Växtverk & Framtidstro!

Relevanta dokument
Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.

Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

YH och internationalisering

PERSONALSTRATEGI. för KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige Uppdaterad av kommunstyrelsen

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning

KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,

Rapport rörande det statliga stödet till Skapande skola 2008 inom Stockholm län

PROJEKTBESKRIVNING Version 1 (8) Sven Teglund/Annika Stävenborg PROJEKTPLAN SAMVERKAN MOT VÅLD

Workshop kulturstrategi för Nacka

Kvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad

Sammanställning av diskussionskarusellen

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

MÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek

Information från socialkontorets ledningsgrupp

Aktörsgemensam CBRNEstrategi

Lägesrapport 3 för planeringsprojekt som har fått stöd av Delegationen för hållbara städer Väsby Sjöstad

Verksamhetsberättelse 2014

Kvalitetsredovisning 2004

Kommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta Vi skapar ren välfärd

Leda digitalisering 21 september Ale

Metodhandbok. för arbete med unga och lokalt ledd utveckling på landsbygden

Avsiktsförklaring och riktlinjer

Centrala Sacorådet i Malmö stad

Samordning av insatser Arbetsvägen för alla. Samordning av insatser för unga. Ett genomförandeprojekt 2015

Slutrapport Uppdragsutbildning ITM

Revisionsrapport Mjölby Kommun

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare

Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder

Beslut inriktning för ledarskapet samt uppdrag och direktiv för verksamhetsdelarna i ny organisation från januari 2017

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Lokalt LP- arbete: från norm till levande verktyg

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN

LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN

GÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: ,

Projektet Tobaksfri ungdom i Västra Götalandsregionen

Nya vårdformer för patienter med allvarliga självskadebeteenden och allra störst behov av heldygnsvård

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014

ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Stjärnjouren Organisationsnummer: Box Sundbyberg

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015

Riktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde

Vinka IN modellen Vingåker och Katrineholm 2016

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom

Folkhälsoplan BRÅ- och Folkhälsorådet

Revisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser

Kvalitetsrapport 2017/2018 Förskolor Sturefors- Sammanfattning

Verksamhetsplan Södra förskolområdet


Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla

Regional samverkanskurs 2014

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats

IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från (CF /04).

Intern kontroll inom Försörjningsstöd

Se separat deltagarlista. Julia Grönholm

TILLVÄXT. Underlag för projektbeslut- WBS Women Business School

Förskolan Västanvind

Nordiskt Forum Malmö 2014

SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016

~'A REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Ett regionalt näri.ngslivsinrikta forskningsprogram Högskolan i Jönköping

Årssammanställning för 2013 av MSB:s tillsyn enligt lagen (2003:778) om skydd mot olyckor

Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Emanuelskolan i Sjöbo kommun. Verksamhetsrapport

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from tills vidare med 3 månaders uppsägningstid.

Näringslivspolitiskt program

Biblioteksplan. för Lycksele Kommun

PAJALA KOMMUN Tjänsteställe/Handläggare Revisorerna

Uppdrag om kvalitetsutveckling. e-lärandeområdet vid Uppsala universitet

Delrapport 1 Landsbygd i centrum Juni 2014

att överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.

Lokal arbetsplan Trevnaden

Forumsgrupp Framtidens Biskopsgården

NÄTVERKET FÖR EN CIRKULÄR EKONOMI

Genomförandebeskrivning Digiresan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Underlag inför mål och budget för. Miljönämnden

RAPPORT 2018:21. Bygga upp och förvalta en webbplats med information för utländska byggherrar och byggföretag

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

Fastställd av Ålands landskapsregering

Plan för forskningskommunikation 2017

Transkript:

2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04

! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund Föreningen Växtverk & framtidstr! i Hallstahammar ansökte under våren 2010 m stöd hs Leader Nrra Mälarstranden för att arbeta med ch för ungdmar på framtidsteman av lika slag. Föreningen ville sätta igång med ett aktivt basarbete parallellt med att man genmförde en förstudie m prjektets långsiktiga förutsättningar. Medel beviljades ch föreningen har genmfört ett gediget arbete för ch bland unga i Hallstahammar. Förstudien tillika slutrapprt över hittills genmförda aktiviteter presenteras i föreliggande dkument. Intryck från förstudiearbetet Ett centralt syfte med förstudien var att undersöka möjligheterna till en arena/mötesplats för ungas delaktighet i Hallstahammar med mnejd. Man uttrycker vidare att det i ett förstudieskede handlar m att inleda inspiratinsverkstäder parallellt med förstudiearbetet. Sm extern betraktare kan man möjligen sammanfatta arbetet såhär långt sm varandes en mix av dessa båda beståndsdelar. Föreningen anser den genmgripande analysen vara påbörjad i ch med det arbete sm skett hittills, men betnar ckså att man inte är klar med sitt visins- ch analysarbete detta har egentligen bara börjat När det gäller läget för ungdmars möjligheter på den lkala arbetsmarknaden, har samarbete med Arbetsförmedlingen inletts, ch flera gemensamma möten har genmförts av representanter från föreningen ch den lkala förmedlingen. Även Hallstahammars kmmun har deltagit i dessa diskussiner ch planeringsmöten. Att gå från rd till handling i samarbetet med denna myndighet (Arbetsförmedlingen) visade sig dck vara en mycket mständlig ch byråkratisk prcess, sm ännu inte sett sitt slut. Arbetsförmedlingen bad föreningen m att knkretisera ett prgram för en utbildning/aktivitet, där bl. a. enkäter enl. skissad mdell skulle vara ett viktigt redskap i prcessen både för gruppen ch för prjektets frtsättning. Prgraminnehåll arbetades fram av föreningen, ch även en rad praktiska frågr sm lkaler etc. löstes av föreningen i mycket snabbt temp. Emellertid satte eknmiska förutsättningar krkben för denna satsning, likaså kan man ntera att AF inte önskade stå sm prjektägare för en sådan aktivitet, ch att man heller inte ansåg föreningen vara tillräckligt väletablerad i det läget, för att vara ytterst ansvarig. Hallstahammars kmmun, ch däribland Scialförvaltningens chef, uttryckte strt intresse för att gå in i den delen, ch alltså bistå med rekrytering, resurser etc. men var inte heller de beredda att ta det yttersta frmella ansvaret, sm en faktisk utbildnings- eller jbb- ch utvecklingsaktivitet, krävde. En betydande del av prjektets utredningsresurser har använts i denna prcess. Enkäter bland arbetslösa har m a av dessa mständigheter inte varit möjliga att distribuera. Frtsatta kntakter finns dck med persnal från AF, ch tanken att arbeta med arbetslösa ungdmar är inte på någt sätt avskriven av föreningen.. När det gäller delmålet att arbeta för fler praktikplatser har även det stupat på frmaliahinder hs främst Arbetsförmedlingen,

dck har föreningen för avsikt att inm ramen för sin frtsatta verksamhet bygga upp ett nätverk innehållande en praktikplatsbank tidplan för detta har inte kunnat anges, men bedöms vara möjligt att realisera i nästa prjektskede, sm föreningen f ö redan sökt medel för. Med anledning av vanstående mständigheter har det alltså inte varit möjligt att distribuera enkäter bland arbetslösa ungdmar i Hallstahammar. Frtsatta kntakter finns dck med persnal från AF, ch tanken att arbeta med arbetslösa ungdmar är inte på någt sätt avskriven av föreningen. Enkäter bland unga sm en metd för att inventera behv ch intresseinriktningar i frtsatta prjekt är definitivt ett av flera sätt man kmmer arbeta på. Genmförandeplan över aktiviteter inm ramen för förstudien Föreningens intentiner var att starta ett idé- ch utvecklingsarbete bland unga i Hallstahammar, ch enligt prjektplanen sm ligger till grund för ansökan m förstudiemedel fkuseras följande mråden; framtidsutsikter för unga i Hallstahammar möjligheter för unga med funktinshinder förutsättningar för ökad integratin praktikplatser företagande bland unga Mindre nätverk ch analysgrupper skulle engageras inledningsvis, för att utgöra en stmme i förstudiearbetet. Här knstateras att frmalia ch mständliga, ffentliga beslutsvägar bidragit till att föreningen under resans gång fått göra vissa mstruktureringar i sitt arbetssätt, någt sm enligt uppgift har förankrats hs Leaderkansliet. Att arbeta med de team sm skissats i ansökan, byggde på att föreningen kunde medverka i en s. k jbbsökaraktivitet, frmellt sett i Arbetsförmedlingens regi. På annan plats i detta dkument framgår att detta inte var möjligt, åtminstne inte under detta prjekts ramtid, varför den del i ansökan sm primärt berörs under inriktning ch arbetssätt inte varit möjlig att realisera. Föreningen var alltså i kntakt med Leaderkansliet ch fick, enligt uppgift, klartecken att frtsätta sitt arbete under delvis förändrade premisser. Detta har ckså skett. Ungdmsdagar den 10-12 augusti 2010 Under augusti 2010 genmförde föreningen UNGDOMSDAGAR med flera av de teman sm förstudieansökan angav, nämligen; Förverkliga dina drömmar! Mångfald ger framgång! Skapa egna jbb tillsammans! Ung ch jämställd! Det övergripande syftet med arrangemanget var att i samlad frm genmföra ett större event för att dels markera att utvecklingsarbetet var igång, dels att knyta till sig ungdmar för

frtsatt arbete. Eftersm tyngdpunkten i ansökan låg på frågr m framtidstankar, visiner ch entreprenörskap är det min uppfattning att ungdmsdagar mycket väl svarar mt vad föreningen haft för avsikt att göra, m än i en någt annrlunda frm än planerat. Frågr sm just hur man realiserar sina jbbdrömmar, hur man startar eget företag, hur man startar kperativa, gemensamma företag ch inte minst Blatteförmedlingens uppskattade föreläsning m hur integratin är en framgångsfaktr är gda exempel på prgrampunkter sm genmfördes med strt engagemang. Inspirerande inledningar följda av wrkshps ch gemensamma diskussiner var den röda tråden under UNGDOMSDAGARNA, ch redan har önskemål m en frtsättning ch/eller repris väckts. Under detta event identifierades ckså flera mindre fkusgrupper sm frtsatt fördjupat sig i teman sm sciala medier, ungt företagande ch inte minst värderingsfrågr sm t ex jämställdhet ch Jante-lagen. dessa Referensgrupp Under ungdmsdagarna i augusti gick föreningen ut med en förfrågan bland deltagarna man ville knyta intresserade till sig för frtsatt arbete, utöver de redan nämnda fkusgrupperna. En referensgrupp knöts på detta sätt till prjektet, ch denna grupp har träffats vid ett antal tillfällen ckså efter ungdmsdagarna. Gruppen består av fem persner, utöver prjektledning ch föreningsrepresentant. Syftet med arbetet i referensgruppen är dels att fånga upp fler idéer kring hur frtsatt arbete ska ch kan gå till, dels att förankra ch sprida infrmatinen m prjektet till fler intresserade. I referensgruppen finns även representanter för Hallstahammars kmmun. Frågr sm diskuterats ch utvärderats i referensgruppen är exempelvis idéutveckling ch temainnehåll av prjektet i sig relevans marknadsföringsinsatser vid ungdmsdagarna förslag på utvecklingsmråden i ett nästa prjektskede Icke uppnådda resultat Förstudiearbetet har inte specifikt lett till några förslag avseende möjligheter för unga med funktinshinder, det är en brist sm föreningen är medveten m. Mer tid, kraft ch engagemang än avsett fick inledningsvis läggas på påverkansarbete ch ett strt antal möten med lika myndighetsföreträdare, i syfte att kmma igång ch rent fysiskt kunna etablera den mötesplats sm förstudieansökan uttryckte önskemål m att kunna göra. Detta medförde bl. a att vissa mpririteringar fick göras i prjektet, ch man km fram till att ungdms- ch inspiratinsdagar under en avgränsad tid ch plats var en framkmlig väg för att sätta igång ungdmstänket ch för att rent praktiskt kunna identifiera ch inspirera fler ungdmar att delta i visinsarbetet. När det gäller delmålet att arbeta för fler praktikplatser har detta arbete inletts i så mtt att diskussiner förts med bl. a näringslivsföreträdare på rten. Föreningen har ckså för avsikt att inm ramen för sin frtsatta verksamhet frtsätta bygga upp ett nätverk innehållande en praktikplatsbank där matchning kan ske.

Nätverksbyggande Företagarna Föreningens rdförande har inbjudits att delta i samtal med bl. a. Företagarnas lkala rganisatin på rten, ch detta tillfälle ser man sm en bra möjlighet att knyta fler värdefulla kntakter med näringslivet i Hallstahammar. Representanter för föreningen har ckså deltagit i Hallstahammars kmmuns nyligen genmförda utvecklingsdagar för förbättrat näringslivsklimat, där flera idéer från prjektet kunde lyftas fram bland kmmunens ledande tjänstemän ch näringslivsföreträdare. I samband med Ungdmsdagarna i augusti medverkade ch bidrg ckså ett antal lkala företag med material, marknadsföring etc. Ungt företagande Föreningen har deltagit i möten med den lkala gymnasiesklan ch med rganisatinen Ungt företagande/uf. Idéer finns m framtida gemensamma prgram för målgruppen unga i Hallstahammar, ch man kan knstatera att gymnasiesklan ser mycket psitivt på föreningens arbete ch vilja till samrdnade insatser kring t ex entreprenörskap i sklan ch diskussiner m ungt företagande över huvud taget. Arbetsförmedlingen Föreningen har byggt upp en dialg med Arbetsförmedlingen i Hallstahammar, ch kmmunikatinen frtsätter på lika sätt. Flera handläggare har uttryckt önskemål m samverkan, t ex kring en mindre rekryteringsmässa, där föreningen skulle kunna bidra med såväl kanaler in till ungdmar sm presumtiv målgrupp, såväl sm till idéer kring prgram, utfrmning etc. Tanken att framöver kunna arbeta i ett gemensamt prjekt för arbetslösa ungdmar är inte på någt sätt avskriven, varken av föreningen eller av Arbetsförmedlingen. Hallstahammars kmmun Sm redan nämnts har referensgruppen för prjektet/förstudien frtsatt dialg, ch där finns representanter med sm ckså är verksamma inm kmmunen. Samarbetsfrmer har bl. a. diskuterats under de nyligen genmförda utvecklingsdagarna där föreningen var inbjuden ch representerad under två dagar. Cmmunicare Lkalt väglednings- ch cachningsprjekt sm dels deltg under ungdmsdagarna, dels kntaktat föreningen för diskussiner m ev. framtida gemensamma prjekt för unga i mrådet.

Långsiktiga förutsättningar ch förslag på framtida lösningar Flera idéer kring det frtsatta arbetet med ungas framtidsmöjligheter har kmmit upp ch diskuterats under prjekttiden. Nedan följer några exempel på verksamhetsidéer sm föreningen, i samråd med referensgruppen, vill utveckla; etablera en fysisk mötesplats för unga med fkus på metdutveckling, guidning ch cachning kring entreprenörskap, prjektutveckling ch ungas arbetsmarknad etablera en praktikplatsbank i samverkan med lkalt näringsliv på sikt genmföra utbildningar ch aktiviteter ihp med Arbetsförmedlingen initiera ch etablera nyhetsbrev för unga i Västmanland, med fkus på frågr m arbetsmarknad ch entreprenörskap stärka samarbetet med rtens gymnasieskla kntakter är redan tagna, ch möte m knkreta samverkansarrangemang är planerat samarbeta med den lkala/reginala rganisatinen av Ung Företagsamhet genmföra fler rendlade entreprenörskapsdagar i samverkan med lkalt näringsliv ch företagsnätverk genmföra minst en Ta för Dig! -dag för unga tjejer i närmrådet under 2011 öppet hus med caféverksamhet minst 1 eftermiddag ch kväll/veckan nätverka i de lkala företagsnätverken i kmmunen lämna förslag till kmmunens nämndrganisatin m att ta initiativ till genusprjekt i kmmunens lika sklr verka för pininsbildning så att både grund- ch gymnasiesklan arbetar mer aktivt kring mönsterbrytande utbildnings- ch yrkesval frtsatt arbete inm föreningen med idé- ch fkusgrupper, liksm med referensgruppen (arbetet med fkusgrupper vill man utvidga så att kmmunens alla gegrafiska delar har sina grupper) genmföra fler aktiviteter på teman sm attitydförändring, anti-jante-frågr ch värderingar lyfta integratinsfrågr ch arbeta med nätverksbyggande insatser wrkshps ch idédiskussiner på varierande teman kring prjektets syften öppna föreläsningar/seminarier ch inspiratinsträffar med externa förebilder

Nästa steg Ett fördjupande ch nödvändigt steg för att frtsätta idéarbetet ch knkret verksamhet med föreningen Växtverk & Framtidstr! sm drivkraft, trde vara att föreningen bereds möjlighet att etablera en fysisk mötesplats för unga där verksamheter kan initieras ch genmföras ch samtidigt utgöra grund för frtsatt engagemang ch inte minst entreprenörskapsanda bland unga i Hallstahammar med mnejd. Vid årets arrangemang har man hyrt in sig i tillfälliga möteslkaler, dessa har varit lika berende på mötesfrm, arrangemangets strlek etc. Behvet av en fast lkal bedöms sm strt eftersm det både etablerar en verksamhet ch gör det lättare att kmmunicera en del av de idéer föreningens verksamhet vill åstadkmma. Prjektansökan m en frtsättning kmmer att lämnas in till Leader Nrra Mälarstranden inm krt. Övriga reflektiner Mediebevakningen under ungdmsdagarna lämnade en del övrigt att önska, men mfattningen av publicerat material är naturligtvis någt sm står utanför föreningens kntrll. Flera kntakter med lkala medier tgs i samband med genmförandet av ungdmsdagarna, ch ett par artiklar publicerades i VLT Västmanlands Läns Tidning. Dessutm fanns beslutet m beviljat stöd från Leader Nrra Mälarstranden på nyhetsplats i samma tidning tidigare, vilket ckså gav prjektet ett visst publikt genmslag.