Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Sverige

Transkript

1 Q2 214 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

2 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Innehåll Q2/14 Sverige 4 Regionala jämförelser Branschjämförelser Globalt 12 Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Asien Europa, Mellanöstern och Afrika Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 23 Om ManpowerGroup 23

3 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet 214 genomfördes genom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 751 arbetsgivare i Sverige: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av juni 214 jämfört med innevarande kvartal? De svenska arbetsgivarna rapporterar i positiva sysselsättningsplaner på flera håll även under det andra kvartalet 214; procent förväntar sig en ökad sysselsättning, sex procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (83 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättningstrend för Sverige på +4 procent. I denna rapport använder vi genomgående begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska. Sysselsättningsplanerna stärks med två procentenheter jämfört med föregående kvartal men försvagas med samma siffra jämfört med samma kvartal för ett år sedan. Men då data justerats för säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +2 procent, vilket är en nedgång med två procentenheter både vid en kvartals- och årsjämförelse. I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas. Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend % % % % % % Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet

4 Regionala jämförelser Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. Säsongsjusterade uppgifter finns därför endast för fyra av de sex regionerna. Arbetsgivarna i två av de fyra regionerna förväntar sig en ökad sysselsättning under det andra kvartalet 214. Starkast sysselsättningstrend rapporteras från arbetsgivarna i östra Götaland med +16 procent och från Skånes län med +15 procent. Däremot kan en låg sysselsättningsprognos konstateras för både Stockholms och Uppsala län och Västra Götalands och Hallands län, båda med negativa -6 procent respektive -3 procent. Västra Götalandsregionen även vid en årsjämförelse. Minskningarna jämfört med förra året är åtta respektive fyra procentenheter. Jämfört med föregående kvartal stärks sysselsättningsplanerna med 13 procentenheter i östra Götaland och med fem procentenheter i Skåne. För Stockholms- och Uppsalaregionen noteras en minskning med sex procentenheter och för Västra Götalands och Hallands län är minskningen fyra procentenheter. På årsbasis kan starkare sysselsättningsplaner konstateras i två av de fyra regionerna och återigen är det östra Götaland och Skåne som ökar; med sju respektive tre procentenheter. Däremot kan nedgångar konstateras för både Stockholms och Uppsala län och Mellansverige Norra Sverige Östra Götaland Skånes län Stockholms och Uppsala län Västra Götalands och Hallands län Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. 4

5 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Mellansverige Baserat på ojusterade resultat förväntar sig arbetsgivarna i Mellansverige en relativt optimistisk sysselsättningsnivå under årets andra kvartal och sysselsättningstrenden är +7 procent. Det är en uppgång med fem procentenheter mot förra kvartalet och med sju procentenheter vid en årsjämförelse. Norra Sverige Utifrån ojusterade resultat signalerar arbetsgivarna i norra Sverige en låg arbetskraftsefterfrågan och sysselsättningstrenden är -2 procent den lägsta sedan regionen började undersökas separat 2. Prognosen går ned med två procentenheter jämfört med förra kvartalet och med 16 procentenheter jämfört med för ett år sedan Östra Götaland Arbetsgivarna i östra Götaland har lämnat sin starkaste jobbprognos sedan slutet av 211 och sysselsättningstrenden är +16 procent. Det är en ökning med 13 procentenheter jämfört med föregående kvartal och med sju procentenheter vid en årsjämförelse. Utifrån ojusterad data rapporteras tydligt positiva sysselsättningsplaner för det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är betydligt starkare än den var inför den förra tremånadersperioden och ökar något även jämfört med samma period förra året. Skånes län De skånska arbetsgivarna rapporterar återigen en sysselsättningstillväxt under de kommande tre månaderna och sysselsättningstrenden är +15 procent. Det är en ökning med fem procentenheter jämfört med förra mätningen och med tre procentenheter jämfört med samma kvartal förra året. Utifrån ojusterad data förväntar sig de skånska arbetsgivarna en stark sysselsättning under det kommande kvartalet och resultaten är högre både vid en kvartals- och årsjämförelse

6 Stockholms och Uppsala län Arbetsgivarna förväntar sig en nedgång på arbetsmarknaden under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är -6 procent. Minskningar konstateras både på kvartals- och årsbasis; nedgången är sex respektive åtta procentenheter. Baserat på ojusterad data förväntar sig arbetsgivarna i Stockholms och Uppsala län en låg arbetskraftsefterfrågan under det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är något svagare jämfört med föregående kvartal och har minskat rejält jämfört med för ett år sedan. Västra Götalands och Hallands län De västsvenska arbetsgivarna förväntar sig fortsatt låg aktivitet på arbetsmarknaden och sysselsättningstrenden är -3 procent. Det är en nedgång med fyra procentenheter både jämfört med föregående kvartal och med för ett år sedan. Utifrån ojusterade resultat rapporterar arbetsgivarna låga sysselsättningsplaner inför det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är i stort sett oförändrad jämfört med förra kvartalet men minskar något jämfört med för ett år sedan

7 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Branschjämförelser Arbetsgivare i sex av de undersökta branscherna lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet 214. Den starkaste prognosen kommer från finans,- fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn, med +8 procent. Även byggbranschen förväntar sig med sysselsättningstrenden +7 procent en positiv fortsättning på året. Såväl energibranschen som offentliga sektorn är försiktigt positiva med +4 procent. Samtidigt lämnar tre branscher negativa sysselsättningsplaner och störst problem signalerar transport- och kommunikationsbranschen med pessimistiska -16 procent medan gruvnäringen rapporterar sysselsättningstrenden -4 procent. Jämfört med andra kvartalet förra året har jobbplanerna försvagats i åtta branscher. Mest noterbara är minskningarna för transport- och kommunikationssektorn samt hotell- och restaurangbranschen som gått ner 15 respektive procentenheter. Även jordbruk, skogsbruk och fiske, finans- och fastighetsbranschen samt energisektorn har backat på årsbasis. Däremot är byggbranschens prognos relativt stabil, liksom handelns. Jämfört med föregående kvartal har arbetsgivarnas sysselsättningsplaner stärkts i sju av de branscherna. Byggarbetsgivarna står efter en försiktig inledning på året för den största ökningen: åtta procentenheter, medan gruvindustrins prognos stärks med tre procentenheter. Tre branscher drar dock ner sin prognos jämfört med förra kvartalet och mest minskar transport- och kommunikationssektorn som rasar med hela 25 procentenheter. Hotell- och restaurangbranschen minskar med sju procentenheter. Jordbruk, skogsbruk och fiske Byggverksamhet El-, värme- och vattenförsörjning Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet Tillverkning Utvinning av mineral Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Hotell och restaurang Transport och kommunikation Parti- och detaljhandel

8 Jordbruk, skogsbruk och fiske Arbetsgivarna rapporterar låga sysselsättningsplaner och sysselsättningstrenden är +1 procent. Det är oförändrat jämfört med förra kvartalet och en nedgång med sex procentenheter jämfört med samma kvartal förra året. Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna positiva sysselsättningsplaner för det andra kvartalet 214. Sysselsättningstrenden är något starkare jämfört med förra kvartalet men svagare jämfört med förra året. Byggverksamhet Byggarbetsgivarnas sysselsättningsprognos är klart optimistisk inför årets andra kvartal och sysselsättningstrenden är +7 procent. Det är en ökning med åtta procentenheter jämfört med föregående kvartal och ungefär densamma som andra kvartalet förra året. De ojusterade resultaten visar en uppgångar på byggarbetsmarknaden under den kommande tremånadersperioden. Sysselsättningstrenden är starkare både vid en kvartals- och årsjämförelse El-, värme- och vattenförsörjning Energiarbetsgivarna har positiva sysselsättningsplaner inför det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är stabilt jämfört med förra kvartalet men en nedgång med fem procentenheter jämfört med samma period för ett år sedan. Ojusterad data visar att arbetsgivarna har försiktigt positiva jobbplaner inför andra kvartalet 214 men sysselsättningstrenden har minskat både jämfört med förra kvartalet och med för ett år sedan. Finans, uppdrags och fastighetsverksamhet Arbetsgivarna förväntar sig en fortsatt gynnsam arbetsmarknad under årets andra kvartal och sysselsättningstrenden är +8 procent. Sysselsättningstrenden är två procentenheter starkare än förra kvartalet men minskar med sex procentenheter jämfört med förra året. De ojusterade resultaten pekar på en ökad arbetskraftsefterfrågan under det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden har ökat något på kvartalsbasis men minskar jämfört med samma kvartal för ett år sedan

9 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Tillverkning Arbetsgivarna förväntar sig relativt små rörelser på arbetsmarknaden under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är procent. Jämfört med förra kvartalet är det en ökning med två procentenheter men jämfört med för ett år sedan är nedgången istället två procentenheter. Utifrån ojusterad data rapporterar arbetsgivarna en något positiv sysselsättningsaktivitet under det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är starkare jämfört med förra kvartalet och lite svagare jämfört med förra året. Utvinning av mineral Arbetsgivare inom gruvindustrin lämnar återigen en svag jobbprognos och sysselsättningstrenden är -4 procent. Arbetsgivarna har nu lämnat negativa prognoser i två års tid. Sysselsättningstrenden är tre procentenheter starkare jämfört med föregående kvartal men oförändrad på årsbasis. Baserat på ojusterad data pekar mineralsektorns rapport på en uppgång på arbetsmarknad och sysselsättningstrenden ökar betydligt vid en kvartalsjämförelse men är oförändrad jämfört med för ett år sedan Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Arbetsgivarna visar med sysselsättningstrenden +4 procent en viss optimism inför den kommande tremånadersperioden. Jobbplanerna är i stort sett desamma som förra kvartalet men går ner med två procentenheter på årsbasis. Utifrån ojusterad data har arbetsgivarna relativt optimistiska jobbplaner och sysselsättningstrenden är något starkare vid en kvartalsjämförelse och är oförändrad jämfört med förra årets andra kvartal. Hotell och restaurang Hotell- och restaurangarbetsgivarna rapporterar negativa sysselsättningsplaner inför det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är -2 procent. Det en nedgång både vid en kvartals- och årsjämförelse; med sju respektive tio procentenheter. Baserat på ojusterad data rapporterar hotell- och restaurangbranschen en svagt positiv sysselsättningsnivå. Sysselsättningstrenden stärks något jämfört med förra kvartalet men är betydligt svagare än samma period för ett år sedan

10 Transport och kommunikation Arbetsgivarna rapporterar sin svagaste prognos sedan tredje kvartalet 29 och sysselsättningstrenden är -16 procent. Det är en kraftig nedgång med hela 25 procentenheter jämfört med förra kvartalet och med 15 procentenheter på ett år. Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna mycket pessimistiska jobbplaner och sysselsättningstrenden är betydligt lägre både vid en kvartals- och årsjämförelse. Parti- och detaljhandel Handelns arbetsgivare förväntar sig små rörelser på arbetsmarknaden under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +2 procent. Jämfört med förra kvartalet är det en nedgång med tre procentenheter men oförändrat jämfört med samma kvartal för ett år sedan. Utifrån ojusterad data rapporterar arbetsgivarna låga sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet 214. Sysselsättningstrenden är i princip oförändrad både på kvartals- och årsbasis

11 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Manpower Arbetsmarknadsbarometer globalt Över 65 arbetsgivare i 42 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* under den kommande tremånadersperioden. Undersökningen inför årets andra kvartal pekar på att den senaste tidens motvind på många marknader långsamt börjar ersättas av en ökande optimism. En positiv arbetskraftsefterfrågan kan konstateras i 38 av de 42 länderna, vilket är den största andelen positiva prognoser på sex år, och arbetsgivarna i både Irland och Spanien rapporterar sina första positiva sysselsättningssiffror sedan kvartal Globalt är det arbetsgivarna i Indien, Taiwan, Nya Zeeland, Turkiet och Costa Rica som lämnat de starkaste rapporterna inför årets andra kvartal. De svagaste och enda negativa - kommer från Italien, Tjeckien och Frankrike, där sysselsättningstrenden glidit ner till negativa nivåer två gånger under det senaste året. jämförelse visar en uppgång i sju länder enbart Kina rapporterar nedgångar i sysselsättningen. Starkast rapport kommer från Indien medan Australien i två års tid lämnat regionens svagaste jobbprognos. I EMEA-regionen (Europa, Mellanöstern och Afrika) ser arbetskraftsefterfrågan ut att öka i 2 av 24 undersökta länder. Jämfört med förra kvartalet ökar sysselsättningstrenden i 17 länder men minskar i sju. Precis som de senaste fyra kvartalen kommer den starkaste rapporten från Turkiet medan Italiens problem tycks fortsätta, även om de italienska arbetsgivarna lämnat sin starkaste prognos på två år. * Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns. Sysselsättningsoptimismen stärks i 26 länder jämfört med förra kvartalet, men försvagas i 11 länder. En årsjämförelse visar att sysselsättningstrenden gått upp i 28 länder, medan den har minskat i 11 länder. Samma jämförelse visar också att sysselsättningen förväntas stärkas eller förli oförändrad i sex av de sju G7-länderna. En regionöversikt visar att arbetsgivarna i samtliga undersökta länder i Nord- och Sydamerika förväntar sig sysselsättningsökningar under den kommande tremånadersperioden. Jämfört med förra kvartalet går sysselsättningstrenden upp i fyra av länderna medan en nedgång noteras i två länder. Jämfört med förra året är sysselsättningstrenden starkare i fyra länder men svagare i fem. Arbetsgivarna i Costa Rica rapporterar regionens mest optimistiska sysselsättningsplaner medan Argentina lämnar den svagaste prognosen för tredje kvartalet i rad. Samtliga åtta asiatiska länder rapporterar positiva sysselsättningsplaner och de har stärkts i fem av länderna jämfört med förra kvartalet, men försvagats i två. En års- Nord- och Sydamerika 45% Asien 24% EMEA 31% Respondenter per region Datainsamlingen avseende Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför det andra kvartalet 214 har skett genom att över 65 HR-chefer och vd:ar inom både privat och offentlig sektor över hela världen intervjuats. 45 procent av respondenterna kommer från tio länder i Nord- och Sydamerika, 24 procent från åtta asiatiska länder och 31 procent från 24 länder i EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika). 11

12 2:a kvartalet (12) 1-2 (1) 1-1 (-1) 1 18 (17) 1 19 (19) 1 15 (13) 1 5 () 1 2 (2) 1 11 () 1 16 (15) 1 14 (16) 1 45 (41) 1 27 (17) 1 29 (27) 1 18 (17) 1 39 (38) 1 6 (4) 1 4 (3) 1 EMEA Europe, Middle East and Africa. Kvartalsförändring Q Q (3) 1 4 (3) 1 4 (3) 1 4 (2) 1 (2) 1 16 (8) 1 15 () 1 (6) 1 2 (-2) 1 7 (-1) 1 6 (-1) 1 5 (3) 1 Årsförändring Q Q2 214 % Nord- och Sydamerika Argentina (6) 1 4 () 1-6 (-6) 1 Brasilien 18 (13) 1 8 (-3) 1-12 (-11) 1 Kanada 12 (9) 1 7 (-2) 1-3 (-3) 1 Colombia 19 (19) 1 2 () 1 3 (3) 1 Costa Rica 19 (22) 1 4 () 1 6 (11) 1 Guatemala Mexico Panama Peru USA Asien Australien Kina Hong Kong Indien Japan Nya Zeeland Singapore Taiwan EMEA Österrike Belgien Bulgarien Tjeckien Finland Frankrike Tyskland Grekland Ungern Irland Israel Italien Nederländerna Norge Polen Rumänien Slovakien Slovenien Sydafrika Spanien Sverige Schweiz Turkiet Storbritanien () 1 13 (15) 1-1 () 1-12 (-7) 1 2 (2) 1 3 (4) 1-2 (-2) 1 5 (5) 1 15 (14) 1 4 (4) 1 6 (6) 1 1 (1) 1 6 (7) 1 2 (2) 1 5 (6) (-2) 1-1 (-5) 1-1 (-1) (-1) 1 8 (7) 1 (-2) 1 6 (2) 1-1 (-1) 1 4 (4) 1 8 (5) 1 7 (1) 1 11 (11) 1 8 (3) 1 5 (-1) 1 3 (2) 1 4 (2) 1 13 (7) 1 6 (6) (-7) 1 8 (3) 1 6 (5) 1 1 (1) 1 2 (1) 1 6 (4) 1 6 (7) 1 4 (3) 1 () 1 8 (7) 1 4 (-1) 1 8 (8) 1 15 (12) 1 14 (5) 1 4 (5) () 1-6 (-4) 1-2 (-2) 1 4 (4) 1 (7) 1 15 (15) 1 4 (2) 1 2 (-2) 1-2 (-2) 1 6 (5) 1 6 (5) 1 6 (6) (6) 1 4 (1) 1 1 (1) 1 1. Siffran inom parentes är sysselsättningstrenden som justeras för att ta bort betydelsen av säsongsvariationer. Observera att säsongsjusteringsdata inte är tillgängligt för alla länder. Det behövs minst 17 kvartal för att kunna säsongsjustera. Sysselsättningstrenden för andra kvartalet Indien Taiwan +41% +38% Nya Zeeland Turkiet Costa Rica Colombia Peru Japan Mexico Singapore Hong Kong Kina Panama Bulgarien Brasilien Israel Slovenien USA Guatemala Rumänien Australien Kanada Finland Tyskland Norge Polen Argentina Storbritanien Grekland Schweiz Österrike Spanien Belgien Ungern Irland Slovakien Sverige Nederländerna Sydafrika +27% +26%* +22% +19% +19% +17% +17% +17% +16% +15% +15% +14%* +13% +13%* +13%* +13% +12% +12% +% +9% +9%* +7% +7% +7% +6% +6% +5% +5% +4% +4% +3% +3% +2% +2%* +2% +1% % Frankrike Tjeckien Italien -1% -2% -7% Indikerar ojusterad data. *

13 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Nord- och Sydamerika Nära 3 intervjuer har genomförts i tio länder i Nord-, Syd- och Centralamerika för att mäta sysselsättningstrenden för det andra kvartalet 214. Arbetsgivarna i samtliga tio länder i regionen rapporterar positiva sysselsättningsplaner i varierande grad under de kommande tre månaderna, men bilden är blandad vid en jämförelse över tid: jämfört med förra kvartalet stärks sysselsättningstrenden i fyra länder, försvagas i två och är oförändrad i fyra länder. Jämfört med förra året kan en ökad prognos konstateras i fyra länder medan den försvagas i fem och är oförändrad i en. För Panama kan säsongsjusterade resultat levereras för första gången detta kvartal. Den starkaste rapporten kommer från Costa Rica där en av fyra arbetsgivare indikerar att de behöver anställa under perioden fram till slutet av juni. Särskilt stor aktivitet rapporteras från tjänste- och handelssektorn, sannolikt beroende på att flera multinationella bolag ökar sin efterfrågan på olika typer av outsourcinglösningar. Även sysselsättningsutvecklingen i Brasilien ser ut att blir oförändrat relativt hög, vilket är väntat med tanke på fotbolls-vm som går av stapeln i sommar. Men noterbart är att Brasiliens sysselsättningstrend har gått ned gradvis kvartal i rad och ligger nu på sin lägsta nivå sedan undersökningen startade i landet i slutet av 29. Sysselsättningsplanerna i Colombia och Peru är fortsatt starka som en följd av hög efterfrågan i de båda ländernas transportsektor och finans-, försäkrings- och fastighetsbransch. USA:s jobbprognos fortsätter att vara positiv och det är Leisure & Hospitalitysektorn som lämnar de starkaste sysselsättningsplanerna. Även Mexiko går ett positivt sysselsättningskvartal till mötes och merparten av de undersökta branscherna och regionerna har ökat jämfört med förra kvartalet. Mexikos gruvnäring lämnar en synnerligen stark prognos och sysselsättningstrenden har stärkts för fjärde kvartalet i rad, troligen beroende på att arbetsgivarna förväntar sig förändringar i energipolitiken som kommer att medföra nya möjligheter för olje- och gasbolagen att expandera både inom landet och utomlands. De kanadensiska arbetsgivarna rapporterar positiva sysselsättningsplaner från merparten av de undersökta regionerna och branscherna men nedgångar kan noteras både på kvartals- och årsbasis. Optimistiska rapporter kommer främst från transportsektorn och byggbranschen där nära en av fyra arbetsgivare behöver rekrytera under den kommande tremånadersperioden. Argentina Adjusted Argentina joined the survey in Q1 27. Brasilien Adjusted Brazil joined the survey in Q

14 Kanada Colombia Adjusted Costa Rica Adjusted Costa Rica joined the survey in Q3 26. Mexiko Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. USA Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Adjusted Colombia joined the survey in Q4 28. Guatemala Adjusted Guatemala joined the survey in Q2 28. Peru Adjusted Peru joined the survey in Q2 26. Panama Adjusted Panama joined the survey in Q

15 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Asien Över 15 intervjuer har genomförts i åtta länder i Asien för att mäta förväntad sysselsättningsaktivitet under andra kvartalet 214. Anställningsplanerna är fortsatt positiva i samtliga åtta undersökta länder och det är arbetsgivarna i Indien, Taiwan och Nya Zeeland som har de starkaste sysselsättningsplanerna. Ökningar rapporteras från fem av de åtta undersökta länderna vid en kvartalsjämförelse och jämfört med för ett år sedan har det skett ökningar i samtliga länder utom Kina. För sjätte gången de senaste tre åren är det Indien som lämnat den starkaste rapporten globalt. Nästan hälften av de indiska arbetsgivarna behöver anställa och sysselsättningsplanerna ökar betydligt i samtliga undersökta branscher och regioner vid en årsjämförelse. Störst efterfrågan har tjänsteföretag, särskilt inom finans- och IT-sektorn, eftersom många amerikanska företag outsourcar i ökande utsträckning. Detta gynnar indier med ingenjörs- och programmerarkompetens. Taiwans sysselsättningsprognos är fortsatt hög, trots nedgångar i efterfrågan från landets största handelspartner Kina. Sysselsättningstrenden stärks i samtliga branscher jämfört med för ett år sedan och bäst går gruvoch byggbranschen tillsammans med finans-, försäkrings- och fastighetssektorn. De japanska arbetsgivarnas optimism fortsätter och sysselsättningsprognosen är nu den starkaste sedan 28. En årsjämförelse visar att gruv- och byggbranschen ökar betydande och arbetsgivarna där lämnar sin mest optimistiska prognos sedan undersökningen startade 23. Kompetensbristen är dock utbredd och många små och medelstora företag har svårt att konkurrera med de stora företagens erbjudanden i kampen om talangerna. I Kina har sysselsättningstrenden stärkts något, trots tecken på en avmattning vad gäller inhemsk efterfrågan och en utbredd osäkerhet kring skiftet från en tillverkningsdriven till en mer tjänstedriven ekonomi. Hongkong rapporterar en fortsatt hög arbetskraftsefterfrågan, delvis beroende på omfattande ökningar inom finans-, försäkrings- och fastighetssektorn där finansiella institutioner rekryterar hårt som ett svar på stramare bankregler. För sjunde kvartalet i rad är det Australien som lämnar regionens svagaste rapport. Samtidigt ökar sysselsättningstrenden något för andra kvartal i rad och det är främst från finans-, försäkrings- och fastighetssektorn och transportbranschen som det kommer signaler om ökad efterfrågan på arbetskraft. Australien Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Hongkong Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. 15

16 Indien Japan Adjusted India joined the survey in Q Adjusted Singapore Kina Adjusted Adjusted China joined the survey in Q Taiwan Adjusted Taiwan joined the survey in Q Nya Zeeland Adjusted New Zealand joined the survey in Q2 24. No bar indicates Net Employment of zero

17 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige EMEA Europa, Mellanöstern och Sydafrika Över 2 intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 24 EMEAländer för att mäta sysselsättningsplanerna inför det andra kvartalet 214. Resultaten pekar inte på någon definitiv vändning på den europeiska arbetsmarknaden men många tecken tyder på att arbetsgivaroptimismen gradvis ökar, speciellt i den handfull länder som envist levererat negativa prognoser i kölvattnet av den globala lågkonjunkturen. I vilken mån den lilla uppgången inför det kommande kvartalet kommer att vända den pågående arbetslöshetstrenden återstår att se, men 2 av de 24 länderna har lämnat positiva prognoser. Förra kvartalet var det 16 länder som hade positiva prognoser. Irland och Spanien lämnar sina första positiva jobbprognoser på sex år och sysselsättningstrenden ökar i 17 av EMEA-länderna både vid en kvartals- och årsjämförelse. Sysselsättningstrenden inför det andra kvartalet är starkast i Turkiet, Bulgarien, Israel och Slovenien. De svagaste och enda negativa kommer från arbetsgivarna i Italien, Tjeckien och Frankrike. Turkiets prognos har ökat sedan förra kvartalet, driven av en omfattande efterfrågan inom både tillverkningsindustrin och byggsektorn. Övriga nio undersökta branscher går också fortsatt bra och var tredje turkisk arbetsgivare uppger att de kommer att behöva anställa under det kommande kvartalet. I övrigt kommer blandade signaler från regionen men det finns tydliga Österrike Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Bulgarien Bulgaria joined the survey in Q tecken på att arbetsmarknaden börjar stabiliseras. Storbritannien ser ut att gå ett mycket bra sysselsättningskvartal till mötes med stor efterfrågan från finans-, försäkrings- och fastighetssektorn men också en glimt av optimism från byggbranschen som lämnar sin första positiva prognos på över sex år. Från Polen kommer en relativt optimistisk prognos, delvis beroende på en ökad produktion av bilar och andra kapitalvaror. Den polska tillverkningsindustrins rapport har ökat fem kvartal i rad och är nu den högsta på tre år. Både Norges och Sveriges finans-, försäkrings- och fastighetssektor ser ut att öka under det kommande kvartalet och de finska arbetsgivarna har lämnat en positiv prognos efter två kvartal med negativa siffror. I Finland ökar efterfrågan på arbetskraft kraftigt i såväl byggbranschen som transport- och kommunikationssektorn. För Tysklands del ser arbetsmarknaden ut att vara fortsatt relativt stark. Även här är det finans-, försäkrings- och fastighetssektorn som ökar men samtidigt förväntar sig arbetsgivarna inom tillverkningsindustrin ett svagt kvartal och sysselsättningstrenden är den lägsta för branschen på ett och ett halvt år. Frankrike rapporterar en negativ sysselsättningstrend trots att transport- och kommunikationsbranschen lämnar sin starkaste prognos sedan undersökningen startade i Frankrike för snart 11 år sedan. Belgien Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Tjeckien Adjusted Czech Republic joined the survey in Q2 28. No bar indicates Net Employment of zero

18 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Finland Finland joined the survey in Q Tyskland Ungern Adjusted Adjusted Hungary joined the survey in Q3 29. No bar indicates Net Employment of zero. Israel Israel joined the survey in Q Frankrike No bar indicates Net Employment of zero. Italien Adjusted Net Employment Ojusterad sysselsättningstrend Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Grekland Justerad Net Employment sysselsättningstrend Seasonally Adjusted Greece joined the survey in Q2 28. No bar indicates Net Employment of zero. Irland Adjusted No bar indicates Net Employment of zero

19 Nederländerna Norge Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Adjusted Polen Poland joined the survey in Q2 28. No bar indicates Net Employment of zero. Schweiz Adjusted Switzerland joined the survey in Q3 25. No bar indicates Net Employment of zero Slovakien Adjusted Slovakia joined the survey in Q Rumänien Slovenien Slovenia joined the survey in Q No bar indicates Net Employment of zero. Spanien Adjusted Romania joined the survey in Q2 28. No bar indicates Net Employment of zero. Adjusted No bar indicates Net Employment of zero

20 Sverige Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Sydafrika Adjusted South Africa joined the survey in Q4 26. No bar indicates Net Employment of zero. Storbritannien Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Turkiet Turkey joined the survey in Q

21 Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Survey) är en undersökning som mäter trenderna på arbetsmarknaden, det vill säga i vilken utsträck ning antalet anställda inom olika branscher kommer att öka eller minska under det kommande kvartalet. Arbetsmarknads barometern har publicerats varje kvartal i över 5 år och är ett av världens högst ansedda analysverktyg. Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen i världen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys. Konsekvent: Under mer än 5 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i USA och Kanada. Nu ställs samma fråga i totalt 42 länder världen över. Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister. Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med över 65. arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 42 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. Metoden Manpower Arbetsmarknadsbarometer baseras på väl beprövade analysmetoder för marknadsundersökningar. Undersökningen i alla länder sköts av Manpowers interna undersökningsteam i samarbete med Infocorp Research LTD. Undersökningen är noggrant utformad för att vara representativ för respektive land och felmarginalen för alla nationella, regionala och globala data är mindre än +/ 3,9%. I Sverige omfattar undersökningen 75 arbetsgivare. Detta innebär att felmarginalen är mindre än +/ 3,6%. En fråga En och samma fråga ställs till samtliga arbetsgivare som deltar i enkäten: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under 1 april - 3 juni 214 i jämförelse med det innevarande kvartalet? Sysselsättningstrend I arbetsmarknadsbarometern använder vi begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att syssel sättningen kommer att minska. Justeringar för säsongsbaserade svängningar Det innebär att informationen presenteras utan de fluktuationer hos syssel sättningen som normalt inträffar vid samma tid varje år. Historik 1962 Första versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras i USA och Kanada Storbritannien lanserar Arbetsmarknadsbarometern under namnet The Quarterly Survey of Employment Prospects. Undersökningen är liksom den amerikanska förlagan utformad som en framtidsprognos och den första i sitt slag i Europa Andra versionen lanseras i USA och Kanada. Analysmetoden uppdateras enligt de senaste rönen inom området marknadsprognoser. 22 Manpower Quarterly Survey of Employment Prospects i Storbritannien uppdateras för att anpassas till nya och förbättrade analysmetoder. Arbetsmarknadsbarometern lanseras i Mexiko och på Irland. 23 Tredje versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras och finns nu i totalt 18 länder: Australien, Österrike, Belgien, Kanada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Storbritannien och USA. 24 Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras på Nya Zeeland. 25 Kina, Indien, Schweiz och Taiwan ingår numera i undersökningen. 26 Peru ingår från och med kvartal 2 och Costa Rica ingår från och med kvartal 3. Följande 15 länder kommer från och med kvartal 3 att justeras för säsongsvariationer: Australien, Belgien, Frankrike, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Tyskland och Österrike. Sydafrika ingår i undersökningen från och med kvartal Argentina ingår från och med kvartal 1 i undersökningen. Nya Zeelands resultat justeras för säsongsvariationer kvartal Grekland, Polen, Rumänien, Tjeckien och Guatemala ingår från och med andra kvartalet 28. Från och med kvartal 2 justeras Kina och Taiwan för säsongsvariationer och från och med kvartal 3 justeras Schweiz och Indien. Colombia ingår från och med kvartal Ungern ingår från och med tredje kvartalet i undersökningen. Brasilien ingår för första gången från och med kvartal 4. 2 Panama ingår från och med kvartal 2 i Manpower Arbetsmarknadsbarometer. 211 Inför första kvartalet ingår Bulgarien, Slovenien och Turkiet i undersökningen. Säsongsjusteringar görs från och med kvartal 1 för Argentina och Sydafrika. Inför kvartal fyra har Israel och Slovakien tillkommit. 212 Inför fjärde kvartalet 212 ingår Finland i undersökningen. 214 Säsongsjusteringar görs för Panama från och med kvartal 2. Om ManpowerGroup ManpowerGroup är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup Sverige har 11 medarbetare på ett 7-tal kontor och verksamheten är uppdelad på tre varumärken; Experis, Manpower och Right. manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 2. aktiva cv och tusentals lediga tjänster. Mer information finns på 21

22 Manpower, Box 1125, Stockholm Manpower Inc. All rights reserved.