FÖRORD. Stockholm i april 2010
|
|
|
- Mona Larsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 FÖRORD I denna lönebilaga redovisas alla övergångsbestämmelser som gäller avtalsperioden , och avtalsperioden Bilagan innehåller även samtliga lönetabeller för samma perioder. Alla uppgifter är överenskomna mellan VVS Företagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet. Stockholm i april 2010 VVS Företagen Svenska Byggnadsarbetareförbundet
2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Avtalsperioden Övergångsbestämmelser...3 Lönebilagans tabeller...5 Avtalsperioden Övergångsbestämmelser...10 Lönebilagans tabeller...13 Adressförteckning...18
3 ÖVERGÅNGSBESTÄMMELSER Lönerevision Ändringar av löner sker fr o m den löneperiod som börjar den 1 juni eller närmast därefter. Följande höjningar skall utläggas av arbetsgivaren vid lönerevisionstillfället. 1.1 Utgående lön för yrkesarbetare som avlönas med fast tidlön beräknad per timme höjs med 1,65 kr/tim. 1.2 Utgående förtjänstökning per månad för yrkesarbetare, som omfattas av bestämmelserna om månadslön utgörs av 283 kr. 1.3 Utgående lön för lärlingar och övriga icke fullbetalda arbetare, som har fast tidlön höjs enligt följande: kategori/ höjning höjning fördelningstal kr/tim kr/mån övriga arbetare , , , lärlingar , , , , , , , , , , Efter lönerevision enligt p skall lönen uppgå till lägst detta avtals lägstlöner.
4 Lokala överenskommelser om förtjänstriktpunkter (LFP, LAP, RAP och APS) skall vid deras utlöpningstider bli föremål för sådana förhandlingar som anges i 5 Mom 4. Ambitionen skall härvid vara att nya överenskommelser träffas och att så sker även för områden, som saknar sådana överenskommelser. Vid dessa förhandlingar ska parterna överenskomma om hur man ska uppnå normtidssystemens syfte att fastställa rätt tid för att kunna tillämpa en relevant förtjänstriktpunkt. Parterna ska beakta träffade avtalsuppgörelser, statistik som båda parter accepterar, lokal löneutveckling och arbetsmarknadsförhållanden i övrigt. 3.2 För vid lönerevisionstidpunkten pågående VVS-ackord, Isolerackord, Industriackord och Sprinklerackord i områden som vid lönerevisionstidpunkten saknat överenskommelse om LFP, LAP, RAP eller APS höjs förtjänstriktpunkten med 1,65 kr/tim, med tillämpning av 5 mom I bonus-, provisions- och liknande system höjs utgående lön till yrkesarbetare enligt följande: Den fasta delens andel av den totala förtjänsten fastställs per timme. På samma sätt fastställs bonusdelen och liknande. Den senare delen beräknas härvid som ett genomsnitt under de senaste tre månaderna, om inget annat överenskommes. På fasta delen utläggs härefter av 1,65 kr/tim den del som motsvarar den fasta delens andel i lönesystemet. För lärlingar respektive icke fullbetalda arbetare tillämpas vid denna beräkning höjningsbelopp som framgår av punkt 1.3 ovan. Bonus- eller motsvarande del ändras ej. 3.4 Den förändring som skett i avtalslönesatserna (= lönebilagans tabeller A-E) skall ej föranleda ändringar i pågående bonus-, provisions-, differentierade tidlöne- och liknande lönesystem. Den anställde skall dock i sådana system vara garanterad en förtjänst uppgående till avtalets lägsta lön för systemets avstämningsperiod. Saknas avstämningsperiod skall denna vara 12 veckor.
5 Förtjänstriktpunkter - Ackord (jfr 5 Mom 4) Förtjänstriktpunkter (FP) för ackord enligt 5 Mom 1 varierar i landet. Uppgift om tillämplig FP tillhandahålles av VVS Företagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet. TABELL A - Yrkesarbetare VVS-avtalets 4 mom 3 Fr o m Lägsta timlön Lägsta månadslön 132,00 kr/tim kr/mån TABELL B - Lärlingar VVS, industri och isolering Fr o m Fördelningstalen tillämpas på de projekt som påbörjas efter Utbildningsperiod Fördelningstal Lägsta timlön Lägsta månadslön 1 0,25 45, ,30 52, ,35 59, ,40 66, ,50 72, ,60 79, ,65 85, ,75 99, ,80 105, ,90 118, Isoleringslärling startar som lägst i utbildningsperiod 3
6 TABELL C - Övriga arbetare Fr o m Fördelningstalen tillämpas på de projekt som påbörjas efter Antal arbetade år i yrket Lägsta timlön 66,00 79,20 105,60 Lägsta månadslön Fördelningstal TABELL D - Ackordstagartillägg VVS-avtalets 5 Mom 10 Ackordslagets totalt arbetade tid i timmar Tillägg i % av ackordstagarens lön För isoleringsbranschen 100 timmar
7 TABELL E - Ersättning till ackordslag som undervisar lärling Fr o m de projekt som påbörjas efter Utbildningsperiod Kronor per lärlings ackordstimme 7,00 12,00 17,00 21,00 30,00 TABELL F - Skift- och ob-tillägg 1 kr/tim Kategori Fördelningstal efter kl efter kl. 21 (resp 18 2 ) yrkesarbetare övrig arb + lärl " " " Beloppen inkluderar semesterersättning Se 3 Mom 3
8 TABELL G - Utbildningstillägg Utbildningsavtalets 9 Mom 1 kr/dag Lärlingar 67 TABELL H - Bilöverenskommelsen Körlängd mil/kalenderår < > > kr/mil TABELL I - Reskostnadsbidrag I - 7 mom 5 Dagliga resor 1 - vid körning med egen bil 1.85 kr/km resväg - vid resa med annat färdmedel än egen bil ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1.85 kr/km resväg Resväg räknas från bostaden 1 Beträffande 5 km-gräns se 7 Mom 1
9 TABELL J - Reskostnadsbidrag II - 7 mom 12 Avstånd från bostaden Belopp per helg 1 > 0-10 km 0 > km 41 > km 53 > km 65 > km 77 > km 90 > km 102 > km 114 > km 126 > km 139 > km 151 > km 163 > km 175 > km 188 > km 200 > km 212 > km 224 > km 237 > km 249 > km 273 > km 298 > km 323 > km 348 > km 373 > km 398 > km 423 > km 448 > 180 km 473 TABELL K kr/km resväg dock högst 60 kr per arbetsdag 1 Beloppen inkluderar såväl till- som frånresan
10 ÖVERGÅNGSBESTÄMMELSER Lönerevision Ändringar av löner sker fr o m den löneperiod som börjar den 1 april eller närmast därefter. Följande höjningar skall utläggas av arbetsgivaren vid lönerevisionstillfället. 1.1 Utgående lön för yrkesarbetare som avlönas med fast tidlön beräknad per timme höjs med 2,65 kr/tim. 1.2 Utgående förtjänstökning per månad för yrkesarbetare, som omfattas av bestämmelserna om månadslön utgörs av 461 kr. 1.3 Utgående lön för lärlingar och övriga icke fullbetalda arbetare, som har fast tidlön höjs enligt följande: kategori/ höjning höjning fördelningstal kr/tim kr/mån övriga arbetare , , , lärlingar , , , , , , , , , ,66 115
11 Efter lönerevision enligt p skall lönen uppgå till lägst detta avtals lägstlöner. 3.1 Lokala överenskommelser om förtjänstriktpunkter (LFP, LAP, RAP och APS) skall vid deras utlöpningstider bli föremål för sådana förhandlingar som anges i 5 Mom 4. Ambitionen skall härvid vara att nya överenskommelser träffas och att så sker även för områden, som saknar sådana överenskommelser. Vid dessa förhandlingar ska parterna överenskomma om hur man ska uppnå normtidssystemens syfte att fastställa rätt tid för att kunna tillämpa en relevant förtjänstriktpunkt. Parterna ska beakta träffade avtalsuppgörelser, statistik som båda parter accepterar, lokal löneutveckling och arbetsmarknadsförhållanden i övrigt. 3.2 För vid lönerevisionstidpunkten pågående VVS-ackord, Isolerackord, Industriackord och Sprinklerackord i områden som vid lönerevisionstidpunkten saknat överenskommelse om LFP, LAP, RAP eller APS höjs förtjänstriktpunkten med 2,65 kr/tim med tillämpning av 5 mom I bonus-, provisions- och liknande system höjs utgående lön till yrkesarbetare enligt följande: Den fasta delens andel av den totala förtjänsten fastställs per timme. På samma sätt fastställs bonusdelen och liknande. Den senare delen beräknas härvid som ett genomsnitt under de senaste tre månaderna, om inget annat överenskommes. På fasta delen utläggs härefter av 2,65 kr/tim den del som motsvarar den fasta delens andel i lönesystemet. För lärlingar respektive icke fullbetalda arbetare tillämpas vid denna beräkning höjningsbelopp som framgår av punkt 1.3 ovan. Bonus- eller motsvarande del ändras ej. 3.4 Den förändring som skett i avtalslönesatserna (= lönebilagans tabeller A-E) skall ej föranleda ändringar i pågående bonus-, provisions-, differentierade tidlöne- och liknande lönesystem. Den anställde skall dock i sådana system vara garanterad en
12 förtjänst uppgående till avtalets lägsta lön för systemets avstämningsperiod. Saknas avstämningsperiod skall denna vara 12 veckor. Pågående ackord proportioneras efter utförda arbetstimmar före och efter lönerevisionstillfället.
13 Förtjänstriktpunkter - Ackord (jfr 5 Mom 4) Förtjänstriktpunkter (FP) för ackord enligt 5 Mom 1 varierar i landet. Uppgift om tillämplig FP tillhandahålles av VVS Företagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet. TABELL A - Yrkesarbetare VVS-avtalets 4 mom 3 Fr o m Lägsta timlön Lägsta månadslön 135,00 kr/tim kr/mån TABELL B - Lärlingar VVS, industri och isolering Fr o m Utbildningsperiod Fördelningstal Lägsta timlön Lägsta månadslön 1 0,25 46, ,30 54, ,35 60, ,40 67, ,50 74, ,60 81, ,65 87, ,75 101, ,80 108, ,90 121, Isoleringslärling startar som lägst i utbildningsperiod 3
14 TABELL C - Övriga arbetare Fr o m Antal arbetade år i yrket Lägsta timlön 67,50 81,00 108,00 Lägsta månadslön Fördelningstal TABELL D - Ackordstagartillägg VVS-avtalets 5 Mom 10 Ackordslagets totalt arbetade tid i timmar Tillägg i % av ackordstagarens lön TABELL E - Ersättning till ackordslag som undervisar lärling Fr o m de projekt som påbörjas efter Utbildningsperiod Kronor per lärlings ackordstimme 7,00 12,00 17,00 21,00 30,00 1 För isoleringsbranschen 100 timmar
15 TABELL F - Skift- och ob-tillägg 1 kr/tim Kategori Fördelningstal efter kl efter kl. 21 (resp 18 2 ) yrkesarbetare övrig arb + lärl " " " TABELL G - Utbildningstillägg Utbildningsavtalets 4 Mom 3 kr/dag Lärling 67 TABELL H - Bilöverenskommelsen Körlängd mil/kalenderår < > > kr/mil Beloppen inkluderar semesterersättning Se 3 Mom 3
16 TABELL I - Reskostnadsbidrag I - 7 mom 5 Dagliga resor 1 - vid körning med egen bil 1.85 kr/km resväg - vid resa med annat färdmedel än egen bil ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1.85 kr/km resväg Resväg räknas från bostaden TABELL J - Reskostnadsbidrag II - 7 mom 7 Avstånd från bostaden Belopp per helg 2 > 0-10 km 0 > km 41 > km 53 > km 65 > km 77 > km 90 > km 102 > km 114 > km 126 > km 139 > km 151 > km 163 > km 175 > km 188 > km 200 > km 212 > km 224 > km 237 > km 249 > km 273 > km 298 > km 323 > km 348 > km 373 > km Beträffande 5 km-gräns se 7 Mom 1 Beloppen inkluderar såväl till- som frånresan
17 > km 423 > km 448 > 180 km 473 TABELL K kr/km resväg, dock högst 60 kr per arbetsdag.
18 18 Förtjänstriktpunkter (FP) Uppgift om aktuell förtjänstriktpunkt vid ackord som beskrivs i 5 Mom 1 (normtidsbaserade ackord) kan Du få genom kontakt med VVS Företagen Box STOCKHOLM Tel: Fax: VVS Företagens kontor Adress Postadress Tel Ölandsgatan 6 Box Falun Södra Hamngatan 53 Box Göteborg Jörgen Kocksgatan 1B Box Malmö Årstaängsvägen 19 Box Stockholm Torggatan 4 Box Sundsvall Kungsgatan 1B Växjö Brogatan Umeå Köpmangatan Örebro Svenska Byggnadsarbetareförbundets avdelningar Avd Gatuadress Postadress Tel 1 Skytteholmsvägen 2 Box Solna Scheelegatan Malmö Rådjursvägen Växjö Måndagsgatan Helsingborg Swedenborg Center Trollhättan Luntgatan Norrköping Radarvägen Kalmar Hemdalsvägen 1 Box Västerås
19 19 Avd Gatuadress Postadress Tel 12 Olof Palmes Plats Göteborg Alidelundsgatan Borås Riagatan 51 Box Örebro Ö Långgatan 13 B Sundsvall Fabriksgatan 9 Box Jönköping Andersbergsringen 104 Box Halmstad Nygatan 3 Box Luleå Portalgatan 6 A Box Uppsala S Kansligatan Gävle Björnängsvägen 2 Box Söderhamn Posthornsgatan 8 Box Karlstad Wallingatan Borlänge Folkets Hus Olof Palmes gata Piteå Majgatan 2 Box Linköping Älgvägen Umeå Folkets H, Krondikesv 93 Box Östersund
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.
Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar :00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar
Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-02-02 09:00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-03-02 09:00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-04-07
Avtalsextra 14 juni 2013
Avtalsextra 14 juni 2013 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen träffade den 23 maj 2013 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2013 31 maj 2016, vilket motsvarar 36 månader. Båda
Avtalsextra 12 juni 2012
Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är
Löner och ersättningar 2013-04-01-2014-04-30 Höjning av
Bilaga 1 Löner och ersättningar 2013-04-01-2014-04-30 (Fr.o.m. 2014-01-01 är huvudlöneform) Beredskapstjänst (exkl. sem.). Beredskapstjänst inkl. sem. GRUNDLÖN utgående lön 1 1/4-31/12 2013 1/1-30/4 2014
Frågor och svar om Flexpension
Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet
Endast det bästa det är du värd!
Endast det bästa det är du värd! 1 "Min kompetens garanterar din säkerhet. Jag är stolt över mina yrkeskunskaper och vill ha bra betalt för dem. 2 Ensam eller gemensamt det finns olika sätt att hantera
Avtalsextra 23 maj 2013
Avtalsextra 23 maj 2013 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade den 16 maj 2013 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2013 30 april 2016, vilket motsvarar 35 månader. Båda parter
Avtalsextra 23 maj 2013
Avtalsextra 23 maj 2013 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade den 16 maj 2013 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2013 30 april 2016, vilket motsvarar 35 månader. Båda parter
Du gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Lönejämförelse från till
Lönejämförelse från 2010-09-30 till 2016-10-01 Myndighet Tjänstebenämning Datum Median Genomsnittslön 10:e percentil 90:e percentil Lägsta lön Högsta lön TINGSRÄTTER ALLINGSÅS TINGSRÄTT DOMSTOLSSEKRETERARE
MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE
MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE Certifikatsnummer: 2006-SKM-AE-1118 Företaget ursprungligen certifierat: 15, juni, 1998 Certifikatets giltighet: 30, juni, 2015-30, juni, 2018 Härmed intygas att ledningssystemet
MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE
MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE Certifikatsnummer: 2006-SKM-AQ-2335 Företaget ursprungligen certifierat: 11, december, 1996 Certifikatets giltighet: 30, juni, 2015-30, juni, 2018 Härmed intygas att ledningssystemet
HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS. Antal. Ert pris / Rumstyp rum
HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS Priser gällande avtalsår 2013 Samtliga priser inkl. frukost, internet & moms Ort Hotellnamn Adress Tel.nr. Antal Ert pris / Rumstyp rum avtalspris LRA Arvika Scandic Arvika
Du tjänar på kollektivavtal
Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba
Utfall och medellön för resp domstol och kategori
Utfall och medellön för resp domstol och kategori Myndighet Tjänstebenämning Medellön Lägsta lön Högsta lön Utfall Högsta domstolen Domstolssekreterare 26827 24450 34300 Expeditionsvakt 24412 24266 24696
Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod
Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod Avtalsperioden är på 3 år, fr o m 1 maj t o m 30 april 2020 Avtalsperiod 1: 2017-05-01-2018-04-30
Individual Accommodation
Sport Individual Individual Accommodation Client name: NEGOTIATED S SPORT INDIVIDUAL ARVIKA Economy Plus 1 595 806 896 1 526 1 616 Room 1 995 986 1 076 1 706 1 796 Superior 2 095 1 076 1 166 1 796 1 886
Cirkulär 2/2013 2013-04-18
Cirkulär 2/2013 2013-04-18 Grönt cirkulär- distribueras till arbetsplatserna Avtalsuppgörelse med SEKO på Väg- och Banavtalets område 2013 Bilagor Bilaga 1, Lönetabeller för Väg- och Banavtalet Bilaga
Avtalsextra 13 september 2017
Avtalsextra 13 september 2017 Nytt kollektivavtal med Kommunal Sammanfattning Visita och Kommunal har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 september 2017 31 augusti 2020. Avtalets värde är 6,5
Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet A (motorcykel), på Trafikverket Förarprov
Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet A (motorcykel), på Trafikverket Förarprov Uppgifterna i tabellerna på följande sidor är ögonblicksbilder och visar antal lediga provtider, antal bokade
Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09
Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09 Alingsås 328.5 315.5 Attunda 325 346 334 322 Blekinge 299.5 300.5 Borås 328.5 310.5 Eksjö 297.5 Eskilstuna 316 307.5 Falu Gotland 318.5 Gällivare 297 Gävle
Statistikens omfattning och uppbyggnad
Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling
Tillgång till grönytor/grönområden i och omkring tätorter
Tillgång till grönytor/grönområden i och omkring tätorter Statistik från satellit Storstadsnatur Konferens om grönstruktur och landskap i Stockholmsregionen Tisdagen den 4 maj 2010 Marianne.Eriksson@scb.se
Välkommen till Handels!
Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi
HKI - Holmbergs kommunindex och KPNI - kommunpolitiskt nöjdhetsindex Sören Holmberg
SOM HKI - Holmbergs kommunindex och KPNI - kommunpolitiskt nöjdhetsindex Sören Holmberg februari 2008 s a m h ä l l e o p i n i o n m a s s m e d i a Nöjd med hur demokratin fungerar i den kommun där
Avtalsextra 7 juni 2017
Avtalsextra 7 juni 2017 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2017 31 maj 2020. Avtalets värde är 6,5 % under avtalsperioden
Cirkulär 3/2012 2012-03-13
Cirkulär 3/2012 2012-03-13 Grönt cirkulär distribueras till arbetsplatserna Avtalsuppgörelse med SEKO 2012 Bilagor Lönetabeller för Väg och Banavtalet. INNEHÅLL 1. Avtalsperiod och ikraftträdande 2. Lön
Folkbildningsförbundet. Folkbildningsförbundet Lärarnas samverkansråd Teaterförbundet Handelsanställdas förbund
Förhandlingsprotokoll Ärende: Överenskommelse om allmänna anställningsvillkor och löner för perioden 2012-09-01 2014-08-31 för cirkelledare m.fl.ledare/lärare. Tid: 2013-01-09 Plats Parter Justeras av
ST inom Försäkringskassan 2012-10-26 Avdelning 102
FÖRHANDLINGSANSVARIGA VID REVISION 2012-10-01 Detta är den ansvarsfördelning som görs av avdelningsstyrelsen. Ansvaret handlar om att vara den person som arbetsgivaren tar kontakt med inför kallelse till
Arbetsmiljö 2012 + våren 2013 2012
Arbetsmiljö 2012 + våren 2013 2012 Kod Kurs Ort Vecka Datum Datum 2 Sista Internat Runö 3 16-18/1 18/11 2011 Internat Runö 5 30/1-1/2 2/12 2011 huvud Internat Runö 5 30/1-1/2 2/12 2011 Internat Runö 5
Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare
Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014 Beräkning av särskilda lönetillägg år 2014 Fr. o m det intjänandeår/semesterår som startar 2014 sker beräkningen av särskilda tillägg enligt Maskinföraravtalet
HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels
HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels Priser gällande avtalsår 2012 Samtliga priser inkl. frukost, internet & moms, LRA Ort Hotellnamn Adress Tel.nr. Valuta Rumstyp Avtalspris Kommentar Sverige Arlandastad
Statens inköpscentral Box 2218 103 15 Stockholm Upprättat av Projektnamn Dokumenttyp Mattias Ek Fordonsförhyrning Bilaga 1 c, Kravspecifikation
2012-03-16 1 (8) Bilaga 1 c Kravspecifikation Övrig förhyrning 1 Introduktion 1.1 Avgränsning Denna kravspecifikation gäller för fordon som inte förhyrs i samband med annan resa, t.ex. flyg eller tågresa.
Skillnaden. ü ü ü ü. Rättshjälp Förhandlingshjälp Utbildning på arbetstid Rätt att kräva kollektivavtal Ersättning vid strejk
Det lönar sig att vara med i Byggnads?????? För medlemmar Rättshjälp Förhandlingshjälp Utbildning på arbetstid Rätt att kräva kollektivavtal Ersättning vid strejk STARK STOLT TRYGG Icke medlem Skillnaden
Bilaga 1 b Kravspecifikation Reserelaterad förhyrning
2012-03-16 1 (7) Bilaga 1 b Kravspecifikation Reserelaterad förhyrning 1 Introduktion 1.1 Avgränsning Denna kravspecifikation gäller för fordon som förhyrs upp till 30 dygn. Delområdet kallas Reserelaterad
ANKOM 1984-0S- - 5. Besv... 0 R I G I N A L STUVERIAVTALET 1984. mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet
0 R I G I N A L STUVERIAVTALET 1984 SVERl!lES STUVAREFÖRBUND ANKOM 1984-0S- - 5 Besv...... ö V E R E N S K 0 M M E L S E mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet 1.!!!!2~!!~!!~
e-registreringsbevis AKTIEBOLAG
1 (17) Org.nummer: Firma: Adress: Internationella Engelska Skolan i Sverige AB Nytorpsvägen 5 A 183 53 TÄBY Säte: Registreringslän: Anmärkning: Stockholms län, Stockholm kommun Detta är ett privat aktiebolag.
Hemförsäkring för dig som är HSB-medlem! En riktigt bra hemförsäkring anpassad till dig som HSB-medlem. Självklart till ett förmånligt pris!
Hemförsäkring för dig som är HSB-medlem! En riktigt bra hemförsäkring anpassad till dig som HSB-medlem. Självklart till ett förmånligt pris! Som kund hos If får du allt det här...... en hemförsäkring speciellt
DALSLANDSRING Idéskiss 2008-12-18
DALSLANDSRING Dalslandsring är en nytt centrum för motorsport i Dalsland. Anläggningen skall bli ett epicentrum för akiviteter från hela Dalsland, västra Götaland och Sverige. Vår vision är en anläggning
Resultat utskick HER2006
Resultat utskick HER6 5 deltagande laboratorier har analyserat HER IHC laboratorier har analyserat HER ISH Material HER6 Materialet är detsamma som HER5 med tillägg av en lobulär cancer grad I I omkastad
Krydda med siffror Smaka på kartan
Krydda med siffror Smaka på kartan Stefan Svanström Statistiska centralbyrån Avdelningen för regioner och miljö GIS i Västmanland Västerås Om SCB Statistik är en förutsättning för demokratin SCB är en
MÖTEN & SÅNT svenska byggnads arbetareförbundet, 106 32 stockholm besöksadress: hagagatan 2, stockholm, tel: 08-728 48 00 Avd 2, Byggnads Södra Skåne Scheelegatan 27, Malmö Tfn 040-669 78 00 Fax 040-97
Välkommen till SCB:s frukostseminarium om grönytor
Välkommen till SCB:s frukostseminarium om grönytor Hur gröna är våra städer? Foto: Stefan Svanström Stefan Svanström & Jerker Moström Avdelningen för Regioner och Miljö Statistiska centralbyrån facebook.com/statisticssweden
Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet
Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet VI hjälper dig hitta din väg till jobbet Eductus hjälper personer att få jobb och företag att hitta medarbetare. Om du saknar utbildning så hjälper vi dig med
Auktoriserade Serviceverkstäder för VM Pumpar AB
Borlänge Pumptech Dalarna AB Cirkelgatan 18 781 72 BORLÄNGE Tel.nr 0703-18 86 28 www.pumptech.se info@pumptech.se Borås Borås Elmotor& Drivteknik AB Stenbocksgatan 20 506 34 BORÅS Tel.nr 033-14 13 30 Fax.nr
BLEKINGE TINGSRÄTT , DOMSTOLSHANDLÄGGARE ,
Lägsta, högsta samt medellön för och efter revisionen 1 april 2018, därtil utfall i procent per myndighet. I de fall det är mer än fem personer i respektive tjänstebenämning så anges dessa separat. Myndighet
PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING FRÅN TILLBEHÖR TILL HELHETSLÖSNINGAR AUDIO VIDEO UTRUSTNING
PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING - KONFERENSPAKET - PROJEKTORER - PLATTA SKÄRMAR - STYRSYSTEM - LJUDLÖSNINGAR - INTERAKTIVA SKRIVTAVLOR - AV-INREDNINGAR - TELEFONKONFERENS - VIDEOKONFERENS AUDIO VIDEO
LÄGES RA P P ORT: Behov och efterfrågan 2017
LÄGES RA P P ORT: Behov och efterfrågan 2017 Om rapporten Studentbostadsföretagens lägesrapport om behov och efterfrågan ger en snabb inblick i rådande läge på studentbostadsmarknaden, både hur behovet
PRISSTUDIE AV ETT TYPISKT KONTORSHUS ÅR 2013
PRISSTUDIE AV ETT TYPISKT KONTORSHUS ÅR 2013 EN RESULTATSAMMANFATTNING FÖRORD Detta är en sammanfattning av rapporten Prisstudie av ett typhus för kontor år 2013. Den fullständiga rapporten är framtagen
Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO
Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Karensavdrag istället för karensdag Från och med den 1 januari 2019 ändras Sjuklönelagen och Socialförsäkringsbalken bl.a. på
BRF-RESPONS ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING
BRF-RESPONS 2018 50 ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING BRF-RESPONS Säljstöd för er som vänder er till svenska bostadsrättsföreningar. Marknadsföringskampanj med Marknadsrespons För snabbare
Kiruna. Gällivare. Piteå Storuman. Skellefteå Lycksele. Tåsjö Vännäs Umeå. Örnsköldsvik. Östersund Sollefteå. Härnösand
Appendix II kartor Karta 1. Teracom Kiruna Gällivare Pajala Överkalix Kalix Arvidsjaur Älvsbyn Luleå Piteå Storuman Skellefteå Lycksele Tåsjö Vännäs Umeå Åre 34 Mbit/s Östersund Sollefteå Örnsköldsvik
BRF-RESPONS st lokala kartläggningar för ökad försäljning
BRF-RESPONS 2016 50 st lokala kartläggningar för ökad försäljning BRF-RESPONS Säljstöd för er som vänder er till svenska bostadsrättsföreningar. Marknadsföringskampanj med Marknadsrespons För snabbare
Utfall per myndighet. Alingsås tingsrätt 2, Domstolshandläggare
Utfall per myndighet Myndighet Utfall Medellön Medellön Högsta lön Högsta lön Lägsta lön Lägsta lön procent 30-sep-16 01-okt-16 30-sep-16 01-okt-16 30-sep-16 01-okt-16 Alingsås tingsrätt 2,2 29045 29698
Partipolitiska aktiviteter
Kapitel 3 Partipolitiska aktiviteter Medlemskap och aktivitet i politiska partier 1980-81 2000-01 (Diagram 3.1 3.4) I diagram 3.1 framgår att medlemsandelen i politiska partier har halverats sedan början
Anpassning Betyg/ poäng. upplägg och genomförande Betyg/ poäng
Utredningsplatser Af-2012/237135 Anbudsgivare AMO/leveransort Innehåll, upplägg och genomförande Betyg/ poäng Anpassning Betyg/ poäng Pris poäng Totalpoäng Resultat Inda Support Arvika 1/ 16,5 0 10 26,5
LÄGES RA P P ORT: Efterfrågan inför terminsstart. Juli 2018
LÄGES RA P P ORT: Efterfrågan inför terminsstart Juli 2018 1. Efterfrågan Två av tre spår en oförändrad efterfrågan på studentbostäder inför årets höstterminsstart, jämfört med samma tid i fjol. Andelen
KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:
1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga
Avtal klart Hängavtalet Visita
Avtal klart Hängavtalet Visita Avtalet omfattar allt arbete som utförs av anställda i företag som tecknat hängavtal med Hotell- och restaurangfacket (HRF) inom Visitas avtalsområde. Vid företag som under
Avtalskurs arbetaravtalet. Klicka här för att ändra format. HT 2017 Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden
Avtalskurs arbetaravtalet HT 2017 På agendan Genomgång av avtalets centrala delar Praktisk tillämpning och avtalstolkning Våra rekommendationer Almegakontor Stockholm Kontaktpersoner Hanna Byström Adam
SVERIGES STÖRSTA FÖRENINGAR! BRF-RESPONS ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING
SVERIGES STÖRSTA FÖRENINGAR! BRF-RESPONS 2019 50 ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING BRF-RESPONS Säljstöd för er som vänder er till svenska bostadsrättsföreningar. Marknadsföringskampanj med
Lokalt företagsklimat Ranking 2017
Lokalt företagsklimat Ranking 2017 Lokalt företagsklimat Rankingens olika delar Enkätsvar 1/3 Enkätsvar 1/3 Enkätsvar 1/3 Statistik från SCB och UC 1/3 Sammanfattande omdöme om företagsklimatet i kommunen
Bokningsstatus - lediga provtider, körprov utökad B (kod 96), på Trafikverket Förarprov
Bokningsstatus - lediga provtider, körprov utökad B (kod 96), på Trafikverket Förarprov Uppgifterna i tabellerna på följande sidor är ögonblicksbilder och visar antal lediga provtider, antal bokade provtider,
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969 Parter Ärende Lokal Närvarande för arbetsgivareparten för tjänstemannaparten Svenska Arbetsgivareföreningen och Svenska Industritjänstemannaförbundet Rekommendationer
ü ü ü ü Det lönar sig att vara med i Byggnads Hjälp att förhandla Rätt att kräva kollektivavtal Utbildning på arbetstid Rättshjälp Mer i lön STARK
219 MEDLEM ü ü ü ü Hjälp att förhandla Rätt att kräva kollektivavtal Utbildning på arbetstid Rättshjälp Mer i lön STARK STOLT TRYGG ICKE MEDLEM? Det lönar sig att vara med i Byggnads Ditt skydd på arbetsmarknaden
Riktad Indragning. Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) I övrigt se sändlista sid 2
Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) Riktad Indragning I övrigt se sändlista sid 2 Ref. Helena Hansson, tel. 040-680 02 60 Datum 2007-05-29 Nr. Orifarm
Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb
Unionens inkomstförsäkring Trygg även utan jobb SNABBFAKTA Den obligatoriska inkomstförsäkringen ingår i avgiften och gäller dig som: är yrkesverksam medlem eller egenföretagare är med i svensk a-kassa
Kompletterande uppgifter / rättelser? Kontakta Magnus Lindell 08-379152 eller limag@bredband.net
Alingsås Arboga Arvika 14 BG Vikben 23 Au Vikben 22 BG Vikben 24 BG Vikben 24 Au Sporrong 24 Ag Vikben 24 Ag Vikben+krona 24 Au Sporrong Askersund (väldigt lik Säter??) Avesta Boden 13 Au Vikben 22 Au
ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år
8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.
Restaurangåret 2017 En genomgång av de 50 största restaurangkommunerna i Sverige
Restaurangåret 2017 En genomgång av de 50 största restaurangkommunerna i Sverige visita.se Box 3546, 103 69 Stockholm, Telefon +46 8 762 74 00 Box 404, 401 26 Göteborg, Telefon +46 31 62 94 00 Box 186,
Nettoprislista. Anbudsområde H Värdeskåp
Nettoprislista Anbudsområde H Värdeskåp Värdeskåp Välkommen till Informa Vårt sortiment I vårt värdeskåpssortimentet finns brand- och inbrottsklassade värdeskåp samt säkerhetsskåp tillverkade enligt högsta
Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013
Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013 MELLERSTA REGIONEN: Dalarnas län 3 enheter Falu kommun Skolkontoret 791 83 Falun Tfn 023-832 38 (behandlingshem) Falu kommun Skolkontoret 791 83 Falun Tfn
din guide till vår nya organisation nya livs 1
din guide till vår nya organisation nya livs 1 2 nya livs Nu blir det mer Livs! l i vs s k a p a r e n helt ny organisation! Det beslutade förbundets kongress som genomfördes i Umeå i början av juni. Den
LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER 2007-2009
2007 049 1(3) Anita Fink Knudsen/ek 2007-09-18 4. 2710 2005 038, 2006 025 Till medlemmar som omfattas av avtalet för personlig assistans LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER
Endokardit och sepsisregistret- Vad har vi lärt oss? Når vi målen. Maria Werner SILFs styrelse och Infektionsregistren
Endokardit och sepsisregistret- Vad har vi lärt oss? Når vi målen Maria Werner SILFs styrelse och Infektionsregistren Antal registrerade 2014(noterat 2015-04-22). Det saknas registreringar från Danderyd,
Partsgemensam utbildning / information om ackord och månadslön.
Partsgemensam utbildning / information om ackord och månadslön. Individuell Månadslön Installationsavtalet & Ny fördelning av ackordet & Alternativa prestationslönesystem IS-avtalet 7 Kapitel 2 och Löneavtalet
Nettoprislista. Anbudsområde A Förskola
Nettoprislista Anbudsområde A Förskola Förskola Välkommen till funkab Vårt sortiment Förskolemiljön ställer särskilda krav på säkerhet och hållbarhet. Kraven och behoven ser olika ut när det kommer till
RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL
RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden
Välkomna till Göteborg
Välkomna till Göteborg 14e Mars 2014 10:00-12:00 Genomgång av nationella resultat 2013 Dagens program Presentationer av framgångsfaktorer: Linköping, Marie Nelson Halmstad, Eva Nordberg Diskussion 12:00-13:00
Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtalskrav för 2017 avseende Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl
Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtalskrav för 2017 avseende Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Sverige och Sveriges ekonomi utvecklas nu väl och byggbranschen och dess parter står inför en fantastisk
Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov
Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov Uppgifterna i tabellerna på följande sidor är ögonblicksbilder och visar antal lediga provtider, antal bokade
Skyltade stråk. Detaljkartor. Sevärdheter. Turförslag. Turistleder. Trafikinfo
Tabell 3-1 1 ALINGSÅS* ATMG 02 25 0 + 2 2 2 1 2 1 2 2 ALINGSÅS en 92 50 40 + + 1 3 1 2 3 1 Gröna kartan 3 (landsbygd) i botten 3 ARVIKA en 02 14 + + + 2 1 1 1 2 3 2 4 AVESTA en 87 20 ( ) 1 0 1 0 2 2 2
KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:
KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga
Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov
Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov Uppgifterna i tabellerna på följande sidor är ögonblicksbilder och visar antal lediga provtider, antal bokade
Saflok - En enkel och säker konstruktion
SAFLOK Hydroscands Saflok, camlock-koppling, har självlåsande armar för högsta säkerhet. Kopplingen har en enkel och robust konstruktion där låsarmen har en extra spärr vilket gör att den inte kan öppnas
Sorteringsanvisningar
Gäller fr o m 1 januari 2009 AdreSSerad Direktreklam (ADR) och Sändningar Sorteringsanvisningar Här finner du anvisningar för hur Sorterad ADR, och Sorterad Sändning ska vara ordnad när den lämnas in till
Statlig cykelpolitik
Statlig cykelpolitik Statliga infrastrukturpengar till cykel 2014-2025. Föredragning för Riksdagens cykelnätverk 12 mars 2014 Krister Spolander www.spolander.se Åren 2000-2012 Åren 2012-2013 Planeringsdirektiven
Best dag Tisdag. Best dag Måndag. Best dag Onsdag. Best dag Torsdag
Kundnr Kundnamn Gatuadress Postnr Ort Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag 439840 Scorett Foot Wear AB Kyrkogatan 7 43241 Varberg X X 440623 181 Scorett/Svärdells AB Norra Parkgatan 1 34330 Älmhult X 440624
ST inom Försäkringskassan 2015-05-19 Avdelning 102
BESKRIVNING AV FÖRSÄKRINGSKASSANS ORGANISATION KOPPLAD TILL ORGANISATION FÖR PARTSSAMVERKAN OCH ÖVER VILKA SEKTIONER SOM ST:S MEDLEMMAR TILLHÖR Förteckningen ska tydliggöra hur FK:s organisation är kopplad
Utvärdering. PR-värde Uddevalla Solid Sound 2014/2015
Utvärdering PR-värde Uddevalla Solid Sound 04/05 PR-värde: Från oktober 04 till och med juni 05 har Welcom arbetat aktivt med PR och kommunikation för Uddevalla Solid Sound. Under denna period har det
Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.
Sverige Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Ordinarie arbetstid per vecka Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är 40 timmar i genomsnitt per vecka. För
Upphandling Organisation Organisationsnummer Postadress Pris Slutpoäng Område 1 Stockholm AcadeMedia Eductus AB GÖTEBORG ,875 Område
Upphandling Organisation Organisationsnummer Postadress Pris Slutpoäng Område 1 Stockholm AcadeMedia Eductus AB 5565274007 GÖTEBORG 650 91,875 Område 1 Stockholm Blå Vägen 7696174411 SPÅNGA 1500 21,25
Nettoprislista. Anbudsområde C Vård och omsorg
Nettoprislista Anbudsområde C Vård och omsorg Vård och omsorg Välkommen till funkab Vårt sortiment Vård- och omsorgsmöbler och dess placering spelar en stor roll i gestaltandet av ett rum. Våra möbler
Att utbilda för jobb.
Att utbilda för jobb. Skolan kan finnas mitt i arbetslivet! Kiruna Luleå Skellefteå Umeå Örnsköldsvik Sundsvall Årjäng Uddevalla Trollhättan Orust Borås Göteborg Varberg Halmstad Helsingborg Malmö Falun
När du är föräldraledig
När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.
Överenskommelse om premielön
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 08.03 SKOGS- OCH LANTARBETSGIVAREFÖRBUNDET JORDBRUK OCH TRÄDGÅRD Överenskommelse om premielön