Frågor och svar - Flexibel arbetstid inom BV Produktion
|
|
- Carina Dahlberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Giltig från Versionsnummer Antal sidor Diarienummer Antal bilagor 0 Beslutsfattare Handläggande enhet, Handläggare CPR Malmö Nils-Göran Pärlemar/Anders Almér, Ersätter Version nr 1 som tidigare legat ute på P-knuten Frågor och svar - Flexibel arbetstid inom BV Produktion
2 (15) Innehållsförteckning 1 Allmänt Frågor och svar Arbetstidsmått Beredskap FFU Grundturlista Inarbetad tid Inställt arbete Ledig tid Lönetillägg Restid Endagsförrättning Flerdygnsförrättning Tidsöverskott Utbildning Utryckning Veckovila Viloperiod...15 Innehållsförteckning
3 (15) 1 Allmänt Detta är ett dokument som har skapats i samarbete mellan Banverket produktion och SEKO. ST-BV och TJ har fått tillfälle att komma med synpunkter. Dokumentet innehåller de vanligaste frågeställningarna i avtalet om flexibel arbetstid inom Banverket Produktion. Dokumentet kommer att ges ut av kompetenscentrat för personal- och villkorsfrågor inom Banverket Produktion i Malmö och kommer att uppdateras kontinuerligt och vara kopplat till de frågor som kommer in till kompetenscentrat och som förtecknas i en ärendeliggare. 2 Frågor och svar 2.1 Arbetstidsmått Fråga När skall överenskommelse göras om uttag av ytterligare arbetstid? (maximalt upp till 150 timmar.) När behovet kan konstateras. Observera dock att överenskommelsen skall göras innan man påbörjar den beviljade mertiden. Alltså i förväg. Är det uppenbart att arbetstiden inte kommer att överstiga 100 timmar för period 1 och 2 skall ingen överenskommelse göras. 2.2 Beredskap Hur räknas tid till arbetstidsbanken vid kontantersatt beredskap? ( 5.2) 8 timmar förs till arbetstidsbanken efter varje fullgjord beredskapsvecka (sju hela dygn) oavsett hur kalendern ser ut vid nästkommande helg. Detta innebär att då helgen efter avslutad beredskapsvecka flankeras av en röd fredag alternativt måndag så skall 8 timmar ändå föras till arbetstidsbanken. Vid beredskap kortare tid än en vecka (sju dygn) gäller följande:
4 (15) Beredskap måndag till fredag. Eftersom veckovilan inte bryts och beredskapen heller inte omfattar sju hela kalenderdygn erhålles ingen extra tid till arbetstidsbanken. Beredskap fredag-måndag. Eftersom veckovilan bryts (veckovila anses inte erhållen vid beredskap) erhålles 8 timmar till arbetstidsbanken avsedda för att erhålla sammanslagen veckovila om 72 timmar. Fråga 2 Hur tidigt måste ny beredskap aviseras av arbetsgivaren och vad händer om man kommer för sent.. I så god tid som möjligt, normalt minst 14 dygn i förväg. Kommer man för sent utgår dubbel beredskapsersättning tills villkoret är uppfyllt. Ex Beredskapen aviseras 12 dygn i förväg. Dubbel beredskapsersättning utgår för de två första dygnen i beredskapsperioden. (Tills villkoret 14 dygn är uppfyllt). Fråga 3 När skall en anställd ha besked om att ersätta en medarbetare som blivit sjuk och därför inte kan fullgöra sin beredskap och vad händer vid för sent besked? Så tidigt som möjligt. Erhålls besked senare än 7 dygn i förväg utgår dubbel beredskapsersättning tills 7-dygnsvillkoret är uppfyllt. Ex. Pelle ersätter Kalle under hans beredskapsvecka 30/ / Besked lämnas onsdagen den 28/1. Dubbel beredskapsersättning utgår tills villkoret sju dygn är uppfyllt dvs under tiden 30/1 kl /2 kl FFU Hur ska fackligt uppdrag (FFU) återrapporteras i PAS? Man använder parametern fackligt förtroendemannauppdrag m lön i PAS. Då erhålls fackligt uppdrag med lön och timkompensation.
5 (15) Vid ledighet för facklig verksamhet som inte omfattas av lagen om facklig förtroendeman och förtroendemannaavtalet enligt BVAVA 20.7 (max 10 dagar/år) skall parametern tjänstledig användas i PAS samtidigt som man blanketten Tidrapport med ansökan om tjänstledighet. Blanketten skickas sedan till lönekontoret där ledigheten manuellt rapporteras i Flexis. Behov av ledighet för fackligt uppdrag skall anmälas i förväg på lämpligt sätt. 2.4 Grundturlista Vad är syftet med en grundturlista? Syftet består av två delar Dels skall grundturlistan användas vid frånvaro. Dels gäller grundturlistan när annan planering saknas 2.5 Inarbetad tid En anställd arbetar måndag-torsdag och på fredagen efter överenskommelse om inarbetning av tid. Vad händer om arbetsgivaren kräver mer arbete på fredagen fram till kl ( 3.2 och 4) Eftersom arbetsgivaren begär mer arbete på fredagen så är det inte längre fråga om inarbetning av tid. Detta gör att timman mellan kl och måndag-torsdag ersätts med lönetillägg om 55 kronor/tim enligt 4 i avtalet. På fredagen utgår inga lönetillägg eftersom den sammanslagna arbetstiden mellan kl inte överstiger 8 timmar. Måndag-torsdag måste återrapporteringen ändras från inarbetad tid till arbetad tid i PAS. Skulle tiden redan vara överförd från PAS till FLEXIS måste samtidigt lönekontoret meddelas. 2.6 Inställt arbete
6 (15) Arbete är planerat på lördag och söndag kl bägge dagarna. En fridag har lagts ut nästkommande fredag för sammanslagen veckovila. Besked har lämnats under samma kalendervecka varför 8 timmar för nästkommande fredag uppdaterar arbetstidsbanken. Arbetet ställs in. Vilka konsekvenser får detta om besked lämnas a) Senare under samma vecka b) Under viloperioden före helgarbetet c) Efter att arbetet har påbörjats a) Den planerade arbetstiden uppdaterar arbetstidsbanken Inga lönetillägg utbetalas eftersom inget arbete är utfört Eftersom veckovilan nu erhålls utgår ingen sammanslagen veckovila nästa helg Inget arbete får planeras in nästkommande helg utan överenskommelse med berörd personal. b) Den planerade arbetstiden uppdaterar arbetstidsbanken Lönetillägg utgår som för ett fristående arbetspass, tre timmar Eftersom veckovilan nu erhålls utgår ingen sammanslagen veckovila nästa helg Inget arbete får planeras in nästkommande helg utan överenskommelse med berörd personal. c) Den planerade arbetstiden uppdaterar arbetstidsbanken Lönetillägg utgår för hela den påbörjade arbetsperioden, i detta fall för lördagen. Erhålls inte veckovila utgår sammanslagen veckovila nästa helg, vilken också uppdaterar arbetstidsbanken. Inget arbete får planeras in nästkommande helg utan överenskommelse med berörd personal. Hade man planerat att göra något med t ex familjen på fredagen i a) och b) kan man begära ledig tid denna dag i stället. Fråga 2
7 (15) Vad gäller om arbetsgivaren ändrar arbetstiderna en helg. Förutsättning i detta fall: Planerat arbete en söndag kl Arbetstiderna ändras och besked lämnas om att arbetet i stället skall utföras söndag kl måndag kl a) Besked lämnas under viloperioden före helgarbetet b) Besked lämnas senast vid arbetstidens slut på fredagen a) Tiden uppdaterar arbetstidsbanken. Parametern Inställt arbete används i PAS. Inga ersättningar b) Ingen tid till arbetstidsbanken. Inga ersättningar Lägg märke till att svaret endast gäller vid ändring av arbetstider under samma helg. Med samma helg menas i detta sammanhang att det nya arbetet påbörjas eller avslutas inom något av kalenderdygnen lördag och/eller söndag. Skulle arbetspasset efter förändringen bli mindre än det tidigare planerade räknas de felande timmarna som inställt arbete. 2.7 Ledig tid Fråga1 I avtalet 3.2 står att vid ledighet en vecka eller längre skall arbetsgivaren meddela berörd personal minst 14 dagar i förväg. Vad betyder en vecka? Med vecka avses 7 kalenderdagar. Såväl måndag söndag som onsdag tisdag är i detta avseende en vecka. 2.8 Lönetillägg
8 (15) När börjar respektive slutar en storhelg? Enligt tabellen i 4 i Avtal om flexibel arbetstid vid Banverket Produktion omfattar storhelg tiden från kl dag före storhelg till kl dag efter storhelg. Med dag före storhelg respektive dag efter storhelg avses närmaste dag som enligt grundturlistan innehåller arbetstid. Som exempel använder vi julhelgen 2003 som ser ut på följande sätt: tisdag 23/12 Onsdag 24/12 torsdag 25/12 Fredag 26/12 lördag 27/12 Söndag 28/12 Måndag 29/ Här omfattar storhelgen tiden från tisdagen den 23/12 kl till måndagen den 29/12 kl Fråga 2 Tillgodoräknas fridag/vilotid och fackligt förtroendemannauppdrag med lön (FFU) som arbetstid vid arbete på vardagar mellan kl Ja dessa två parametrar jämställs i detta avseende med arbetstid vilket innebär att kombinationen fridag/vilotid alternativt FFU och arbetad tid som överstiger 8 timmar mellan kl ger rätt till 55 kr/tim. Ovanstående kan exemplifieras enligt följande: En anställd har en utryckning mellan kl och har sedan viloperiod till kl nästa dag (11 timmar) Detta uppdaterar arbetstidsbanken med parametern fridag/vilotid. Eftersom det denna dag är planerat arbete mellan kl arbetar den anställde mellan kl Arbetet blev sedan inte klart kl utan den anställde fortsätter att arbeta till kl Resultat: Summan av viloperiod till arbetstidsbanken ( )och arbetad tid ( ) = 10,5 timmar. Detta innebär att ersättning ges med 2,5 tim á 55 kronor. En anställd har FFU mellan Kl kallas han ut på en utryckning som varar till kl
9 (15) Fråga 3 Resultat: Summan av FFU och arbete under utryckning = 11 timmar. Detta innebär att ersättning ges med 3 tim á 55 kronor. Observera att tidigare utgick 55-kronan endast efter kl Utgår lönetillägg vid utryckning på dag med ledig tid mellan kl ? Ja under förutsättning att det inte finns någon arbetstid planerad under det kalenderdygn utryckningen sker. Nyheten består i att lönetillägg utgår mellan kl utan att arbetstiden överstiger 8 timmar. Fråga 4 Vem avgör om arbetstiden under beredskap eller utryckning skall gå till arbetstidsbanken eller ersättas kontant? Enligt avtalet räknas tiden vid arbete under utryckning eller beredskap till arbetstidsbanken. Den som så vill (den anställde) kan i stället välja att tiden skall ersättas kontant med 1/165- del av månadslönen per timme. Uppräkningsfaktorn (1.1 vid natt och 1,05 vid helg) används inte om man väljer att ta ut ersättningen kontant.
10 (15) 2.9 Restid Endagsförrättning Hur räknas restiden vid endagsförrättning? ( 8.1) Restid vid endagsförrättning skall återrapporteras i PAS om den ligger i början och/eller i slutet av arbetsdagen. Om restid vid endagsförrättning avser utbildning m m återrapporteras den verkliga tiden med utbildning m m i stället för arbetad tid. Restid före och efter utbildningen skall återrapporteras som restid Ex. En anställd skall åka på ett arbete som varar mellan kl För att ta sig till arbetet åker han från bostaden kl och är åter i bostaden kl Tiden och = 2 tim och 30 min återrapporteras som restid. Tiden återrapporteras som arbetad tid. Observera att i normalfall får inte summan av restid och arbetad tid överstiga 11 timmar. Parametern restid vid endagsförrättning används endast för statistik Flerdygnsförrättning Hur räknas restiden vid flerdygnsförrättning? ( 8.2) Verkligt arbetad tid skall i PAS återrapporteras som arbetad tid. Restidsersättning (kontant) erhålls för själva resan första dagen och hemresa efter avslutad förrättning sista dagen med undantag för resdag enligt ovan som inte innehåller någon arbetstid. Här skall grundschemats arbetstid (8 timmar) återrapporteras. Anledningen till undantaget är att parterna anser att tidigare intentioner ska gälla att resa vid flerdygnsförättning bör inkräkta så lite som möjligt på fritiden. Vid planering av flerdygnsförrättning skall vi så långt möjligt undvika att lägga ut för korta arbetspass/möten. Parterna skall speciellt se över regler för hur förrättningar skall planeras. Undantaget gäller inte när arbetstiden är utlagd, tex 7 dagars arbete och 7 dagar ledighet. Här har man ju planerat för arbetstidsförläggningen och då skall inte någon extra tid läggas ut för resor. I stället ersätts den som vanligt enligt reglerna för restid vid flerdygnsförrättning. Undantaget är avsett att användas tex när man planerat ett kort möte/arbetspass med lång resväg till och från. Detta undantag är till för att om man har detta förhållande så skulle man ju
11 (15) knappt få någon arbetstid i banken. Här är parterna överens om att man i största möjliga utsträckning skall undvika att planera korta sammankomster. Restid vid flerdygnsförrättning skall aldrig återrapporteras i PAS. Dagliga resor under en flerdygnsförrättning till och från arbetsplats skall betraktas som restid vid endagsförrättning och återrapporteras i PAS som restid. Ex. Arbetstid/restid vid flerdygnsförrättning under 3 dagar med början dag 1 kl och avslutas dag 3 kl dag 1 kl Rapporteras som arbetad tid dag 2 kl Rapporteras som arbetad tid dag 3 kl Rapporteras som arbetad tid Resa till förrättningen görs dag 1 mellan kl som ersätts via reseräkningen (tiden ska ej rapporteras i PAS). Resa från förrättningen görs dag 3 mellan kl och ersätts via reseräkningen (tiden ska ej rapporteras i PAS). Det är därför viktigt att man skriver arbetstiderna varje dag på reseräkningen i rutorna: "Förrättningsställe/förrättning from och tom. Vid endagsresa i en flerdygsförrättning, t ex när man ligger på en flerdygnsförrättning och dagligen reser ut till arbetsplatsen skall detta rapporteras på följande sätt: Restid Arbetstid Restid Fråga 2 Hur ersätts transport vid flyttning av husvagn? (BVARA 16b) Transporttillägg utgår för den tid som ersätts med restid. Fråga 3 Hur ersätts resa för att erhålla nattlogi? ( 8.1) Under flerdygnsförrättning ersätts även restid till och från nattlogi eller för att intaga måltid som arbetstid om personallokaler saknas. I de fall BV tillhandahåller uppställningsplats av godtagbar standard för husvagnar men den anställde ändå väljer att bo på campingplats längre bort ersätts aldrig restiden som arbetstid.
12 (15) Fråga 4 Hur räknas restiden när BV har bekostat logi, sovplats eller liggplats under resan? Tiden som arbetstagaren har disponerat detta mellan kl räknas inte med i restiden Tidsöverskott Kan man föra med sig tidsöverskott från en period till nästa? Ja det går bra att, efter överenskommelse, föra med sig tidsöverskott både från period 1 till period 2 och/eller från period 2 till period 1. Syftet med att föra över tidsöverskott från en period till en annan är att man skall ta ut detta som ledighet och att man också skall tala om när ledigheten skall tas ut Utbildning Hur återrapporteras restid och arbetad tid vid utbildning hos Banskolan? ( 8.1 och 8.2) Vid utbildning som pågår hel vecka skall 39 timmar återrapporteras som utbildning m m även om den verkliga tiden är kortare. Vid utbildning kortare än en vecka återrapporteras schematiden för utbildningen som utbildning m m. Exempel på återrapportering i PAS med parametern Utbildning : måndag rast 30 min = 8 tisdag rast 30 min = 9 onsdag rast 30 min = 9 torsdag rast 30 min = 9 fredag utan rast = 4 Summa tid = 39 timmar Kontant ersättning med 65 eller 80 kronor utgår för restid därutöver vid flerdygnsförrättning. via reseräkningen och skall inte återrapporteras i PAS. Vid endagsförrättning skall restiden återrapporteras i PAS
13 (15) 2.12 Utryckning Vilka regler gäller när man har en utryckning som bryter veckovilan? ( 2.18) Veckovilan bryts normalt inte vid arbete under utryckning. Om dock utryckningen har brutit veckovilan (se kommentarerna nedan) går 8 timmar till arbetstidsbanken för sammanslagen veckovila under nästkommande helg. Här får man titta på hur verkligheten ser ut. Har man eller har man inte haft minst 36 timmar sammanhängande ledighet. Man kan ha obegränsat med utryckningar under helgen utan att veckovilan bryts förutsatt att man erhåller minst 36 timmar sammanhängande veckovila. Man kan t ex ha 4 utryckningar på lördagen där den sista slutar senast kl och inget arbete från kl på lördagen till kl på måndagen. Undantaget från 36 timmars sammanhängande ledighet är att man kan ha en enstaka utryckning som pågår maximalt 6 timmar. Fråga 2 Om man har planerad arbetstid en onsdag kl och får en utryckning på tisdag kväll kl Hur räknas viloperioden? ( 2.19) Viloperiod kl = 11 timmar. Tiden mellan kl förs till arbetstidsbanken. Tiden skall fullgöras. Om verksamheten tillåter kan det dock vara lämpligt att begära ledig tid. Fråga 3 Vad händer om man får en utryckning på 3 timmar under en semesterdag? et beror på när utryckningen sker. Sker utryckningen t ex utgår följande: En semesterdag tillbaka, ett utryckningstillägg, arbete under utryckning kl = 3 timmar samt 8 timmar till arbetstidsbanken Sker utryckningen på dagtid mellan erhålles endast tiden till arbetstidsbanken, semesterdagen tillbaka samt ett utryckningstillägg. Lokala semesteravtal kan innehålla andra regler. Här får de lokala parterna vid respektive PD/PM anpassa innehållet i det lokala avtalet till ovan beskrivna regler. Om utryckningen hade pågått över dygnsgränsen t ex och man hade semester bägge dessa dagar hade följande utgått: Två semesterdagar tillbaka, ett utryckningstillägg,
14 (15) arbete under utryckning kl = 3 timmar samt 16 timmar till arbetstidsbanken ( bägge dagarna) Fråga 4 Vilken viloperiod gäller om jag har en utryckning mellan kl eller eller ( 2.19) 11 timmars vila efter utryckningen. Fråga 5 Vad händer om jag har två utryckningar mellan kl och ? ( 10) Två utryckningstillägg utgår. Tiden förs samman till = 5 timmar 11 timmars vila efter utryckningen Veckovila Vad händer om arbetsgivaren ger besked på onsdagen att veckovila läggs ut på torsdag och arbete på lördag-söndag? ( 3.2) Denna förändring av veckoarbetstiden kan i princip inte förekomma under samma kalendervecka. Det strider mot parternas gemensamma uppfattningar i protokollet till arbetstidsavtalet. Gör man förändringen med besked under kalenderveckan före så går detta bra. Ingen tid dock till arbetstidsbanken. Fråga 2 Har man veckovila när man är sjuk t ex sjuk en onsdag och arbete lördag och söndag? ( 2.18) Till veckovilan räknas fridag, semesterdag och annan planerad ledighet. Sjukdom är inte planerad ledighet alltså har man inte veckovila när man är sjuk. Fråga 3 I avtalet 2.18 står att veckovilan bryts om det förekommer mer än en utryckning och/eller mer än 6 timmars arbete. Hur ska detta tolkas?
15 (15) ( 2.18) Grundregeln är att man ska ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet som i huvudsak är förlagt inom kalenderveckan. Har man t ex tre utryckningar på söndagen efter kl har man ju haft 36 timmars veckovila mellan kl på fredagen till kl på söndagen. Man har alltså haft sin veckovila. Ett annat exempel kan vara att man har haft en utryckning på lördagen mellan kl Då har man också haft sin veckovila. (Max en utryckning och max 6 timmars arbete.) 2.14 Viloperiod Vilken viloperiod gäller efter en utryckning dag efter söndag, semesterdag eller dag med ledig tid? Planerad arbetstid denna dag är ( 2.19) Här har vi valt att betrakta den lediga dagen på samma sätt som en måndag-torsdag med arbetstid Detta innebär att vi drar en gräns på natten mot dagen efter till kl (11 timmars vila ). Sker utryckningen före kl skall 11 timmars vila erhållas efter utryckningen. Sker utryckningen kl eller senare kan arbete fortgå tills vidare. Arbete skall dock avbrytas när den anställde inte orkar mer eller senast efter 11 timmars arbete efter det att utryckningen började. Avser detta i stället arbete under beredskap kan 11 timmars vila bytas ut mot 8 timmars vila efter den extra tjänstgöringen om det rör sig om en enstaka tjänstgöring om maximalt 3 timmar. Ex 1 Utryckning mellan kl Viloperiod skall erhållas mellan kl Tiden mellan förs till arbetstidsbanken. Ex 2 Utryckning mellan kl Arbete kan fortgå tills vidare. Dock inte längre än till att den anställde inte orkar mer eller längst till kl 14.00
Frågor och svar - Flexibel arbetstid inom BV Produktion
Giltig från Versionsnummer Antal sidor 2008-05-05 3 14 Diarienummer Beslutsfattare 14 Antal bilagor 0 Handläggande enhet, Handläggare CPR Malmö Nils-Göran Pärlemar, 040-6803921 Ersätter Version nr 2 som
Läs merLöpande översyn av avtalstolkningar görs av den partsammansatta avtalsgruppen och presenteras i detta dokument.
Arbetsinstruktion Dokumentnummer 2855 Version 1.0 Frågor och svar, avtalstolkningar Fastställd av: Torgny Johnsson Granskad av: Anders Wessmark Handläggare: Nils-Göran Pärlemar Enhet: P 1. Syfte Syftet
Läs merCirkulärnr: 14:9 Diarienr: 14/1182 P-cirknr: 14-2:5 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:
Cirkulärnr: 14:9 Diarienr: 14/1182 P-cirknr: 14-2:5 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Allmänna bestämmelser, särskilda ersättningar Jeanette Hedberg och Jan Svensson Förhandlingssektionen
Läs mer1. Övertid enkel i pengar (Ej lärare) Enkel övertidsersättning som betalas ut per timme ( Den individuella lönen per månad/94)
Tillägg 1 Tillägg (Alfa 4 kap. 9-10, 19-24 ) samt Personalhandboken A-Ö: http://www.pa.adm.gu.se/personalhandbok/arbetstid/ och Lokalt Kollektivavtal: ALFA http://www.pa.adm.gu.se/personalhandbok/kollektivavtal/
Läs merEWEBB. Ersätter pappersblanketter, såsom T2, T3, ledighetsansökan, reseräkning.
EWEBB http://ecompwebb Ersätter pappersblanketter, såsom T2, T3, ledighetsansökan, reseräkning. Inloggning Användarnamn: 1:a bokstaven i för- och efternamn samt 6 första siffrorna i personnr, ex HL630731
Läs merBilaga D till AB I LYDELSE 2013-04-01. Anställning i personalpool
Bilaga D till AB I LYDELSE 2013-04-01 Anställning i personalpool Innehåll Särskilda bestämmelser för anställning i personalpool... 3 Definition... 3 Överenskommelse om avvikelse... 3 Särskilda bestämmelser
Läs merDu är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!
Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016! 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Första kontakten med din arbetsplats Sid 3 Närvaro Sid 3 Utdrag ur belastningsregistret Sid 3 Lönerapportering Sid
Läs merAnvisning om tjänstledighet
Anvisning om tjänstledighet Gäller fr o m 2012-07-01 Anvisningen grundar sig på: Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning Föräldraledighetslagen (1995:584) Lag (1997:1293) om rätt
Läs merAvtalsnytt Gruventreprenadavtalet
Avtalsnytt Gruventreprenadavtalet Maskinentreprenörerna och IF Metall har undertecknat ett nytt Gruventreprenadavtal. Överenskommelsen gäller för perioden 1 maj 2016 till 30 april 2017 och innebär lönehöjningar
Läs merArbetstidskonto. 1 april 2016 31 mars 2017. Livsmedelsföretagen
Arbetstidskonto 1 april 2016 31 mars 2017 Livsmedelsföretagen 2(10) Sammanfattning Syftet med Arbetstidskonto är att kunna - förkorta årsarbetstiden betald ledig tid (5), antalet timmar anges i tabell
Läs merCirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: 1998-2:21 Nyckelord: Datum: 1998-05-20
Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: 1998-2:21 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: BEA Datum: 1998-05-20 Mottagare: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen Personalfrågor Rubrik: Överenskommelse
Läs merVÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019)
VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) Vägledning för ansökan Certifiering av företag info@sbsc.se www.sbsc.se Svensk Brand- och
Läs merALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR BILAGA 2
ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR BILAGA 2 3 ANSTÄLLNING 3.2 Tidsbegränsade anställningar Avtal om tidsbegränsad anställning får träffas i följande fall: - för viss tid, viss säsong eller visst arbete om arbetsuppgifternas
Läs merSammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när
Läs merRutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah
Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex
Läs merMBL-förhandling Vad gäller på HP
MBL-förhandling Vad gäller på HP Agenda Varför kollektivavtal? Varför MBL? När behöver du förhandla? Förhandlingsprocess - Chef 2 1/28/2010 Copyright 2003 HP corporate presentation. All rights reserved.
Läs merDin första arbetsdag
feriejobb 2016 Din första arbetsdag Det första du behöver göra är att ringa din kontaktperson. Tänk på att ringa under kontorstid (8:00-15:30). Presentera dig och förklara att du blivit tilldelad feriearbete
Läs merAvgifter i skolan. Informationsblad
Informationsblad 1 (8) Avgifter i skolan Här kan du läsa om hur Skolinspektionen bedömer avgifter i skolan i samband med tillsynen. Informationsbladet redogör för Skolinspektionens praxis. Här kan du även
Läs merANVÄNDARHANDLEDNING FÖR
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice
Läs merFöräldrar i Skola24. Schema
Föräldrar i Skola24 Schema Ett textschema kan ses på startsidan om skolan har valt att aktivera funktionen. Passerade lektioner visas i grått, nuvarande eller nästkommande lektion är blåmarkerad och kommande
Läs merUppgifterna om barnets personnummer och namn fyller du under Person Barn i funktionsträdet.
Föräldraledighet 1 Föräldraledighet (Villkorsavtal 8 kap samt 6 kap) Lokalt Kollektivavtal: http://medarbetarportalen.gu.se/personalfragor/ledigheter/foraldraledighet/ Se även Regler i Egenrapporterings
Läs merHel tjänstledighet för att prova annan anställning inom Göteborgs universitet.
Ledighet annan anställning 1 Ledighet annan anställning (Alfa 1 kap.9-14) samt Personalhandbok A-Ö (Tjänstledighet) http://www.pa.adm.gu.se/ Se även Regler i Egenrapporterings hemsida i Medarbetarportalen.
Läs merRiksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning
Aktuell lydelse Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Ansökan 1 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 a Upphävd genom RFFS 2001:25). 3 (Upphävd
Läs merRehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet
Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet Innehållsförteckning INTRODUKTION ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Läs merManual för BPSD registret. Version 6 / 2013 06 17
Manual för BPSD registret Version 6 / 2013 06 17 Logga in Logga in till registret överst till höger på hemsidan. (Observera att du hittar testdatabasen längre ner på hemsidan) Fyll i ditt personliga användarnamn
Läs merVad menas med arbete enligt vägarbetstidslagen? Ordinarie arbetstid och övertid/mertid. Begränsning av den sammanlagda
Vägarbetstidslagen gäller för mobila Vägarbetstidslagen1 arbetstagare och förare som är egenföretagare och som utför vägtransporter som omfattas av EG:s kör- och vilotidsregler. I vägarbetstidslagen regleras
Läs merSkriva B gammalt nationellt prov
Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska
Läs merPartnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4
Partnerskapsförord giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2 Parter 3 Namn Telefon Adress Namn Telefon Adress Partnerskapsförordets innehåll: 4 Vi skall ingå registrerat partnerskap har ingått registrerat
Läs merVi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
Läs merRegler för onlinespel Bingo
Regler för onlinespel Bingo 2012-11-05 Innehållsförteckning 1 INLEDNING 3 1.1 TILLÄMPLIGA VILLKOR 3 1.2 ALLMÄNT OM BINGO 3 1.3 GILTIGHETSTID FÖR REGLER FÖR ONLINESPEL BINGO 3 1.4 DEFINITIONER 3 1.4.1 GEMENSAMMA
Läs merArbetstillstånd. Anställningserbjudande Fackligt yttrande Ansökan Migrationsverket. Familjemedlemmar
Arbetstillstånd Steg 1 Steg 2 Steg 3 Steg 4 Steg 5 Steg 6 Steg 7 Steg 8 Annonsera Anställningserbjudande Fackligt yttrande Ansökan Migrationsverket Beslut UT-kort Familjemedlemmar Förlängning Steg 1 Annonsera
Läs merErsättningsperiod vid anmälan om höjd inkomst och beslut om sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för förfluten tid
Ersättningsperiod vid anmälan om höjd inkomst och beslut om sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för förfluten tid Försäkringskassans ställningstagande 1. När en ersättningsperiod påbörjas En ersättningsperiod
Läs merEn lönerevision görs i flera steg; Initiering - Lönerevision Attestering - Skapa förmån - Uppdatera lön.
Lönerevision En lönerevision görs i flera steg; Initiering - Lönerevision Attestering - Skapa förmån - Uppdatera lön. Under Register/Lönerevision administration, fliken Initiering markeras först de anställda
Läs merBostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag
Bostadsbidrag barnfamiljer Barnfamiljer med låga inkomster kan få bostadsbidrag. Hur mycket du kan få beror på dina inkomster, dina boendekostnader, bostadens storlek och hur många barn du har. Du söker
Läs merINNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL...
Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL... 6 ORDINARIE ARBETSTID... 7 ÖVERTID...
Läs merELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen
ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen Gymnasieantagningen i Örebro län På Gymnasieantagningens hemsida www.orebro.se/gymnasieantagningen hittar du information om vad
Läs merBeskrivning av uppföljningssystemet SUS Bilaga 1 till Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS
Beskrivning av uppföljningssystemet SUS Bilaga 1 till Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Ändringsförteckning Nedanstående tabell redovisar ändringshistoriken för detta dokument. Version
Läs merÇrona Kalendarie. I Crona Kalendarie finns en guide som steg för steg vägleder dig i arbetet med att ta fram ett arbetsgivarintyg.
Välkommen till Çrona Kalendarie Crona Kalendarie förenklar och automatiserar ditt lönearbete. Genom att endast ange antal närvaro och/eller frånvarotimmar samt dess orsak skapas med automatik dina lönebesked.
Läs merFrågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening
Läs merLathund, procent med bråk, åk 8
Lathund, procent med bråk, åk 8 Procent betyder hundradel, men man kan också säga en av hundra. Ni ska kunna omvandla mellan bråkform, decimalform och procentform. Nedan kan ni se några omvandlingar. Bråkform
Läs merGruppindelning JUNIOR
GRUNDKURS JUNIOR Grundkursen vänder sig till barn från 6 år och uppåt. Inga förkunskaper krävs. Lektionen är 60 min och består av en halvtimme ridning med vuxen som ledare och en halvtimme teori. Vart
Läs merMANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER
1 MANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER 1. RAMAVTAL 1.1 Upphandling av en transportör på ett ramavtal För arbeten av återkommande karaktär såsom transporter av avlidna mellan kyrkor, förvaringslokaler
Läs merPersonlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare
Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare Kiruna kommuns vision Vår övertygelse om människors lika värde är lika djup och värdefull som vår malm Våra ambitioner är högre än våra fjäll
Läs merAnställning timavlönade i Personec
Anställning timavlönade i Personec INNEHÅLLSFÖRTECKNING Introduktion... 2 Anställning av timavlönad medarbetare... 3 Placering... 9 Sök ersättare i Bemanningsbladet... 10 Avvikande tjänstgöring... 12 Komplettering
Läs merSoltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window
Soltak ab Manual Schema Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window Innehåll Schema... 2 Sök upp befintligt schema... 2 Skapa nytt schema... 3 Nattschema... 6 Jourschema... 7 Placeringsschema...
Läs merFritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem
Fritidshem Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem Placering i fritidshem I den här broschyren får du information om hur du ansöker om plats för ditt barn i Piteå kommuns förskolor
Läs merVälkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
Läs merSid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag
Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker
Läs merFöräldrar och barn kortfattat om lagstiftningen
Föräldrar och barn kortfattat om lagstiftningen I denna serie har även utkommit: y Arv y Enklare redovisning y Sambor och deras gemensamma hem y Ägarlägenheter Gratis exemplar av broschyrerna kan beställas
Läs merStatsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Läs merSå här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd
Avtalspension SAF-LO Så här påverkar villkorsändringen dig Möjlighet till återbetalningsskydd Möjlighet till återbetalningsskydd Ditt sparande idag Du som har ett sparande med pensionskapital intjänat
Läs merInstruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7)
Överförmyndarkansliet informerar Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7) Överförmyndaren ska enligt lag utöva tillsyn över gode männens verksamhet. En god
Läs merSnabbslumpade uppgifter från flera moment.
Snabbslumpade uppgifter från flera moment. Uppgift nr Ställ upp och dividera utan hjälp av miniräknare talet 48 med 2 Uppgift nr 2 Skriv talet 3 8 00 med hjälp av decimalkomma. Uppgift nr 3 Uppgift nr
Läs merDin tjänstepension PA-KFS 09
Din tjänstepension PA-KFS 09 Kort presentation av broschyren Den här broschyren vänder sig till dig som är anställd inom ett KFS-anslutet företag som avtalat om PA-KFS 09. Den ger dig en kort och översiktlig
Läs merSyftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.
ÖVNING: Roller och ansvar Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. Deltagarna får med utgångspunkt från olika arbetsmiljöutmaningar diskutera vilket ansvar rollen som chef och skyddsombud
Läs merMenys webbaserade kurser manual för kursdeltagare. Utbildningsplattform: Fronter
Menys webbaserade kurser manual för kursdeltagare Utbildningsplattform: Fronter Innehållsförteckning Introduktion 3 Inloggning & Lösenordsbyte 4 Idagsidan 6 Kursens rum (startsida) 7 Webblektion 8 Inlämning
Läs merHR-nätverk 2016-03-02
HR-nätverk Innehåll Lagen om anställningsskydd - lagförslag Semester Anställning efter ålderspension Pensionsavtal PA 16 Formulär i PASS för ny lön Remiss ersättning till försökspersoner 3 Lagen om anställningsskydd
Läs merAnsökan gruppförsäkring
Sid 1/5 Ansökan gruppförsäkring Fortsättningsförsäkring (Unionen) Medlem/anställd fr.o.m år månad Gruppavtalsnummer 42006 Företagsnamn Organisationsnummer Medlems/anställds efternamn, förnamn Telefon E-post
Läs merLag och avtal. - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL
Lag och avtal - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL Införandet av heltidsorganisation, lag och avtal Hög tid för heltid Konferens i Malmö, Stockholm, Göteborg Januari 2016 Några utmaningar i heltidsarbetet
Läs merAvtal om distansarbete
Avtal om distansarbete Arbetstagaren:... Prefekt:... Datum:... Riktlinjer för distansarbete inom Karolinska Institutet Med teknikens hjälp kan vi idag sköta alltfler arbetsuppgifter utanför arbetsplatsen.
Läs merFrågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän
Statsbidragsenheten 1 (9) Frågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän Obs! Detta dokument är endast till för att skapa överblick över vilka frågor vi ställer i ansökan. Du ansöker
Läs merRegler Förskola och Fritidshem Haparanda kommun
Barn- och ungdomsnämnden Regler Förskola och Fritidshem Haparanda kommun 2016-05-01 Den här skriften innehåller information om regler, rutiner mm och ska ses som en hjälp för såväl föräldrar som personal
Läs merÖverenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS
Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Denna överenskommelse om användandet av uppföljningssystemet SUS, nedan kallat SUS, gäller mellan Försäkringskassan 103 51 Stockholm Organisationsnummer:
Läs merVisma Proceedo. Att attestera - Manual. Version 1.4. Version 1.4 / 160212
Visma Proceedo Att attestera - Manual Version 1.4 1 Innehåll Version 1.4... 1 INNEHÅLL... 2 1) ALLMÄNT OM ATTESTERING/GODKÄNNANDE... 3 2) ATTESTNIVÅER OCH DELEGERING... 4 3) ESKALERING... 5 3.1 Egna beställningar...
Läs merRepetitivt arbete ska minska
Repetitivt arbete ska minska Ett repetitivt arbete innebär att man upprepar en eller några få arbetsuppgifter med liknande arbetsrörelser om och om igen. Ofta med ett högt arbetstempo. Ett repetitivt arbete
Läs merFrågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna. Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong?
Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong? S: Ja, antalet övergångar är inte begränsat om spelaren är amatör hela
Läs merRehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6
Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6 Universitetsförvaltningen Personalavdelningen Dnr 1517/09-200 Rehabilitering Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden Sid: 2 / 6 Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden
Läs merDe vanligast förekommande frågorna i det lokala. avtalet mellan SEKO och
De vanligast förekommande frågorna i det lokala avtalet mellan SEKO och Sammanfattningar, förklaringar och exempel. Paragrafen i början av varje stycke hänvisar till originaltexten i det lokala avtalet
Läs merTill dig som vill bli medlem i SEKO
Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss
Läs merskuldkollens ordlista
skuldkollens ordlista en ordlista om skulder och krediter Vår vardagsekonomi är full av ord som kan kännas svåra och främmande. Det är lätt att känna sig osäker och maktlös inför till exempel avtalens
Läs merBanverkets affärsverksavtal
Kollektivavtal Dnr F018-1064/PE80 Utgivare GPa Handläggare OPa Sändlista Banverkets enheter Giltig från Bilagor A - F och tills vidare Sidor 62 Banverkets affärsverksavtal BVAVA Tidigare versioner av BVAVA
Läs merAVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013 2016
Cirkulär nr Sida 2013 004 1(5) Handläggare Datum Magnus Lindström 2013-04-16 Sakregisternr Ersätter cirk 4. 2012 010 Till medlemmar som omfattas av KFO-Handels butiksavtal AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013
Läs merTelefonbetalning vid parkering
2016-03-07 Telefonbetalning vid parkering En växande trend vid betalning för parkeringsplats är att p-automater erbjuder telefonbetalning. Vid en del p-automater är telefonbetalning enda alternativet.
Läs merRutin för hantering av privata medel inom vård och omsorg
Fastställd av Ks 2011-03-09 2011-02-10 Rutin för hantering av privata medel inom vård och omsorg Syfte Att skydda den enskildes privata medel samt att hanteringen ska ske på ett sådant sätt att inte oberättigade
Läs merInformation sid 2 4. Beställning sid 5. Ändring/Nytt SIM sid 6. Avsluta abonnemang sid 7. Fakturafråga sid 8. Felanmälan/fråga sid 9.
AcadeMedia Telefoni Innehåll Information sid 2 4 Beställning sid 5 Ändring/Nytt SIM sid 6 Avsluta abonnemang sid 7 Fakturafråga sid 8 Felanmälan/fråga sid 9 Kontkat sid 10 Information För att göra en beställning,
Läs merAssistansersättning med förhöjt timbelopp. Konsekvensanalys av redovisning per månad jämfört med redovisning per halvår
Assistansersättning med förhöjt timbelopp Konsekvensanalys av redovisning per månad jämfört med redovisning per halvår Några utgångspunkter för våra beräkningar: När de genomsnittliga lönekostnaderna är
Läs merFelanmälan eller Arbetsorder
Felanmälan eller Arbetsorder Vi har valt att separera föreningens utrymmen och utrustning och det som finns i er lägenhet. Av det skälet att föreningen står för eventuella kostnader runt gemensamma utrymmen
Läs merArbetsbeskrivning, att förbereda för studenternas registrering kommande termin. 1. Studenter antagna på fristående kurs 2
Ladok Arbetsbeskrivning, att förbereda för studenternas registrering kommande termin 1. Studenter antagna på fristående kurs 2 2. Antagning till valfria kurser inom program 2 3. Valfria kurser inom program
Läs merREGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN
REGLEMENTE FÖR SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN Typ av dokument Reglemente Dokumentägare Kansli Beslutat av Kommunfullmäktige Giltighetstid Tills vidare Beslutsdatum 2015-09-21 188 Dnr 0277/15 Reviderad 1. Allmänna
Läs mer30 % av kommunens budget är upphandlade varor och tjänster. Är det en marknad för Dig? 12 september 2016
30 % av kommunens budget är upphandlade varor och tjänster. Är det en marknad för Dig? 1 12 september 2016 Fakta om offentlig upphandling Cirka 700 miljarder kronor per år (eller är det 800?) Kommunerna
Läs merHeroma Självservice för anställda
Heroma Självservice för anställda 2015-06-01 1 Innehållsförteckning 3. Heroma web självservice 4. Information i självservice 5. Registrera ansökan om frånvaro, t ex semester, sjuk, komp 7. Registrera ansökan
Läs merVÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?
VÄRDERINGSÖVNINGAR Vad är Svenskt? Typ av övning: Avstamp till diskussion. Övningen belyser hur svårt det är att säga vad som är svenskt och att normen vad som anses vara svenskt ändras med tiden och utifrån
Läs merBOSTADS- ANPASSNINGS- BIDRAG. Bild
BOSTADS- ANPASSNINGS- BIDRAG Bild Vem gör vad? Du som ansöker om bostadsanpassningsbidrag ska välja entreprenör, skriva avtal med och betala entreprenören när arbetet är klart. Det är ingen skillnad jämfört
Läs merParterna är överens om att Arbetstagare anställd kortare tid än tre (3) månader skall omfattas av avtalet.
TELENOR SVERIGEE AB LOKAL ÖVERENSKOMMELSE GÄLLANDE ANSTÄLLNINGSVILLKOR TELEKOM MELLAN TELENOR SVERIGE AB OCH UNIONEN, AKADEMIKERFÖRENINGEN OCH SEKO För butikssäljare gäller lokal överenskommelse för perioden
Läs mer5. Motion om policy för besvarande av post yttrande Dnr 2015/465-109
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 13 (42) 2016-03-21 Kf 5. Motion om policy för besvarande av post yttrande Dnr 2015/465-109 Mariann Gustafsson (V) har 19 oktober 2015 väckt en motion om policy för
Läs merManual HSB Webb brf 2004 03 23
AVDELNINGAR Det finns flera olika typer av avdelningar. Standard, Nod HSB, Nod Förening, Nod Brf, Nod Styrelsewebb, Struktur och Område/projekt. Standard är den mall som används för att presentera artiklar.
Läs merMätningar på op-förstärkare. Del 3, växelspänningsförstärkning med balanserad ingång.
Mätningar på op-förstärkare. Del 3, växelspänningsförstärkning med balanserad ingång. Denna gång skall vi titta närmare på en förstärkare med balanserad ingång och obalanserad utgång. Normalt använder
Läs merRutin för lönegrundande medarbetarsamtal
Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal Det lönegrundande medarbetarsamtalet syftar till att: vara ett instrument för planering, styrning och utvärdering, vara ett medel för att föra ut verksamhetens
Läs merFörslagen föranleder följande yttrande av Lagrådet:
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2009-06-09 Närvarande: F.d. regeringsrådet Rune Lavin, justitierådet Marianne Lundius och f.d. justitieombudsmannen Nils-Olof Berggren. En förenklad semesterlag
Läs merRätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)
PM 2012:89 RI (Dnr 213-405/2012) Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP) Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande. Skrivelsen
Läs merUtveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Läs merHur du arbetar med VFU-portfölj i Mondo. en lathund för student
Hur du arbetar med VFU-portfölj i Mondo en lathund för student Du skapar din VFU-portfölj På ingångssidan mondo.su.se ligger i högerspalten, innan du loggar in, en länk till en manual för hur du skapar
Läs merKOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING
HÖGANÄS KOMMUN Ersätter KFS 2013:34 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING REGLEMENTE FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN NÄMNDENS ÖVERGRIPANDE UPPGIFTER 1 2015:20 Utbildningsnämnden fullgör kommunens uppgifter enligt skollagen
Läs merTränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Läs merRegler för Standard/Mini-Sumo under Robot-SM 2011
Regler för Standard/Mini-Sumo under Robot-SM 2011 Sammanfattning av reglerna Riktlinjerna för standard/mini-sumo är grundade på det som kallas för "Sumo, Japansk klass". Tävlingen går helt enkelt ut på
Läs merDistribuerade Informationssystem VT-04
Distribuerade Informationssystem VT-04 2 Projekt Kassasystem DS är ett stort varuhus som består av ett flertal fristående butiker. Varje butik i DS säljer sina egna varor samt varor som är specifika för
Läs merHandbok Ämnesprov 2016 Lärarinmatning I Dexter Åk 3. Uppdaterad: 2016-02-15/HL Version: 2016.1. IST AB
Handbok Ämnesprov 2016 Lärarinmatning I Dexter Åk 3 Uppdaterad: 2016-02-15/HL Version: 2016.1 1 Innehåll REGISTRERING AV ÄMNESPROV... 3 Ämnesprovsgrupper... 3 MATEMATIK... 4 Fälten i resultatsinmatningen...
Läs merTHE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME. Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag
THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag Innehållsförteckning GreenBuilding bakgrund och sammanfattning... 3 Åtaganden för att delta i GreenBuilding som Stödjande
Läs merUTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG
UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG VÄLKOMMEN TILL BERENDSEN Tack för att du vill lägga lite tid på att lära känna oss - det kan löna sig. För
Läs merEnkät om heltid i kommuner och landsting 2015
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...
Läs mer