Sveriges Veterinärförbund Lönestatistik Staten (ml statistik/lönestat statl 08)

Transkript

1

2 Veterinärförbundets lönestatistik 2008 för bl a statligt anställda veterinärer Förbundet tackar alla som har bidragit med uppgifter till statistiken. Av inkomna svar har 521 bearbetats. Den totala svarsprocenten är ca 70. I lönen har medräknats - förutom fast månadslön - genomsnittligt värde av naturaförmåner, rörlig inkomst och fasta arvoden som härrör från den huvudsakliga arbetsgivaren. I statistiken ingår inte traktamenten och övertidsersättning. Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltid. Löneförhållandena har redovisats i form av median- och värden samt medelvärden. Median är det mittersta värdet i ett rangordnat material, hälften av personerna i en studerad grupp tjänar mindre än medianlönen och den andra hälften tjänar mer. Övre, 75% av värdena i en studerad grupp är lägre än (eller lika med) den övre en. Det innebär att 75% av löntagarna i en grupp tjänar mindre än den övre en och 25% tjänar mer. Undre, 25% av värdena i en studerad grupp är lägre än (eller lika med) den undre en. Det innebär att 25% av löntagarna i en grupp tjänar mindre än den undre en och 75% tjänar mer. Medellön anger genomsnittslönen, det vill säga den totala lönesumman dividerad med antalet observationer. Tabellerna visar löneuppgifter bl a utifrån titel med eller utan specialistkompetens samt per arbetsområde. Observera att ett litet antalsunderlag medför att skillnaden mellan angränsande examensårsklasser kan bli kraftig, likaså vid jämförelser mellan olika års statistik. Sammanställningen ger en allmän bild av löneläget för veterinärer inom olika arbetsområden och utgör ett underlag i löneförhandlingar. En felaktig lön från början kan vara svår att rätta till i efterhand. Varje anställd har rätt att veta vilka kriterier och bedömningar det är som ligger till grund för lönesättningen. Eftersom lönesättningen är individuell och differentierad är lönen bl.a. beroende av kompetens, erfarenhet, arbetsuppgifter och arbetets svårighetsgrad - dvs de krav som ställs på tjänsten - och individens sätt att uppfylla dessa krav. Det nya löneavtalet medger också att man i stället för kollektiva förhandlingar, kan ha lönesättande samtal (förutom lönesamtal som alltid ska föregå lönerevisionen), där en dialog förs mellan chef och medarbetare. Se särskilt 8.2 RALS avtalet som du finner på hemsidan 2 (13)

3 De löneprinciper som fack och arbetsgivare är överens om är: Lönerna ska vara individuella och differentierade Ansvar, arbetsuppgifternas svårighetsgrad och övriga krav som har med arbetet att göra ska påverka lönen Större befogenhet och ansvar. Höjda krav i arbetet, befordran och arbetsinsatser ska höja lönen Lönesättningen ska stimulera till engagemang och utveckling i arbetet. Lönesättningen ska uppfattas som rättvis i förhållande till arbetsresultat och arbetsinsats. Samma lönekriterier ska gälla för kvinnor och män liksom för anställda med olika etniska ursprung Lönekriterierna vid arbetsplatsen ska vara tydliga. Med vänliga hälsningar SVERIGES VETERINÄRFÖRBUND Amelie Lothigius amelie.lothigius@svf.se PS Du har som medlem i förbundet tillgång till SACO LöneSök ett statistikverktyg för lönejämförelser direkt på webben. Statistiken baseras på medlemmar och är Sveriges största lönedatabas för akademiker. (Uppgifter i knappen Offentliga arbetsgivare härrör från arbetsgivarna till skillnad från löneenkätknappen). Du hittar SACO LöneSök på medlemssidan. (Ett nytt fylligare och mer lättanvänt SACO LöneSök är under utarbetande och kommer att vara klart i höst.) 3 (13)

4 Statlig lönestatistik löneenkät 2008 Tabell 1 Tabell 2 Tabell 3 Tabell 4 Tabell 5 Tabell 6 Tabell 7 Tabell 8 Tabell 9 Tabell 10 Tabell 11 Tabell 12 Tabell 13 Tabell 14 Tabell 15 Tabell 16 Tabell 17 Lönetabell per titel Lönetabell per arbetsområde Lönetabell per titel länsveterinär, bitr länsveterinär Lönetabell per examensår i femårsklasser för bitr länsveterinärer och länsveterinärer Lönetabell per examensår i femårsklasser för länsveterinärer Lönetabell per examensår i femårsklasser för besiktningsveterinärer Lönetabell per examensår i femårsklasser för klinikveterinärer Lönetabell per examensår i femårsklasser för laboratorieveterinärer Medelvärde grundlön per examensår för distriktsveterinärer Lönetabell per examensår i femårsklasser för distriktsveterinärer (tillägg tantiem) Lönetabell per examensår i femårsklasser för distriktsveterinär med stationschefstillägg Lönetabell per examensår i femårsklasser med arbetsområde forskning och utveckling Lönetabell per examensår i femårsklasser med arbetsområde livsmedelstillsyn Lönetabell per examensår i femårsklasser med arbetsområde undervisning och utbildning Lönetabell per titel med specialistkompetens Lönetabell per titel utan specialistkompetens Lönetabell per befattningsnivå och kön 4 (13)

5 Tabell 1 Lönetabell per Titel Titel Antal Medel Undre Annan titel Besiktningsveterinär Chefveterinär Distriktsveterinär Klinikveterinär Laboratorieveterinär Länsveterinär Bitr länsveterinär Universitetsveterinär Överveterinär Samtliga Tabell 2 Lönetabell per Arbetsområde - statliga Arbetsområde Antal Medel Undre Administration Djursjukvård animalieprod Djursjukvård/sjukhus Djurskydd Forskning och utveckling Företags myndighetsledning Laboratoriediagnostik Livsmedelstillsyn Undervisning och utbildning Utredning Övrigt Samtliga Tabell 3 Lönetabell per titel länsveterinär, bitr länsveterinär Titel Antal Medel Undre Bitr länsveterinär Länsveterinär Samtliga (13)

6 Tabell 4 Lönetabell per examensår i femårsklasser för länsveterinärer, bitr länsveterinärer Samtliga Tabell 5 Lönetabell per examensår i femårsklasser för länsveterinärer Samtliga (13)

7 Tabell 6 Lönetabell per examensår i femårsklasser för besiktningsveterinärer Samtliga Tabell 7 Lönetabell per examensår i femårsklasser för klinikveterinärer Samtliga Tabell 8 Lönetabell per examensår i femårsklasser för laboratorieveterinär Samtliga (13)

8 Tabell 9 Medelvärde grundlön per examensår i femårsklasser för distriktsveterinärer Examensår Medelvärde Grundlön Samtliga Tabell 10 Lönetabell per examensår i femårsklasser för distriktsveterinärer (tillägg tantiem) Samtliga (13)

9 Tabell 11 Lönetabell per examensår i femårsklasser för distriktsveterinär med stationschefstillägg Samtliga Tabell 12 Lönetabell per examensår i femårsklasser med arbetsområde forskning- och utveckling Samtliga (13)

10 Tabell 13 Lönetabell per examensår i femårsklasser med arbetsområde livsmedelstillsyn Samtliga Tabell 14 Lönetabell per examensår i femårsklasser med arbetsområde undervisning och utbildning Samtliga (13)

11 Tabell 15 Lönetabell per titel med specialistkompetens Titel Antal Medel Undre Annan titel Besiktningsveterinär Chefveterinär Distriktsveterinär Klinikveterinär Laboratorieveterinär Länsveterinär Universitetsveterinär Samtliga Tabell 16 Lönetabell per titel utan specialistkompetens Titel Antal Medel Undre Annan titel Besiktningsveterinär Chefveterinär Distriktsveterinär Klinikveterinär Laboratorieveterinär Länsveterinär Bitr länsveterinär Universitetsveterinär Överveterinär Samtliga (13)

12 Tabell 17 Lönetabell per befattningsnivå och kön Män Befattningsnivå Antal Medel Undre Median Övre Doktorandtjänst Handläggare Högre chef Mellanchef/gruppchef Trainee Samtliga Kvinnor Befattningsnivå Antal Medel Undre Median Övre Doktorandtjänst Handläggare Högre chef Mellanchef/gruppchef Trainee Samtliga Kr/mån Löneläget för manliga och kvinnliga medlemmar i SVF anställda i statlig sektor inom olika arbetsområden Män Kvinnor Administrativt Djursjukvård Djursjukvård (Anim) Forskn o utv Livsmedelstillsyn Undervisning Samtliga 12 (13)

13 Antal 120 Åldersfördelning för manliga och kvinnliga veterinärer i SVF anställda i statlig sektor Män Kvinnor Ålder Kr/mån Löner för veterinärer i statlig sektor efter antal yrkesverksamma år inom nuvarande arbetsområde Övre Median Undre Yrkesverksamma år 13 (13)