Statistikens omfattning och uppbyggnad

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Statistikens omfattning och uppbyggnad"

Stefan Åkesson
för 8 år sedan
Visningar:

1 Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik)

3 observera: Denna statistik bygger på insamling av löner för medlemmar som inte omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS-kod (Arbetsgruppering för lönestatistik). Statistikens omfattning och uppbyggnad De ca uppgifter, som denna statistik grundar sig på, hämtades ur Unionens medlemsregister och har samlats in från enskilda medlemmar och klubbar. Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent. Lönebegreppet i tabellen bygger på total månadslön dvs summan av fast kontant lön och ett genomsnitt av utgående provisioner, bonus, premielön etc samt förmånsvärden av bil, lunch mm enligt Riksskatteverkets normer. Löneuppgifterna avser år 2013 efter avslutad förhandling. Median- och percentillönerna i tabellerna definieras på följande sätt: 20 % av personerna i gruppen har lägre lön än 20:e percentilen och 80 % har högre lön 50 % av personerna i gruppen har lägre lön än medianen och 50 % har högre lön 80 % av personerna i gruppen har lägre lön än 80:e percentilen och 20 % har högre lön Det fordras minst 5 personer i gruppen för att median ska ha beräknats. Percentiler har beräknats om gruppen innehåller minst 10 personer. Lönetabellen är indelad efter det grupperingssystem för arbetsuppgifter som kallas ALS (Arbetsgruppering för lönestatistik). Klassificeringen enligt ALS har gjorts i klubbar, av medlemmar, där klubb saknats eller av anställda. Systemet innehåller 24 verksamhetsområden (de två första siffrorna i den treställiga koden) och 6 svårighetsnivåer (3:e siffran i koden), där nivå 1 motsvarar de enklaste arbetsuppgifterna och nivå 6 de svåraste inom verksamhetsområdet. För mer information om systemet hänvisas till Unionens hemsida och följande sidor, där en förkortad version presenteras. Lönestatistikens användning Statistikens syfte är att informera om marknadslöneläget för olika typer av arbeten. Den ska inte användas för att fastställa enskilda personers löner. ISBN:

klubbar. Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

4 ALS verksamhetsområden 10 Allmänt utrednings-/juridiskt/patentarbete 11 Forskning, utvecklingsarbete, laboratoriearbete 12 Konstruktion 13 Arkitektur, byggnadskonstruktion 20 Ledning av industriföretag/filial 21 Produktionsledning 22 Produktionsteknik 23 Tillverkningsplanering 24 Kvalitets-, kontroll-, och besiktningsarbete 30 Marknad/försäljning/ordermottagning/offertarbete 31 Inköp 32 Kundservice 33 Materialadministration (MA), lager, spedition/transport/ distribution/trafikplanering 34 Teknisk service och teknikinformation 35 Skydd/säkerhet/bevakning 40 Ekonomiförvaltning 50 Personalarbete 51 Utbildning 60 Information och reklam 61 Biblioteks-, arkiv- och dokumentationsarbete 62 IT-verksamhet 63 Datadrift 64 Kontors- och fastighetsförvaltning 65 Revisions- och granskningsarbete 4

Inköp 32 Kundservice 33 Materialadministration (MA), lager, spedition/transport/ distribution/trafikplanering 34 Teknisk service och teknikinformation 35 Skydd/säkerhet/bevakning 40

5 Svårighetsnivåer i ALS Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist BEARBETA OCH SAMMANSTÄLLA Arbetet innehåller uppgifter av samma art som ska lösas dagligen och som innebär att överföra uppgifter till och från olika dokument, bl a genom att välja mellan olika datamenyer. Beslut sker utifrån några få handlingsalternativ och där valet oftast är givet. KONTROLLERA OCH BEDÖMA Arbetet innehåller uppgifter av likartad natur vilka utgör aktiviteter i en sammanhängande process eller rutin. Beslut sker utifrån flera kända handlingsalter nativ och där valet ofta förutsätter ett eget ställningstagande. TILLÄMPA OCH MODIFIERA Arbetet innehåller varierande uppgifter som förutsätter faktainsamling, värderingar etc som varierar från fall till fall och vars resultat inte avläses omedelbart men som kan påverka flera av företagets verksamheter. Beslut om åtgärd kan som regel endast fattas efter avstämning, tester och i samråd med projektgrupp/ experter. UTVECKLA OCH INFÖRA Arbetet innehåller uppgifter av skiftande karaktär, som förutsätter egna utredningar, fältstudier, analyser och utvärderingar som oftast varierar för varje projekt och vars resultat kan påverka hela företaget. Beslut om lösningar kräver underlag i form av förstudie, prototyp, modell etc. samt en samlad bedömning från olika verksamheters personal. FORSKA OCH EXPERIMENTERA Arbetet är av mångfacetterad och djuplodande natur och vissa uppgifter sträcker sig över flera år. Arbetet förutsätter beslutsunderlag baserade antingen på egna utredningar på forskningsnivå eller på ett samlat faktaunderlag från flera verksamheter och vars resultat är av strategisk karaktär för företaget. Beslut om åtgärder kräver företagsledningens ställningstagande och godkännande. SVÅRIGHETSNIVÅER I ALS SVÅRIGHETSNIVÅER I ALS Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Arbetet innebär att leda och instruera underställd personal samt att se till att produktionen sker enligt produktionsplan, föreskrifter och instruktioner. Kan i övrigt ha liknande uppgifter som den egna personalen. Arbetet innebär att planera, leda och följa upp den löpande verksamheten, göra omprioriteringar samt sköta personalfrågor t ex medverka vid bedömning av medarbetarnas insatser. Kan i övrigt ha arbetsuppgifter som gäller för motsvarande utförarvariant. Arbetet innebär ledning med utveckling av såväl metoder och planer för verksamheten som av medarbetare, samt att följa upp och utvärdera verksamheten. Arbetet innebär att leda och utveckla verksamheten, formulera mål utifrån policy och strategier samt att utforma riktlinjer för utveckling av personal och teknik. Har ofta underställd personal i grupp 4. Arbetet innehåller uppgifter av företagsledande karaktär som innebär att utveckla policy och strategier. Beslut kan kräva godkännande av styrelse/stämma. Resultatet är ofta avgörande för hela företagets verksamhet. Har ofta underställd personal i grupp 5.

Beslut sker utifrån några få handlingsalternativ och där valet oftast är givet.

6 TOTALT TOTALT TOTALT

10 23778 25720 27983 1 9 25300 TOTALT 104 19400 25000 28300 24 18000 21738 30079 80 20000 25151 28221 102 1994 97 16 19 1 0 1 1989 93 20 24 31 19000 22000 24800 11 20000 23000 25500 20 17545 20764

7 TOTALT TOTALT TOTALT

24 36526 42737 47247 6 40235 18 36600 42737 47247 TOTALT 139 34800 42000 48800 42 33003 43550 50300 97 35160 42000 48314 105 1994 97 16 19 0 0 0 1979 83 30 34 1 1 0 1974 78 35 39 0 0 0 1969 73 40 44

8 TOTALT TOTALT TOTALT

14 19000 24442 26000 1984 88 25 29 33 23270 26000 28500 6 27000 27 22400 26000 28211 1979 83 30 34 58 25800 27900 31500 8 31478 50 25525 27650 30650 1974 78 35 39 94 25165 28409 31913 8 29795 86

9 TOTALT TOTALT TOTALT

144 35900 41470 49000 28 38200 44753 54826 116 35870 41125 47800 1954 58 55 59 148 36282 41421 49045 25 39856 46227 51965 123 34451 40217 47200 1949 53 60 64 106 34949 41959 48200 13 35895 44049

10 TOTALT TOTALT TOTALT

24 59 22000 24500 26500 6 24500 53 22000 24500 26500 1984 88 25 29 109 25000 27000 29590 16 24700 27250 28420 93 25000 27000 30000 1979 83 30 34 105 25700 29000 33000 20 26893 29420 33500 85 25500

11 TOTALT TOTALT TOTALT

40536 47300 1959 63 50 54 435 36835 43006 52149 79 44385 50975 59100 356 36200 41760 49509 1954 58 55 59 379 36136 41656 50127 60 40700 49678 58484 319 35000 40362 47910 1949 53 60 64 337 36500 41209

12 TOTALT TOTALT TOTALT

26660 28800 33313 5 28000 25 26660 29100 32865 1974 78 35 39 27 25650 30000 34000 7 27350 20 26800 30800 34980 1969 73 40 44 36 25600 28805 32400 3 33 25600 28650 34550 1964 68 45 49 24 28325 31095

13 TOTALT TOTALT TOTALT 2 1 1

34500 38860 47139 TOTALT 143 34680 40600 48500 21 35000 44000 50000 122 34680 40000 48431 135 1994 97 16 19 0 0 0 1979 83 30 34 0 0 0 1974 78 35 39 2 0 2 1969 73 40 44 2 2 0 1964 68 45 49 5 51391 4 1

14 TOTALT TOTALT TOTALT

35196 4 6 31105 1969 73 40 44 13 24000 28091 34750 2 11 24000 29763 34750 1964 68 45 49 14 27242 31323 39171 2 12 28200 31773 39171 1959 63 50 54 2 0 2 1954 58 55 59 8 29029 1 7 29257 1949 53 60 64

15 TOTALT TOTALT TOTALT

48650 56677 9 54000 42 40000 45811 56677 1954 58 55 59 29 36000 46350 58400 4 25 36904 46350 60737 1949 53 60 64 23 36000 43613 53918 3 20 36000 43307 52068 TOTALT 302 36000 43100 53600 69 35130

16 TOTALT TOTALT TOTALT

21000 26478 28400 12 22000 24000 27500 42 21000 26583 28400 1979 83 30 34 90 26607 29830 33550 17 26100 28000 32000 73 26914 30000 33600 1974 78 35 39 84 26500 30602 35564 19 25950 32000 40180 65

17 TOTALT TOTALT TOTALT

15 36850 39780 51625 184 35230 41039 49425 1954 58 55 59 227 36100 42500 51867 21 36600 48000 51557 206 36100 42045 51867 1949 53 60 64 192 35375 40008 49402 15 38040 42000 49897 177 35165 39900

18 TOTALT TOTALT TOTALT

TOTALT 83 22000 26700 30200 13 22500 26700 29570 70 21843 26800 30365 222 1994 97 16 19 0 0 0 1989 93 20 24 22 21000 23250 26000 6 24063 16 21000 23000 26000 1984 88 25 29 89 25000 27200 29000 12

19 TOTALT TOTALT TOTALT

32039 37028 46150 1954 58 55 59 128 32766 38785 48100 22 37450 44313 51000 106 32543 38074 47873 1949 53 60 64 91 34684 41297 48954 8 43225 83 34600 40480 47946 TOTALT 702 33200 38527 47137 87 37450

20 TOTALT TOTALT TOTALT

88 25 29 49 24500 26800 29007 7 27420 42 24500 26700 29000 1979 83 30 34 60 25650 28022 32550 5 27743 55 25600 28044 32550 1974 78 35 39 97 26000 28700 31584 13 26000 29295 34900 84 26000 28670 31500

21 TOTALT TOTALT TOTALT 2 0 2

Visa mer

Relevanta dokument

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent. Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling