2016/2017 VIALUNDSGUIDEN

Transkript

1 LÄSÅRET 2016/2017 VIALUNDSGUIDEN Erica Rosenkvist, rektor Marika Jonsson, ledningsresurs Vialundskolan, Kumla kommun Utvärderas kontinuerligt under läsåret 16/17 Revideras i sin helhet aug 2017

2 BAKGRUND På Vialundskolan är kunskap i fokus. En skolas främsta tillgång är dess elever och personal. I undervisningssituationen är det lärarna som står eleverna närmast. För att eleverna ska få maximal utdelning i sitt kunskapsinhämtande ska fokus ligga på utveckling av undervisningen och elevernas delaktighet i sitt eget lärande. Vid terminsstart läsåret 2013/2014 sjösattes den första Vialundsguiden och det här är den fjärde versionen i ordningen. Syftet är bibehålla gemensamma riktlinjer, god struktur och tydlighet för personalgruppen då det kommer till att arbeta mot skolans viktigaste mål att alla elever ska ligga i sin personliga framkant. Vialundsguiden ska ses som en handledning som utifrån resultat och behov förändras över tid. Den utger sig inte för att bestämma undervisningsmetoder, stoffurval eller dylikt, utan ger en grund för gemensamma rutiner i skolsituationen. Forskningen är enig om att gemensamma mål som alla arbetar mot och förhåller sig till är ett framgångskoncept. Vialundsguiden är en viktig del i det systematiska kvalitetsarbetet och arbetas fram läsårsvis av personalstyrkan, genom kontinuerliga utvärderingar och analyser av resultat. Guiden delges personalen vid läsårsstart. Erica Rosenkvist Rektor Marika Jonsson Ledningsresurs 1 (9)

3 VIALUNDSKOLANS RUTINER ETABLERA KONTAKT, VÄRDEGRUNDSARBETE SAMSPELSÖVNINGAR OCH AKTIVITETER Likabehandlingsplanen pekar på det värdegrundsarbete som ska ske i klasser/grupper fortgående och att utveckla det arbetet är också en del av vårt systematiska kvalitetsarbete. Använd gärna övningar som finns med i den ICDP-utbildning som genomförts tidigare läsår. Arbetet följs upp på AE under 2016/2017 under ledning av vår specialpedagog Karin Berglund och Marianne Dalberg från skolnävaroteamet. Längst bak i denna guide finns exempel på material att använda kring kommunikation och hur man förhåller sig kring det både IRL och på nätet samt material från SIDA med förslag på metoder och övningar. På skolan genomför vi gemensamma aktiviteter som ett led i vårt främjande arbete för att skapa god trivsel och studiemiljö, bilaga 1 (årshjul). I enlighet med det pågående projektet Puls för lärande så arbetar samtliga undervisande pedagoger med s.k. brain breaks. Detta görs som en integrerad del av undervisningen i samtliga årskurser. Se länktips sist i Vialundsguiden. VÄRDAR Mat- och rastvärdstid kommer även detta läsår att finnas inlagt i pedagogernas schema från läsårsstart. Detta är framförallt ett tillfälle att bygga goda relationer utanför klassrumssituationen och på så sätt ett viktigt främjande arbete. Behovet ska styra, finns utifrån trygghetsperspektivet anledning till att göra förändringar så meddelar pedagogen trygghetsteamet omgående. Viktigt att samtliga pedagoger är väl inlästa på vår likabehandlingsplan där otrygga ytor tydliggörs. REGLER OCH KONSEKVENSER TRIVSELREGLER Gå igenom reglerna med eleverna de första skoldagarna. Betona vikten av att de följs och varför de finns. Skolans trivselregler skickas hem per post till vårdnadshavare i samband med läsårsstart och dessa ska skrivas under av både eleven och vårdnadshavare. Mentorer samlar in underskrivna talonger. Dessa trivselregler är framtagna tillsammans med elever och utvärderas kontinuerligt. MOBILTELEFONANVÄNDNING Gå igenom hur eleverna kan och får använda mobiler. Skolans trivselregler säger att vi i grunden har mobilfria lektioner, mobilerna lämnas i skåpet eller samlas in av läraren. 2 (9)

4 Vi använder mobilen i undervisningen då läraren beslutar om det. Rätt använda är de en styrka i undervisningssituationen. ARBETE MOT KRÄNKANDE BEHANDLING En sammanfattning av Likabehandlingsplanen skickas hem per post till vårdnadshavare i samband med läsårsstart. Mentorer går igenom planen med klassen under första skolveckan. Gör tydligt vilka personer som ingår i Trygghetsgruppen. På höstterminens föräldramöte lyfter mentorerna planen och tydliggör hur vi på Vialundskolan arbetar med mobbing och kränkande beteende. Klargör att under vårterminen 2016 kommer alla (elever, personal och vårdnadshavare) vara delaktiga i den kartläggning som ligger till grund för vår nya likabehandlingsplan som sjösätts vid läsårets start. Ett exemplar av likabehandlingsplanen och skolans trivselregler ska finnas väl synligt i alla klassrum. På Vialundskolan ska alla kunna arbeta med alla och det är alltid pedagogen som styr gruppindelningar. Grunden till detta är att ingen elev ska behöva hamna i en situation som skapar en känsla av utanförskap. INFLYTANDE OCH DELAKTIGHET Klassråd genomförs på en av mentorstiderna under ojämna veckor. Alla elever agerar ordförande och sekreterare, naturligtvis med individuell anpassning utifrån behov. Mallen för klassråd förändras och uppdateras över tid (bilaga 2). Det är viktigt att all personal stöttar eleverna i detta arbete och med tydlighet visar på att klassråd är en del av skolans demokratiprocess och spelar roll! Elevråd genomförs ca en gång i månaden, matråd hålls ca 3-4 ggr/läsår. Två gånger per termin deltar elevrådsrepresentanter på ledningsgruppens möte samt centralt elevråd (kommunövergripande). Vid ett tillfälle under läsåret deltar elevrådsrepresentanter på föräldraforum. PROCEDURER/STRUKTUR IN I OCH UT UR KLASSRUMMET Personalen är ett föredöme. Eleverna gör inte som vi säger utan som vi gör. Var i god tid när lektionen börjar. Se till att det material som behövs för lektionens genomförande finns på plats. Tydlig gemensam uppstart på lektionen. När lektionen är slut och bänkar städade, skräp upplockat, material återlämnat gör ett tydligt avslut på lektionen. SKRIFTLIGA INSTRUKTIONER OCH EXTRA ANPASSNINGAR Förse de elever som ska ha en enskild skriftlig instruktion med underlag. Pedagog tar omgående kontakt med specialpedagog om frågetecken finns. Viktigt att samtliga pedagoger är väl inlästa på ärendegången för stödinsatser (dessa går vi igenom tillsammans med elevhälsan vid läsårstart). 3 (9)

5 ORDNING OCH REDA I KLASSRUMMET Vi är alla varandras arbetsmiljö. Pedagogen har ett huvudansvar för att upprätthålla ordning och reda i den fysiska miljön i de utrymmen man nyttjar i samband med undervisningen. Bestäm i arbetslagen vilka regler som ska finnas när det gäller tillgång på pennor, radergummin, ordlistor mm. LEKTIONSGENOMFÖRANDE PLACERING AV ELEVER Placeringen av elever i klassrummet är mycket viktigt för arbetsro och studiefokus. Du behöver tänka på om elever behöver placeras på ett visst sätt utifrån syn- eller hörselhandikapp eller andra behov. Det ska finnas bestämda platser för alla elever i alla undervisningssituationer. Dessa ska vara bestämda av pedagog på förhand. Placeringslistan ska finnas väl synlig på tavlan i aktuell sal för att underlätta för både elever och LÄROMEDEL Nyckelstrategi 2 och 3 för formativ bedömning i skolan: Att åstadkomma effektiva klassrumsdiskussioner, aktiviteter och inlärningsuppgifter som visar att lärande har skett. Att ge feedback som för lärandet framåt. Betona vikten av att eleverna har med sig läromedel de fått sig tilldelat. Däremot får avsaknad av material inte innebära att inlärningen står stilla. Bestäm om du ska ha med dig reservmedel eller på andra sätt hitta vägar fram för att undervisningen ska möjliggöras. Digitala läromedel ger andra möjligheter, viktigt att väga in. Nyckelstrategi 1 för formativ bedömning i skolan: Att klargöra, delge och skapa förståelse för förväntade lärandemål och kriterier för framsteg. PROVSCHEMA I Infomentor ska det finnas tydlig information om examinerande moment för att säkerställa att eleverna får en rimlig arbetsbelastning. Grunden är max 2 prov/större redovisningar per vecka. Det är viktigt att se alternativ till traditionella prov. 4 (9)

6 TAVELSTRUKTUR Vid lektionsstart: skriv upp lektionens start- och sluttid, arbetsuppgift samt mål för dagens lektion. Avdela alltid samma höger sida på tavlan för detta och ha samma tavelstruktur i alla salar, det gör att eleverna snabbt kan hitta sina arbetsuppgifter. På tavlan ska det endast finnas aktuell information. I hemklassrummen ska det finnas en veckoöversikt längst upp på tavlan. SKOLA OCH HEM INFOMENTOR Samtliga pedagoger delar med sig av planeringar och material i Infomentor. Då de elevledda utvecklingssamtalen genomförs i oktober/mars så ska det då finnas bedömningar i samtliga ämnen inför dessa. Det innebär att samtliga undervisande lärare ansvarar för att bedömningar läggs in kontinuerligt i Infomentor, men senast v. 38 för ht 16 och v. 6 för vt 17. HEMMEN Vid läsårets första föräldramöte utses minst två föräldrarepresentanter som deltar i två föräldraforum per termin. Dessa forum håller rektor i. Alla vårdnadshavare ska bjudas in till minst ett föräldramöte samt utvecklingssamtal per termin. Mentorerna ansvarar gemensamt för att hemmen hålls informerade kring schemabrytande aktiviteter och annan viktig information. Detta görs via Infomentor (minst varannan vecka). Vid första föräldramötet får vårdnadshavare en kort genomgång samt arbete i Infomentor, mentor ansvarar. Mentorer ansvarar för att informationsflödet mellan skola hem fungerar. 5 (9)

7 Systematiskt kvalitetsarbete Vialundskolan 2016/17 KUP-dag v 2 -Betygsanalys ht Jämförelse NP Vecka 2-9 -Arbetslagsarbete* - Lärgrupper+ämneslag - Kartläggning inför ny likabehandlingsplan KUP-dag v 12 Vecka Arbetslagsarbete * - Lärgrupper+ämneslag - Medarbetarsamtal - Elevledda u-samtal(inkl utvärdering) Lgr 11 Skollagen Forskningen Vecka Arbetslagsarbete* - Lärgrupper+ämneslag -Elevenkäter görs -Kartläggning inför ny likabehandlingsplan -Utvärdering Viaguide KUP-dag v 44 -Uppföljning Viaguide - Utv planerade åtgärder juni Likvärdig bedömning (kommunen) Vecka Arbetslagsarbete* -Lärgrupper+ämneslag -Likabehandlingsplan sjösätts -Vialundguide sjösätts - KUP-dag v 39 klasskonferenser Vecka Likvärdig bedömning(kommun to v 18) - Arbetslagsarbete* - Lärgrupper+ ämneslag KUP-dagar v23+24 Analys resultat: -Betyg -Elevenkät * ARBETSLAGSARBETE Varje period leder arbetslagledarna arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet under arbetslagsträffarna (måndagar). Detta dokumenteras i Kumlaportalen. Nedanstående punkter diskuteras utifrån följande tre frågeställningar: Var är vi nu? Vart vill vi nå? Hur ska vi komma dit? (Konkreta åtgärder) Formativ bedömning - BFL (BFL piloter leder arbetet i arbetslagen) med fokus på att utveckla klassrumspraktiken och engagera eleverna i deras lärande. Under höstterminen 2016 ligger fokus på att klargöra lärandemål, skapa och leda aktiviteter/diskussioner/uppgifter som lockar fram belägg för lärande samt att ge feedback som för lärande framåt. Värdegrundsarbete; fokus på normkritik, bemötande och förhållningssätt utifrån bl.a. ICDP (tre gånger per termin under ledning av specialpedagog och närvaroteam). Motiverande arbete för att nå alla elever och resultatskillnader pojkar-flickor är ht 2016 inringade utvecklingsområden. 6 (9)

8 ÄMNESLAG På torsdagarna arbetar vi med kollegialt arbete i mer flexibel form. Planering, uppföljning och utvärdering av arbetet i ämneslag: SO, NO, Språk och PREST samt det tematiska skolövergripande arbetet. Ämneslagens uppdrag: Upprätta pedagogiska planeringar som läggs in i Infomentor. Planera undervisningen för en bra progression mellan årskurserna och koppla till helheten-ämnesövergripande arbete. Utveckla ämnesdidaktiken genom att ta del av forskning, aktuell litteratur samt kompetensutveckling genom kollegialt lärande. För ämnesanslagen köpa in material som tillgodoser kraven på ett allsidigt undervisningsmaterial som gynnar en varierad undervisning. Ämneslaget har ett gemensamt utvecklingsansvar för elevernas lärande. Det betyder att ämneslagen ska sträva efter att organisera arbetet och gruppera eleverna på det sätt som ger elever bästa möjliga stöd för sitt lärande och att även de elever som är i behov av extra utmaningar får sina behov tillfredsställda. Grunden i vårt arbete är ett inkluderande arbetssätt med flexibel pedagogik. Ämneskonferenserna används bl.a. till pedagogiska och metodiska diskussioner för att finna lösningar och pröva nya vägar fram. Öka elevernas delaktighet och inflytande och ge fler alternativ Ännu mer anpassning efter individ. Ta större hjälp av varandra som kollegor när det gäller att lyfta elever. Åtgärder, utvärdering juni 2016 Vialundskolan LÄRGRUPPER Lärgrupper, där vissa är kommunövergripande, ses cirka en gång i månaden med fokus på planering, uppföljning och utvärdering av arbetet inom följande områden: BFL (piloter som leder arbetet på skolan, vid tre av terminens fem tillfällen kommunövergripande arbete) Matematik Svenska och SVA Trygghetsgruppen (likabehandlingsarbete) Nyckelstrategi 4 och 5 för formativ bedömning i skolan: Att aktivera eleverna till att bli läranderesurser för varandra Att aktivera eleverna till att äga sitt eget lärande 7 (9)

9 TEMAARBETE För att minska snuttifieringen, finna beröringspunkter, se helheten och helt enkelt utöka samarbetet mellan ämnen, elevgrupper och pedagoger så har vi tre teman som vi arbetar kring. Läsåret 2016/2017, se markerat år. v v v Läsår 1 Demokrati Kommunikation Kultur och skapande Läsår 2 Barnkonventionen Identitet-relationer Hållbar utveckling Läsår 3 Entreprenörskap Hälsa och livsstil Internationalisering KOLLEGIALT LÄRANDE KOLLEGOR Ett av de bästa system som finns för skolutveckling är så kallad kollegial handledning. Varför ska man hämta in experter utifrån när de bästa pedagogerna finns på skolan? Under läsåret 2016/2017 plockas konferenstid bort vid ett tillfälle för att motsvarande tid genomföra kollegialt besök och uppföljande samtal med kollega. Alla pedagoger ska få besök och besökas enligt planering som görs upp vid AE de första skolveckorna SKOLLEDNINGEN Rektor kommer att göra lektionsbesök, varvid målet är att alla lärare ska ha haft ett lektionsbesök, med feedback, under läsåret. Under kommande läsår görs lektionsbesöken oanmälda och fokus ligger på: Ledning och stimulans 1. Undervisningens planering, innehåll och arbetsformer anpassade till elevernas behov och förutsättningar, inom klassrummets ram. 2. Elevernas delaktighet i lärandeprocessen för att öka lusten till lärande (planering, innehåll, arbetsformer och utvärdering) 8 (9)

10 INSPIRATIONSKÄLLOR OCH TIPS PÅ MATERIAL Vialundskolan läsåret , analyser av resultat och undersökningar/underlag. Aktiva metoder - en handbok i att leda lärande utgiven av Sida, 2009 Skolverkets allmänna råd Förslag på materialet att använda för arbete med elever kring kommunikation och hur man förhåller sig till detta både IRL och på nätet: Material för åk 6-7 är: Jag <3 Internet från Statens medieråd: Material för åk 8-9 är: Ses offline. Materialet är inköpt till respektive arbetslag: Handbok för klassråd elevernas första demokratiska arena Sara Falkstad och Sofia Zackrisson 2015, Demokratiakademin Forskning för klassrummet - vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet i praktiken, Skolverket 2013 Att följa lärande: formativ bedömning i praktiken, Dylan Wiliam Pedagoger på Vialundskolan; så kallade BFL-piloter, har arbetat i kommunövergripande lärgrupp med detta material under de två senaste läsåren. Ht 2014 fick alla pedagoger på skolan ett exemplar av boken. Handbok i formativ bedömning, Dylan Wiliam och Siobhán Leahy Hur svårt kan det vara en bok om hur man kan förbättra kunskapsresultaten i en kommun, Urban Åström och Lars Thorin Synligt lärande för lärare, John Hattie Teacher professional learning and development, Helen Timperley Sammanfattning Tio forskningsbaserade principer för lärares proffessionsutveckling Systematiskt kvalitetsarbete i förskola, skola och fritidshem: strategier och metoder, Jan Håkansson Det öppna klassrummet lathund för ett normkritiskt arbetssätt LRs Studerandeförbund Brain breaks: Energizing Brain Breaks, David Sladkey (lösen: snowball) Blogg: brainbreaks.blogspot.se 9 (9)