Projektplan. World Pride 2021

Relevanta dokument
Ny näringslivsstrategi för Malmö stad - direktiv

Strategi för ehälsa Region Jönköpings län

INFÖRANDE, AVSLUT OCH UPPFÖLJNING. Agneta Bränberg

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

Uppdragsdirektiv. Resepolicy för Malmö stad

Utredningsdirektiv för kommungemensamt kontaktcenter

Projektspecifikation

Tjänsteskrivelse. VM i ishockey för damer 2015

[ Ångesthjälpen pilotinförande i nationell behandlingsplattform]

Resultat, avslut och uppföljning

Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1

RESULTAT, AVSLUT OCH UPPFÖLJNING INFÖRANDET BYTE AV PROJEKTGRUPP/MEDLEMMAR? PLANERING INFÖR INFÖRANDET

Projektplan. Dataskyddsförordningen i tekniska nämnden - del 2

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy

Projektplan för Vision 2025

Evenemangsstrategi för Stockholms stad

Möjligheten att etablera en återkommande, internationell konferens med fokus på social hållbarhet

Checklista inför beslut, BP1 JA NEJ

Täby kommuns kommunikationsplattform

Projektdirektiv. Projektnamn: Projektägare: Styrgrupp: Projektledare: Startdatum: Januari Slutdatum: December 2019.

Dokumenttyp: Projekt: Projektnummer: Beskrivning av teknikprojekt inom kommunerna Strömstad och Tanum

Byta system bli klar i tid och undvik onödiga kostnader

Översiktlig projektplan Ny kommunal styrmodell och organisation Godkänd av finansutskottet

Projektdirektiv. Verksamhet och Informatik (1)

Mötesplats Alsike, projektplan och budget FKN-2014/111

Projektspecifikation

vanersborg.se/kulturveckan facebook.se/kulturveckan

Modernisering av föreningsstödet i Norrköpings kommun

RESULTAT, AVSLUT OCH UPPFÖLJNING. Stefan Berglund

Fem Fokus för ökad trygghet i Malmö

Projektprocessen. Projektprocess

Projektdirektiv Katrineholm 100 år Kommunledningsförvaltningen

Projektnamn: Nyanlända barn och elevers utbildning. Checklista inför beslut, BP1 JA NEJ

vanersborg.se/kulturveckan facebook.se/kulturveckan

PROJEKTPLAN Återvinning i den offentliga affären

Projektspecifikation. Terminologi. Versionshantering av dokumentet. Refererande dokument

Ansökan om medel. Namn på verksamhet/ projekt/insats Bakgrund/Problembeskrivning. Beskrivning. Mål. Ansvar och relationer. > Implementerings plan

Rubrikförklaringar till projektmallar

vanersborg.se/kulturveckan facebook.se/kulturveckan

vanersborg.se/kulturveckan facebook.se/kulturveckan

Avslut och resultat av projekt Projektledning 1, HT Agneta Bränberg

Projektförlängning 2018: Dataskyddsförordningen

BIENNALENS VÄRDE I EKONOMISKA TERMER

Projektplan. Projekt Flytt Rosenlund

Projektdirektiv. Nya Vårdgivarwebben. Koncernkontoret Koncernstab kommunikation Dnr: Version: 1.0. Beställare Utförare Mottagare

Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens arbetsutskott (5)

Universitetsgemensam ITverksamhet

Checklista inför beslut, BP1 JA NEJ

Funkisglädje, svar på motion (KD)

Projektstyrningspolicy för Strängnäs kommun

Introduktion till projektledning

Nytt leasingsystem. Förslag till beslut

Projektplan: Standardiserad hantering av SLU:s användaridentiteter, SLU-identiteter

Inrättande av en gemensam - centraliserad stödorganisation - genomförandeplan

Ladok3 på GU. Rollbeskrivning i projektorganisationen

Projekt med extern finansiering styrning och kontroll

Projektplan inför handlingsplan mot ekonomisk utsatthet bland barn.

Politiskt program för Social- och arbetsmarknadsnämndens verksamhetsområde?

SALA KFN 21. Sala Silverfestival. Per Larsson[SBA]yrkar

Checklista inför beslut, BP1 JA NEJ

SLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården

Politisk styrgrupp. Projektledning Stadskontoret

Örebroveckan för mänskliga rättigheter 2017 uppstartsmöte

UVKs projektmodell Lokalförsörjning Projektdirektiv Britt Lexander Version 4

Projektdirektiv samverkansprojektet Svensk geoprocess

Policy för projektarbete

Projektplan - Hållbarhetsintegrering

Kvalitetsgranskning och uppföljning av utbildning vid Samhällsvetenskapliga fakulteten

Bolagsstyrelse ** Styrgrupp

Projekt: Dataskyddsförordningen

Nationell studentrekrytering

Stödstrukturer. Delprojekt i Trygg och säker vård och omsorg. Projektplan

UFV 2014/1186. Arbetssätt Projektplan. Fastställd av universitetsdirektören Reviderad

SM-veckan avtal med Riksidrottsförbundet

Bilaga 5 b: Mall för projektplan

Gör jämlikt gör skillnad i Karlskoga och Degerfors 2017

Projektprocessen. Projektprocess

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

VERKSAMHETSPLAN Svenska Cheerleadingförbundet

Projektet för att följa EU:s dataskyddsförordning

Internationell strategi. för Gävle kommun

Utsikt - Ett projekt kring missbruksproblematik och

Välja strategi, styrgrupp

Projektplan GIS STADSMILJÖ- OCH SERVICEFÖRVALTNINGEN (9) Dnr STN-1121/2015

Projektplan för nytt bostadsförsörjningsprogram. KS

Framställan om initiering av förstudie för GIS-samordning

Kommunikationsplan förstudie ishallen

Upphandling av personalsystem

Följande mål ska vara vägledande för det fortsatta arbetet:

Projekt Ny bibliotekssystemmiljö

Arbete mot cannabis i Hägersten- Liljeholmen Projektplan Februari 2014

Verksamhetsplan & Budget

Framtidens gymnasium i Tyresö. Projektdirektiv

Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/

Bilaga 5 b Mall för projektplan

Granskning av projekt för anläggning av ny skytteanläggning

Checklista inför beslut, BP1 JA NEJ

RIKTLINJER FÖR MARKS KOMMUNS INTERNATIONELLA ARBETE OCH SAMARBETE INOM EU

Slutrapport Teknikprojekt mobilitet

Evenemangstrategi för Region Skåne. Sammanfattad förkortad version

Transkript:

Karin Tingstedt NL 15 mars 2019 2 (8) Innehållsförteckning INLEDNING...3 BESTÄLLARE...3 FINANSIERING.. 3 SAMVERKAN MED ANDRA PROJEKT OCH ORGANISATIONER...3 INTRESSENTER... 4 MÅL...4 PROJEKTMÅL...4 EFFEKTMÅL....4 PRIORITERINGAR.. 4 AVGRÄNSNINGAR.. 4 SWOTANALYS. 4 KRITISKA FRAMGÅNGSFAKTORER...5 TIDPLAN...5 EKONOMI...6 ORGANISATION OCH BEMANNING...6 PROJEKTORGANISATION 6 RESURSSÄKRING... 6 BEHOV AV UTBILDNING FÖR PROJEKTGRUPPEN..6 ARBETSSÄTT...7 MÖTEN...7 STATUSRAPPORTERING.. 7 INTERN OCH EXTERN KOMMUNIKATION 7 RUTINER FÖR INKÖP OCH UPPHANDLING 7 LEGALAFRÅGOR 7 RISKANALYS...7 BILAGOR...8

Karin Tingstedt NL 15 mars 2019 3 (8) 1 INLEDNING Copenhagen Pride har, med stöd av Köpenhamns kommun, Malmö stad (STK-2017-390) och Region Skåne, ansökt om och vunnit värdskapet för. Pan Idræt har gjort en motsvarande ansökan om värdskapet för EuroGames 2021, vilket de också vann. Båda dessa organisationer är medlemmar i Inter Pride och EGLSF (European Gay Lesbian Sport Federation), som äger respektive evenemang. Evenemangen äger rum den 12 22 augusti 2021. Det beräknas att det kommer ca 750 000 besökare under 10 dagar till Malmö och Köpenhamn. et är viktigt för staden eftersom Malmö får en möjlighet att fortsätta sitt arbete med att öka kunskapen om HBTQIA+ personer. Evenemanget passar även väl in i evenemangsstrategins mission (Glädja malmöbor, attrahera besökare och näringsliv med passionerade och minnesvärda evenemang) och vision (Evenemang i Malmö berör och stärker människor. De inspirerar till en känsla av tillhörighet i samhället samtidigt som de stimulerar ekonomisk aktivitet.) Evenemanget stärker Malmös profil som en levande, inkluderande och engagerande stad. I Malmö får man vara den man är och vill vara. Vi kommer från hela världen och talar 151 olika språk. Vi är mångfald. Vi är färgrika. Vi är stolta, modiga, ödmjuka och kaxiga. Vi är Malmö. Vi ska visa Sverige och världen att vem du än är, så är du välkommen till oss. Vi ska vara en förebild för barn och unga och vi ska visa att du får och kan älska vem du vill. Vi ska skapa förutsättningar som gör att Malmö blir staden du vill bo och leva i som HBTQIA+ person. Malmö är kärlekens stad. Vi vet att det inte ser ut så för alla. Varken i övriga Sverige eller i världen. I 70 av FN:s 193 länder är det förbjudet för två män att ha sex med varandra. När det gäller kvinnor som har sex med kvinnor är det förbjudet i 44 av dessa. Därför är det viktigt för oss i Malmö att visa världen att Malmö finns och att här kan du känna dig trygg som HBTQIA+ person. Vi ska därför skapa ett evenemang som är fyllt av olika färger, glitter, former, musik, mat, dans och språk. Ett evenemang som visar Malmö idag men som också värnar om och bygger en framtid där du fortfarande kan få älska vem du vill. #youareincluded. 1.1. Beställare MINT-gruppen. 1.2. Finansiering et ska finansieras av Malmö stad, Region Skåne via Event in Skåne samt externa samarbetspartners via Malmö Pride. 1.3. Samverkan med andra projekt och organisationer Malmö stad kommer att samarbeta nära med Malmö Pride och Happy Copenhagen.

Karin Tingstedt NL 15 mars 2019 4 (8) 1.4. Intressenter HBTQIA+ (Homo, Bi, Trans, Queer, Intersexuella, Asexuella i + ingår t ex pansexuella), i Malmö, i Skåne, Sverige, Europa och världen Prideföreningar och Pride organisationer Anställda i Malmö stad Regionen Malmöborna Besökare Polisen Räddningstjänsten Idrotts- och kulturföreningar Fria kulturlivet Kulturinstitutionerna Arenorna i staden (t ex Malmö Live, Malmö Arena, Slagthuset MMX) Näringslivet i Malmö M fl 2. PROJEKTMÅL 2.1. Leveransmål 70% ska känna till att Malmöborna arrangerar Integrera HBTQIA+ frågorna via utbildning i förvaltningarna Förstärka bilden av Malmö att vi är en öppen och inkluderande stad Verka för att malmöbor och besökare känner sig inkluderade Stärka samarbetet med Köpenhamn Programinnehållet ska innehålla lika delar kunskap (föreläsningar, debatter etc) och fest (paraden, signaturfester) Effektmål: Integrera HBTQIA+ frågorna genom utbildning i förvaltningarna Skapa stor medial synlighet och stärka bilden av Malmö som evenemangstad Öka turistekonomin Stärka Malmö som besöksdestination Resultatet av projektet kommer att mätas via bl a marknadsundersökningar och mediaanalyser. 2.1.1. Prioriteringar Malmö Pride ska prioriteras före Happy Copenhagen vid eventuella konflikter eller problem. Malmö Pride ska tillsammans med staden säkra att innehållet på World Pride har fokus på HBTQIA+ frågorna och den mänskliga rättighets konferensen. Evenemanget i Malmö ska var lika delar fest och firande som kunskapshöjande och synliggörande.

Karin Tingstedt NL 15 mars 2019 5 (8) 2.2. Avgränsningar Vissa arrangemang kommer att arrangeras av andra parter i staden där vi inte kan påverka utbudet. Ansvaret att involvera Pride organisationer i Malmö och Skåne sköts av Malmö Pride. Det är Malmö Prides ansvar att engagera volontärer. Kulturinstitutionerna ansvarar själva för ev arrangemang/engagemang även om Malmö stads projektledare kan ha uppstartsmöten. Detsamma gäller de största idrottsföreningarna. 3. KONSEKVENSANALYS Se bifogad SWOT analys. 4. KRITISKA FRAMGÅNGSFAKTORER Skånetrafiken (Region Skånes/Event in Skånes ansvar) Samarbetet med Happy Copenhagen Samarbetet med Malmö Pride Samarbetet mellan förvaltningarna Resurser Ekonomin Vädret Det krävs att förvaltningarna samarbetar och att det vid behov tas snabba beslut. Samtliga förvaltningsdirektörer och/eller berörda chefer måste godkänna att nyckelpersoner frigörs. et ska prioriteras från samtliga involverade förvaltningar. 5. TIDPLAN 2019: 1/1 Ramavtal klart Malmö Pride 30/4 Riskanalys upphandlad 15/5 Genomgång budget 31/5 Avtal klart med Happy Copenhagen 31/5 Rapport till KS 3/6 Internt informationsmaterial klart 14/6 Initiering skolförvalningarna ang utbildning HBTQIA+ 14/6 Första projektgruppen Innehåll på plats 10/7 Resurssäkring 15/8 Kommunikatör 50% på plats 15/8 Analys och genomgång av Malmöfestivalen/World Pride klar 2/9 Påbörjat innehåll tillsammans med Malmö Pride 2/9 koordinator 100% på plats 15/9 Start sponsringssamarbete med Malmö Pride 15/9 Kommunikationsplan klar 1/10 Analys av Malmöfestivalen och World Pride klar 1/10 Riskanalys klar

Karin Tingstedt NL 15 mars 2019 6 (8) 15/10 Upphandling dokumentation (fotograf/filmare) 15/11 Samtliga förvaltningar ska vara informerade om och ha kunskap om World Pride I anslutning till projektkoordinatorns anställning hösten 2019, kommer mer detaljerad tidsplan för 2020 och 2021. 5.1. Identifiera aktiviteter (Work Breakdown Structure) ID Aktivitet Beskrivning Kommentarer 6. EKONOMI Se bifogad budget. 6.1. Ekonomisk styrning av projektet Kontinuerliga möten med stadskontorets ekonomiavdelning. 7. ORGANISATION OCH BEMANNING 7.1. organisation pågående arbete fram till 2021 Från och med 2019 finnas det en styrgrupp bestående av representanter från FGK (Caroline Lundholm) KF (Anna Novovic), FF (Attila Juhasz), STK (Carolin Sjöholm, kommunikationsavdelningen) och STK Näringslivsavdelningen (Karin Tingstedt) samt vid behov Malmö Pride (Gudrun Hauksdottir) Efter sommaren 2019 kommer det att behövas en projektkoordinator som stöd till Malmö stads projektledare. Under våren 2019 bildas även olika projektgrupper med personer från de förvaltningar som arbetar operativt med arrangemanget. Se bifogat dokument.

Karin Tingstedt NL 15 mars 2019 7 (8) 7.2. Resurssäkring Säkerhetssamordnare, Logistiksamordnare, Trafikregleringsansvarig, samordnare EuroGames, Kommunikationsteam, Dressa staden samordnare, Innehållsansvarig, Sponsringssamordnare, Värdskapsamordnare, Bokare. 7.3. Behov av utbildning för projektgruppen Det bör kvalitetssäkras att berörda personer som arbetar/ska arbeta med projektet har god kunskap om HBTQIA+ personer. RFSL rådgivningen Skåne och eller Malmö mot diskriminering kan anlitas vid behov. 8. ARBETSSÄTT 8.1. Möten Kontinuerliga möten med styrgrupp, projektorganisation i staden samt kontinuerliga möten med Malmö Pride och Happy Copenhagen. 8.2. Statusrapportering Distribution Frekvens När MINT-gruppen När MINT-gruppen har möten Kommunstyrelsen När KS uttrycker ett behov eller enligt vad som framgår av tjänsteskrivelser Styrgruppen 1gång/m Vid behov fler gånger 8.3. Intern och extern kommunikation Se bifogad påbörjad kommunikationsplan 8.4. Rutiner för inköp/upphandling ledaren kontaktar upphandling vid behov och följer Malmö stads regelverk. 9. LEGALA FRÅGOR 9.1. Lagar och Avtal Avtal ska göras med samarbetspartners, ev sponsorer och upphandlade leverantörer. Avtal finns mellan Malmö stad och Malmö Pride. Avtal ska även skrivas med Happy Copenhagen och Malmö stad. 10. RISKANALYS (DOCK EJ SÄKERHET SOM SÄAKERHETSSAMORDNAREN ANSVARAR FÖR) Upphandlad och innehåller risker och åtgärder för t ex ekonomi, tid, personal, kommunikation.

Karin Tingstedt NL 15 mars 2019 8 (8) 11. ÖVRIGA KRAV OCH RESTRIKTIONER 12. BEGREPP OCH DEFINITIONER Begrepp Beskrivning 13. BILAGOR 1. SWOT-analys (bearbetas kontinuerligt) 2. Budget 3. Kommunikationsplan (påbörjad klar 15/9) 4. Förslag på organisation (kan förändras) 5. Riskanalys (offert och innehåll) 6. Rapport säkerhet 7. säkerhet Underskrift av Beställare Underskrift av ledare Namn Datum Namn Datum