Projekt Personlig utveckling (PUP) EDIT



Relevanta dokument
Personlig utvecklingsprojektet

En chef måste du följa, en ledare vill du följa.

Om mentorskap. Soroptimisternas Unionsmöte

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Som nybliven chef har du klivit in i ett nytt

Lars Öhrström Programansvarig Kemiteknik civilingenjör tf Kemiteknik med fysik. Ulf Jäglid Programansvarig Kemiteknik högskoleingenjör

Miljö och hållbar utveckling i Chalmers utbildningar. Ulrika Lundqvist Universitetslektor, Pedagogisk utvecklingsledare Chalmers tekniska högskola

Målet är att skapa en organisation där alla delar är integrerade och utvecklas i samma takt. Därför kallar vi det Integralt Ledarskap.

Innehållsförteckning. Sida 2 (12) Personligt ledarskap Lär leda dig själv ( )... 3

Lärar/vägledarinformation

Handledarutbildning i psykoterapi och psykologisk behandling

Kursvärdering för ugl-kurs vecka

Maskinteknik M-PROGRAMMETS KANDIDATARBETSINFORMATION VT2014

Led dig själv med visioner

FÖRELÄSNING TRANSFER DANIEL NORDSTRÖM

M-PROGRAMMETS KANDIDATARBETSINFORMATION VT2015

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Extended DISC Coachande ledarskap

Hållbart ledarskap. Diplomutbildning Inspirationsträffar Workshops lokalt Bollplank Traineeprogram

THE HUMAN ELEMENT. Utvecklingsprogram för personlig- och organisatorisk utveckling. Programansvarig : Christoffer Nordqvist

Sammanställning av generell kursenkät för V15 Ledarskap för vårdens utveckling Datum: Besvarad av: 13(30) (43%)

THE. The Human Element. Deltagarnytta. Eftersom organisationer består av människor

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA

M-PROGRAMMETS KANDIDATARBETSINFORMATION VT2018

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Kursplan Karriärutvecklingsprogram för unga forskningsledare

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Consultus Management Institute

Maskinteknik M-PROGRAMMETS KANDIDATARBETSINFORMATION VT2017

Reflektion, Loggbok och Portfolio. Maria Larsson, PhD, Klinisk lektor

M-PROGRAMMETS KANDIDATARBETSINFORMATION VT2016

Stiftelsen Minerva Kyrkbacksvägen Falun Tel info@minerva.nu

Fakulteten för konst och humaniora

NYA TIDER KRÄVER NYTT LEDARSKAP I VÅRDEN

UTBILDNINGSPLAN. Sjuksköterskeprogrammet, 120 poäng. Study Programme in Nursing, 180 ECTS

ADAPTIVT LEDARSKAP MED THE HUMAN ELEMENT SOM GRUND

Workshop F KVALITETSDRIVET Att ta fram internationella och interkulturella lärandemål samt mobilitetsfönster för att främja utbytesstudier

Kursrapport Förskollärarutbildning, 210 hp

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

Programbeskrivning. Högskoleingenjörsprogrammet i kemiteknik, 180 hp

INSTITUTIONEN FÖR SOCIALT ARBETE

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

KURSINFORMATION och KURSPLAN

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Införande av perspektiv i kursen PV7200, "Examensprojekt"

Emparent AB Utvecklingsprogrammet SPIRA Föräldraskap, ett steg i karriären

Välkommen till Att undervisa i F-3, 6,0 hp! Ht 14

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

en UNIK möjlighet att delta i ett livsförändrande utvecklings-program som kan ta din karriär till nya höjder

Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling AB

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

Kursplan Framtidens forskningsledare 6

Venture Cup. Marie Gustafsson. Vilka ledarförmågor behöver jag som entreprenör? Hur får man ihop fritid och arbete, och fyller på sin egen energi?

Institutionen för ingenjörsvetenskap Kurskod ABL100. Fastställandedatum Utbildningsnivå Grundnivå Reviderad senast

-Programinformation, årskurs 1 Arto Heikkilä, programansvarig elektro Arne Linde, programansvarig data

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET. För studenter antagna fr.o.m. ht 2011

VFU. Välkommen till Att undervisa i åk 4-6, 6.0hp Ht 2014

Bli ledare! Fyra dagar 12, 13 och 26 november samt 19 december 2018 kl på Arvika Näringslivscentrum.

Utbildningsplan för verksamhetsområde KURSLEDARKURS

UGL Original UGL 2008

F 6 KARLSBORG F 10 ÄNGELHOLM MATS HELLSTRÖM ?????

LIVSKUNSKAP i Rudboda skola

Handlingsplan för interprofessionellt lärande

Utbildningsplan för Sjuksköterskeprogrammet 180 högskolepoäng. Programme in Nursing 180 higher education credits

Konsekvensanalys av införande av kandidatarbete inom EF-nämndens civilingenjörsprogram. Utkast Ver 1.

Ledarskap och förändringsarbete 10 p v 15-23

Filosofin bakom modellen bygger på uppfattningen att varje människa har resurser och kraft att:

SJSD13, VI Profession, etik och handledning 10 hp Kursbok fo r termin 6 (5 hp), vt 2016

Ny chef mental och praktisk beredskap för ledare

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

-Presentation av Utbildningsstöd & Studiestöd, Rebecca Zandén, studievägledare Emma Högberg, utbildningssekreterare

Kommunikation Samtal-Professionella samtal-pedagogiska professionella samtal - Handledning

Anna Fredriksson, Utbildningssekreterare. Chrissie Evling, Studievägledare

Intern handlingsplan mot ätstörningar (till personal)

THE. The Human Element. Deltagarnytta

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )

Riktlinjer för verksamhetsförlagd utbildning

Kursutvärdering / Kursrapport

Ledarutveckling för ökad samsyn

THERE IS TIME TO OPEN UP YOUR MIND

Ny programansvarig och visioner för Datateknik, 300hp

Bengts seminariemeny 2016

UGL. Utveckling av Grupp och Ledare. Kursens mål är att få ökad förmåga att: Eftersom organisationer består av människor

Förskollärarprogrammet Karlstads universitet

Utbildningsplan. Utbildningens mål. Kunskap och förståelse. Färdigheter och förmågor. Värderingsförmåga och förhållningssätt

Utbildningen omfattar 60 högskolepoäng vilket motsvarar 1 års heltidsstudier.

Civilingenjör i elektroteknik, 300 hp Master of Science in Electrical Engineering, 300 credits

Presentation av Utbildningsstöd & Stduiestöd,

Bengts seminariemeny 2016

THE HUMAN ELEMENT THE DELTAGARNYTTA. Eftersom organisationer består av människor

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 OCH 4-6. För studenter antagna fr.o.m. H 11

SOPA11, Socialt arbete som ämne och profession, 30 högskolepoäng Social Work as a field of study and a profession, 30 credits Grundnivå / First Cycle

Böcker, e-böcker och föreläsningar. av John Steinberg

Ledarutvecklingsprogram

Ämnesblock historia 112,5 hp

TRÄNINGSLÄGER I PERSONLIGT LEDARSK AP MiL CAMPUSVECKAN

Handlingsprogram för programutveckling inom hållbar utveckling för ITM civilingenjörsprogrammet Industriell ekonomi (CINEK)

Transkript:

Projekt Personlig utveckling (PUP) EDIT Programråd Data 2011-05-16 Sofia Honsberg (Anette Järelöw) (Marie Bernelo)

Programansvarigas vision med projektet: Tydlig bild av ingenjörsrollen Möta förväntningarna på en modern ingenjör Öka studentens eget ansvar för studier och egen utveckling Få in ledarskap, grupproller, gruppdynamik Personlig utveckling Skapa en positiv och drivande anda på programmen Utnyttja de egna förutsättningarna optimalt Öka det personliga engagemanget och drivkraften Ökar genomströmning en Ökar programmens attraktions -kraft Personlig utveckling, EDIT Marie Bernelo,

Kunskap inåt ger förmåga utåt Personlig utveckling består av två dimensioner: Inre dimension Yttre dimension Självkännedom Handlar om större förmåga styra sig själv, anpassa beteende, göra medvetna val, fatta bra beslut mm Social förmåga Handlar om kan umgås och samarbeta med alla, förstår sina egna och andras reaktioner och beteende och kan handla med detta som utgångspunkt

Personligt ledarskap = från student till professionell ingenjör Motivation & Lärande Gruppdynamik Karriär & Näringsliv Ledarskap Tillsammans med den tekniska kompetensen som grund + kommunikationskurser

Stöd för tankegångarna i PUP finns bland annat i: Chalmers visioner Examensordningen Bolognaprocessen CDIO

Motivation & Lärande Gruppdynamik Exempel: Mål Motivation Mening Handlingsplan: Mål med att läsa Studieteknik Egen lärstil Tidsplanering & egen studieteknik Att se röd tråd i utbildningen Exempel: Gruppnormer Målfokusering Värderingar FIRO Grupputveckling Human Element Feedback Grupproller Konflikter

Ledarskap Karriär & Näringsliv Exempel: Ledarskapsstilar Ledarskapsteorier Människosyn Kommunikation Konflikthantering Feedback Exempel: Roller i näringslivet Vad är en professionell ingenjör? Vem är jag och vad tilltalar mig? Karriärplanering: Vad kan jag? Vad vill jag? Sökajobb stöd: CV och Personligt brev Tidshantering Etik och värdegrunder på företag Mentorprogram

I samband med varje tema skall reflektion över lärande och utveckling ske: Vad har jag lärt? Vad har jag förstått? Vad har jag för nytta av det? Hur har jag samarbetat? Hur har jag lärt? Vad händer med mig själv? Vad gör jag annorlunda nästa gång? Reflektioner görs individuellt och i grupp. Feedback på reflektion ska ges. I denna reflektion ska studenten få ökad självinsikt och därmed få ökade förutsättningar att kunna sätta och nå mål för sin personliga och professionella utveckling. Samlas i elektronisk portfolio.

Våra tankar om studentens lärande Föreläsning Reflektion Diskussion Refl.frågor Coaching Feedback Passiv kunskap Insikt Förändring: Beteende Tankar Känslor Kunskap inåt ger förmåga utåt Göra erfarenheter till egen kunskap

Testkörning under projekttiden: Introduktionsföreläsning om mål, motivation och ansvar E, D, IT Gruppsamtal som ökar medvetenhet kring att sätt mål och göra handlingsplaner för att nå sina mål D, IT Workshop i studieteknik D, IT Gruppdynamikföreläsningar/workshops i 3 steg E Introduktion gruppdynamik IT, E2 Belbins Grupprollstest Masterprogram E Mentorprogrammet MEDIT E, D, IT Karriärvägledning i grupp IT

Vad händer 2011? En utvecklingsdel och en implementeringsdel Fokus på motivation och lärande Gruppdynamik in i kursplanen på Teknisk kommunikation E1 Utökad gruppdynamik i Ingenjörsmetodik IT Introducerar Gruppdynamik i Bärkraftig resursanvändning i D1 Studiementorprojekt, utveckling av SI-ledare öka studieengagemang, studieteknik, förebilder, ledarskap, reflektion Mottagning med ökat fokus på studier (E) Utökade insatser under första terminen motivation, lärande och reflektion, gruppcoachning Andra idéer?

Personligt ledarskap = från student till professionell ingenjör Motivation & Lärande Introducerades ngt 2010 Utvecklas 2011 Gruppdynamik Lade grunden 2010 Utvidgas o ökas 2011 Karriär & Näringsliv Fortsätter o utvecklas IT 2011, Grundläggs E 2011 Utvecklas fullt ut senare Ledarskap Finns enkel grund i SI:n Behandlas djupare i studiementor 2011 Bör vidareutvecklas senare Tillsammans med den tekniska kompetensen som grund + kommunikationskurser

Fyra sätt att implementera personlig utvecklingsinslag Integrerat i befintliga kurser Att diskutera: Hur genomför vi? Egen kurs 7,5 hp över 3 år Vem ska undervisa? Reflekterande moment i varje kurs Om vi väljer integrering - hur får vi det att fungera? Valfritt för intresserade

Kontakt: Marie Bernelo (Projektledare) Elektroteknik 031-772 1517 Marie.bernelo@chalmers.se Sofia Honsberg Datateknik 031-772 1553 Sofia.honsberg@chalmers.se Anette Järelöw Informationsteknik 031-772 1544 Anette.jarelow@chalmers.se