Personalwebb Här ser du anställningsformer och kan bevaka slutdatum på tidsbegränsade anställningar
|
|
- Maj-Britt Hermansson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 GENOMGÅNG PTJ
2 Anställning
3 Här ser du anställningsformer och kan bevaka slutdatum på tidsbegränsade anställningar Förlängningar av tidsbegränsat anställda ska göras senast 6:e arbetsdagen Påminnelse om att tidsbegränsad anställning upphör via mejl Förlängning görs under Personalanmälan Ändra/förlänga Slutlön betalas automatiskt ut när anställningen går ut (enl datum anst.tom )
4 Personalanmälan - Nyanställning Skicka senast 6:e arbetsdagen för utbetalning samma månad För att göra en ny, gå till Klicka här för att registrera ny uppgift Påbörjad personalanmälan ligger kvar med status Registrering pågår. För att fortsätta registrering av påbörjad personalanmälan, klicka på personnumret
5 Nyanställning Sänd Personalanmälan senast 6:e arbetsdagen för löneutbetalning samma månad (månadsavlönade). Timavlönade får alltid lön månaden efter utifrån antal timmar i tidrapporten.
6 Nyanställning -Semesterrätt. Enligt kollektivavtal, 25, fyll i JA. Om fler dagar än 25. Fyll i Nej och antalet dagar -Kom ihåg att fylla i löneklausul. -Välj semester- eller ferietjänst
7 Ny chef - Personalanmälan Nyanställa Chefskod skall endast läggas om personen har attesträtt, anställningsansvar samt ansvar för lönerevisioner Använd attestdelegering (läggs i Tidrapportsrutinen) om personen inte har anställningsansvar. Vid attestdelegering kan man attestera tidrapporter och reseräkningar samt göra sjuk- och friskanmälan. (= ej löneuppg)
8 Fortsättning Personalanmälan Nyanställning
9 Skriv anställningsbevis - Nyanställning Notera / kopiera personnumret, på person i fönstret Anka Kajsa 999a9 Ange personnumret utan streck. Klicka på PDF-rapport
10 Annullera personalanmälan När du klickar på Annullera, försvinner hela personalanmälan
11 Nyanställning - Flödet - Personalanmälan måste skickas senast 6:e arbetsdagen för utbetalning av månadslön samma månad. (Timavlönade får alltid lön månaden efter) - Vid för sent inkommet underlag ange att extrautbetalning önskas i Personalanmälan (tilläggsdebiteras med 300 kr)
12 Personalanmälan Ändra/förlänga Förlängning av tidsbegränsat anställda Personalanmälan Ändra/förlänga - Förlängningar måste göras samma månad som anställningen går ut. - Månaden efter, har personen försvunnit och du måste registrera personen på nytt, under Personalanmälan/Nyanställa
13 Förlängning tidsbegränsat anställda Fyll endast i ändringarna
14 Personalanmälan se om Personalanmälan är sänd Ärenden som är sända Anka Tjatte Anka Knatte Anka Fnatte Pigg Musse
15 Personalanmälan Ändra/förlänga - Flödet Ändringar ska skickas senast 6:e arbetsdagen för utbetalning samma månad Ändringen registreras av Löneservice inom ca 2 arbetsdagar (mellan ca den 12:e-16:e tar längre tid pga. att lönesystemet är stängt vid lönekörning). Löneservice meddelar när registrering är gjord och avtal kan tas ut Skriv ut anställningsavtal i tre tex, via fönster Skriv anställningsavtal Ändring Skicka underskrivet avtal till Löneservice för arkivering Påminnelse om utskrift försvinner från Startsidan, när Löneservice registrerat att avtal inkommit
16 När behövs nytt anställningsavtal? Nytt anställningsavtal behövs vid alla ändringar förutom vid ändring av följande: Nytt schema (Behövs ej) Ny kostnadsställefördelning (Behövs ej) Ny lön (Behövs ej)
17 Konsekvenser när tidsbegränsad anställning inte förlängs i tid 31 december - tidsbegränsad anställning avslutas. Medarbetaren försvinner ur Personalwebbe n efter detta datum 1 januarimedarbetaren har ingen giltig anställning 6:e arbetsdagen i januari, förlängningen har inte gjorts. Slutlön beräknas med innestående semester, intjänad, komp m.m. Eventuell skuld uppstår Avslut registreras hos Collectum och medarbetaren får brev om detta. 15 januari - förlängning av tidsbegränsad anställning som gäller from 1 januari sker 25 januari slutlön betalas ut men ingen månadslön, extrautbetalnin g måste göras Slutlönen med utbetalda semesterdagar m.m. måste backas Nyanmälan till Collectum, inget meddelande till medarbetare.
18 Arbetstid
19 Avvikelserapportering Rapportera Mertid/övertid Rapportera uttag av komp
20 Bevakning övertid/mertid 70,00
21 Var ser man sysselsättningsgrad och deltidstjänstledig
22 Tillfällig utökning av tjänst
23 Tillfällig utökning av tjänst I detaljfönstret under Mina medarbetare ser du nu utökningen samt t.o.m. datum
24 Schema Var ser du schemat för dina medarbetare?
25 Schema Var ser du schemat? Varför är schemat viktigt? (ex arbete 20 tim/vecka) Må Ti Ons To Fr Fel Ledig Rätt För lågt frånvaroavdrag, t ex vid Vård av barn.
26 Var rapporterar man ändring av schema? Ändra schema senast 6:e arbetsdagen
27 Tid- och avvikelserapportering
28 Startsidan Hur får du bort påminnelserna om tidrapporter på startsidan?
29 10. Ca 23:e 25:e: Löneutbetalning 9. Ca 20:e 22:a: Medarbetare kan ta ut lönespecifikation och chefer lönekostnadsrapport 8. Ca 16:e 18:e: Praktikertjänst skickar fil till bank samt gör övriga körningar, t ex bokföringsfil, semesterskuld. 7. Ca 13:e 16:e: Praktikertjänst gör kontroller och rättningar. 1. Senast 4:e arbetsdagen: Dina medarbetare sänder tidrapport, reseräkning och blankett ledighetsansökan till chef. Lönehjulet - per månad 2. Senast 6:e arbetsdagen: Du som chef attesterar tidrapport, reseräkning och blankett ledighetsansökan. Lönerevisioner attesterar av chef/hr. 3. 7:e arbetsdagen: Praktikertjänst läser in tidrapporter och reseräkningar i lönesystemet. Tidrapporterna töms Kontroll görs av dubbelrapportering. 4. 8:e arbetsdagen: Praktikertjänst läser in nya löner från lönerevisionsmodul i lönesystem 5. 7:e - 9:e arbetsdagen: Praktikertjänst godkänner reseräkningar/utlägg. 6. Senast ca 10:e arbetsdagen: Praktikertjänst har registrerat samtligt som ska med till löneutbetalningen samma månad. (ledigheter, sjukfrånvaro, nyanställningar, ändringar m m)
30 Utlägg och friskvårdsbidrag
31 Friskvårdsbidrag Se utbetald friskvårdsersättning 750,00
32 Rapportering av friskvårdsbidrag
33 Utlägg Skriv alltid ut sammanställning och bifoga korrekt kvitto. Häfta ihop! Skicka aldrig bara kvitto utan sammanställning. Vems är kvittot och till vilken reseräkning hör det?
34 Ta bort reseräkning
35 Lönetillägg
36 Registrera lönetillägg
37 Lönetillägg tom Under viss tid Utökat ansvar Förstelärare Lönetilläggets storlek
38 Frånvaro och semester
39 Sjuk- och Friskanmälan Medarbetare ska anmäla sjukdom första sjukdagen
40 Sjukdom Anmäl sjukdom samma dag Medarbetare
41 Sjukdom Rapportering i tidrapport
42 Sjukdom var ser du om medarbetarens läkarintyg är lämnat till PTJ?
43 Fråga: Vad innebär det att det på läkarintyget står 50% sjukskrivning och medarbetaren har en tjänst på 30 timmar per vecka? Svar: Då innebär detta 50% av 30 timmar per vecka (verklig veckoarbetstid) Sjuk from anges med den dag som du skulle ha arbetat enligt ditt schema. Är sjukdagen en ledig dag, anger du första arbetsdagen därefter. Sjuk t o m anges med datum dagen före som du återgår i arbete, även om det är en ledig dag.
44 Föräldraledighet över 1 månad Ledighetsansökan har skickats in Tidrapport ska också göras, enligt nedan Endast noteringsfält. Ej för lönerapportering. Förlängd föräldraledighet ska inte rapporteras här. Rapporteras via blankett Ledighetsansökan
45 Föräldraledighet under 1 månad Tillfällig vård av barn VAB
46 Support och information
47 Samlad information och blanketter finns på Supportwebben Personalwebben
48 Påminnelser- automatiska mail Till chefer: Tidsbegränsad anställning slutar Frånvaro slutar (Efter slutdatumet på frånvaron kommer lön att utbetalas) Sjukintyg lämnat Provanställning slutar Lönetillägg upphör Tidrapporter att attestera Reseräkningar att attestera Tidrapporter inte klara för attest Till alla medarbetare: Gör egen tidrapport
49 Supportärenden Maila helst, om frågan inte är akut Ring gärna vid akuta frågor Ange alltid personnummer och kostnadsställe på den som frågan gäller Uppge alltid namn på anmälare Du får ett ärendenummer när du mailar. Svara alltid på det mailet, om du vill komplettera i ärendet. Uppge ärendenumret om du ringer. Du får alltid ett automatiskt mail att ärendet har avslutats, när du har mailat in ett ärende.
EWEBB. Ersätter pappersblanketter, såsom T2, T3, ledighetsansökan, reseräkning.
EWEBB http://ecompwebb Ersätter pappersblanketter, såsom T2, T3, ledighetsansökan, reseräkning. Inloggning Användarnamn: 1:a bokstaven i för- och efternamn samt 6 första siffrorna i personnr, ex HL630731
Läs merUppgifterna om barnets personnummer och namn fyller du under Person Barn i funktionsträdet.
Föräldraledighet 1 Föräldraledighet (Villkorsavtal 8 kap samt 6 kap) Lokalt Kollektivavtal: http://medarbetarportalen.gu.se/personalfragor/ledigheter/foraldraledighet/ Se även Regler i Egenrapporterings
Läs merRehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet
Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet Innehållsförteckning INTRODUKTION ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Läs merHeroma Självservice för anställda
Heroma Självservice för anställda 2015-06-01 1 Innehållsförteckning 3. Heroma web självservice 4. Information i självservice 5. Registrera ansökan om frånvaro, t ex semester, sjuk, komp 7. Registrera ansökan
Läs merVisma Proceedo. Att attestera - Manual. Version 1.4. Version 1.4 / 160212
Visma Proceedo Att attestera - Manual Version 1.4 1 Innehåll Version 1.4... 1 INNEHÅLL... 2 1) ALLMÄNT OM ATTESTERING/GODKÄNNANDE... 3 2) ATTESTNIVÅER OCH DELEGERING... 4 3) ESKALERING... 5 3.1 Egna beställningar...
Läs merSemesterinstruktion... 1 När gör vi semersteromställningen i systemet?... 1. Varför ser mars konstig ut?... 1 Semesteromställningen...
Semesterinstruktion... 1 När gör vi semersteromställningen i systemet?... 1 Varför ser mars konstig ut?... 1 Semesteromställningen... 1 Lönevarningar... 1 Semestersteravstämning... 6 Kan man skapa en lista
Läs merHel tjänstledighet för att prova annan anställning inom Göteborgs universitet.
Ledighet annan anställning 1 Ledighet annan anställning (Alfa 1 kap.9-14) samt Personalhandbok A-Ö (Tjänstledighet) http://www.pa.adm.gu.se/ Se även Regler i Egenrapporterings hemsida i Medarbetarportalen.
Läs merKA Webb Arbetsmarknadsutbildningar och förberedande utbildningar
KA Webb Arbetsmarknadsutbildningar och förberedande utbildningar Version 1.3 Uppdaterat 2016-03-31 Hantera handlingar: - Gemensam utbildningsplan - Periodisk rapport, närvarorapportering - Informativ rapport
Läs merFelanmälan eller Arbetsorder
Felanmälan eller Arbetsorder Vi har valt att separera föreningens utrymmen och utrustning och det som finns i er lägenhet. Av det skälet att föreningen står för eventuella kostnader runt gemensamma utrymmen
Läs merDu är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!
Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016! 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Första kontakten med din arbetsplats Sid 3 Närvaro Sid 3 Utdrag ur belastningsregistret Sid 3 Lönerapportering Sid
Läs merInformation om nya kontaktvägar Lathund för Kundwebben
1(5) Servicedesk Information om nya kontaktvägar Lathund för Kundwebben Innehåll 1.0 Nya kontaktvägar... 3 1.1 Inloggning på Kundwebben... 3 1.2 Kontakta Statens servicecenter via telefon... 3 2.0 Kundwebben
Läs merEn lönerevision görs i flera steg; Initiering - Lönerevision Attestering - Skapa förmån - Uppdatera lön.
Lönerevision En lönerevision görs i flera steg; Initiering - Lönerevision Attestering - Skapa förmån - Uppdatera lön. Under Register/Lönerevision administration, fliken Initiering markeras först de anställda
Läs merAnställning timavlönade i Personec
Anställning timavlönade i Personec INNEHÅLLSFÖRTECKNING Introduktion... 2 Anställning av timavlönad medarbetare... 3 Placering... 9 Sök ersättare i Bemanningsbladet... 10 Avvikande tjänstgöring... 12 Komplettering
Läs merDin tjänstepension PA-KFS 09
Din tjänstepension PA-KFS 09 Kort presentation av broschyren Den här broschyren vänder sig till dig som är anställd inom ett KFS-anslutet företag som avtalat om PA-KFS 09. Den ger dig en kort och översiktlig
Läs merFör dig som beviljar ärenden
Uppsala universitet Personalavdelningen Eric Ålund EGENRAPPORTERING i PRIMULA För dig som beviljar ärenden Innehåll Introduktion... 2 Meddelande om ärende... 2 Logga in... 2 Månadsomställningar... 2 Logga
Läs merPersonalavdelningen 2014-03-05 Sida 1 av 20
Personalavdelningen 2014-03-05 Sida 1 av 20 Min sida Under Min sida finns personlig information. Du hittar din lönespecifikation och kan bl.a. ändra adress, ansöka om semester och registrera reseräkningar.
Läs merANVÄNDARHANDLEDNING FÖR
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice
Läs merBemanningsföretagen handbok för dig som jobbar på bemanningsföretag!
Bemanningsföretagen handbok för dig som jobbar på bemanningsföretag! Denna text riktar sig till dig som jobbar på ett bemanningsföretag och hyrs ut till kundföretag. Vi kommer att ta upp vad du ska tänka
Läs merRätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)
PM 2012:89 RI (Dnr 213-405/2012) Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP) Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande. Skrivelsen
Läs merLathund Hur man arbetar med NOAK i Auricula
Lathund Hur man arbetar med NOAK i Auricula 1. Nystartad patient Om patienten är ny i systemet skall patienten först läggas in i Auricula se manual Lägga in patient. 2. Byte av antikoagulantia Om patienten
Läs merPROTOKOLL 2015-12-07. Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516
Kommunstyrelsen Utdrag ur PROTOKOLL 2015-12-07 245 Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516 Beslut Kommunstyrelsen förslår kommunfullmäktige att avslå
Läs merOm du är föräldraledig
Om du är föräldraledig För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till
Läs merRapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2010
Kyrkans pensionskassa Kyrkans pensionskassa Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2010 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensionsgrundande lön och andra pensionsgrundande
Läs merOm du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING
Om du blir sjuk För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i augusti 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem
Läs mer1. Övertid enkel i pengar (Ej lärare) Enkel övertidsersättning som betalas ut per timme ( Den individuella lönen per månad/94)
Tillägg 1 Tillägg (Alfa 4 kap. 9-10, 19-24 ) samt Personalhandboken A-Ö: http://www.pa.adm.gu.se/personalhandbok/arbetstid/ och Lokalt Kollektivavtal: ALFA http://www.pa.adm.gu.se/personalhandbok/kollektivavtal/
Läs merSoltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window
Soltak ab Manual Schema Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window Innehåll Schema... 2 Sök upp befintligt schema... 2 Skapa nytt schema... 3 Nattschema... 6 Jourschema... 7 Placeringsschema...
Läs merArbetstidskonto. 1 april 2016 31 mars 2017. Livsmedelsföretagen
Arbetstidskonto 1 april 2016 31 mars 2017 Livsmedelsföretagen 2(10) Sammanfattning Syftet med Arbetstidskonto är att kunna - förkorta årsarbetstiden betald ledig tid (5), antalet timmar anges i tabell
Läs merInformation sid 2 4. Beställning sid 5. Ändring/Nytt SIM sid 6. Avsluta abonnemang sid 7. Fakturafråga sid 8. Felanmälan/fråga sid 9.
AcadeMedia Telefoni Innehåll Information sid 2 4 Beställning sid 5 Ändring/Nytt SIM sid 6 Avsluta abonnemang sid 7 Fakturafråga sid 8 Felanmälan/fråga sid 9 Kontkat sid 10 Information För att göra en beställning,
Läs merFöljande personer undantas vid semesterberäkningen
Semesterårsskifte Inledning Här beskrivs hur du genomför ditt semesterårsskifte, dvs hur du gör en semesterberäkning i programmet så att de nya semesterdagarna genereras. Manualen gäller semesteravtal
Läs merFRÅN A TILL Ö LäraMera Ab / www.laramera.se och Allemansdata Ab / www.allemansdata.se FRÅN A TILL Ö
I programmet finns 11 olika aktiviteter för att träna varje bokstav och på att känna igen ord. För varje bokstav kan olika övningsblad skrivas ut: Inledningsvis väljer du vilken bokstav du vill öva på.
Läs merLATHUND PRIMULA SJÄLVSERVICE
LATHUND PRIMULA SJÄLVSERVICE FÖR DIG SOM ANSTÄLLD Redigerad 05-0-9 INLOGGNING... INLOGGNING... SPRÅKVAL... SJÄLVSERVICE... REGISTRERA ERSÄTTNING FÖR FRISKVÅRD, SJUKVÅRD OCH LÄKEMEDEL, UTTAG KOMP... 4 REGISTRERA
Läs merTelefonbetalning vid parkering
2016-03-07 Telefonbetalning vid parkering En växande trend vid betalning för parkeringsplats är att p-automater erbjuder telefonbetalning. Vid en del p-automater är telefonbetalning enda alternativet.
Läs merRegler och placeringsföreskrifter för förskola, fritidshem och pedagogisk
2015-10-19 Diarienummer UN 2015:170 Regler och placeringsföreskrifter för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg Tillämpas från och med 1 november 2015 Postadress: Partille kommun, 433 82 Partille
Läs merÇrona Kalendarie. I Crona Kalendarie finns en guide som steg för steg vägleder dig i arbetet med att ta fram ett arbetsgivarintyg.
Välkommen till Çrona Kalendarie Crona Kalendarie förenklar och automatiserar ditt lönearbete. Genom att endast ange antal närvaro och/eller frånvarotimmar samt dess orsak skapas med automatik dina lönebesked.
Läs merVisma Proceedo. Beställa IT-produkter - beställare. Version 2.0 / 160202
Visma Proceedo Beställa IT-produkter - beställare 1 Innehållsförteckning FÖRORD... 3 VANLIG BESTÄLLARE LÄGGER EN BESTÄLLNING FRÅN IT OCH TELE-AVTALET... 4 Syfte och leveransadress... 7 Kontering... 7 Flödet...
Läs merArbetsbeskrivning, att förbereda för studenternas registrering kommande termin. 1. Studenter antagna på fristående kurs 2
Ladok Arbetsbeskrivning, att förbereda för studenternas registrering kommande termin 1. Studenter antagna på fristående kurs 2 2. Antagning till valfria kurser inom program 2 3. Valfria kurser inom program
Läs merPERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND Personalkontoret vid Fagersta kommun
(0) I lagen om anställningsskydd finns regler om anställning och uppsägning. Lagen syftar till att ge arbetstagarna ökad trygghet i anställningen. Lagen har kompletterats med bestämmelser i kollektivavtal.
Läs merELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen
ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen Gymnasieantagningen i Örebro län På Gymnasieantagningens hemsida www.orebro.se/gymnasieantagningen hittar du information om vad
Läs merArbetstillstånd. Anställningserbjudande Fackligt yttrande Ansökan Migrationsverket. Familjemedlemmar
Arbetstillstånd Steg 1 Steg 2 Steg 3 Steg 4 Steg 5 Steg 6 Steg 7 Steg 8 Annonsera Anställningserbjudande Fackligt yttrande Ansökan Migrationsverket Beslut UT-kort Familjemedlemmar Förlängning Steg 1 Annonsera
Läs merAdministration Excelimport
Administration Excelimport För att importera medlemmar till registret så laddar man först ner mallen för importfil, fyller i uppgifterna och laddar sedan upp filen genom att klicka på + Importera fil.
Läs merAvtalsmallar Avtalsmallar
Avtalsmallar AVTAL OM TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING 1 Parter Arbetsgivare Namn/Firma: Organisationsnummer: Postnummer: Ort: Telefon: Arbetstagare Namn: Personnummer: Postnummer: Ort: Telefon: 1 (5) 2 Tidsbegränsad
Läs merDin första arbetsdag
feriejobb 2016 Din första arbetsdag Det första du behöver göra är att ringa din kontaktperson. Tänk på att ringa under kontorstid (8:00-15:30). Presentera dig och förklara att du blivit tilldelad feriearbete
Läs merFöreningen Nordens lokala hemsidor
Guide till Föreningen Nordens lokala hemsidor 2016-01-11 1 Innehåll Hjälpfilm... 3 Logga in... 3 Nytt inlägg... 4 Lägg till bild... 8 Lägga till bildgalleri... 11 Publicera... 13 Kalendarium... 14 Ta bort
Läs merMBL-förhandling Vad gäller på HP
MBL-förhandling Vad gäller på HP Agenda Varför kollektivavtal? Varför MBL? När behöver du förhandla? Förhandlingsprocess - Chef 2 1/28/2010 Copyright 2003 HP corporate presentation. All rights reserved.
Läs merRiksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning
Aktuell lydelse Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Ansökan 1 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 a Upphävd genom RFFS 2001:25). 3 (Upphävd
Läs merVad är. bra. anställningsvillkor?
Vad är bra anställningsvillkor? www.tjanstetandlakarna.se Vad är bra anställningsvillkor? I takt med att fler privata tandvårdsaktörer dyker upp på den svenska tandvårdsmarknaden får Tjänstetandläkarna
Läs merFörslagen föranleder följande yttrande av Lagrådet:
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2009-06-09 Närvarande: F.d. regeringsrådet Rune Lavin, justitierådet Marianne Lundius och f.d. justitieombudsmannen Nils-Olof Berggren. En förenklad semesterlag
Läs merFöräldrar i Skola24. Schema
Föräldrar i Skola24 Schema Ett textschema kan ses på startsidan om skolan har valt att aktivera funktionen. Passerade lektioner visas i grått, nuvarande eller nästkommande lektion är blåmarkerad och kommande
Läs merInstruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7)
Överförmyndarkansliet informerar Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7) Överförmyndaren ska enligt lag utöva tillsyn över gode männens verksamhet. En god
Läs merManual BizPart Semesterplan
Manual BizPart Semesterplan Innehåll 1 Om manualen... 2 2 Komma igång... 2 2.1 För användare... 2 2.1.1 Logga in... 2 2.1.2 Ansök om semester... 3 2.1.3 Visa semestertabell... 3 2.1.4 Ta bort semesteransökan...
Läs merFör dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN
För dig som är valutaväxlare Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN MARS 2016 DU MÅSTE FÖLJA LAGAR OCH REGLER Som valutaväxlare ska du följa
Läs merHR-nätverk 2016-03-02
HR-nätverk Innehåll Lagen om anställningsskydd - lagförslag Semester Anställning efter ålderspension Pensionsavtal PA 16 Formulär i PASS för ny lön Remiss ersättning till försökspersoner 3 Lagen om anställningsskydd
Läs merVälkommen till Kommunal
Välkommen till Kommunal BLANKETT FÖR ANSÖKAN OM MEDLEMSKAP I KOMMUNAL OCH I KOMMUNALS A-KASSA Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig verktygen
Läs merAVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013 2016
Cirkulär nr Sida 2013 004 1(5) Handläggare Datum Magnus Lindström 2013-04-16 Sakregisternr Ersätter cirk 4. 2012 010 Till medlemmar som omfattas av KFO-Handels butiksavtal AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013
Läs merVem tar hand om vad? Senast rev 2010-08-22
Vem tar hand om vad? Senast rev 2010-08-22 En guide för ny och gammal personal till vem som utför vilka uppgifter och kan svara på vilka frågor inom det administrativa och tekniska området. OBS! Blanketter
Läs merDin tjänstepension i Alecta
1312 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto Björn Keller Produktion Alecta p r e m i e b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n, i t p 1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa
Läs merDet andra alternativet är att ladda upp filer genom att klicka på plustecknet nere till vänster. Man klickar sig in på den mapp som man vill att
EPi Mediahantering I och med uppgraderingen av EPi-server så kommer ImageVault att försvinna. Istället så kommer en ny mediahantering att släppas. För att komma åt mediahanteringen så klickar man sig in
Läs merManual för BPSD registret. Version 6 / 2013 06 17
Manual för BPSD registret Version 6 / 2013 06 17 Logga in Logga in till registret överst till höger på hemsidan. (Observera att du hittar testdatabasen längre ner på hemsidan) Fyll i ditt personliga användarnamn
Läs merHeroma Resurshantering
1(8) Heroma Resurshantering VGR-utb Chef webb Reviderad 2016-05-04 2(8) Orientering i Resurshantering Öppna olika arbetsytor genom att klicka på menyvalen vänstermenyn. Stäng arbetsytor genom att klicka
Läs merAnsvarsfördelning Uppdaterad 2012-02-10. Personalavdelningen 2012
Ansvarsfördelning Uppdaterad 2012-02-10 Personalavdelningen 2012 Förord Löneenheten sitter centralt och kör löner för hela KI. Vår devis är: 4 R Rätt lön, till Rätt person, i Rätt tid, och på Rätt sätt
Läs merRamavtal för löneväxling till pension
Ramavtal för löneväxling till pension Innehållsförteckning 1. Syfte 2 2. Personkrets 2 2.1. Anställningsform 2 2.2. Avtalsområde 2 2.3. Ålder 2 3. Avtal 2 3.1. Tecknande av avtal 2 3.2. Uppsägning av avtal
Läs merCirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: 1998-2:21 Nyckelord: Datum: 1998-05-20
Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: 1998-2:21 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: BEA Datum: 1998-05-20 Mottagare: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen Personalfrågor Rubrik: Överenskommelse
Läs merRutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah
Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex
Läs merFritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem
Fritidshem Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem Placering i fritidshem I den här broschyren får du information om hur du ansöker om plats för ditt barn i Piteå kommuns förskolor
Läs merAttestreglemente för Tjörns kommun
Attestreglemente för Tjörns kommun Tjörn Möjligheternas ö Attestreglemente (Reglemente för kontroll av ekonomiska transaktioner) Allmänt Attest är en viktig del av den interna kontrollen. Attest är en
Läs merAdministratör Rollbeskrivning och stödjande instruktion. e-tjänst för ansökan om statsbidrag Senast uppdaterad: 2016-06-03
Administratör Rollbeskrivning och stödjande instruktion. e-tjänst för ansökan om statsbidrag Senast uppdaterad: 2016-06-03 2 Innehåll 1. Inledande information... 3 2. Rollen som administratör... 3 2.1
Läs merKom igång med din ansökan!
Kom igång med din ansökan! Hej! Vi vet att arbetslöshetsförsäkringens regler och uttryck kan vara svåra att förstå. Ring oss gärna, på 0770-77 77 88, om du undrar över något eller behöver hjälp med att
Läs merÄndra föreningsuppgifter i föreningsregistret i Interbook
Ändra föreningsuppgifter i föreningsregistret i Interbook Välkommen till föreningsregistret i Interbook! När föreningen fått användarnamn och lösenord kan du gå in och ändra uppgifterna. Kom ihåg att gå
Läs merPersonlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare
Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare Kiruna kommuns vision Vår övertygelse om människors lika värde är lika djup och värdefull som vår malm Våra ambitioner är högre än våra fjäll
Läs merSammanställning av yttranden Kommunstyrelseförvaltningen, PA-avdelning
Sammanställning av yttranden Kommunstyrelseförvaltningen, PA-avdelning AVA, allmän visstidsanställning, har funnits som anställningsform sedan 2007. Den ersätter bland annat de tidigare anställningsformerna
Läs merTillträde MANUAL. Mäklarsamfundet system i Sverige AB
Tillträde MANUAL Mäklarsamfundet system i Sverige AB Innehållsförteckning Efterarbete kontrakt... 2 Förbered tillträde... 2 Likvidavräkningen... 4 Likvid_gemensam_guide... 4 Likvid_säljare_guide... 5 Fördela
Läs merManual Individuell genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal
Manual Individuell genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal 1 Ny Individuell genomförandeplan Använd Mall för Individuell genomförandeplan som är ifylld tillsammans med brukaren och eventuellt
Läs merHur du arbetar med VFU-portfölj i Mondo. en lathund för student
Hur du arbetar med VFU-portfölj i Mondo en lathund för student Du skapar din VFU-portfölj På ingångssidan mondo.su.se ligger i högerspalten, innan du loggar in, en länk till en manual för hur du skapar
Läs merOm du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING
Om du blir uppsagd För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem
Läs merBilaga till FÖ 1, 2015. Telefonipolicy Konstfack
Telefonipolicy Konstfack 1 Innehåll Inledning 3 Mål 3 Verksamhetschefens ansvar 3 Anställds ansvar 4 Mobiltelefon 4 Dect-telefon 5 Studenttelefon 5 Utlandssamtal 5 Ansvar 5 Kostnader 5 2 Inledning Telefonitekniken
Läs merLönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK
Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK I det här dokumentet ser du vilka löneslag du ska anmäla inom ITP 1 respektive ITP 2 + ITPK. Den grundläggande principen är att lön och tillägg till lön är
Läs merSå här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd
Avtalspension SAF-LO Så här påverkar villkorsändringen dig Möjlighet till återbetalningsskydd Möjlighet till återbetalningsskydd Ditt sparande idag Du som har ett sparande med pensionskapital intjänat
Läs merAnvisningar för att fylla i blanketten om arbetsstipendium för bild och formkonstnärer år 2016
Anvisningar för att fylla i blanketten om arbetsstipendium för bild och formkonstnärer år 2016 Personuppgifter Skriv ditt tilltalsnamn. Söker du via Konstnärsnämndens hemsida hämtas namnuppgifterna från
Läs merPartnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4
Partnerskapsförord giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2 Parter 3 Namn Telefon Adress Namn Telefon Adress Partnerskapsförordets innehåll: 4 Vi skall ingå registrerat partnerskap har ingått registrerat
Läs merOm du avlider. För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING
Om du avlider För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem är du försäkrad via jobbet.
Läs merLag och avtal. - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL
Lag och avtal - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL Införandet av heltidsorganisation, lag och avtal Hög tid för heltid Konferens i Malmö, Stockholm, Göteborg Januari 2016 Några utmaningar i heltidsarbetet
Läs merÄldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013
2013-04-16 AN-2013/240.739 1 (10) HANDLÄGGARE Malmsten, Susanne Äldreomsorgsnämnden Susanne.Malmsten@Huddinge.se Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som
Läs merWebb-bidrag. Sök bidrag på webben www.solvesborg.se. Gäller från 2015-01-01
Sök bidrag på webben www.solvesborg.se Gäller från 2015-01-01 Innehåll Kontaktperson Fritids- och turismkontoret Sölvesborg kommun Inledning Följande bidrag går att söka på webben Logga in Dokumenthantering
Läs merTillämpningsföreskrifter för förskola i Malmö
Stadskontoret Tillämpningsföreskrifter för förskola i Malmö Beslutade i barn- och ungdomsberedningen 13 juni 2012, Att gälla från och med 2012-07-01. Förskoleverksamhetens uppgift är att genom pedagogisk
Läs merPLATINA 1(15) Ett ärende, från början till slut
1(15) Ett ärende, från början till slut 2(15) INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING ---------------------------------------------------------------------------------------- 3 1 NYTT DIARIEFÖRT ÄRENDE ----------------------------------------------------------
Läs merStatsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Läs merVÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019)
VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) Vägledning för ansökan Certifiering av företag info@sbsc.se www.sbsc.se Svensk Brand- och
Läs merVÄLKOMSTPAKET. För dig som ny medlem. I samarbete med:
If, 106 80 Stockholm. Telefon: 0771-655 655 www.if.se Säte: Stockholm. Huvudkontor: Barks väg 15, Solna. Org.nr: 516401-8102 If Skadeförsäkring AB (publ) If-36330:0 VÄLKOMSTPAKET För dig som ny medlem.
Läs merFAMILJELEDIGHETER Moderskapsledighet
Moderskapsledighet Tillämpbara lagar och bestämmelser KomTjL29, AKTA Kap. V 6 8, ArbAvtLKap 4 1, SjukförsL 9:3:11 Moderskapsledighet 105 vardagar (Moderskapspenningsperiod) Börjar 30 ( 50 dagar) före nedkomst
Läs merSärskild avgift enligt lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella instrument
2016-05-06 B E S L U T Swedbank AB FI Dnr 15-13124 Verkställande direktören Delgivning nr 2 105 34 Stockholm Särskild avgift enligt lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella
Läs merInstruktion när NE-bilagan har lämnats via e-tjänsten Filöverföring
Instruktion när NE-bilagan har lämnats via e-tjänsten Filöverföring Här hittar du en instruktion för hur du kan ta bort NE-bilagan i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 om bilagan har överförts via e-tjänsten
Läs merVälkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
Läs merAnsökan om medgivande att fullgöra skolplikten på annat sätt
Utbildningsförvaltningen Grundskoleavdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2014-12-02 Handläggare Ted Sandqvist Telefon: 08-508 33 903 Till Utbildningsnämnden 2014-12-18 Ansökan om medgivande att fullgöra
Läs merREGLER. Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg
REGLER Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg REGLER Sida 2 av 6 Regler för placering i förskola och pedagogisk omsorg Barn erbjuds förskoleplats från och med ett års ålder i den omfattning
Läs merAnvisning om tjänstledighet
Anvisning om tjänstledighet Gäller fr o m 2012-07-01 Anvisningen grundar sig på: Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning Föräldraledighetslagen (1995:584) Lag (1997:1293) om rätt
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010
Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010
Läs mer185 Extratjänster inom välfärden
PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Sida 2016-06-27 1 (1) KOMMUNSTYRELSENS ARBETSUTSKOTT Dnr KSF 2016/316 185 Extratjänster inom välfärden Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsen
Läs merÄldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012
ÄLDREOMSORGSNÄMNDEN PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Äldreomsorgsnämnden 30 augusti 2012 7 Paragraf Diarienummer AN-2012/553.739 Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut
Läs merBostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag
Bostadsbidrag barnfamiljer Barnfamiljer med låga inkomster kan få bostadsbidrag. Hur mycket du kan få beror på dina inkomster, dina boendekostnader, bostadens storlek och hur många barn du har. Du söker
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första och andra kvartalet 2010
Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i vid årsskiftet 2009/2010 eller under första och andra kvartalet 2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet
Läs mer