Cirkulär 2/

Transkript

1 Cirkulär 2/ Grönt cirkulär- distribueras till arbetsplatserna Avtalsuppgörelse med SEKO på Väg- och Banavtalets område 2013 Bilagor Bilaga 1, Lönetabeller för Väg- och Banavtalet Bilaga 2, Divisorer INNEHÅLL - Avtalsperiod och ikraftträdande - Lön m.m. - Ändringar i allmänna bestämmelser - Arbetsgrupper Avtalstext Avtalstext nedan anges i kursiv stil. Hänvisningar Vid hänvisning till sida avses avtalstryck Vägoch Banavtalet 2007 samt supplement AVTALSPERIOD Kollektivavtal har träffats mellan parterna Sveriges Byggindustrier (BI) och SEKO den 12 april 2013 gällande för Väg- och Banavtalet. Kollektivavtalet löper i 37 månader, från den 1 april 2013 t.o.m. den 30 april Uppsägning av tredje avtalsåret Det tredje avtalsåret är uppsägningsbart den 31 oktober 2014 med sex månaders uppsägningstid. Ikraftträdande Om inte annat särskilt anges, gäller ändringarna i de allmänna villkoren i Väg- och Banavtalet fr.o.m. den 1 april LÖN M.M. Den ekonomiska ramen för uppgörelsen är i enlighet med riktmärket som antogs inom exportindustrin, Teknikföretagen och IF- Metall, och innebär sammanlagt en kostnad om 6,8 procent över tre år med avräkning för lönekostnads komponenter. Ändringar och tillägg avseende lön, grundlön, andra lönekomponenter, lönetillägg och ersättningar gäller fr.o.m. den löneperiod som börjar, eller börjar närmast efter den - 1 april 2013 första avtalsåret - 1 maj 2014 andra avtalsåret - 1 maj 2015 tredje avtalsåret Följande bestämmelser har ändrats: MÅNADSLÖN SOM HUVUDLÖNEFORM Under avtalsrörelsen 2012 kom parterna överens om att införa som huvudlöneform och tillsatte en arbetsgrupp för att se över konsekvensändringar. Arbetet i arbetsgruppen är nu slutfört och bestämmelsen träder i kraft tidigast 1 januari 2014 och senast fr.o.m. semesterårets början1 april Löneökningar Prestationslön a) Rent ackord Rent ackord som påbörjats före dagen för löneändringen skall ökas med 2,11 procent för den del av arbetet som utförs fr.o.m. den Våra cirkulär finns nu att läsa på ByggPlatsen, Sveriges Byggindustriers medlemstjänst på Internet, adress Postadress Box 5054, STOCKHOLM Telefon Internet Besöksadress Storgatan 19 Telefax

2 löneperiod som börjar närmast efter den 1 april Höjningen bestäms i förekommande fall genom proportionering av arbetad tid före respektive fr.o.m. dagen för löneändringen. b) Premieackord För pågående arbeten enligt fritt blandackord (vanligt premieackord) och blandackord med tilläggspremie höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 3,57 kr/tim, medan premien förblir oförändrad. Höjningen av den fasta delen skall avse den del av arbetet som utförs fr.o.m. dagen för löneändringen. c) Resultatlön För pågående arbeten med resultatlönesystem, där en viss del av lönen är beroende av det ekonomiska resultatet, höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 3,57 kr/tim, medan resultatlönepremien förblir oförändrad. Höjningen av den fasta delen skall avse den del av arbetet som utförs fr.o.m. dagen för löneändringen. Månadslön/Tidlön Höjning av utgående lön Yrkesarbetare 1 april april 2014 månadsavlönade: 621 kr/mån *därav generellt 311 kr timavlönade: 3,57 kr/tim *därav generellt 1,88 kr 1 maj april 2015 månadsavlönade: 727 kr/mån *därav generellt 364 kr timavlönade: 4,18 kr/tim *därav generellt 2,09 kr 1 maj april 2016 månadsavlönade: 743 kr/mån *därav generellt 364 kr timavlönade: 4,27 kr/tim *därav generellt 2,14 kr Övriga yrkeskategorier För övriga yrkeskategorier beräknas höjningen med hjälp av fördelningstalen. * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 4 i Väg & Ban-avtalet 2007 får halva höjningen av utgående lön fördelas på för företag och medarbetare viktiga lönekomponenter i överenskommet lönesystem. Höjning av grundlön Yrkesarbetare 1 april april 2014 månadsavlönade: 609 kr till kr/mån timavlönade: 3,50 kr till 140,00 kr/tim 1 maj april 2015 månadsavlönade: 783 kr till kr/mån timavlönade: 4,50 kr till 140,00 kr/tim 1 maj april 2016 månadsavlönade: 783 kr till kr/mån timavlönade: 4,50 kr till 149,00 kr/tim Övriga yrkeskategorier För övriga yrkeskategorier beräknas höjningen med hjälp av fördelningstalen. 5.2 ARBETSTID Rätt till ledighet och permission ( (2,3 och 4), sid 23-24) Parterna har enats om att bibehållen lön ska utges vid permission, hälsoundersökning samt vid information anordnad av företagshälsovården. Därmed sker det även konsekvensändringar i avtalet som kommer att inkluderas i kommande supplement. 5.3 LÖNEBESTÄMMELSER Divisorer istället för procent Parterna är överens om att beräkning för övertid, skiftarbetstid, förskjuten arbetstid samt obekväm arbetstid ska beräknas genom divisorer istället för procent fr.o.m. 1 januari 2014, men att divisorer inkl. semesterersättning kan införas senast fr.o.m. 1 april 2014 för företag med semesterårsperiod 1 april 31 mars. se Bilaga 2.

3 Tillägg för arbete i bergrum (5.3 g 3, sid 42) Parterna är överens om att tillägg för arbete i bergrum ska inkludera semesterersättning. Därmed ska beloppen justeras genom en ökning med 13 %. Bestämmelsen träder ikraft fr.o.m. 1 januari 2014, men att tillägg inkl. semesterersättning kan införas senast fr.o.m. 1 april 2014 för företag med semesterårsperiod 1 april 31 mars. Ersättning vid beredskapstjänst (5.3 g 5, sid 43) Parterna är överens om att ersättning vid beredskapstjänst ska inkludera semesterersättning om 13 %. Bestämmelsen träder ikraft fr.o.m. 1 januari 2014, men att tillägg inkl. semesterersättning kan införas senast fr.o.m. 1 april 2014 för företag med semesterårsperiod 1 april 31 mars. FÖRÄLDRALÖN (5.3 f 4, Lönebestämmelser, sid 38) Parterna har antagit det huvudavtal om försäkring om kompletterande föräldrapenning mellan Svenskt Näringsliv och LO och PTK. Reglerna träder i kraft den 1 januari Reglerna om föräldralön i Väg-och Banavtalet 5.3 f 4 upphör därför att gälla den 1 januari ALLMÄNNA FÖRHÅLLNINGSREGLER Personlig skyddsutrustning, arbetskläder (5.5 c 1, sid 58) riskbedömningar visar att det behövs särskilda underkläder. Bestämmelsen träder ikraft den 1 juni ARBETSGRUPPER Tilläggsdirektiv till branschrådet Branschrådet bildades under avtalsrörelsen 2012 och parterna är nu överens om ett tilläggsdirektiv som innebär att branschrådet ska finna en samsyn kring konkreta åtgärder för en säker arbetsmiljö. Branschrådet ska bl.a. kartlägga vilka arbetsskador som har uppkommit, orsaken till dessa, undersöka attityder och beteenden samt framtagning och efterlevnad av trafikanordningsplaner. Tryggare anställning i Norrland Säsongsanställning har varit en viktig anställningsform i asfaltbranschen. Parterna tillsätter en arbetsgrupp för att undersöka vilka svårigheter det finns med att tillämpa tillsvidare säsongsanställning i Norrland och vilka möjligheterna är att bereda fler tillsvidareanställningar i norra Sverige. Upprepade korta anställningar Parterna tillsätter en arbetsgrupp för att skapa en insikt i hur man arbetar i Trafikvaktsföretagen samt i vilken utsträckning man använder sig av korta anställningar samt vilken problematik som kan vara förenad med detta. Ett komplett, reviderat, kollektivavtal kommer att tryckas under andra halvåret Ett supplement för 2013 kommer att tryckas under våren. Frågor med anledning av detta cirkulär besvaras av handläggarna på BI:s lokala kontor eller kansliet i Stockholm. Parterna är överens om att för arbeten vid högspänning ska arbetsgivaren tillhandahålla plagg under överdragskläderna i de fall som

4 Bilaga 1 SVERIGES BYGGINDUSTRIER Löner och ersättningar (Fr.o.m är huvudlöneform) Höjning av Beredskapstjänst (exkl. sem.). Beredskapstjänst inkl. sem. GRUNDLÖN utgående lön 1 1/4-31/ /1-30/ Yrkeskategorier * därav helg helg Fördel- generellt Vardag Lör.-sön fridag Vardag Lör.-sön fridag Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Kr/natt Kr/dygn Kr/dygn Kr/natt Kr/dygn Kr/dygn Yrkesarbetare , Maskinförare , Bilförare m.fl , Övr. arbetstagare som - fyllt 19 år , fyllt 18 men ej 19 år , fyllt 17 men ej 18 år , ej fyllt 17 år , * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 4 i Väg&Ban avtalet 2007 får halva höjningen av utgående lön fördelas på för företag och medarbetare viktiga lönekomponenter i överenskommet lönesystem. 1) Utgående lön får därefter ej understiga Grundlön enligt ovan. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Särskilda lönetillägg T.o.m. 31/ se avtal 2007 och supplement 2012 Fr.o.m. 1/ (from 1/ är huvudlöneform) Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell Bergrumstillägg 1/ / (exkl. semesterersättning) Resekostnadsersättning a b c d vid dagliga resor Kr/tim Kr/tim Kr/tim Kr/tim 1. Egen bil 1 Bergarbete 7,52 5,64 4,51 3,76 1,85 kr/km resväg 2 Kontrollskrotning mm 6,36 4,77 3,82 3,18 2. Annat färdsätt 3 Inredningsarbete mm 5,21 3,91 3,13 2,61 Ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta Bergrumstillägg 1/ / inkl. semesterersättning belopp om 1,85 kr/km a b c d Minsta avstånd Kr/tim Kr/tim Kr/tim Kr/tim 2 km enkel resväg. 1 Bergarbete 8,49 6,37 5,09 4,25 Max ersättning 2 Kontrollskrotning mm 7,19 5,39 4,31 3,60 24mil per dag. 3 Inredningsarbete mm 5,88 4,41 3,53 2,94 Traktamente * 330 kr/dag a) Yrkesarbetare samt övr. arbetstagare som fyllt 19 år Förrättningstillägg b) Övr. arbetstagare som fyllt 18 men ej 19 år t.o.m. dag 90: 116 kr c) " " som fyllt 17 men ej 18 år fr.o.m. dag 91: 66 kr d) " " som ej fyllt 17 år OBS! Nivåerna kan ändras av Skatteverket *) Traktamente: Vid övernattning på förrättningsort belägen minst 70 km enkel resväg från bostaden.

5 SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Bilaga 1 Löner och ersättningar (Fr.o.m är huvudlöneform) Höjning av GRUNDLÖN utgående lön 1 Utbild- därav nings- Timmar Fördel- generellt steg Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Gymnasieutbildning , , , , , Ungdomslärlingar (företagsutbildning) , , , , , Vuxenlärlingar , , , , MASKINFÖRARE Gymnasieutbildning , , , Vuxenutbildning , , , , ) Utgående lön får ej understiga grundlön. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. För YRKESARBETARE som genomgår utbildning inom ytterligare ett yrkesområde gäller följande: - Grundlön utges som för yrkesarbetare - Fördelningstal under utbildningstiden är 0,88 Särskilda lönetillägg T.o.m. 31/ se avtal 2007 och supplement 2012 Fr.o.m. 1/ (from 1/ är huvudlöneform) Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell Bergrumstillägg Följande ersättningar är detsamma Fördelningstal i respektive utbildningssteg som för yrkesarbetare x aktuella belopp för: - Ersättning för beredskapstjänst 1 Bergarbete - Reskostnadsersättning vid dagliga resor 2 Kontrollskrotning m m -Traktamente 3 Inredningsarbete m m

6 Bilaga 1 SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Löner och ersättningar Höjning av Beredskapstjänst inkl. sem. GRUNDLÖN utgående lön 1 1/ / Yrkeskategorier därav helg Fördel- generellt Vardag Lör.-sön fridag Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Kr/natt Kr/dygn Kr/dygn Yrkesarbetare , Maskinförare , Bilförare m.fl , Övr. arbetstagare som - fyllt 19 år , fyllt 18 men ej 19 år , fyllt 17 men ej 18 år , ej fyllt 17 år , * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 4 i Väg&Ban avtalet 2007 får halva höjningen av utgående lön fördelas på för företag och medarbetare viktiga lönekomponenter i överenskommet lönesystem. 1) Utgående lön får därefter ej understiga Grundlön enligt ovan. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Fr.o.m. 1/ Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell till detta cirkulär. Bergrumstillägg 1/ / inkl. semesterersättning a b c d Kr/tim Kr/tim Kr/tim Kr/tim 1 Bergarbete 8,70 6,53 5,22 4,35 2 Kontrollskrotning mm 7,36 5,52 4,42 3,68 3 Inredningsarbete mm 6,03 4,52 3,62 3,02 a) Yrkesarbetare samt övr. arbetstagare som fyllt 19 år b) Övr. arbetstagare som fyllt 18 men ej 19 år c) " " som fyllt 17 men ej 18 år d) " " som ej fyllt 17 år Resekostnadsersättning vid dagliga resor 1. Egen bil 1,85 kr/km 2. Annat färdsätt Ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1,85 kr/km Traktamente* 330 kr/dag Förrättningstillägg t.om. dag 90: 116 kr fr.o.m. dag 90: 66 kr *) Traktamente: Vid övernattning på förrättningsort belägen minst 70 km enkel resväg från bostaden. OBS! Nivåerna kan ändras av Skatteverket

7 SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Bilaga 1 Löner och ersättningar För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Utbild- nings- Timmar Fördel- generellt därav steg Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Gymnasieutbildning , , , , , Ungdomslärlingar (företagsutbildning) , , , , , Vuxenlärlingar , , , , MASKINFÖRARE Gymnasieutbildning , , , Vuxenutbildning , , , , ) Utgående lön får ej understiga grundlön. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. För YRKESARBETARE som genomgår utbildning inom ytterligare ett yrkesområde gäller följande: - Grundlön utges som för yrkesarbetare - Fördelningstal under utbildningstiden är 0,88 Särskilda lönetillägg GRUNDLÖN Fr.o.m. 1/ Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell till detta cirkulär. Höjning av utgående lön 1 Bergrumstillägg Följande ersättningar är detsamma Fördelningstal i respektive utbildningssteg som för yrkesarbetare x aktuella belopp för: - Ersättning för beredskapstjänst 1 Bergarbete - Reskostnadsersättning vid dagliga resor 2 Kontrollskrotning m m -Traktamente 3 Inredningsarbete m m

8 Bilaga 1 SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Löner och ersättningar Höjning av Beredskapstjänst inkl. sem. GRUNDLÖN utgående lön 1 1/ / Yrkeskategorier därav helg Fördel- generellt Vardag Lör.-sön fridag Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Kr/natt Kr/dygn Kr/dygn Yrkesarbetare , Maskinförare , Bilförare m.fl , Övr. arbetstagare som - fyllt 19 år , fyllt 18 men ej 19 år , fyllt 17 men ej 18 år , ej fyllt 17 år , * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 4 i Väg&Ban avtalet 2007 får halva höjningen av utgående lön fördelas på för företag och medarbetare viktiga lönekomponenter i överenskommet lönesystem. 1) Utgående lön får därefter ej understiga Grundlön enligt ovan. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Fr.o.m. 1/ Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell till detta cirkulär. Bergrumstillägg 1/ / inkl. semesterersättning a b c d Kr/tim Kr/tim Kr/tim Kr/tim 1 Bergarbete 10,07 7,55 6,04 5,04 2 Kontrollskrotning mm 8,52 6,39 5,11 4,26 3 Inredningsarbete mm 6,97 5,23 4,18 3,49 a) Yrkesarbetare samt övr. arbetstagare som fyllt 19 år b) Övr. arbetstagare som fyllt 18 men ej 19 år c) " " som fyllt 17 men ej 18 år d) " " som ej fyllt 17 år Resekostnadsersättning vid dagliga resor 1. Egen bil 1,85 kr/km 2. Annat färdsätt Ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1,85 kr/km Traktamente* 330 kr/dag Förrättningstillägg t.om. dag 90: 116 kr fr.o.m. dag 90: 66 kr *) Traktamente: Vid övernattning på förrättningsort belägen minst 70 km enkel resväg från bostaden. OBS! Nivåerna kan ändras av Skatteverket

9 SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Bilaga 1 Löner och ersättningar För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Utbild- nings- Timmar Fördel- generellt därav steg Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Gymnasieutbildning , , , , , Ungdomslärlingar (företagsutbildning) , , , , , Vuxenlärlingar , , , , MASKINFÖRARE Gymnasieutbildning , , , Vuxenutbildning , , , , ) Utgående lön får ej understiga grundlön. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. För YRKESARBETARE som genomgår utbildning inom ytterligare ett yrkesområde gäller följande: - Grundlön utges som för yrkesarbetare - Fördelningstal under utbildningstiden är 0,88 Särskilda lönetillägg GRUNDLÖN Fr.o.m. 1/ Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell till detta cirkulär. Höjning av utgående lön 1 Bergrumstillägg Följande ersättningar är detsamma Fördelningstal i respektive utbildningssteg som för yrkesarbetare x aktuella belopp för: - Ersättning för beredskapstjänst 1 Bergarbete - Reskostnadsersättning vid dagliga resor 2 Kontrollskrotning m m -Traktamente 3 Inredningsarbete m m

10 Bilaga 2 SVERIGES BYGGINDUSTRIER Särskilda lönetillägg fr.o.m (divisorer inkl. semesterersättning kan införas senast fr.o.m. 1 april 2014 för företag med semesterårsperiod 1 april 31 mars) Lönetilläggen för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning * För timlön omräknas timlönen till med faktorn 174. Tillägg för övertid * Exempel beräkning för timlön 1. Från helgfri måndag kl till helgfri fredag kl timlön x Divisor 2. Lördag och söndag från kl på fredag till på måndag eller Helgdag och i Väg och Ban avtalet angiven fridag från dagen före helgdag eller fridag till påföljande vardag. 77 Tillägg för skiftarbetstid a) Måndag-torsdag kl , fredag kl samt måndag fredag kl b) Måndag-torsdag kl till påföljande dag kl c) Fredag kväll, lördag och söndag från kl på fredag till kl måndag eller Helgdag och i väg och Ban avtalet angiven fridag från ordinarie dagarbetstidens slut till kl påföljande vardag. respektive Timlön plus 113% 154 Tillägg för förskjuten arbetstid För arbeten utanför ordinarie arbetstid från helgfri måndag-helgfri fredag. 616 Tillägg för obekväm arbetstid För ordinarie arbetstid förlagd till annan tid än helgfri måndag- helgfri fredag a) Måndag-torsdag kl , fredag kl samt måndag fredag kl b) Måndag-torsdag kl till påföljande dag kl c) Fredag kväll, lördag och söndag från kl på fredag till kl måndag eller Helgdag och i väg och Ban avtalet angiven fridag från ordinarie dagarbetstidens slut till kl påföljande vardag. 154 OBS! Tilläggen kan ej kombineras.