tarka ill- Strategisk plan för Hälsa och samhälle ammans



Relevanta dokument
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

Vision och övergripande mål

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

2014 / Utvecklingsplan för Stage4you Academy

Bygga broar mellan fo rskola och skola i Sundby

Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Bildningspolicyn är en viktig grund för Svenska Röda Korsets förenings- och verksamhetsutveckling.

Barn- och utbildningsnämndens policy för internationellt arbete

BESLUT Dnr Mahr /244

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14

Gymnasieplan Skurups kommun

Carolines presentation vi konferensen Entreprenöriellt lärande oktober 2015 Eskilstuna

Mall 2 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

Granskning för utveckling vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle EN STRATEGI FÖR UNIVERSITETSKANSLERSÄMBETET

Kunskap, glädje å så lite tillväxt

IKT-plan. Bosgårdsskolan Upprättad Senast reviderad

Förskola, före skola - lärande och bärande

Socionomprogrammet Bachelor of Science in Social Work 210 Högskolepoäng

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Biomedicinsk teknik TEBMEF00

Linnaeus-Palmeprogrammet Musikhögskolan, Örebro universitet Instituto Villa Lobos, UniRio, Rio de Janeiro

Internationell strategi

norrstyrelsen Vision och mål för trafik i Region Norrland Ett förslag från Norrstyrelsens arbetsgrupp för trafik

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation

Studieplan för utbildning på forskarnivå med licentiatexamen som mål i Svenska med didaktisk inriktning vid Malmö högskola och Lunds universitet.

Ett rödare och varmare Kristinehamn

Läkarutbildningen måste

Verksamhetsplan. Enköpings naturvetenskap och teknik. för SLUTVER (8)

L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Naturvetenskapernas och matematikens didaktik vid Malmö Högskola,

Internationell strategi för Växjö kommun

Forskning och utveckling inom landstinget

LOKAL ARBETSPLAN 2011/2012

1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning

Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Tio punkter för en lärande arbetsplats

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i ämnet: BIOMEDICINSK VETENSKAP

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan

Polisaspiranter vid Polismyndigheten i Kalmar län har sin anställning vid Personalenheten.

Ledarskap Utbildning & bildning Matematik

Lokal arbetsplan för Komvux i Lund (beslutad av skolutvecklingsgruppen )

KvalitetsPLAN. Kvalitetsplan Från ord till handling

Skräddarsydda utbildningsmaterial

Sociala företag Social resursförvaltnings strategi för stöd

Magister- och masterexamen, samt kurser på avancerad nivå. Socialt arbete, Örebro universitet

Gunnel Liliefelt-Gustafsson den / Solbritt Lonne-Rahm den / 2008

Innehåll. Mål- och verksamhetsplan 2014 Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna Västergötland

Högskolegemensam handlingsplan för hållbar utveckling

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

Studieplan för utbildning på forskarnivå i kriminologi senast reviderad

Förslag till beslut. Företagsstödet D nr. Styrelsen

LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen , omförhandlade lönekriterier

Demokrati och inflytande. Utbildning med flexibilitet, individualisering och tillgänglighet, efter studerandes behov och förutsättningar.

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i pedagogik Ämnesbeskrivning

Lokal arbetsplan Läsåret 12/13. Stavreskolans Äldrefritids

FÖRSLAG TILL STRATEGIDOKUMENT FÖR MIUN:s LÄRARUTBILDNING

Vad är allra viktigast för barns och elevers arbetsro?

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Statistik

1(7) Biblioteksplan Styrdokument

IVAs synpunkter på delrapporten från Utredningen om Innovationsstödjande verksamheter vid universitet och högskolor

IT-pedagogisk handlingsplan för Väsby välfärds skolor

IBG:s jämställdhetsplan omfattar personalen som är anställd vid IBG-kansliet och studenter på olika nivåer.

Strategi för samverkan med högskolor och universitet - remissvar

Vad ska vi ha högre utbildning till och hur ska den dimensioneras i framtiden?

BETSLIVVÄLFÄRD HÄLSAARBET

Dnr: FAK 2012/119. Regeldokument

LOKAL ARBETSPLAN för år 201 1

Vad är Strategisk Planering

Kvalitetsredovisning Bobygda skola 2007

Bildningsstaden Borås

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV

Lönepolicy för Umeå universitet

SAMFAK 2014/114. Mål och strategier. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Kvalitetsredovisning Skola/fritids

Handlingsplan Vuxenutbildningen 2015

Grupparbete om PBL Problembaserat Lärande

Vägledning. till dina studier på lärarprogrammet. Gäller antagning hösten 2009

DROTTNINGHOLMS FÖRSKOLA

MÖTESPLATS INFÖR FRAMTIDEN. Borås 8-9 oktober Helena Wedborn, Campus Valla, Linköpings universitetsbibliotek

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

Utredning angående utveckling av en inriktning mot yngre barns lärande i masterprogrammet inom det utbildningsvetenskapliga området vid LiU

Handlingsplan för hur skogsnäringen ska bli mer attraktiv för kvinnor

Utbildningsplan för arbetsterapeututbildningen 120 poäng

Förskolan Gunghästen. Lokal Arbetsplan 2013/2014

Styrning av utbildning på grund- och avancerad nivå

UTSKOTTSVERKSAMHET. Verksamhetsplan Internationella Utskottet. Verksamhetsbeskrivning. Internationella utskottets vision.

Förskola/skolplan för Tomelilla kommun och kommunens långsiktiga samlade styrdokument för förskola skolverksamheten.

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Agneta Lantz

Att bedöma. pedagogisk skicklighet

Än sen då? Resultat och reflektioner från Skolinspektionens granskning av introduktionsprogrammen yrkesintroduktion och individuellt alternativ.

Socionomprogrammet, 210 högskolepoäng

Arbetsplan för Färjestadsskolan. Läsåret 2013/2014

STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA

Helsingborgs Sportgymnasium. Kvalitetsredovisning för läsåret Ansvarig: Stefan Krisping

Studie- och yrkesvägledarenkät 2016

Ett modernt, internationellt universitet i Småland

Transkript:

tarka ill- Strategisk plan för Hälsa och samhälle ammans 1

STRATEGI 09 Vilka är vi? Vad vill vi 2

VISION Vår vision beskriver vad vi vill och även vad vi vill uppnå, vi som arbetar på Hälsa och samhälle. Våra strategier finns till för att vi ska nå vår vision. Hälsa och samhälles vision och uppdrag Hälsa och samhälle främjar genom utbildning och forskning hälsa och goda liv. Detta gör vi genom att: utveckla ledande professionsutbildningar för att bl a förse ansvariga huvudmän för hälso- och sjukvård, socialt arbete och berört näringsliv med för sina uppgifter kompetent personal bedriva forskning och innovation med fokus på hälsa, sjukdom och sociala livsvillkor i syfte att främja människors hälsa och goda liv kritiskt studera samhällssystem och organisationer, som har uppgifter rörande hälsa och sociala villkor och bidra till kunskapsutbyte med och service till samhället. Våra uppdrag ska utformas i samklang med Malmö högskolas totala åtagande. uppnå? 3

STRATEGI 09 4

AVSÄNDARE Hälsa och samhälle är vårt gemensamma namn och den avsändare som ger kraft åt våra budskap. Genom våra budskap och genom att leva upp till vår vision blir vi kända och respekterade för vårt arbete. Vi vill bli kända och respekterade för: Ett ömsesidigt engagerat möte mellan studenter, lärare och annan personal. Goda förutsättningar för personlig utveckling för både studenter och medarbetare. En utåtriktad verksamhet som är öppen, tillgänglig och gränsöverskridande. Den omfattar såväl det offentliga som privat näringsliv och det civila samhället. En verksamhet som präglas av nyfikenhet, nytänkande och kreativitet. Att utbildning, forskning och praxis förstärker och inspirerar varandra. Att kunskapen om de frågor som behandlas är mångfacetterad och djup. En verksamhet som präglas av glädje och motivation. 5

STRATEGI 09 XIX Strategi 09 anger de nitton mål som vi definierat. 6

MÅL Lyckas vi uppnå våra mål blir vi den fakultet vi vill vara för medarbetare och studenter. Och kan därigenom främja hälsa och goda liv i samhället. 7

STRATEGI 09 Hur utvecklar vi våra utbildningar? Hur utvecklar vi forskningen? Så blir vi starka tillsammans Hur ökar vi samarbetet med omvärlden? Utbildning Utveckla utbildningar av hög kvalitet på grund- och avancerad nivå. Erbjuda utbildning till en bred målgrupp. Starta masterutbildning inom vårdvetenskap, ytterligare specialistsjuksköterskeutbildningar samt programutbildning i kriminologi. Vidareutveckla pedagogiken för att utbilda kompetenta och konkurrenskraftiga studenter med förmåga att värdera och implementera ny kunskap. Skapa möjligheter för studenterna att inhämta den insikt och de kunskaper de behöver för att vara motiverade och kunna bidra till en hållbar samhällsutveckling. Minska miljöbelastningen genom att öka utbudet av distansutbildningar. Forskning Synliggöra och utveckla forskningen genom de två profilområdena: Biologiska gränsytor och Hälsa och sociala villkor i ett livsförloppsperspektiv. Vidareutveckla strukturerna för flervetenskaplig forskning. Bidra till att skapa högskoleövergripande strukturer som ger incitament och god konkurrenskraft och resulterar i externa forskningssamarbeten och extern finansiering. Uppnå en ökad volym av externt finansierad forskning samt en ökad fakultetsfinansiering. 8

MÅL för verksamheten Starka tillsammans Öka integreringen mellan utbildningarna inom Hälsa och samhälle. Arbeta med miljöer och strukturer som främjar ämnesövergripande möten mellan såväl medarbetare och studenter som externa intressenter. Våra lokaler ska vara utformade för att förstärka det ämnesintegrerade arbetssättet, minimera negativ miljöpåverkan samt erbjuda en ändamålsenlig arbetsmiljö för studenter och medarbetare. Skapa förutsättningar för att medarbetarnas arbetstid utnyttjas effektivt och inom avtalade tidsramar. Öka andelen studenter och medarbetare av underrepresenterat kön. Lyfta frågor och engagera medarbetare inom området jämställdhet och mångfald. Omvärlden och vi Vara väl förankrade i det omgivande samhället som berör vår verksamhet, t ex kommuner, regioner, organisationer och näringsliv. Utveckla och fördjupa internationellt samarbete, såväl i utbildning som forskning. Erbjuda uppdragsutbildningar av hög kvalitet och omvärldsrelevans. 9

STRATEGI 09 Hur blir då våra idéer och visioner verklighet? Jo, vi behöver göra olika strategiska val och ta fram aktiviteter som stödjer de valen. Vi har tittat inåt i vår verksamhet och utåt mot omvärlden och vi låter både anställda och studenter komma till tals. XVII Strategi 09 anger de sjutton strategiska val och aktiviteter som vi bestämt. 10

strategiska val och aktiviteter Hur utvecklar vi våra utbildningar? Genomföra en översyn av samtliga utbildningar. Utveckla nya kurser och utbildningar som svarar mot samhällets behov. Implementera vetenskapligt förankrade pedagogiska metoder i undervisningen. Hur utvecklar vi fakulteten? Aktivt arbeta för implementering av forskningsresultat i det omgivande samhället. Vidareutveckla forskarutbildningen och öka forskningens konkurrenskraft genom internationell publicering och extern granskning. Prioritera fakultetens profiler i allokering av resurser för utveckling av forskning och utbildning och för ökad konkurrenskraft. Hur blir vi starka tillsammans? Vidareutveckla en arbetsmiljö som främjar medinflytande och engagerade studenter och medarbetare. Utforma verksamheten så att medarbetarnas arbetstid respekteras. Främja medarbetarnas och studenternas möjligheter att bidra till fakultetens utveckling. Utveckla former för möten och kommunikation mellan fakultetens medarbetare och studenter. Utforma det administrativa stödet till utbildning, forskning och samverkan i samklang med verksamhetsutvecklingen. Vidareutveckla och utnyttja uppföljningssystem, ekonomiskt och kvalitetsmässigt i verksamhetsutvecklingen. Främja karriärplanering för medarbetare genom fortsatta temadagar. Stimulera medarbetarnas intresse och nyfikenhet för jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Fortsätta arbetet med att, på ett innovativt och annorlunda sätt, väcka intresset hos det underrepresenterade könet för fakultetens utbildningar. Integrera social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet med utgångspunkt i fakultetens forskning och utbildning och med social exkludering i fokus. Hur förstärker vi samarbetet med omvärlden? Stimulera ett granskande och kritiskt förhållningssätt till vår egen och omvärldens verksamhet och arbetssätt. Öka andelen engelskspråkiga kurser för att stimulera det internationella utbytet på student- och lärarnivå. 11

STRATEGI 09 1 2 3 12

förnyelse Förnyelse är en del i vårt långsiktiga arbete. Vi gör redan ett bra arbete och det ska vi fortsätta med, men vi kan bli ännu bättre och mer fokuserade. Tre tydliga ansvarsområden i vår verksamhet: undervisning och bildning forskning och innovation kunskapsutbyte med och service till samhället. 13

STRATEGI 09 Vår vision beskriver vad vi vill åstadkomma i samhället och vad vi vill bli kända för. Det är alla vi som arbetar här, tillsammans med studenterna, som allra mest påverkar bilden av oss. Tillsammans skapar vi Hälsa och samhälle. 14

15

Vilka är vi? Vad vill vi uppnå? I denna broschyr sammanfattar vi vår strategi inför framtiden. Hälsa och samhälle, ingång 49, Universitetssjukhuset MAS, Malmö. Tel: 040-665 70 00 www.mah.se/hs 16