Hänginfo maj Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde.

Transkript

1 Hänginfo maj 2010 Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Byggavtalet 2010 Byggavtalet ska fr o m den 1 november 2010 och ersätta Byggavtalet R och S och Anläggningsavtalet. Men redan från den 1 juni 2010 gäller vissa ändringar. Avtalsperioden är totalt 35 månader fr o m den 1 april 2010 t o m den 28 februari Avtalsperioden består av tre löneperioder: Löneperiod Utgående lön höjs med Höjning grundlön 1 juni mars ,65 kr per timme 2 kr per timme = 130 kr 1 april feb ,65 kr per timme 3 kr per timme = 133 kr 1 mars feb 2013 förhandlas år 2 förhandlas år 2 Semesterersättningar från Semesterersättningen höjs från 12,8 procent till 13,0 procent fr o m intjänandeåret som påbörjas den 1 april Semestertillägget är fortsättningsvis 0,8 procent. Arbetstidsförkortning från Arbetstidsförkortningen ökas med två timmar, från 32 till 34 timmar fr o m intjänandeåret som påbörjas den 1 april. Permission och helglön från Vid permission och helglön i Bygg- och Anläggningsavtalet ska bibehållen lön utges istället för grundlön. Med bibehållen lön avses arbetstagares timlön eller månadslön inklusive utfall av rörlig lönedel, perioden närmast före utbetalningstillfället om arbetstagaren varit frånvarande av skäl som är godkända enligt avtalet. I bibehållen lön ingår inte: Ersättning för övertid och förskjuten arbetstid. Kompensation för arbetstidsförkortning enligt BA och anl 4b. Ersättning som utges enligt BA och anl 6.

2 Vägtullar och trängselavgifter från En reglering om ersättning för vägtullar och trängselavgifter vid användandet av egen bil i tjänsten införs som en ny bestämmelse i BA och ANL 6d. Om arbetstagare på arbetsgivarens begäran åker med egen bil och inte kan undvika att passera vägtull eller väg med belagd med trängselavgift har arbetstagaren rätt att mot uppvisande av verifikation eller underlag enligt 6c och 9, få ersättning för avgiften. Med tjänsteresa avses inte dagliga resor till och från arbetet. Föräldralön från Föräldralön utökas med en månad från den 1 november Skyddsombudsutbildning från De centrala parterna har enats om en förbättrad grund och fortsättningsutbildning för skyddsombud som ett tillägg till arbetsmiljöavtalet. Byggindustrins Centrala arbetsmiljöråd (BCA) tar fram riktlinjer för utbildningen. Arbetsgivarintyg från I samband med att arbetstagares anställning upphör ska arbetsgivaren överlämna ett komplett ifyllt arbetsgivarintyg enligt 47 lagen om arbetslöshetsersättning. Arbetsgivarintyget ska överlämnas snarast, men dock senast, fem veckor från anställningens upphörande. Bemanning Den nya uppgörelsen innebär att det blir svårare att kringgå återanställningsrätten. Om inhyrningen blir längre än fem veckor samtidigt som det finns folk med återanställningsrätt ska frågan förhandlas lokalt. Om de inte kommer överens på lokal nivå går ärendet vidare till centrala förhandlingar. Nästa steg om de inte enas är en skiljenämnd och vid oenighet även efter den kan Byggnads vända sig till Arbetsdomstolen. Byggplåt, Ventilations och Plåtberbetningsavtalet 2010 Avtalsperioden är fr o m den 1 april 2010 t o m den 31 mars Löneperiod Höjning Höjning grundlön Ackordslistor utgående lön 1 april mar ,5% 1 juni mar ,65 kr/tim 2 kr/tim = 130 kr - 1 april mar ,65 kr/tim 3 kr/tim = 133 kr 2,5% Permission från Vid permission skall bibehållen lön betalas istället för bibehållen lägsta lön. Arbetstidsförkortning från Arbetstidsförkortningen utökas med en timme fr o m den 1 januari 2011 Helglön från Fr o m den 1 januari 2011 betalas helgersättning med bibehållen lön. Det gäller för samtliga helgdagar t o m till den 31 mars 2012.

3 Reseersättning Reseersättning betalas av arbetsgivaren vid vägtullar och trängselavgifter vid resa i tjänst. Föräldralön från Föräldralön utökas med en månad fr o m den 1 november Arbetsgivarintyg från Arbetsgivaren är skyldig att i direkt samband med anställningens upphörande, utfärda arbetsgivarintyg till arbetstagaren. Löneform Ackord ska vara huvudlöneformen. Nytt beslut om vilken löneform som ska gälla fattas vid varje nytt objekt och vid oenighet mellan parterna är det arbetstagarens vilja som ska gälla. Bemanning Se Byggavtalet. Övrigt I vissa delar i det nya avtalet är den exakta utformningen ännu inte helt klar. Därför har vi valt att inte presentera dem här och återkommer. Har ni frågor om det nya avtalet, kontakta Byggettan. Glasmästeriavtalet 2010 Avtalsperioden är fr o m den 1 maj 2010 t o m 31 mars Löneperiod Utgående lön höjs med Höjning grundlön 1 maj mar , 90 kr per timme 2 kr per timme = 130 kr 1 apr mar ,25 kr per timme 3 kr per timme = 133 kr Löneperiod Ackordsarbete fast del Ackordsarbete rörlig del 1 maj mar kr 36,50 kr 1 apr mar kr 38,50 kr Utbetalningsnivån vid ackord är numera grundlönen plus 12 procent. Garanterad lägsta lön vid ackordsarbete är 1,3 gånger rörlig del plus fast del. Arbetstidsförkortning från avtalsår Avtalsår Utökas med antal timmar 1 jan dec tim till 34 tim 1 jan dec tim till 36 tim Helglön från Vid helglön i glasavtalet ska bibehållen lön betalas istället för grundlön. Med bibehållen lön avses arbetstagares utgående lön.

4 Resor, traktamente och vägtullar Vid tjänsteresa med egen bil ersätts kostnader för vägtullar/trängselavgift av arbetsgivaren. Används egen bil i tjänst räknas tjänsteresa från bostaden. Angående ändamålsenlig och godtagbar boendestandard kontakta Byggettan. Föräldralön från Föräldralön utökas med en månad fr o m den 1 november Anställningens ingående och upphörande från Tidigare anställda som har återanställningsrätt, har företräde till återanställning innan bemanningsföretag anlitas. Arbetsgivaren är skyldig att i direkt samband med anställningens upphörande, utfärda arbetsgivarintyg till arbetstagaren. Kostförmån från Arbetsgivare ersätter kostnad för dagens lunch där arbetstagaren saknar tillgång till personalbod eller annat lämpligt utrymme vid arbete utanför verkstaden. Arbetsmiljö, blodsmitta från På begäran av arbetstagaren ska arbetsgivaren bekosta vaccination för hepatit A+B. Övrigt I vissa delar i det nya avtalet är den exakta utformningen ännu inte helt klar. Därför har vi valt att inte presentera dem här och återkommer. Har ni frågor om det nya avtalet, kontakta Byggettan. VVS 2010 Avtalsperioden är fr o m den 1 april 2010 t o m 31 mars Löneperiod Utgående lön höjs med Höjning grundlön 1 juni mar ,65 per timme 2 kr per timme = 132 kr 1 apr mar ,65 per timme 3 kr per timme = 133 kr Det tillkommer även en lokal lönebildning på 0,8 procent. Semesterersättningar Semesterlön vid sparad semester är nu tydligt reglerad med 13 procent. Arbetstidsförkortning från Arbetstidsförkortningen ökas med en timme, från 32 till 33 timmar fr o m år Helglön från Fr o m den 1 januari 2011 betalas helglön med bibehållen lön i stället för lägstalön.

5 Permission från Vid permission ska bibehållen lön betalas istället för grundlön fr o m den 1 juni Reseersättning från Reseersättningen höjs från 48:81 per timme och betalas med avtalets lägsta lön fr o m den 1 juni Vägtullar och trängselavgifter från Vägtullar och trängselavgifter vid resa i tjänst betalas av arbetsgivaren. Föräldralön från Föräldralön utökas med en månad fr o m den 1 juni 2010 Bemanning Se Byggavtalet. Övrigt I vissa delar i det nya avtalet är den exakta utformningen ännu inte helt klar. Därför har vi valt att inte presentera dem här och återkommer. Har ni frågor om det nya avtalet, kontakta Byggettan. Kylavtalet 2010 Avtalsperioden är fr o m den 1 april 2010 t o m den 31 mars Löneperiod Utgående lön höjs med Höjning grundlön Certifikatstillägg 1 juni mar kr/mån 2 kr per timme = 130 kr 0,9% 1 april feb kr/mån 3 kr per timme = 133 kr 1,5% Det bildas även en lokal lönebildning om 0,4 procent. Övertidsersättning Övertidsersättning höjs med 13 procent. Semesterlön på rörliga ersättningar höjs till 13 procent. Arbetstidsförkortning från år 2011 Arbetstidsförkortningen ökas med 1 timme från 32 till 34 timmar från uttagsåret Kompledighet Obligatorisk kompledighet vid 200 timmars övertid. Vägtullar och trängselavgifter från Vägtullar och trängselavgifter vid resa i tjänst betalas av arbetsgivaren. Föräldralön från Föräldralön utökas med en månad fr o m den 1 juni 2010.

6 Bemanning Se Byggavtalet. Övrig information Granskning och uppgiftsskyldighet Företaget har skyldighet att fortlöpande redovisa granskning eller uppgiftsskyldighet (VVS) till Byggettan eller berörd lokalavdelning varannan månad. Blanketten Underlag för kontroll av underentrepenörer finns att hämta på under fliken för Företag. Företagshälsovård Vi har haft en internkontroll av företagshälsovård i hängavtalsbundna företagen och funnit att ett flertal saknar företagshälsovårdsavtal. Vi kommer inom kort att begära överläggningar av de företag som inte har sänt in en kopia till Byggettan av avtalen. Yrkesbevis och kompetensprov för lärlingar BYN (Byggnadsindustrins yrkesnämnd) har fattat beslut om att YTP (Yrkesteoretiskt prov) upphör att gälla fr o m den 1 april 2010 t o m den 31 december Vi vet inte idag om förväntat nytt yrkesutbildningsavtal fr o m den 1 januari 2011 innebär fortsättning av YTP eller inte. Beslutet innebär att alla gymnasielärlingar samt vuxenlärlingar som uppnått färdig utbildningstid får yrkesbevis. Retroaktiv lönehöjning gäller inte för dem som påbörjat YTP tidigare än den 31 mars 2010 och inte lyckats få godkänt prov. Det gäller inte heller för dem som underkänts efter tre genomförda prov. Alla får yrkesbevis med datum utställt fr o m den 1 april Krav om kompetensprov för övriga byggnadsarbetare som har arbetad tid över timmar kvarstår fortsättningsvis. Byggettans hemsida På Byggettans hemsida finns upplagt blanketter, hängavtalsinformation och annan viktig information. Du går in under fliken För företag. E-post Vi kommer fortlöpande att skicka hänginfo med e-post. Har du fått denna information per brev ber vi dig snarast mejla företagets organisationsnummer och e-postadress till anki.nordlander@byggnads. Om du ändrar e-postadress ska detta också anmälas till oss. Ansvarig utgivare Byggettan Byggettans växel har öppet Johan Lindholm Skytteholmsvägen 2 mån-onsd 8-12 och Telefon Box 1288, Solna fre 8-12 E-post johan.lindholm@byggnads.se Telefon Fax Jourtelefon mån-fre 8-12 och Lokalkontor Visby Arbetarrörelsens Hus E-post VISBY byggettan@byggnads.se Redigering Anki Nordlander Telefon Fax Hemsida