Systematiskt kvalitetsarbete för Bergsvikens förskoleområde Verksamhetsplan
|
|
- Britt-Marie Håkansson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Systematiskt kvalitetsarbete för Bergsvikens förskoleområde Verksamhetsplan
2 Innehåll Den pedagogiska verksamhetens mål... 4 Förutsättningar:... 5 Nuläge... 5 Hur... 5 Analys... 5 Utvärdering/reflektion... 5 Normer och värden:... 6 Nuläge... 6 Hur... 6 Analys... 6 Utvärdering/reflektion... 6 Utveckling och lärande:... 7 Nuläge... 7 Hur... 8 Analys... 8 Utvärdering/reflektion... 8 Barns inflytande:... 9 Nuläge... 9 Hur... 9 Analys... 9 Utvärdering/reflektion... 9 Förskola och Hem: Nuläge Hur Analys Utvärdering/reflektion Samverkan med förskoleklass, skola och fritids: Nuläge Hur Analys Utvärdering/reflektion Uppföljning, utvärdering och utveckling:... 12
3 Nuläge Hur Analys Utvärdering/reflektion Hållbar utveckling Referenser... 14
4 Den pedagogiska verksamhetens mål Vi ser varje barn som unikt och som en tillgång i vår organisation. Vår strävan är att varje barn ska se sig själv som unik och rik på inneboende resurser, för att kunna möta sin omgivning på samma sätt. Vi vill att lust och nyfikenhet ska vara drivkrafter i lärandet. Verksamheten ska erbjuda möjligheter för barnen att kommunicera med sin omgivning via många olika uttryckssätt, då mångfald är en framgångsfaktor. Vi måste kvalitetssäkra vår pedagogiska verksamhet genom att kritiskt granska och analysera den för att nå strävansmålen. Detta innebär att vi tydligt formulera vad som är pedagogisk verksamhet och hur den organiseras och struktureras. Som pedagoger måste vi fråga oss hur barn uppfattar och förstår sin omvärld för att kunna bidra till att barn utvecklar sitt kunnande. Det kräver en närvarande och lyssnande pedagog som intar barns perspektiv. Pedagogen bör fokusera på vad vi vill att barnen ska ta till sig, vad barnen vet, hur vi ska genomföra det och sedan göra nedslag för att se vad barnen skapat förståelse för. Det viktigaste för oss pedagoger är att ge möjligheter för barnen att utveckla nya insikter och vara medvetna om vad som är viktigt för barnen ur deras perspektiv. Under detta år ska vi fortsätta att fördjupa oss i hur vi kritiskt granskar vår verksamhet, kontinuerligt kvalitetssäkrar och analyserar vårt arbete så att vi vet att vi når upp till de fastställda strävansmålen för en hållbar utveckling.
5 Förutsättningar: Nuläge Bergsvikens förskoleområde är ett område där barnantalen varierar över året, på hösten finns det luft i organisationen medan det på våren blir fullt. Detta ställer krav på flexibilitet i organisationen och pedagogernas engagemang och motivation är avgörande för kvalitén i verksamheten. Området präglas av många utvecklingsbenägna pedagoger som med stor vilja vill föra verksamheten framåt mot bättre måluppfyllelse. Organisationen ska utgå från barnens behov, särskilt de barn som har specifika behov. Barngruppens storlek har lyfts fram som den mest avgörande faktorn för barns lärande,(williams, Sheridan och Pramling Samuelsson, 2016) och utifrån detta består barngrupperna i år generellt av färre barn än de gjort tidigare år. Detta påverkar även personalorganisationen där större krav på samarbete ställs. Förutom avdelningspedagoger finns specialpedagog, pedagogista, processpedagog, logoped och handledare i tecken som alternativ och kompletterande kommunikation (TAKK) för att stötta organisationen. Fokusområden är språk och kommunikation samt de mål som fastslogs i ansökan och utmärkelsen Skola för hållbar utveckling (SFHU). Området har goda förutsättningar för en bra lärandemiljö, både inomhus och utomhus förutom i Röda huset där stora behov av renovering föreligger, eller helst av allt, en ny förskola byggs. Hur I starten måste det finnas fokus på en fungerande grundverksamhet, startläget beror på hur barngruppen har förändrats sedan förra läsåret. Här är pedagogernas organisation och struktur av avgörande betydelse. Fungerande lärmiljöer har också en avgörande betydelse, de måste vara föränderliga utifrån barnens behov och möjlighet till inflytande. Vi organiserar och strukturerar vår verksamhet så att den ska passa alla barn utifrån de behov som finns. Analys Utvärdering/reflektion
6 Normer och värden: Nuläge Pedagogerna har under våren 2016, genom kollegialt lärande, börjat bearbeta sina normer för att, i sin profession, bli mer normkritiska och normkreativa. Normkritiken är ett perspektiv som hjälper oss att se normer och deras konsekvenser. För att förändra normer krävs dock handling, och det är vad vi kallar normkreativitet (Salmson och Ivarsson, s 12). Arbetet kommer att fortsätta under kommande läsår då detta är en process som tar tid och som måste få ta tid. Det kollegiala lärandet ska leda till ett gemensamt, medvetet förhållningssätt hos pedagogerna som bygger på positiv förstärkning. Utmaningen är att föra ut detta till barnen genom aktiva och medvetna handlingar och samtal. Hur Det kollegiala lärandet ska vara en naturlig del på planeringar, fredagsträffarna och APT. Fredagsträffarna leds av pedagogista och processpedagog. Planen mot diskriminering och kränkande behandling ska vara ett stöd i värdegrundsarbetet och därigenom vara levande i verksamheten. Analys Utvärdering/reflektion
7 Utveckling och lärande: Nuläge Över tid ser vi att antalet barn med svårigheter inom det språkliga området ökar. Svårigheterna märks inom: Tal (artikulation) Språk (fonologi, grammatik, ord och begrepp) Kommunikation (användning av språket) Fler barn har idag behov av logopedstöd och vi ser att landstingets logoped inte alltid når fram till förskolebarnen utan träningen hänvisas då till förskolan. Även familjer kommunicerar att de inte hinner/orkar med att träna barnet hemma och vill då att förskolan tar på sig det ansvaret. Vår bedömning är att yngre barn behöver språkliga insatser i sin vardag, i för dem kända miljöer med kända personer. Piteå kommun har ingen logoped/talpedagog i sin organisation utan samtliga barn hänvisas till landstingets logoped. Det innebär att ansvaret för logopedkontakt och träning läggs på vårdnadshavare och pedagogerna har ingen specialistfunktion att vända sig till vid frågor och handledning, förutom en specialpedagog på 75 % i det centrala stödteamet som ska räcka till hela kommunen. Pedagogernas kompetens inom tal- språk-kommunikation behöver stärkas. Flera pedagoger känner en osäkerhet inför språkliga insatser i vardagen. Detta lyfts i medarbetarsamtalen. Bokläsandet sker ofta som pausinslag eller som övergång till annan aktivitet. Den är då sällan förberedd och medveten. Detta kan man läsa om i Litteraturläsning i förskolan, (Damber, Nilsson & Ohlsson, 2013). Det innebär att pedagogerna bör rustas för att utveckla högläsningen till den verksamma metod den kan vara. Inom delar av organisationerna är kompetensen vad gäller TAKK väldigt låg och då flertalet forskare (ex. Heister-Trygg, 2004 och Tisell, 2009) visar att detta är en verksam metod för att stärka barnens kommunikation bör detta införas så att alla pedagoger behärskar denna metod. Ett bra ordförråd har en stark koppling till senare läsförståelse där användandet av stödtecken kan underlätta. I Bergsviken har en kontinuerlig kartläggning av barnens fonologiska förmåga gjorts varje höst när de börjat i förskoleklass. Denna görs av den specialpedagog som verkar inom både förskolan och förskoleklassen. Den kartläggningsmetod som används är Bornholmsmodellens fonologiska kartläggning. Ingvar Lundberg (2009) säger där att barn som inte når mer än sammanlagt 7 poäng har betydande svårigheter att klara uppgifterna och löper stora risker att få svårigheter i läs- och skrivprocessen. De tre senaste årens resultat av septembertesten i förskoleklass visar på att fler barn ligger på låga nivåer var det 10,5 % som låg under 7 poäng, 2014 var det 18 % och %. Detta gör att nu måste förskolan göra allt de kan för att vända på resultaten och att de viktiga förskoleåren tillvaratas.
8 Målen för denna satsning är att andelen barn i förskoleklass som inte når upp till minst 7 poäng minskar till under 10 %, pedagogernas kompetens ökar inom området språk och hur man använder högläsningen för att den ska bli ett kraftfullt verktyg, alla pedagoger behärskar TAKK, fler uttryckssätt används och lärmiljöerna utvecklas. Hur Genom tilldelade resurser från Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) får vi möjlighet att anställa en logoped på 50 % och ge kontinuerlig utbildning och handledning i TAKK till alla pedagoger. Föräldrarna kommer att erbjudas föreläsningar. Logopeden ska jobba med riktade insatser till enskilda barn eller grupper av barn samt med handledning av pedagoger. Vi ska söka kontakt med barnbibliotekarien för ett samarbete samt läsa aktuell litteratur i ämnet. Analys Utvärdering/reflektion
9 Barns inflytande: Nuläge Synen på vad barns inflytande innebär är olika inom förskoleområdet. Det varierar från att barnen får bestämma vilken grönsak de vill ha till att de får bestämma inriktningen på projektet och vilka aktiviteter som ska genomföras. Här måste barnens ålder och mognad vägas in men en generell bedömning är att barnen har rätt till ett reellt inflytande i verksamheten i högre utsträckning än de har idag. Hur Arbetslagen måste söka samsyn i vad barns inflytande är utifrån vad styrdokumenten säger och hur det ska bli verklighet i verksamheten, dvs. vilken förskola ska det här vara och utifrån det svaret utarbeta strategier för att utgå från barnens tankar, idéer och intressen. Genom regelbundet reflekterande med barnen där de möts av ett respektfullt klimat och tas på allvar ges barnen möjlighet till inflytande och görs medvetna om att de har inflytande. Pedagogerna måste göra medvetna val när barnen har inflytande och när det är pedagogerna som styr. Sen måste frågan lyftas på områdesnivå där pedagoger reflekterar tillsammans och goda exempel lyfts. Analys Utvärdering/reflektion
10 Förskola och Hem: Nuläge Föräldrars delaktighet och inflytande inom vårt område har undersökts av två förskollärarstudenter. Resultatet visar att i sin helhet var föräldrarna nöjda med förskolan och gav pedagogerna en stor eloge, att de hade delaktighet och inflytande i önskad omfattning och att det var kommunikationen och interaktion som var betydelsefull, (Flinkfeldt och Isaksson, 2016). Förutom den dagliga kontakten mellan förskola och hem så kommuniceras det via föräldramöten, utvecklingssamtal, mejl, sms, Instagram och blogg. Hur Vi behöver fortsätta att kommunicera med vårdnadshavarna på flera olika sätt utifrån det samhälle vi verkar i. Genom att sammanställa vad som framkommit vid utvecklingssamtalen kan vårdnadshavarna få ännu större inflytande på verksamheten. Analys Utvärdering/reflektion
11 Samverkan med förskoleklass, skola och fritids: Nuläge Under förra läsåret togs en gemensam plan för hela Hortlaxområdet fram. Denna har implementerats i verksamheten och överskolningsplanen, med tillhörande dokument, användes för första gången. Den ska utvärderas och revideras under hösten. Målet är att ha en plan som är tydlig och som alla pedagoger arbetar efter. Hur Representanter i arbetsgruppen tar med sig utvärderingar från respektive område och reviderar dokumenten. Tankar finns om att ha gemensamma träffar med förskollärare från förskola och förskoleklass för att hitta samsyn mellan verksamhetsformerna. Analys Utvärdering/reflektion
12 Uppföljning, utvärdering och utveckling: Nuläge Ett nytt dokument för att följa kvalitetsarbetet systematiskt infördes under hösten Pedagogerna har arbetat med detta dokument under hela året och börjat hitta former för skrivandet. Många tankar, reflektioner och funderingar har funnits som bearbetats i olika sammanhang. Vad som ska skrivas var har varit knepigt men det börjar lossna. Ett behov har funnits av att få beskriva de processer som lett fram till analys, utvärdering och reflektion och det har man skrivit in under, vad man ansett, lämpliga rubriker. Här behövs träning för att lyfta sig från görandet och istället göra analyser utifrån det resultat man fått. Pedagogerna har använt ett flertal olika uttrycksmedel för att skaffa sig underlag till sitt systematiska kvalitetsarbete. Filmning har lyfts fram som ett väldigt starkt verktyg för att synliggöra verksamheten. Barnens och föräldrarnas delaktighet i det systematiska kvalitetsarbetet måste stärkas, pedagogerna och barnen måste reflektera mer tillsammans och detta synliggöras. Hur Arbetslagen måste göra regelbundna nedslag för att upprätthålla kontinuiteten och därigenom föra processen vidare. och pedagogista kommer att ge feed-back på de skrivna dokumenten. Analys Utvärdering/reflektion
13 Hållbar utveckling Vi har tilldelats utmärkelsen Skola för hållbar utveckling för tiden 1 april mars Våra tre prioriterade mål är: 1. Kretslopp- arbeta för en förståelse om naturens kretslopp 2. Konsumtion- arbeta för en förståelse om konsumtionens påverkan på naturens kretslopp och på mänskligheten. Vi ska vara rädda om det vi har för att på så sätt minska förskolans konsumtion. Vi ska minska matsvinnet i förskolan. 3. Barns rättigheter- arbeta för en förståelse för alla barns lika värde. Främja arbetet för att verka normkristiskt. Uppmärksamma utvalda temadagar som främjar barns rättigheter. Gemensamt för hela området är att vi, pedagoger och barn, vill tillsammans skapa nya handlingar i för oss okänd kunskap. Pedagogerna vill ge barnen möjlighet att tänka filosofiskt genom att utmana och pröva deras tankar. Verksamheten ska uppmuntra till innovativa tankar och handlingar. Detta för att barnen ska kunna vara delaktiga i skapandet av framtidens hållbara samhälle. Gemensamt för alla tre målområden är att vi arbetar med olika projekt under åren i temat Det går runt.
14 Referenser Damber, U., Nilsson, J. & Ohlsson, C. (2013). Litteraturläsning i förskolan. (1. uppl.) Lund: Studentlitteratur. Flinkfeldt, J & Isaksson, M (2016). Föräldrasamverkan: Vårdnadshavares uppfattning om möjligheten till delaktighet och inflytande i förskolans vardag. Examensarbete, Luleå tekniska universitet. Lundberg, I. (2009). Bornholmsmodellen: vägen till läsning: språklekar i förskoleklass. (2. utg.) Stockholm: Natur & kultur. Salmson, K. & Ivarsson, J. (2015). Normkreativitet i förskolan: om normkritik och vägar till likabehandling. (1. uppl.) Linköping: Olika. Williams, P., Sheridan, S. & Pramling Samuelsson, I. (2016). Barngruppens storlek i förskolan: konsekvenser för utveckling och kvalitet [Elektronisk resurs]. Natur & Kultur Digital.
Bergsvikens förskoleområdes plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Bergsvikens förskoleområdes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Förskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017
Förskoleavdelningen Förskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017 Varje förskoleenhet arbetar enligt skollagen systematiskt och kontinuerligt med att följa upp verksamheten,
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Edsbro förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till vårdnadshavare - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken
Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor Verksamhetsberättelsen i vårt kvalitetsarbete på Solveigs förskolor är ett verktyg och en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Vi reviderar den för att stämma
Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken
Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger
Verksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Rosen
Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Rosen Presentation av verksamheten Förskolan Rosen ligger ganska centralt i närheten av Åkerö skola mot byn Övermo, En förskola med barn i åldrarna 1-5 år. Två flyglar
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Örtagården 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Örtagården 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller
Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus
1(14) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1 LPFÖ 98/10)...
RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET 2012-2013
RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET 2012-2013 Långtäppans förskola Avdelning Skrållan Övergripande I arbetslaget finns det tre personal fördelat på 2,75 % tjänst. Det är två förskollärare
Tyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015
Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Hammerdal Ansvarig förskolchef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 830
Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Rosen
Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Rosen Presentation av verksamheten Förskolan Rosen ligger ganska centralt i närheten av Åkerö skola mot byn Övermo, En förskola med barn i åldrarna 1-5 år. Två flyglar
Arbetsplan 2015/2016
Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018 Presentation av Norrby Förskolor Norrby förskolor består av Hästskon och Pettersberg. Hästskon har 11 avdelningar fördelade i två hus. Pettersberg är en storavdelning
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag
En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag Ledningsdeklaration för Östra skolan 2015-2017 Vision Östra skolan kännetecknas av en strävan att utveckla samverkan mellan skola
Arbetsplan för Violen
Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Utbildningsförvaltningen Plan mot diskriminering & kränkande behandling Violens förskola
Utbildningsförvaltningen 2019-03-25 Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019 2020 Violens förskola Plan mot diskriminering & kränkande behandling år 2019 2020 Förskola: Violens förskola Bakgrund
Kvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2017-2018 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 833 41 Hammerdal 0644-320
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio
Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16
PROFESSIONELL I FÖRSKOLAN Pedagogers arbets- och förhållningssätt Utgiven av Gothia Fortbildning 2016 Författare: Susanne Svedberg Utbildningschef för förskolan i Nyköpings kommun. Hon har mångårig erfarenhet
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Augusti juni Kartläggning av barngruppen Under året skolas nya barn in och vi får en ny barn- och föräldragrupp. Kartläggningen sker genom inskolningssamtal, föräldrasamtal,
Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rälsen Förskola Norrviken 2014 Enhet Mia Elverö Systematiskt kvalitetsarbete i fristående enhet Förskolechefens/rektorns namn Ansvarig uppgiftslämnare Mia Elverö 1/13 Inledning
Utbildningsförvaltningen Plan mot diskriminering & kränkande behandling Lyckans förskola
Utbildningsförvaltningen 2019-03-25 Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019-2020 Lyckans förskola Plan mot diskriminering & kränkande behandling år 2019-2020 Förskola: Lyckans förskola Bakgrund
Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015
Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015 Verksamhetsidé: Bodals förskola är en förskola för alla barn där vi tillsammans värnar om att ha en trygg, rolig och lärorik verksamhet
Senast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019 Solrosens förskola
Utbildningsförvaltningen 2019-03-25 Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019 Solrosens förskola Plan mot diskriminering & kränkande behandling år 2019-2020 Förskola: Solrosens förskola Bakgrund
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Förskolorna
2.1 Normer och värden
Riktlinjerna anger förskollärares ansvar för att undervisningen bedrivs i enlighet med målen i läroplanen. Riktlinjerna anger också uppdraget för var och en i arbetslaget, där förskollärare, barnskötare
Trollskogen och Fröhusets förskola i Kvidinges plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollskogen och Fröhusets förskola i Kvidinges plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Tra dga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-05-14 Gäller till: 2019-06-30
Avstämning: Kontinuerligt på reflektioner och arbetslagsledarträffar, APT
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (8) Barn- och utbildningsförvaltningen Förskoleområde Kompassen LVP 2015/2016 FSO Kompassen 1.Förvaltningens åtagande Barn och vårdnadshavare upplever att de är trygga
VERKSAMHETSPLAN FÖRSKOLA - OMRÅDE C
1 VERKSAMHETSPLAN 2018-2019 FÖRSKOLA - OMRÅDE C 2 Innehållsförteckning Grundfakta om verksamheten 3 Sammanfattning av läsåret 2017/18 3 Prioriterade områden för kommande verksamhetsår 4 Centralt prioriterade
Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang
Verksamhetsplan för förskolan Tångens förskola Verksamhetsplan för förskolorna i Systematiskt kvalitetsarbete Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Systematiskt kvalitetsarbete Vitsippans förskola
Systematiskt kvalitetsarbete Vitsippans förskola Läsåret 2014-2015 Förskolans värdegrund och uppdrag Att alla barn utvecklar självständighet och tillit till sin egen förmåga kriterier Barnen känner tillit
Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Arbetsplan 2018/2019 för förskolorna:
Arbetsplan 2018/2019 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Ängens förskolor orebro.se
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad 2016-2017 Skutan Skeppet Glommagården Adolfsbergsskolans förskola 1 Vår verksamhetsidé Alla barn och vuxna ska känna sig välkomna i vår verksamhet. Det
Innehå llsfö rteckning
1 Innehå llsfö rteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande 5. Läroplansmål Barns inflytande 6. Läroplansmål Förskola och hem 7. Läroplansmål
Medforskande pedagoger skapar möjligheter
Medforskande pedagoger skapar möjligheter Tillgängliga lärmiljöer i förskolan Stjärnhimlens förskoleområde, Hammarö kommun Ht 2016- Vt 2017 Projektledare: Noomi Björkman, Specialpedagog noomi.bjorkman@skola.hammaro.se
Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef All personal som arbetar
Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B
Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Engelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Engelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Lodet 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Lodet 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan skall
TEGELS FÖRSKOLA. Lokal utvecklingsplan för 2013-2017. Reviderad 150130
TEGELS FÖRSKOLA Lokal utvecklingsplan för 2013-2017 Reviderad 150130 Planen ska revideras årligen i samband med att nya utvecklingsområden framkommer i det systematiska kvalitetsarbetet. Nedanstående är
Verksamhetsplan Duvans förskola
Verksamhetsplan 2018-2019 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-08-13 Gäller till: 2019-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar
Arbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Verksamhetsidé för Solkattens förskola
Verksamhetsidé för Solkattens förskola VERKSAMHETSIDÉ Solkattens förskola är en demokratisk mötesplats för barns lek, lärande och utveckling, inflytande och delaktighet. En välkomnande förskola som genomsyras
Prästkragens förskola. Danderyds Kommun
Prästkragens förskola Danderyds Kommun Observationen genomfördes av: Susanne Arvidsson-Stridsman, Nacka kommun Gunilla Biehl, Nacka kommun Vecka 16, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan/skolan Observatörernas
Gemensam plattform för utvecklingssamtal reviderad 2017
Gemensam plattform för utvecklingssamtal reviderad 2017 Beslut 160617 Reviderat 170818 Innehåll 1. Bakgrund och syfte 2. Övergång till Unikum 3. Arbetsgruppens slutsats 2016 4. Samtalens syfte och upplägg
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (5) Barn- och utbildningsförvaltningen Förskoleområde Kompassen LVP 2016/17
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (5) Barn- och utbildningsförvaltningen 2016-08-23 Förskoleområde Kompassen LVP 2016/17 Läroplanen för förskolan (lpfö98/16) 2.2 Utveckling och lärande Förvaltningens
Hällabrottets förskola
1(7) 2016 06 15 Verksamhetsplan Hällabrottets förskola 2016/2017 2 förskolechef: Pernilla Nilsson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetsidé 4. Hällabrottets förskola års hjul (under arbete) 5.
Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Arbetsplan för Östra förskolan
Bildningsförvaltningen Område Öst/Tingdal HT 2015 Arbetsplan för Östra förskolan Inledning: Östra förskolans arbetsplan bygger på de olika styrdokumenten som läroplanen, bildningsnämndens mål samt vårt
Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet. I samverkan med vårdnadshavare. Höstterminen 2013
Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet I samverkan med vårdnadshavare Höstterminen 2013 Trygghet, normer och värden: Vad kan vi pedagoger göra för att (namn) ska kunna känna sig mer trygg på Stegatorp
Verksamhetsplan för förskolan. Strömstierna förskola
Verksamhetsplan för förskolan Strömstierna förskola 2016-2017 2017 Verksamhetsplan för förskolorna i Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé
En förskola för alla där kunskap och människor växer
En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang Kompetens - Arbetsglädje Mål Linköpings kommun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas i sitt lärande och förväntas nå så långt som
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Västanvinden 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Västanvinden 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 3 I Trollhättan
En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag
En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag Ledningsdeklaration för Östra skolan 2018-2019 Vision Östra skolan skall inrikta sin utveckling mot nästa generations behov av kunskap
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN 1 Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar Förmåga
Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd
Lokal arbetsplan för Löderups förskola Fastställd 2015-09-11 Del 1: Vår gemensamma grund Arbetsplanens syfte Löderups förskola En lärande organisation Del 2: Vårt arbete Normer och värden Social emotionell
Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet
Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet Björkdungens förskola Läsåret 2015/2016 2(6) Vad framkom vid analysen av verksamhetens resultat förra läsåret? Analysen visade ett behov av ett fortsatt
Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kritan 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Kritan 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Futura International Pre-school. Danderyd
Futura International Pre-school Danderyd Observationen genomfördes av: Helena Aldén, Upplands Väsby Susanne Arvidsson Stridsman, Nacka Veckorna 12, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan Observatörernas
Tillsynsrapport för den fristående förskolan Alphaförskolan Gertrud
2018-11-21 Barn- och utbildningsnämnden Dnr 2018/653-644 Tillsynsrapport för den fristående förskolan Alphaförskolan Gertrud Inledning Varje kommun har enligt 26 kap. 4 skollagen (2010:800) tillsyn över
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Verksamhetsplan Duvans förskola
Verksamhetsplan 2017-2018 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig: Reviderad: Gäller
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor Verksamhetsberättelsen i vårt kvalitetsarbete på Solveigs förskolor är ett verktyg och en del i det systematiska kvalitetsarbetet för att en gång per år stämma av
Vår förskola. Fylld av tillit och växtkraft
Vår förskola Fylld av tillit och växtkraft Tillit känna sitt eget värde våga lita på andra Växtkraft våga vara sig själv ta ansvar ha inflytande erövra kunskaper växa genom utmaningar och erfarenheter
Vi har en dröm... En folder om arbetsglädje och yrkesstolthet i Pitholms förskoleområde
Vi har en dröm... En folder om arbetsglädje och yrkesstolthet i Pitholms förskoleområde Vi har en dröm att bli bäst i Sverige i arbetet med arbetsglädje och yrkesstolthet i verksamheter där alla känner
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Kvalitetsrapport Läsåret 2012/13
Kulturförskolan Tolvåker Kvalitetsrapport Läsåret 2012/13 1 Innehåll 1. Grundfakta 2. Underlag och rutiner för framtagandet av kvalitetsrapport 3. Åtgärder enligt föregående kvalitetsrapport och mål för
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Sädesärlan 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Sädesärlan 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Likabehandlingsplan för Centrum förskoleområde. En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar!
Likabehandlingsplan för Centrum förskoleområde En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar! Värdegrunden uttrycker det etiska förhållningssätt som skall prägla verksamheten. Omsorg och hänsyn till
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Blå Huset 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Blå Huset 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Smassensförskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse
Handläggare Vårt diarienummer Datum 20160823 Sidan 1(7) Smassensförskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse 2016-2017 Bakgrund Ett utvecklingsprogram beslutades i kunskapsnämnden hösten 2015.
Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
VERKSAMHETSPLAN FÖRSKOLA - område E
1 VERKSAMHETSPLAN 2018-2019 FÖRSKOLA - område E 2 Innehållsförteckning Grundfakta om verksamheten Fel! Bokmärket är inte definierat. Sammanfattning av läsåret 2017/18 4 Prioriterade områden för kommande