Näringslivsdag i Vetlanda

Transkript

1 Näringslivsdag i Vetlanda

2 Vilka är vi? Anna Gillek Dahlström, Svenskt Näringsliv Ann-Soffie Perrin, Skogsindustrierna Göran Johansson, Grafiska Företagens Förbund Mikael Ohlson, Teknikföretagen Rikard Bunnvik, Svensk Handel Staffan Schygge, Transportgruppen Anna Holm, Ung Företagsamhet Magdalena Carlén, Medie- & Kommunikationsvetenskapliga programmet 2

3 Företagen Företag Namn Grupp FM Grupp EM Daimler/EvoBus Staffan 2 5 Ingarps Trä Ann-Soffie 1 3 Inwido Rikard 5 4 Kvarnstrands Göran Mikael 4 2 SAPA Mikael Göran 3 1 3

4 Sveriges största näringslivsorganisation medlemsföretag 49 medlemsorganisationer representerar hela näringslivet Verkar för bättre villkor för Sveriges företag Mer än 90 % av medlemsföretagen har färre än 50 medarbetare. 4 Det totala antalet anställda är drygt 1,7 miljoner

5 Rekryteringsenkäten 2012 Matchning på arbetsmarknaden 5

6 Rekryteringsförsök senaste 6 månaderna Har ni försökt att rekrytera medarbetare till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Jönköping Andel företag som försökt rekrytera senaste 6 månaderna 2012 Hela landet Andel företag som försökt rekrytera senaste 6 månaderna % Bas: Alla 6

7 Svårigheter att rekrytera Hur svårt har det varit att rekrytera medarbetare med utbildningsnivån? Efter gymn yrkesutb Högskola/univ Jönköping Gymn, praktisk Riket Gymn, teoretisk Inga särskilda krav Bas: De som försökt rekrytera med respektive utbildningsnivå 7

8 Försökt vs lyckats rekrytera Hur många medarbetare har ni sammanlagt FÖRSÖKT rekrytera till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Hur många medarbetare har ni sammanlagt LYCKATS rekrytera till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Jönköping 2,5 3,2 Försökt rekrytera Lyckats rekrytera Hela landet 4,4 5, Bas: Alla 8

9 Konsekvenser för företaget pga rekryteringssvårigheter Vilka konsekvenser för FÖRETAGET uppstod på grund av svårigheter att rekrytera medarbetare? Planerad expansion förhinrades Fick dra ned produktionen/servicen Jönköping Hela landet Fick tacka nej till order/uppdrag Fick lägga ut uppdrag till annan utförare/leverantör Annat % Bas: De som upplevt det svårt att rekrytera 9

10 Det samhällsekonomiska kretsloppet 10

11 Orsaker till rekryteringssvårigheter Vad anser du är de viktigaste orsakerna till att det har varit svårt för ditt företag/arbetsplats att få tag i de medarbetare ni haft behov av? Brist på personer med rätt yrkeserfarenhet Brist på personer med rätt utbildning Brist på personer med arbetslivserfarenhet För höga lönekrav Regionen eller orten är inte tillräckligt attraktiv Bristande kunskaper i svenska A-kassans ersättningsnivå minskar intresset att ta jobb Jönköping Hela landet Brister hos arbetsförmedlingen 4 9 Svårt att hitta arbete på orten för medföljande 6 11 Brist på kommunikationer och bostäder 3 5 Svartjobb, som minskar intresset att ta vitt jobb 1 3 Annat Bas: De som haft svårt att rekrytera %

12 Rekryteringsenkäten Jönköpings län 2012 Företagen anställer unga 12

13 Anställningar under 26 år senaste 12 månaderna Har ni anställt någon under 26 år under de senaste 12 månaderna? 27% 18% 1% 54% Ja, har anställt under 26 år Nej, men har anställt äldre personer Har inte rekryterat alls Vet ej Bas: Jönköpings län - Alla 13

14 Orsaker varför ungdomar har svårare att få jobb Den höga arbetslösheten bland ungdomar diskuteras i samhällsdebatten. Varför tror du att ungdomar har svårare att få jobb än äldre personer? De har för lite arbetslivserfarenhet De har för lite yrkeserfarenhet För liten löneskillnad jmf med erfarna/äldre För resurskrävande att lära upp någon från grunden För höga ingångslöner Jönköping Hela landet Bristande relevans och kvalitet i utbildningssystemet Annat Vet ej % Bas: Alla 14

15 Eftersökta utbildningsnivåer Vilken utbildningsnivå ville ni att de medarbetare ni sökte skulle uppfylla? 72 Jönköping Andel som svarar gymnasienivå eller lägre Hela landet Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna % 15

16 Slutsatser Mismatch råder vart femte rekryteringstillfälle misslyckas Främst brist på personer med yrkeserfarenhet Påtagliga konsekvenser för företagen Många företag rekryterar unga Ungas jobbchanser försämras av bristande yrkesoch arbetslivserfarenhet 16