Lönestatistik inom fastighetsbranschen Sid 3. Klassigo en kortfattad beskrivning 3. Marknadslöner 4. Statistikens redovisningsform statistiska mått 5

Transkript

1 Innehåll Lönestatistik inom fastighetsbranschen Sid 3 Klassigo en kortfattad beskrivning 3 Marknadslöner 4 Statistikens redovisningsform statistiska mått 5 Statistikpopulation Redovisning 7 1 Byggprocessen 11 Projektering 8 12 Upphandling Bygg och kontroll Byggprocessen totalt 14 2 Drift- och verksamhetsprocessen 21 Förvaltning Drift- och områdesansvar Skötsel och underhåll Energi 22 3 Kundprocessen 31 Information/marknadsföring Kundkontakter Försäljning 28 4 Internprocessen 41 IT Ekonomi Personal Utveckling Inköp Internservice 40 Löneboxar 42 Snabbguide till Klassigo 48

2 2

3 Lönestatistik inom fastighetsbranschen Lönestatistiken för fastighetsbranschen är gemensam mellan parterna Fastigo, Sveriges Ingenjörer, Fastighetsanställdas Förbund, Kommunal, Ledarna, Sif och SKTF. Statistiken grundas på klassificeringssystemet Klassigo, som även den är partsgemensam. Här presenteras marknadslöner inom fastighetsbranschen för september Publikationen inleds med en allmän del om lönestatistiken och hur den kan användas. Därefter redovisas löneläge och lönespridning i form av percentilmått för hela landet, per region och företagsstorlek. I sista delen finns löneboxar per Klassigo-kod. Klassigo en kortfattad beskrivning Klassigo Klassificering av arbeten för lönestatistik inom fastighetsbranschen omfattar både tjänstemän och anställda inom Fastighetsanställdas Förbund och Kommunals avtalsområden. I Klassigo-systemet klassificeras befattningar och de arbetsuppgifter som ingår inte individen som innehar befattningen och utför uppgifterna. Därför tar systemet inte hänsyn till andra kvalifikationer än de som krävs för befattningen, exempelvis utbildning. Det innebär exempelvis att när någon med mer utbildning än tidigare befattningshavare övertar en befattning, förändras inte Klassigo-koden (förutsatt att arbetsuppgifterna inte ändras samtidigt). Det är inte heller möjligt att utgå från titel eller benämning på befattningen eftersom dessa skiljer sig mellan olika företag. Det är endast arbetsinnehållet i befattningen som avgör vilken Klassigo-kod som ska användas. Grundbegreppen i Klassigo är Process och Svårighetsgrad. Processen anger vilken verksamhet arbetet ingår i och är uppdelad i huvud- och delprocesser. Svårighetsgraden är summan av kraven i arbetet. Den är gemensam för alla processer, vilket underlättar lönejämförelser. Den skillnad som finns är om det gäller ett ledningsarbete eller ej. Klassigo-kodens uppbyggnad 312 Huvudprocess Den första siffran grupperar arbetsuppgifter inom samma verksamhetsflöde. Exempel: Med siffran 3 menas huvudprocess Kundprocessen. 312 Delprocess De två första siffrorna anger mer specifikt till vilken verksamhet som arbetsuppgifterna kan föras. Exempel: Med siffrorna 31 menas delprocess Information/Marknadsföring inom huvudprocess Kundprocessen. 3

4 312 Svårighetsgrad Den tredje och sista siffran anger arbetsuppgifternas svårighetsgrad. Svårighetsgraden är generell för alla processer. Siffran 1 anger de enklaste och siffran 6 de svåraste arbetsuppgifterna. Exempel: Med svårighetsgrad 2 menas att arbetet innehåller flera uppgifter av likartad natur och som utgör aktiviteter i en sammanhängande rutin. Beslut sker utifrån flera kända handlingsalternativ och där valet förutsätter ett eget ställningstagande. 312 Klassigo-kod Hela koden anger arbetsuppgifternas funktion kombinerat med svårighetsgrad. Klassificering av arbeten Vid klassificeringen görs först en helhetsbedömning av de sammanlagda arbetskraven för den aktuella befattningen. Det är lämpligt att börja med svårighetsgraden i de arbeten som ska klassificeras. I slutet av publikationen finns en definition av de olika svårighetsgraderna. Därefter bör huvud- och delprocess fastställas. Man väljer då den delprocess som bäst stämmer in på arbetets huvudsakliga syfte och innehåll. Mer information om Klassigo och hur systemet kan användas finns i en separat vägledning som kan beställas av parterna. Marknadslöner Lönestatistiken ger en marknadslöneinformation för vanligt förekommande typer av arbete inom fastighetsbranschen. Marknadslöneinformation är en av flera komponenter för att hitta rätt lönesättning. Det går inte att sätta lön enbart med lönestatistiken som bakgrund. Samtidigt kan man inte klara sig utan marknadslöneinformationen eftersom man inte kan sätta ekonomiskt försvarbara löner oberoende av omvärlden. Man kan till exempel inte sätta för låga löner jämfört med marknaden, då detta kan medföra att man förlorar kompetent personal. För blandade eller svårkodade arbetsuppgifter kan information med fördel inhämtas från löneintervall för olika svårighetsgrader och delprocesser. Detta för att få bästa möjliga uppfattning om marknadslönen för just dessa arbetsuppgifter. Om till exempel arbetstagarens arbetsuppgifter kan hänföras till både Ekonomiarbete och Personalarbete, kan information inhämtas från båda dessa delprocesser. När marknadslöneinformation ska hämtas in från arbetsuppgifter som är ovanliga inom fastighetsbranschen bör även andra statistikkällor beaktas för att få en helhetsbild av marknadslöneläget. 4

5 Statistikens redovisningsform statistiska mått Lönebegreppet Begreppet månadslön kan innefatta många olika delar. De löneuppgifter som redovisas består av alla ersättningar för utfört arbete, det vill säga summan av fast kontant månadslön, naturaförmåner eller andra typer av förmåner, lönetillägg, resultatlön samt värdet av arbetslivskonto (omräknat till ett värde per månad). Kostnadsersättningar, som reskostnadsersättning, traktamente och bilersättning är däremot inte inräknade. Värdet av den arbetstidsförkortning som ingår i lönestatistiken 2006 är det totala antal timmar (per månad) som den anställde har genom centrala och lokala avtal i så kallad arbetstidsbank. Förutom den eventuella arbetstidsförkortning som årets Arbetslivskonto givit, medräknas även tid som avtalats under tidigare år och som fortfarande utgår. Exempelvis kan det för tjänstemän gälla 27 timmar från avtalsperioden (beräknat till 1,35 procent) samt det enskilda utrymmet under avtalsperioden (beräknat till 0,6 procent per år). Av de som ingår i årets lönestatistikunderlag är det cirka 15 procent som har angett att de har någon typ av arbetstidsförkortning. Lönerna redovisas som det genomsnittliga värdet per månad vid heltidslön. Det innebär exempelvis att av en resultatlön som utbetalas en gång per år, så anges en tolftedel. Deltidsanställdas löner finns med men har räknats upp till heltidslöner. Percentillön För varje delprocess och svårighetsgrad redovisas percentillöner uppdelade efter ålder, region och företagsstorlek samt avrundade till närmaste tiotal kronor. De redovisade percentillönerna är: P10 P40 P60 P90 10:e percentillönen: 10 procent har en lägre lön än 10:e percentillönen och 90 procent har en högre lön. 40:e percentillönen: 40 procent har en lägre lön än 40:e percentillönen och 60 procent har en högre lön. 60:e percentillönen: 60 procent har en lägre lön än 60:e percentillönen och 40 procent har en högre lön. 90:e percentillönen: 90 procent har en lägre lön än 90:e percentillönen och 10 procent har en högre lön. P40 och P60 redovisas om minst 15 arbetstagare ingår i gruppen. För P10 och P90 går gränsen vid 30 arbetstagare. Som framgår ovan, presenteras nivå och spridning genom percentillönerna P10, P40, P60 och P90. För att lönestatistiken inte ska bli allt för styrande i lönesättningsarbetet finns inte något slags centralmått, som medelvärde eller median. 5

6 Statistikpopulation 2006 Redovisningen avser marknadslöner för september Medlemsföretag med färre än sex anställda har undantagits från insamlingen eftersom de utgör en mycket liten del av det totala underlaget och inte påverkar siffrorna i någon större utsträckning. I statistiken ingår endast anställda på Fastigos Tidlöneavtal, S-avtal, I-avtal och K-avtal. De två förstnämnda sammanfattas här under beteckningen LO och de två sista under Tjänstemän. Statistiken omfattar totalt arbetstagare uppdelade på: personer på Fastigos Tidlöneavtal och på Fastigos S-avtal totalt personer personer på Fastigos I-avtal och på Fastigos K-avtal totalt personer. I statistiken inkluderas samtliga heltids- och deltidsanställda i åldern år. Provanställda, tjänstemän med ungdomsplatser, elever, praktikanter eller partiellt arbetsföra ingår inte i underlaget. Dessutom exkluderas VD-befattningar ur statistiken. Bortfall 324 av 365 medlemsföretag har 2006 redovisat löneuppgifter till Fastigo, vilket ger ett totalt företagsbortfall om drygt 11 procent. Bortfallet av individer uppskattas till 8,9 procent. Bortfallet beror till största del på att statistikuppgifter inte har lämnats in eller att de uppgifter som lämnats in inte uppfyller de kvalitetskrav som fordras, exempelvis ogiltiga eller saknade koder. Åldersstruktur, könsfördelning och sysselsättningsgrad I statikpopulationen finns följande struktur. Medelåldern är totalt 47,2 år. För LO är den 47,1 år och för tjänstemännen 47,4 år. Åldersstrukturen inom LO visar att 6,4 procent är under 30 år, 48,2 procent är år och 45,4 procent är över 50 år. Motsvarande siffror för tjänstemännen är 5,3, 48,4 respektive 46,3 procent. Av arbetstagarna inom LO är 23,0 procent kvinnor och 77,0 procent män. Av tjänstemännen är 55,5 procent kvinnor och 44,5 procent män. 35,1 procent av kvinnorna och 4,3 procent av männen inom LO arbetar deltid. Av tjänstemännen deltidsarbetar 18,8 procent av kvinnorna och 3,1 procent av männen. 6

7 Redovisning Lönestatistik för fastighetsbranschen redovisas på följande sätt. Hela landet: Här redovisas löner i ålderintervallerna 18 29, 30 39, samt år. Dessutom särredovisas löner för chefer/ledare. Regioner: Dessa har följande indelning. Stockholm: Stockholms län Göteborg: Göteborg, Ale, Alingsås, Härryda, Kungsbacka, Kungälv, Lerum, Mölndal, Partille, Stenungsund, Tjörn, Vårgårda, Öckerö Malmö: Malmö, Burlöv, Kävlinge, Lomma, Lund, Staffanstorp, Svedala, Trelleborg, Vellinge Norrland: Gävleborgs län, Västernorrlands län, Jämtlands län, Västerbottens län, Norrbottens län Svealand: Södermanlands län, Uppsala län, Värmlands län, Örebro län, Västmanlands län, Dalarnas län Götaland: Östergötlands län, Jönköpings län, Kronobergs län, Kalmar län, Gotlands län, Blekinge län, Skåne län exklusive region Malmö, Hallands län, Västra Götalands län exklusive region Göteborg Företagsstorlek: Denna beräknas på antal anställda i företaget. Uppdelningen är bland annat vald för att grupperna ska omfatta så många individer att det är möjligt att redovisa statistik för dem. Indelningen är 6 50, respektive fler än 150 anställda. Löneboxar: Dessa finns för respektive Klassigo-kod. 7

8 Byggprocessen 11 Projektering Planering och upprättande av bygg-, arkitekt-, konstruktions- och marktekniska handlingar, med hänsyn till miljömässiga, ekonomiska och tekniska krav. Utarbetande av projekthandlingar. Framtagande av kalkyler, kostnadsberäkningar och tidsplaner. Beräkningar och dimensioneringar. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 111 Totalt år år år år 112 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 2 Endast chefer Kategori Klassigo 111c P10 P40 P60 P90 Antal 112c 1 113c 4 114c c c 3 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 8

9 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 111 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg 111 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 116 Malmö 111 Malmö Malmö Malmö Malmö 115 Malmö 116 Norrland 111 Norrland 112 Norrland Norrland 114 Norrland 115 Norrland 116 Svealand 111 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Götaland 111 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

10 Byggprocessen 12 Upphandling Framtagande av anbudshandlingar. Upphandling vid exempelvis ny- eller ombyggnad, samt övriga entreprenadtjänster. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 121 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo 121c P10 P40 P60 P90 Antal 122c 1 123c 2 124c 4 125c 4 126c Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 10

11 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 121 Stockholm 122 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 126 Göteborg 121 Göteborg 122 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 126 Malmö 121 Malmö 122 Malmö 123 Malmö 124 Malmö 125 Malmö 126 Norrland 121 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 126 Svealand 121 Svealand 122 Svealand Svealand Svealand 125 Svealand 126 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 125 Götaland 126 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

12 Byggprocessen 13 Bygg och kontroll Aktiviteter som utförs under byggskedet. Byggledning. Samordning av konsult-, byggnads- och installationsarbetet under uppförandeskedet. Besiktningar samt teknisk och ekonomisk kontroll. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 131 Totalt år år år år 132 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo 131c P10 P40 P60 P90 Antal 132c 3 133c c c c 1 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 12

13 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 131 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 136 Göteborg 131 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 135 Göteborg Malmö 131 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 136 Norrland 131 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 136 Svealand 131 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 136 Götaland 131 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

14 Byggprocessen 1 Byggprocecessen totalt Här redovisas delprocess 11, 12 och 13 sammanslaget. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 1_1 Totalt 1 1_ _år 1_ _år 1_ _år 1_ _år 1 1_2 Totalt _ _år 9 1_ _år 14 1_ _år _ _år _3 Totalt _ _år 8 1_ _år _ _år _ _år _4 Totalt _ _år 2 1_ _år _ _år _ _år _5 Totalt _ _år 1_ _år 1_ _år 11 1_ _år _6 Totalt 5 1_ _år 1_ _år 1 1_ _år 2 1_ _år 2 Endast chefer Kategori Klassigo 111c P10 P40 P60 P90 Antal 1_2c 5 1_3c _4c _5c _6c 4 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 14

15 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 1_1 Stockholm 1_ Stockholm 1_ Stockholm 1_ Stockholm 1_ Stockholm 1_6 1 Göteborg 1_1 Göteborg 1_2 8 Göteborg 1_ Göteborg 1_ Göteborg 1_5 4 Göteborg 1_6 1 Malmö 1_1 Malmö 1_2 7 Malmö 1_3 8 Malmö 1_4 6 Malmö 1_5 3 Malmö 1_6 Norrland 1_1 Norrland 1_2 7 Norrland 1_ Norrland 1_4 3 Norrland 1_5 2 Norrland 1_6 Svealand 1_1 Svealand 1_2 8 Svealand 1_ Svealand 1_ Svealand 1_5 3 Svealand 1_6 1 Götaland 1_1 1 Götaland 1_ Götaland 1_ Götaland 1_ Götaland 1_5 9 Götaland 1_6 2 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _6 2 15

16 Drift- och verksamhetsprocessen 21 Förvaltning Frågor som rör fastigheternas standard och skötsel. Bostadsområdets utveckling och långsiktiga planering samt periodiskt underhåll. Beredning av om- och tillbyggnad. Kontroll och uppföljning av entreprenadavtal. Besiktningar. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 211 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 4 Endast chefer Kategori Klassigo 211c P10 P40 P60 P90 Antal 1 212c 5 213c c c c 9 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 16

17 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 216 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 216 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

18 Drift- och verksamhetsprocessen 22 Drift- och områdesansvar Aktiviteter som inom ett begränsat fastighetsbestånd innebär ansvar för fastigheternas skötsel, standard och service. Utförande, fördelning och kontroll av fastighetsarbete. Hantering och vidarebefordran av kundkontakter. Lägenhets-/lokalvisningar. Boendeintroduktion. Besiktningar. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 221 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo 221c P10 P40 P60 P90 Antal 222c c c c c Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 18

19 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 221 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 226 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 225 Göteborg 226 Malmö 221 Malmö Malmö Malmö Malmö 225 Malmö 226 Norrland 221 Norrland Norrland Norrland Norrland 225 Norrland 226 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 226 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 226 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

20 Drift- och verksamhetsprocessen 23 Skötsel och underhåll Aktiviteter såsom inre och yttre skötsel, reparationer etc. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 231 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 1 Endast chefer Kategori Klassigo 231c P10 P40 P60 P90 Antal 232c c c 9 235c 6 236c 1 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 20

21 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 236 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 235 Göteborg Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 235 Malmö 236 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 236 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 236 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 236 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

22 Drift- och verksamhetsprocessen 24 Energi Aktiviteter som syftar till att övervaka, kontrollera och justera värme- och ventilationsutrustning samt annan energiutrustning. Utveckla energianvändning. Energi- och mediastatistik. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 241 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo 241c P10 P40 P60 P90 Antal 242c 3 243c c c 1 246c Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 22

23 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 246 Göteborg 241 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 245 Göteborg 246 Malmö 241 Malmö Malmö Malmö Malmö 245 Malmö 246 Norrland 241 Norrland Norrland Norrland Norrland 245 Norrland 246 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 245 Svealand 246 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 246 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

24 Kundprocessen 31 Information/marknadsföring Aktiviteter som utmynnar i dels skriftlig, dels muntlig information och användande av ny teknik vid påverkan på kund som företaget syftar till att bibehålla eller erhålla. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 311 Totalt år år år år 312 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 2 Endast chefer Kategori Klassigo 311c P10 P40 P60 P90 Antal 312c 313c 4 314c c c 7 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 24

25 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 316 Göteborg 311 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Malmö 311 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 316 Norrland 311 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 316 Svealand 311 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Götaland 311 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

26 Kundprocessen 32 Kundkontakter Aktiviteter såsom lägenhetsvisningar, uthyrning, kontraktsskrivning, störningsärenden, sociala boendefrågor, kundmottagning/receptionsarbete och telefonistarbete. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 321 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 1 Endast chefer Kategori Klassigo 321c P10 P40 P60 P90 Antal 322c 8 323c c c c Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 26

27 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 326 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 325 Malmö 326 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 326 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 326 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 326 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

28 Kundprocessen 34 Försäljning Aktiviteter såsom försäljning av vitvaror och tillbehör, lägenheter/lokaler samt hela fastigheter. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 341 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo 341c P10 P40 P60 P90 Antal 342c 343c 2 344c 2 345c 2 346c Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 28

29 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 346 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 345 Göteborg 346 Malmö 341 Malmö Malmö Malmö 344 Malmö 345 Malmö 346 Norrland 341 Norrland 342 Norrland 343 Norrland 344 Norrland 345 Norrland 346 Svealand 341 Svealand Svealand 343 Svealand 344 Svealand 345 Svealand 346 Götaland Götaland 342 Götaland Götaland Götaland 345 Götaland 346 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

30 Internprocessen 41 IT Aktiviteter som är till för att bygga upp, utveckla samt sköta datasystem. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 411 Totalt år år år år 412 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo 411c P10 P40 P60 P90 Antal 412c 413c 3 414c c c 1 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 30

31 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 411 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 416 Göteborg 411 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 416 Malmö 411 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 416 Norrland 411 Norrland Norrland Norrland Norrland 415 Norrland 416 Svealand 411 Svealand Svealand Svealand Svealand 415 Svealand 416 Götaland 411 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

32 Internprocessen 42 Ekonomi Aktiviteter såsom fakturering, bokföring, hyreshantering inklusive kravverksamhet, budget, redovisning, låne- och bidragshantering, försäkringsfrågor etc. Planering och genomförande av ekonomiska utredningar, analyser och uppföljning av budgetutfall samt resultat. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 421 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 9 Endast chefer Kategori Klassigo 421c P10 P40 P60 P90 Antal 1 422c 3 423c c c c Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 32

33 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 426 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

34 Internprocessen 43 Personal Aktiviteter såsom förhandlingar, utbildning, löner, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering och andra personaladministrativa uppgifter. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 431 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 1 Endast chefer Kategori Klassigo 431c P10 P40 P60 P90 Antal 432c 433c 2 434c c c 2 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 34

35 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg 431 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Malmö 431 Malmö Malmö 433 Malmö Malmö Malmö 436 Norrland 431 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 436 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 436 Götaland 431 Götaland Götaland Götaland Götaland Götaland 436 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

36 Internprocessen 44 Utveckling Aktiviteter väsentliga för hela företaget såsom framtagande av affärs-, förvaltningsoch strategiplan, uppföljning av affärs-, förvaltnings- och strategiplan, miljöarbete, kvalitetsarbete etc. Samordning av internprocessens funktioner. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 441 Totalt år år år år 442 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 5 Endast chefer Kategori Klassigo 441c P10 P40 P60 P90 Antal 442c 443c 1 444c c c 7 Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 36

37 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 441 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Göteborg 441 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg Malmö 441 Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö 446 Norrland 441 Norrland Norrland Norrland Norrland Norrland 446 Svealand 441 Svealand Svealand Svealand Svealand Svealand 446 Götaland 441 Götaland 442 Götaland Götaland Götaland Götaland Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal

38 Internprocessen 45 Inköp Upprättande av policy för långsiktiga köp. Kontakt med leverantörer angående varuinformation och betalnings- och leveransvillkor. Begäran, granskning och värdering av alternativa anbud/offerter. Val av leverantör/entreprenör. Förhandling och avslut med leverantör/entreprenör. Reklamationer. Hela landet Klassigo Ålder P10 P40 P60 P90 Antal 451 Totalt år år år år 452 Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år Totalt år år år år 456 Totalt år år år år Endast chefer Kategori Klassigo 451c P10 P40 P60 P90 Antal 452c 453c 454c 5 455c 1 456c Observera att chefer/ledare även ingår i de tabellerna som är ålders- och regionindelade. Tabellen Endast chefer/ledare innehåller däremot endast löneuppgifter från just chefer och ledare. 38

39 Regional indelning Region Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal Stockholm 451 Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm Stockholm 456 Göteborg 451 Göteborg Göteborg Göteborg Göteborg 455 Göteborg 456 Malmö 451 Malmö 452 Malmö 453 Malmö Malmö 455 Malmö 456 Norrland 451 Norrland Norrland Norrland Norrland 455 Norrland 456 Svealand 451 Svealand 452 Svealand Svealand Svealand 455 Svealand 456 Götaland 451 Götaland Götaland 453 Götaland Götaland 455 Götaland 456 Företagsstorlek Anställda Klassigo P10 P40 P60 P90 Antal