Plan mot kränkande behandling för Byskeskolan åk 6 9
|
|
- Gunnar Axelsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Plan mot kränkande behandling för Byskeskolan åk 6 9 Läsåret (Reviderad )
2 2 BYSKESKOLAN HAR NOLLTOLERANS - mot alla former av kränkningar! - mot alla former av diskriminering! - mot alla former av mobbning! - mot alla former av trakasserier! Så här arbetar vi mot kränkande behandling Vi är noga med att alla ska respektera den som har ordet. När någon talar får inga kommentarer, blickar eller andra distraktionsmoment förekomma. Vi kommer att kraftfullt agera mot detta, för att eleverna ska lära sig att respektera varandra. Vi upprepar vikten av att alla vågar reagera och säga till om man ser något som inte känns juste. I undervisningen talar vi om vad som står i diskrimineringslagen och vad som finns i skollagen kring frågor om kränkningar. Vi har rutiner som medför att eleverna vet till vem de kan vända sig i likabehandlingsfrågor. Vi hjälps alla åt för att skolans miljö ska kännas trygg. Alla barn är allas barn.
3 3 ORGANISATION Ansvar Huvudansvarig för arbetet mot kränkande behandling och för likabehandling är rektor. All personal har ansvar att förebygga, upptäcka och motverka handlingar och attityder som kan antas vara i strid med diskrimineringslagen och skollag. Skolans arbetslag har ett särskilt uppdrag att värna den enskilda elevens trygghet. Det är all personals ansvar och skyldighet att agera aktivt vid en risksituation och meddela arbetslaget, likabehandlingsteamet eller rektor om någon elev utsätts för diskriminering, kränkande handlingar eller mobbning. Arbetslaget har ansvar för att driva det förebyggande arbetet mot kränkningar, diskriminering och mobbning. Arbetslaget följer upp elevernas trivsel och trygghet på samlingar och två gånger per läsår i form av en enkät där eleven får vara anonym. Den första enkäten lämnas ut i november månad. Mentor har ansvar för att hålla regelbunden kontakt med sina mentorselever och ha samtal med dem om trivsel och trygghet.
4 4 Likabehandlingsteamet (LBT) LBT utreder ärenden där elev kränkt elev, efter att arbetslaget och mentor aktivt arbetat med aktuella elever. LBT leder och utvärderar det förebyggande arbetet på skolan och tar kontinuerligt tempen på den aktuella situationen via klasstödjarna i respektive klass. För årskurs 6 9 ingår följande personer i likabehandlingsteamet: - Rebecca Berndt, åk 7 - Anne-Marie Lundqvist, årskurs 9 - Stefan Andersson, årskurs 6 - Daniel Larsson, årskurs 8 - Anna Lindberg, årskurs 9 - Johan Olin, kurator - Stefan Eriksson, rektor Vi har som målsättning att likabehandlingsteamet och elevhälsateamet ska ha ett bra samarbete. Om skolan trots egna insatser inte kan klara uppdraget så utreder rektor ytterligare för att vi ska få en objektiv bild av situationen på skolan. Vid specifika situationer gör rektor en bedömning och kontaktar polis vid lagöverträdelser.
5 5 Arbetslaget Arbetslaget har det övergripande ansvaret för elevernas trygghet och trivsel. Arbetslaget planerar det förebyggande arbetet utifrån de riskbedömningar som är gjorda under året tillsammans med elever och föräldrar. Därför finns det som en punkt på dagordningen på arbetslagsmötet på måndagsmorgon. Mentor och undervisande personal Mentor och undervisande personal har kontinuerlig kontakt med sina elever och arbetar aktivt för att upptäcka och motverka diskriminering eller kränkande handlingar. Alla som arbetar i skolan All personal som arbetar i skolan har som uppgift att motverka alla former av diskriminering eller kränkande handlingar. Byskeskolan har också en Plan mot våld och hot om våld, som all personal känner till och följer vid ev. våldsamma situationer. Rektor är ansvarig för att all personal känner till Planen mot våld och hot om våld och planen mot kränkningar. Kamratstödjare Ungefär fyra elever per klass är kamratstödjare. Klasserna nominerar kandidater till uppdraget. Därefter väljer de vuxna i likabehandlingsteamet vilka som anses lämpliga för uppgiften, jämn könsfördelning eftersträvas. Kamratstödjarna hjälper likabehandlingsteamet att upptäcka alla former av kränkande handlingar i sina klasser. Likabehandlingsteamet har möten med kamratstödjarna en till två gånger per månad. Vuxenansvaret är tydligt. Utbildning för kamratstödjare anordnas. Alla elever Alla elever har ett ansvar utifrån arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen att vända sig till en vuxen på skolan och berätta om någon elev kränks, mobbas, diskrimineras eller trakasseras. All information behandlas med sekretess, så att den elev som tar sitt ansvar och berättar inte i sin tur ska bli utsatt. Elevrådet Elevrådets representanter rapporterar läget i klassen på varje elevrådsmöte. Föräldrars viktiga roll Föräldrar som får signaler om elevers utsatthet kontaktar mentor eller arbetslag.
6 6 Främjande och förebyggande arbete För att kränkande handling inte ska förekomma, arbetar vi för att även eleverna ska agera, så att beteendet kan stoppas innan en mobbningssituation uppstår. Det är särskilt angeläget att eleverna är delaktiga i det förebyggande arbetet, genom att direkt vända sig till en vuxen person på skolan vid minsta misstanke samt motverka normaliseringen av felaktiga beteenden. Det är också viktigt att stämningen i klassen är sådan, att alla elever känner sig delaktiga och respekterade i klassen. Genom kunskap, goda relationer och en planering med risktänkande hoppas vi eleverna förstår vikten av att de agerar för att skolan ska kännas trygg för alla elever. Riskanalys görs varje år av elever, föräldrar och personal. Personalen har goda rutiner, så att otrygghet i stora samlingar undviks. Eleverna medvetandegörs om sin viktiga roll i umgänget med varandra. Vi skapar förståelse för varandras olikheter genom mentorssamtal och lära känna - aktiviteter. Personal strävar efter att frekvent besöka caféet och röra sig i elevutrymmen för att öka vuxentätheten i trånga miljöer med många elever. Den utsatthet som elever kan känna i dessa miljöer förebyggs genom att vi arbetar med självkänsla och relationer. Temadagar, bland annat LBT-dagen, planeras av kamratstödjare och likabehandlingsteamet, där fokus kan handla om samarbete, gemenskap och respekt för olika åsikter. I samband med muntliga övningar trycker vi på hur viktigt det är att vara en bra lyssnare, nolltolerans mot distraktionsmoment råder. Klasserna har diskuterat hur man ska uppträda mot varandra och utformat egna trivselregler som handlar om detta. Vi lägger stor vikt vid sexornas inskolning. Specialdagar med samarbetsövningar och lära känna - aktiviteter borgar för en bra start på högstadiet. I årskurs sju samarbetar vi med kyrkans ungdomsledare för att stärka gruppsammanhållningen.
7 7 Tidsplan för likabehandlingsarbetet En tidsplan över läsåret, som beskriver arbetet med att förankra likabehandlingsplanen på skolan, finns. I tidsplanen framgår det också vilka åtgärder som är tänkta för att främja likabehandling under året. Åtgärderna omfattar alla nivåer i verksamheten, dvs. organisation, grupp och individ. Utgångspunkten är det värdegrundsarbete som redan finns på skolan. Nov. Hälsa- och trivselenkät om mående. Drogvaneundersökning. Temadag lbt. Rapport om gjorda insatser delges områdeschef. Jan LBT och rektor träffas halvdag. Avstämning av läget. Förslag till förebyggande åtgärder bestäms, kortversion av plan mot kränkande behandling. Okt. Föräldramöte och skolråd med information om likabehandlingsarbetet, synpunkter mottages. Riskanalys görs av elever, föräldrar och personal. Årshjulet April/maj Hälsa- och trivselenkät om mående. LBT, mentorer, klasstödjare och elever utvärderar och analyserar likabehandlings-arbetet på mentortiden. Temadag Sept. Klasstödjare nomineras och utses. Planeringsdag för LBT. Planen mot kränkande behandling revideras och presenteras för personal och elever. Kickoff för klasstödjare. Rektor informerar all personal om likabehandlingsarbetet.
8 8 Rutiner för åtgärdande arbete Om elev misstänks kränka annan elev: Om personal, elev eller förälder misstänker att elev kränkts av annan elev skall mentor/klassföreståndare, likabehandlingsteamet eller rektor informeras så snabbt som möjligt. Mentor/klassföreståndare/rektor tar kontakt med likabehandlingsteamet. En rapport skall skivas av den som agerar och lämnas till likabehandlingsteamet. Elev tar kontakt med en vuxen de känner förtroende för, som i sin tur informerar klass-föreståndare/mentor eller likabehandlingsteamet. Likabehandlingsteamet samlar in information från den kränkte och från berörd personal. Utifrån denna information planeras lämplig åtgärd beroende på vad LBT har kommit fram till i sin utredning. Om personal misstänks kränka elev: Om personal handlar i strid mot lagen är närmaste arbetsledare (rektor) ansvarig för att omgående utreda ärendet och skyndsamt se till att nödvändiga åtgärder vidtas utifrån kommunens rutiner. Ansvarig arbetsledare följer upp ärendet med berörda personer och kontrollerar att lagen följs. Alla som arbetar på skolan skall meddela rektor om man misstänker att personal agerat i strid med lagen. Om elev misstänks kränka personal kontaktas rektor för vidare handläggning av ärendet. Så här informeras föräldrarna: Den utsatte elevens föräldrar informeras om likabehandlingsteamets arbete. Mentor/likabehandlingsteamet samarbetar med den utsatte elevens föräldrar. Vårdnadshavare till den eller de elever som kränkt, trakasserat eller mobbat kontaktas. Eleven berättar för sin/sina vårdnadshavare om vad de gjort inom en begränsad tid (från en dag till en annan) på uppdrag av likabehandlingsteamet. LBT kallar till en uppföljningsträff efter några veckor, för att vara säkra på att beteendet inte har fortsatt eller vänts mot någon annan elev.
9 9 Dokumentation Alla gjorda insatser i ett ärende, oavsett om det är personal eller elev som utfört handlingen, ska dokumenteras i LBT:s arkiv (incidentrapport på T:) eller i form av minnesanteckningar och arkiveras, för elever på skolan, i minst tio år efter avslutat ärende, för personal i personakt så länge personalen arbetar på skolan och sedan till centralarkivet. Rapport om gjorda insatser ska delges områdeschef en gång per år i slutet av höstterminen. Särskilt allvarliga ärenden rapporteras till rektor för eventuell vidare rapportering. Rutiner för hur elever, föräldrar och personal görs delaktiga i likabehandlingsplanen Likabehandlingsplanen ska göras känd för all personal, elever och föräldrar. Detta görs dels genom allmän information, klassråd, elevråd, storsamling, föräldramöte och dels via skolans hemsida, intranätet och elevinformationshäfte. På vår skola är följande ansvariga gällande information: Ansvarig för information till all personal: Ansvarig för information till vikarier: Ansvarig för information till kandidater, etc.: Ansvarig för information till elevgrupper: Föräldrar informeras vid föräldramöten: Rektor Rektor/Lagledare/Mentor Resp. handledare Mentor/klassföreståndare Rektor/klassföreståndare För information till elever och föräldrar finns även likabehandlingsplanen i kortare version på skolans hemsida. Likabehandlingsteamet arbetar efter aktuell riskbedömning.
10 10 Tydliga mål och konkreta åtgärder Lagstiftningen har som krav att ingen av skolans elever utsätts för kränkningar, diskriminering, mobbning eller trakasserier inom något av följande områden: kön etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning sexuell läggning funktionshinder ålder könsöverskridande identitet eller uttryck Annan kränkande handling Byskeskolan tar i möjlig mån hjälp av teatergruppen Unghästen som erbjuder interaktiva föreställningar med efterföljande diskussioner för både elever och personal. De kan också skräddarsy innehållet efter önskemål. Vi tar också i möjlig mån hjälp av närpolisen som besvarar frågor från elever. Vi anordnar en temadag för hela skolan där vi jobbar för större acceptans för varandras olikheter. Vi belyser vad som kännetecknar en god vän och vad man kan göra för andra för att de ska våga vara sig själva. På så sätt arbetar vi förebyggande mot kränkande i positiv anda. I enskilda mentorssamtal, på mentorstiden och i lämpliga arbetsområden (t.ex. arbete om Barnkonventionen och mänskliga rättigheter) skapas förståelse för varandra. Genom peppande samtal stärks alla elever i mentorssamtal, utvecklingssamtal och genom personalens professionella bemötande där alla elever har lika värde. Vi går igenom hälsoenkäten. Kön Vi använder oss av värderingsövningar, lekar och samarbetsövningar, visning av film med efterföljande diskussion under temadagar och i det dagliga arbetet. Vi är noga med att båda könen är representerade i elevråd, LBT-arbete, Internationellt arbete mm. Vi ger alla elever strategier för att våga ta plats och vara mer aktiva muntligt. Vi fördelar ordet lika mellan könen, så att alla får sin del av talutrymmet. Etnisk tillhörighet Genom samtal i mentorsgrupper och i klasserna arbetar vi för att eleverna ska inse de svårigheter som det innebär att inte förstå det talade och skrivna främmande språket. Vi tar tillvara på de olika kulturella resurserna i klasserna. Med hjälp av textläsning och tillhörande analyser och diskussioner tar vi upp detta diskrimineringsområde.
11 11 Religion eller annan trosuppfattning Eleverna får en ökad insikt om religioner och olika trosuppfattningar i undervisningen. Vi har värderingsövningar, forumspel mm under temadagar. Eleverna läser om världsreligionerna och jämför likheter och skillnader. Funktionshinder Genom diskussioner, värderingsövningar och film aktualiseras detta diskrimineringsområde i det dagliga arbetet. När det i en klass finns elever med nedsatt hörsel eller syn informerar specialistpedagog och låter elever uppleva hur det är att ha detta funktionshinder. Elever och personal hjälps åt att alla elever ska ha samma möjligheter att klara grundskolan oavsett funktionshinder. När det gäller dolda handikapp, som t.ex. ADHD tar vi hjälp av personer med särskild erfarenhet, för att synliggöra och lyfta den problematik som kan uppstå, p g a okunnighet, bristande förståelse och empati. Sexuell läggning Eleverna får ökad insikt om olika sexuella läggningar i NO-undervisningen genom diskussioner, värderingsövningar, forumspel och film. I det dagliga arbetet och under temadagar aktualiseras detta diskrimineringsområde. Vi läser och diskuterar texter som handlar om homosexuella, om fördomar och fobi. Vi tar även upp begreppet HBTQ, för att eleverna ska förstå de olika sexuella läggningarna och könsöverskridande identitet. Årskurs 8 besöker ungdomsmottagningen och pratar om Sex och sånt. Lokala mål Vi har som mål att under året revidera och aktualisera likabehandlingsplanen fortlöpande, med hjälp av elever och föräldrar, och att på ett tydligare sätt infoga arbetet med planen i det större kvalitetsarbetet. Vi ska hjälpa varandra att ingripa och att hitta strategier för hur man ingriper mot kränkningar för att vår vision om nolltolerans ska kunna bli verklighet.
12 12 Uppföljning och utvärdering Här finns en beskrivning av hur arbetet med revidering av likabehandlingsplanen planeras i form av utvärderingar, uppföljningar tillsammans personal, elever och föräldrar. 1. Under vårterminen träffas LBT tillsammans med klasstödjarna och utvärderar följande: - Hur har informationen nått ut till alla elever? - Vilka förebyggande åtgärder har vidtagits under läsåret? - Hur har eventuella ärenden hanterats och följts upp? - Bör något ändras i likabehandlingsplanen? Synpunkter och förslag som framkommit vid utvärderingen tas med i revideringen som görs under höstterminen. Åtgärder (fortbildning, information och dylikt) som bör prioriteras under det kommande året lämnas till rektor som tar upp det som ett beslutsärende. 1. Rektor informerar om lagar gällande likabehandling och skolans rutiner på föräldramöten under höstterminen i årskurs I början av höstterminen gör elever, föräldrar och personal en riskbedömning. 3. Utifrån riskbedömningen planerar arbetslagen/lärarna tillsammans med rektor och kamratstödjare det förebyggande arbetet. 4. Varje hösttermin revideras likabehandlingsplanen. 5. Likabehandlingsplanen diskuteras i klasserna och i arbetslagen. 6. Deadline för processen med likabehandlingsplanen är den 15 oktober. 7. Likabehandlingsplanen sammanställs och redovisas. 8. Likabehandlingsplanen läggs ut på skolans hemsida innan terminens slut Inventering av förekomsten av brister i likabehandling eller annan kränkande behandling görs varje läsår genom: - utvecklingssamtalen - skolsköterskans hälsosamtal i årskurs 7 - trivsel-, föräldra-, medarbetar- och medborgarenkät - ANDT-enkät i åk 9 - regelbundna samtal med kamratstödjare/elevråd - att klassföreståndare och mentor samtalar med elever - enkätundersökning Hälsa och trivsel en gång per termin med uppföljande analyserande samtal i personalgruppen och tillsamman med eleverna - riskbedömning av lokaler, situationer och individnivå av elever, föräldrar och personal
13 13 Bilaga 1 Kartläggning av nuläget (uppdateras efter att alla riskanalyser är gjorda) Tillsammans med föräldrar, elever och personal ser vi över vilka situationer, som är särskilt viktiga att göra trygga under elevernas skoldag. Riskinventering med föräldrar görs under föräldramöten i oktober. Kartläggning för läsåret är ej sammanställd) I förra årets riskanalys har framkom att miljöer och situationer som var särskilt riskfyllda var: - Matsalen Åtgärd: För att undvika att eleverna ska utsättas i matsalen har personal pedagogisk lunch tillsammans med sina elever. En vuxen för varje årskurs har pedagogisk lunch. I årskurs 6 har varje klassföreståndare pedagogisk lunch. Lunchschemat har förändrats så att årskurs 6, 7, 8 och 9 äter på olika tider för att minska trängsel och köbildning. I matsalen ser kamratstödjare och klasskamrater tillsammans med ansvariga vuxna till att ingen behöver sitta ensam. - Omklädningsrum på idrotten Åtgärd: Elevernas uppförande i omklädningsrummet diskuteras. Idrottslärarna finns i närheten och elever kan komma till dem och berätta om det inte fungerar i omklädningsrummet. Enskilda elever kan i vissa fall få byta om i lärarnas omklädningsrum enligt överenskommelse med idrottslärarna. Samordning med F-5 - Busshållplatsen Åtgärd: På busshållplatsen finns skolfritidsledaren varje dag när eleverna ska åka hem. Samordning med F-5, personal finns ute. - Korridorer Åtgärd: Kamratstödjarna och mentorseleverna informerar LBT och mentorer om vad som händer i korridorerna, om inte vuxna finns närvarande. -Utrymmen utanför slöjd, bild, musik, HK - Entréhallen, elevcaféet, aulan Åtgärd: I entréhallen, elevcaféet och aulan finns skolfritidsledaren under skoldagen. - I trapporna Åtgärd: Vi tillåter inte längre elever att sitta i trapporna - Under promenader om vuxna inte är tillsammans med gruppen Åtgärd: Under promenader ska vuxna finnas med som en trygghet för eleverna. Om personal bedömer att promenader inte fungerar, har klassen annan gemensam aktivitet i stället. - I miljöer när personal inte är närvarande, t.ex. utanför musiksalen (slå ihop)
14 14 Åtgärd: I alla situationer där inte vuxna finns med ökar också risk för kränkning. Därför strävar vi på Byskeskolan alltid efter att röra oss i alla skolans utrymmen och att undvika inställda lektioner. - Elektroniska kränkningar Åtgärd: Det förekommer att elever kränker varandra i SMS, MSN, på, i bloggar m.m. Vi arbetar tillsammans, för att medvetandegöra föräldrar, lärare, gårdsföreståndare och övrig personal om problematiken med elektroniska kränkningar. I mentorssamtal och övrig undervisning görs eleverna medvetna om den varaktighet den elektroniska kränkningen innebär och då också svårigheten att i att då be om ursäkt, eftersom den elektroniska kränkningen alltid finns kvar. Att motarbeta alla former av elektroniska kränkningar är ett gemensamt arbete tillsammans med alla vuxna som finns omkring eleverna både i skolan, hemmet och på fritiden. -På bussarna Måste prata om, ringa bussbolag om incidenter - Allmänt Varje årskurs arbetar förebyggande mot de olika områdena dels i livskunskapen och dels under olika teman där målsättningen är att alla elever ska respektera varandras olikheter och få ökad kunskap om de olika områdena i visionen, för att öka elevernas kunskaper med hjälp av samtal, värderingsövningar och andra lämpliga pedagogiska hjälpmedel. Bort! Kamratstödjare och likabehandlingsteamet träffas två till tre gånger per månad för att pejla av situationen för eleverna i klassen. Eleverna träffar sina mentorer en gång i veckan och har möjlighet att prata med dem skriftligt eller muntligt. Varje klass har mentorstid 60 minuter varje vecka. En stående punkt på dagordningen är samtal om elevernas situation och hur miljön är i klassen och på skolan.
Plan mot kränkande behandling för Byskeskolan åk 6 9
Plan mot kränkande behandling för Byskeskolan åk 6 9 Läsåret 2015-2016 2 Vår Vision BYSKESKOLAN HAR NOLLTOLERANS - mot alla former av kränkningar! - mot alla former av diskriminering! - mot alla former
Plan mot kränkande behandling för Byskeskolan åk 6 9
Plan mot kränkande behandling för Byskeskolan åk 6 9 Läsåret 2014-2015 2 Vår Vision BYSKESKOLAN HAR NOLLTOLERANS - mot alla former av kränkningar! - mot alla former av diskriminering! - mot alla former
Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15
Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15 Reviderad 2014-09-30 Vår vision på Örjansskolan årskurs 6-9 Vårt arbete mot diskriminering, mobbing och kränkande behandling utgår från 14: e kap
Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret
Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Bakgrund och syfte... 2 2. Definitioner... 2 3. Mål... 2 4. Förebyggande aktiviteter...
Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan
1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2018-09-01) Gäller för: Withalaskolan Giltig fr.o.m.: 2018-09-01 Dokumentansvarig:
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Stackgrönnanskolan Från 181001 till 191001. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritidshem
Vår lokala Likabehandlingsplan 2014
Vår lokala Likabehandlingsplan 2014 Albäcksskolan Klass 7-9 Vi på Albäcksskolan främjar likabehandling genom att främja och förebygga diskriminering trakasserier och annan kränkande behandling. Ditt bästa
LIKABEHANDLINGSPLAN Kyrkskolan Linnéskolan 7-9 Röinge skola
Upprättad: 100101 Reviderad: 150424 LIKABEHANDLINGSPLAN Kyrkskolan Linnéskolan 7-9 Röinge skola Innehållsförteckning Sida 2 Innehållsförteckning 3 Vår vision Till dig som elev Till dig som vårdnadshavare
LIKABEHANDLINGSPLAN Kyrkskolan Linnéskolan 7-9 Röinge skola
Upprättad: 100101 Reviderad: 130227 LIKABEHANDLINGSPLAN Kyrkskolan Linnéskolan 7-9 Röinge skola Innehållsförteckning Sida 2 Innehållsförteckning 3 Vår vision Till dig som elev Till dig som vårdnadshavare
Likabehandlingsplan för Stackgrönnanskolan
Likabehandlingsplan för Stackgrönnanskolan Plan mot kränkande behandling Maria Törnqvist Plan mot kränkande behandling för Stackgrönnanskolan åk F-5 och fritidshem Skolan/förskolan/fritidshemmet ska varje
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Likabehandlingsplan för Nytorps hästgymnasium
2018-08-20 Likabehandlingsplan för Nytorps hästgymnasium 2018 2019 Bakgrund och syfte Enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen ska huvudmannen varje år upprätta en plan med en översikt över de åtgärder som
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Yttre Ursviksskolan Från 181001 till 190930. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritids
Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass och Grundskola upp till årskurs 6 Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 samt fritidshem 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Furutorpskolan F-6 Hässleholms kommun Läsåret 14/15 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FURUTORPSKOLAN F-6
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FURUTORPSKOLAN F-6 Reviderad augusti 2014 1 Innehållsförteckning 1. Vår vision 2. Till dig som elev 3. Till dig som vårdnadshavare 4. Till dig som personal
Rengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, årskurs 1-6, fritids. Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Furutorpskolan 7-9. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola åk 7-9 Ansvarig för planen: Rektor Johan Johansson
1(7) Datum 2015-08-03 Handläggare Rektor Johan Johansson Barn- och utbildningsförvaltningen 0451-26 77 95 johan.johansson@hessleholm.se Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Furutorpskolan
Celsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Celsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stackgrönnanskolan F-5 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Camilla Andersson 16/17 Plan mot kränkande behandling för Stackgrönnanskolan åk F-5 och fritidshem Skolan/förskolan/fritidshemmet
Älgarås skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älgarås skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-6 Läsår: 2018/19 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Furuskolans likabehandlingsplan och plan mot kra nkande behandling la sa ret 2013/2014
Furuskolans likabehandlingsplan och plan mot kra nkande behandling la sa ret 2013/2014 Datum 20130930 Avser skolformen grundskola åk 1-9, förskoleklass och fritidshem Fastställd xxxxxxx Revideras varje
Withalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Läsåret 2015/2016 Dokumentsansvarig och godkänd av; Magnus Maars, rektor. magnus.maars@vetlanda.se Withalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår 2015/2016 Upprättad i augusti 2015
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Furuskolan F-6 samt fritidshemmet Från 201709 till 20180630. Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Yttre Ursviksskolan Från 190819 till 200819. Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola och fritids Ansvariga
Innehållsförteckning. Vision. Främjande arbete. Kartläggning av verksamhet. Förebyggande arbete. Rutiner, åtgärder vid akut situation
Innehållsförteckning Vision Främjande arbete Kartläggning av verksamhet Förebyggande arbete Rutiner, åtgärder vid akut situation Hur gör vi planen känd? Utvärdering och uppföljning Vision En liten skola,
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla elevers rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Morö Backe skola Läsåret 2015/2016. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, Fritidshem, Grundskola
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Hjoggböleskolan Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola F-5, fritidshem och Lyckan Ansvariga för planen Rektor Ida Isberg
Plan mot kränkande behandling
Plan mot kränkande behandling för Bygdsiljums förskoleklass, skola och fritidshem Läsåret 2013/2014 Bygdsiljums skola tillämpar barn- och elevskyddslagen (2006:67). Det är enligt lagen en rättighet för
Plan mot trakasserier, diskriminering och kränkande behandling (Likabehandlingsplan)
Plan mot trakasserier, diskriminering och kränkande behandling (Likabehandlingsplan) 1. Skolans förhållningssätt Vår vision är att ingen elev på Hjärupslundsskolan ska bli diskriminerad, trakasserad eller
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Norrhammarskolan Från 170918 Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-5 Ansvariga för planen
Älgarås fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älgarås fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: fritidshemmet Älgen Läsår: 2018/19 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Fritidshemmet
Likabehandlingsplan Västerbyskolan läsår 09/10
Likabehandlingsplan Västerbyskolan läsår 09/10 Skolans likabehandlingsplan regleras utifrån två lagar: Diskrimineringslagen och Skollagen kap 14. Likabehandlingsplanen beskriver skolans arbete för att
Gårdby skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Gårdby skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola och fritidshem Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Örjansskolan 6-9 Från 2018 till 2019. Verksamhetsformer som omfattas av planen Örjansskolan 6-9 Ansvariga för planen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ersmarks skola F-5 och fritidshem 2017/18
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ersmarks skola F-5 och fritidshem 2017/18 Mål och syfte Skola årskurs 1-5, förskoleklass, fritidshem omfattas av planen Likabehandlingsteam: Vivianne Lindqvist
Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Lyckeskolan Grundskolan åk 6-9 Grundsärskolan åk 7-9 Läsåret 2014/2015
Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Lyckeskolan Grundskolan åk 6-9 Grundsärskolan åk 7-9 Läsåret 2014/2015 Innehåll Bakgrund... 3 Skolledningens ställningsstagande...
Likabehandlingsplan läsåret 14-15
Storängsskolan 2014-11-04 Likabehandlingsplan läsåret 14-15 Bakgrund Den 1 april 2006 trädde lagen i kraft som skall främja lika behandling. Lagen syftar till att främja elevers lika rättigheter oavsett
ADOLFSBERGSSKOLAN 7-9
ADOLFSBERGSSKOLAN 7-9 TRYGGHETSPLAN 2013/2014 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Adolfsbergsskolan 7-9 Innehållsförteckning: Inledning s. 1 Visioner för barn i Örebro kommun Ny lagstiftning
LIKABEHANDLINGSPLAN. Bjurtjärns Skola
LIKABEHANDLINGSPLAN Bjurtjärns Skola 2011-2012 1. Inledning Likabehandlingsplanen handlar om att skapa en skola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Rätten till likabehandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Läroverket Upprättad Juni 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Vision Definitioner Vad är mobbning? Vad är kränkande behandling? Trakasserier Annan kränkande behandling Diskriminering:
Vision Ugglemoskolan vill att alla inom skolan ska känna rättvisa, likvärdighet och trygghet. Arbetslaget ska utveckla en skola där barn och vuxna respekterar varandra, där elever, lärare och föräldrar
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Hjoggböleskolan Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola F-5 och fritidshem Ansvariga för planen Rektor Johanna Norlund Planen
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Norrhammarskolan Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-6 Ansvariga för planen Rektor I Planen gäller Från
Plan mot kränkande behandling
Plan mot kränkande behandling Lejonströmsskolan åk 7-9 - grundskola läsåret 2018/2019 Datum: 2018-08-13 Ansvarig rektor: Helene Lindberg Stenmark Datum 2018-08-13 Plan mot kränkande behandling Lejonströmsskolan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Långåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Långåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, förskoleklass och fritidshem Läsår 2016-2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Rektor
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Ursviksskolan F-5 Från 180820 till 191010. Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan och fritidshem Ansvariga
Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola 7-9 Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Smedstorps skola och Hjärtats fritidshem
Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling Smedstorps skola och Hjärtats fritidshem Barn och utbildning Smedstorp Läsåret 2013/2014 1. LAGSTIFTNING OCH DEFINITION AV BEGREPP Lagstiftning Sedan
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Furuskolan F-6 samt fritidshemmet Från 201809 till 20190630. Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem
1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner
Likabehandlingsplan Vrena Friskola 2013-2014 1. Bakgrund Alla barn och elever ska kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin personlighet. Det åligger de vuxna i skolan att motverka
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...
Rengsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gun-Marie Tyve Rektor
Rengsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Gun-Marie Tyve Rektor 2014-03-27 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Rengsjöskolans förskoleklass- åk 6 och Fritidshem.
Sunnanåskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sunnanåskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola, förskoleklass och skolbarnsomsorg. Läsår: 2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium
Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium 1. Varför finns likabehandlingsplanen? Enligt skollagen ska alla skolor ha en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Denna plan kallas
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkskolan 2015/2016 På Björkskolan arbetar vi aktivt med; Värdegrund under hela läsåret. Gott språkbruk samt artighet, trivsel och
Likabehandlingsplan 2013-2014 Gullstensskolan 7-9
Likabehandlingsplan 2013-2014 Gullstensskolan 7-9 Inledning Vi har valt att ha en gemensam plan för plan mot diskriminering och mot kränkande behandling.. Diskrimineringslag (2008:567) och Skollag (2010:800
Duveholms gymnasiesärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Duveholms gymnasiesärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasiesärskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken
2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Norrhammarskolan Från 161001 Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-5 Ansvariga för planen
Apladalsskolans plan mot diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling LÅ
Apladalsskolans plan mot diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling LÅ 2018 2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan Ansvariga för planen Rektor är ansvarig för att planen
Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16
Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16 Innehållsförteckning Syfte Vision Lagstiftning Kiva Ansvarsfördelning Förebyggande arbete mot kränkningar, diskriminering och trakasserier Att utreda och åtgärda
Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan
Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan Verksamheter som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola åk 1-6 och fritidsverksamhet. Ansvarig för planen: Gabriella Ceder, rektor, och
Apladalsskolans plan mot diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling läsåret
Apladalsskolans plan mot diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling läsåret 2019 2020 Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan Ansvariga för planen Rektor är ansvarig för att
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2017 09 05 Diarienummer: 2016-235 Förskole-/skolenhet: Vallberga Fritids Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uppdrag Enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nils Fredriksson Utbildning Gymnasiet Vuxenutbildning Läsåret 18/19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Forsnässkolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskolan 4-9, Grundsärskolan
Forsnässkolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskolan 4-9, Grundsärskolan Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Mo skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mo skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola, fritidshem a för planen Rektor Vår vision Mo Skola ska genomsyras
Sunnanåskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sunnanåskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, förskoleklass och skolbarnsomsorg. Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Ursviksskolan 6-9 Från 180831 till 190614. Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 6-9 Ansvariga för planen
Likabehandlingsplan. Läsåret 2015/2016
Likabehandlingsplan Läsåret 2015/2016 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 3 1.2 Bakgrund 3 1.2 Syfte 3 1.3 Metod 3 2. Definition av begrepp
Huddingegymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Huddingegymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasieskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola
Målsättning, vision och kärnvärden
Målsättning, vision och kärnvärden På Skanör Falsterbo Montessoriskola är visionen att utbilda morgondagens världsmedborgare. All personal på skolan arbetar aktivt för att förhindra varje form av diskriminering
Sjötoftaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sjötoftaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all
Furuby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2017/2018
Furuby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2017/2018 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Innehåll Furuby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Plan för arbete mot kränkande behandling
Plan för arbete mot kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Kusmarksskolan Läsåret 18/19 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, fritidshem och grundskola med årskurserna 1-5 Ansvariga
Mycklingskolans Likabehandlingsplan
Mycklingskolans Likabehandlingsplan 2014 2015 Inledning Verksamhetsformerna som omfattas av likabehandlingsplanen är: grundskola, förskoleklass och fritidshem Ansvariga för likabehandlingsplanen: Rektor
Planen gäller T o m
Handlingsplan Likabehandling Planen gäller 2015-08-17 T o m 2016-06-12 Framställd av Rektor i samråd med personal och elever Flik nr Utvärderingsdatum 2016-06-12 Utvärderingsform Enkät till elever, AP-träffar
Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yngsjö skola med fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Yngsjö skola med fritidshem Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (6) Barn- och utbildningsförvaltningen Faktoriet Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15 Vår vision På vår skola vill vi skapa goda relationer
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan
Plan för arbete mot kränkande behandling
Plan för arbete mot kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Kågeskolan Från 2018 oktober till 2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-5 Ansvariga för planen Rektor
Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan
Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER
Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015
POLICY 1(8) Ekhagsskolan Johanna M Carlsson Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015 Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem 2 Vår målsättning är att alla elever skall
Kanalskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kanalskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: åk 6-9 Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen åk 6-9 a för planen Rektor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Läroverket Läsåret 17/18 Upprättad Augusti 2017 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter
Kärda skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kärda skola och fritidshem
Kärda skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kärda skola och fritidshem Läsår: 2016 2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Likabehandlingsplan för läsåret Anderstorpsgymnasiet, Skellefteå
Anderstorpsgymnasiet Likabehandlingsplan för läsåret 2015-2016 Anderstorpsgymnasiet, Skellefteå Enhet ES musik, dans o teater, HA och SIV Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Organisation för likabehandlingsarbete
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans
Likabehandlingsplan. Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Rektor, all personal, elever samt vårdnadshavare
Söndrebalgs skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Söndrebalgs skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola/Skolbarnomsorg Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av