Kommunförbundet-Skåne- Dag$2$(av$2)$Vintern$2012/2013$

Relevanta dokument
KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV

Helena Hammerström 1

Kommunika)on*&*Bemötande* * Kommunförbundet-Skåne- Dag-1-(av-2)-Vintern-2012/2013-

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

NEGATIVA TANKAR. Privatpraktiserande Leg Psykolog. Doktorand, Swansea University. Andreas Larsson

Bättre hälsa: antagande

Mentorskap för personlig och professionell utveckling

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire

WORKSHOP DAG 1. Workshop är ett möte kring ett fokuserat tema med ett begränsat antal deltagare.

SAMTALSMETODIK HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT

ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GLÄNTAN

Kongressutbildning Med Milena Kraft, mångfaldskoordinator

Motiverande samtal - introduktion. BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing

Mer tid Mer pengar Mer energi

Svenska som andraspråk

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Att jobba med tolk. Pia Hägglund & Setareh Cheteian Österbottens tolkcentral

Forskningsprogram, Effektiv Miljötillsyn , Naturvårdsverket

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Den konsultativa processen och dess metoder

Här känner sig vuxna med ryggmärgsbråck sedda och välkomna

PROGRAM FÖR ÖKAD ARBETSLUST

Terminsplanering för årskurs 6 i spanska: Temaområde: spanska (lyssna, läsa, tala, skriva, ord, grammatik och uttal)

Klimat för. framgång. Vad påverkar laget? Typ av ledarskap. Mål, behov och intressen. Arbetssä> KommunikaFon och olika roller

Introduktion till molntjänster. ÖVERGRIPANDE DEL: Kommunikation

Neuropsykologi i urvalsprocessen - tillskott eller ej? Håkan Nyman Dr Med Sc, leg psykolog, specialist i neuropsykologi

Provar du någon n glasögon gon ibland? Fler nivåer att hantera. Kommunikation. Vad är kommunikation? Olika nivåer att hantera samtidigt

ADAPTIVT LEDARSKAP MED THE HUMAN ELEMENT SOM GRUND

Tankar om språkundervisning

Ingenjörsprofessionalism del 6 TDDD98

FÖRLÖSA FÖRSKJUTA FOKUS. Lyssna! Erbjuda förklaringar!

Konstruktiv feedback

Play Music 4 elgitarrer och fem förstärkare med effekter

gothia akademis utbildning Diplomerad Coach

Om mentorskap. Soroptimisternas Unionsmöte

Nor o mer e o c o h c h ann n a n t s änn n a n nd n e D u v äl ä j l e j r! Uppgift f s t t s y t per

Lokal Pedagogisk planering

STRESSHANTERING VID NPF

LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009

52 kort för att förstå, uttrycka & bemöta känslor. Helena Hammerström. Helena Hammerström,

Feedback. - konsten att ge feedback så att människor växer. Karin Ulfhielm

Kopia av Offentlig upphandling - specialkurs VT19

Statsbidrag för utbildning i svenska för invandrare 2014

Demokrati och inflytande. Utbildning med flexibilitet, individualisering och tillgänglighet, efter studerandes behov och förutsättningar.

Kropp. påverka & påverkas. Röst. Kommunikation som gör dig tydlig och trovärdig. Välstämd eller ostämd? TAL

BUMERANG 360. Manager 1. visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

BAKGRUND INTRODUKTION

KPRSamorg. Pensionärsorganisationernas i Ale kommun synpunkter på Värdegrund i Ale kommun

Nytt system samma medarbetare?

PARAGERAS Ledarutvecklingsprogram

Lägesrapportering för projekt TIA

KUNSKAPSKRAV I ÄMNET MODERNA SPRÅK

Ekerö kommun Tappströmsskolan - Elever åk 8 Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter 2016

Ekerö kommun Tappströmsskolan - Elever åk 8. VågaVisa Kvalitetsuppföljning med enkäter svar, 82%

Österåkers kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Akers friskola - Elever åk 8. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

Österåkers kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Solskiftesskolan - Elever åk 8. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

Capítulo 5, La ciudad V 9-14 Spanska år 8

ATT FÅ ALLA MED SIG PÅ RESAN ELISABET VINBERG HEARN THINK SOLUTIONS AB HILTON SLUSSEN 12 MAJ 2014

Nacka kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Internationella Engelska skolan - Elever åk 8. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

Terminsplanering för årskurs 8 i spanska: Temaområde: spanska (lyssna, läsa, tala, skriva, ord, grammatik och uttal)

Statens skolverks författningssamling

TALA MED MIG! Inspirationsdag 9 och 10 december 2015 om att arbeta med barns och ungas rättigheter och delaktighet

Ekerö kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Uppgårdskolan - Elever åk 8. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016.

Påverka ditt ledarskap

Täby kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Näsbyparksskolan - Elever åk 8. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016.

Österåkers kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Fredsborgskolan - Elever åk 8. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

Sollentuna kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Sollentuna kommun - Elever åk 8. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

Österåkers kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Ljusterö_Ingmarsö skola - Elever åk 8. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

Österlengymnasiet. Riskbedömning och handlingsplan för våld- och hotsituationer på Österlengymnasiet.

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna!

Stavsborgskolans Gemensamma Värdegrund

Övning 02: Personliga egenskaper

KAI. 20 bilder för att förstå, uttrycka och bemöta känslor. HELENA HAMMERSTRÖM

HJÄRNGYMP A NFI TESTFORUM

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun

COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK

Ökenracet. Introduktion. Nivå. STEG 1: Skapa scenen och lägg till sprites. Checklista. STEG 2: Få lejonet och papegojan att röra på sig.

Vad är viktiga coachbeteenden

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

Konstruktiv feedback. Hur att hantera positiva/negativa beteenden...prestera mera

Motiverande samtal (MI)

Rätt till privatliv och kroppslig integritet 1. Vi garanterar att Du har rätt till kroppslig integritet i samband med den personliga omvårdnaden

Elever åk Hemmestaskolan

Tala, skriva och samtala

Saab EDS Järfälla 31 januar 2014 COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK

KOGNITIVA NEDSÄTTNINGAR

Feedback. Ge och bra på ett bra sätt

TA SKIT! Och gör det till guld.

Vallentuna kommun Ekebyskolan - Elever åk 8. VågaVisa Kvalitetsuppföljning med enkäter svar, 92%

Undervisningsmål Svenska Årskurs 1-5. Läsa

Rapportkontoplan hantering

Vad är kommunikation? HTF i Borås 23 mars Kommunikationsnivåer. Information. Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation

Värdegrund. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern

Bedömningmatris Moderna språk år 7-9 Grundskola 7 9 LGR11 Mspr2

SMART Utbildningscentrum SMART SMART. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum Utbildningscentrum

Varför mental träning? Mål och motivation Självförtroende Reglera spänningsnivån Koncentration Visualisering. Överträning Flow

Samtalsmetodik med MI som grund

Stärk det politiska ledarskapet

Sollentuna kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Mikaelskolan - Elever åk 3. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

Transkript:

Dagens$agenda$ Kommunförbundet-Skåne- Dag$2$(av$2)$Vintern$2012/2013$ $ Ursula$Brofors,$0708=81$31$59,$ursula.brofors@consultus.se$ $John$Lundborg,$0708=81$32$70,$john.lundborg@consultus.se$ $ Incheckning$ HemuppgiN$Oll$idag$ KommunikaOon$ En$introdukOon$Oll$MI$ Marig$situaOon$ Försvar$ Avslut$/$Utcheckning$ 1$ 2$ HemuppgiN$ Målet$med$utbildningen$ AX$bli$en$bäXre$kommunikatör$i$ mötet$med$kollegor$och$ medborgare/verksamhetsutövare. $ 1.$Diskutera$i$grupper$om$ca$5$personer:$ a) Vad$lärde$du$dig$av$aX$skugga?$ Vad$lärde$du$dig$som$blev$skuggad?$ Resp$ Vad$lärde$du$dig$av$mångfaldsuppgiNen?$ b) Med$den$lärdomen$som$bakgrund,$hur$kan$du$ kommunicera$och$bemöta$andra$på$ex$mer$ utvecklande$säx?$ 2.$Redovisa$gruppens$lärdomar$för$de$andra$ 3$ 4$

KommunikaOon$ Övning$ $Kortlek$$ 5$ 6$ Verbalt$&$icke=verbalt$ Vi$kommunicerar$med$ord$&$kropp$$ 30$%$=$verbala$språket$(7%,$23%)$$ 70$%$=$icke=verbala$språket$ =$medvetet$(gester,$mimik,$kläder)$ =$icke$medvetet$(rodnad,$blekhet,$blickar)$ Känslor,$adtyder,$empaO,$förtroende$etc$ uxrycks$oll$90%$icke=verbalt$ MoXagaren$märker$det,$utan$aX$du$säger$det$ KOMMUNIKATION- Ömsesidigt*utbyte*av*informa4on * KODNING$ SÄNDARE- TOLKNING$ - B- U- D- S- K- A- P- TOLKNING$ MOTTAGARE- KODNING$ 7$ 8$

Kodning$&$Tolkning$ bli*medveten*om*vad*jag/andra*kan*påverkas*av* Påverkas-av$ adtyd$ känslor$ värderingar$$ kultur,$bakgrund$$ erfarenheter,$ kunskap$ personlighet$ kroppsspråk$$ Felkällor$$ tror$vi$förstår$$ tror$ord$räcker$ begränsad$ kunskap$om$hur$ andra$uppfaxar$ oss$ 9$ KommunikaOon$ Diskutera$2&2$ I$vilka$slags$situaOoner$har$det$hänt:$ =$ax$jag$har$missförståx$andra?$$ =$eller$ax$andra$har$missförståx$mig?$ 10$ DiX$utökade$ansvar$i$maktposiOon$ I$en$maktposiOon$har$du$eX$utökat$ansvar$$ Du$är$ansvarig$för:$ = $vad$du$säger$ = $hur$du$säger$det$ = $vad$du$inte$säger$ = $&$vad$den$andra$uppfaxar$ MI$ MoOverande$samtal$ 11$ 12$

EffekOv$miljöOllsyn,$EMT EX$tvärvetenskapligt$forskningsprogram$som$ finansieras$av$naturvårdsverket$under$2009 2012.$ Målet$är$uppnå$en$effekOvare$miljöOllsyn.$ Testutbildning$i$MI$för$inspektörer$på$ miljöförvaltningen$i$eksjö$kommun.$ Myten$om$den$omoOverade$ individen$ Ingen$människa$är$helt$omoOverad.$ Det$finns$allOd$anledningar$aX$inte$förändras $ DiX$säX$aX$prata$med$den$andre$om$deras$ situaoon,$kan$påtagligt$påverka$deras$ situaoon.$ Finns$på:$www.effekOvmiljoOllsyn.se/om$ 13$ 14$ MI$fungerar$genom$ $ ax$akovera$individens$egen$moovaoon$$ Oll$förändring$ Tillämpa$principerna$ $BÖRS$ BekräNa$ Öppna$frågor$ ReflekOvt$lyssnande$ Summera$ 15$ 16$

BekräNa$ Visa$aX$du$ser$personen$$ (inte$bara$ sakfrågan )$ Visa$aX$du$lyssnar$ PosiOv$förstärkning/kommentarer$ Acceptans$ $inte$döma,$kriosera$eller$ skuldbelägga$ Öppna$frågor$ Kan$inte$besvaras$med$ja$eller$nej$ Har$inte$eX$begränsat$antal$svarsalternaOv$ SyNar$Oll$aX$få$den$andre$aX$prata$ Vad$/$När$/$Hur$/$På$vilket$säX $ Hur$skulle$du$vilja$ha$det?$ Vad$har$hindrat$dig$fram$Oll$idag?$ Vad$behöver$du$för$aX$komma$vidare?$ Vad$är$nästa$steg?$ 17$ 18$ ReflekOvt$lyssnande$ Visar$aX$man$lyssnar,$den$andre$blir$bekräNad,$man$för$ samtalet$framåt$ Är$en$formulering$av$det$den$andre$sagt$eller$skulle$kunna$ mena,$och$uxrycks$som$ex$antagande$i$stället$för$en$ fråga.$$ Enkel$reflekOon$( papegoja )$ min$mormor$gör$mig$glad$=>$ hon$gör$dig$glad $ Komplex$reflekOon$ EX$sammandrag$av$det$sagda$med$Ollägg$för$vad$man$hör$ bakom$ orden $ en$av$mina$bästa$vänner$har$fåx$jobb $=$ $du$skulle$gärna$vilja$ vara$i$samma$situaoon$nu $ Övning$ $BekräNa$&$Öppna$frågor$ Öva$2&2$ A:$Tänk$eNer$och$beräXa$om$någon$i$din$närhet$som$du$ är$bekymrad$om.$ B:$Visa$aX$du$lyssnar$genom$aX$icke=verbalt$bekräNa$den$ andre$samt$$ B:$Ställ$endast$öppna$frågor$(Vad?$När?$Hur?...)$ Säg$stopp$när$ni$märker$aX$det$blev$eller$är$en$sluten$fråga$ på$väg.$ Testa$även$enkel$reflekOon$ papegojan $om$det$ passar.$ Byt$ 19$ 20$

Summera$ Belyser$och$understryker$betydelsen$av$det$ som$sagts$ Ger$möjlighet$aX$styra$och$byta$fokus$ Förstärker$förändringsprat$ Se$samband$$ Nivåer$av$lyssnande$ 4)$Globalt-lyssnande-- $Helheten,$intuiOonen.$Vad$finns$bakom$orden?$Vad$sägs$ej?$$ 3)$Lyssna-eGer-något$$ $Ta$in$den$andres$perspekOv$Oll$100%.$Lyssnar$fokuserat.$ 2)$Lyssna-på-- $Lyssnar$för$aX$svara.$Fokus$på$sig$själv.$ SammanfaXa$ $under$oden$och$i$slutet$ Använd$och$inte$men$ 21$ 1)$Hörande$$ $Örat$registrerar,$ Hör$vad$du$säger $ Bra$relaOoner$bygger$på$aX$vi$kan$lyssna$på$varandra$ 22$ VikOga$samtal$ VikOga$punkter$vid$vikOga$samtal:$ Tid$ Vad$vill$jag? $ Jag=budskap$ Lyssna$akOvt$ Klargörande$frågor$ Säkerställa$budskapet$ KommunikaOon$ Är$du$själv$snabb$ $tänk$på$ räx $tempo$$ Om$du$oNa$blir$missförstådd$vid$frågor$ Använd$frågor,$ej$påståenden$med$frågetecken$ EmpaO$istället$för$sympaO$ När$den$andre$är$i$affekt$=>$$ 1. Håll$dig$neutral.$$ 2. BekräNa$känslan,$$ 3. Fråga$vad$du$kan$hjälpa$Oll$med.$ 23$ 24$

Lyssnande$ Diskutera$2&2:$ Hur$lyssnar$jag?$$ Vad$ska$jag,$med$min$samtalssOl,$tänka$på?$ Övning$ $Marig$situaOon$ Vilken$är$den$marigaste$situaOon$du$ har$hamnat$i?$ 25$ 26$ Försvar$ Övning$ $Svensson$ 27$ 28$

Härskartekniker$&$BekräNartekniker$$ Härskartekniker:- 1. Osynliggörande$$ =$ax$ignorera$andra$ 2. Förlöjligande$$ =$ax$använda$andras$argument$ med$ovidkommande$liknelser$ 3. Undanhållande$$ =$ax$utestänga$någon$ 4. Dubbelbestraffning$$ =$ax$ställas$inför$nedvärderande$ val$oavsex$vilket$val$man$gör$ 5. Påförande$av$skam$och$skuld$$ =$ax$det$man$utsaxs$för$är$ens$ eget$fel$$ BekräGartekniker:- 1. Synliggörande$$ =$ta$plats$ 2. Respekterande$$ =$ifrågasäxande$ 3. Informerande$$ =$korten$på$bordet$ 4. Dubbel$belöning$$ =$bryta$mönster$ 5. BekräNa$rimliga$normer$$ =$intellektualisera$$ 29$ Röd zon Ser$andra$som$motståndare$ Kor.siktig.$tänkande$ Försiktig$garden$uppe$ $ Försvarsinriktad$$ Försöker$vinna$deba:en$genom$ arg;mentation$ $tänker$på$sig$själv$ Reaktiv$ $rigid$$ Kämpar$och$känns$som$a:$delta$i$krig$ Långsiktig.$tänkande$ Vilja$a:$samarbeta$$ EſterstEävar$ömsesidiga$fördelar$och$ önskningar$$ Ser$andra$som$par.Gers$ Öppen$för$påverkan$ $$flexibel$ Söker$lösningar$ $skuldbelägger$inte$ $ Grön zon 30$ Fly Kämpa Fly Kämpa RELATOR( Person Flyrfrån personen Uppoffrar Kämparmot personen Angriper MOTIVATOR( Person Uppoffrar Angriper Uppgift PROCESSOR( Flyrini uppgiften Debatterar Kämparmed uppgiften Kräver PRODUCER( Uppgift Debatterar Kräver PRODUCER( 31$ Responsenföljeroftaettstiltypisktmönsternärdenförsta strateginmisslyckas. KällaBolton&Bolton,SocialStyle/ManagementStyle,AMACOM1984,sid41N49 32$

Fly Kämpa Fly Kämpa RELATOR Uppoffrar Angriper Uppoffrar Angriper Person Person Uppgift Uppgift Debatterar Kräver PROCESSOR( Debatterar Kräver Responsenföljeroftaettstiltypisktmönsternärden förstastrateginmisslyckas. 33$ KällaBolton&Bolton,SocialStyle/ManagementStyle,AMACOM1984,sid41N49 Responsenföljeroftaettstiltypisktmönsternärden förstastrateginmisslyckas. 34$ KällaBolton&Bolton,SocialStyle/ManagementStyle,AMACOM1984,sid41N49 Fly Kämpa Ex$på$några$försvarsmekanismer$ Person Uppgift Uppoffrar Debatterar Angriper Kräver MOTIVATOR Regression$(återfall$Oll$Odigare$beteenden)$ ÖverkompensaOon$(dölja$en$svaghet$genom$visa$sig$dukOg$på$något$annat)$ ProjekOon$(egna$svagheter,$fantasier$läggs$över$på$andra)$ BorXrängning$(man$förtränger$det$som$är$obehagligt)$ Förskjutning$( sparkar$kaxen )$ RaOonalisering$(bortörklaring,$man$skyller$på$någon$annan)$ IdenOfikaOon$(man$beter$sig$likadant$som$andra$för$aX$inte$avvika)$ Intellektualisering$(tanke$och$känsla$hålls$isär)$ Responsenföljeroftaettstiltypisktmönsternärden förstastrateginmisslyckas. 35$ KällaBolton&Bolton,SocialStyle/ManagementStyle,AMACOM1984,sid41N49 36$

AX$hantera$försvar$och$motstånd- Summering$ Hantera$situaOonen$genom$aX$öka$din$ självkännedom$och$förändra-dig-själv- (rigiditet$ $flexibilitet)$$ Fakta$är$oväsentligt,$känslorna$betyder$allt$ Varje$person$måste$inse$vilket$ansvar$den$har$ i$situaoonen$(jmf.$lösningsfokuserade$samtal)$ Medvetenhet$om$vad-man-kan-påverka- Medvetenhet$om$vad-man-inte-kan-påverka- Dag$1$ AmbiOonsnivåer$ SMAK$ Spänning/Stress$ $ PrestaOon$ Feedback$ BeteendesOlar$ Dag$2$ HemuppgiN$ KommunikaOon$$ MI$ $MoOverande$ samtal$ Marig$situaOon$ Försvar$ 37$ 38$