Medarbetarenkät 2014 kommun och kommun
Bakgrundsinformation (%) (%) Svarsfrekvens 83,5 76,5 Kön Män 16 15,7 Kvinnor 84 84,3 Ålder 15-29 år 8,6 5,7 30-39 år 17,3 18,6 40-49 år 30,6 29,7 50-59 28,9 31,2 > 60 år 14,7 14,7 Arbetstidsförläggning Dag 61,6 58,5 Dag/Kväll 26,8 28,8 Natt 4,1 4,4 Blandat 7,5 8,3 Är du nöjd med din sysselsättningsgrad Jag är nöjd med nuvarande SSG 91,8 85 Jag vill ha högre SSG 5,5 12,9 Jag vill ha lägre SSG 2,7 2,1 Hur länge har du arbetat inom kommunen? Mindre än 1 år 7 7 1 till 2 år 4,9 3,4 Mer än 2 år, men mindre än 10 år 30,6 32,7 Mer än 10 år 57,4 56,9 2
Om enkäten Enkätområden: 1) Allmän Trivsel 2) Samarbete/Socialt klimat 3) Stimulans i arbetet 4) Samverkan och inflytande 5) Arbetsledning 6) Arbetsbelastning 7) Utvecklingsmöjligheter 8) Kvalitetsarbete 9) Arbetsglädje Skalan: Skalan går från 0-6, där 0 är lägst och 6 är högst betyg. Medelvärden över 5 är mycket väl godkända. Medelvärden mellan 4 och 5 är väl godkända. Medelvärden mellan 3 och 4 är godkända. Enskilda påståenden med medelvärden mellan 1 och 3 bör ses över. Om ett enkätområdes medelvärde understiger 3 skall åtgärder vidtas. 10) Friskvård 11) Jämställdhet och mångfald 12) Hot, våld och negativa konflikter 3
Totalindex värderingsfrågor (Enkätområde 1-9) 1) Allmän Trivsel 2) Samarbete/Socialt klimat 1) 2) 4,39 4,40 4,33 4,41 3) Stimulans i arbetet 3) 4,67 4,59 4) Samverkan och inflytande 5) Arbetsledning 6) Arbetsbelastning 7) Utvecklingsmöjligheter 4) 5) 6) 3,18 3,01 4,17 4,13 4,22 4,24 8) Kvalitetsarbete 7) 4,03 3,89 9) Arbetsglädje Totalt medelvärde värderingsfrågor (Område 1-9) 8) 9) 4,55 4,55 4,54 4,54 Totalt 4,24 4,22 0 1 2 3 4 5 6 4
1) Allmän trivsel 6. Det råder en bra stämning på min arbetsplats 6 4,46 4,49 7. Jag trivs med mina arbetsuppgifter 7 4,93 4,85 8. Jag upplever att mina arbetskamrater trivs på arbetsplatsen 8 4,33 4,32 9. Jag tycker att / kommun är en bra arbetsgivare 9 3,81 3,95 Totalt 4,39 4,40 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer inte alls Instämmer helt 5
2) Samarbete och socialt klimat 11. Samarbetet i min arbetsgrupp fungerar bra 12. Samarbetet mellan olika arbetsgrupper på arbetsplatsen fungerar bra 13. När vår arbetsgrupp har olika åsikter om saker som rör arbetet brukar vi tillsammans ta upp och diskutera dem 11 12 13 4,63 4,68 3,90 4,01 4,45 4,52 Totalt 4,33 4,41 Instämmer inte alls 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer helt 6
3) Stimulans i arbetet 15. Mitt arbete ställer höga krav på problemlösning 16. Jag upplever att jag har möjlighet att utveckla mina kunskaper och färdigheter i arbetet 17. Mina arbetsuppgifter är tillräckligt stimulerande 15 16 17 5,05 5,05 4,36 4,21 4,61 4,50 Totalt 4,67 4,59 Instämmer inte alls 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer helt 7
4) Samverkan och inflytande 19. Jag kan själv vara med och påverka vilka arbetsuppgifter jag ska utföra 19 4,02 3,91 20. Jag kan själv bestämma hur jag ska lägga upp och genomföra mina arbetsuppgifter 20 4,42 4,49 21. Jag kan påverka beslut som rör förändringar i mitt arbete, t.ex. genom mitt deltagande i arbetsplatsträffar 21 4,07 3,99 Totalt 4,17 4,13 Instämmer inte alls 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer helt 8
5) Arbetsledning 23. Min närmaste chef brukar be om mina åsikter i frågor som rör arbetet 24. Min närmaste chef uppmärksammar en i mina ögon bra arbetsinsats 25. Min närmaste chef uppmuntrar mig att självständigt lösa problem som kan uppstå i mitt arbetet 26. Min närmaste chef uppmuntrar mig att utveckla min kompetens i arbetet (t.ex. genom utbildning, erfarenhetsutbyte etc.) 27. Min närmaste chef är tillräckligt tillgänglig för mig 28. Min närmaste chef ger mig det stöd jag behöver i mitt arbete 29. Jag kan öppet och oförfalskat tala om för min chef vad jag tycker och tänker i frågor som rör arbetet, även om åsikterna är av kritisk natur 30. Min närmaste chef har förmåga att hantera konflikter som uppstår på min arbetsplats 31. Jag har överlag förtroende för min närmaste chef 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Totalt Instämmer inte alls 4,02 3,96 4,10 4,09 4,13 4,02 3,84 3,88 4,37 4,32 4,32 4,38 4,22 4,27 4,4 4,61 4,22 4,24 4,54 4,60 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer helt 9
6) Arbetsbelastning 33. Jag besväras sällan av stress och knappa tidsmarginaler i mitt arbete 33 2,78 2,55 34. Jag hinner prata med arbetskamrater, brukare/kunder/vårdtagare/elever i den utsträckningen som jag behöver för att kunna utföra mitt arbete 34 35 3,45 3,39 3,30 3,09 35. Jag känner att jag hinner med mina arbetsuppgifter inom ramen för min ordinarie arbetstid Totalt 3,18 3,01 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer inte alls Instämmer helt 10
7) Utvecklingsmöjligheter 37. Jag har möjlighet att lära mig nya saker i mitt arbete 37 4,21 4,07 38. Jag får den kompetens/yrkesmässiga utveckling jag behöver 38 3,86 3,71 Totalt 4,03 3,89 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer inte alls Instämmer helt 11
7) Utvecklingsmöjligheter 39. Jag har under de senaste 12 månaderna haft medarbetarsamtal med min chef 100% 80% 94,0% 87,8% Antal % Antal % Ja 538 87,8 801 94 Nej 58 9,5 45 5,3 Vet ej 17 2,8 6 0,7 Total 613 100 852 100 60% 40% 20% 0% 9,5% 5,3% 2,8% 0,7% Ja Nej Vet ej 12
8) Kvalitetsarbete 41. Om jag var brukare/kund/vårdtagare/elev skulle jag vara nöjd med den arbetsinsats som utförs på arbetsplatsen 41 4,29 4,26 42. Jag är nöjd med min arbetsinsats 42 4,81 4,83 Totalt 4,55 4,55 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer inte alls Instämmer helt 13
8) Kvalitetsarbete 43. Jag känner till verksamhetsmålen på min arbetsplats 100% 94,6% 89,8% 80% 60% Antal % Antal % 40% Ja 579 94,6 765 89,8 Nej 33 5,4 87 10,2 Total 612 100 852 100 20% 0% Ja 5,4% Nej 10,2% 14
8) Kvalitetsarbete 44. På vår arbetsplatsen har vi diskuterat hur vi ska konkretisera/uppnå de uppställda verksamhetsmålen 100% 80% 72,2% 72,8% 60% Antal % Antal % 40% Ja 442 72,2 620 72,8 Nej 74 12,1 88 10,3 Vet ej 96 15,7 144 16,9 20% 12,1% 10,3% 15,7% 16,9% Total 612 100 852 100 0% Ja Nej Vet ej 15
9) Arbetsglädje 46. I mitt arbete känner jag mig oftast pigg och engagerad 46 4,58 4,57 47. Jag känner mig oftast motiverad att gå till arbetet 47 4,77 4,74 48. Jag känner mig oftast avspänd och harmonisk i arbetet 49. Jag känner mig oftast koncentrerad och handlingskraftig i arbetet 48 49 Totalt 4,18 4,20 4,64 4,63 4,54 4,54 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer inte alls Instämmer helt 16
Förändringsfrågor Hur har ditt arbete förändrats det senaste året när det gäller 10) trivseln på arbetsplatsen? 14) samarbetet och det sociala klimatet? 18) stimulans i arbetet? 22) samverkan och inflytande? 10 14 18 22 0,37 0,40 0,40 0,52 0,54 0,52 0,46 0,39 32) förhållandet till din närmaste chef? 36) arbetsbelastning? 32 36-0,20-0,35 0,58 0,59 40) möjligheten att utvecklas i arbetet? 45) kvalitetsarbete? 50) arbetsglädje? 40 45 50 0,49 0,41 0,46 0,47 0,39 0,34-2 -1 0 1 2 Till det sämre Till det bättre 17
10) Friskvård 51. Jag är nöjd med kommunens friskvårdsarbete 2,89 1,58 0 1 2 3 4 5 6 Instämmer inte alls Instämmer helt 18
10) Friskvård 52. Jag utnyttjar kommunens friskvårdspeng 100% 80% 60% 60,0% Ja 40% 37,2% Ja Antal % Antal % Ja 228 37,2 511 60 20% Nej 385 62,8 341 40 Total 613 100 852 100 0% Ja Ja 19
10) Friskvård 53. Jag känner till medarbetarcentrum 100% 80% 60% 58,6% 40% 41,9% Ja Ja Antal % Antal % Ja 257 41,9 499 58,6 20% Nej 356 58,1 353 41,4 Total 613 100 852 100 0% Ja Ja 20
11) Jämställdhet och mångfald 54. Har du som varit föräldraledig under de senaste två åren känt dig delaktig i arbetet under föräldraledigheten (dvs. deltagit i möten, fått info, material m.m.)? Antal % Antal % A. Ja 17 23,3 30 29,7 B. Nej 49 67,1 62 61,3 C. Har ej velat vara delaktig 7 9,6 9 9,0 Total 73 100 101 100 100% 80% 60% 40% 20% 0% 67,1% 61,3% 29,7% 23,3% 9,6% 9,0% A B C 21
11) Jämställdhet och mångfald 55. Anser du som varit föräldraledig under de senaste två åren att du kommit efter i löneutvecklingen under föräldraledigheten? 100% 80% Antal % Antal % Ja 7 12,9 18 20,2 Nej 27 50 33 37,1 Vet ej 20 37,1 38 42,7 Total 54 100 89 100 60% 40% 20% 0% 50,0% 42,7% 37,1% 37,1% 20,2% 12,9% Ja Nej Vet ej 22
11) Jämställdhet och mångfald 56. Anser du att du är lönediskriminerad p.g.a. kön inom din yrkesgrupp? 100% 80% 60% Antal % Antal % 40% 45,4% 46,1% 39,5% 36,0% Ja 93 15,2 152 17,8 Nej 278 45,4 393 46,1 20% 15,2% 17,8% Vet ej 242 39,5 307 36 Total 613 100 852 100 0% Ja Nej Vet ej 23
11) Jämställdhet och mångfald 57. Har du någon gång under de senaste två åren upplevt att du blivit utsatt för negativ särbehandling på din arbetsplats på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder? Ja Ja Antal % Antal % A. Kön 22 3,6 29 3,4 B. Könsöverskridande identitet eller uttryck 3 0,5 5 0,6 C. Etnisk tillhörighet 3 0,5 5 0,6 D. Religion eller annan trosuppfattning 1 0,2 2 0,2 E. Funktionshinder 3 0,5 4 0,5 F. Sexuell läggning 1 0,2 2 0,2 G. Ålder 21 3,4 36 4,2 Totalt ja-svar * 54 8,9 83 9,7 5% 4% 3,6% 3,4% * De som svarat nej på frågan är ej med i statistiken 3,4% 4,2% 3% 2% 1% 0% 0,5% 0,6% 0,5% 0,6% 0,2% 0,2% 0,5% 0,5% 0,2% 0,2% A B C D E F G 24
12) Hot våld och negativa konflikter 58. Har du någon gång under de senaste två åren blivit utsatt för våld eller hot om våld i ditt arbete av din chef eller arbetskamrat? Svarsalternativ B-G: Antal % Antal % A. Aldrig 598 97,6 831 97,6 B. Ytterst sällan 8 1,3 15 1,8 C. Någon gång ibland 7 1,1 2 0,2 D. Minst en gång per månad 0 0 1 0,1 E. Någon gång i veckan 0 0 0 0 F. Flera gånger i veckan 0 0 2 0,2 G. Varje dag 0 0 0 0 Totalt förekomst alt. B-G 15 2,4 20 2,3 5% 4% 3% 2% 1% 0% 1,8% 1,3% 1,1% 0,2% 0,0% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,2% 0,0% 0,0% B C D E F G 25
12) Hot våld och negativa konflikter 59. Har du någon gång under de senaste två åren blivit utsatt för våld eller hot om våld i ditt arbete från annan person (t.ex. kund/klient/brukare/elev)? Svarsalternativ B-G: Antal % Antal % A. Aldrig 344 56,1 577 67,8 B. Ytterst sällan 122 19,9 139 16,3 C. Någon gång ibland 116 18,9 86 10,1 D. Minst en gång per månad 12 2 14 1,6 E. Någon gång i veckan 12 2 16 1,9 F. Flera gånger i veckan 5 0,8 18 2,1 G. Varje dag 2 0,3 1 0,1 Total förekomst alt. B-G 269 43,9 274 32,1 20% 15% 10% 5% 0% 19,9% 18,9% 16,3% 10,1% 2,0% 1,6% 2,0% 1,9% 2,1% 0,8% 0,3% 0,1% B C D E F G 26
12) Hot våld och negativa konflikter 60. Har du någon gång under de senaste två åren känt dig utsatt för sexuella trakasserier i ditt arbete av chef eller arbetskamrat genom ovälkomna närmanden eller kränkande anspelningar kring sådant som allmänt förknippas med sex? Svarsalternativ B-G: Antal % Antal % A. Aldrig 606 98,9 838 98,5 B. Ytterst sällan 4 0,7 10 1,2 C. Någon gång ibland 2 0,3 2 0,2 D. Minst en gång per månad 0 0 0 0 E. Någon gång i veckan 0 0 0 0 F. Flera gånger i veckan 0 0 1 0,1 G. Varje dag 1 0,2 0 0 Total förekomst alt. B-G 7 1,2 13 1,5 5% 4% 3% 2% 1% 0% 1,2% 0,7% 0,3% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,2% 0,0% B C D E F G 27
12) Hot våld och negativa konflikter 61. Har du någon gång under de senaste två åren känt dig utsatt för sexuella trakasserier i ditt arbete av annan person (t.ex. kund/klient/brukare/elev) genom ovälkomna närmanden eller kränkande anspelningar kring sådant som allmänt förknippas med sex? Svarsalternativ B-G: Antal % Antal % A. Aldrig 541 88,3 751 88,2 B. Ytterst sällan 46 7,5 59 6,9 C. Någon gång ibland 20 3,3 31 3,6 D. Minst en gång per månad 2 0,3 3 0,4 E. Någon gång i veckan 1 0,2 3 0,4 F. Flera gånger i veckan 2 0,3 3 0,4 G. Varje dag 1 0,2 1 0,1 Total förekomst alt. B-G 72 11,8 100 11,8 20% 15% 10% 5% 0% 7,5% 6,9% 3,3% 3,6% 0,3% 0,4% 0,2% 0,4% 0,3% 0,4% 0,2% 0,1% B C D E F G 28
12) Hot våld och negativa konflikter 62. I vilken utsträckning är du indragen i någon form av konflikt eller bråk på din arbetsplats som gör dig illa berörd? Svarsalternativ B-G: Antal % Antal % A. Aldrig 245 40 373 43,8 B. Ytterst sällan 245 40 349 41 C. Någon gång ibland 97 15,8 107 12,6 D. Minst en gång per månad 10 1,6 13 1,5 E. Någon gång i veckan 8 1,3 3 0,4 F. Flera gånger i veckan 7 1,1 5 0,6 G. Varje dag 1 0,2 1 0,1 Total förekomst alt. B-G 368 60 478 56,2 50% 40% 30% 20% 10% 0% 40,0% 41,0% 15,8% 12,6% 1,6% 1,5% 1,3% 0,4% 1,1% 0,6% 0,2% 0,1% B C D E F G 29
12) Hot våld och negativa konflikter 63. Har du någon gång under de senaste två åren känt dig utsatt för kränkande särbehandling på din arbetsplats (typ mobbning, utfrysning, förnedring, förlöjliganden, förtal)? Svarsalternativ B-D: 20% Antal % Antal % A. Aldrig 512 83,5 720 84,6 B. Ja, någon gång ibland 86 14 109 12,8 C. Ja, vid upprepade tillfällen 14 2,3 22 2,6 D. Ja, varje dag 1 0,2 0 0 Total förekomst alt. B-D 101 16,5 131 15,4 15% 10% 5% 0% 14,0% 12,8% 2,3% 2,6% 0,2% 0,0% B C D 30