Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent."

Göran Bergman
för 8 år sedan
Visningar:

1 Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik)

3 observera: Denna statistik bygger på insamling av löner för medlemmar som inte omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS-kod (Arbetsgruppering för lönestatistik). Statistikens omfattning och uppbyggnad De cirka uppgifter, som denna statistik grundar sig på, hämtades ur Unionens medlemsregister och har samlats in från enskilda medlemmar och klubbar. Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent. Lönebegreppet i tabellen bygger på total månadslön dvs summan av fast kontant lön och ett genomsnitt av utgående provisioner, bonus, premielön etc samt förmånsvärden av bil, lunch mm enligt Riksskatteverkets normer. Löneuppgifterna avser år 2012 efter avslutad förhandling. Median- och percentillönerna i tabellerna definieras på följande sätt: 20 % av personerna i gruppen har lägre lön än 20:e percentilen och 80 % har högre lön 50 % av personerna i gruppen har lägre lön än medianen och 50 % har högre lön 80 % av personerna i gruppen har lägre lön än 80:e percentilen och 20 % har högre lön Det fordras minst fem personer i gruppen för att median ska ha beräknats. Percentiler har beräknats om gruppen innehåller minst 10 personer. Lönetabellen är indelad efter det grupperingssystem för arbetsuppgifter som kallas ALS (Arbetsgruppering för lönestatistik). Klassificeringen enligt ALS har gjorts i klubbar, av medlemmar, där klubb saknats eller av anställda. Systemet innehåller 24 verksamhetsområden (de två första siffrorna i den treställiga koden) och sex svårighetsnivåer (3:e siffran i koden), där nivå ett motsvarar de enklaste arbetsuppgifterna och nivå sex de svåraste inom verksamhetsområdet. För mer information om systemet hänvisas till Unionens hemsida och följande sidor, där en förkortad version presenteras. Lönestatistikens användning Statistikens syfte är att informera om marknadslöneläget för olika typer av arbeten. Den ska inte användas för att fastställa enskilda personers löner. ISBN:

klubbar. Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

4 ALS verksamhetsområden 10 Allmänt utrednings-/juridiskt/patentarbete 11 Forskning, utvecklingsarbete, laboratoriearbete 12 Konstruktion 13 Arkitektur, byggnadskonstruktion 20 Ledning av industriföretag/filial 21 Produktionsledning 22 Produktionsteknik 23 Tillverkningsplanering 24 Kvalitets-, kontroll-, och besiktningsarbete 30 Marknad/försäljning/ordermottagning/offertarbete 31 Inköp 32 Kundservice 33 Materialadministration (MA), lager, spedition/transport/ distribution/trafikplanering 34 Teknisk service och teknikinformation 35 Skydd/säkerhet/bevakning 40 Ekonomiförvaltning 50 Personalarbete 51 Utbildning 60 Information och reklam 61 Biblioteks-, arkiv- och dokumentationsarbete 62 IT-verksamhet 63 Datadrift 64 Kontors- och fastighetsförvaltning 65 Revisions- och granskningsarbete 4

Inköp 32 Kundservice 33 Materialadministration (MA), lager, spedition/transport/ distribution/trafikplanering 34 Teknisk service och teknikinformation 35 Skydd/säkerhet/bevakning 40

5 Svårighetsnivåer i ALS Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist BEARBETA OCH SAMMANSTÄLLA Arbetet innehåller uppgifter av samma art som ska lösas dagligen och som innebär att överföra uppgifter till och från olika dokument, bl a genom att välja mellan olika datamenyer. Beslut sker utifrån några få handlingsalternativ och där valet oftast är givet. KONTROLLERA OCH BEDÖMA Arbetet innehåller uppgifter av likartad natur vilka utgör aktiviteter i en sammanhängande process eller rutin. Beslut sker utifrån flera kända handlingsalter nativ och där valet ofta förutsätter ett eget ställningstagande. TILLÄMPA OCH MODIFIERA Arbetet innehåller varierande uppgifter som förutsätter faktainsamling, värderingar etc som varierar från fall till fall och vars resultat inte avläses omedelbart men som kan påverka flera av företagets verksamheter. Beslut om åtgärd kan som regel endast fattas efter avstämning, tester och i samråd med projektgrupp/ experter. UTVECKLA OCH INFÖRA Arbetet innehåller uppgifter av skiftande karaktär, som förutsätter egna utredningar, fältstudier, analyser och utvärderingar som oftast varierar för varje projekt och vars resultat kan påverka hela företaget. Beslut om lösningar kräver underlag i form av förstudie, prototyp, modell etc. samt en samlad bedömning från olika verksamheters personal. FORSKA OCH EXPERIMENTERA Arbetet är av mångfacetterad och djuplodande natur och vissa uppgifter sträcker sig över flera år. Arbetet förutsätter beslutsunderlag baserade antingen på egna utredningar på forskningsnivå eller på ett samlat faktaunderlag från flera verksamheter och vars resultat är av strategisk karaktär för företaget. Beslut om åtgärder kräver företagsledningens ställningstagande och godkännande. SVÅRIGHETSNIVÅER I ALS SVÅRIGHETSNIVÅER I ALS Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Arbetet innebär att leda och instruera underställd personal samt att se till att produktionen sker enligt produktionsplan, föreskrifter och instruktioner. Kan i övrigt ha liknande uppgifter som den egna personalen. Arbetet innebär att planera, leda och följa upp den löpande verksamheten, göra omprioriteringar samt sköta personalfrågor t ex medverka vid bedömning av medarbetarnas insatser. Kan i övrigt ha arbetsuppgifter som gäller för motsvarande utförarvariant. Arbetet innebär ledning med utveckling av såväl metoder och planer för verksamheten som av medarbetare, samt att följa upp och utvärdera verksamheten. Arbetet innebär att leda och utveckla verksamheten, formulera mål utifrån policy och strategier samt att utforma riktlinjer för utveckling av personal och teknik. Har ofta underställd personal i grupp 4. Arbetet innehåller uppgifter av företagsledande karaktär som innebär att utveckla policy och strategier. Beslut kan kräva godkännande av styrelse/stämma. Resultatet är ofta avgörande för hela företagets verksamhet. Har ofta underställd personal i grupp 5.

Beslut sker utifrån några få handlingsalternativ och där valet oftast är givet.

6 TOTALT TOTALT TOTALT

25000 28306 1953 57 55 59 30 24895 26627 30000 6 28179 24 24400 26000 30000 1948 52 60 64 11 23000 24850 28200 1 10 21784 24475 26925 TOTALT 167 18000 24000 28000 44 18000 22353 29324 123 18000 24000

7 TOTALT TOTALT TOTALT

34160 48349 56400 14 33967 39975 45511 1948 52 60 64 32 36226 45000 51650 6 43688 26 35700 45100 50264 TOTALT 150 34713 43000 51680 54 39000 44890 54900 96 34500 41600 50264 105 1993 96 16 19 0 0 0

8 TOTALT TOTALT TOTALT

22431 25050 29173 15 25459 28000 29605 70 20500 24181 28527 112 1993 96 16 19 1 0 1 1988 92 20 24 19 20500 21950 24000 2 17 20500 21800 23000 1983 87 25 29 27 23000 24500 27750 3 24 22836 25750 28050

9 TOTALT TOTALT TOTALT

1958 62 50 54 153 36980 42725 53296 34 41700 52398 60500 119 36063 41346 48700 1953 57 55 59 175 36245 41200 48996 30 39754 43450 49763 145 35900 40968 48385 1948 52 60 64 142 35000 40128 47863 23

10 TOTALT TOTALT TOTALT

23050 25833 28593 122 1993 96 16 19 0 0 0 1988 92 20 24 76 20000 23900 26000 8 26900 68 20000 23500 25000 1983 87 25 29 137 25000 27000 30000 28 25000 27000 30500 109 24500 27000 29990 1978 82 30 34

11 TOTALT TOTALT TOTALT

40110 46507 1958 62 50 54 481 36000 42168 50677 83 43323 49037 60404 398 35000 40847 48749 1953 57 55 59 451 36000 41650 50446 81 40850 49192 58103 370 35037 40418 48032 1948 52 60 64 438 35209 41079

12 TOTALT TOTALT TOTALT

25850 29100 1978 82 30 34 53 26250 29000 32800 9 29000 44 26020 28425 33000 1973 77 35 39 49 25500 30000 35960 11 26000 28400 36300 38 25500 30000 34000 1968 72 40 44 33 27349 31000 36650 3 30 26924

13 TOTALT TOTALT TOTALT 4 2 2

45000 11 40000 43100 48990 52 36400 39727 43600 1948 52 60 64 73 34500 40000 46200 15 39391 42050 46750 58 33975 38925 46200 TOTALT 344 35300 40027 45800 57 39000 42500 47820 287 35000 40000 45000

14 TOTALT TOTALT TOTALT

33600 5 27000 8 24350 1968 72 40 44 13 24000 29000 34566 1 12 24000 29065 34566 1963 67 45 49 12 27000 31150 36790 5 34971 7 30300 1958 62 50 54 8 29850 2 6 30120 1953 57 55 59 11 26200 28500 31300 1

15 TOTALT TOTALT TOTALT

1953 57 55 59 29 39293 48000 63300 3 26 40500 47250 63300 1948 52 60 64 20 41427 45400 52337 2 18 40653 44912 49550 TOTALT 278 36000 44314 52181 53 36050 45000 55000 225 35528 44000 51390 205 1993 96

16 TOTALT TOTALT TOTALT

22500 23000 26000 18 20000 24500 25500 1983 87 25 29 67 23500 26500 29000 23 25100 27000 30000 44 23000 26125 29000 1978 82 30 34 100 24925 28703 32307 19 24000 28200 31314 81 25000 28706 32500 1973

17 TOTALT TOTALT TOTALT

47935 1958 62 50 54 188 35100 40000 48466 16 38200 43043 55504 172 34600 40000 48320 1953 57 55 59 218 35402 40261 48304 22 38978 43150 53550 196 35000 40000 47956 1948 52 60 64 197 35600 40806 49095

18 TOTALT TOTALT TOTALT

29189 TOTALT 94 21947 26825 30150 16 25000 27049 29377 78 21947 26625 30300 222 1993 96 16 19 1 1 0 1988 92 20 24 47 21700 24000 27000 5 22500 42 22200 24250 27000 1983 87 25 29 93 24500 26500 28500

19 TOTALT TOTALT TOTALT

50968 108 32455 37314 46200 1953 57 55 59 142 33000 38000 48933 18 36200 42684 50654 124 32860 37644 48700 1948 52 60 64 116 32961 38210 43898 8 37246 108 33376 38210 43898 TOTALT 819 32800 37488

20 TOTALT TOTALT TOTALT

29 62 23700 25850 27000 7 26759 55 23250 25820 27000 1978 82 30 34 71 25000 28000 31860 8 28750 63 25000 27600 32500 1973 77 35 39 111 25300 27073 31000 13 25300 26554 28300 98 25115 27360 31135 1968

21 TOTALT TOTALT TOTALT 1 0 1

22 TOTALT TOTALT TOTALT

23 TOTALT TOTALT TOTALT 4 0 4

24 TOTALT TOTALT TOTALT

25 TOTALT TOTALT TOTALT

26 TOTALT TOTALT TOTALT

27 TOTALT TOTALT TOTALT

28 TOTALT TOTALT TOTALT

29 TOTALT TOTALT TOTALT 0 0 0

30 TOTALT TOTALT TOTALT

31 TOTALT TOTALT TOTALT

32 TOTALT TOTALT TOTALT

Visa mer

Relevanta dokument

Statistikens omfattning och uppbyggnad

Statistikens omfattning och uppbyggnad Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling