Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken"

Ingvar Bergqvist
för 8 år sedan
Visningar:

1 Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken Sofia Löfgren, SCB John Ekberg, Medlingsinstitutet Almedalen 3 juli 2014 Statistikens betydelse och nytta för samhället SCB i Almedalen 2014

2 Lön och inkomst Årsinkomst Månadslön Lön för heltid

3 Lönestrukturstatistik Genomförs årligen Baseras på individuppgifter Uppgifter om lön, kön, ålder, arbetstid, yrke, utbildning och region Månadslön för heltid Månadslönen innehåller grundlön och olika rörliga tillägg dock inte övertidstillägg

4 Genomsnittlig månadslön Män Kvinnor

5 Lönespridning Offentlig sektor 5 Privat sektor Totalt

6 Kvinnors lön i procent av mäns lön, ovägd löneskillnad Samtliga sektorer Skillnad ,7 83,7 85,2 85,9 86,1 86,6 2,9 Privat sektor 85,3 86,0 86,6 87,2 87,8 87,9 2,6 Arbetare 88,3 89,7 90,0 90,1 90,9 90,5 2,2 Tjänstemän 77,3 77,9 79,2 79,4 80,1 80,6 3,3 Offentlig sektor 83,4 83,0 84,9 85,9 85,9 86,6 3,2 Kommuner 91,6 91,0 93,4 93,9 93,8 94,2 2,6 Landsting 71,4 72,4 73,1 74,0 75,0 76,2 4,8 Staten 85,7 87,3 88,7 90,6 91,1 91,8 6,1

7 Kvinnors lön i procent av mäns lön efter standardvägning Samtliga sektorer Skillnad ,2 93,5 94,0 94,1 93,9 94,2 1,0 Privat sektor 91,7 92,2 92,7 92,8 92,6 93,0 1,3 Arbetare 94,4 94,8 95,5 96,2 96,3 95,7 1,3 Tjänstemän 90,2 90,5 90,9 90,8 90,4 91,4 1,2 Offentlig sektor 96,5 96,6 97,0 97,0 96,9 97,0 0,5 Kommuner 99,1 98,8 99,4 99,4 99,3 99,4 0,3 Landsting 94,7 95,2 95,3 95,4 95,4 95,6 0,9 Staten 92,9 93,7 93,8 94,4 94,7 94,8 1,9

8 Vanligaste yrkena för kvinnor Lön kvinnor Lön män Undersköterskor, sjukvårdsbiträden m.fl Vårdbiträden, personliga assistenter m.fl Barnskötare m.fl Förskollärare och fritidspedagoger Hotell- och kontorsstädare m.fl Grundskollärare Övrig kontorspersonal Försäljare, fackhandel Skötare och vårdare Försäljare, dagligvaror

9 Vanligaste yrkena för män Lön kvinnor Lön män Systemerare och programmerare Företagssäljare Lastbils- och långtradarförare Lagerassistenter m.fl Byggnadsträarbetare, inredningssnickare m.fl Verktygsmaskinoperatörer Fastighetsskötare Datatekniker Försäljare, fackhandel Vårdbiträden, personliga assistenter m.fl

10 Störst löneskillnad när männens lön är högre Lön kvinnor Lön män % Kv lön Ekonomichefer och administrativa chefer Banktjänstemän och kreditrådgivare Värdepappersmäklare Försäkringsrepresentanter VD, verkschefer m.fl Övriga företagsekonomer Anläggningsarbetare Skogsmästare m.fl Chefer för mindre företag inom handel, hotell och restaurang, transport och kommunikation Övrig säkerhetspersonal

11 Störst löneskillnad när kvinnornas lön är högre Lön kvinnor Lön män % Kv lön Driftchefer inom byggverksamhet Ljud- och bildtekniker Fotografer Förskollärare och fritidspedagoger Flygledare Barnskötare m. fl Butikskassörer, biljettförsäljare m. fl Fritidsledare m. fl Speciallärare Inköps- och distributionschefer

12 Rapport om löneskillnader mellan kvinnor och män Årlig rapport sedan 2009 Två delar Löneskillnader Fördjupning

13 Många svar inget är fel MI 5,8% WEF 36,0% AgV 9,1% LO 15% MI 13,4% AgV 1,1% LO 12% SCB 7% KI 4,3% KI 16,2%

14 Hela arbetsmarknaden Diagram 1.1 Kvinnors lön i procent av mäns, genomsnittslön, storlek och andel kvinnor för respektive yrke, hela ekonomin, år 2013 Kvinnors lön i procent av mäns Manligt dominerade yrken Kvinnligt dominerade yrken Könsbalanserade yrken Källa: Medlingsinstitutet Att ett yrke domineras av ett av könen innebär 60 procent av de anställda eller fler Månadslön i yrket

15 115 Manligt dominerade yrken Diagram 1.2 Kvinnors lön i procent av mäns Lastbilschaufförer Inköpschefer Servicearbetare Företagssäljare Försäljningschefer Manligt dominerade yrken Källa: Medlingsinstitutet

16 Kvinnligt dominerade yrken Diagram Kvinnors lön i procent av mäns Undersköterskor 105 Psykologer Köksbiträden Banktjänstemän Personalchefer Kvinnligt dominerade yrken Källa: Medlingsinstitutet

17 Könsbalanserade yrken Diagram 1.4 Kvinnors lön i procent av mäns Fritidsledare Verksamhetschefer offentlig förvaltning Läkare Kockar Försäkringsrepresentanter Ekonomichefer Könsbalanserade yrken Källa: Medlingsinstitutet

18 Strukturella förändringar Förändring av andelen kvinnor per yrke Andel kvinnor Manligt dominerade yrken Kvinnligt dominerade yrken Könsbalanserade yrken Linjär (45-graders linje) Andel kvinnor 2005 Källa: Lönestrukturstatistiken

19 Fler kvinnor i ledningsarbete 100 Andel kvinnor Andel kvinnor Manligt dominerade yrken Kvinnligt dominerade yrken Könsbalanserade yrken Linjär (45-graders linje) Källa: Lönestrukturstatistiken

20 Fler kvinnor i yrkesområde Andel kvinnor Andel kvinnor Manligt dominerade yrken Könsbalanserade yrken Kvinnligt dominerade yrken Linjär (45-graders linje) Källa: Lönestrukturstatistiken

21 Utvecklingen i yrkesområde Andel kvinnor Manligt dominerade yrken Kvinnligt dominerade yrken Könsbalanserade yrken Linjär (45-graders linje) Andel kvinnor 2005 Källa: Lönestrukturstatistiken

22 Minskade löneskillnader 35,0 Löneskillnad mellan kvinnor och män per percentil år 2005 och 2013 Löneskillnad i procent 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0, Percentil Löneskillnad mellan kvinnor och män, 2005 Löneskillnad mellan kvinnor och män, 2013 Källa: Lönestrukturstatistiken

23 Årets fördjupning i rapporten Det lönade sig att byta arbetsgivare Det var gemensamt för båda könen och gällde i alla sektorer Avkastningen på ett byte av arbetsgivare var störst för kvinnor

24 Analyser av jämställdhet 2009 Könssegregerad arbetsmarknad 2010 Strukturella förändringar och löneskillnad

25 Analyser av jämställdhet, forts 2011 Olika lönebegrepp och deras inverkan på löneskillnad 2012 Analys av löneskillnad ur ett åldersperspektiv

26 Analyser av jämställdhet, forts 2013 Matchning på arbetsmarknaden av nyexaminerade kvinnor och män Årsrapporter sedan rapporten för 2001 Antologin Nio perspektiv på jämställdhet

27 Sofia Löfgren John Ekberg

Relevanta dokument

PM Dok.bet. PID

PM Dok.bet. PID 1 (6) PM Analysavdelningen Nils Holmgren Typfallsberäkningar av pension för de vanligaste yrkena Syftet med beräkningarna är att ge en ungefärlig uppfattning om förväntad pension för de vanligaste yrkena