Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Sverige

Transkript

1 Q1 214 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

2 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Innehåll Q1/14 Sverige 4 Regionala jämförelser Branschjämförelser Globalt 12 Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Asien Europa, Mellanöstern och Afrika Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 23 Om ManpowerGroup 23

3 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det första kvartalet 214 genomfördes genom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 75 arbetsgivare i Sverige: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av mars 214 jämfört med innevarande kvartal? De svenska arbetsgivarna rapporterar försiktigt optimistiska sysselsättningsplaner under det första kvartalet 214; fem procent förväntar sig en ökad sysselsättning, tre procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (91 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättningstrend för Sverige på +2 procent. I denna rapport använder vi genomgående begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska. Sysselsättningsplanerna är relativt oförändrade både jämfört med föregående kvartal och med samma kvartal för ett år sedan. Men då data justerats för säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +5 procent, vilket är tre procentenheter starkare än förra kvartalet och ungefär densamma som första kvartalet 213. I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas. Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend % % % % % % Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet

4 Regionala jämförelser Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. Säsongsjusterade uppgifter finns därför endast för fyra av de sex regionerna. Arbetsgivarna i tre av de fyra regionerna förväntar sig en något ökad sysselsättning under det första kvartalet 214. Starkast sysselsättningstrend rapporteras från arbetsgivarna i Skånes län med sysselsättningstrenden +7 procent. Även arbetsgivarna i östra Götaland har lämnat en försiktigt positiv prognos och sysselsättningstrenden är +2 procent. Stockholms och Uppsala län däremot rapporterar noll i sysselsättningstrend, dvs det är en lika stor andel arbetsgivare som kommer att anställa som kommer att dra ner på sysselsättningen. Jämfört med föregående kvartal stärks sysselsättningsplanerna med fyra procentenheter i både Skåne och Västra Götalands och Hallands län medan Stockholms och Uppsala län minskar med fyra procentenheter. I Mellansverige och norra Sverige är säsongsjusterade uppgifter inte möjliga. Baserat på ojusterad data är arbetsgivarna i Mellansverige försiktigt positiva i sin prognos inför det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +2 procent, vilket är en minskning med tre procentenheter på kvartalsbasis. Från norra Sverige rapporteras en nedgång med nio procentenheter till sysselsättningstrenden procent. Mellansveriges rapport är ungefär densamma som första kvartalet 213 medan norra Sverige minskat med åtta procentenheter. Utifrån ojusterad data avseende samtliga regioner noteras positiva jobbplaner i två av de sex regionerna inför det kommande kvartalet. Den starkaste rapporten kommer från arbetsgivarna i Skåne. Sysselsättningstrenden minskar i fyra av regionerna både vid en kvartals- och årsjämförelse. På årsbasis kan en ökning konstateras för Skåne med hela 31 procentenheter. Samtidigt noteras minskningar i de tre övriga regionerna och mest minskar östra Götaland samt Stockholms- och Uppsalaregionen, där sysselsättningstrenden gått ner med åtta procentenheter. Mellansverige Norra Sverige Östra Götaland Skånes län Stockholms och Uppsala län Västra Götalands och Hallands län Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. 4

5 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Mellansverige Baserat på ojusterade resultat förväntar sig arbetsgivarna i Mellansverige en minskad sysselsättning under årets första kvartal och sysselsättningstrenden är +2 procent. Det är en nedgång med tre procentenheter mot förra kvartalet men relativt oförändrat jämfört med för ett år sedan. Norra Sverige Utifrån ojusterade resultat lämnar arbetsgivarna i norra Sverige en sysselsättningsprognos där en lika stor andel arbetsgivare uppgett att de kommer att anställa respektive kommer att dra ner och sysselsättningstrenden blir då procent. Jobbprognosen går ned med nio procentenheter jämfört med förra kvartalet och med åtta procentenheter jämfört med för ett år sedan Östra Götaland Arbetsgivarna i östra Götaland har försiktigt optimistiska sysselsättningsplaner inför det första kvartalet 214 och sysselsättningstrenden är +2 procent. Det är en minskning med sex procentenheter vid en årsjämförelse men oförändrat jämfört med föregående kvartal. Utifrån ojusterad data rapporteras negativa sysselsättningsplaner för det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är något svagare än den var inför den förra tremånadersperioden och minskar betydligt jämfört med samma period förra året. Skånes län De skånska arbetsgivarna rapporterar en rejäl sysselsättningstillväxt under de kommande tre månaderna och sysselsättningstrenden är +7 procent. Det är en ökning med fyra procentenheter jämfört med förra mätningen och en kraftig ökning med hela 31 procentenheter jämfört med samma kvartal förra året. Utifrån ojusterad data förväntar sig de skånska arbetsgivarna en ökad efterfrågan på arbetskraft under det kommande kvartalet och resultaten är mycket starkare både vid en kvartals- och årsjämförelse

6 Stockholms och Uppsala län Arbetsgivarna förväntar sig små rörelser på arbetsmarknaden under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är procent. Minskningar konstateras både på kvartals- och årsbasis; nedgången är fyra respektive åtta procentenheter. Baserat på ojusterad data förväntar sig arbetsgivarna i Stockholms och Uppsala län låg aktivitet på arbetsmarknaden under det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är något svagare jämfört med föregående kvartal och har minskat även jämfört med för ett år sedan. Västra Götalands och Hallands län De västsvenska arbetsgivarna förväntar sig fortsatt relativt låg aktivitet på arbetsmarknaden och sysselsättningstrenden är +1 procent. Det är en uppgång med fyra procentenheter jämfört med föregående kvartal och oförändrat jämfört med för ett år sedan. Utifrån ojusterade resultat rapporterar arbetsgivarna ett nollresultat inför det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är betydligt starkare jämfört med förra kvartalet och oförändrad jämfört med för ett år sedan

7 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Branschjämförelser Arbetsgivare i sju av de 1 undersökta branscherna lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det första kvartalet 214. Transport- och kommunikationsbranschen har lämnat den mest optimistiska prognosen med +8 procent. Även finans,- fastighets- och uppdragsverksamhet, hotell- och restaurangbranschen samt handeln förväntar sig en positiv inledning på året med +6 respektive +5 procent i sysselsättningstrend. Samtidigt lämnar tre branscher negativa sysselsättningsplaner och störst problem har återigen gruvnäringen med -6 procent. Även byggbranschen flaggar för ett utmanade första kvartal och backar ner till -3 procent. Jämfört med föregående kvartal har arbetsgivarnas sysselsättningsplaner stärkts i sex av de tio branscherna. Hotell- och restaurangarbetsgivarna står efter ett flertal tunga kvartal för den största ökningen: åtta procentenheter. Transport- och kommunikationsbranschen ökar med sex procentenheter och finans,- fastighets- och uppdragsverksamhet har ökat med fem procentenheter. Fyra branscher drar dock ner sin prognos jämfört med förra kvartalet, bland annat försvagas byggbranschen med sju procentenheter och tillverkningsindustrin med fem procentenheter. Jämfört med första kvartalet förra året har jobbplanerna försvagats i sex branscher. Mest minskar byggbranschen (ned 12 procentenheter) och jord- och skogsbrukssektorn försvagas med åtta procentenheter. Både energisektorn och tillverkningsindustrin minskar med sex procentenheter på årsbasis. I fyra branscher noteras dock ökningar och mest ökar hotell- och restaurangbranschen som stärks med 12 procentenheter. Även transport och kommunikation ökar med nio procentenheter, och handeln med sex procentenheter, på ett år. Baserat på ojusterad data förväntar sig arbetsgivarna i fem av tio branscher en positiv sysselsättningstrend under det kommande kvartalet. Starkast anställningsplaner har man inom transport- och kommunikationsbranschen. Prognosen har försvagats i fem branscher på kvartalsbasis och i sex branscher vid en årsjämförelse. Jordbruk, skogsbruk och fiske Byggverksamhet El-, värme- och vattenförsörjning Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet Tillverkning Utvinning av mineral Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Hotell och restaurang Transport och kommunikation Parti- och detaljhandel

8 Jordbruk, skogsbruk och fiske Arbetsgivarna rapporterar fortsatt nedtonade sysselsättningsplaner och sysselsättningstrenden är +1 procent. Det är en uppgång med tre procentenheter jämfört med förra kvartalet men en nedgång med åtta procentenheter jämfört med samma kvartal förra året. Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna låga sysselsättningsplaner för det första kvartalet 214. Sysselsättningstrenden är något starkare jämfört med förra kvartalet men marginellt svagare jämfört med förra året. Byggverksamhet Byggarbetsgivarnas sysselsättningsprognos är negativ inför årets första kvartal och sysselsättningstrenden är -3 procent. Det är en minskning med sju procentenheter jämfört med föregående kvartal och 12 procentenheter lägre än samma kvartal för ett år sedan. De ojusterade resultaten visar en nedgång på byggarbetsmarknaden under perioden januari-mars 214. Sysselsättningstrenden är betydligt svagare både vid en kvartals- och årsjämförelse El-, värme- och vattenförsörjning Arbetsgivarna lämnar en positiv rapport inför årets sista kvartal och sysselsättningstrenden är +4 procent. Dock är det en minskning med fyra procentenheter jämfört med förra kvartalet och med sex procentenheter jämfört med samma period för ett år sedan. Ojusterad data visar att arbetsgivarna har relativt positiva jobbplaner inför första kvartalet 214. Sysselsättningstrenden har dock minskat både jämfört med förra kvartalet och med för ett år sedan. Finans, uppdrags och fastighetsverksamhet Arbetsgivarna förväntar sig en relativt gynnsam arbetsmarknad under årets första kvartal och sysselsättningstrenden är +6 procent. Sysselsättningstrenden är fem procentenheter starkare än förra kvartalet och har ökat med fyra procentenheter jämfört med förra året. De ojusterade resultaten pekar på en viss rörelse på arbetsmarknaden under det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden har ökat något både på kvartalsoch årsbasis

9 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Tillverkning Arbetsgivarna förväntar sig en nedgång på arbetsmarknaden under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är -2 procent. Jämfört med förra kvartalet är det en minskning med fem procentenheter och jämfört med för ett år sedan är nedgången sex procentenheter. Utifrån ojusterad data rapporterar arbetsgivarna låg sysselsättningsaktivitet under det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är svagare både jämfört med förra kvartalet och förra året. Utvinning av mineral Gruvnäringens arbetsgivare lämnar återigen en dyster prognos och sysselsättningstrenden är -6 procent. Arbetsgivarna har nu lämnat negativa prognoser sju kvartal i rad. Sysselsättningstrenden är relativt oförändrad jämfört med föregående kvartal men har gått ner ytterligare tre procentenheter på årsbasis. Baserat på ojusterad data pekar mineralsektorns rapport på en mycket lågaktiv arbetsmarknad och sysselsättningstrenden minskar både vid en kvartals- och årsjämförelse Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Arbetsgivarna lämnar med sysselsättningstrenden +3 procent en svagt positiv prognos inför den kommande tremånadersperioden. Jobbplanerna stärks med två procentenheter jämfört med förra kvartalet men försvagas med samma siffra jämfört med förra året. Utifrån ojusterad data har arbetsgivarna försiktiga jobbplaner och sysselsättningstrenden är lite starkare vid en kvartalsjämförelse men minskar något jämfört med förra året. Hotell och restaurang Hotell- och restaurangarbetsgivarna rapporterar återigen positiva planer och sysselsättningstrenden är +5 procent inför det kommande kvartalet. Det är en uppgång med åtta procentenheter jämfört med förra kvartalet och med 12 procentenheter jämfört med förra årets första kvartal. Baserat på ojusterad data rapporterar hotell- och restaurangbranschen en låg sysselsättningsnivå men sysselsättningstrenden är trots detta betydligt starkare både på kvartals- och årsbasis

10 Transport och kommunikation Arbetsgivarna rapporterar ett rejält uppsving i arbetskraftsefterfrågan och sysselsättningstrenden är +8 procent. Det är den starkaste prognosen på över två år och samtidigt en uppgång med sex procentenheter jämfört med förra kvartalet och med nio procentenheter på ett år. Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna optimistiska jobbplaner och sysselsättningstrenden är högre både vid en kvartals- och årsjämförelse. Parti- och detaljhandel Arbetsgivarna lämnar en relativt ljus bild av arbetsmarknaden under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +5 procent. Jämfört med förra kvartalet är det en nedgång med tre procentenheter men samtidigt sex procentenheter starkare jämfört med förra året. Utifrån ojusterad data har arbetsgivarna försiktigt positiva sysselsättningsplaner inför det första kvartalet 214. Sysselsättningstrenden är något lägre på kvartalsbasis men betydligt starkare på årsbasis

11 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Manpower Arbetsmarknadsbarometer globalt Över 65 arbetsgivare i 42 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* under den kommande tremånadersperioden. Trots fortsatta ekonomiska utmaningar och en utbredd osäkerhet på den globala arbetsmarknaden, visar undersökningen att en majoritet av arbetsgivarna förväntar sig varierande nivåer av positiv arbetskraftsefterfrågan under det första kvartalet av de 42 länderna rapporterar en positiv sysselsättningsprognos. Globalt är det arbetsgivarna i Taiwan, Indien och Nya Zeeland som lämnat de starkaste rapporterna inför årets första kvartal medan de svagaste och enda negativa - kommer från Italien, Irland, Finland, Spanien, Slovakien och Belgien. Sysselsättningsoptimismen stärks i 21 länder jämfört med förra kvartalet, men försvagas i 15 länder. En årsjämförelse visar också att sysselsättningstrenden gått upp i 21 länder, medan den har minskat i 17 länder. En samlad bild av den globala arbetsmarknaden uppvisar få tecken på förändringar inom den närmaste tremånadersperioden. En kvartalsjämförelse visar att G7-ländernas förväntade sysselsättning ökar marginellt eller inte alls, och även andra länder indikerar detsamma - det finns alltså få tecken på att den globala arbetsmarknaden kommer att vare sig öka eller minska markant. Snarare indikerar resultaten att osäkerheten på marknaden fortsätter att bekymra arbetsgivarna, av vilka många fortsatt rapporterar en ökad sysselsättning även om de inte är nere på de nivåer som rapporterades innan den senaste recessionen. Även länder som till nyligen konstant rapporterat en imponerande sysselsättningstakt, som Kina, Brasilien och Turkiet, har nu tonat ner förväntningarna till en förvisso positiv men mer modest nivå. En regionöversikt visar att arbetsgivarna i Asien fortsätter att rapportera positiva sysselsättningsplaner. Taiwan lämnar regionens mest positiva prognos och en av tre arbetsgivare där uppger att de behöver anställa under den kommande tremånadersperioden. Även Indien rapporterar en aktiv arbetsmarknad med optimistiska rapporter från i stort sett alla branscher och regioner. Japan lämnar sin starkaste jobbprognos sedan 28 och har nu ökat sina prognoser under fyra år. Från Kina kommer fortsatt positiva rapporter även om de är lägre än de var under toppnoteringarna i slutet av 21 och början av 211, vilket indikerar att Kinas tillväxttakt kan vara på nedgång. Regionens svagaste rapport kommer från Australien, trots uppgångar för både gruvnäringen och finanssektorn på kvartalsbasis. Från Nord- och Sydamerika kommer positiva signaler från samtliga 1 undersökta länder men sysselsättningstrenden har gått ner i många länder både vid en kvartalsoch årsjämförelse. Colombia rapporterar starkast sysselsättningsplaner och var tredje arbetsgivare uppger att de är i behov av ytterligare arbetskraft under årets första kvartal. De brasilianska arbetsgivarna fortsätter att rapportera stabila jobbprognoser, men trots detta har sysselsättningstrenden minskat nio kvartal i rad och är nu den lägsta sedan Brasilien gick med i undersökningen 29. I USA är sysselsättningstrenden fortsatt optimistisk och relativt stabil både på kvartals- och årsbasis. I EMEA-regionen (Europa, Mellanöstern och Afrika) är arbetskraftsefterfrågan blandad och 16 av 24 undersökta länder lämnar en positiv jobbprognos. Jämfört med förra kvartalet ökar sysselsättningstrenden i 15 länder men minskar i sju. En årsjämförelse visar att en ökning skett i 13 länder medan åtta länder dragit ner sina prognoser. Den starkaste rapporten kommer från Turkiet medan Italiens problem tycks fortsätta; den italienska arbetsgivarna har nu lämnat en negativ sysselsättningsprognos för tolfte kvartalet i rad. Däremot ser det ljusare ut på den grekiska arbetsmarknaden där sysselsättningen ser ut att öka rejält under årets första kvartal. Arbetsgivarna i Grekland rapporterar den starkaste prognosen på över fem år. * Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns. Nord- och Sydamerika 46% Asien 23% EMEA 31% Respondenter per region Datainsamlingen avseende Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför det första kvartalet 214 har skett genom att över 65 HR-chefer och vd:ar inom både privat och offentlig sektor över hela världen intervjuats. 46 procent av respondenterna kommer från tio länder i Nord- och Sydamerika, 23 procent från åtta asiatiska länder och 31 procent från 24 länder i EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika). 11

12 1:a kvartalet 214 Kvartalsförändring Q Q1 214 Årsförändring Q Q1 214 Sysselsättningstrenden för första kvartalet 214 % Nord- och Sydamerika Argentina 6 (5) 1 (-2) 1-5 (-5) 1 Brasilien 1 (16) 1-3 (-3) 1-11 (-1) 1 Kanada 5 (12) 1-3 (2) 1-1 (-1) 1 Colombia 17 (19) 1 2 (6) 1 2 (2) 1 Costa Rica 15 (1) 1 2 (-1) 1 (-5) 1 Guatemala Mexico Panama Peru USA Asia Pacific Australien Kina Hong Kong Indien Japan Nya Zeeland Singapore Taiwan EMEA Österrike Belgien Bulgarien Tjeckien Finland Frankrike Tyskland Grekland Ungern Irland Israel Italien Nederländerna Norge Polen Rumänien Slovakien Slovenien Sydafrika Spanien Sverige Schweiz Turkiet Storbritanien 13 (11) 1-5 (-6) 1-4 (-4) 1 12 (14) 1 15 (16) 1 1 (13) 1 () 1 1 (1) 1 7 (6) 1 12 (13) 1 14 (14) 1 29 (33) 1 12 (17) 1 19 (21) 1 16 (19) 1 32 (39) 1 (5) 1-1 (-1) 1 EMEA Europa, Mellanöstern och Afrika. -2 (-1) 1-2 () 1 4 (2) 1-2 () 1-1 () 1-11 (-8) 1 (1) 1 1 (4) 1-5 (-1) 1-5 (3) 1-1 (4) 1 () 1-6 (-6) () 1 (-2) 1-2 (-2) 1 2 (2) 1 6 (6) 1 6 (5) 1 4 (4) 1 6 (7) 1 6 (5) 1 1 (1) 1-1 (-1) (4) 1 (4) 1 8 (8) (2) 1 2 (4) 1-1 (2) 1-1 (1) 1 1 (3) 1-3 (-3) 1 1 (7) 1 5 (6) 1 17 (17) 1 3 (6) 1 6 (9) 1 5 (5) 1-9 (-6) 1-5 (-2) 1-1 (-1) (-1) 1 5 (4) 1 () 1-1 () 1 1 (2) 1 6 (8) 1 2 (3) 1-2 (-1) 1-3 (-3) 1 4 (9) 1 1 (4) 1 1 (1) 1 1 (4) 1 1 (1) 1-2 (-6) (4) 1 1 (-1) 1 5 (5) 1-6 (-4) 1 1 (3) 1 7 (7) 1 2 (5) 1 1 (3) 1 () 1 () 1 2 (3) 1-1 (-1) (5) 1-4 (-1) 1-1 (-1) 1 1. Siffran inom parentes är sysselsättningstrenden som justeras för att ta bort betydelsen av säsongsvariationer. Observera att säsongsjusteringsdata inte är tillgängligt för alla länder. Det behövs minst 17 kvartal för att kunna säsongsjustera. Indikerar ojusterad data. * Taiwan +39% Indien +33% Nya Zeeland +21% Colombia +19% Singapore +19% Japan +17% Brasilien +16% Peru +16% Turkiet +16%* Hong Kong +14% Mexico +14% Panama +14%* Kina +13% USA +13% Kanada +12% Guatemala +11% Costa Rica +1% Israel +1%* Polen +9% Grekland +7% Australien +6% Ungern +6% Argentina +5% Österrike +5% Sverige +5% Storbritanien +5% Tjeckien +4% Tyskland +4% Rumänien +4% Sydafrika +4% Norge +3% Frankrike +2% Slovenien +2%* Bulgarien +1%* Nederländerna % Schweiz % Belgien -1% Slovakien -2%* Spanien -4% Finland -6%* Irland -6% Italien -1%

13 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Nord- och Sydamerika Nära 3 intervjuer har genomförts i tio länder i Nord-, Syd- och Centralamerika för att mäta sysselsättningstrenden för det första kvartalet 214. Arbetsgivarna i samtliga tio länder i regionen rapporterar positiva sysselsättningsplaner i varierande grad under de kommande tre månaderna, men sysselsättningstrenden är oförändrad eller har stärkts i sex länder jämfört med förra kvartalet. Jämfört med förra året har dock sju länder lämnat svagare eller oförändrade prognoser. Starkast rapporter kommer från Colombia, Brasilien och Peru medan Argentina lämnat de svagaste sysselsättningsplanerna. Colombias uppsving drivs till stor del av en ökande arbetskraftsefterfrågan inom gruvnäringen samt inom de två regionerna Orinoquia och Pacific. I Peru är det en stark jobbprognos från den offentliga sektorn i kombination med en växande tjänstesektor som i störst utsträckning bidrar till den optimistiska rapporten. Brasilien rapporterar en stabil sysselsättning och mer än var femte arbetsgivare uppger att de behöver anställa under årets första tre månader. Trots detta har sysselsättningstrenden minskat nio kvartal i rad och majoriteten av landets branscher och regioner rapporterar sina svagaste prognoser sedan undersökningen startade där 29. USA:s jobbprognos fortsätter att vara positiv och att myndigheterna nyligen stängde ner ett stort antal verksamheter runt om i landet under en period tycks få mycket liten effekt på första kvartalets sysselsättning. De amerikanska arbetsgivarna förväntar sig en sysselsättning ungefär i nivå med såväl förra kvartalet som samma kvartal för ett år sedan. I topp bland de undersökta branscherna finns Leisure & Hospitality där över 25 procent av arbetsgivarna kommer att behöva mer arbetskraft. Även handeln och uppdrags- och konsultverksamhetssektorn lämnar positiva signaler, trots en liten nedgång på kvartalsbasis. Samtliga branscher och regioner i Kanada rapporterar positiva sysselsättningsplaner och det är byggbranschen som leder utvecklingen med den starkaste prognosen för andra kvartalet i rad. För Mexikos del går det också fortsatt bra för bygg- och gruvindustrin som ökar för tredje kvartalet i rad, beroende på en rejält ökad efterfrågan på arbetskraft inom landets petroleumindustri. Men trots att sysselsättningen förväntas vara fortsatt relativt hög, har Mexikos sysselsättningstrend gått ner i samtliga branscher och regioner jämfört med för ett år sedan. Argentina Brasilien Adjusted -1-2 Adjusted Argentina joined the survey in Q1 27. Brazil joined the survey in Q

14 Kanada Colombia Adjusted Costa Rica Adjusted Costa Rica joined the survey in Q3 26. Mexiko Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. USA Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Adjusted Colombia joined the survey in Q4 28. Guatemala Adjusted Guatemala joined the survey in Q2 28. Peru Adjusted Peru joined the survey in Q2 26. Panama Panama joined the survey in Q

15 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Asien Över 15 intervjuer har genomförts i åtta länder i Asien för att mäta förväntad sysselsättningsaktivitet under första kvartalet 214. Anställningsplanerna forsätter att vara positiva i samtliga åtta undersökta länder och det är arbetsgivarna i Taiwan, Indien och Nya Zeeland som har de starkaste sysselsättningsplanerna. Ökningar rapporteras från fyra av de åtta undersökta länderna vid en kvartalsjämförelse och jämfört med för ett år sedan har det skett ökningar i sex av länderna. Den taiwanesiska rapporten är både regionens och världens mest optimistiska inför det kommande kvartalet, vilket tyder på att landets exportberoende industri är relativt opåverkad av osäkerheten i omvärlden. Mer än var tredje arbetsgivare planerar att anställa under årets första kvartal och såväl transportbranschen som handeln lämnar sina starkaste prognoser sedan undersökningen startade i Taiwan 25. Indiens jobbprognos inför årets första kvartal är fortsatt hög trots nedgångar i samtliga branscher och i tre av de fyra regionerna. Bäst går det för handeln och för gruvnäringen som drar fördelar av de omfattande infrastruktursatsningar som görs över hela landet. Även inom tjänstesektorn fortsätter den höga arbetskraftsefterfrågan, driven av IT-branschen där både inhemska och internationella aktörer har stora kompetensbehov. De japanska arbetsgivarnas optimism fortsätter och sysselsättningsprognosen är nu den starkaste sedan 28. Gruvnäringen lämnar sin starkaste rapport sedan undersökningen startade i Japan för tio år sedan. I Kina är sysselsättningstrenden oförändrad för tredje kvartalet i rad men arbetsgivarnas optimism tycks grumlas av den utbredda osäkerheten på den europeiska marknaden, Kinas största exportmarknad, i kombination med svårigheter att rekrytera kinesiska chefer. Detta leder till problem för Kinas tillväxtmöjligheter. I Singapore stärks sysselsättningstrenden jämfört med för ett år sedan, delvis beroende på uppgångar för transportsektorn i takt med att landet i allt större utsträckning blir centrum för regionens flyg- och båtfrakt. För sjunde kvartalet i rad rapporterar arbetsgivarna i Australien regionens svagaste prognos, även om vissa ökningar skett jämfört med förra kvartalet. Det är framförallt finans- och fastighetsbranschen och bygg- och gruvindustrin som gör att förutsättningarna börjar se ljusare ut för landets råvarusektor. Australien Hongkong Adjusted -1-2 Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. No bar indicates Net Employment of zero. 15

16 Indien Japan Adjusted India joined the survey in Q Adjusted Singapore Taiwan Kina Adjusted Taiwan joined the survey in Q2 25. Nya Zeeland Adjusted Adjusted China joined the survey in Q Adjusted New Zealand joined the survey in Q2 24. No bar indicates Net Employment of zero

17 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige EMEA Europa, Mellanöstern och Sydafrika Över 2 intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 24 EMEA-länder för att mäta sysselsättningsplanerna inför det första kvartalet 214. De europeiska arbetsgivarnas sysselsättningsprognoser är fortsatt blandade: 16 av de 24 länderna rapporterar positiva jobbplaner och i en majoritet av länderna har sysselsättningstrenden ökat både på kvartals- och årsbasis. Dessvärre indikerar euroländernas BNP-beräkningar att återhämtningen fortsätter men i ett mycket lågt tempo. Detta kommer inte att vara tillräckligt för att snabbt reducera arbetslösheten, som bland unga under 25 år nu ligger på i genomsnitt 24 procent. Sysselsättningstrenden inför det första kvartalet är starkast i Turkiet, Israel och Polen. Turkiets starka prognos beror till stor del på omfattande ökningar på årsbasis inom läkemedelsindustrin och handeln. För Polens del ökar merparten av både branscher och regioner både vid en kvartals- och årsjämförelse och de polska arbetsgivarna lämnar sin starkaste prognos på över två år. EMEA:s svagaste rapport kommer från Italien, som trots en liten uppgång jämfört med föregående kvartal fortfarande rapporterar en negativ sysselsättningstrend. Däremot ser det hoppfullt ut för Grekland som nu lämnat positiva sysselsättningsplaner för andra kvartalet i rad. Prognosen är den starkaste sedan slutet på 28 och sju av nio undersökta branscher och landets båda regioner har positiva jobbplaner. En årsjämförelse visar rejäla prognosökningar på i princip hela den grekiska arbetsmarknaden. De tyska arbetsgivarna lämnar en fortsatt relativt optimistisk rapport. För sjunde kvartalet i rad är det arbetsgivarna inom finans- och uppdragsverksamhet som lämnar den starkaste jobbprognosen men även transport- och kommunikationssektorn förväntar sig betydande ökningar jämfört med för tre månader sedan. Men trots detta finns en utbredd oro bland Tysklands arbetsgivare när det gäller kompetensbrist och många adresserar nu ökad flexibilitet i sina rekryteringsstrategier för att säkerställa att de hittar rätt kompetens när behov uppstår. Frankrike rapporterar en fortsatt positiv men trög arbetsmarknad, delvis till följd av skatteregler som arbetsgivarna menar förhindrar jobbtillväxt. Starkast sysselsättningsplaner kommer från finanssektorn medan hotell- och restaurangbranschen sjunker ner till sin lägsta nivå sedan undersökningen startade i landet 23. Österrike Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Bulgarien Bulgaria joined the survey in Q Belgien Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Tjeckien Adjusted Czech Republic joined the survey in Q2 28. No bar indicates Net Employment of zero

18 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Finland Finland joined the survey in Q Tyskland Ungern Adjusted Adjusted Hungary joined the survey in Q3 29. No bar indicates Net Employment of zero. Israel Israel joined the survey in Q Frankrike No bar indicates Net Employment of zero. Italien Adjusted Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Grekland Justerad Net Employment sysselsättningstrend Seasonally Adjusted Greece joined the survey in Q2 28. No bar indicates Net Employment of zero. Irland Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. 18

19 Nederländerna Norge Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Adjusted Polen Poland joined the survey in Q2 28. No bar indicates Net Employment of zero. Schweiz Adjusted Switzerland joined the survey in Q3 25. No bar indicates Net Employment of zero Slovakien Adjusted Slovakia joined the survey in Q Rumänien Slovenien Slovenia joined the survey in Q No bar indicates Net Employment of zero. Spanien Adjusted Romania joined the survey in Q2 28. No bar indicates Net Employment of zero. Adjusted No bar indicates Net Employment of zero

20 Sverige Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Sydafrika Adjusted South Africa joined the survey in Q4 26. No bar indicates Net Employment of zero. Storbritannien Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Turkiet Turkey joined the survey in Q

21 Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Survey) är en undersökning som mäter trenderna på arbetsmarknaden, det vill säga i vilken utsträck ning antalet anställda inom olika branscher kommer att öka eller minska under det kommande kvartalet. Arbetsmarknads barometern har publicerats varje kvartal i över 5 år och är ett av världens högst ansedda analysverktyg. Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen i världen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys. Konsekvent: Under mer än 5 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i USA och Kanada. Nu ställs samma fråga i totalt 42 länder världen över. Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister. Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med nästan 66. arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 42 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. Metoden Manpower Arbetsmarknadsbarometer baseras på väl beprövade analysmetoder för marknadsundersökningar. Undersökningen i alla länder sköts av Manpowers interna undersökningsteam i samarbete med Infocorp Research LTD. Undersökningen är noggrant utformad för att vara representativ för respektive land och felmarginalen för alla nationella, regionala och globala data är mindre än +/ 3,9%. I Sverige omfattar undersökningen 75 arbetsgivare. Detta innebär att felmarginalen är mindre än +/ 3,6%. En fråga En och samma fråga ställs till samtliga arbetsgivare som deltar i enkäten: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under 1 januari - 31 mars 214 i jämförelse med det innevarande kvartalet? Sysselsättningstrend I arbetsmarknadsbarometern använder vi begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att syssel sättningen kommer att minska. Justeringar för säsongsbaserade svängningar Det innebär att informationen presenteras utan de fluktuationer hos syssel sättningen som normalt inträffar vid samma tid varje år. Historik 1962 Första versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras i USA och Kanada Storbritannien lanserar Arbetsmarknadsbarometern under namnet The Quarterly Survey of Employment Prospects. Undersökningen är liksom den amerikanska förlagan utformad som en framtidsprognos och den första i sitt slag i Europa Andra versionen lanseras i USA och Kanada. Analysmetoden uppdateras enligt de senaste rönen inom området marknadsprognoser. 22 Manpower Quarterly Survey of Employment Prospects i Storbritannien uppdateras för att anpassas till nya och förbättrade analysmetoder. Arbetsmarknadsbarometern lanseras i Mexiko och på Irland. 23 Tredje versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras och finns nu i totalt 18 länder: Australien, Österrike, Belgien, Kanada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Storbritannien och USA. 24 Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras på Nya Zeeland. 25 Kina, Indien, Schweiz och Taiwan ingår numera i undersökningen. 26 Peru ingår från och med kvartal 2 och Costa Rica ingår från och med kvartal 3. Följande 15 länder kommer från och med kvartal 3 att justeras för säsongsvariationer: Australien, Belgien, Frankrike, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Tyskland och Österrike. Sydafrika ingår i undersökningen från och med kvartal Argentina ingår från och med kvartal 1 i undersökningen. Nya Zeelands resultat justeras för säsongsvariationer kvartal Grekland, Polen, Rumänien, Tjeckien och Guatemala ingår från och med andra kvartalet 28. Från och med kvartal 2 justeras Kina och Taiwan för säsongsvariationer och från och med kvartal 3 justeras Schweiz och Indien. Colombia ingår från och med kvartal Ungern ingår från och med tredje kvartalet i undersökningen. Brasilien ingår för första gången från och med kvartal Panama ingår från och med kvartal 2 i Manpower Arbetsmarknadsbarometer. 211 Inför första kvartalet ingår Bulgarien, Slovenien och Turkiet i undersökningen. Säsongsjusteringar görs från och med kvartal 1 för Argentina och Sydafrika. Inför kvartal fyra har Israel och Slovakien tillkommit. 212 Inför fjärde kvartalet 212 ingår Finland i undersökningen. Om ManpowerGroup ManpowerGroup är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup Sverige har 11 medarbetare på ett 7-tal kontor och verksamheten är uppdelad på tre varumärken; Experis, Manpower och Right. manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 2. aktiva cv och tusentals lediga tjänster. Mer information finns på 21

22 Manpower, Box 1125, Stockholm Manpower Inc. All rights reserved.