Handbok Kostnadskontroll

Relevanta dokument
För att underlätta i Visma självservice för dig som chef

Personec Genomgång ekonomer

Soltak ab. Manual för ekonomer. Självservice HR/Lön. SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, KUNGÄLV

Personec P Webinar-Rapporter i webb

Personec Genomgång HR specialister

Ekonomiska rapporter som tas fram i Heroma

Lathund till uppföljningsrapporter i Frågor & Analys i Raindance

A n v ä n d a r m a n u a l

Chefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras

Kvalitetssäkra lönekonteringen i PersonecP med UDP:n

Soltak ab. Manual chef. Visma Window

Lathund Slutattestant. Agresso Self Service

SOLTAK AB. Manual chef. Visma Window

Personec arbetsledare

Aveny Ekonomi Tips & Trix

5. Gå igenom inställningar för anställda och företag

Soltak ab. Manual chef. Visma Window

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

Heroma Rese. Användarmanual Medarbetare

1. Utrikes - Endagsförrättning

Gäller version Användarinstruktion för Hogia Approval Manager Elektronisk attest av leverantörsfaktura

Medarbetarens ansvar i självservice

Nyhetsdokument Verksamhetsanalys

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop

För att underlätta i Visma självservice för dig som administratör

Årsskiftesrutiner. Innehåll. Avsluta sista månaden på räkenskapsåret

Heroma Rese. Användarmanual Medarbetare

Visma Proceedo. Att kontera - Manual. Version 1.4. Version 1.4 /

Leverantörsutbetalningar i Rebus : Åbergs DataSystem AB, Göran Gustafsson

Lönerevision. Klicka på Rev alla Mån eller Rev alla Tim. Har du inte nollställt sedan föregående revision måste du börja med att Nollställa alla.

Lathund för minirapporteringar och registrering av arvoden i Primula Källrapportör

Vi som håller i dagens utbildningspass: Syfte med dagens utbildning. Utbildning NY EKONOMI ht Karin Olandersson.

Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016

SystemQ affärssystem. Grundkurs

Manual. Attestering av fakturor på webb

Personec P/Självservice. Manual för chef och chefsstöd

OBS!: Det är inte möjligt att använda garanti-funktionen på rader med redovisningskonto. Dessa kommer alltid att ligga utanför garantihantering.

Användarmanual Attestering

Användarmeddelande (november 2014) Ny programversion. FLEX Lön. Version 14.3a

Reviderad Manual HR-portalen Anställningsavtal Tibro

Avstämning lön inför kontrolluppgifter före årsuppdateringen

Tid som har klarmarkerats av den anställde kan ändras av arbetsledaren. Den anställde markerar till och med vilket datum han/hon är klar.

Introduktion till Rapporter. Manual för chef och chefsstöd

Raindance-guide: Extern bokföringsorder

E t t E k o n o m i s y s t E m s p E c i E l lt a n pa s s at f ö r s v E n s k a k yrka n s v E r ksam het

Manual. Attestering av fakturor på webb

Avstämningar inför årsskiftet 2017/2018

Bokföring Nytt konto Ctrl-N Ta bort konto Ctrl-R Obs!

Utbildningsmaterial Personec Förhandling

Avstämning lön inför kontrolluppgifter före årsuppdateringen

Har du fått ett mail att du har fakturor som skall åtgärdas kan du klicka på länken i mailet. Ange användarnamn t ex 1464B. Företag BS.

1. Enkel sökning Globalsökning Avancerad sökning Historik Söka via klassificeringsstruktur 14

Manual för attestering via nya webben

Nu kommer du in i Självservice via Aditro Window

I dokumentet beskrivs hur man i medlemsregistret (MiRiaM) utför en så kallad avancerad sökning.

Heroma Rese. Manual för medarbetare. vid inrikes tjänsteresor. Version 1.0 Version 1.0 Version 1.0. Löneservice, senast uppdaterad

Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år

Avskrivningar med hjälp av automatkonteringar

Generellt om budget För att använda budgetmodulen öppnas Budget fönstret. Välj Ekonomi Redovisning Budgetar

Manual Attestering av fakturor på webb

LATHUND EKONOMISYSTEM

För att använda budgetmodulen öppnas Budget fönstret. Välj Avdelning Ekonomihantering Redovisning Redovisningsbudgetar

Garantibetingelser På maskinkortet kan du ange Garantitypkod, vilka garantibetingelser som ska gälla för maskinen.

RapportRapport nr 1 oktober 2014

IT-system. BUP Användarmanual

efact Sök Sök/Rapporter ( )

Proceedo Manual V1.1 - Granska och attestera fakturor

Soltak ab. Manual chef. Visma Window

6. Skapa kontrolluppgiftsregister

Lathund för Primula - Arvoden, intermittenta anställningar och uppdragstagare utan lön

Agresso Planering - personalbudget Registrering... 22

Under Administration finns följande val: Grupper, Användare, Adresser, Konteringsvärden, Delegeringar och Abonnemang.

Retroaktiv lön (Denna rutin ingår i tilläggsmodulen PA-stöd)

Semesterkassans utfasning, Måleri

Leverantörsreskontra. Generellt 2 Registrera leverantörsfaktura 3 Betalning leverantörsfaktura 6 Utbetalning via LB-rutin 10.

Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum 2015

Kundreskontra Hybron MPS version 7.7.0

Användarmanual för ParaGå Web

Lathund Primula. Lönerevisionsmodul /10

Lathund Fritidshem

Raindance-guide: Internfaktura

Pågående arbete till försäljningspris rapport Pågående arbete till kostpris rapport

EOS-Guide: Budgetera lokalkostnader

Aktivitetsstöd Importfunktion

Personec P. Manual för chef och chefsstöd

Må nådsskifte. Innehåll SEPTEMBER 2014

Guide för fakturering och bokföring av e-faktura 2010:1

Heroma Reseräkning Inrikes resa Kilometerers/Utlägg

Lönerevision i Hogia Personal

10. Sök. ekontrakt. Du hittar sökfunktionerna via valet Sök i navigationslisten.

Raindance-guide: Extern bokföringsorder

Attest Time Care Pool

Användarmeddelande (november 2014) Ny programversion. Version 14.3a

Minihandbok för skoladministratörer version 1.4

Användarmeddelande (maj 2015) Ny programversion. FLEX Lön. Version 15.2a

LATHUND FÖR GRANSKAREN

Guide: Rapporter i Raindance

Anordnarwebben. Manual

Rutinbeskrivning anläggningsredovisning AT Agresso Uppdaterad

Förtroende- rapportering. Manual

Transkript:

Handbok Kostnadskontroll

Denna rapport tas ut av arbetsledaren för att kontrollera och godkänna personalkostnader som är bokförda på den egna enhetens konton. Konteringsbearbetningen måste alltid vara gjord innan rapporten tas ut, görs varje natt från den 27:e månaden innan tills vi kör lönen runt den 20:e. Kontroll kan göras löpande innan slutlig verkställan av lön görs, bör göras innan vi stänger enl tidplanen ni hittar på Löneservice hemsida, för att slippa ombokningar i efterhand. Kontrollen hittar ni direkt under attest på er roll som chef: 2

Urvalsmöjligheter De urvalsmöjligheter som finns för att skapa rapporten är: Organisation med möjlighet att välja underliggande enheter Utbetalningsdatum Period av utbetalningsdatum rapporteras med from tom Kodsträng/Koddelar urvalsmöjligheten kan behörighetsstyras på rollnivå Del av kod avser urval i kodsträng, kryssboxen kan skrivskyddas via Globala programinställningar Visa sociala avgifter - kryssboxen kan skrivskyddas via Globala programinställningar Vid urval/sökning på fältet Organisation skapas rapport för den personal som har poster med samma kontering (alla koddelar) som den sökta organisationen. Om urval/sökning görs på fältet Kodsträng/Koddelar tar den sökningen över och ingen hänsyn tas längre till organisationsbehörighet. Rapporten skapas för den personal som har samma kontering som den sökta koddelen/koddelarna. Detta innebär att även nettoposter visas om man söker på dess konton. Utbetalningsdatum eller period måste alltid anges vid sökning. För att komma åt period bockar ni i Ej utb.datum. När ni kommer in i bilden är det alltid nästa utbetalningsdatum som är konterad som kommer upp automatsikt. Ni kan inte söka framåt i period, bara tidigare utbetalningar och nästa lön om innevarande är körd 3

Resultat av sökning På rapportens första sida visa en rad per anställning med kolumnerna: Namn Personnummer Anställningsnummer Fördelningsprocent Summa belopp Summering av kostnader redovisas dels på varje rad och dels längst ner med en totalsumma för rapporten. Det finns också möjlighet att skriva ut rapporten eller exportera till Excel via xmlformat. Detaljerad information för varje anställning visas när man väljer knappen Dolda rader eller Samtliga dolda rader. Dessa öppnas i nytt fönster och visar varje post var för sig. Här ses även anställningens huvudkonto och fördelningsprocent per post och i förekommande fall datum för arbetsgivaravgifter. 4

Funktionen Godkänn Arbetsledaren kan godkänna den framtagna rapporten med knappen Godkänn. Vid godkännande sparas rapportens uppgifter enligt det urval som gjorts samt datum för godkännande och namn och personnummer för den arbetsledare som har godkänt. Dessa uppgifter kan sedan följas upp av löneadministratören via rapport Logglista Arbetsledare godkända kostnader per enhet. Funktionen Godkänn är ett sätt att se att ni kontrollerat era löner och att dom ser rimliga ut. Detta för att personer som är lediga, slutat etc inte är med och får lön som de inte skall ha p g a att t ex ledighet inte är inlagd, uppsägning inte kommit till löneservice etc. detta är ett led till att minska skulderna i kommunen. Kanske ni saknar någon som skulle ha lön men avtalet har aldrig i kommit till löneservice. Detta är en kontroll som inte behöver ta många minuter men kan spara löneservice och ekonomi betydligt mer tid för att rätta upp. Ni slipper också eventuella tvisteförhandlingar där medarbetaren hävdar god tro. Uppgift om fördelningsprocent På sidan 1 visas alltid en rad per anställning. Uppgiften i kolumnen fördelningsprocent kan komma från placering eller anställning. Om fördelning finns under aktuell period visas ordet Fördelad i kolumnen på sidan 1. På detaljbilden visas alla poster med den procentfördelning som gäller för urvalet/sökningen. Om bokföringspostens konto varken stämmer överens med personens placering eller anställning visas 0% på raden. Maskinellt skapade bokföringsposter som belastar anställningens huvudkonto visas med 100 %. Om det samtidigt finns en fördelningspost på samma konto med t.ex. 50 % kan inte programmet skilja dessa åt utan visar båda procentsatserna i fältet fördelningsprocent på detaljbilden. Visningen i fältet fördelningsprocent är inte exakt i alla lägen. Den visar att det under den sökta utbetalningsmånaden eller perioden finns en fördelning med angiven procent. Det framgår inte om fördelningen gäller bara under en del av månad eller del av sökt period. Om en anställning har flera fördelningsrader med exakt samma kontering adderas fördelningsprocenten i kolumnen på sidan 1 och på varje rad på detaljbilden. 5