Projektrapport Omvärldsanalys

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Projektrapport Omvärldsanalys"

Transkript

1 Projektrapport Omvärldsanalys

2 Innehåll Inledning... 2 Bakgrund... 3 Syfte och mål med omvärldsanalysarbetet... 3 Metod och arbetssätt... 3 Vad är en trend?... 4 Arbetet med omvärldsanalys Trender Komplexitet... 6 Globalisering ökad mångfald... 7 Demografiska förändringar ökad andel äldre och minskad andel förvärvarbetande... 7 Ökad individualisering... 8 Urbaniseringen, en global process som ger avtryck i Falköping... 9 Klimatförändring... 9 Den tekniska utvecklingen accelererar Slutsatser och rekommendationer Årsprocessen Utvärdering uppföljning av projektets syfte och mål Vi som arbetat med omvärldsanalysen

3 Inledning Vad kommer våra invånare i framtiden säga när de ser tillbaka på vår tid? Kommer de att säga att vi var före vår tid och agerade riktigt? Eller kommer de att säga att vi inte förstod vilka förändringar som vi stod inför, att vi borde ha handlat annorlunda? Kommer de att tycka att vi har agerat bra eller borde vi ha kunnat förutse en annalkande katastrof? Ingen kan idag svara på dessa frågor. Förutsättningarna för att kunna lyckas i framtiden ligger i att kunna identifiera vilka utmaningar som ligger framför oss och våra möjligheter att kunna hantera dessa. Vi kan aldrig med säkerhet veta vad framtiden har att erbjuda. Men vi kan genom erfarenhet från vår historia och genom att följa vår omvärld i nuet, försöka forma oss en bild och på så sätt skapa en beredskap, för att på bästa sätt forma framtiden i stället för att bli ett offer för den. I din hand håller du dokumentet Omvärldsanalys. Den är frukten av ett arbete under år Arbetet har haft två syften, dels att skapa en struktur för kommunens framtida omvärldsbevakning/-analys, men också att genomföra en första genomgripande omvärldsanalys. Den första analysen har utmynnat i sex olika temaområden med innehåll som redan idag, men framför allt i framtiden, kommer att påverka kommunens verksamhet och i hög grad även invånarnas liv och vardag. Rubriken på dessa områden är: Globalisering Demografiska förändringar Ökad individualisering Urbanisering Klimatförändring Teknikutveckling Omvärldsanalysen ger ett bra underlag för vår kommunala organisation. Den ger oss kunskap, förståelse och handlingsberedskap, såväl på central som på lokal nivå för att på bästa sätt möta framtiden. Allt i syfte att skapa vår vision Det goda livet i Falköping. Morgondagen tillhör de som förbereder sig för den idag. Afrikanskt ordspråk Thomas Hjert Kommundirektör 2

4 Bakgrund Falköpings kommun står som alla kommuner inför stora förändringar. Befolkningen åldras, teknikutvecklingen går snabbare och snabbare, flyttning sker från land till stad, klimatet förändras och påverkar oss, osv. Den omvärldsanalys som kommunen har påbörjat innebär att Falköpings kommun tar ett helhetsgrepp på de trender och förändringar som bedöms ha störst betydelse för kommunen. Omvärldsanalys handlar dels om att förstå på djupet vad som pågår i omvärlden och vad det kan innebära på lång sikt och dels handlar det om att omvandla denna insikt i strategisk förändring. Omvärldsanalys bygger på att identifiera och tolka prioriterade krafter i omvärlden som påverkar en organisations eller frågeställnings arena och den egna organisationen eller frågeställningen. Omvärldsanalysen anger därmed vad en organisation bör förbereda sig på. När väl krafterna i omvärlden är identifierade och analyserade kan man i organisationen bestämma sig för vilka åtgärder som ska vidtas. Syfte och mål med omvärldsanalysarbetet Falköpings kommun har under de senaste åren genomfört åtgärder för att skapa struktur och systematik i det kommunala planeringsarbetet. Det har även konstaterats att det finns ett behov av att komplettera dagens arbetssätt med en mera systematisk omvärldsanalys som på ett konkret sätt kompletterar och berikar planeringsarbetet. På sikt ska omvärldsanalysen ge ett helhetsperspektiv på, och en långsiktighet i, hur omvärldens trender påverkar kommunens möjlighet att nå sin vision, att skapa Det Goda Livet i Falköping, och att förverkliga de mål som formulerats för kommunens framtida utveckling. Omvärldsanalysen ska ge förståelse och skapa handlingsberedskap i den kommunala organisationen och fungera som underlag för strategiska frågor i flerårsplanen. Metod och arbetssätt 2014 års omvärldsanalys har genomförts av en projektgrupp, framtidsgruppen, i nära samarbete med Kairos Future. En referens- och kompletterande trendspanargrupp har också varit involverad. Utgångspunkten har varit en genomarbetad omvärldskarta, samt en frågeställning som grund för arbetet. Den frågeställning som varit utgångspunkt i arbetet är: Hur påverkar förändringar i omvärlden Falköpings kommuns möjligheter att förverkliga sin vision (och planering)? Arbetssättet utgår från Kairos Futures metod för omvärldsanalys där det finns två grundkrafter i strategisk omvärldsanalys. Det handlar dels om att förstå på djupet vad som pågår i omvärlden och vad det kan innebära på lång sikt och dels handlar det om att omvandla denna insikt i strategisk förändring. 3

5 Omvärldsanalys bygger på att identifiera och tolka prioriterade krafter i omvärlden (se Figur 1) som påverkar en organisations eller frågeställnings arena (närvärld) och den egna organisationen eller frågeställningen (invärld). Omvärldsanalysen anger därmed vad man bör förbereda sig på. När väl krafterna i omvärlden är identifierade och analyserade kan man bestämma sig för vad man själv ska göra. Invärlden, i detta fall Falköpings kommun, inbegriper den egna organisationen eller en aktuell frågeställning. Här har huvudaktören själv ofta ett stort inflytande. Närvärlden är den spelplan/arena som en aktör agerar på. Här sker förändringar som påverkar invärlden mer eller mindre direkt. De olika aktörernas agerande här påverkar förutsättningarna för Falköpings kommun. Längre bort från kommunen finns den mer perifera omvärlden där det sker förändringar inom samhälle, ekonomi, miljö, teknik osv. Dessa förändringar eller trender ändrar förutsättningarna för kommunen. En aktör har generellt sett små möjligheter att själv påverka trender i omvärlden. Detta eftersom de i allt väsentligt ligger utanför den egna organisationens kontroll, samtidigt som de kan påverka förutsättningarna för den fortsatta verksamheten. Figur 1: Tre världar: Invärlden (den egna organisationen, det man bestämmer själv över), Närvärlden (den arena man agerar på) och Omvärlden (det man inte alls kan påverka själv) Vad är en trend? En trend är en förändring i omvärlden som vi tror kommer fortleva ytterligare en tid och som under sin livstid kommer att påverka närvärlden och därmed också Falköpings kommun. En trend är uppenbar och synlig och har en viss riktning den ökar eller minskar och verkar också inom ett visst område. 4

6 Arbetet med omvärldsanalys års omvärldsanalys inleddes under mars månad med ett startmöte med kommunledning och projektledare för att fastställa omfattning, deltagare, datum, etc. för uppdragets genomförande. Därefter genomfördes ett trendspanarmöte för projektgruppen (framtidsgruppen) och kompletterande trendspanargrupp. Under mötet kombinerades en introduktion till metoder för omvärldsanalys med konkret arbete. För att fördjupa förankringen av, och bredda basen för, omvärldsanalysen genomfördes en workshop med en bredare grupp. Den 11 juni genomfördes en presentation av framtidsgruppens trendspaningar på en konferens med ordföranden och förvaltningschefer. Under dagen genomfördes även en övning där ordförande och förvaltningschefer i grupper fick arbeta med att lyfta fram de viktigaste konsekvenserna från de presenterade trenderna. I grupparbetet valde flera grupper att diskutera urbaniseringen och dess konsekvenser för en landsbygdskommun. (bilaga 1) På budgetkonferensen den 17 september presenterades årets omvärldsanalys för en större målgrupp. Framtidsgruppen presenterade en genomarbetad omvärldsanalys där även resultat från tidigare övningar inarbetats. I anslutning till presentationen av trender genomfördes en gruppövning där deltagarna diskuterade vilka delar/förvaltningar/nämnder i kommunen som de olika trenderna kan komma att få störst konsekvenser för. Exempelvis diskuterades demografiska förändringars betydelse för socialförvaltningen, och klimatförändringens betydelse för samhällsbyggnadsförvaltningen. (bilaga 2) På chefsdagen den 16 oktober höll Hans Abrahamsson ett föredrag om Den stora samhällsomdaningen: globalisering, urbanisering och migration. I anslutning till detta genomfördes en gruppövning. Instruktionen för övningen var att diskutera igenom Hans föredrag och identifiera de viktigaste utmaningarna som föredraget pekar på. Övningen resulterade i ett antal idékort med förslag på hur kommunen skulle kunna agera för att möta utmaningarna. (bilaga 3) Parallellt med projektgruppens arbete under hösten genomförde Kairos Future en förstudie av kommunens erfarenheter av omvärldsanalys. För att dra nytta av den omvärldsanalys som redan görs i olika delar av organisationen och integrera både arbetssätt och erfarenheter i den kommande årscykeln, genomfördes två gruppintervjuer. Syftet var att klargöra var, när och hur omvärldsanalysens resultat lämpligen kan och bör spelas in i de olika planeringsprocesserna. Deltagare var förvaltningschefer och andra med erfarenhet av omvärldsanalys och med behov av omvärldsanalysens resultat. Resultatet av förstudien finns i bilaga 4. 5

7 Trender 2014 I första årets omvärldsanalys har arbetet fokuserat på sex övergripande trender, som alla har en påverkan, på kort eller lång sikt, för Falköpings kommun: globalisering, demografiska förändringar, ökad individualisering, urbanisering, klimatförändring och teknikutveckling. En mer utförlig trendbeskrivning, med bland annat källhänvisning, återfinns i bilaga 5. Dagens komplexa samhälle Det Goda Livet, som är Falköpings kommuns vision, är ett komplext begrepp där det inte finns någon färdig metod eller ett givet svar för hur man ska integrera de sociala, ekologiska och ekonomiska dimensionerna i vardagen. Det pekar mot att vi istället bör se tillvaron som ett sammanflätat, föränderligt och komplext system. Globalisering är kanske den tydligaste trenden som påvisar den ökade komplexiteten i samhället som beslutsfattare måste ta i beaktande. Människor, pengar, varor, tjänster och information flyttar sig numera blixtsnabbt över världen i en ständigt pågående interaktion. Det som förr var en regional oroshärd långt bort i världen får idag en direkt påverkan på lokalsamhället i form av exempelvis migrationsströmmar eller genom att handelshinder sätts upp som en politisk reaktion på en händelse. En annan effekt av globaliseringen är individualiseringen som i sin tur leder till gradvisa förändringar i den sociala samhälleliga strukturen. Ett ökat välstånd globalt är också det en trend, men i dess skugga finns ökade skillnader mellan de som har och de som inte har och vår utarmning av naturens begränsade resurser med klimatförändringar och instabila ekosystem som följd. Mottrenden där är att samhällsekonomin delvis rör sig bort ifrån den produktionsintensiva och resurskrävande industrialismen och mot en kunskapsekonomi, eller rent av en tankeekonomi, där global konkurrens i första hand inte längre handlar om låga produktionskostnader utan om förmågan att utveckla idéer och koncept. Människor har alltid varit beroende av att samarbeta när de skapar och utvecklar samhällen. Att möta de komplexa frågorna kring hållbar utveckling kräver helhetssyn. Det vill säga att inse att det är flera olika, och i förstone inte tydligt sammankopplade, kunskapsområden som berörs och att det därför behövs samverkan och ibland även samspel. Att det inte finns en sanning eller synsätt att luta sig emot utan att det finns flera möjliga lösningar och vägar framåt. Komplexitet kan inte fångas i några få begrepp, eller lösas med de metoder vi hittills använt utan bygger istället på ett förändrat förhållningssätt och skapandet av nya samarbetskonstellationer. Det är ur mångfalden och dialogen som de gemensamma visionerna om morgondagen och framtiden kan formas. Denna nödvändiga helhetssyn är avgörande för att kunna beskriva och analysera mönster lokalt i Falköping, regionalt i Skaraborg och Västsverige samt globalt för att uppnå en balans mellan människa, samhälle och natur. 6

8 Genom att i ett tidigt skede identifiera komplexa trender kan Falköpings kommun skaffa sig en proaktiv möjlighet att möta såväl som bemöta skeenden. Globalisering ökad mångfald Enligt Nationalencyklopedin definieras globalisering som en förändringsprocess varigenom stater och samhällen över hela jorden knyts samman i ömsesidiga beroendeförhållanden. Globaliseringen drivs både av politiska beslut, som är menade att integrera marknader, och tekniska framsteg. Att den internationella ekonomiska integrationen har tilltagit kan ses på antalet företagsetableringar på andra marknader än den inhemska. Under perioden har antalet svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökat med stycken och i procent med 107 %. Även den svenska varuimporten respektive -exporten har ökat. Under perioden har varuimporten ökat med 108 % och varuexporten med 73 %. Gällande migrationen av människor till och från Sverige visar statistiken att både antalet in- och utvandringar har ökat under perioden Den uppåtgående trenden gäller även för Falköpings kommun. Invandringsöverskottet har tillsammans med födelseöverskottet utgjort kärnan i Sveriges befolkningstillväxt. För Falköpings kommun har invandringsöverskottet varit stadigvarande positivt sedan år 1985 och födelseöverskottet sedan år Globalisering leder till en lång rad konsekvenser som får direkt effekt i lokalsamhället exempelvis ökad rörlighet över landsgränser för information, kapital, varor, tjänster och människor. Avstånd saknar allt oftare betydelse. Den ökade integrationen mellan länder innebär lättare tillträde till nya marknader men också ökad konkurrens. För att kunna möta framtida utmaningar blir det angeläget att skapa förutsättningar som kan bidra till att stärka den svenska konkurrenskraften. En annan konsekvens av globaliseringen är en ökad kulturell homogenisering, där global migration bara är en av flera delförklaringar. Engelskan har blivit det ledande världsspråket, samma varor finns att köpa över hela världen och alla har i princip möjlighet att äta på samma snabbmatskedja. Homogeniseringen sker på global nivå, men på lokal nivå skapas mångfald. Detta påvisar den komplexitet, till och med motsägelsefullhet, som globaliseringen medför. Demografiska förändringar ökad andel äldre och minskad andel förvärvarbetande Att andelen äldre (65+ år) ökar i Sverige är en av de största trenderna gällande demografin. Falköpings kommun utgör inget undantag. Fler äldre medför ökad press på såväl vård och omsorg som de sociala försäkringssystemen. En förlängd livslängd för också med sig utmaningar kring välfärdssystemens finansiering. En annan demografisk trend är att andelen i förvärvsarbetande ålder (20 64 år) av den totala befolkningen minskar i både Sverige och Falköping. Det leder till att allt färre ska försörja allt fler. Personer i tidig förvärvsaktiv ålder (20 39 år) utgör den största åldersgruppen bland utflyttarna från kommunen, vilket kan kopplas till utbildnings- och arbetsmarknadsutbud. Samtidigt kan det konstateras att sedan år 2011 överstiger återigen antalet födda antalet döda, vilket resulterar i ett positivt födelseöverskott för Falköpings kommun. Detta i sin tur föryngrar befolkningen i kommunen. Även invandringen till kommunen föryngrar befolkningen. 7

9 Ett ökat antal äldre leder till en förändrad kravbild på den kommunala vården och omsorgen avseende exempelvis kompetens och utbud av bland annat funktionella bostäder inom kommunen. Det pågår också en teknisk utveckling som kan komma att påverka den framtida utformningen av olika stöd- och vårdformer. Att inrikes inflyttningsöverskott är negativt leder till ett ökat behov av att se över kommunala driftskostnader, eftersom dessa inte nödvändigtvis behöver minska i takt med utflyttningen. För att främja en positiv befolkningsutveckling behövs satsningar på bostäder och goda kommunikationsmöjligheter. Behovet borde också öka av att arbeta aktivt med att attrahera människor att stanna kvar. Ökad individualisering En trend i vårt moderna samhälle är ett större utrymme för individuell handlingsfrihet, och en ökad makt för individen på bekostnad av kollektivet. I dag är vår individuella identitet mer än tidigare en följd av våra enskilda val än av kollektiva förväntningar, vilket är en utveckling som pågått i hela västvärlden under en längre tid. Trenden tar sig uttryck genom att medborgare ställer högre krav på inflytande över varor och tjänster och har en högre förväntan på valfrihet även inom offentligt finansierade tjänster inom vård, skola och omsorg. Medborgare är mer och mer insatta och pålästa och använder i större utsträckning sina möjligheter till överprövning. Generellt i samhället finns ett större fokus på livskvalitetsfrågor och ett intresse av att förverkliga sig själv. Bakomliggande faktorer är samhällsutvecklingen i sig med en övergång från kollektiva normer och strukturer till allt högre grad av individualisering. Något som driver på trenden är exempelvis lättillgänglig information och möjlighet till snabb opinionsbildning genom sociala medier. Uppluckring av patriarkala strukturer bidrar också till att kvinnor skaffar sig mer och mer inflytande och makt vilket förstärker trenden. En ökad levnadsstandard är också en grundförutsättning för trenden. Områden där konsekvenserna blir tydliga skulle kunna kategoriseras in i områdena anpassning och valfrihet. En ökad individualisering kräver en hög grad av anpassning av kommunens verksamheter till medborgares förväntningar. Detta i sin tur kräver en lyhördhet för vad som förväntas och därmed en förmåga att fånga upp dessa förväntningar. Möjlighet till dialog mellan medborgare och verksamhet blir därmed en viktig del i det arbetet. Samtidigt har möjligheten till anpassning sina gränser, både utifrån det kommunala uppdraget samt av kostnadsmässiga skäl. En högre kravbild och större förväntningar riskerar driva upp kostnaderna för tjänsternas utförande samt ökat behov av att kommunicera med medborgare på andra tider än kontorstid. En utvecklad dialog mellan medborgare och politik samt verksamhet i kombination med krav på transparens gör att det kommer behöva utvecklas såväl system som forum för denna dialog. Att inrätta valfrihetssystem är ett sätt att möta en ökad individualisering. Systemet som sådant kräver ett fokus på förväntningarna på tjänsten som ska tillhandahållas. När kommunen både tillhandahåller tjänster i konkurrens samt står som ansvarig för att upprätthålla valfrihetssystemet får kommunen två roller. Den ena handlar om att vara 8

10 utförare och konkurrera med andra utförare och den andra om att bedöma såväl egenregi som andra utförare och tillhandahålla lättillgänglig och opartisk information som gör det möjligt för medborgare att göra aktiva och medvetna val. Med detta ökar de administrativa inslagen. Konkurrensutsättningen ställer krav på snabba omställningar i verksamheten när brukare går till och från verksamheterna med kort varsel. Detta påverkar medarbetarna på ett tydligt sätt eftersom arbetstiden måste förläggas i tid och rum till när och var tjänsterna ska utföras. Detta ska göras samtidigt som det är av största vikt att kommunen är en bra arbetsgivare. Urbaniseringen, en global process som ger avtryck i Falköping Urbaniseringen är en tydlig global trend som visar att över hälften av jordens befolkning idag bor i städer. Parallellt med detta avfolkas landsbygden successivt. Under tidsperioden var New Yorks tillväxttakt 4,8 % att jämföra med Shanghais 65,6%, vilket kan ses som symptomatiskt för den urbana tillväxt som sker framförallt i Asien och Afrika fanns en megastad (minst 10 miljoner invånare) i världen, New York. Idag finns 28 stycken. De senaste decennierna har även mindre städer och tätorter i Sverige tappat befolkning till storstadsregionerna och högskoleorterna. Ungdomar är den stora grupp som flyttar till städer och det är främst unga kvinnor som skaffar högre utbildningar. Den större stadens attraktionskraft växer och kvinnor stärker sin ställning. Etablerade strukturer är på väg att ersättas med nya. Det är huvudsakligen människor upp till 39 år som flyttar ifrån Falköpings kommun. Utflyttningen sker till näraliggande större städer som Skövde, Göteborg men även till omkringliggande kommuner. Det som sker på landsbygden idag är i stor utsträckning en naturlig avfolkning, där de äldre människorna bor kvar och få tar över efter dem. Falköpings tätort har under nio år ökat sin befolkning med 6 % och den totala ökningen i kommunen är på 3 %. Det motsvarar 803 personer under nio år. Under 2013 flyttade 1672 personer till Falköpings kommun och 1395 flyttade från. Av dessa var det 436 som invandrade och 80 som utvandrade. Falköpings stad, Stenstorp och Åsarp är de tätorter som ökat under de senaste nio åren medan Kättilstorp är den tätort som procentuellt minskat mest. Generellt kan sägas att landsbygden sakta avfolkas. Trenden tar sig uttryck i reformerad service, förändrad efterfrågan och nya behov. Till exempel har intresset ökat för olika slags boenden inne i Falköping. Klimatförändring Klimatförändring är en trend som har pågått under en längre tid. Medvetenheten om effekterna av klimatförändringen ökar runt om i världen och arbetet för att motverka de negativa effekterna och möta utmaningarna som följer av trenden, hamnar allt högre upp på agendan för världens ledare. Sverige har år 2014 för första gången tillsatt en klimatminister. Effekterna av den globala temperaturökningen kommer att påverka alla samhällsfunktioner. Utmaningen för kommunerna är dels att reducera utsläppen av växthusgaser för att bromsa ökningen av medeltemperaturen och framförallt att anpassa sina verksamheter till effekterna som följer av temperaturökningen. Klimatscenariot visar att översvämningsriskerna kring sjöar och längs vattendrag ökar. Risken för ras och skred tros också öka på grund av ökade nederbördsmängder. Detta innebär att ökad hänsyn måste tas till klimatförändringen när kommunerna planerar nya områden för 9

11 bostäder och verksamheter. Befintliga system för vatten- och avlopp kommer också att behöva anpassas och byggas ut. Extrema vädersituationer i form av värmeböljor som drabbar äldre och sjuka kommer att bli vanligare. Stora mängder av regn och snö kan försvåra framkomligheten till hjälpbehövande. Utmaningen blir att säkra tillgängligheten för hemtjänst och andra servicefunktioner även vid extrema vädersituationer. Tillgång och kvalitet på dricksvatten kommer att påverkas av förändrade nederbördsmönster, skyfall, ökad spridning av föroreningar samt ökade mikrobiologiska risker ställe högre krav på teknikanpassning. Det är idag fler människor runtom i världen som är på flykt från naturkatastrofer än från oroshärdar. Områden som är mindre drabbade kommer att behöva ta emot klimatflyktingar. För att uppnå ett hållbart energisystem krävs åtgärder och lösningar inom alla områden. En omställning till 100 % hållbar energi fram till 2050 anses nödvändigt för att hålla den globala temperaturökningen på en hanterbar nivå. Utmaningen för kommunerna är att ta till sig ny teknik och investera i hållbar energi. Den tekniska utvecklingen accelererar I alla tider har det varit viktigt för människan att göra tekniska landvinningar. Tidigare klarade människan att följa utvecklingen genom stegvisa förändringar men livscykeln för tekniska lösningar och nya produkter blir allt kortare. Förändringstakten i samhället ökar och allt pekar på att det i framtiden kommer ske kraftfulla förändringar som kan vara svåra att förutse. De närmaste decennierna kommer områden som informations- och kommunikationsteknik, nanoteknik, robotteknik, bioteknik samt materialteknik skapa innovationer som får enorm påverkan såväl globalt som på individnivå. Arbetsmarknaden står inför en dramatisk omvälvning då dator- och robotsystem kommer ersätta många jobb som bara människor tidigare kunnat utföra. Forskare har beräknat att hälften av dagens arbeten kommer ersättas inom en tjugoårsperiod. När verkligheten förändras och nya utmaningarna framträder gäller det att skapa förutsättningar och drivkrafter samt uppmuntra människor till skapande och innovation. Förändringstakten ställer krav på kommunens förmåga att omorganisera och att rekrytera för att möta framtidens utmaningar. Tekniken blir en allt större och viktigare del i människors vardag och kommunikationen sker idag till stor del digitalt via mobiltelefon, plattor och datorer. Följden av denna förändrade kommunikation kan bli ökat behov av användarkompetens och ökat behov av support. Möjligheten att kommunicera är oberoende av vilken plats du befinner dig på, att mötas digitalt blir en naturlig del av kommunikationen. I sociala medier skapas nätverk som förväntar sig dialog med kommunen. Omvälvningen av kommunikation har lett till en explosion av att skapa och sprida information. Att dela, dela med sig och delta. Den demokratiska processen påverkas genom ökad transparens och möjlighet till ny interaktion. Behovet av och kravet på digital service och tillgänglighet växer. Teknikutvecklingen ändrar vardagen för människan och förändrar spelreglerna i samhället. 10

12 Slutsatser och rekommendationer Denna rapport utgör den första övergripande omvärldsanalysen för Falköpings kommun. Omvärldsanalysen ska på sikt utgöra en naturlig del av kommunens planerings- och budgetprocesser. I årets omvärldsanalys har vi belyst sex övergripande trender som kommer att påverka Falköpings kommuns möjlighet att nå visionen om Det Goda Livet. Genom att följa de identifierade trenderna parallellt med att man spanar efter nya, kan man skapa ett ökat intresse och en ökad insikt om omvärldens påverkan på kommunen. Reaktionen från såväl politiker som tjänstemän är att arbetet med omvärldsfrågor är både angeläget och intressant. Vår rekommendation från framtidsgruppen är därför att Falköpings kommun beslutar att fortsätta omvärldsarbetet under kommande år och att beslut fattas som krävs för att omvärldsarbetet ska kunna stödja både förtroendevaldas och tjänstemäns arbete på bästa sätt. Arbetet kan fortsättningsvis utgå från respektive förvaltnings verksamhetsområden samt en kommuncentral analys av vilken trend eller trender som kommunen särskilt ska fokusera på kommande år. Inom den årliga verksamhetsplanen redovisar förvaltningarna sin omvärldsspaning och de trender som de pekar ut som mest tongivande för deras verksamhet kommande år. Framtidsgruppen bör bestå av representanter från samtliga förvaltningar, samtidigt som det är oerhört viktigt att hitta engagerade personer till gruppen. Dess uppdrag bör handla om att med stöd av förvaltningarnas omvärldsspaning arbeta fram den kommuncentrala analysen och ta fram förslag på den trend eller de trender som kommunen särskilt ska fokusera på. Framtidsgruppen håller också i processen kring omvärldsspaning med den politiska ledningen som slutligen fastställer trenderna. Framtidsgruppen arbetar på uppdrag av kommunledningsgruppen. I det fortsatta arbetet med omvärldsanalysen finns flera olika möjligheter, t.ex. att fördjupa eller bredda. De övergripande trenderna skulle kunna behållas medan det sätts fokus på t.ex. en specifik trend som väljs ut som extra viktig under kommande period. Ett exempel är också att göra en koppling till Västra Götaland 2020 strategi för tillväxt och utveckling i Västra Götaland. Rekommendationer En regelbunden årscykel för omvärldsanalysen stärker planerings- och budgetprocesserna på ett naturligt sätt. För att lyckas krävs en bra organisation med tydligt ansvar och ledningens engagemang samt ett bra system och en bra struktur som underlättar kommunikation och delaktighet. En omvärldsanalys gör ingen nytta om den inte kommer hela organisationen till del. Erfarenheter från andra håll pekar på att det behövs ett antal strukturer för att ett systematiskt och kontinuerligt omvärldsarbete ska fungera väl. 11

13 1. En fastslagen årscykel där insamling och analys förläggs under året så att resultaten av analysen presenteras vid den mest lämpliga tidpunkten. Vi föreslår att framtidsdagen, där omvärldsanalysen presenteras, hålls i samband med bokslutskonferensen varje år och att årscykeln organiseras för att passa ihop med det. 2. En framtidsgrupp som ansvarar för att driva arbetet med omvärldsarbetet framåt. Vi tror att det är bra om samtliga förvaltningar finns representerade i framtidsgruppen. 3. Ett teknikstöd för både insamling, lagring, delning och spridning av omvärldsresultaten. Det kan vara en mapp på servern, en sida på intranätet, en förslagslåda, etc. 4. En struktur för att kommunicera ut resultaten av arbetet, både i form av olika typer av möten/workshops och mer mekaniskt, t.ex. nyhetsbrev, intranät-sida eller på annat sätt. 5. Att vi på prov under 2015 genomför ett antal tvärförvaltningsmöten kring omvärldsanalysen och framför allt konsekvenserna av denna. Syftet skulle vara att tjänstemän ur olika förvaltningar träffas och, med omvärldsanalysen som grund, diskuterar utmaningar och förslag till åtgärder för de olika förvaltningarna. Förhoppningen är att samtal över förvaltningsgränserna kan leda till fördjupade insikter om vilka utmaningar kommunen som helhet står inför, samt att lösningar och åtgärder kan spridas mellan olika förvaltningar. 6. Övningar och grupparbeten är värdefulla för att så många som möjligt ska få bli delaktiga i arbetet med omvärldsanalys. Årsprocessen Framtidsgruppen föreslår att en årscykel för kontinuerlig omvärldsanalys i Falköpings kommun läggs upp på följande sätt. 1. Formulering av mål och syfte med omvärdsanalysen för kommande period. September/oktober. 2. Insamling av omvärldstrender/spaningar. Q4, oktober-december. 3. Analys av omvärldstrender. Q1, januari-mars. 4. Presentation av årets omvärldsspaning för en bredare grupp i form av ett seminarium, den årliga framtidsdagen. Bokslutskonferensen i mars månad. 5. Användning av resultaten av omvärldsanalysen i den löpande verksamheten och i budgetarbetet. Q2 och Q3, april-september. 6. Utvärdering och baserat på denna formulering av nya mål och nytt syfte för det kommande året. September/oktober. Genom att presentera resultatet av omvärldsanalysen under våren, förslagsvis i samband med bokslutskonferensen, ges möjlighet att omvärldsarbetet får inverkan på de allra tidigaste stegen i budgetprocessen. Detta var även det alternativ som hade starkast stöd i de intervjuer som genomfördes under förstudien. 12

14 Styrgrupp Framtidsgrupp Struktur Kommunikation 13

15 Utvärdering uppföljning av projektets syfte och mål I projektbeskrivningen framgår att det övergripande syftet med omvärldsanalysen är att: Samla det omvärldsarbete som redan görs idag och göra resultatet av detta mer tillgängligt i organisationen. Gjordes i och med den förstudie med intervjuer som genomfördes av konsult från Kairos Future. För att framtidsgruppen ska kunna nyttja resultatet av förstudien maximalt borde denna del komma in processen tidigare. Komplettera dagens planeringsarbete med ett gemensamt omvärldsperspektiv. Arbetet med omvärldsanalys är en nystartad process. Ett första steg i denna riktning har tagits och full effekt kan inte väntas omgående. Öka helhetsperspektivet på både omvärlden och på kommunens roll och utmaningar. Att vi har valt stora trender har gynnat helhetsperspektivet samtidigt som det är oundvikligt att med vissa trender ibland gå ner på lägre nivå i syfte att konkretisera och skapa bättre handlingsberedskap. Mål för projektet (under första årets omvärldsanalysarbete): Ta fram metoder och strukturer för att säkerställa att omvärldsanalysen integreras i kommunens ordinarie planeringsprocesser såsom budgetarbete, verksamhetsplaner och mer långsiktigt planeringsarbete. Förslag på struktur har arbetats fram. Arbeta fram en årscykel för hur omvärldsarbetet ska samverka med övriga planeringsaktiviteter i kommunen. Förslag på årscykel har arbetats fram. Öka kunskapen bland kommunens personal i omvärldsarbetsmetodik för att på sikt kunna hantera arbetet med interna resurser. Förtroendevalda och förvaltningschefer har deltagit i olika övningar och tagit del av omvärldsgruppens arbete. Framöver bör en bredare grupp involveras i arbetet och med vårt förslag om att tydligare involvera förvaltningarnas omvärldsarbete kommer detta att uppnås. 14

16 Sammanfattningsvis kan vi konstatera att projektgruppen nu har skapat det underlag som stödjer att strukturerat arbete med omvärldsanalys, och att det är kommunens reella arbete framöver som visar på huruvida det leder till förbättringar, andra prioriteringar, m.m. D.v.s. syfte och mål kan helt nås först om vi uppnår systematik och får in omvärldsanalysarbetet som en naturlig del i vårt systematiska kvalitetsarbete. Vi som arbetat med omvärldsanalysen 2014 Framtidsgruppen: Ida Helander, utvecklingschef (projektledare) Linda Karelid, kanslichef (projektledare) My Gyllensvaan Tran, ekonom Magnus Schedin, biträdande socialchef Catharina Cina Ungh, verksamhetsutvecklare Karin Johansson, ekonomichef Pascal Tshibanda, kommunikationschef Referens- och kompletterande trendspanargrupp: Leif Bigsten, chef infrastruktur och logistik Magnus Sundén, näringslivschef Erna Pezic, stadsbyggnadschef 15

Socialdemokraterna i Mora

Socialdemokraterna i Mora Socialdemokraterna i Mora FÖRSLAG STRATEGISK PLAN 2015-2018 Vision/målbild Mora, regionstaden för ett aktivt liv Mora är år 2022 en levande stad med en tydlig profil och positiv utvecklingstrend. Staden

Läs mer

Projektplan för avfallsplanearbete SÖRAB

Projektplan för avfallsplanearbete SÖRAB Vårt datum 2007-05-30 Vår referens Leif Lundin Projektplan för avfallsplanearbete SÖRAB Innehållsförteckning 1 Mål och förutsättningar...2 1 Mål och förutsättningar...2 2 Organisation...2 2.1 Inledning...2

Läs mer

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019 2015-09-24 Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019 Inledning Socialnämndens mål utgår från vision, verksamhetsidé och förhållningsätt på kommunövergripande nivå. Med utgångspunkt i dessa

Läs mer

Vision och övergripande mål 2010-2015

Vision och övergripande mål 2010-2015 Vision och övergripande mål 2010-2015 Beslut: Högskolestyrelsen, 2009-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2009/1139/10 Gäller fr o m: 2010-01-01 Ersätter: Dalauniversitetet akademi och yrkesliv i partnerskap.

Läs mer

Inför en ny regional utvecklingsstrategi, Utmaningar för Region Uppsala i ett omvärldsperspektiv, Knivsta kommun, 2016-01-25

Inför en ny regional utvecklingsstrategi, Utmaningar för Region Uppsala i ett omvärldsperspektiv, Knivsta kommun, 2016-01-25 Inför en ny regional utvecklingsstrategi, Utmaningar för Region Uppsala i ett omvärldsperspektiv, Knivsta kommun, 2016-01-25 Sammanfattning Under seminariet belystes framtagandet av en ny regional utvecklingsstrategi,

Läs mer

socialdemokraterna.se WORKSHOP

socialdemokraterna.se WORKSHOP socialdemokraterna.se WORKSHOP Innehållsförteckning: Vårt fokus ligger på framtiden!...3 Del 1: Vårt utgångsläge...4 Del 2: Vår nya inriktning, Socialdemokraterna framtidspartiet...8 Del 3: Hur blir vi

Läs mer

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

LUP för Motala kommun 2015 till 2018 LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens

Läs mer

Karlskoga kommuns omvärldsdag 2014-01-14

Karlskoga kommuns omvärldsdag 2014-01-14 Karlskoga kommuns omvärldsdag 2014-01-14 Viktiga trender för Energi & Miljö Trend Möjlighet Hållbarhet Utveckla affärsmodeller som bygger på hållbarhet och kretsloppstänkande Kommunicera och utveckla hållbarhet

Läs mer

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Lars Wikström 2016-01-22 Nationell myndighet med regional närvaro - 390 medarbetare - nio orter 1 Värt att fundera på Kommer företag att våga investera på platser

Läs mer

Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten

Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten Strategisk plan för Riksbanken 2015-2018 Inriktningen för Riksbankens arbete de närmaste åren och utgångspunkten i kommande verksamhetsplaneringar

Läs mer

Arbetsledardagar 1-2 oktober. Fördjupning bakgrundsfakta: Omvärldsanalys Befolkningsprognos Nyckeltal & Resultat

Arbetsledardagar 1-2 oktober. Fördjupning bakgrundsfakta: Omvärldsanalys Befolkningsprognos Nyckeltal & Resultat Arbetsledardagar 1-2 oktober Fördjupning bakgrundsfakta: Omvärldsanalys Befolkningsprognos Nyckeltal & Resultat Omvärldsanalys Vad i omvärlden påverkar Tingsryds möjligheter att stärka sin attraktivitet

Läs mer

ÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om

ÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands

Läs mer

vår hälsa länets möjlighet

vår hälsa länets möjlighet vår hälsa länets möjlighet Folkhälsopolicy för Jämtlands län 2011 2015 folkhälsopolicy förord Jämtlands län 2011 2015 Jämtlands län har unika möjligheter till ett gott liv...... och i den här folkhälsopolicyn

Läs mer

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen 2011-2013.

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen 2011-2013. 2 Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen 2011-2013. Innehåll 1 Vision, verksamhetsidé och värdegrund 2 Syftet med en strategisk utvecklingsplan 2.1 Uppföljning och utvärdering 2.2 Översyn och eventuell

Läs mer

ATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET

ATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET ATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET 10 trender om jämställdhetsarbete i Sverige 1. Prioritering Större i ord än handling En studie med 10 trender som visar tempen på jämställdhetsarbete i Sverige, kontrasterad mot

Läs mer

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län Gamla mönster och nya utmaningar Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län Trots ett pågående arbete med jämställdhet under många decennier präglas arbetsmarknaden

Läs mer

Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015

Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015 Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015 Vision för Tierps kommun 1 Ta riktning Visionen ska visa vägen och ge vår kommun bästa tänkbara förutsättningar att utvecklas.

Läs mer

RMS (Roll, Mål & Sammanhang)

RMS (Roll, Mål & Sammanhang) RMS (Roll, Mål & Sammanhang) Uppdrag: Övergripande Mål (syfte): Näringslivs- och utvecklingschef, en nyinrättad tjänst. Att initiera och genomföra aktiviteter i syfte att stimulera och stärka bilden av

Läs mer

Lönepolicy för Umeå universitet

Lönepolicy för Umeå universitet Lönepolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor 2013-03-26 Dnr: UmU 300-376-13 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor 2013-03-26 tills vidare Lönebildning

Läs mer

KRAFTSAMLING 2011-2015

KRAFTSAMLING 2011-2015 KRAFTSAMLING 2011-2015 Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030 Framtidsbilderna är Tillväxtrådets sammanfattning av Kraftsamlings rundabordssamtal. KRAFTSAMLING Befolkningsökning är grunden för tillväxt

Läs mer

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun 2014-2016 2014-05-19 1. Syftet med planen Syftet med denna kommunikationsplan är att tydliggöra hur vi ska arbeta med miljökommunikation. Planen

Läs mer

STRATEGI FÖR INTEGRATION I GISLAVEDS KOMMUN

STRATEGI FÖR INTEGRATION I GISLAVEDS KOMMUN STRATEGI FÖR INTEGRATION I GISLAVEDS KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige den 23 oktober 2014 16 FÖRORD Integration kan ses utifrån många områden och alla har sin egen uppfattning om vad integration är.

Läs mer

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.

Läs mer

Plan för att öka verksamheternas attraktionskraft

Plan för att öka verksamheternas attraktionskraft Plan för att öka verksamheternas attraktionskraft 1 Inledning Värmdös befolkning har nära till förskola, skola och jobb. Butiker, bibliotek och närservice finns i välmående lokalsamhällen som spirar i

Läs mer

TALMANUS FÖR GENERELLT BILDSPEL OM GRÖNA KRONOBERG 2025. VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI

TALMANUS FÖR GENERELLT BILDSPEL OM GRÖNA KRONOBERG 2025. VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI Gröna Kronoberg är en politiskt beslutad strategi för länets utveckling som talar om hur det ska vara att bo och leva i Kronoberg 2025. Ett stort antal aktörer och

Läs mer

Jämställt bemötande i Mölndals stad

Jämställt bemötande i Mölndals stad Mölndal 2010-12-14 Slutrapport Program för Hållbar Jämställdhet Jämställt bemötande i Mölndals stad Presentation av projektet Mölndals stad har sedan 2010 en bemötandeplan med följande målbild: Bemötande

Läs mer

En styrelse som gör skillnad

En styrelse som gör skillnad Upplaga 5 Upplaga 1 Vision utbildningar En styrelse som gör skillnad *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. (Visions

Läs mer

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län Strategi Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län 2014-2016 Titel: Strategi - Länsstyrelsens arbete med jämställdhetsintegrering i Södermanlands län 2014-2016 Utgiven av:

Läs mer

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden 2009-2010.

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden 2009-2010. Projekt Svensk Cykel Förslag till projektplan 2009-2010 Projekt Svensk Cykel Projekt Svensk Cykel syftar till att nå långsiktiga framgångar såväl för elit som för bredd, för Svenska Cykelförbundet. Ett

Läs mer

Befolkningsutvecklingen i Kronobergs län 2015

Befolkningsutvecklingen i Kronobergs län 2015 Befolkningsutvecklingen i Kronobergs län 2015 1 Innehåll Sammanfattande beskrivning... 3 Befolkningen i Kronobergs län ökade med 2241 personer under 2015... 4 Befolkningen ökade i samtliga av länets kommuner...

Läs mer

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket 1998. Ur GSD Blå kartan, diarienummer 507-97-157.

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket 1998. Ur GSD Blå kartan, diarienummer 507-97-157. Växtplats Ulricehamn, Översiktsplan 2001 för Ulricehamns kommun, antogs av kommunfullmäktige 2002-02-21, 12. Planen består av tre häften, del 1 Mål och strategier, del 2 Kunskapskälla och del 3 Konsekvensbeskrivning,

Läs mer

STAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer

STAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer STAFFANSTORPS KOMMUN Sveriges bästa livskvalitet för seniorer Socialnämndens plattform för arbetet med kommunens seniora medborgare 2011-2015 2 Framtidens äldreomsorg Dokumentet du håller i din hand har

Läs mer

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget 2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Storregionala mötesplatser...4 Storregionala processer...6 Kommunikation...8 Medlemskap...9 Kansliet...9 Budget... 10

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Lextorpsskolans fritidshem 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas...

Läs mer

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter Kommunstyrelsen 2013-05-08 1 (10) Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2013:228 Cecilia Boström 016-710 29 96 Kommunstyrelsen Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel

Läs mer

Chefs- och ledarskapspolicy

Chefs- och ledarskapspolicy Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-15 1. Inledning Denna policy vänder sig till dig som är chef eller vill bli chef i Eksjö kommun. Syftet är att du tydligt ska veta utifrån

Läs mer

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014 Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för

Läs mer

Innehållsförteckning... 1. 1. Kvalitetsdefinition... 2. 2. Bakgrund...2. 3. Syfte... 2

Innehållsförteckning... 1. 1. Kvalitetsdefinition... 2. 2. Bakgrund...2. 3. Syfte... 2 KVALITETSPOLICY 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 1 1. Kvalitetsdefinition... 2 2. Bakgrund...2 3. Syfte... 2 4. Mål... 3 4.1 Verksamhetsuppföljningar... 3 4.2 Information om den kommunala

Läs mer

Projektbeskrivning Föreningslyftet 2016

Projektbeskrivning Föreningslyftet 2016 1 Projektbeskrivning Föreningslyftet 2016 Bakgrund Förutsättningarna för föreningslivet har förändrats. Idag råder t.ex. större fokus på det enskilda laget än föreningen. I många föreningar är det till

Läs mer

Markanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur. Strukturbild för Skåne

Markanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur. Strukturbild för Skåne Markanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur Strukturbild för Skåne att överbrygga glappet mellan det regionala utvecklingsprogrammet och den kommunala översiktsplaneringen Nära samverkan

Läs mer

Personal- och arbetsgivarutskottet

Personal- och arbetsgivarutskottet Personal- och arbetsgivarutskottet Marie Härstedt Personalstrateg 4-675 3 46 Marie.Harstedt@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 22--27 Dnr 692 (4) Personal- och arbetsgivarutskottet Studentmedarbetare i Region

Läs mer

Ledningssystem för kvalitet

Ledningssystem för kvalitet Beslut ks 2011-05-04 GPS Götenes Politiska Styrning Ledningssystem för kvalitet Från mål till årsredovisning Mot högre måluppfyllelse, utveckling och förbättring Kf:s planer Nationella planer, lagar Hur

Läs mer

KOMMUNFULLMÄKTIGES MÅL 2015 2018 MEDBORGAREN I FOKUS

KOMMUNFULLMÄKTIGES MÅL 2015 2018 MEDBORGAREN I FOKUS 2015-05-05 [1] KOMMUNFULLMÄKTIGES MÅL 2015 2018 MEDBORGAREN I FOKUS Gemensamt förslag [2] Kommunfullmäktiges mål 2015-2018 Styrmodellen De av kommunfullmäktige fastställda målen för mandatperioden 2015-2018

Läs mer

Analys av Plattformens funktion

Analys av Plattformens funktion Analys av Plattformens funktion Bilaga 3: Plattform för hållbar stadsutveckling årsrapport för 2015 Författarna ansvarar för innehållet i rapporten. Plattformen har inte tagit ställning till de rekommendationer

Läs mer

En gemensam plan. Merete Tillman, förvaltningschef. Bodil Eriksson, verksamhetschef Barn och ungdom. Peter Sonnsjö, verksamhetschef Vuxenvården

En gemensam plan. Merete Tillman, förvaltningschef. Bodil Eriksson, verksamhetschef Barn och ungdom. Peter Sonnsjö, verksamhetschef Vuxenvården Arbete och välfärdsförvaltningens verksamhetsplan 2016 2018 En gemensam plan Arbete och välfärdsförvaltningens verksamhetsplan för 2016-2018 är en plan för att utveckla och förbättra verksamheten för

Läs mer

2013-09-09. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020.

2013-09-09. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020. 1 Inledning Regionförbundets uppdrag är att på olika sätt medverka till att regionen utvecklas så att fler människor

Läs mer

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den

Läs mer

Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010

Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010 Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010 Bästa stämmodeltagare! 2009 var ett år då våra kunder var mer nöjda än någonsin det vet vi genom våra mätningar. Det var

Läs mer

Några avgränsningar har valts för handlingsplanen. Stadsbyggnadskontoret antas vara huvudaktör och platsutveckling står i fokus för arbetet.

Några avgränsningar har valts för handlingsplanen. Stadsbyggnadskontoret antas vara huvudaktör och platsutveckling står i fokus för arbetet. Handlingsplan Inledning Handlingsplanen är en del i den Master Class om urbana gemenskaper, aktivism och medborgardeltagande som hållits inom Nordic City Network under hösten/vintern 2015/2016. Handlingsplanens

Läs mer

Befolkningsprognos 2014 Lunds kommun

Befolkningsprognos 2014 Lunds kommun Kommunkontoret Strategiska utvecklingsavdelningen Befolkningsprognos 214 214-5-22 1(14) Jens Nilson 46-35 82 69 jens.nilson@lund.se Befolkningsprognos 214 Lunds kommun Postadress Besöksadress Telefon växel

Läs mer

2012:2 Folkmängd och befolkningsförändringar i Eskilstuna år 2011.

2012:2 Folkmängd och befolkningsförändringar i Eskilstuna år 2011. 2012-02-27 Fakta och statistik från Eskilstuna kommun näringsliv visar intressanta statistiska uppgifter i kortform utifrån ett eskilstunaperspektiv. 2012:2 Folkmängd och befolkningsförändringar i Eskilstuna

Läs mer

Leder du kommunens lokalförsörjning rätt?

Leder du kommunens lokalförsörjning rätt? VÄLKOMMEN TILL POLITIKERKURS Leder du kommunens lokalförsörjning rätt? Ändamålsenliga lokaler i kommuner är avgörande för att verksamheten ska ge största möjliga nytta för medborgarna och bidra till en

Läs mer

Innehållsförteckning. Visionen Ett större Falun... 2

Innehållsförteckning. Visionen Ett större Falun... 2 Innehållsförteckning Visionen Ett större Falun... 2 Perspektiv på visionen... 2 Trygghet och välfärd... 2 Näringsliv och arbetsmarknad... 2 Hållbar utveckling... 2 Plats för alla... 2 Stadsplanering och

Läs mer

Riktlinjer för marknadsföring av Linköpings kommun som arbetsgivare

Riktlinjer för marknadsföring av Linköpings kommun som arbetsgivare Riktlinjer för marknadsföring av Linköpings kommun som arbetsgivare Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att ha ett gemensamt underlag för hur Linköpings kommun ska marknadsföras som arbetsgivare. Detta

Läs mer

Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014

Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014 Region Blekinge 2014-12-15 Catharina Rosenquist 0455-305029 Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014 Affärs- och innovationsutvecklingsinsatser

Läs mer

Kärleken till stålet BERÄTTELSEN OM UDDEHOLMS AB

Kärleken till stålet BERÄTTELSEN OM UDDEHOLMS AB Kärleken till stålet BERÄTTELSEN OM UDDEHOLMS AB I 350 år har vi tillverkat stål. Det har gett oss en erfarenhet och en kunskap som lett fram till att vi idag tillverkar världens bästa verktygsstål. 1668

Läs mer

Verksamhetsstrategi 2015

Verksamhetsstrategi 2015 Verksamhetsstrategi 2015 Innehåll Inledning 4 Vårt uppdrag 5 Bruka utan förbruka 5 Skogsriket med värden för världen 6 Skogspolitiska mål 6 Produktionsmålet 6 Miljömålet 6 Sveriges miljömål och miljöarbete

Läs mer

Internationellt program för Karlshamns kommun

Internationellt program för Karlshamns kommun Programmet antaget av kommunfullmäktige 2012-04-02, Internationellt program för Karlshamns kommun 1 (13) Karlshamns kommun Kommunledningsförvaltningen Rådhuset 374 81 Karlshamn Tel +46 454-810 00 E-post:

Läs mer

Övrig kostnad: Porto, transporter, hårdvara/mjukvara,lokaler uppskattas till 10000 kr

Övrig kostnad: Porto, transporter, hårdvara/mjukvara,lokaler uppskattas till 10000 kr Projektidé It- teknik coach. Projektet syftar till att hjälpa äldre med vardagstekniken. Finansiering Projektledare: Lidköping 240 timmar: (beräknat på 15 timmar per vecka i 16 veckor) Övriga projektdeltagare:

Läs mer

Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG

Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG 1 Handledning till Sök arrangörsbidrag inom Globala Västerbotten och SEE Västerbottens hållbarhetsvecka 1. INLEDNING Vad är SEE Västerbottens hållbarhetsvecka? SEE

Läs mer

är centralt för att den äldre ska få vård och omsorg av

är centralt för att den äldre ska få vård och omsorg av 2 problem för välfärdens finansiering. Att vi lever längre är inte ett problem, det är en glädjande utveckling. Men samtidigt som andelen äldre ökar blir fler blir den andel som ska stå för välfärdens

Läs mer

Projektplan hälsosamt åldrande 2014

Projektplan hälsosamt åldrande 2014 Tjänsteskrivelse 2014-02-10 Handläggare: Birgitta Spens FHN 2013.0067 Projektplan hälsosamt åldrande 2014 Sammanfattning Karlskoga och Degerfors kommuner har tecknat samverkansavtal med Örebro läns landsting

Läs mer

Landstinget i Värmland. Granskning av Landstingets kommunikation med medborgarna. Rapport KPMG AB. Antal sidor: 12 2009-07-01

Landstinget i Värmland. Granskning av Landstingets kommunikation med medborgarna. Rapport KPMG AB. Antal sidor: 12 2009-07-01 Granskning av Landstingets kommunikation med medborgarna Rapport KPMG AB Antal sidor: 12 Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Inledning 2 3. Bakgrund 2 4. Syfte och avgränsning 2 5. Revisionskriterier 3 6.

Läs mer

Jönköpings län. In business Nätverk för kvinnliga företagare

Jönköpings län. In business Nätverk för kvinnliga företagare Jönköpings län Här ser du affärs- och innovationsutvecklings i Jönköpings län som drivs inom delprogrammet 1:1, Främja kvinnors företagande 2007 2009. Sammanställningen omfattar inrapporterade fram till

Läs mer

Utva rdering Torget Du besta mmer!

Utva rdering Torget Du besta mmer! 2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting

Läs mer

Bearbetad övergripande policy för internationella kontakter efter remiss.

Bearbetad övergripande policy för internationella kontakter efter remiss. Tjänsteutlåtande Kommunikationsstrate 2010-04-06 Johannes Wikman /-7767/ Dnr: Fax 08-590 733 40 KS/2009:167 johannes.wikman@upplandsvasby.se Kommunstyrelsen Bearbetad övergripande policy för internationella

Läs mer

Ny integrationspolitik för ett växande Skellefteå

Ny integrationspolitik för ett växande Skellefteå Ny integrationspolitik för ett växande Skellefteå Inledning Skellefteå har som mål att kommunen ska växa till 80 000 innevånare till år 2030. För att nå detta mål måste det finnas en lokal politik som

Läs mer

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20 En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen

Läs mer

För en stor del av Sveriges befolkning

För en stor del av Sveriges befolkning Att använda Internet för hälso- och sjukvårdsinformation blir allt vanligare. Ofta vänder sig olika aktörer till den breda allmänheten och deras möjlig heter till information och tjänster över nätet. Men

Läs mer

Ekologisk hållbarhet och klimat

Ekologisk hållbarhet och klimat Ekologisk hållbarhet och klimat Foto: UN Photo/Eskinder Debebe Läget (2015) Trenden Mängden koldioxid i atmosfären, en av orsakerna till växthuseffekten, är högre idag än på mycket länge, sannolikt på

Läs mer

I detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.

I detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar. Vad krävs för att få pengar från ESF (EU:s socialfond) för projekt i Stockholmsregionen? - En genomgång av förutsättningar och krav som gäller på EU-, nationell- och regional nivå För alla som ska söka

Läs mer

Äldreomsorgslyft med traineejobb

Äldreomsorgslyft med traineejobb 2014-08-04 PM Äldreomsorgslyft med traineejobb Personalen och deras kompetens är avgörande för kvaliteten i välfärden. I dag upplever många som arbetar i äldreomsorgen att det är ett hårt pressat arbete

Läs mer

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015 Bilaga 5 Maktsalongen Verksamhetsplan 2015 Maktsalongen är en organisation som arbetar med jämställdhet i det unga civilsamhället. 2015 är organisationens fjärde år och organisationen växer med raketfart.

Läs mer

Anna Dyhre Bli en attraktiv arbetsgivare

Anna Dyhre Bli en attraktiv arbetsgivare Anna Dyhre Bli en attraktiv arbetsgivare Anna Dyhre pratade under kompetensdagen om hur man blir en attraktiv arbetsgivare. Anna var tidigare chef för Universum Sverige och är numera rådgivare och föreläsare

Läs mer

Policy Fastställd 1 december 2012

Policy Fastställd 1 december 2012 Policy Fastställd 1 december 2012 1 1. Syfte med Policyn Denna policy innehåller vägledning till SAKs ledning, personal och medlemmar för hela verksamheten. Den antas av årsmötet och uttrycker SAKs vision,

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete för Hermods Vuxenutbildning - För perioden 2012 till 30 april 2014 2014-06-04

Systematiskt kvalitetsarbete för Hermods Vuxenutbildning - För perioden 2012 till 30 april 2014 2014-06-04 Systematiskt kvalitetsarbete för Hermods Vuxenutbildning - För perioden 2012 till 30 april 2014 2014-06-04 1 Hermods har utbildat Sverige i 116 år. Över 4 miljoner Svenskar har fått nya kunskaper och insikter

Läs mer

UTVÄRDERINGSRAPPORT 2014-03-26

UTVÄRDERINGSRAPPORT 2014-03-26 UTVÄRDERINGSRAPPORT 2014-03-26 Innehållsförteckning Inledning 3 Beskrivning av behov och förutsättningar i projektansökan 5 Kvantitativ utvärderingsinformation 6 Kvalitativ utvärderingsinformation 8 Relevanta

Läs mer

ABCD. Granskning av kommunens flyktingmottagande. Ronneby kommuns revisorer. Revisionsrapport. Antal sidor:10

ABCD. Granskning av kommunens flyktingmottagande. Ronneby kommuns revisorer. Revisionsrapport. Antal sidor:10 ABCD Ronneby kommuns revisorer Granskning av kommunens Revisionsrapport Antal sidor:10 , Innehåll 1. Bakgrund 2 2. Syfte 2 3. Avgränsning 3 4. Revisionskriterier 3 5. Metod 3 6. Ansvarig nämnd 3 7. Flyktingmottagning

Läs mer

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Du är viktig för Norrköpings framtid. Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas

Läs mer

Checklista för jämställdhetsanalys

Checklista för jämställdhetsanalys PROGRAM FÖR HÅLLBAR JÄMSTÄLLDHET Checklista för jämställdhetsanalys Utveckla verksamheten med jämställdhet Det här är Sveriges Kommuner och Landstings (SKL) checklista för att integrera jämställdhet i

Läs mer

ÅRE vision 2020 - Ansvar för miljön

ÅRE vision 2020 - Ansvar för miljön ÅRE vision 2020 - Ansvar för miljön ÅRE vision 2020 ÅRE vision 2020 är en modell för utvecklingen av destination ÅRE. Visionen har tagits fram i samverkan mellan många intressenter i näringslivet och kommunen.

Läs mer

Välkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer

Välkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer Välkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer I det här dokumentet finner du en introduktion till den forskarledda studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer som du är anmäld

Läs mer

Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet

Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet STRATEGI Arbetsmarknad Dokumentets syfte Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet Dokumentet gäller för Arbets- och företagsnämnden Arbetsmarknadsstrategi

Läs mer

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare Ny roll för chefer och för medarbetare Vår omvärld förändras i snabb takt och vår verksamhet berörs på många sätt. Det handlar om allt från digitalisering

Läs mer

Humanas Barnbarometer

Humanas Barnbarometer Humanas Barnbarometer 2014 1 Inledning Barnets bästa ska vara utgångspunkten i allt myndighetsutövande i Sverige. Barnens behov, inte verksamhetens, ska stå i centrum när kommunerna utreder, beviljar,

Läs mer

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE Sofia Arkelsten, partisekreterare 20110704 INLEDNING Politiken påverkar människors liv. Därför är det viktigt vilka människor som utformar politiken. Och därför är det viktigt att

Läs mer

Verksamhetsplan 2015-2018

Verksamhetsplan 2015-2018 Verksamhetsplan 2015-2018 FÖR SKARABORGS KOMMU NALFÖRBUND ANTAG EN AV SKARAB ORGS FÖRBUN D S FU LLMÄKTIG E 2015 04 24 Utgångspunkter för verksamheten Utmaningar Skaraborg står inför att hantera flera påtagliga

Läs mer

Säffle kommun har formulerat sin vision. Så här låter rubriken: Säffle vågar leda hållbar utveckling.

Säffle kommun har formulerat sin vision. Så här låter rubriken: Säffle vågar leda hållbar utveckling. Folkhälsoplan 2013 2014 1 Säffle kommun har formulerat sin vision. Så här låter rubriken: Säffle vågar leda hållbar utveckling. Längre ner i visionstexten står det att Vi värnar om varandra och vårt samhälles

Läs mer

ATT LEVA ETT GOTT LIV HELA LIVET. Vision och måldokument för äldrefrågor i Ulricehamns kommun

ATT LEVA ETT GOTT LIV HELA LIVET. Vision och måldokument för äldrefrågor i Ulricehamns kommun ATT LEVA ETT GOTT LIV HELA LIVET Vision och måldokument för äldrefrågor i Ulricehamns kommun Innehållsförteckning Inledning 3 Befolkningsprognos fram till 2025 4 Medborgarnas kunskap, värderingar och attityder

Läs mer

Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28

Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28 Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28 Här redovisas hur den gemensamma verksamheten ska se ut och genomföras för att vi ska uppnå målen. Med vi avses parterna

Läs mer

Hällefors kommun. Styrning och ledning Bildningsnämnden Granskningsrapport

Hällefors kommun. Styrning och ledning Bildningsnämnden Granskningsrapport Styrning och ledning Bildningsnämnden Granskningsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 15 Antal bilagor: X Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 2 3. Syfte 3 4. Avgränsning 3 5. Revisionskriterier

Läs mer

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering Strategi Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering 1 Dokumenttyp: Strategi Dokumentnamn: Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering Dokumentansvarig: Anna Lindh Wikblad Senast reviderad:

Läs mer

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1 Idé & framtid LEdarna sveriges chefsorganisation alla vinner på ett bra ledarskap vi arbetar för att sverige ska ha världens bästa chefer 2014 Ledarna 1 verksamhetsidé Ledarna är en organisation för chefer.

Läs mer

Förhandlingsprotokoll Massa/Papper. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer. Tid: den 10 april 2010

Förhandlingsprotokoll Massa/Papper. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer. Tid: den 10 april 2010 Förhandlingsprotokoll Massa/Papper Art: Parter: Förbundsförhandling Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer Tid: den 10 april 2010 Plats: Ärende: Närvarande: Stockholm Alternativt löneavtal

Läs mer

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/0392.192. Gäller från: 2016-01-01. Fastställd av: Kommunstyrelsen, 2016-01-12 18

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/0392.192. Gäller från: 2016-01-01. Fastställd av: Kommunstyrelsen, 2016-01-12 18 Diarienummer: Ks2015/0392.192 Verksamhetsplan för jämställdhet Gäller från: 2016-01-01 Gäller för: Ljungby kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen, 2016-01-12 18 Utarbetad av: Jämställdhetsstrategerna Revideras

Läs mer

! Bilda en styrgrupp och skapa nätverk

! Bilda en styrgrupp och skapa nätverk Processverktyg Att skapa förändring för att höja kvaliteten Den planeringsprocess och organisation som finns inom många kommuner har sin bas i modernistiskt struktureringsideal, vilket innebär att de har

Läs mer

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 Integration handlar om att olika delar går samman till en helhet. Integration är en förutsättning för utveckling och tillväxt

Läs mer

Testbäddar inom hälsooch sjukvård och äldreomsorg 2013

Testbäddar inom hälsooch sjukvård och äldreomsorg 2013 UTLYSNING 1 (10) Datum Diarienummer 2013-02-22 2012-00657 Testbäddar inom hälsooch sjukvård och äldreomsorg 2013 Stärkt konkurrenskraft hos företag samt ökad innovationskraft inom hälso- och sjukvård och

Läs mer

Region Skåne. Remissvar till Skånes Regionala utvecklingsstrategi 2030 - Det öppna Skåne 2030

Region Skåne. Remissvar till Skånes Regionala utvecklingsstrategi 2030 - Det öppna Skåne 2030 Rapport Sida: 1 av 6 Dnr. Af-2014/139813 Datum: 2014-03-21 Region Skåne Remissvar till Skånes Regionala utvecklingsstrategi 2030 - Det öppna Skåne 2030 Arbetsförmedlingen har tagit del av Regions Skånes

Läs mer