Lönestatistik Mittuniversitet

Transkript

1 Lönestatistik Mittuniversitet Förberedelsearbete RALS 2019 HR-avdelningen Mittuniversitetet

2 Framtagande av statistiken Mittuniversitetets löner är framtagna ur systemet Primula per den 1 maj 2019 Referensstatistiken baserar sig på Arbetsgivarverkets underlag per den 1 mars 2019 månadslön och arbetar minst 40% fastlön består av grundlön, plus ev fasta tillägg Lönestatistiken är framtagen via Analyskraft som är det löneanalysprogram som Arbetsgivarverket tillhandahåller Jämförelser är gjorda gentemot Norra Sverige där följande län ingår: Dalarna, Gävleborg, Västernorrland, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten Jämförelser är även gjorda inom hela sektor 4 (Universitets- och högskolesektorn) Mittuniversitetet

3 Statistiken uppbyggnad Följande statistiska mått används. 90:e percentilenn (P90) Detta innebär att 90 procent av individerna i gruppen har lägre lön och 10 procent har högre lön än den 90:e percentillönen. 90:e percentillönen redovisas endast om det är minst 21 individer i gruppen. 75:e percentilen (P75) Detta innebär att 75 procent av individerna i gruppen har lägre lön och 25 procent har högre lön än den 75:percentillönen. 75:e percentillönen redovisas endast om det är minst 9 individer i gruppen. 50:e percentilen (median=gult streck)) Detta innebär att 50 procent av individerna i gruppen har lägre lön och 50 procent har högre lön än medianlönen, dvs 50:e percentillönen. Medianlönen redovisas endast om det är minst 5 individer i gruppen. 25:e percentilen (P25) Detta innebär att 25 procent av individerna i gruppen har lägre lön och 75 procent har högre lön än den 25:e percentillönen. 25:e percentillönnen redovisas endast om det är minst 9 individer i gruppen. 10:e percentilen (P10) Detta innebär att 10 procent av individerna i gruppen har lägre lön och 90 procent har högre lön än den 10:e percentillönen. 10:e percentillönen redovisas endast om det är minst 21 individer i gruppen. Medellön Ett genomsnittsvärde. Medellönen påverkas av extrema löner. När antalet individer är få är påverkansgraden från eventuella extrema löner hög. Medellöner kan inte ge någon bild över lönefördelningen.

4 Statistikens innehåll Gröna staplar i diagrammen är löner inom Mittuniversitetet Lila staplar i diagrammen är relaterad statistik för Norra Sverige alla sektorer Sektor 4 (Universitets- och högskolesektorn hela Sverige) Mittuniversitetet

5 Mittuniversitetet Sammanfattning

6 Sammanfattande bild av olika roller inom akademien Roller Sammanfattning Adjunkt (alla arbetsområden 17-20) Medianlönen för adjunkter inom Miun är relativt jämförbar oavsett ämnesområde. Miun har generellt sett en bra lönenivå för adjunkter när vi jämför med annan statistik, över eller lika median. Om man jämför med relaterad statistik har Miuns adjunkter inom teknik och naturvetenskap lägre medianlön än både Norra Sverige och universitets- och högskolesektorn i hela riket. Lektor inkl. docent (alla arbetsområden 17-20) Lektor vs Docent (alla arbetsområden 17-20) De två senaste åren har adjunkter inom OMV (Arbetsområde 20) fått förhållandevis högre lönejusteringar än övriga adjunkter, vilket gör att vi nu ligger på en bra lönenivå utifrån statistik, över median. Medianlönen är relativt jämförbar oavsett ämnesområde, förutom inom humaniora där löneläget är lägre än övriga lektorer inom Miun. Miun har generellt sett en bra lönenivå för lektorer när vi jämför med annan statistik. Om man jämför med relaterad statistik har Miuns lektorer inom teknik och naturvetenskap samt inom omvårdnad lägre medianlön än både Norra Sverige och hela riket. När en medarbetare får docentutnämning får denne en justering av lönen med 2500 kronor. Vi kan i statistiken se denna löneskillnad gentemot lektorer och docenter även fortsättningsvis, snarare att docenter drar ifrån lönemässigt. Professor (alla arbetsområden 17-20) Medianlönen är relativt jämförbar oavsett ämnesområde, förutom inom samhällsvetenskap där löneläget är högre än övriga professorer inom Miun. Miun har generellt sett en bra lönenivå för professorer när vi jämför med annan statistik. Om man jämför med relaterad statistik har Miuns professorer inom teknik och naturvetenskap samt inom omvårdnad lägre medianlön än både Norra Sverige och hela riket. Inom arbetsområde 20 har dock Miun en väldigt liten jämförelsegrupp.

7 Sammanfattande bild av olika arbetsområden inom akademien Arbetsområde 14 Forsknings- och utvecklingsarbete med teknisk och naturvetenskaplig inriktning 17 Utbildning och forskning med humanistisk, religionsvetenskaplig och konstnärlig inriktning 18 Utbildning och forskning med samhällsvetenskaplig och rättsvetenskaplig/juridisk inriktning 19 Utbildning och forskning med teknisk och naturvetenskaplig inriktning 20 Utbildning och forskning med medicinsk, odontologisk samt veterinärmedicinsk inriktning Sammanfattning av lönebilden Mittuniversitetet ligger bra i lönenivå jämfört med både Norra Sverige och sektor 4. Vi har dock väldigt små jämförelsegrupper inom Miun. Inom detta arbetsområde ligger lönenivåerna bra gentemot statistiken inom alla grupperingsnivåer. Inom detta arbetsområde ligger lönenivåerna bra gentemot statistiken inom alla grupperingsnivåer. Inom detta arbetsområde ligger median för adjunkt och lektor lägre än motsvarande statistik inom Norra Sverige. Inom detta arbetsområde ligger median för lektor längre än motsvarande statistik inom Norra Sverige. Professorer är en mycket liten jämförelsegrupp, vilket gör det svårt att göra relevanta jämförelser.

8 Sammanfattande bild av arbetsområden inom Miun Arbetsområde Sammanfattning 22 Utbildnings- och forskningsadministration Inom detta arbetsområde ligger median för nivå 2 något lägre än motsvarande statistik inom Norra Sverige, nivå 3 något högre samt nivå 4 något lägre. Grupperingsnivå 1 och 5 är alltför små för att kunna använda statistik. 41 Biblioteks- och dokumentationsarbete Inom detta arbetsområde ligger gruppering bibioteksass. och bibliotekarier i nivå med statistiken. 45 IT Drift, underhåll och support Inom detta arbetsområde ligger median för nivå 2 något högre än motsvarande statistik inom Norra Sverige, nivå 3 något lägre samt nivå 4 för liten grupp för att kunna göra jämförelser IT Systemutveckling och systemförvaltning Inom detta arbetsområde är grupperingsnivå 2 för liten för att göra jämförelser, nivå 3 ligger lägre, nivå 4 och nivå 5 för liten grupp för att göra jämförelser. 48 Ekonomiarbete Inom detta arbetsområde ligger median för nivå 2 något högre än motsvarande statistik inom Norra Sverige, nivå 3 betydligt högre samt nivå 4 i nivå. 49 Informations- och kommunikationsarbete Inom detta arbetsområde ligger median för nivå 3 lägre än motsvarande statistik inom Norra Sverige och nivå 4 är för liten jämförelsegrupp. 54 Kontorsservicearbete Inom detta arbetsområde ligger median för nivå 1 något högre än motsvarande statistik inom Norra Sverige, nivå 2 är för liten jämförelsegrupp.

9 Mittuniversitetet Roller inom akademien

10 Samtliga adjunkter inom Miun vs. Norra Sverige Förklaring: (Register) Norra Sverige

11 Samtliga adjunkter inom MIUN vs. Sektor 4 Förklaring: Sektor 4

12 Samtliga lektorer inom Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige

13 Samtliga lektorer inom Miun vs. Sektor 4 Förklaring: Sektor 4

14 Lektorer vs Docenter inom MIUN samtliga arbetsområden Miun Lektorer Arbetsområde 17 Miun Docenter Arbetsområde 17 Miun Lektorer Arbetsområde 18 Miun Lektorer Arbetsområde 19 Miun Docenter Arbetsområde 18 Miun Docenter Arbetsområde 19 Miun Lektorer Arbetsområde 20 Miun Docenter Arbetsområde 20

15 Samtliga professorer inom Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige

16 Samtliga professorer inom Miun vs. Sektor 4 Förklaring: Sektor 4

17 Mittuniversitetet Jämförelser inom arbetsområden

18 14 Forsknings- och utvecklingsarbete med teknisk och naturvetenskaplig inriktning Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige Kommentar: Inom detta område återfinns forskare, forskningsingenjörer, gästforskare, projektassistenter, postdoktorer 14-2 Ingenjörer och projektassistenter 14-3 Forskningsingenjörer och forskningsassistenter 14-5 Postdoktorer, Gästforskare och Forskningsingenjörer, i gruppen återfinns disputerad personal.

19 14 Forsknings- och utvecklingsarbete med teknisk och naturvetenskaplig inriktning - Miun vs. Sektor 4 Förklaring: Sektor 4 Kommentar: Inom detta område återfinns forskare, forskningsingenjörer, gästforskare, projektassistenter, postdoktorer 14-2 Ingenjörer och projektassistenter 14-3 Forskningsingenjörer och forskningsassistenter 14-5 Postdoktorer, Gästforskare och Forskningsingenjörer, i gruppen återfinns disputerad personal.

20 17 Utbildning och forskning med humanistisk, religionsvetenskaplig och konstnärlig inriktning Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige Kommentar: 173 = Doktorander 174 = Adjunkter 175 = Lektorer 176 = Professorer

21 18 Utbildning och forskning med samhällsvetenskaplig och rättsvetenskaplig/juridisk inriktning Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige Kommentar: 183 = Doktorander 184 = Adjunkter 185 = Lektorer 186 = Professorer

22 19 Utbildning och forskning med teknisk och naturvetenskaplig inriktning Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige Kommentar: 193 = Doktorander 194 = Adjunkter 195 = Lektorer 196 = Professorer

23 20 Utbildning och forskning med medicinsk, odontologisk samt veterinärmedicinsk inriktning Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige Kommentar: 203 = Doktorander 204 = Adjunkter 205 = Lektorer 206 = Professorer

24 20 Utbildning och forskning med medicinsk, odontologisk samt veterinärmedicinsk inriktning Miun vs. Hela riket Förklaring: Hela Sverige Kommentar: 203 = Doktorander 204 = Adjunkter 205 = Lektorer 206 = Professorer

25 22 Utbildnings- och forskningsadministration Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige Kommentar: Inom detta arbetsområde återfinns bl a: 22-2 Fakultetsadministratör, tentamenssamordnare, schemaadministratör, projektassistent, antagningshandläggare, schemaläggare 22-3 Fakultetshandläggare, Studievägledare, Internationell handläggare, Handläggare, internationalisering 22-4 Fakultetshandläggare, Innovationsrådgivare, Processledare, Universitetspedagogisk utvecklare, Arbetslivskoordinator, Koordinator

26 41 Biblioteks- och dokumentationsarbete Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Norra Sverige Kommentar: 411 = Biblitoteksass. 413 = Bibliotekarier

27 41 Biblioteks- och dokumentationsarbete Miun vs. Sektor 4 Förklaring: sektor 4 Kommentar: 411 = Biblitoteksass. 413 = Bibliotekarier

28 45 IT Drift, underhåll och support Förklaring: Norra Sverige

29 Andra myndigheters inom Sundsvallsregionen lönestatistik område: 45 Bestakod 45-3 Organisation Antal Löner Median Miun Bolagsverket SPV CSN Försäkringskassan IT Bestakod 45-4 Organisation Antal Löner Median Miun Bolagsverket SPV CSN Försäkringskassan IT

30 46 - IT Systemutveckling och systemförvaltning Norra Sverige

31 Andra myndigheters inom Sundsvallsregionen lönestatistik område : 46 Bestakod 46-3 Organisation Antal Löner Median Miun Bolagsverket SPV CSN Försäkringskassan IT Bestakod 46-4 Organisation Löner Median Miun Bolagsverket SPV CSN Försäkringskassan IT

32 48 Ekonomiarbete Norra Sverige

33 Andra myndigheters inom Sundsvallsregionen lönestatistik område : 48 Bestakod 48-3 Organisation Antal Löner Median Miun Bolagsverket SPV CSN Försäkringskassan IT Bestakod 48-4 Organisation Antal Löner Median Miun Bolagsverket SPV CSN Försäkringskassan IT

34 49 Informations- och kommunikationsarbete Miun vs. Norra Sverige Norra Sverige

35 49 Informations- och kommunikationsarbete Miun vs. Norra Sverige Förklaring: Sektor 4

36 Andra myndigheters inom Sundsvallsregionen lönestatistik område : 49 Bestakod 49-3 Organisation Antal Löner Median Miun Bolagsverket SPV CSN Försäkringskassan IT Bestakod 49-4 Organisation Antal Löner Median Miun Bolagsverket SPV CSN Försäkringskassan IT

37 54 Kontorsservicearbete Norra Sverige