Väg & Ban Infomöten april

Transkript

1 Väg & Ban Infomöten april

2 Agenda Medlemsutveckling Löneutveckling Nyheter i Väg & Banavtalet Maskinföraravtalet Aktuellt om arbetsmiljö Bemanning - personalinhyrning Aktuellt i förbundet Medlemsinformation 2

3 Medlemsutveckling Väg & Ban

4 Medlemsutvecklingen Seko Sekos medlemsantal minskar medlemmar, » medlemmar, Väg & Ban är 20300, 1/4 av SEKOs medlemmar Väg & Ban står still trots gott medlemsinflöde Antal medlemmar i småföretag ökar Antal medlemmar i stora företag minskar 4

5 Seko medlemmar per bransch Sekos branscher Energi 5% Civil 6% Försvar 5% Vård 5% Allmäna 5% Väg & Ban 24% Sjöfolk 6% Tele 9% Trafik 14% Post 21% 5

6 Medlemsutvecklingen väg & ban sedan 1949 Totalt aktiva medl. väg & ban Antal aktiva medlemmar År 6

7 Väg & Ban medlemmar fördelat på företag InfraNord 11% Svevia 7% Skanska 6% Antal medlemmar i små företag < % Trafikverket 6% Peab Sverige 2% NCC Contruction 4% NCC Road 5% Peab Asfalt 1,8% Strukton Rail 1,4% Swerock 0,7% Cleanosol 0,4% Oden Anläggning 1,1% Balfour Beatty 1,1% 7

8 Medlemsutveckling Väg & Ban

9 Löner Anställningsform - Utbildning en enkät bland medlemmar på Väg & Banavtalet - Maskinföraravtalet Infranord - Svevia Jan Pahlstad Björn-Inge Björnberg 9

10 Underlag 2011 (2010) 1027 (1174) svar av 3000 (3000), 34 % (39%) av alla inom väg & ban, utom Trafikverket anställda 1 % (1%) arbetslösa 2 % (3%) jobbar utanför väg & banbranschen 6 % (5%) kunde eller ville inte svara 10

11 Yrkesområden väg & ban Reparatör 2,3% Arbetsledare inom väg eller järnväg 3% Vägtrafikvakt 0,4% Annat yrkesarbete inom Väg & ban 3% Beläggningsarbetare 14% Järnvägsarbete 25% Anläggningsarbetare 19% Bilförare 5% Maskinförare 22% Drift & underhåll på väg 6% Bergarbetare 1,0% 11

12 Yrken väg & ban Arbetsledare inom väg eller järnväg 3% Förare av spårbundet fordon/arbetsmaskin 3% Annat arbete inom järnväg 2% Besiktningsman - järnväg 2% Reparatör 2% Vägt rafikvakt 0,4% Annat yrkesarbete inom Väg & ban 3% Beläggningsarbetare 14% Kontaktledningsmontör 1% Teletekniker 1% Signalt ekniker 4% Anläggningsarbetare 19% El-tekniker 4% Spårsvet sare 2% Bantekniker - Banarbete 6% Bilförare 5% Drift & underhåll på väg 6% Bergarbetare 1% Maskinförare 22% 12

13 Andel med månadslön Privatanställda 46 % 70 % Alla % 13

14 Anställningsform arbetslöshet bland Seko medlemmar År Tillsvidareanställd Säsongsanställning Annan tidsbegränsad anställning Antal med tidsbegränsad anställning enligt enkät Antal i A-kassa någon gång under året enl. medl.register* 2006 (privatanställda) 67 % 28 % 5 % % 5 % 6 % % 5 % 5 % * Frågan är ställd i SMED 14

15 Anställningsform i små och stora företag Tillsvidareanställd Säsongsanställning Annan tids-begränsad anställning Stora* företag % 4 % 3 % Små företag % 7 % 10 % ALLA % 5 % 6 % * Hit räknas: NCC Road, NCC Construction; Skanska Sverige, Skanska Asfalt & Betong, Peab Asfalt, Peab AB, Svevia, Infranord, Balfour Beatty, Strukton Rail, Oden, Frijo = 42 % an entreprenadbranschen 15

16 30% Använt A-kassan under året 25% 20% 15% 10% 5% 0%

17 Utbildningsbakgrund utöver grundskola Gymnasieskola Bygg & anläggning 14,0% Gymnasieskola Transportteknisk 6,3% Gymnasieskola El/Teleteknisk 11,9% Gymnasieskola annat Ex: Verkstad, f ordon, lantbruk&trädgård 36,3% Högskola 2,2% Inget svar 29,3% Summa: 100,0% 17

18 Utbildning i företaget Har under de senaste fem åren genomgått utbildning i företaget 28,7% Har under det senaste året genomgått utbildning i företaget 15,8% Av dessa har i snitt genomgått 4,86 dagars utbildning under senaste året 18

19 Löneutveckling väg & ban yrkeskategori Snittlöner per yrkesgrupp Förändring Förändring Utöver centralt (kr) Utöver det centrala (%) (kr) (%) 461 kr 1,77% Beläggningsarbetare ,4% 725 2,6% Anläggningsarbetare ,2% 654 2,4% Drift & underhåll på väg Bergarbetare ,3% 6-0,5% Maskinförare ,7% 453 1,9% Bilförare ,8% 424 2,0% Bantekniker - Banarbete Spårsvetsare El-tekniker Signaltekniker ,8% 528 2,0% Teletekniker Kontaktledningsmontör Förare av spårbundet fordon/arbetsmaskin Besiktningsman - järnväg Annat arbete inom järnväg Arbetsledare inom väg eller järnväg Reparatör Annat yrkesarbete inom Väg & ban ,3% 151 0,5% ,75% 518 2,0% 19

20 Snittlöner i vissa företag väg & ban Snittlön 2011 Snittlön 2011 Snittlön 2010 Kr/tim Balfour Beatty ,96 Frijo ,99 Infranord ,21 NCC Construction ,62 NCC Roads ,70 Oden ,00 Peab AB ,91 Peab Asfalt ,67 Skanska Asfalt & Betong ,57 Skanska Sverige ,26 Strukton Rail ,25 Svevia ,56 Annat företag ,48 Bemanningsföretag ,16 Totalt , ,10 20

21 Lön drift & underhåll på väg Företag Andel Snittlön Snittlön kr/mån Kr/tim Infranord 1,9% ,56 NCC Roads 11,3% ,75 Peab AB 5,7% ,34 Skanska Asfalt & Betong 9,4% ,91 Skanska Sverige 1,9% ,50 Svevia 60,4% ,89 Annat företag 9,4% ,27 Samtliga drift & underhåll på väg 100,0% ,19 21

22 Löneutveckling Inflation: 11 % Löneutveckling privat sektor: 19,6% enligt MI 2011 Väg & Ban: 27 % (29,83 kr/tim) total löneökning Varav centrala höjningar 21,7 %» 22,35 kr/tim 3889 kr/månad Lokala påslag 5,3 %» 7,48 kr/tim, 1301 kr/mån i lokala påslag» Genomsnitt 0,88 %/år (1,25 kr/tim, 218 kr/månad) 22

23 Löner Anställningsform - utbildning Enkät Väg & Banavtalet - Maskinföraravtalet Infranord - Svevia Jan Pahlstad Björn-Inge Björnberg 23

24 Nyheter Väg & Banavtalet Maskinföraravtalet

25 Avtalsperiod " 13 månader till " 13 månader till

26 Arbetstidsförkortning " Utökas till 34 timmar från och med " Intjänande startar

27 Föräldralön " Föräldralön utökas till 4 månader» Föräldralön utges med tio procent av utgående lön» Utges under två sammanhängande perioder» Utges först efter ett års anställning eller två säsonger 27

28 5.3 Lönebestämmelser - Helg " Övertid, OB och tillägg för skiftarbete utges från fredag kl till måndag » Ikraftträdande

29 Höjning av utgående lön " Yrkesarbetere/Maskinförare " 774 kr/månad eller 4,45 kr/tim " Bilförare " 735 kr/månad eller 4,23 kr/tim " Övrig arbetare som fyllt 19 år " 681kr/månad eller 3,92 kr/tim 29

30 Grundlöner " Yrkesarbetere " kr/månad eller 136,50 kr/tim " Maskinförare " kr/månad eller 136,50 kr/tim " kr/månad eller 137,50 kr/tim " Bilförare m.f.l " kr/månad eller 129,68 kr/tim " Övrig förare " kr/månad eller 120,12 kr/tim " Med övrig förare avses förare som inte har yrkesbevis och stadigvarande kör maskin för vilken inte krävs sådant bevis. " Övrig arbetare som fyllt 19 år " kr/månad eller 120,12 kr/tim 30

31 Bergrum och beredskap " Bergarbete 7,36 kr/tim " Kontrollskrotning mm 6,23 kr/tim " Inredningsarbete mm 5,10 kr/tim " Beredskap " Vardag 166 kr/natt " Vardag 191 kr/natt " Lördag/söndag 283 kr/dygn " Lördag/söndag 317 kr/dygn " Helg/fridag 451 kr/dygn " Helg/fridag 507 kr/dygn 31

32 Avtal om anställningsskydd " Avtal om tidsbegränsad anställning får träffas Allmän visstidsanställning Vikariat Säsongsanställning När arbetstagare fyllt 67 Vid samanlagd allmän visstidsanställning mer än två år under en femårsperiod, övergår anställningen till tillsvidareanställning Lokalt avtal om annan tidsbegränsad anställning kan träffas mellan lokala parter» Tillämpas på anställningar efter

33 Avtal om anställningsskydd " Anställningsformen säsong får användas förts efter det att arbetsgivaren genomfört en förhandling med 27a " Inför varje säsong ska arbetsgivaren sedan genomföra samråd enligt 27b p1 om han avser att säsongsanställa personal " Syftet är att gemensamt undersöka förutsättningarna att använda Tillsvidareanställning vid säsongsbetonat arbete enligt ö14/2007 " Ikraftträdande

34 Avtal om anställningsskydd " Arbetsgivarintyg 12a I samband med att arbetstagares anställning upphör skall arbetsgivaren om arbetstagaren så begär, överlämna ett komplett ifyllt arbetsgivarintyg enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Arbetsgivarintyget ska överlämnas snarast dock senast inom fem veckor från begäran från det att anställningen upphört. 34

35 Månadslön huvudlöneform " Införande och " Revidering av regler i 5.3 Lön " Bättre uppfyllelse av förhandlingsordning 35

36 Yrkesbevis på spår " Ändring av Yrkesutbildningsavtalet För framförande av maskiner vid arbete på spårområde i drift krävs yrkesbevis 36

37 Partsgemensamma arbetsgrupper " En säker arbetsplats - Partsgemensam arbete för säkrare arbetsplatser hela byggbranschen» Kunskapscentrum, Mål, mätning, nya krav, certifiering, rapportsystem, utbildning, kampanjer, uppvaktning politiker " Branschråd Väg & Ban " Utbildnings och kompetenskrav på väg och spår " Påverka beställarkrav " Kompetenskraven på den nordiska anläggningsmarknaden " Översyn av avtalet med hänsyn tagen till järnvägsföretagens förutsättningar 37

38 Järnvägsinfrastrukturavtal SEKO - Almega Gemensamt avtal» SEKO, ST, Sveriges Ingenjörer, Saco - Trafik & Järnväg, Ledarna 12 månader, till Gäller företag som utför järnvägsinfrastrukturarbeten och tillhör Almega tjänsteförbunden» Företag anslutna i Almega tjänsteförbunden skall flyttas över 38

39 Järnvägsinfrastrukturavtal SEKO - Almega Värdemässigt i nivå med andra avtal Vid utlandstjänstgöring skall lokalt avtal träffas + Arbetstidsavtal + Förrättningsvillkor + Särskilt yrkesutbildningsavtal kommer att tas fram för området Avtalet berör 3100 anställda Infranord 3000 Övriga

40 AKTUELLT om ARBETSMILJÖ väg & ban 40

41 Allvarliga brister i APV kontrollverksamheten Procent 15 Serie År 41

42 Antal trafikolyckor vid vägarbete

43 Antal trafikolyckor vid vägarbeten per väghållare

44 160 Incidentrapporter järnväg Antal År Totalt antal rapporter Entreprenörrelaterad rapport Döda >14 dagar frånvaro 44

45 Hållbar utveckling av en säker arbetsmiljö Kräv vederbörlig utbildning av företaget för arbetsuppgiften Medlemmar även hos UE Facklig organisation på arbetsplatsen Utse skyddsombud och branschutbilda Medlemsmöten kontakt med medlemmar Med arbetsmiljöfrågor på dagordningen 45

46 Aktuellt arbetsmiljö väg & ban Samverkan mot sprängolyckor Christer Bergk Nya riktlinjer/checklistor för upphandling och utförande av sprängning, utvärdering av skyddsutrustning, olika sprängämnens farlighet och eventuell koppling till tillverkare/ tillverksland Medicinska undersökningar vid arbete med gummiasfalt Medicinska effekter att jobba med materialet Mål: sänka gränsvärden vid luftmätning Utbildning och kompetens och kompetenssäkring Transportstyrelsen - utreder Bi ME Seko - arbetsgrupp Tyst minut för avlidna i arbetet 27 april Kom överens med arbetsgivaren Här kan du ladda ner en affisch för manifestationen 46

47 Vårt uppdrag Goda anställningsvillkor Bra arbetsmiljö Oavsett arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation 47

48 Aktuellt i förbundet Fem förbund flyttar samman» Hagagatan 2, Stockholm LO kongress maj 2012 Framtida lönepolitik Huvudentreprenörens större ansvar Branschorganisation Väg & Ban Avtalsrörelsen Jämställdhetspott Sympativarsel 48

49 Bemanning - personalinhyrning 49

50 Bemanningsavtalet Ett avtal för alla LO-förbund Reglerar villkor i bemanningsföretaget och villkor vid uthyrning Vid uthyrning samma lön och arbetstid som anställda i kundföretag GFL Genomsnittligt FörtjänstLäge 50

51 Bemanningsavtalet Hur gör vi i SEKO? Kräv att arbetsgivaren informerar och förhandlar 51

52 Bemanningsavtalet Hur gör vi i SEKO? Beräkna Genomsnittligt förtjänstläge på din arbetsplats 52

53 Bemanningsavtalet Hur gör vi i SEKO? Kontrollera att avtalet följs så att lönen inte dumpas 53

54 Bemanningsavtalet Hur gör vi i SEKO? Informera medlemmarna på arbetsplatsen Bättre för hög än för låg lön 54

55 Bemanningsavtalet Hur gör vi i SEKO? Värva bemanningsföretagets anställda 55

56 Bemanningsavtalet Hur gör vi i SEKO? Anställda i bemanningsföretag ansluts till avdelning inte er klubb 56

57 Bemanningsavtalet Hur gör vi i SEKO? Om det blir problem med någon anställd i ett bemanningsföretag kontakta SEKOs ombudsmän 57

58 Medlemsinformation Informera alla medlemmar på din arbetsplats - även anställda hos UE och bemanningsföretag Prata om några intressanta nyheter Dela ut informationen Organisera medlemmar inom väg & ban Dela ut inträdesblanketter - även hos bemanningsföretag och UE Ta med de ifyllda blanketter till klubben Internet verktyg Infonet - Skyddsnet Seko hemsida 58

59 Väg & Ban Infomöten april