Tabell 1: Fördelning per yrke Vårdföretagarna 2015 och 2016 grunddata från arbetsgivare (löneform månadslön)

Transkript

1 Stockholm Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar Nr 10/2017 Lönestatistik 2016 Vårdföretagarna Här presenteras 2016 års lönestatistik för läkare som arbetar hos företag med fem eller fler anställda, som tillhör arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna. För att lönestatistik ska vara meningsfull och användbar krävs att individerna som ingår kodas enligt rätt yrkesklassificering och på en tillräckligt detaljerad nivå. I läkarnas fall varierar lönerna signifikant beroende på typ av befattning, och materialet blir därför extremt svårtolkat och därmed oanvändbart om man klumpar ihop individerna t.ex. under den generella benämningen läkare. Enligt statistikavtalet mellan Vårdföretagarna och Sveriges läkarförbund ska läkarna kodas efter vissa referensyrken. Dessa referensyrken är till stor del jämförbara med befattningarna enligt AID (klassificering för Kommun och Landsting) och ligger på en tillräckligt detaljerad nivå för att möjliggöra en meningsfull statistik. Varje läkare ska förses med en kod som markerar vilket referensyrke han/hon tillhör. Kodningen av referensyrken har också koppling till de så kallade SSYK-koderna (svensk standard för svensk yrkesklassifikation). Nedanstående tabell redovisar antalet anställningar inom olika yrkeskategorier enligt Vårdföretagarnas rapportering. År 2015 har inkluderats som jämförelse. Statistiken baseras på antalet anställningar, en individ som har två anställningar förekommer därför två gånger i dataunderlaget. I praktiken är det bara ett fåtal individer som förekommer mer än en gång. Tabell 1: Fördelning per yrke Vårdföretagarna 2015 och 2016 grunddata från arbetsgivare (löneform månadslön) Yrke Antal 2016 Antal 2015 Andel 2016 Andel 2015 AT-läkare % 1% Företagsläkare % 9% ST-läkare % 18% Specialistläkare/primärvård % 24% Specialistläkare övrig % 21% Specialistläkare % 13% Övriga läkare % 13% Samtliga % 100%

2 Innan vi analyserar datan är det på sin plats att kommentera några av yrkeskategorierna. Som specialistläkare övrig menas specialistläkare som inte arbetar inom primärvården eller inom företagshälsovården. Kategorin specialistläkare ska inte användas. De som tillhör denna kategori ska egentligen kodas som specialistläkare övrig. Övriga läkare är läkare som har legitimation, men inte specialistbevis och som inte gör ST. Jämfört med den jämförelse mellan 2015 och 2014 som gjordes året innan är det en större kontinuitet i antalen i de olika kategorierna mellan 2016 och Det finns både ökningar och minskningar bland enskilda kategorier, vilket är svårt att undvika eftersom de företag som rapporterar varierar från år till år har 27 företag tillkommit som inte fanns 2015, medan 37 företag som fanns med 2015 inte finns med Detta begränsar möjligheterna att göra jämförelser för kollektivet som helhet, och minskar det antal individer som kan användas för att se löneutvecklingen för identiska individer. Lönenivå Lönenivå per yrkeskategori Nedan presenteras lönenivåerna 2016 enligt yrkeskategori, men med en viss moderation av Vårdföretagarnas kodning. Exempelvis innehåller Vårdföretagarnas grupper specialistläkare och specialistläkare övrig samma population (dvs specialistläkare som inte arbetar inom primärvård eller företagshälsovård). Vi har därför slagit ihop dessa grupper till en grupp specialistläkare alla. För att få så korrekt data som möjligt har vi också matchat Vårdföretagarnas yrkeskodning med uppgiften om det finns ett specialistbevis registrerat i Läkarförbundets medlemsregister, och vilken specialitet som det innefattar. Tabell 2: Lönenivå Vårdföretagarna 2016 per modifierad yrkeskategori NYK Yrke Antal Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil AT-läkare* ST-läkare Företagsläkare Specialistläk primärvård alt 1* Specialistläk primärvård alt 2* Specialistläkare alla alt 1* Specialistläkare alla alt 2* Övriga läkare *AT-läkare: Orimligt höga löner i kombination med orimligt antal år efter examen har exkluderats från statistiken. *Specialistläkare primärvård alt 1: De anställningar som Vårdföretagarna har kodat som specialistläkare primärvård och som har specialistbevis. *Specialistläkare primärvård alt 2: Bland de läkare som Vårdföretagarna har kodat som specialistläkare primärvård och har specialistbevis, har ca 15 % specialistbevis i ett annat område än allmänmedicin. Vi

3 väljer därför att separat redovisa de anställningar som Vårdföretagarna har kodat som specialistläkare primärvård och som har specialistbevis i allmänmedicin. *Specialistläkare alla alt 1: De anställningar som Vårdföretagarna har kodat som specialistläkare eller som specialistläkare övrig och som har specialistbevis. *Specialistläkare alla alt 2: Bland de läkare som Vårdföretagarna har kodat som specialistläkare eller specialistläkare övrig har ca 20 % specialistbevis i allmänmedicin eller företagshälsovård. Vi väljer därför att separat redovisa de anställningar som Vårdföretagarna har kodat som specialistläkare eller specialistläkare övrig och som har specialistbevis inom andra områden än allmänmedicin och företagshälsovård. Jämförelse med lönestatistiken från kommun och landsting Nedan redovisas siffror från den partsgemensamma statistiken för landsting Genom att jämföra motsvarande befattningar kan vi försöka uppskatta rimligheten i Vårdföretagarnas statistik. Genomsnittslönerna är högre och spridningen större inom den privata sektorn, vilket är det förväntade. Tabell 3: Lönestatistik Landsting nov 2016 AID Befattning Antal Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil AT-läkare ST-läkare Distriktsläkare Överläkare/specialistläkare Leg läkare, vikarie m.m Lönenivå per specialitet Nedan presenteras lönenivå per specialistkompetens inom samtliga inrapporterade anställningar i kategorierna, företagsläkare, specialistläkare primärvård, specialistläkare övrig och specialistläkare. Endast specialiteter med minst 5 specialistläkare redovisas. För företagshälsovård, se AJ-nytt 9/2017. Tabell 4: Lönenivå 2016 per specialistkompetens Specialistkompetens Antal Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil Anestesi och intensivvård Allmänmedicin Barn- o ungd medicin Hud- och könssjukdomar Internmedicin Endokrinologi Kardiologi Lungsjukdomar Med gastroenterologi o hep

4 Reumatologi Geriatrik Kirurgi Ortopedi Urologi Klinisk patologi Obstetrik och gynekologi Psykiatri Barn- och ungdomspsykiatri Medicinsk radiologi Onkologi Ögonsjukdomar Öron näsa hals Smärtlindring Rehabilitering Klinisk cytologi Företagshälsovård Samtliga Löneutveckling Kollektiv löneutveckling per yrkeskategori Nedan presenteras den kollektiva löneutvecklingen per yrkeskategori mellan 2015 och Uppgifterna är förknippade med ett antal osäkerhetsfaktorer alla relevanta företag är inte medlemmar i Vårdföretagarna, alla företag rapporterar inte in data och de som gör det varierar från år till år, samt att enskilda personer kan kodas fel. Denna osäkerhet gäller i större utsträckning gruppen övriga läkare. Tabell 5: löneutveckling per yrkeskategori NYK Yrke Löneutveckling 2015/2016 Antal Medellön Antal Medellön AT-läkare ,30% Företagsläkare ,30% ST-läkare ,30% Specialistläk primärvård ,30% Specialistläk övr ,30% Specialistläkare ,90% Övriga läkare ,20% Samtliga ,50%

5 Individuell löneutveckling per yrkeskategori Nedan presenteras den individuella löneutvecklingen per yrkeskategori för identiska individer som har behållit samma yrke över åren för sammanställningen. Även här finns en osäkerhetsfaktor, men den är mindre eftersom det handlar om samma individer med samma yrkesbenämning. Tabell 6. Individuell löneutveckling per yrkeskategori NYK Yrke Löneutveckling 2015/2016 Antal Medellön Antal Medellön AT-läkare 3 * 3 * * Företagsläkare ,90% ST-läkare ,90% Specialistläk primärvård ,60% Specialistläk övr ,30% Specialistläkare ,00% Övriga läkare ,10% Samtliga ,60%