Marknadslöneinformation

Transkript

1 Marknadslöneinformation Spårtrafikföretagen 2014

2 Förord Marknadslöneinformation 2014 baseras på de uppgifter som samlats in från företag inom Spårtrafiken, Almega Tjänsteförbunden och Svenskt Näringsliv hösten 2014 och avser löneläget i september månad I publikationen presenteras tabeller och diagram över lönespridningen i olika yrken. Grunden för indelning i yrken i utgörs av yrkesgrupperingssystemet SSYK. Redovisning sker för yrkesgrupper med fler än 100 personer. För dessa yrken redovisas uppgifter från samtliga företag inom Svenskt Näringsliv med fördelning på arbetsmarknadsregioner. Lönestatistiken är konfidentiell och bör endast spridas till en mindre krets i företagen. Publikationen är inte gemensam med de fackliga organisationerna är första året som lönestatistik redovisas efter den nya yrkesstandarden SSYK 12. Jämförbarheten med tidigare årgångar av denna lönestatistik är därmed begränsad. Stockholm i maj 2015 Almega Tjänsteförbunden och Svenskt Näringsliv

3 Innehåll Statistikens uppbyggnad... 4 Insamlingsmetodik... 4 Mätperiod... 4 Statistikens omfattning... 4 Lönebegrepp... 4 Osäkerhet... 4 Redovisning... 4 Yrkesgruppering... 5 Marknadslöneinformation per yrke Säkerhetsinspektörer m.fl Resesäljare och trafikassistenter m.fl Transportledare och transportsamordnare Trafikvärdar, biljettkontrollanter och spärrexpeditörer Konduktörer och tågvärdar Underhållsmekaniker och maskinreparatörer Lokförare Bangårdspersonal Städare

4 Statistikens uppbyggnad Insamlingsmetodik På uppdrag av Svenskt näringslivs medlemsorganisationer samlas löneuppgifter in från medlemsföretag med fler än tio arbetare eller med fler än tio tjänstemän. Vanligtvis undersöks samtliga företag från storleksgränserna ovan, men inom vissa områden med stor andel småföretag ingår även mindre företag i undersökningen. Mätperiod Mätperioden är september Statistikens omfattning Statistiken avser löner för hel- och deltidsanställda mellan 18 och 67 år. De deltidsanställdas löner har räknats upp till heltid i redovisningen. Yrkesgrupper med färre än 100 individer har utelämnats i redovisningen. Lönebegrepp Lönebegreppet för arbetare baseras lönebegreppet på tidlön, prestationslön, skift och helglön (T+P+S+H). Lönebegreppet för tjänstemän är summan av fast kontant månadslön, naturaförmåner och det genomsnittliga månadsvärdet av provision och tantiem. Osäkerhet Bortfallet i antalet individer i 2014 års statistik var cirka 10 procent. För att minska osäkerheten på grund av bortfall genomförs en bortfallskorrigering av statistiken. I den presenterade lönestatistiken finns viss osäkerhet. Osäkerheten uppstår på grund av täckningsfel, bortfallsfel, mätfel samt urvalsfel. Statistiken bedöms inte påverkas i större omfattning av dessa osäkerhetskällor. Lönerevisionerna blir alltmer utspridda över året, vilket innebär att lönevärdena inte nödvändigtvis inkluderar 2013 års avtalshöjningar för samtliga företag. Redovisning I tabellerna redovisas lönespridningen i form av den 10:e percentilen, den 40:e percentilen, den 60:e percentilen och den 90:e percentilen. Det ger en bra bild av lönespridningen och vilka löner som är de vanligast förekommande. 4

5 Den 10:e percentilen är det värde som 10 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Den 40:e percentilen är det värde som 40 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Den 60:e percentilen är det värde som 60 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Den 90:e percentilen är det värde som 90 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Mellan den 10:e percentillönen och den 90:e percentillönen återfinns 80 procent av individerna för respektive redovisningsgrupp. I första diagrammet redovisas månadslönernas fördelning för respektive yrkesgrupp. I varje stapel redovisas antalsuppgifter för respektive 2000-kronorsintervall, utom i sista stapeln där resterande individer redovisas. I andra diagrammet redovisas lönespridningen mellan 10e och 90 percentilen för respektive åldersklass i de lodräta linjerna. De intrapolerade linjerna mellan lodlinjerna ger en förenklad bild av hela lönestrukturens utseende. Yrkesgruppering Yrkesgrupperingen utgår från Standard för Svensk Yrkesklassificering 2012, SSYK 12. Yrkesgrupperingen bygger på två grundbegrepp - typ av arbete och kvalifikationsnivå. Med typ av arbete avses den uppsättning uppgifter som utförs av en person. Kvalifikationsnivå avser den utbildningsnivå som normalt krävs för arbetet i fråga. Det innebär dock inte att de kunskaper och färdigheter som erfordras för ett visst arbete måste ha inhämtats genom formell utbildning. De kan mycket väl erhållits genom arbetslivserfarenhet. Avdelningar 1. Ledningsarbete 2. Specialistarbete 3. Tekniskt och administrativt arbete 4. Kontors- och kundservicearbete 5. Service-, omsorgs- och försäljningsarbete 6. Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske 7. Hantverksarbete m m 8. Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m m 9. Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning Normalt krävs för avdelning 2 universitetsutbildning, för avdelning 3 gymnasieskola med påbyggnad eller kortare högskoleutbildning (kortare än 3 år) samt för avdelning 4-8 gymnasiekompetens. Inom avdelning 9 finns normalt inga eller små krav på utbildning. 5

6 Om arbetsuppgifternas svårighetsgrad eller inriktning varierar, klassificeras de i enlighet med den arbetsuppgift som tidsmässigt dominerar. Gruppchefer, chefer på mellannivå samt arbetsledare klassificeras som regel med samma kod som de underställda medarbetarna. 6

7 Säkerhetsinspektörer m.fl. 1 Stockholm Göteborg 8 3 Malmö 14 4 Övriga Regioner Säkerhetsinspektörer m.fl. Kontrollerar att produkter och verksamhet uppfyller kvalitets- och säkerhetskrav. Analyserar risker i produktion. Besiktigar fordon, fartyg och luftfartyg. Svarar för tillsyn av trafik- och flygskolor. Utfärdar föreskrifter och certifikat. Verkar för att farligt gods transporteras på ett säkert sätt.

8 Resesäljare och trafikassistenter m.fl. 1 Stockholm Göteborg Malmö Övriga Regioner Resesäljare och trafikassistenter m.fl. Lämnar upplysningar om resor, resmål, logi och evenemang. Förmedlar och säljer resor. Gör upp resplaner och bokar biljetter, hotellrum m.m. Svarar för passagerarservice på flygplatser samt på färje- och bussterminaler. Informerar om avgångstider, biljettpriser, linjesträckningar, restider m.m. Kontrollerar färdbevis och registrerar bagage.

9 Transportledare och transportsamordnare 1 Stockholm Göteborg Malmö Övriga Regioner Transportledare och transportsamordnare Samordnar och övervakar person- och godstrafik vid t.ex. lokaltrafikföretag, åkerier, godsterminal, grosshandel och industriföretag. Utarbetar och justerar transportscheman. Ansvarar för tågtrafik inom ett geografiskt område samt dirigerar tågtrafik enligt säkerhetsbestämmelser och tidtabell. Lägger växlar och ställer signaler med hjälp av ställverk. Övervakar trafik på flygplatser samt registrerar starter och landningar. Beräknar ankomsttider och svarar för behandling av gods vid flygterminal. Anvisar kajplats åt fartyg och tillhandahåller utrustning.

10 Trafikvärdar, biljettkontrollanter och spärrexpeditörer 1 Stockholm Göteborg Övriga Regioner Trafikvärdar, biljettkontrollanter och spärrexpeditörer Kontrollerar och säljer färdbevis på stationer. Informerar om avgångstider, biljettpriser, linjesträckningar, restider m.m.

11 Konduktörer och tågvärdar 1 Stockholm Göteborg Malmö Övriga Regioner Konduktörer och tågvärdar Kontrollerar och säljer färdbevis på tåg och spårvagnar. Ansvarar för passagerarnas säkerhet och bekvämlighet. Serverar måltider och drycker samt säljer olika varor.

12 Underhållsmekaniker och maskinreparatörer 1 Stockholm Göteborg Malmö Övriga Regioner Underhållsmekaniker och maskinreparatörer Installerar, reparerar och utför service på industrimaskiner och mekanisk utrustning. Underhåller och reparerar fartygsmotorer och andra motorer (utom motorfordons- och flygmotorer) samt rälsfordon.

13 Lokförare 1 Stockholm Göteborg Malmö Övriga Regioner Lokförare Framför lok, motorvagnar, pendeltåg, tunnelbana och växlingslok i person- och godstrafik.

14 Bangårdspersonal 1 Stockholm Göteborg Malmö Övriga Regioner Bangårdspersonal Växlar och iordningställer tåg på bangårdar samt säkerhetssynar och provbromsar dem. Sköter vagnupptagningen, rangeringen, vagnexpediering och godshantering. Utför enklare underhåll av fordon.

15 Städare 1 Stockholm Göteborg Malmö Övriga Regioner Städare Städar och rengör lokaler som t.ex. affärer, bostäder, hotell, industrier, kontor, restauranger och skolor. Städar fordon som t.ex. bussar, tunnelbane- och järnvägsvagnar samt fartyg och flygplan.