Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Sverige

Transkript

1 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige 1 15

2 Sverige Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det första kvartalet 15 genomfördes genom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 752 arbetsgivare i Sverige: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av mars 15 jämfört med innevarande kvartal? Innehåll Sveriges Arbetsmarknadsbarometer 1 Jämförelse utifrån företagsstorlek Regionala jämförelser Branschjämförelser Global Arbetsmarknadsbarometer 13 Internationella jämförelser Asien Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Internationella jämförelser EMEA Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 29 Om ManpowerGroup TM 31

3 Sverige Arbetsmarknadsbarometer Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad sysselättningstrend Justerat resultat % % % % % % Jan Mar Okt Dec Jul Sep Apr Jun Okt Dec De svenska arbetsgivarna rapporterar fortsatt positiva sysselsättningsplaner under den kommande tremånadersperioden. Det är åtta procent som förväntar sig en ökad sysselsättning och fyra procent som förväntar sig att minska arbetsstyrkan, medan majoriteten (87 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättningstrend för Sverige på +4 procent. Sedan ett år tillbaka har vi även tagit fram resultat utifrån företagsstorlek och kan konstatera att det är storföretagen som rapporterar de starkaste sysselsättningsplanerna med +15 procent. Svagast efterfrågan står de allra minsta företagen för, även om även de rapporterar en positiv sysselsättningstrend på +5 procent. Men då data justerats för säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +6 procent, vilket är oförändrat jämfört med förra kvartalet och en uppgång med två procentenheter jämfört med för ett år sedan. I denna rapport använder vi genomgående begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska. I rapporten kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas. Manpower Arbetsmarknadsbarometer 1

4 Jämförelser utifrån företagsstorlek De intervjuade arbetsgivarna har delats in i fyra olika kategorier: mikroföretag med färre än medarbetare, småföretag med 49 medarbetare, mellanstora företag med 249 medarbetare och storföretag med fler än 2 medarbetare. Arbetsgivare i samtliga fyra kategorier förväntar sig ökad sysselsättning under den kommande tremånadersperioden. De bästa förutsättningarna rapporteras från storföretagen, där sysselsättningstrenden är +15 procent medan de mellanstora företagens sysselsättningstrend är +12 procent. Även små och mikroföretag förväntar sig vissa sysselsättningsökningar med sysselsättningstrenden +9 respektive +5 procent. Jämfört med förra kvartalet har prognosökningar skett i tre av de fyra kategorierna och det är storföretagen som ökar mest bland dem har sysselsättningstrenden ökat med 16 procentenheter. Även de mellanstora företagen har ökat sin prognos medan småföretagen har gått ner tre procentenheter. En årsjämförelse visar starkare sysselsättningsplaner i samtliga fyra kategorier. Den största ökningen står storföretagen för, vars sysselsättningsprognos gått upp med 14 procentenheter medan de mellanstora företagen ökat sin prognos med nio procentenheter. Organistationens storlek Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Justerat resultat % % % % % % Mikro färre än Små Mellanstora Stora 2 eller fler Mikro färre än Små 49 Mellanstora 249 Stora 2 eller fler Grafen visar justerad sysselsättningsgrad 2 Manpower Arbetsmarknadsbarometer

5 Regionala jämförelser Arbetsgivarna i fem av de sex regionerna förväntar sig en ökad sysselsättning under det första kvartalet 15. Starkast sysselsättningstrend rapporteras från arbetsgivarna i norra Sverige med +9 procent. Både Skåne och östra Götaland rapporterar optimistiska +7 procent. Stockholms och Uppsala län går med +6 procent fortsatt bra medan Västra Götalands och Hallands län har lämnat en nollprognos och därmed förväntar sig en stillastående arbetsmarknad. Jämfört med föregående kvartal stärks sysselsättnings planerna i tre av de sex regionerna och mest ökar norra Sverige med fem procentenheter. Samtidigt noteras minskningar i tre regioner, där Västra Götalands och Hallands län rapporterar en nedgång med procentenheter. Vid en årsjämförelse kan starkare sysselsättningsplaner konstateras i tre av de sex regionerna. Den största ökningen fem procent enheter - står östra Götaland och Stockholms och Uppsala län för, medan norra Sverige ökar med fyra procentenheter. Två regioner minskar på årsbasis och störst är minskningen i Skåne (ner tre procentenheter). Mellansverige 1 2 Norra Sverige 4 9 Östra Götaland 4 7 Skånes län 7 8 Stockholms län och Upplands län 6 6 Västra Götaland Manpower Arbetsmarknadsbarometer 3

6 +1 (+2)% Mellansverige En fortsatt lätt optimistisk sysselsättningsprognos kan konstateras inför det första kvartalet 15 och sysselsättningstrenden är +2 procent. Det är i stort sett oförändrat både vid en kvartals- och årsjämförelse (+9)% Norra Sverige För tredje kvartalet i rad förväntar sig arbetsgivarna en ökning av sysselsättningen och sysselsättningstrenden inför det kommande kvartalet är +9 procent. Det är en ökning med fem procentenheter jämfört med förra kvartalet och med fyra procentenheter jämfört med samma period förra året. Justerad Sysselsättningstrend Manpower Arbetsmarknadsbarometer

7 +4 (+7)% Östra Götaland En relativt positiv jobbprognos ger sysselsättningstrenden +7 procent, vilket är en ökning med tre procentenheter mot förra kvartalet och med fem procentenheter jämfört med första kvartalet (+7)% Skåne län Arbetsgivarna rapporterar positiva jobbplaner under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +7 procent. Det är ungefär densamma som förra kvartalet men en nedgång med tre procentenheter jämfört med för ett år sedan Manpower Arbetsmarknadsbarometer 5

8 +6 (+6)% Stockholms län och Uppsala län Arbetsgivarna förväntar sig en relativt aktiv arbetsmarknad och sysselsättningstrenden är +6 procent. Prognosen har försvagats med två procentenheter vid en kvartalsjämförelse men ökat med fem procentenheter jämfört med för ett år sedan ()% Västra Götalands och Hallands län Sysselsättningstrenden är procent, vilket innebär att det är lika stor andel arbetsgivare som uppger att sysselsättningen kommer att öka som minska. Det är en nedgång med procentenheter på kvartalsbasis men samtidigt oförändrat jämfört med inledningen på Manpower Arbetsmarknadsbarometer

9 Branschjämförelser Arbetsgivare i åtta av de undersökta branscherna lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det första kvartalet 15. De starkaste prognoserna rapporteras från parti- och detaljhandeln och finans- och fastighetssektorn med sysselsättningstrenden +15 respektive +13 procent. Även byggbranschen och energisektorn lämnar med +12 respektive +11 procent optimistiska prognoser. Samtidigt drar två branscher ner sin prognos till en negativ nivå och störst nedgång rapporteras från transport- och kommunikationssektorn med sysselsättningstrenden - procent. Jämfört med föregående kvartal har arbetsgivarnas sysselsättningsplaner stärkts i fem av de branscherna. Den största ökningen kommer från parti- och detaljhandeln med 13 procentenheter, medan byggbranschen ökar 11 procentenheter. Gruvnäringen stärkts med nio procentenheter och hotell- och restaurangbranschen med sju procentenheter. Minskade sysselsättningsplaner rapporteras från fyra branscher vid en kvartalsjämförelse och mest noterbart är en nedgång med 13 procentenheter för transport- och kommunikationssektorn. En årsjämförelse visar att arbetsgivarna i sju av de tio branscherna rapporterar starkare sysselsättningsplaner. Återigen är det byggbranschen som ökar mest, nu med 17 procentenheter, men även gruvnäringen och handeln ökar; med 15 respektive 13 procentenheter på årsbasis. Tre branscher rapporterar sysselsättningsminskningar och mest backar transport- och kommunikationssektorn med 19 procentenheter - en betydande nedgång. Jordbruk, skogsbruk och fiske Byggverksamhet El-, värme- och vattenförsörjning Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet Tillverkning Utvinning av mineral Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Hotell och restaurang Transport och kommunikation Parti- och detaljhandel Manpower Arbetsmarknadsbarometer 7

10 -6 (-3)% Jordbruk, skogsbruk och fiske Med sysselsättningstrenden -3 procent förväntar sig arbetsgivarna en sysselsättningsnedgång under det kommande kvartalet, och sysselsättningstrenden har försvagats med sex respektive fyra procentenheter på kvartals- respektive årsbasis (+12)% Byggverksamhet Byggarbetsgivarna rapporterar en rejäl uppgång och jobbprognosen +12 procent är den starkaste på fyra år. Den förväntade sysselsättningen har gått upp med 11 procentenheter jämfört med förra kvartalet och med 17 procentenheter jämfört med första kvartalet Manpower Arbetsmarknadsbarometer

11 +15 (+11)% El-, värme- och vattenförsörjning En optimistisk rapport ger sysselsättningstrenden +11 procent inför det kommande kvartalet, vilket är den starkaste prognosen sedan slutet på 11. Det är en ökning med sex procentenheter jämfört med förra kvartalet och med procentenheter på årsbasis (+13)% Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet Arbetsgivarna förväntar sig en positiv utveckling och sysselsättningstrenden är +13 procent, Prognosen är fem procentenheter svagare än förra kvartalet men sju procentenheter starkare än för ett år sedan Manpower Arbetsmarknadsbarometer 9

12 +2 (+4)% Tillverkning För andra kvartalet i rad förväntar sig arbetsgivarna en försiktigt positiv arbetsmarknad och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är en uppgång med sex procentenheter jämfört med samma kvartal för ett år sedan (+7)% Utvinning av mineral Sysselsättningen ser ut att gå upp rejält och inför det kommande kvartalet är sysselsättningstrenden +7 procent, vilket är den starkaste prognosen på fyra år. Det är betydande uppgångar med nio respektive 15 procentenheter på kvartals- respektive årsbasis Manpower Arbetsmarknadsbarometer

13 +1 (+1)% Offentlig sektor inklusive skola och sjukvård Sysselsättningstrenden +1 procent tyder på en lågaktiv arbetsmarknad under den kommande tremånadersperioden. Sysselsättningsplanerna är fem procentenheter svagare än förra kvartalet och tre procentenheter svagare än för ett år sedan (+6)% Hotell och restaurang Arbetsgivarna förväntar sig en relativt positiv sysselsättningsutveckling under årets första kvartal och sysselsättningen är +6 procent. Prognosen har därmed stärkts med sju procentenheter mot förra kvartalet och med fem procentenheter jämfört med samma kvartal förra året Manpower Arbetsmarknadsbarometer 11

14 -11 (-)% Transport och kommunikation En nedgång i sysselsättningen förväntas under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är pessimistiska - procent. Detta innebär betydande neddragningar både på kvartals- och årsbasis; med 13 respektive 19 procentenheter (+15)% Parti- och detaljhandel Arbetsgivarna rapporterar en positiv efterfrågan på arbetskraft och sysselsättningstrenden +15 procent är den starkaste sedan 8. Det är en uppgång med 13 procentenheter både vid en kvartals- och årsjämförelse Manpower Arbetsmarknadsbarometer

15 Manpower Arbetsmarknadsbarometer - globalt 1:a kvartalet 15 Kvartalsförändring Q4 14 Q1 15 Årsförändring Q1 14 Q1 15 Sysselsättningstrenden för 1:a kvartalet 15 % Nord och Sydamerika Argentina 3 (3) 1 ( 2) 1 3 ( 3) 1 Brasilien 6 (8) 1 1 () 1 4 ( 6) 1 Kanada 4 () 1 1 (2) 1 1 ( 1) 1 Colombia 15 (17) 1 5 () 1 2 (1) 1 Costa Rica (8) 1 5 (4) 1 5 ( 4) 1 Guatemala Mexiko Panama Peru USA Asien Australien Kina Hongkong Indien Japan Nya Zeeland Singapore Taiwan EMEA * Österrike Belgien Bulgarien Tjeckien Finland Frankrike Tyskland Grekland Ungern Irland Israel Italien Nederländerna Norge Polen Rumänien Slovakien Slovenien Sydafrika Spanien Sverige Schweiz Turkiet Storbritannien 9 (8) 1 4 ( 3) 1 4 ( 4) 1 (12) 1 15 (16) 1 13 (16) 1 1 (1) 1 3 (3) 1 7 (8) 1 (11) 1 15 (15) 1 41 (45) 1 18 (21) 1 25 (28) 1 16 (18) 1 37 (43) 1 * EMEA Europa, Mellanöstern och Afrika. 6 ( 4) 1 4 (5) 1 3 ( 2) 1 1 (2) 1 1 () 1 2 () 1 3 (2) 1 2 (1) 1 1 (2) 1 4 (3) 1 2 ( 2) 1 18 (19) 1 3 (1) 1 4 (4) 1 () 1 (1) 1 2 ( 3) 1 1 (1) 1 12 (12) 1 6 (5) 1 6 (6) 1 () 1 5 (5) 1 1 (5) 1 2 (2) 1 4 () 1 1 ( 1) 1 1 () 1 3 (2) 1 5 () 1 2 (2) 1 4 (2) 1 1 (4) 1 3 (6) 1 1 (1) (5) 1 1 (4) 1 4 (4) 1 2 (5) 1 3 () 1 () 1 4 (8) 1 1 (1) 1 3 (3) 1 5 (8) 1 2 (4) 1 2 (2) 1 7 () 1 (13) 1 16 (16) ( 5) 1 1 ( 2) 1 5 (5) 1 4 ( 3) 1 4 ( 2) 1 3 ( 4) 1 1 (3) 1 4 ( 2) 1 1 ( 1) 1 1 (5) 1 4 ( 1) 1 3 ( 3) 1 1 (9) 1 () 1 (3) (8) 1 3 (2) 1 3 (3) 1 13 () 1 8 (4) 1 7 (6) 1 (3) 1 5 (6) 1 6 (6) 1 4 (6) 1 1 () 1 2 (2) 1 3 ( 2) 1 6 ( 4) 1 3 ( 3) 1 14 () 1 1 (1) 1 2 () 1 4 (7) 1 3 (1) 1 1 (2) 1 1. Siffran inom parentes är sysselsättningstrenden som justeras för att ta bort betydelsen av säsongsvariationer. Observera att säsongsjusteringsdata inte är tillgängligt för alla länder. Det behövs minst 17 kvartal för att kunna säsongsjustera Indien Taiwan +45% +43% Nya Zeeland Japan Turkiet Panama Singapore Colombia Peru USA Hongkong Mexiko Kina Bulgarien Kanada Irland Sydafrika Rumänien Australien Brasilien Costa Rica Grekland Guatemala Ungern Slovenien Israel Storbritannien Sverige Österrike Frankrike Tyskland Polen Tjeckien Argentina Norge Slovenien Spanien Berlgien +28% +21% +% +19% +18% +17% +16% +16% +15% +12% +11% +% +% +% +% +9% +8% +8% +8% +8% +8% +8% +8% +7%* +7% +6% +5% +5% +5% +5% +4% +3% +3% +3%* +3% +2% Schweiz Nederländerna Italien 2% 3% 5% Finland 8%* Indikerar ojusterad data. * Manpower Arbetsmarknadsbarometer 13

16 Manpower Arbetsmarknadsbarometer - globalt Över 65 arbetsgivare i 42 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* under den kommande tremånadersperioden. Undersökningen inför årets första kvartal pekar på mycket små förändringar jämfört med såväl förra kvartalet som samma period för ett år sedan. Sysselsättningen förväntas öka i varierande grad i alla utom fyra undersökta länder, men få tecken finns på en bredare acceleration när det gäller arbetskraftsefterfrågan. Arbetsgivarnas optimism ökar gradvis i både USA och Storbritannien och även Kina och Brasilien är fortsatt positiva, även om den extrema efterfrågan där ersatts av mer normala nivåer. Både Irland och Spanien ser ut att hämta upp sig efter tidigare negativa prognoser. En blick runt om i världen visar att arbetsgivarna i 38 av de 42 undersökta länderna lämnat positiva prognoser inför det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är generellt starkare både vid en kvartals- och årsjämförelse: den har stärkts i 22 länder jämfört med förra kvartalet, och försvagas i 12 länder. En årsjämförelse visar att sysselsättningstrenden gått upp i 24 länder, medan den har minskat i 13 länder. Starkast rapport kommer återigen från Indien, Taiwan och Nya Zeeland. De svagaste och enda negativa prognoserna rapporteras från Finland, Italien, Nederländerna och Schweiz. Arbetsgivarna i samtliga undersökta länder i Nord- och Sydamerika förväntar sig sysselsättningsökningar under den kommande tremånadersperioden. Jämfört med förra kvartalet går sysselsättningstrenden upp i fem av länderna medan en nedgång noteras i tre länder, och två förblir oförändrade. Jämfört med förra året är sysselsättningstrenden svagare i sex länder och stärks i enbart tre länder medan ett land lämnat samma rapport som för ett år sedan. Arbetsgivarna i Panama rapporterar regionens mest optimistiska sysselsättningsplaner medan Argentina återigen lämnar regionens svagaste prognos. * Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns. Respondenter per region Datainsamlingen avseende Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför det första kvartalet 15 har skett genom att över 65 HR-chefer och vd:ar inom både privat och offentlig sektor över hela världen intervjuats. 46 procent av respondenterna kommer från tio länder i Nord- och Sydamerika, 23 procent från åtta asiatiska länder och 31 procent från 24 länder i EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika). I EMEA-regionen (Europa, Mellanöstern och Afrika) är bilden blandad: arbetskraftsefterfrågan ser ut att öka i av 24 undersökta länder medan fyra länder drar ner sin prognos. Jämfört med förra kvartalet ökar sysselsättningstrenden i 12 länder och på årsbasis är det 15 länder som ökar. Turkiet lämnar regionens starkaste jobbprognos medan Finland lämnat den svagaste. Samtliga åtta asiatiska länder fortsätter att rapportera positiva sysselsättningsplaner och de har stärkts i fem av länderna jämfört med förra kvartalet, försvagats i enbart ett land medan två länder är oförändrade. En årsjämförelse visar en uppgång i sex länder medan ett land rapporterar nedgångar i sysselsättningen. Regionens starkaste rapport kommer från Indien medan Australien fortsätter att lämna regionens svagaste jobbprognos. Nord- och Sydamerika 49% Asien 25% EMEA 26% 14 Manpower Arbetsmarknadsbarometer

17 Internationella jämförelser Asien Över 15 intervjuer har genomförts i åtta länder i Asien för att mäta förväntad sysselsättningsaktivitet under första kvartalet 15. Anställningsplanerna är fortsatt positiva i samtliga åtta undersökta länder och det är arbetsgivarna i Indien, Taiwan och Nya Zeeland som har de starkaste sysselsättningsplanerna. Ökningar rapporteras från fem av de åtta undersökta länderna vid en kvartalsjämförelse, försvagas i ett land och är oförändrad i två. Jämfört med för ett år sedan har det skett ökningar i sex länder, minskningar i ett land medan sysselsättningstrenden är oförändrad i två länder. För fjärde kvartalet i rad är det Indien som lämnat den starkaste rapporten globalt. Syssel sättningstrenden är oförändrad på kvartalsbasis men betydligt starkare än för ett år sedan. Sex av sju branscher ökar rejält, liksom två av de fyra regionerna. Störst efterfrågan på arbetskraft har arbetsgivarna inom IT-sektorn, finansbranschen och byggbranschen. De japanska arbetsgivarnas sysselsättningsprognos är nu den starkaste sedan inledningen av 8. För femte kvartalet i rad är det gruvnäringen som går starkast. Efterfrågan på ingenjörer och IT-specialister är fortsatt mycket hög, vilket driver upp jobb prognoserna i sex av de sju branscherna och samtliga tre regioner. Prognosen är nu den högsta sedan före lågkonjunkturen. Kinas sysselsättningstrend är fortsatt stabil under inledningen av 15, inte minst på grund av den stora inhemska marknaden. Samtliga regioner och branscher lämnar positiva prognoser, samtidigt som merparten av prognoserna försvagats vid en årsjämförelse. Ett undantag är tjänstesektorn, beroende på Kinas skifte mot en mer tjänstedriven ekonomi. Nya Zeelands prognos fortsätter att vara positiv och är nu den starkaste på åtta år. Gruvnäringen går mycket bra där uppger fyra av tio arbetsgivare att de behöver anställa under det första kvartalet 15. Taiwans sysselsättningsprognos är också fortsatt hög och prognosen är nu den högsta sedan undersökningen startade 5. Finans-, försäkrings- och fastighetssektorn är den bransch som har störst arbetskraftsefterfrågan medan handeln och tjänstesektorn klättrar upp till sina högsta noteringar hittills. Australien lämnar återigen regionens svagaste rapport, även om samtliga regioner och branscher har en positiv sysselsättningstrend. Den viktiga gruvnäringen går inte på de höga varv den gjorde tidigare och ett resultat av detta är att sysselsättningen viker även i många andra branscher. Australien Manpower Arbetsmarknadsbarometer 15

18 Kina Kina har deltagit i undersökningen sedan Q2 5. Hongkong Indien Indien har deltagit i undersökningen sedan Q3 5. Japan 16 Manpower Arbetsmarknadsbarometer

19 Nya Zeeland Singapore Taiwan Taiwan har deltagit i undersökningen sedan Q2 5. Manpower Arbetsmarknadsbarometer 17

20 Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Nära intervjuer har genomförts i tio länder i Nord-, Syd- och Centralamerika för att mäta sysselsättningstrenden för det första kvartalet 15. Arbetsgivarna i samtliga tio länder i regionen rapporterar positiva sysselsättningsplaner i varierande grad under de kommande tre månaderna. Jämfört med förra kvartalet stärks sysselsättningstrenden i fem länder medan den försvagas i tre. Jämfört med förra året kan en ökad prognos konstateras i tre länder medan den försvagas i sex länder. Arbetsgivarna i Panama rapporterar regionens starkaste sysselsättningsplaner, med drygt en av fem företag som uppger att de behöver anställa under den kommande tremånadersperioden. Transport- och kommunikationssektorn går särskilt starkt. Colombia rapporterar också ett optimistiskt första jobbkvartal, mycket beroende på en ökad efterfrågan inom finans- och fastighetssektorn och fortsatt hög aktivitet i hela tjänstesektorn. USA:s jobbprognos fortsätter att öka och sysselsättningstrenden är nu den starkaste sedan andra kvartalet 8. Samtliga regioner och branscher rapporterar positiva siffror och Leisure & Hospitality-sektorn går fortsatt bäst. Även den amerikanska handeln går med sin högsta prognos på 13 år ett starkt kvartal till mötes. Byggbranschen har också lämnat sin bästa rapport sedan innan den senaste lågkonjunkturen. Även Peru går ett positivt sysselsättningskvartal till mötes och det är stark efterfrågan både från finansoch fastighetsbranschen och tillverkningsindustrin. De kanadensiska arbetsgivarna i samtliga undersökta regioner och branscher rapporterar fortsatt positiva sysselsättningsplaner. Även där är det finans- och fastighetsbranschen som ökar mest, där nära en av fem uppger att de kommer att anställa under årets tre första månader. I Mexiko har samtliga regioner och branscher utom gruvindustrin positiva sysselsättningsplaner. Gruvarbetsgivarna har lämnat sin svagaste prognos på över fem år. I Brasilien har arbetsgivarna fortsatt stor efterfrågan på arbetskraft, trots att sysselsättningstrenden är den lägsta sedan undersökningen startade där 9. Både tillverkningsindustrin och byggbranschen rapporterar landets första negativa prognoser någonsin. I Argentina ser arbetsmarknaden i huvudsak positiv ut under de kommande tre månaderna men viss osäkerhet kan konstateras, troligen beroende på det kommande valet och en fortsatt hög inflation. Sysselsättningstrenden är regionens svagaste och har nu nått samma låga nivå som för fem år sedan. Argentina Argentina har deltagit i undersökningen sedan Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer

21 Brasilien Brasilien har deltagit i undersökningen sedan Q4 9. Kanada Colombia Colombia har deltagit i undersökningen sedan Q4 8. Costa Rica Costa Rica har deltagit i undersökningen sedan Q3 6. Manpower Arbetsmarknadsbarometer 19

22 Guatemala Guatemala har deltagit i undersökningen sedan Q2 8. Mexiko Panama Panama har deltagit i undersökningen sedan Q2. Peru Peru har deltagit i undersökningen sedan Q2 6. Manpower Arbetsmarknadsbarometer

23 USA Manpower Arbetsmarknadsbarometer 21

24 Internationella jämförelser EMEA Över intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 24 EMEA-länder för att mäta sysselsättningsplanerna inför det första kvartalet 15. Resultaten fortsätter att vara blandade: positiva prognoser rapporteras från av de 24 länderna, jämfört med 18 länder förra kvartalet. Sysselsättnings trenden går upp i 12 länder vid en kvartalsjämförelse och ner i åtta länder. En års jämförelse visar att 15 länder ökar medan enbart sex länder minskat sin jobbprognos. Sysselsättningstrenden inför det första kvartalet är starkast i Turkiet medan de svagaste och enda negativa kommer från arbetsgivarna i Finland, Italien, Nederländerna och Schweiz. De turkiska arbetsgivarnas prognos har ökat sedan förra kvartalet, driven av en omfattande efterfrågan inom tillverkningsindustrin, framförallt från bil- och textilföretag. Även läkemedelsindustrin och byggbranschen förväntar sig stora sysselsättningsökningar. Även Storbritannien lämnar optimistiska sysselsättningsplaner och prognosen är den högsta sedan 8. Den drivs främst av ett högt tempo i byggbranschen. För Irland och Spaniens del ser det ljusare ut än tidigare och deras tidigare negativa prognoser är nu positiva. Tyskland fortsätter att rapportera positiva sysselsättningsplaner från samtliga branscher och nästan alla regioner under årets första kvartal. Det är finans- och fastighetsbranschen som har störst efterfrågan, samtidigt som tillverkningsindustrin har halkat ner till den lägsta prognosen på två år. Sannolikt beror detta på en oro för minskad efterfrågan från euroländerna. Från Ungern kommer en positiv prognos efter förra kvartalets nedgång och sysselsättningstrenden är nu den högsta sedan undersökningen startade 9. Tillverkningsindustrin ökar för sjätte kvartalet i rad och är nu den högsta någonsin. Även finans- och fastighetssektorn har lämnat sin starkaste prognos. Den franska sysselsättningstrenden har ökat lite i taget under tre kvartal och är nu den mest optimistiska på sju år. Det är finans- och fastighetssektorn som i störst utsträckning söker kompetens men även biltillverkarna rapporterar ökad sysselsättning, vilket gör att den franska tillverkningsindustrin kan lämna sin första positiva prognos på nästan två år. För Nederländernas och Schweiz del fortsätter kräftgången, inte minst som en följd av stora nedgångar i både byggbranschen och tillverkningsindustrin på årsbasis. Österrike 22 Manpower Arbetsmarknadsbarometer

25 Belgien Bulgarien Bulgarien har deltagit i undersökningen sedan Q1 11. Tjeckien Tjeckien har deltagit i undersökningen sedan Q2 8. Finland har deltagit i undersökningen sedan Q4 12. Manpower Arbetsmarknadsbarometer 23

26 Frankrike Tyskland Grekland Grekland har deltagit i undersökningen sedan Q2 8. Ungern Ungern har deltagit i undersökningen sedan Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer

27 Irland Israel Israel har deltagit i undersökningen sedan Q4 11. Italien Nederländerna Manpower Arbetsmarknadsbarometer 25

28 Norge Polen Polen har deltagit i undersökningen sedan Q2 8. Rumänien Rumänien har deltagit i undersökningen sedan Q2 8. Slovakien Slovakien har deltagit i undersökningen sedan Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer

29 Slovenien Slovenien har deltagit i undersökningen sedan Q1 11. Sydafrika Sydafrika har deltagit i undersökningen sedan Q4 8. Spanien Sverige Manpower Arbetsmarknadsbarometer 27

30 Schweiz Schweiz har deltagit i undersökningen sedan Q3 5. Turkiet Turkiet har deltagit i undersökningen sedan Q1 11. Storbritannien 28 Manpower Arbetsmarknadsbarometer

31 Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer Outlook Survey är en undersökning som mäter trenderna på arbetsmarknaden, det vill säga i vilken utsträckning antalet anställda inom olika branscher kommer att öka eller minska under det kommande kvartalet. Arbetsmarknads barometern har publicerats varje kvartal i över år och är ett av världens högst ansedda analysverktyg. Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen i världen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys. Konsekvent: Under mer än år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i USA och Kanada. Nu ställs samma fråga i totalt 42 länder världen över. Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister. Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med över 65. arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 42 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. Metoden Manpower Arbetsmarknadsbarometer baseras på välbeprövade analysmetoder för marknadsundersökningar. Undersökningen i alla länder sköts av Manpowers interna undersökningsteam i samarbete med Infocorp Research LTD. Undersökningen är noggrant utformad för att vara representativ för respektive land och felmarginalen för alla nationella, regionala och globala data är mindre än +/ 3,9%. I Sverige omfattar undersökningen 752 arbetsgivare. Detta innebär att felmarginalen är mindre än +/ 3,6%. En fråga En och samma fråga ställs till samtliga arbetsgivare som deltar i enkäten: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag 1 januari 31 mars 15? Sysselsättningstrend I arbetsmarknadsbarometern använder vi begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att sysselsättningen kommer att minska. Justeringar för säsongsbaserade svängningar Det innebär att informationen presenteras utan de fluktuationer hos sysselsättningen som normalt inträffar vid samma tid varje år. Historik 1962 Första versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras i USA och Kanada Storbritannien lanserar Arbetsmarknadsbarometern under namnet The Quarterly Survey of Employment Prospects. Undersökningen är liksom den amerikanska förlagan utformad som en framtidsprognos och den första i sitt slag i Europa Andra versionen lanseras i USA och Kanada. Analysmetoden uppdateras enligt de senaste rönen inom området marknadsprognoser. 2 Manpower Quarterly Survey of Employment Prospects i Storbritannien uppdateras för att anpassas till nya och förbättrade analysmetoder. Arbetsmarknadsbarometern lanseras i Mexiko och på Irland. 3 Tredje versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras och finns nu i totalt 18 länder: Australien, Österrike, Belgien, Kanada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Storbritannien och USA. 4 Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras på Nya Zeeland. 5 Kina, Indien, Schweiz och Taiwan ingår numera i undersökningen. Manpower Arbetsmarknadsbarometer 29

32 6 Peru ingår från och med kvartal 2 och Costa Rica ingår från och med kvartal 3. Följande 15 länder kommer från och med kvartal 3 att justeras för säsongsvariationer: Australien, Belgien, Frankrike, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Tyskland och Österrike. Sydafrika ingår i undersökningen från och med kvartal 4. 7 Argentina ingår från och med kvartal 1 i undersökningen. Nya Zeelands resultat justeras för säsongsvariationer kvartal 1. 8 Grekland, Polen, Rumänien, Tjeckien och Guatemala ingår från och med andra kvartalet 8. Från och med kvartal 2 justeras Kina och Taiwan för säsongsvariationer och från och med kvartal 3 justeras Schweiz och Indien. Colombia ingår från och med kvartal 4. Om ManpowerGroup TM ManpowerGroup är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup Sverige har 11 medarbetare på ett 7-tal kontor och verksamheten är uppdelad på tre varumärken; Experis, Manpower och Right. manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt. aktiva cv och tusentals lediga tjänster. Mer information finns på 9 Ungern ingår från och med tredje kvartalet i undersökningen. Brasilien ingår för första gången från och med kvartal 4. Panama ingår från och med kvartal 2 i Manpower Arbetsmarknadsbarometer. 11 Inför första kvartalet ingår Bulgarien, Slovenien och Turkiet i undersökningen. Säsongsjusteringar görs från och med kvartal 1 för Argentina och Sydafrika. Inför kvartal fyra har Israel och Slovakien tillkommit. 12 Inför fjärde kvartalet 12 ingår Finland i undersökningen. 14 Säsongsjusteringar görs för Panama från och med kvartal 2. Manpower Arbetsmarknadsbarometer

33 Manpower, Box 1125, Stockholm 14, ManpowerGroup. All rights reserved.