Helt enkelt från Byggettan

Transkript

1 Häng upp nyhetsbrevet på din arbetsplats! Helt enkelt från Byggettan Nr 1, mars 2011 Nyhetsbrev till Byggettans medlemmar och fackligt förtroendevalda Christian har ordet Organisationsgraden - allas ansvar! Det här är inte första gången i år som jag berör ämnet organisationsgrad. Men det finns en anledning, det är våra löner, arbetsmiljö och arbetsvillkor som hotas. Vår storsatsning på medvetenskap hos våra medlemmar har inletts. Något jag är säker på kommer att leda till fler medlemmar på sikt. Första tillfället av den nya utbildningen Facklig medvetenskap blev en succé, om man ser till kurskritiken. Det värmer extra mycket när jag hör engagemanget och stoltheten hos Roger Johansson och Jörgen Landeborn som ledde den första kursen. Den 15 mars kommer alla Byggettans 30 ombudsmän och några regionala fackligt förtroendevalda att besöka byggarbetsplatser i länet. De kommer att titta på bodetableringarna och arbetsmiljön på mindre byggarbetsplatser och mindre företag. Även detta är en del i satsningen runt organisationsgraden, åtminstone två gånger om året ska vi besöka de medlemmar och icke medlemmar som ser minst av facket. Vi hoppas att det ska leda till många bra samtal om medlemskapets värden, och genom det, fler medlemmar. Vår medlemsvärvartävling, med en trisslott för varje medlem som värvas och en fin resa till den som värvar flest medlemmar under året, går vidare. Den som leder hittils har värvat fyra nya medlemmar. Varenda medlem som vi får in är lika viktig - och kan vi tillsammans vända trenden så är vi alla vinnare! Christian Bengtzelius, Byggettans ordförande Lönen på bygget i Sollentuna är cirka 3 euro Han borde egentligen tjäna mindre Fem byggnadsarbetare bor i huset som de renoverar i Sollentuna. Lönen är 3,1 euro i timmen och det räcker inte för att äta sig mätta. Nu har de själva slagit larm och satt upp en skylt utanför huset, där det står att de behandlas som slavar, är hungriga och behöver hjälp. Christian Bengtzelius, Byggettans ordförande, är mycket upprörd. - Det är 2011, folk ska inte behöva leva under sådana förhållanden i Sverige. Carl Kjellberg, VD på Renovatis AB, talar om en av sina anställda i ett nyhetsinslag på TV4 att 3 euro i timmen är skäligt för den insats han gör. Han borde egentligen tjäna mindre. Företagets affärsidé är att erbjuda bred, bra och billig utländsk hantverkarkompetens. Men det är arbetare från Lettland som får betala priset genom att inte ha tillräckligt med pengar till mat. - En arbetsgivare har inte rätt att utnyttja människor så här, även om de har kommit till Sverige av fri vilja. Det är helt oacceptabelt, säger Christian Bengtzelius. Tre av letterna har nu blivit medlemmar i Byggettan. Efter TV4:s nyhetsinslag - och att skatteverket visat intresse för företagets verksamhet - har arbetsgivaren backat. Samtal pågår nu mellan företaget och Byggettan om att teckna ett svenskt kollektivavtal. För att få det här nyhetsbrevet direkt på din mejl, meddela din e-postadress till byggettan@byggnads.se Helt enkelt från Byggettan Ansvarig utgivare: Christian Bengtzelius, Byggettans ordförande, , , christian.bengtzelius@byggnads.se Redaktör, text, foto och layout: Inger Fagerberg, , inger.fagerberg@byggnads.se För att få nyhetsbrevet direkt på din mejl, meddela din e-postadress till byggettan@byggnads.se Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011 sidan 1

2 Snabbare nyheter från Byggettan Byggettan börjar ge ut ett nyhetsbrev kallat Helt enkelt och du läser nu det första numret. Helt enkelt ger dig information och nyheter lite snabbare och är ett komplement till Byggettans tidning. Byggettans tidning kommer från i år ut fyra gånger om året och nyhetsbrevet Helt enkelt sju gånger. Nyhetsbrevet ersätter FFM-utskicket och ger dig kort information snabbt, tidningen blir mer inriktad på fördjupning och reportage. Så varje månad, utom under semestern, kommer du att få någon information från facket. Helt enkelt kommer att skickas med post till alla fackligt förtroendevalda och med e-post till alla medlemmar som har sin mejladress registrerad hos Byggettan. Ta med nyhetsbrevet och häng upp det på din arbetsplats, så att alla dina arbetskamrater kan få del av informationen! Snittförtjänster - en jämförelse Jämförelse mellan januari-februari 2010 och januari-februari Premiebaserade ackord (PU) januari ,67 kr januari ,96 kr februari ,85 kr februari ,67 kr Blandackord januari ,89 kr januari ,09 kr februari ,27 kr februari ,46 kr Rakt ackord januari ,06 kr januari ,87 kr februari ,24 kr februari ,24 kr Bemanningsföretag och ackord Arbetstagare som är anställt på bemanningsföretag har rätt att ta del av ackordet. Vid prestationslön på enskild arbetsplats ska inlånad arbetstagare ha samma lön som övriga arbetstagare i arbetslaget Om en arbetstagare som är anställd på ett bemanningsföretag är uthyrd till en arbetsplats där det finns en ackordsuppgörelse så ska denne ta del av ackordet. Vid ackordsavstämmning ska fördelningslistor på personal från bemanningsföretag upprättas av det företag som hyrt in arbetskraften, detta ska ske samtidigt som den ordinarie ackordsavstämningen. Försäkringar Vi söker dig som vill bli försäkringsinformatör Byggettan har ett antal aktiva försäkringsinformatörer, men vi vill gärna att det blir fler. Uppdraget som försäkringsinformatör är att ge information till medlemmar i din omgivning om grunden i försäkringsskyddet. Ju fler informatörer desto fler medlemmar kan få kännedom om det försäkringsskydd som ingår i medlemskapet. Du behöver inte ha några förkunskaper, du får utbildning genom Byggettan. Och du behöver inte bli någon expert. Hör av dig till Marcela Salazar, försäkringsansvarig på Byggettan, ring och välj försäkringar, telefontid , eller mejla gärna till marcela.salazar@byggnads.se Lärlingar Lärlingar får inte provanställas Byggnadslärlingar ska anställas och får inte provanställas, enligt yrkesutbildningsavtalet i Byggavtalet,. För att lärlingar ska få rätt till ett kommande yrkesbevis kan de endast anställas i företag med kollektivavtal. Lönen till lärlingar får inte beräknas mot annan lön än den lön som gäller för yrkesarbetare i företaget, det innebär att så kallade ungdomslöner inte är tillåtna inom Byggnads avtalsområde. Det berättar Krister Strömberg, yrkesutbildningsansvarig på Byggettan. Sidan 2 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011

3 Personalnytt Jonte Söderström är ny kassör i Byggettan från den 28 februari. Jonte var tidigare mätningsföreståndare och enhetschef för Löneenheten. Roger Johansson har utnämnts till avtalsansvarig och är därmed huvudansvarig på samtliga avtalsområden. Roger är också enhetschef för Avtals- och Löneenheten. En löneansvarig kommer att utses. På Gotland kommer John Aspendal kommer att ersätta Pontus Bergvall, som har slutat. John går funktionärsutbildning under Under utbildningstiden kommer han att varva mellan Gotland och Stockholm. Gotland bemannas under tiden av administratören Josefin Hagelin, tidvis med förstärkning av en ombudsmanfrån Stockholm. Frågor som rör Gotland hänvisas som tidigare till Byggettans växel Arbetsmiljö Riktad dag för skyddsombud 23 mars Den 23 mars ska alla skyddsombud ha en riktad skyddsrond om hur det ser ut på arbetsplatsen vid svetsning. Tomas Kullberg, arbetsmiljöansvarig på Byggettan, kommer att skicka ut mer information om arbetsuppgifter till skyddsombuden. Detta är en rikstäckande aktivitet och resultatet kommer att redovisas senare. Pressen kommer att bjudas in till en del arbetsplatser den 22 mars. Du som har autogiro Autogiro underlättar för dig som medlem och även för Byggnads, det är många som idag valt detta enkla betalningssätt för medlemsavgiften. Men du som har autogiro tänk på att när fackavgiften första gången ska dras från ditt konto, eller om du skulle lämna facket eller a-kassan, dras inte hela avgiften samtidigt. Arbetslöshetsavgiften på 180 kr månaden dras först månaden efter. Har du några frågor kring medlemskap och avgifter ring gärna Byggettan tel eller mejla byggettan@byggnads.se så kommer du i kontakt med Evy Sätermark, Anita Åström eller Josefin Hagelin på Medlemsservice. Anmäl ditt mobilnummer och mejladress Om du har nytt mobilnummer eller mejladress - glöm inte att meddela det till Medlemsservice. Då kan vi lättare nå dig om vi behöver och du missar ingen information. Alla som har sin mejladress registrerad hos Byggettan får dessutom det här nyhetsbrevet direkt i mejlen, mejla dina uppgifter till byggettan@byggnads.se. Kompetensutveckling av skyddsombud och bodöverenskommelse ifrågasätts Tomas Kullberg, arbetsmiljöansvarig på Byggettan undrar hur samverkan ser ut från arbetsgivarsidan. Han menar att det är svårare att få nya skyddsombud på grund av att klimatet har hårdnat. Under avtalsrörelse framstod Byggnads och Sveriges Byggindustrier som ovanligt samspelta och eniga om ett bättre förhållningssätt gentemot varandra när det gällde arbetsmiljö Medlemsservice Arbetsmiljö och ordning och reda i branschen. - Nu kan vi tyvärr konstatera att man ifrågasätter den kompetensutveckling av skyddsombud som skulle ge säkrare byggarbetsplatser och en bättre samverkan i arbetsmiljöfrågor, säger Tomas Kullberg. Även den nya bodöverenskommelsen ifrågasätts för utrymmes- och inredningsstandard. Det som skulle bli en snabb förbättring av personalutrymmen tycks nu bli en seg tolkningtvist om när denna omställning behöver ske. Sidan 3 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011 sidan 3

4 Ombudsmannajouren Få hjälp direkt av en ombudsman Ombudsmannajouren är bemannad av en ombudsman varje vardag kl med lunchstängt, kl Hit ringer många av Byggettans medlemmar och avtalsbundna företagare om alla möjliga frågor. Svaren blir olika beroende på vilket avtal du tillhör. Magnus Ledéus berättar att dessa är de vanligaste frågorna just nu: Lönefrågor Vilka lönehöjningar gäller från 1 april? Jag är lärling var borde jag ligga i lönestegen? Har jag fått rätt lön? Anställningsfrågor Hur lång uppsägningstid har jag? Vad innebär provanställning? Vad gäller vid permittering? Andra avtalsfrågor Vad gäller för övertid och ob-tid? sförkortning, hur många dagar har jag rätt till och hur kan jag ta ut dem? Har mitt företag kollektivavtal? Om inte, vad gör jag då? Vad gäller för helglön? Skyddsfrågor Privatpersoner ringer in och undrar om skydd för de hantverkare de ser ute på jobb. Hur ska personalutrymmen se ut? Har du någon facklig fråga som du behöver hjälp med ring och välj ombudsmannajouren. Konkurser Spara dina lönespecar Marléne Lindholm, ansvarig för konkurser på Byggettan, påminner om att det är oerhört viktigt att du sparar ditt anställningsavtal och lönespecifikationer - ifall ditt företag skulle gå i konkurs. Representantskapet Årsmöte med Byggettans representantskap Årsmötesförhandlingar, gäst är Ingemar Göransson Torsdagen den 24 mars kl ABF-huset, Sveavägen 41, Z-salen Sidan 4 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011

5 Medbestämmande Dags för fackligt möte på arbetstid Hugo Carlsson, Byggettans MB ansvarige, vill gärna att du som är fackligt förtroendevald pratar dig samman med kamraterna och hör av dig till Byggettan - så ordnar vi ett UVAmöte*, ett fackligt möte på arbetstid. Det har skett stora förändringar i kollektivavtalen, Boka ett UVAmöte så informerar vi er om förändringarna i avtalen och de inom Byggettan prioriterade målen för Mejla ditt intresse till hugo.carlsson@byggnads.se eller kontakta jourombudsmannen på tel I de företag som har MB-grupp biträder vi er gärna. * Enligt Utvecklingsavtalet inom byggnadsindustrin 10 har Byggnads medlemmar rätt till facklig information på betald arbetstid fem timmar per år, det kallas UVA-möte. Lokala MBöverenskommelser Byggettan har tecknat lokala överenskommelser om medbestämmande med följande företag: Dipart, Stockholm Visab, Gotland Arriba, Gotland Proline, lokalt/centralt Sveab, lokalt/centralt Oden Anlägg, lokalt/centralt Studier Nytt om studier från Jenny och Roland Kom ihåg att anmäla dig till Byggettans 1-dagars Försäkringsutbildning den 18 maj, innan den blir fullbokad. Arbetsmiljö Rehabilitering är flyttad från den 5-6 april till den 9-10 maj, i övrigt är det inga förändringar och det finns platser kvar att anmäla sig till. Kallelse kommer cirka fyra veckor före kursstart. Det finns platser kvar till den nya medlemsutbildningen Påfarten den 9 april, det är en lördag för dig som har svårt att vara borta från jobbet. Lediga platser finns också följande onsdagar; den 27 april, 11 maj och 8 juni. Passa på att anmäla dig innan det blir fullbokat, så har du möjlighet att välja utbildningstillfälle! I samverkan med Seko finns det också ett stort antal utbildningstillfällen på grundutbildningen Vald på jobbet (MB1). Byggettan börjar med cirklar med mål att ta fram en ny organisation - från avdelning till region - från sektion till medlemskrets. Diskussioner förs också om hur Byggnads röst i Socialdemokraternas arbetarekommuner ska se ut. Cirkeln är tre tisdagar kl med start den 15 mars, men det går att hoppa på i efterhand. Plats: Konferens Vimpeln (Byggettan) i Solna. Gå in på för mer information om dessa utbildningar - och våra andra utbildningar - där gör du också din anmälan. Du kan också anmäla dig direkt hos Byggettan Studier, Jenny Starkenberg eller Roland Ahl Sidan 5 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011 sidan 5

6 Byggavtalet Avtalsperiod 1 april februari Löneökningar Utgående lön Utgående lön för yrkesarbetare höjs med 2,65 kr/timme fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 31 mars Där utöver är lokal lönebildning beräknad till 0,8 procent fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 31 mars Grundlön Grundlön för yrkesarbetare höjs med 3 kr/timme till 133 kr/timme fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 31 mars Premieackord För pågående arbeten, enligt fritt blandackord (vanligt premieackord) och blandackord med tilläggspremie, höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 2,65 kr/timme fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 31 mars Premien förblir oförändrad. Permission och helglön Vid permission och helglön ska bibehållen lön utbetalas istället för grundlön. Med bibehållen lön menas arbetstagares timlön eller månadslön, inklusive utfall av rörlig lönedel, perioden närmast före utbetalningstillfället. Arbete i bergrum kr/tim Bergarbete 6,14 Kontrollskrotning m m 5,21 Inredningsarbete m m 4,30 Granskningsuppgifter Fr o m den 1 maj 2011, ska arbetsgivare leverera in granskningsuppgifter elektroniskt till Byggettan. Detaljerad information kommer att skickas ut senast i Avtalsinformation april. Läs mer om granskningen på Reseersättning och traktamente Reseersättning Avståndet måste minst vara 2 km enkel resväg. Maximal ersättning är 315 kr/dag. Vid körning med egen bil utbetalas 1,85 kr/km resväg. Vid resa med annat färdmedel än egen bil betalas ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1,85 kr/km resväg. Vid samåkning i bil gäller, för förare 0,60 kr/km resväg/passagerare, för passagerare 0,60 kr/km. Traktamente Vid övernattning på förrättningsort belägen minst 70 km enkel resväg från bostaden 315 kr/dygn. Förrättningstillägg T o m dag 90: 110 kr Fr o m dag 91: 63 kr Entreprenadmaskinavtalet Avtalsperiod 1 oktober mars Avtalet förlängdes, med nedanstående ändringar och tillägg. Parterna har tillsatt en arbetsgrupp med uppgift att anpassa Entreprenadmaskinavtalet till det nya Byggavtalet. Arbetet ska vara färdigt senast den 31 mars Individuell arbetstidsöverenskommelse Arbetsgivaren och enskild arbetstagare kan komma överens om annan ordinarie arbetstidsförläggning för arbetstagaren. Sådan individuell arbetstidsöverenskommelse kan vara tidsbegränsad eller gälla tills vidare och kan förläggas måndag-söndag mellan klockan och En individuell arbetstidsöverenskommelse ska vara skriftlig om den gäller fyra veckor eller längre. Den har en månads uppsägningstid, om inte berörda parter kommit överens om något annat. Uppsägningen ska vara skriftlig. en kan läggas ut enligt ovan med i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka beräknat på en fyraveckorsperiod (totalt 160 timmar). Utgående löner höjs från den 1 oktober 2010 med 287 kr/månad (1,65 kr/timme) och den 1 april 2011 med 461 kr/månad (2,65 kr/timme). Grundlönen för maskinförare höjs från den 1 oktober 2010 med 348 kr/månad till kr/månad (motsvarande 2 kr/timme). Grundlönen för yrkesarbetare höjs från den 1 oktober 2010 med 2 kr/ timme till 132 kr/timme. Föräldralön Föräldralön utbetalas - under två månader om arbetstagaren varit anställd i ett men inte två år i följd och - under tre månader om arbetstagaren varit anställd i två år i följd eller mer. Föräldralön på grund av födelse av eget barn utbetalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn, eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det, berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoption eller mottagande. Föräldralönen per månad utbetalas med 10 procent av utgående lön. Utbetalning av föräldralön sker vid det ordinarie löneutbetalningstillfälle som inträder månaden efter aktuell föräldralöneberättigande ledighetsperiod. Sidan 6 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011

7 Avtalsinformation VVS-avtalet Avtalsperiod 1 april mars Utgående lön höjs med 2,65 kr/timme från den 1 april Grundlönen höjs med 3 kr till 135 kr/ timme från den 1 april Från den 1 januari 2011 betalas helglön med bibehållen lön istället för lägstalön. sförkortningen ökas med en timme till 33 timmar från den 1 januari Byggnadsplåt-, Ventilations- och Plåtbearbetningsavtalet Avtalsperiod 1 april mars Utgående lön höjs med 2,65 kr/timme från den 1 april Grundlönen höjs med 3 kr till 133 kr/ timme från den 1 april Ackordslistor 2,5 procent från den 1 april Från den 1 januari 2011 betalas helglön med bibehållen lön. sförkortningen ökas med en timme till 33 timmar från den 1 januari Nivån beräknas utifrån ett snitt av 100 procent av föregående års tredje och fjärde kvartal. Kylavtalet Avtalsperiod 1 april mars Utgående lön höjs med 516 kr/månad från den 1 april Grundlönen höjs med 3 kr till 133 kr/ timme från den 1 april Certifikatstillägg 1,5 procent. och ledighet sförkortningen ökas med en timme till 33 timmar från den 1 januari Obligatorisk kompledighet vid 200 timmars övertid. Glasmästeriavtalet Avtalsperiod 1 maj mars Utgående lön höjs med 3,25 kr/timme från den 1 april Grundlönen höjs med 3 kr till 133 kr/ timme från den 1 april Från den 1 maj 2010 betalas helglön med bibehållen lön istället för lägstalön. Med bibehållen lön menas utgående lön. sförkortningen ökas med två timmar till 36 timmar från den 1 januari Anställning Från den 1 maj 2010 har tidigare anställda med återanställningsrätt företräde till återanställning innan bemanningsföretag anlitas. Arbetsmiljö Arbetsgivaren ska bekosta vaccination för hepatit A+B, om arbetstagaren begär det. Värva en kompis - vinn resa till New York Tävling I januari startade Byggettan en intensiv och omfattande kampanj för att värva nya medlemmar. Kampanjen pågår till och med den 30 november Den som värvar flest medlemmar vinner en tio dagar lång New York-resa för två personer. I vinsten ingår resa och boende. Andra pris är en veckas härlig stugvistelse på Nässlingen i Stockholms skärgård. Tredje pris är en lyxweekend med mat för två personer på Nässlingen. Dessutom får alla som värvar nya medlemmar en trisslott för varje ny medlem. Värvar du en ny medlem får du en trisslott värvar du 100 nya medlemmar får du 100 trisslotter när kampanjen är avslutad. Varje trisslott innebär chans till miljonvinster... Gör så här... Prata med dina arbetskamrater som inte är med i Byggettan. Berätta om vad facket betyder för deras löner och arbetsvillkor. Berätta vad facket kan hjälpa till med etc. Är du osäker prata gärna med en facklig representant på arbetsplatsen eller kontakta någon av Byggettans ombudsmän. Kontakta Byggettan så får du inträdesblanketter. Fyll i uppgifterna på den du har värvat, glöm inte att fylla i ditt eget namn under Värvad av. Eventuell vinstskatt betalas av vinnaren. Tävlingen pågår mellan den 1 januari 2011 och den 30 november Tävlingen gäller för medlemmar i Byggettan, dock ej anställda på Byggettan. Sidan 7 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011 sidan 7

8 B Sverige Porto betalt Returadress: Byggettan Box Solna Erbjudande till medlemmar i Byggettan Upptäck Nässlingen även på våren Det finns fortfarande stugor kvar att boka för sommaren, vecka Men kom ut redan nu och upptäck skärgården på våren! Boka förmånligt paket, där ingår: tillgång till den allmänna bastuavdelningen, tre rätters middag, logi med del i dubbelrum (enkelrumstillägg 100,-/p), samt frukostbuffé. Gäller endast för privatpersoner. Medlemspris 795,-/p (ord. pris 995,-/p) gäller för medlem samt en medföljande. För information och bokning ring Nässlingen info@nasslingen.se Hyr stuga i fjällen - året runt Stugor finns att hyra i Lofsdalen, cirka sex mil från Sveg och drygt 50 mil från Stockholm. På vintern är det naturligtvis skidor som gäller både på längden och utför, då finns även möjlighet att hyra skoter. Men stugan kan hyras året runt, åk dit och koppla av eller fjällvandra. Stugorna är välutrustade för sex personer med braskamin och egen bastu. Pris från kr/vecka. För information och bokning ring Vimpeln Lokaler för små och stora möten Konferens Vimpeln finns centralt beläget i nyrenoverade lokaler ett stenkast från Solna Centrum. Det finns 14 lokaler med kapacitet från två upp till cirka 150 personer. För information och bokning ring bokning@vimpeln.net Sidan 8 Helt enkelt från Byggettan nr 1, 2011