LÖNESTATISTIK FÖR FASTIGHETSBRANSCHEN

Transkript

1 2015 LÖNESTATISTIK FÖR FASTIGHETSBRANSCHEN Partsgemensam lönestatistik mellan Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund, Kommunal, Sv Målareförbundet, AiF Akademikerförbunden inom Fastigo-området, Ledarna, Vision och Unionen. 1

2 Innehållsförteckning LÖNESTATISTIKEN INOM FASTIGHETSBRANSCHEN... 3 KLASSIGO EN KORTFATTAD BESKRIVNING... 3 MARKNADSLÖNER... 4 STATISTIKENS REDOVISNINGSFORM STATISKA MÅTT... 4 STATISTIKPOPULATION REDOVISNING... 6 BYGGPROCESSEN PROJEKTERING UPPHANDLING BYGG OCH KONTROLL BYGGPROCESSEN TOTALT DRIFT OCH VERKSAMHETSPROCESSEN FÖRVALTNING DRIFT- OCH OMRÅDESANSVAR SKÖTSEL OCH UNDERHÅLL ENERGI MÅLERI MÅNADSLÖNEAVTALET KUNDPROCESSEN INFORMATION/MARKNADSFÖRING KUNDKONTAKTER FÖRSÄLJNING VERKSAMHETSSTÖD IT EKONOMI PERSONAL UTVECKLING INKÖP INTERNSERVICE LÖNEBOXAR SVÅRIGHETSGRADER ADRESSER

3 Lönestatistiken inom fastighetsbranschen Lönestatistiken för fastighetsbranschen är gemensam mellan parterna Fastigo, Fastighetsanställdas Förbund, Kommunal, Sv Målareförbundet, AiF Akademikerförbunden inom Fastigo-området, Ledarna, Unionen och Vision. Statistiken grundas på klassificeringssystemet Klassigo, som även den är partsgemensam. Här presenteras marknadslöner inom fastighetsbranschen för september Publikationen inleds med en allmän del om lönestatistiken och hur den kan användas. Därefter redovisas löneläge och lönespridning i form av percentilmått för hela landet, per region och företagsstorlek. I sista delen finns löneboxar per Klassigo-kod. Klassigo en kortfattad beskrivning Klassigo Klassificering av arbeten för lönestatistik inom fastighetsbranschen omfattar både tjänstemän och kollektivanställda. I Klassigo-systemet klassificeras befattningar och de arbetsuppgifter som ingår inte individen som innehar befattningen och utför uppgifterna. Därför tar systemet inte hänsyn till andra kvalifikationer än de som krävs för befattningen, exempelvis utbildning. Det innebär exempelvis att när någon med mer utbildning än tidigare befattningshavare övertar en befattning, förändras inte Klassigo-koden (förutsatt att arbetsuppgifterna inte ändras samtidigt). Det är inte heller möjligt att utgå från titel eller benämning på befattningen eftersom dessa skiljer sig mellan olika företag. Det är endast arbetsinnehållet i befattningen som avgör vilken Klassigo-kod som ska användas. Grundbegreppen i Klassigo är Process och Svårighetsgrad. Processen anger vilken verksamhet arbetet ingår i och är uppdelad i huvud- och delprocesser. Svårighetsgraden är summan av kraven i arbetet. Den är gemensam för alla processer, vilket underlättar lönejämförelser. Den skillnad som finns är om det gäller ett ledningsarbete eller ej. Klassigo-kodens uppbyggnad 312 Huvudprocess: Första siffran grupperar arbetsuppgifter inom samma verksamhetsflöde. Exempel: Med siffran 3 menas huvudprocess Kundprocessen. 312 Delprocess: De två första siffrorna anger mer specifikt till vilken verksamhet som arbetsuppgifterna kan föras. Exempel: Med siffrorna 31 menas delprocess Information/Marknadsföring inom huvudprocess Kundprocessen. 312 Svårighetsgrad: Den tredje och sista siffran anger arbetsuppgifternas svårighetsgrad. Svårighetsgraden är generell för alla processer. Siffran 1 anger de enklaste och siffran 6 de svåraste arbetsuppgifterna. Exempel: Med svårighetsgrad 2 menas att arbetet innehåller flera uppgifter av likartad natur och som utgör aktiviteter i en sammanhängande rutin. Beslut sker utifrån flera kända handlingsalternativ och där valet förutsätter ett eget ställningstagande. 312 Klassigo-kod: Hela koden anger arbetsuppgifternas funktion kombinerat med svårighetsgrad. 3

4 Marknadslöner Lönestatistiken ger en marknadslöneinformation för vanligt förekommande typer av arbete inom fastighetsbranschen. Marknadslöneinformation är en av flera komponenter för att hitta rätt lönesättning. Det går inte att sätta lön enbart med lönestatistiken som bakgrund. Samtidigt kan man inte klara sig utan marknadslöneinformationen eftersom man inte kan sätta ekonomiskt försvarbara löner oberoende av omvärlden. Man kan till exempel inte sätta för låga löner jämfört med marknaden, då detta kan medföra att man förlorar kompetent personal. För blandade eller svårkodade arbetsuppgifter kan information med fördel inhämtas från löneintervall för olika svårighetsgrader och delprocesser. Detta för att få bästa möjliga uppfattning om marknadslönen för just dessa arbetsuppgifter. Om till exempel arbetstagarens arbetsuppgifter kan hänföras till både Ekonomiarbete och Personalarbete, kan information inhämtas från båda dessa delprocesser. När marknadslöneinformation ska hämtas in från arbetsuppgifter som är ovanliga inom fastighetsbranschen bör även andra statistikkällor beaktas för att få en helhetsbild av marknadslöneläget. Statistikens redovisningsform statiska mått Lönebegreppet Begreppet månadslön kan innefatta många olika delar. De löneuppgifter som redovisas består av alla ersättningar för utfört arbete, det vill säga summan av fast kontant månadslön, förmåner eller andra typer av förmåner, lönetillägg, resultatlön samt värdet av arbetslivskonto (omräknat till ett värde per månad). Kostnadsersättningar, som reskostnadsersättning, traktamente och bilersättning samt beredskapsersättning är däremot inte inräknade. Värdet av den arbetstidsförkortning som ingår i lönestatistiken 2015 är det totala antal timmar (per månad) som den anställde har genom centrala och lokala avtal i så kallad arbetstidsbank. Förutom den eventuella arbetstidsförkortning som årets Arbetslivskonto givit, medräknas även tid som avtalats under tidigare år och som fortfarande utgår. Exempelvis kan det för tjänstemän gälla 27 timmar från avtalsperioden (beräknat till 1,35 procent) samt det enskilda utrymmet under avtalsperioden (beräknat till 0,6 procent per år). Lönerna redovisas som det genomsnittliga värdet per månad vid heltidslön. Det innebär exempelvis att av en resultatlön som utbetalas en gång per år, så anges en tolftedel. Deltidsanställdas löner finns med men har räknats upp till heltidslöner. Percentillön För varje delprocess och svårighetsgrad redovisas percentillöner uppdelade efter ålder, region och företagsstorlek samt avrundade till närmaste tiotal kronor. De redovisade percentillönerna är: P10: 10:e percentillönen: 10 procent har en lägre lön än 10:e percentillönen och 90 procent har en högre lön. P40: 40:e percentillönen: 40 procent har en lägre lön än 40:e percentillönen och 60 procent har en högre lön. 4

5 P60: 60:e percentillönen: 60 procent har en lägre lön än 60:e percentillönen och 40 procent har en högre lön. P90: 90:e percentillönen: 90 procent har en lägre lön än 90:e percentillönen och 10 procent har en högre lön. P40 och P60 redovisas om minst 15 arbetstagare ingår i gruppen. För P10 och P90 går gränsen vid 30 arbetstagare. Som framgår ovan, presenteras nivå och spridning genom percentillönerna P10, P40, P60 och P90. För att lönestatistiken inte ska bli allt för styrande i lönesättningsarbetet finns inte något slags centralmått, som medelvärde eller median. Statistikpopulation 2015 Redovisningen avser marknadslöner för september Medlemsföretag med färre än sex anställda har undantagits från insamlingen eftersom de utgör en mycket liten del av det totala underlaget och inte påverkar siffrorna i någon större utsträckning. I statistiken ingår endast anställda på Fastigos F-avtal, S-avtal, Måleri Månadslöneavtal, I-avtal och K-avtal. De tre förstnämnda sammanfattas här under beteckningen LO och de två sista under Tjänstemän. Statistiken omfattar totalt arbetstagare uppdelade på: personer på Fastigos F-avtal, på Fastigos S-avtal och 52 på Måleri Måleri Månadslöneavtal totalt personer personer på Fastigos I-avtal och på Fastigos K-avtal totalt personer. I statistiken inkluderas samtliga heltids- och deltidsanställda i åldern år. Provanställda, tjänstemän med ungdomsplatser, elever, praktikanter eller partiellt arbetsföra ingår inte i underlaget. Dessutom exkluderas VD-befattningar ur statistiken. Bortfall 366 av 384 medlemsföretag har 2015 redovisat löneuppgifter till Fastigo, vilket ger ett totalt företagsbortfall om cirka 4,7 procent. Bortfallet av individer uppskattas till drygt 2 procent. Bortfallet beror till största del på att statistikuppgifter inte har lämnats in eller att de uppgifter som lämnats in inte uppfyller de kvalitetskrav som fordras, exempelvis ogiltiga eller saknade koder. Åldersstruktur, könsfördelning och sysselsättningsgrad I statikpopulationen finns följande struktur. Medelåldern är totalt 46,9 år. För LO är den 47,4 år och för tjänstemännen 46,5 år. Åldersstrukturen inom LO visar att 10,2 procent är under 30 år, 40,2 procent är år och 49,5 procent är över 50 år. Motsvarande siffror för tjänstemännen är 6,8 och 52,1 respektive 41,1 procent. Av arbetstagarna inom LO är 24 procent kvinnor och 76 procent män. Av tjänstemännen är 56,3 procent kvinnor och 43,7 procent män. 22,1 procent av kvinnorna och 3,3 procent av männen inom LO arbetar deltid. Av tjänstemännen deltidsarbetar 10,6 procent av kvinnorna och 2,9 procent av männen. 5

6 Redovisning Lönestatistik för fastighetsbranschen redovisas på följande sätt. Hela landet Här redovisas löner i åldersintervallerna 18 29, 30 39, samt år. Dessutom särredovisas löner för chefer/ledare. Regioner Dessa har följande indelning. Stockholm: Stockholms län Göteborg: Göteborg, Ale, Alingsås, Härryda, Kungsbacka, Kungälv, Lerum, Mölndal, Partille, Stenungsund, Tjörn, Vårgårda, Öckerö Malmö: Malmö, Burlöv, Kävlinge, Lomma, Lund, Staffanstorp, Svedala, Trelleborg, Vellinge Norrland: Gävleborgs län, Västernorrlands län, Jämtlands län, Västerbottens län, Norrbottens län Svealand: Södermanlands län, Uppsala län, Värmlands län, Örebro län, Västmanlands län, Dalarnas län Götaland: Östergötlands län, Jönköpings län, Kronobergs län, Kalmar län, Gotlands län, Blekinge län, Skåne län exklusive region Malmö, Hallands län, Västra Götalands län exklusive region Göteborg Företagsstorlek Denna beräknas på antal anställda i företaget. Uppdelningen är bland annat vald för att grupperna ska omfatta så många individer att det är möjligt att redovisa statistik för dem. Indelningen är 6 50, respektive fler än 150 anställda. 6

7 Byggprocessen 11 Projektering Planering och upprättande av bygg-, arkitekt-, konstruktions- och marktekniska handlingar, med hänsyn till miljömässiga, ekonomiska och tekniska krav. Utarbetande av projekthandlingar. Framtagande av kalkyler, kostnadsberäkningar och tidsplaner. Beräkningar och dimensioneringar. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 111 Totalt år år år år 112 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 112c 113c 5 114c c c 1 Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindlade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 7

8 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 116 Göteborg 111 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 116 Malmö 111 Malmö Malmö Malmö Malmö 115 Malmö 116 Norrland 111 Norrland Norrland Norrland Norrland 115 Norrland 116 Svealand 111 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 116 Götaland 111 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

9 Byggprocessen 12 Upphandling Framtagande av anbudshandlingar. Upphandling vid exempelvis ny- eller ombyggnad, samt övriga entreprenadtjänster. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 121 Totalt år år år år 122 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 126 Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 122c 123c 2 124c 2 125c 3 126c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 9

10 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 121 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 125 Stockholm 126 Göteborg 121 Göteborg 122 Göteborg Göteborg 124 Göteborg Göteborg 126 Malmö 121 Malmö 122 Malmö 123 Malmö 124 Malmö 125 Malmö 126 Norrland 121 Norrland Norrland Norrland 124 Norrland 125 Norrland 126 Svealand 121 Svealand 122 Svealand Svealand 124 Svealand 125 Svealand 126 Götaland 121 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 126 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

11 Byggprocessen 13 Bygg och kontroll Aktiviteter som utförs under byggskedet. Byggledning. Samordning av konsult-, byggnads- och installationsarbetet under uppförandeskedet. Besiktningar samt teknisk och ekonomisk kontroll. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 131 Totalt år år år år 132 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 132c 1 133c c c c 1 Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 11

12 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 131 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg 131 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 135 Göteborg 136 Malmö 131 Malmö 132 Malmö Malmö Malmö Malmö 136 Norrland 131 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 136 Svealand 131 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 136 Götaland 131 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 136 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

13 Byggprocessen Byggprocessen totalt Här redovisas delprocess 11, 12 och 13 sammanslaget. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 1_1 Totalt 1 1_ _år 1 1_ _år 1_ _år 1_ _år 1_2 Totalt _ _år 11 1_ _år _ _år _ _år _3 Totalt _ _år _ _år _ _år _ _år _4 Totalt _ _år 7 1_ _år _ _år _ _år _5 Totalt _ _år 1_ _år 3 1_ _år _ _år _6 Totalt 2 1_ _år 1_ _år 1_ _år 2 1_ _år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 1_2c 1 1_3c _4c _5c _6c 2 Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 13

14 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 1_1 1 Stockholm 1_ Stockholm 1_ Stockholm 1_ Stockholm 1_ Stockholm 1_6 1 Göteborg 1_1 Göteborg 1_2 13 Göteborg 1_ Göteborg 1_ Göteborg 1_5 6 Göteborg 1_6 Malmö 1_1 Malmö 1_2 2 Malmö 1_3 9 Malmö 1_4 8 Malmö 1_5 1 Malmö 1_6 Norrland 1_1 Norrland 1_2 11 Norrland 1_ Norrland 1_4 13 Norrland 1_5 2 Norrland 1_6 Svealand 1_1 Svealand 1_2 7 Svealand 1_ Svealand 1_ Svealand 1_5 2 Svealand 1_6 Götaland 1_1 Götaland 1_ Götaland 1_ Götaland 1_ Götaland 1_5 11 Götaland 1_6 1 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _6 1 14

15 Drift och verksamhetsprocessen 21 Förvaltning Frågor som rör fastigheternas standard och skötsel. Bostadsområdets utveckling och långsiktiga planering samt periodiskt underhåll. Beredning av om- och tillbyggnad. Kontroll och uppföljning av entreprenadavtal. Besiktningar. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 211 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 3 Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 211c 212c 3 213c c c c 4 Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 15

16 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 216 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 216 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 216 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

17 Drift och verksamhetsprocessen 22 Drift- och områdesansvar Aktiviteter som inom ett begränsat fastighetsbestånd innebär ansvar för fastigheternas skötsel, standard och service. Utförande, fördelning och kontroll av fastighetsarbete. Hantering och vidarebefordran av kundkontakter. Lägenhets/lokalvisningar. Boendeintroduktion. Besiktningar. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 221 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 1 222c c c c 4 226c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 17

18 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 225 Stockholm 226 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 225 Göteborg 226 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 225 Malmö 226 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 226 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 225 Svealand 226 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 226 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

19 Drift och verksamhetsprocessen 23 Skötsel och underhåll Aktiviteter såsom inre och yttre skötsel, reparationer etc. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 231 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 236 Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 232c c c 7 235c 1 236c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 19

20 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 235 Stockholm 236 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 234 Göteborg 235 Göteborg 236 Malmö Malmö Malmö Malmö 234 Malmö 235 Malmö 236 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 235 Norrland 236 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 236 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 235 Götaland 236 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

21 Drift och verksamhetsprocessen 24 Energi Aktiviteter som syftar till att övervaka, kontrollera och justera värme- och ventilationsutrustning samt annan energiutrustning. Utveckla energianvändning. Energioch mediastatistik. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 241 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 246 Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 242c 2 243c c c 246c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 21

22 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 245 Stockholm 246 Göteborg 241 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 245 Göteborg 246 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 245 Malmö 246 Norrland 241 Norrland Norrland Norrland Norrland 245 Norrland 246 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 245 Svealand 246 Götaland 241 Götaland Götaland Götaland Götaland 245 Götaland 246 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

23 Drift- och verksamhetsprocessen 25 Måleri Månadslöneavtalet Gäller endast arbetstagare som omfattas av Månadslöneavtalet för bättrings-, kompletterings- och mindre måleriarbeten Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 251 Totalt år år år år 252 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 255 Totalt år år år år 256 Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 252c 253c 1 254c 255c 256c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 23

24 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 251 Stockholm Stockholm 253 Stockholm 254 Stockholm 255 Stockholm 256 Göteborg 251 Göteborg 252 Göteborg 253 Göteborg 254 Göteborg 255 Göteborg 256 Malmö 251 Malmö Malmö 253 Malmö 254 Malmö 255 Malmö 256 Norrland 251 Norrland Norrland 253 Norrland 254 Norrland 255 Norrland 256 Svealand 251 Svealand Svealand Svealand 254 Svealand 255 Svealand 256 Götaland 251 Götaland Götaland 253 Götaland 254 Götaland 255 Götaland 256 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

25 Kundprocessen 31 Information/marknadsföring Aktiviteter som utmynnar i dels skriftlig, dels muntlig information och användande av ny teknik vid påverkan på kund som företaget syftar till att bibehålla eller erhålla. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 311 Totalt år år år år 312 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 312c 2 313c 5 314c c c 1 Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 25

26 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 316 Göteborg 311 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Malmö 311 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 316 Norrland 311 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 316 Svealand 311 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 316 Götaland 311 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 316 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

27 Kundprocessen 32 Kundkontakter Aktiviteter såsom lägenhetsvisningar, uthyrning, kontraktsskrivning, störningsärenden, sociala boendefrågor, kundmottagning/receptionsarbete och telefonistarbete. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 321 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 322c c c c 7 326c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 27

28 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 326 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 326 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 325 Malmö 326 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 325 Norrland 326 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 326 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 326 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

29 Kundprocessen 34 Försäljning Aktiviteter såsom försäljning av vitvaror och tillbehör, lägenheter/lokaler samt hela fastigheter. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 341 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 342c 343c 2 344c 2 345c 2 346c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 29

30 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 341 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 346 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 345 Göteborg 346 Malmö 341 Malmö 342 Malmö Malmö 344 Malmö 345 Malmö 346 Norrland 341 Norrland Norrland Norrland 344 Norrland 345 Norrland 346 Svealand 341 Svealand Svealand 343 Svealand Svealand 345 Svealand 346 Götaland 341 Götaland Götaland Götaland 344 Götaland 345 Götaland 346 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

31 Verksamhetsstöd 41 IT Aktiviteter som är till för att bygga upp, utveckla samt sköta datasystem. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 411 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 412c 413c 3 414c c 7 416c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 31

32 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 411 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 416 Göteborg 411 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 416 Malmö 411 Malmö Malmö Malmö Malmö 415 Malmö 416 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 415 Norrland 416 Svealand 411 Svealand Svealand Svealand Svealand 415 Svealand 416 Götaland 411 Götaland Götaland Götaland Götaland 415 Götaland 416 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

33 Verksamhetsstöd 42 Ekonomi Aktiviteter såsom fakturering, bokföring, hyreshantering inklusive kravverksamhet, budget, redovisning, låne- och bidragshantering, försäkringsfrågor etc. Planering och genomförande av ekonomiska utredningar, analyser och uppföljning av budgetutfall samt resultat. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 421 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 4 Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 422c 1 423c c c c 7 Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 33

34 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 426 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

35 Verksamhetsstöd 43 Personal Aktiviteter såsom förhandlingar, utbildning, löner, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering och andra personaladministrativa uppgifter. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 431 Totalt år år år år 432 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 432c 433c 2 434c c c Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 35

36 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 431 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 436 Göteborg 431 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 436 Malmö 431 Malmö Malmö 433 Malmö Malmö Malmö 436 Norrland 431 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 436 Svealand 431 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 436 Götaland 431 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 436 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

37 Verksamhetsstöd 44 Utveckling Aktiviteter väsentliga för hela företaget såsom framtagande av affärs-, förvaltnings- och strategiplan, uppföljning av affärs-, förvaltnings- och strategiplan, miljöarbete, kvalitetsarbete etc. Samordning av verksamhetsstödets funktioner. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 441 Totalt år år år år 442 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 3 Endast chefer Kategori Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal 442c 443c 7 444c c c 6 Observera att chefer även ingår i de tabeller som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 37