Vem gör vad i Heroma



Relevanta dokument
Heroma Självservice för anställda

EWEBB. Ersätter pappersblanketter, såsom T2, T3, ledighetsansökan, reseräkning.

Heroma Resurshantering

Personalwebb Här ser du anställningsformer och kan bevaka slutdatum på tidsbegränsade anställningar

Uppgifterna om barnets personnummer och namn fyller du under Person Barn i funktionsträdet.

Semesterinstruktion... 1 När gör vi semersteromställningen i systemet? Varför ser mars konstig ut?... 1 Semesteromställningen...

Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet

Vem tar hand om vad? Senast rev

Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7)

KA Webb Arbetsmarknadsutbildningar och förberedande utbildningar

MBL-förhandling Vad gäller på HP

HR-nätverk

Hel tjänstledighet för att prova annan anställning inom Göteborgs universitet.

Information om trygghetslarm

3 Lagförslag. Regeringen har följande förslag till lagtext.

Information om restaurangkasinospel

Felanmälan eller Arbetsorder

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning

Kunskap Glädje Trygghet - Självständigt tänkande. VECKOBLAD v Till elever

Anställning timavlönade i Personec

Çrona Kalendarie. I Crona Kalendarie finns en guide som steg för steg vägleder dig i arbetet med att ta fram ett arbetsgivarintyg.

LATHUND PRIMULA SJÄLVSERVICE

Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling.

Funderar på att byta jobb, är inte med i facket med företaget går under installationsavtalet. Har varit anställd i 2år och 8månader.

Yrkesinriktad rehabilitering

Att ge omsorg mitt i livet

Föräldrar i Skola24. Schema

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

En lönerevision görs i flera steg; Initiering - Lönerevision Attestering - Skapa förmån - Uppdatera lön.

Allmänhetens syn på sjukvård

Förslagen föranleder följande yttrande av Lagrådet:

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke

Logga in. Gå in på: Klicka på Logga in. Klicka på den region, kommun eller organisation där din verksamhet finns

Verksamhetsrapport i LONA-registret

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag

Arbetstidskonto. 1 april mars Livsmedelsföretagen

Ansökan om uppehållstillstånd för egna företagare

ARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN

Manual BizPart Semesterplan

Riktlinje för arvode till god man för ensamkommande barn 2016.

Information om trygghetslarm

Samhällsbygnadskontoret Laholm

Socialstyrelsens föreskrifter om bedömning av egenvård SOSFS 2009:6. Uppdaterad januari 2013

Ansvarsfördelning Uppdaterad Personalavdelningen 2012

Skriva B gammalt nationellt prov

När och hur det ska skrivas

För dig som beviljar ärenden

Pensionsersättning och engångspremie för särskild pensionsersättning enligt Trygghetsavtalet

Lathund till Annonsportalen

Personalavdelningen Sida 1 av 20

eventkollen.se REGISTRERING OCH EVENT EVENT GUIDE OM DET SENASTE MANUAL BLI EN DEL DU MED!

Telefonbetalning vid parkering

Avtalsnytt Gruventreprenadavtalet

Attestreglemente för Tjörns kommun

omvårdnad GÄVLE Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende

1. Övertid enkel i pengar (Ej lärare) Enkel övertidsersättning som betalas ut per timme ( Den individuella lönen per månad/94)

Kultur och bildning Rutiner för specialkost i förskola och skola

Om du är föräldraledig

Jenny Persson, Ted Lindqvist, AnnaCarin Grandin

Svensk författningssamling

Rehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering Sid: 1 / 6

Slopad särskild löneskatt för personer födda 1937 och tidigare

Förslag till ändring i trafikförordningen (1998:1276) och vissa andra frågor rörande parkeringstillstånd för personer med funktionshinder

INSTRUKTION FÖR AB VOLVOS ( BOLAGET ) VALBEREDNING FASTSTÄLLD VID ÅRSSTÄMMA DEN 2 APRIL 2014

e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över.

Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Din första arbetsdag

Ganska dåligt/ Mycket dåligt Totalt

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov inom det sociala området

Ansökan gruppförsäkring

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Manual. Rapportera väntetider i systemet Utbudstjänst SLL

Personnummer. Närmast anhörig Relation

Koll på cashen - agera ekonomicoach!

Rapport uppdrag. Advisory board

Hur du arbetar med VFU-portfölj i Mondo. en lathund för student

FOGIS MANUAL FÖR FÖRENINGAR.

Särskild avgift enligt lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella instrument

Avtal om distansarbete

Instruktion när NE-bilagan har lämnats via e-tjänsten Filöverföring

Visma Proceedo. Att attestera - Manual. Version 1.4. Version 1.4 /

Din tjänstepension PA-KFS 09

Löneväxling till pension

Manual IBIC Genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Ändringsanmälan 911. Handelsbolag 1 (6) 1. Organisationsnummer Företagsnamn

Menys webbaserade kurser manual för kursdeltagare. Utbildningsplattform: Fronter

BESLUT. Datum Föreläggande vid vite enligt 25 lagen (2002:160) om läkemedelsförmåner m.m. (förmånslagen)

Verktyg för individuell bedömning av mat och matsituation för äldre Underlag för nutritionsbedömning Intervju och förändringsförslag Protokoll för

Avtal om omställning

Anmälan om svenskt medborgarskap för person som har fyllt 18 men inte 20 år

Att arbeta i websesam FÖRHÅLLNINGSREGLER

FINANSIERING FÖR PRIVATPERSONER

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

Försäkringsmedicin Om socialförsäkringen

Välkommen till Kommunal

Transkript:

Vem gör vad Heroma Förvaltnng: NU-sjukvården Datum 2011-08-03 Arbetsmoment Handläggs av förvaltnng Handläggs av Löneservce Handläggs av Löneservce Anställnng Chef/Heromarapportör/HR PA-löneassstent Resurshanterngssupport Arkverng Nyanställnng Blanketten Anställnngsunderlag Handläggs av förvaltnngen. Glöm ej pensonskod. Anställnngs avtal Förlängnng/ändrng av anställnng Blanketten Anställnngsunderlag Handläggs av förvaltnngen. Glöm ej pensonskod. Anställnngs avtal Förändrng av anställnng hel/partell sjukersättnng enlgt beslut från Försäkrngskassan Blanketten anställnngsunderlag Chef/Heromarapportör regstrerar nytt schema. Kopa på beslut skckas tll HR. HR meddelar Löneservce va mejl. Glöm ej pensonskod. OBS Regstrera rätt kod på Datumuppgft Vägleder och hjälper tll vd schemakonstrukton. Anställnngs avtal och beslut från FK Ändrng av personuppgfter Regstrerar uppgften Heroma. De anställda kan även själv ändra sna uppgfter va Självservce. Uppsägnng/avslut av anställnng. På egen begäran Blanketten Begäran/anmälan om avgång Ifylld blankett skckas tll Löneservce. Regstrerar t o m datum på frånvaro/schema. (Schemauppgfter och grundschema om den anställde haft partell frånvaro). Avslutar saldo och saldojusterar. Utfrån fylld blankett kodas avgångsväg/orsak, regstrera t o m datum på anställnngsraden och slutlön görs månaden efter ssta anställnngsdag. Vd övergång tll annan förvaltnng nom VGR ta ut semesterskuld lsta och skcka tll mottagande förvaltnngs ekonomfunkton för överförng av semesterskuld. Blankett Resurshanterng Personurval Skapar nya personurvalsgrupper och ändrar befntlga.

Arbetsmoment Handläggs av förvaltnng Handläggs av Löneservce Handläggs av Löneservce Resurshanterng forts. Chef/Heromarapportör PA-löneassstent Resurshanterngssupport Skapa web-användare Flex Regstrera saldo Skapar web-användare och lösenord tll medarbetarna, för tllgång tll Självservce. Regstrerar saldotyp flex tll medarbetare, för tllgång tll Kom & Gå. Flexstyrnng Regstrerar ny anställnngsrad med from-datum då ny flexram ska gälla. Kontaktar RH-supporten med uppgft om vlket flextdsavtal som gäller och från vlket datum. Nya flextdsavtal skckas/malas tll RH-supporten. Kopplar rätt flexstyrnng tll berörda personer. Återkopplar tll chef/heromarapportör. Flexsaldojusterng Saldojusterar utfrån flextdsavtal. Frånvaro Sjukfrånvaro (hel) Fastställer frånvaron. Kopa av läkarntyget arkveras hos chef. Vägleder och hjälper tll, hänvsar tll PA-löneassstent vd behov. AMOS enlgt beslut från Försäkrngskassan Lägger n frånvaro samråd med Löneservce. Kopa på beslut skckas tll Löneservce. PA-löneassstent fakturerar Försäkrngskassan. Beslut Partell sjukfrånvaro Regstrerar frånvaron. Lägger nytt schema från dag 15. Kontakta gärna RH-supporten. Vägleder och hjälper tll, hänvsar tll PA-löneassstent vd behov. Partell sjukersättnng enlgt beslut från Försäkrngskassan Planerar och fastställer nytt schema. Kontaktar Löneservce. OBS Regstrerng av datumuppgfter. Beslut Tllfällg föräldrapennng (VAB) Fastställer frånvaron. Föräldraledghet Fastställer frånvaron samråd med Löneservce. Regstrerar barnets personnummer när barnet är fött.

Arbetsmoment Handläggs av förvaltnng Handläggs av Löneservce Handläggs av Löneservce Frånvaro forts. Chef/Heromarapportör PA-löneassstent Resurshanterngssupport Arkverng Partell föräldraledghet (upp tll 8 år och max 25 % av heltd) Fastställer den partella ledgheten. Omplanerar, kontrollerar och fastställer det nya schemat. Semester Fastställer frånvaron. Semester under pågående sjukfrånvaro eller tdsbegränsad sjukersättnng Omvandlng av semesterdag tll tmmar Kontaktar Löneservce. Regstrerar frånvaron. Kontrollerar antalet sparade semesterdagar eller antal semesterdagar per år. Rapporterar va attesterat underlag tll Löneservce. Omvandlar och regstrerar. Flex- och kompensatonsledghet Jourkompledghet läkare Ledghet enskld angelägenhet med lön Ledghet enskld angelägenhet utan lön Fastställer frånvaron. Kontrollerar att kompensatons tmmar fnns. Fastställer antal dagar samråd med HR. Fastställer antal dagar samråd med HR. Studeledghet Fastställer frånvaron samråd med HR och Löneservce. Vss studeledghet är semesterlönegrundande. Facklg ledghet/samverkan Fastställer ledgheten samråd med HR. Tänk på vad som är semesterlönegrundande. Omkonterng (ändrng av betalande ansvar) Utlånad medarbetare, kortare td Ändra aktvtet/konterng tll rätt ansvar. Konterngar äldre än 1 månad justeras av Löneservce. Underlag skckas tll Löneservce. Regstrerng av omkonterng äldre än 1 månad (enlgt schema för omkonterng). Utlånad medarbetare, längre td (förändrad anställnngsrad) Se förlängnng/ändrng av anställnng. Ändra konterng på schemat.

Arbetsmoment Handläggs av förvaltnng Handläggs av Löneservce Handläggs av Löneservce Ändrng av Chef/Heromarapportör PA-löneassstent Resurshanterngssupport Arkverng lön/lönetllägg Ändrng av lön under pågående anställnng Blankett löneöverenskommelse(lök) Lönetllägg Blankett löneöverenskommelse(lök) Handläggs av förvaltnngen. Handläggs av förvaltnngen. I I Ersättnng specalavtal Ej aktuell. I Övrga ersättnngar Sjukvårdskvtton Blankett ersättnng egna utlägg Underlaget skckas tll Löneservce. Regstrerar ersättnng. Hos PAlöneassstent Övrga utlägg Blankett ersättnng egna utlägg Reseräknng Blankett reseräknng Kontrollerar och attesterar. Underlaget skckas tll Löneservce. Kontrollerar och attesterar. Underlaget skckas tll Löneservce. Regstrerar ersättnng. Regstrerar ersättnng. Läkarjour Jourrapporterng läkare Handläggs av förvaltnngen. Regstrerng av underlag som Heromarapportör ej kunnat utföra. Hos PAlöneassstent Hos PAlöneassstent 10 år Hos chef Övrga ersättnngar Ifyllt och attesterat underlag skckas tll Löneservce. Regstrerar ersättnng. Hos PAlöneassstent Rapporter Tjänstgörngsuppgft Tjänstgörngsuppgft skapas varje månad och sgneras elektronskt av medarbetare och chef. Arkveras Heroma

Arbetsmoment Handläggs av förvaltnng Handläggs av Löneservce Handläggs av Löneservce Rapporter forts. Chef/Heromarapportör PA-löneassstent Resurshanterngssupport Arkverng Utanordnngslsta eller ackumulerad lönefördelnngslsta Tas ut och kontrolleras varje månad för kostnadsuppföljnng. Övertdsjournal Tas ut och kontrolleras varje månad. I pärm hos chef. Innevarande år Bevaknngslsta Tas ut varje månad nnan löneberäknng. Åtgärda sgnaler. Betyg/ntyg Tjänstgörngsntyg Vd avslutad anställnng eller på begäran I utfärdas tjänstgörngsntyg av Löneservce. Betyg Utfärdas av chef. I Arbetsgvarntyg Utfärdas på begäran. Hos PAlöneassstent nnevarande år