Avtalsnytt Gruventreprenadavtalet

Transkript

1 Avtalsnytt Gruventreprenadavtalet Maskinentreprenörerna och IF Metall har undertecknat ett nytt Gruventreprenadavtal. Överenskommelsen gäller för perioden 1 maj 2016 till 30 april 2017 och innebär lönehöjningar på samma nivå som övrig industri, 2,2 % samt vissa tillägg och förtydliganden i avtalet. LÖNER Löneavtalet innebär att utgående lön ska ökas den 1 maj 2016 med 623 kr/mån. Grundlönen ökas med 565 kr/mån den 1 maj Efter den 1 maj får därför arbetstagarens utgående lön inte understiga lägsta avtalad grundlön kr. Lönetillägg enligt Gruventreprenadavtalet höjs med 2,2 %, se tabeller nedan. Lokalt överenskomna lönetillägg hanteras enligt lokal praxis. ARBETSTIDSREGLER Avtalets arbetstidsregler i 7.4 gällande veckovila och periodindelning har förtydligats. Vid arbetstidsförläggning ska veckovilan vara minst 36 timmar per 7-dagarsperiod. Om veckovila inte läggs ut inom 7-dagarsperioden ska istället s sammanhängande ledighet ges under nästkommande 7-dagarsperiod. Vid arbetstidsförläggning inom avtalets stupstocksregler ( 7.2) fastställs periodindelning av arbetsgivaren och veckovilan får då förläggas till annan tid än veckoslut. Arbetsgivaren förlägger också raster och paus vid behov. Lokala överenskommelser som avviker från ovanstående kan träffas. Avtalets definition på helg och tider för driftuppehåll under dessa helger är förtydligade i 1 och 5.3. OBS! Om lokalt arbetstidsavtal har en avvikande reglering av driftuppehåll gäller det lokala avtalet tillsvidare med 3 månaders uppsägningstid. Lokal part måste alltså begära särskild förhandling vid önskemål om justering i det lokala avtalet. 1 punkt 12 Med allmän helgdag avses i lag eller annan författning söndagar, däribland påskdagen och pingstdagen, nyårsdagen, trettondedag jul, första maj, juldagen och annandag jul, även när de inte infaller på en söndag, långfredagen, annandag påsk, Kristi himmelsfärdsdag, nationaldagen, midsommardagen och alla helgons dag. Lag (2004:1320). 1 (5)

2 5.3 Driftuppehåll Om lokal överenskommelse inte träffas om annat gäller följande. Driftuppehåll görs för arbete under a, b och f enligt följande; Nyår 48 timmar Trettondagen 24 timmar Påsk 107 timmar 1 maj 24 timmar Kristi Himmelsfärds dag 24 timmar Nationaldagen 24 timmar Pingst 54 timmar Midsommar Alla Helgons dag 24 timmar Jul Driftuppehåll görs under storhelger för arbete under c, d g1 och g enligt följande; Nyår 48 timmar Påsk 107 timmar Pingst Jul ORDNINGSREGLER I Gruventreprenadavtalets 1.6 förtydligas att arbetare måste ta del av och följa de föreskrifter kring arbetsmiljö och säkerhet som gäller för arbetet. Arbetsgivarens skyldighet är att tydligt meddela vad som gäller och att säkerställa att arbetaren tagit del av informationen vilket t.ex. kan göras genom att arbetstagaren skriftligen får ta del av företagets arbetsmiljö- och säkerhetspolicy och underteckna den. 1.6 stycke 6 Arbetaren är skyldig att rätta sig efter vid var tid gällande arbetsmiljöinstruktioner och säkerhetsföreskrifter som meddelats på arbetsplatsen. LÖNESPECIFIKATION Lönespecifikationen till arbetaren ska enligt innehålla ett antal obligatoriska uppgifter. Nytt i år är att även inbetalad gruvpension ( 4.1.6) ska framgå av lönespecifikationen. (Gruvpension får inte utbetalas som kontant lön). Om det inte är tekniskt möjligt att få in den informationen i lönesystemet så kan uppgift om gruvpension lämnas skriftligt på begäran från arbetaren. 2 (5)

3 AVDRAG VID FRÅNVARO Sedan tidigare gäller att avtalets avdragsregel i 5.10 är justerad. Avdrag vid frånvaro upp till en hel månad görs per frånvarotimme oavsett längden på frånvaron. Denna text tas nu in i avtalet; Vid frånvaro del av dag eller hel dag eller för en kortare period än en avlöningsperiod/kalendermånad görs löneavdrag per timme för varje frånvarotimme då arbete skulle utförts. För beräkning se 3 Löner 3.7 Tabell 2. Avdraget kan inte bli större än månadslönen för avlöningsperioden/kalendermånaden. ARBETSTIDSFÖRKORTNING; TREVAL 5.9 förtydligas så att det framgår att tillsvidareanställning inte är ett krav för att erhålla arbetstidsförkortning, även visstidsanställda kan således tjäna in arbetstidsförkortningen. UPPBÖRDSAVTAL I Gruventreprenadavtalet återinförs tidigare gällande centrala överenskommelse om företagens medverkan vid uppbörd av fackföreningsavgifter. De företag som inte sedan tidigare har en lokalt gällande överenskommelse om detta kan bli kontaktade av IF Metall för att teckna sådan överenskommelse. LÖNEREVISION 1 MAJ 2016, LÖNEÖKNING UTGÅENDE LÖN Förare 623 kr Lärlingar timmar 486 kr timmar 517 kr /4800 timmar 561 kr Övriga arbetare Som fyllt 17 år Som inte fyllt kr 521 kr 494 kr 384 kr 329 kr 3 (5)

4 NYA GRUNDLÖNER 1 MAJ 2016 Förare kr Lärlingar timmar kr timmar kr /4800 timmar kr Övriga arbetare Som fyllt 17 år Som inte fyllt 17 Övriga arbetare under jord kr kr kr kr kr kr kr kr FERIERARBETARE, TIMLÖN Elever 2 år i gymnasiet Elever 1 år i gymnasiet Grundskolan 94 kr/tim 82 kr/tim 74 kr/tim SÄRSKILDA TILLÄGG Befattningstillägg kr Lastmaskinsförare direkt produktion under jord Befattningstillägg kr Maskinförare skrotningsarbete Yrkeserfarenhetstillägg 710 kr Övertidstillägg 34,00 kr Gruvpension kr Beredskapstjänst a) 223 kr Beredskapstjänst b) 852 kr Beredskapstjänst c) kr Underjordstillägg kr Dagbrottstillägg kr Underjordstillägg per timme 18,42 kr Dagbrottstillägg per timme 9,21 kr 4 (5)

5 Utryckningsersättning a) Utryckningsersättning b) 93 kr 124 kr Övrigt att tänka på; beräkningstal för tillägg är 143 timmar 5 (5)