Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering Projektgruppsmöte 4

Relevanta dokument
Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering Referensgruppsmöte 2, Förvaltningsgruppen ekonomi

Helpdesk/ärendehantering

Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering Projektgruppsmöte 1

SLUTRAPPORT för projektet Helpdesk/Ärendehantering Sammanfattning

Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering styrgruppsmöte 2

SLUTRAPPORT för projektet Helpdesk/Ärendehantering Sammanfattning

Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering styrgruppsmöte 1

Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering Styrgruppsmöte 5

Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering Styrgruppsmöte 4

Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering Projektgruppsmöte 3

Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering Projektgruppsmöte 2

Mötesanteckningar: Persondatabas fas 3, Styrgruppsmöte 1

Mötesanteckningar: Persondatabas fas 3, Styrgruppsmöte 7

Mötesanteckningar: Persondatabas fas 3, Styrgruppsmöte 6

PROJEKTDEFINITION HELPDESK/ÄRENDEHANTERING

FÖRSTUDIERAPPORT. Helpdesk/Ärendehantering

Mötesanteckningar: Persondatabas fas 3, Styrgruppsmöte 3

Projektrapport till projektet Förstudie Persondatabas

Mötesanteckningar: Persondatabas fas 3, Styrgruppsmöte 4

Mötesanteckningar: Arbetsmöte 6 Persondatabas

Mötesanteckningar: Referensmöte 1 Persondatabas (PDB)

Mötesanteckningar: Arbetsmöte 1 Persondatabas fas 3 - Realisering

Införande av Primula på Malmö högskola

Mötesanteckningar: Arbetsmöte 3 Persondatabas

Introduktion av CSFM- Chalmers Systemförvaltningsmodell

Avec e-förvaltningen och informationens användare, användande och användbarhet. Louise Högberg, Stockholms stadsarkiv

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

Mötesanteckningar: Arbetsmöte 4 Persondatabas

System- och objektförvaltning - roller

Mötesanteckningar: Arbetsmöte 2 Persondatabas

Tyresö kommun. Generella IT kontroller Economa och Heroma. Detaljerade observationer och rekommendationer. Juni 2017

Projektplan. Kravspecifikation för virtuell lärandemiljö (vlm) på Malmö högskola

Sollentuna kommun. Generella IT kontroller Visma Affärslösningar. Detaljerade observationer och rekommendationer. November 2017

PROJEKTDEFINITION HELPDESK/ÄRENDEHANTERING Fas 2 Förankring

Pharmaxim. Egenkontroller

Ansvar och roller för ägande och förvaltande av informationssystem

Rapport Fas 2. Helpdesk/Ärendehantering

Systemförvaltnings Modell Ystads Kommun(v.0.8)

SLUTRAPPORT. Projekt PERSONDATABAS

RISKANALYS Basdatorarbetsplatstjänst på Chalmers fas 2 BAT

Bilaga Funktionshyra Vårdval Gynekologi sida 1 (5) FUNKTIONSHYRA. Vårdval Gynekologi

PROJEKTDEFINITION. Förstudie Persondatabas

Region Skåne Granskning av IT-kontroller

Förvaltningsplan för Selma

Region Gotland. Generella IT kontroller Visma och HR Plus. Detaljerade observationer och rekommendationer. Februari 2017

Beslut gällande valbar molntjänst för Lunds skolors och förskolors arbete med pedagogiskt genomförande.

Jessica Hådell (Sekreterare) Åsa Hofsten (IT-strateg) Nesterud Thomas (IT-strateg) Mikael Ferm (Regionstabschef) Li Zakrisson (estrateg)

Metadokument för dokument inom Chalmers Studentkår

IT-verksamheten, organisation och styrning

LEDNINGSÄGARMODUL. Systemkrav 1(6)

Projektplan Frontdesk

Utveckling av Vårdsynpunkter Investeringsplan 2015

Generella IT-kontroller uppföljning av granskning genomförd 2012

Bilaga A Checklista vid leverantörsbedömning SIDA 1AV 11

Donator. Partnerprogram. Från produkt till molntjänst.

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap

AGENDA. FÖRBUNDSSTYRELSEN PROTOKOLL Kl 13:45 15:10. Protokoll nr: 7/2014. Agenda för styrelsemöte vid Ålands kommunförbund.

Ladok3 på GU. Rollbeskrivning i projektorganisationen

IT-policy med strategier Dalsland

Kommunikationstorget för Västra Götalands kommuner närmare varandra

Internkontrollplan Tekniska nämnden - Gatukontoret

Arbetsplan fas 1 - Förbereda och förankra

Projektprocessen. Projektprocess

RAMAVTALSBILAGA 13 MALL FÖR TID- OCH PROJEKTPLAN

Effektivisering och modernisering vid

SLUTRAPPORT. Persondatabas-projektet. Fas 3

Styrgruppsmöte - RBP 2016

Samverkan mellan kommun och landsting avseende vården av psykiskt funktionshindrade

Nyckelord Gemensamma åsikter Avvikande åsikt Resursbrist / Applikationsstöd

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(11) Kommunstyrelsens arbetsutskott

Uppdatering av HSA-policyn. HSA Nätverksmöte

Projektdirektiv. Kravspecifikation för en högskolegemensam virtuell lärandemiljö

Tillsynskampanj verkstadsindustri 2013 Miljösamverkan Västra Götaland maj 2013

Granskning av generella IT-kontroller för ett urval system vid Skatteverket

RIKTLINJER. Riktlinjer för styrning av IT-verksamhet

SSC - Lönetjänster 2017

Projektdirektiv. AD-Data

Hantering av allmänna handlingar hos Miljöförvaltningen

Plan mot kränkande behandling Ådalsskolan

Upprättad av Dokumentansvarig Datum Beslutad av/datum för beslut

Riktlinjer för Informationssäkerhet Falkenbergs Kommun Kommunledningskontoret

Arbetsgång för elevhälsoarbetet på Tynneredsskolan

Checklista för anslutningsarbete till e-arkiv Stockholm

MÖTESANTECKNING 1 (5) Kulturmiljöavdelningen Dnr: Källa Anne Rymer-Rythén

PROJEKTDEFINITION. Persondatabas

Utvecklingsplan för verksamhet: Oskarsro

Kommungemensam Mötesadministration. Nytt sätt att arbeta inom Sundsvalls kommun

Lathund. Uppsökande verksamhet i Tandvårdsfönster

Rutiner för anmälan om diskriminering eller kränkande behandling

Grundläggande IT-strategi för Falkenbergs kommun Kommunledningskontoret IT-avdelningen

IT-SÄKERHETSPLAN - FALKÖPINGS KOMMUN

Införandeplan. Handlingsplan. KA-system Version 1.0

Bolagsspecifika resultat Sektion 3. Page 1

1. Inledning Ordföranden öppnade mötet, hälsade alla välkomna, samt ställde frågan om ytterligare ärenden bör föras upp på dagordningen.

Senaste version kan hämtas från Internet i PDF 1 format

Beredningen för integritetsfrågor

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Nyps Användardagar N Y PS. NypsCentralen oktober 2012 Ulrica Morelid

Projektbeskrivning Luleålärare i teknik och naturvetenskap

Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar

Cecilia inleder med en presentation om målsättningarna från TUV och jämförelse med MVG:s styrdokument.

Transkript:

Utgåva: A Sidan 1 av 5 Mötesanteckningar: Helpdesk/ Ärendehantering Projektgruppsmöte 4 Närvarande Annika Josefsson Börje Sennung från 14.30 Görgen Olofsson till 15.30 Harald Tägnfors Henrik Frederiksen Mikael Morin Viktor Fougstedt Isabell Sandström, Sigma nbit AB Jörgen Johansson, Sigma nbit AB Ej närvarande Kopia för kännedom Helena Schmidt Ann-Charlotte Karlsson Mötes datum 2001-02-27 Tid 13:00-16:00 Plats Rum 2010, hus 8, Chalmers Nästa möte 2001-03-02, 13:00-17:00 Rum 2010, hus 8, Chalmers Dagens agenda 1. Inledning 2 2. Workshop 5 Arbetsuppgifter i olika Helpdesk nivåer. 3 3. Workshop 6 - Vilka arbetsuppgifter kan vi starta med? 5 4. Mötesplan 5 5. Agenda för projektmöte 5 5 Revisionsinformation Utgåva Datum Kommentar A 2001-02-28 Filnamn: Protokoll_helpdesk_projektmte4_010227_A.doc

Sidan 2 av 5 1. Inledning Genomgång av agendan för dagens möte. Då tiden för projektmöte 4 är kort tar vi upp synpunkter på protokollet från projektmöte 3 vid projektmöte 5 fredagen 2:e mars. Sist vid detta möte delas en draft till kravspecifikation ut för genomläsning före projektmöte 5. Under projektmöte 5 gör vi tillägg och modifieringar i denna kravspecifikation för Ärendehanteringssystem Chalmers. Frågan om inventering av hur många ärenden som hanteras mellan sektioner och mellan dagens lokala helpdesk och dagens förvaltningssupport togs upp. Vi beslöt att skjuta denna till projektmöte 5 för beslut om hur den skall hanteras. En reviderad skiss över Helpdesk supportstruktur för Chalmers presenterades där expertnivån införlivats i den gemensamma blå supportstrukturen för Chalmers. Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Ett gränssnitt med avtalad rutin för att lägga till/ändra supportomfattning för helpdesk. Dokumentation och utbildning ingår. Central support Gemensamt styrda och organiserade resurser med lokal och central tillhörighet. Expert grupper CTH Support extern leverantör Ä r e n d e h a n t e r i n g s s y s t e m A n v ä n d a r e Kommentarer till skissen/bilden ovan: Vi skall göra ett tillägg som visar att användarna efter instruktioner t.ex. på support webb kan vända sig direkt till externa leverantörer för viss avtalad support (bilden är korrigerad ovan). Dessa avtal om extern support skall administreras via nivå 2/central support. Filnamn: Protokoll_helpdesk_projektmte4_010227_A.doc 2

Sidan 3 av 5 Även lokala variationer med supportavtal mot extern leverantör måste tillåtas. Bra om även dessa då är identifierade centralt för att få en kännedom om detta i hela supportorganisationen. Det som Chalmers ger support för (tjänsteutbudet) måste initieras som en tjänst i supportorganisationen via det röda nålsögat. Allt som görs i Helpdesk måste beskrivas som rutiner för att arbetet skall fungera kvalitetsmässigt och med en säkerställd kontinuitet. 2. Workshop 5 Arbetsuppgifter i olika Helpdesk nivåer. Resultatet från workshop 3 där arbetsuppgifter för helpdesk identifierades skall nu placeras i rätt support nivå. Kommentar: Central support är en gemensam helpdesk för hela Chalmers att tillgå. Resultatet från workshop 5 är dokumenterat i dokumentet: Helpdesk nivåer med uppgifter roller ansvar draft_1.pdf Detta dokument är distribuerat separat till projektgruppen och kommer att vidareutvecklas under projektmöte 5. Kommentarer:?? Tilldelning av konton kan både vara lokalt ansvar liksom centralt, beroende på om det gäller nätverket eller centrala system/programvaror.?? Nr 15/ Hur kommer jag åt resurser etc. Denna lapp skall finnas på både nivå 1 och 2 (åtkomst till centrala system, åtkomst till lokala system).?? Förteckning på vilka som är gemensamma system som stöds av nivå 2.?? Lösenordsproblem finns centralt och lokalt.?? Applikationsfrågor skall inte besvära systemansvariga. Specificera vart man kan vända sig till med support. Cites gemensamma applikationer, egna applikationer. Köpa in support från Microsoft är ett alternativt.?? Låna in kompetens från andra nivåer. Bättre att lösa ärendet på plats istället för att göra ett ärende av det som skall flyttas mellan nivåer.?? Viktigt att identifiera expertgrupperingar som kan ingå i nivå 3 support. Filnamn: Protokoll_helpdesk_projektmte4_010227_A.doc 3

Sidan 4 av 5 Följande fråga diskuterades under workshop 5: Vilka resurser har ni idag och som ni är villiga att bistå med till den centrala supporten? Kommentarer:?? Det beror på hur stor fakturan blir.?? Kan tänka sig att bistå med resurser 1 dag i veckan. Vinsten blir ju att man på sikt kan lära sig att lösa de lokala problemen lokalt istället för att ta upp dem på central nivå.?? Kan man bli av med lokal supportärenden genom att tillsätta resurser centralt är det positivt (kanalisera ärenden till en högre instans).?? Ta bort applikationsstöd köp in extern hjälp. Generisk drift av PC-system, ej webbutveckling.?? Anpassningar dyra och folk måste börja betala för det genom att visa de faktiska kostnaderna för gratis arbetskraft och anpassningar.?? Kan tänka sig att mot att bistå med resurser till central helpdesk. Kan man finansiera den centrala helpdesken genom att tillsätta resurser skulle detta vara bra.?? Utbildning.?? Tillgänglig kompetens som behövs. Vet vart man vänder sig för svar. Dokumentation. Ärendehanteringssystemet kan ge känslan av att ärendet till säkerhet tas om hand.?? 1-2 personers resurs per vecka som kan koncentrera sig på att lösa problemen med ekonomisystemen. Slutsats som gruppen enades kring: Bemanna nivå 2 med gemensamma resurser från samtliga på Chalmers. Det behövs en ansvarig för support på Chalmers. Detta kan vara en person som rekryteras för rollen men det kan också vara en person som finns på Chalmers idag och som delar denna roll med annat arbete på Chalmers. Förbättringsarbetet kring IT-support processen på Chalmers bör styras enligt Chalmers förvaltningsmodell. Filnamn: Protokoll_helpdesk_projektmte4_010227_A.doc 4

Sidan 5 av 5 3. Workshop 6 - Vilka arbetsuppgifter kan vi starta med? För att förenkla uppgiften beslutades att markera de arbetsuppgifter i nivå 2 från workshop 5 som man INTE skall ha med vid en start av support i en nivå 2 organisation. Resultatet från workshop 6 är dokumenterat i dokumentet: Helpdesk nivåer med uppgifter roller ansvar draft_1.pdf Detta dokument är distribuerat separat till projektgruppen och kommer att vidareutvecklas under projektmöte 5. 4. Mötesplan 4, tisdag 27/2, 13:00-16 5, fredag 2/3, 13:00-17 (extra möte) Styrgruppsmöte 3, tisdag 13/3, 9:15-12 Referensgruppsmöte 2 (delat i två möten) Förvaltningsgruppen ekonomi, tisdag 6/3, 9:15-10 IT-chefsringen, tisdag 13/3, 17:00-18! Styrgruppsmöte 4, måndag 19/3, 13:15-15 Frågan om att bjuda in runda bordet till ett referensmöte lyftes. Beslutades att Jörgen och Harald tar upp frågan med styrgruppen för att lägga till ytterligare dragningar för projektet. 5. Agenda för projektmöte 5 Nästa möte omfattar följande: - genomgång och ev. revidering av resultatet från workshop 5 och 6 kring arbetsuppgifter i helpdesk samt, ansvar och roller i olika support nivåer. - genomgång och revidering av grov funktionell kravspecifikation. Filnamn: Protokoll_helpdesk_projektmte4_010227_A.doc 5