Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät

Transkript

1 Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Lönestatistik Från 2014 års löneenkät

2 2 Löneenkät 2014 Innehåll Inledning 4 Ingångslöner 5 Privat sektor 6 Kommunal sektor 11 Statlig sektor 13 Chefer 14 Tabeller per kön 16 Frekvenstabeller 16 Saco Lönesök 18 Foto omslag: istock

3 Löneenkät Löneläget för arkitekter I den här broschyren presenteras den senaste lönestatistiken för arkitekter i Sverige och siffrorna bygger på resultatet av den löneenkät som vi årligen skickar ut. De tabeller som visas här kan vara ett bra stöd och användas som underlag vid individuella löneförhandlingar. Men glöm inte att statistik bara är ett underlag, din löneutveckling baseras på din prestation och hur du bidrar till verksamheten på din arbetsplats. En nyhet i årets statistik är tabellen på sidan 16 som visar på löneskillnaden mellan könen. En längre kommentar hittar du i Arkitekten nummer 4 och på vår webbplats arkitekt.se/lön På webbplatsen hittar du också ett komplement till denna broschyr, Saco Lönesök, där du hittar både arkitekters och andra akademikers löner, baserade på löneenkäter och även underlag från arbetsgivare. Tack till alla som svarat! Foto: Peter Phillips Med vänliga hälsningar Tobias Olsson Förbundsdirektör

4 4 Löneenkät 2014 Inledning Du har alltid rätt till en motivering till varför du får den lön du får och vad du förväntas göra bättre eller annorlunda för att nå en högre lön. Foto: Istock Underlaget Siffrorna vi redovisar baseras på de svar vi fått på löneenkäten 2014 och visar löneläget i oktober De allra flesta hade vid det laget fått sin nya lön men även löner som inte är justerade finns med i materialet. Tabeller Upplägget i denna broschyr är att vi först presenterar olika tabeller. Det börjar med ingångslönerna för Efter ingångslönerna kommer vi in på lönetabeller per sektor, där vi redovisar löner både i 5-årsklasser och i enskilda examensår där underlaget är stort nog. För vissa kategorier är underlaget mycket litet och det är då inte möjligt att redovisa dessa löner på samma sätt. Redovisningen börjar med privat sektor, sedan kommunal och statlig och slutligen har vi några tabeller som omfattar chefer. Därefter kommer ett antal så kallade frekvenstabeller, som kan ge en ökad förståelse för resten av materialet. Frekvenstabeller visar antalet och andelen av det man mäter. Här kan du till exempel se hur många landskapsarkitekter det finns i jämförelse med antalet inredningsarkitekter och hur könsfördelningen ser ut för respektive utbildning. Längst bak hittar du information om Saco Lönesök, verktyget där du kan jämföra din lön med andra arkitekter, göra jämförelser med andra akademiker i övriga Sacoförbund och till exempel söka på utbildning och län i sorteringen av statistiken. Lönestatistiken i det här materialet är inga rekommendationer, utan redovisar de faktiska löner som framgått av löneenkäten. De enda rekommendationer vi lämnar är de gällande praktikanter och nyutexaminerade, och finns på vår hemsida. Lön Sveriges Arkitekters syn på lön är att den ska vara individuell och differentierad, den ska basera sig på din kunskap, ditt ansvar, arbetets svårighetsgrad och det du bidrar med till verksamheten. Din löneutveckling ska spegla hur väl du uppfyller ställda mål och hur du utvecklas i ditt arbete. Användningsområde Lönestatistiken är till för att du som medlem ska ha ett underlag som stöd när du ska diskutera lönen vid din första anställning, när du byter arbete, tjänst eller befattning eller vid den årliga löneöversynen/-revisionen. Lönesamtalet Ett bra lönesamtal kan givetvis genomföras och fungera på många olika sätt. Här kommer några råd om vad Sveriges Arkitekter tycker att ett kvalitativt lönesamtal bör innehålla och vad du kan tänka på. Lönesamtalet bör ha fokus på just lön och prestation. Det låter kanske självklart men faktum är att vi ofta får bevis för motsatsen. Det beror säkert på att många såväl arbetsgivare som medarbetare tycker att det är svårt att prata om detta. Under samtalet bör ni diskutera vilka arbetsinsatser du gjort under året och hur du har bidragit till verksamheten. I en stor verksamhet eller med ett mycket självständigt arbete kan du inte förvänta dig att chefen är fullt insatt i allt du gör. Ta därför denna möjlighet och berätta det för denne! Målet är att ni båda får ge er bild av din prestation under året som varit och på din nuvarande lön. Lyssna på arbetsgivarens synpunkter och argument. Lägg därefter fram dina egna argument och motivera dem väl utifrån de förberedelser du gjort. Se gärna till att samtalet dokumenteras av dig eller din chef. Mer och utförligare information om lönesamtalet hittar du i broschyren Tips & råd om lönesamtal som finns att ladda ner på Saco lönesök Utöver denna lönebroschyr presenterar vi statistiken från vår löneenkät i Saco Lönesök, som du når från hemsidan, genom att logga in med ditt personnummer. Saco Lönesök är även mobilanpassad vilket gör att du lätt kan göra en lönejämförelse i din mobil. Saco Lönesök är ett utmärkt verktyg för lönejämförelser och för att få ett underlag inför ditt lönesamtal. I verktyget finns löner från vår löneenkät men även från arbetsgivare. Du som är chef hittar en flik i Saco Lönesök som omfattar bara chefslöner, där du till exempel kan söka utifrån vilken befattningsnivå du har och hur många du är chef över. På sidan 18 finner du en introduktion till Saco Lönesök för att du på bästa sätt ska kunna använda detta verktyg.

5 Löneenkät Ingångslöner Vid en jämförelse mellan ingångslönerna kan det konstateras att de privata företagen följer Sveriges Arkitekters rekommenderade ingångslöner medan kommunerna ligger något lägre. Rekomendationen för ingångslönen 2014 låg på kronor för de med masterexamen. På den statliga sektorn har vi inga siffror då underlaget är alltför litet. Lönetabell per kön Examensår: 2014 Kön Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Kvinnor Män Samtliga Lönetabell per arbetsmarknadssektor Examensår: 2014 Arbetsmarknadssektor Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Kommunal Privat Samtliga Förklaring av lönemått i tabeller och diagram Undre kvartil Medel Median Medellön är summan av lönerna dividerad med antalet löner. Medianlönen är den mittersta lönen i ett rangordnat material. Hälften lönerna i en grupp är lägre (eller lika med) medianlönen och den andra hälften är högre. Övre kvartil

6 6 Löneenkät 2014 Privat sektor Lönetabell per examensår Medverkande arkitekt: Utan handläggaransvar och utan ansvar för arkitektonisk utformning. Handläggande arkitekt: Självständig arkitektonisk utformning, samlat ansvar för mindre projekt eller delansvar för större. Ansvarig arkitet: Handläggare med samlat ansvar. Chefsarkitekt: chefsarkitekt, kontorschef eller motsvarande med företagsledande uppgifter. Sveriges Arkitekter har valt att dela upp arkitekter på privat sektor i fyra kategorier för att kunna samla in och redovisa statistiken på ett användbart sätt. Vi styr inte över de enskilda företagens beskrivningar av titlar/befattningar, utan beskrivningen ovan är ett redskap för att du som medlem ska kunna placera in dig när du fyller i löneenkäten. Vi är medvetna om att vissa inte känner igen sig hemma i dessa beskrivningar och saknar sin kategori. Du som är projektledare eller studio-/mellanchef har till exempel ingen egen kategori, främst för att det är för små grupper för att ge ett statistiskt underlag. I Saco lönesök går det att söka på till exempel projektledare och chefer i olika nivåer bland alla Sacoförbund, vilket kan ge ett bra underlag. Privat, medverkande arkitekt Antal observationer i urvalet: 365 Examensår Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Eftersom underlaget i Examensåren är för litet för att vara statistiskt säkerställt redovisas inte dessa löner, men dessa siffror ingår ändå i underlaget för det totala antalet observationer.

7 Löneenkät Privat sektor Lönetabell per examensår Titel: Privat, handläggande arkitekt Antal observationer i urvalet: 1156 Examensår Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Eftersom underlaget i Examensåren är för litet för att vara statistiskt säkerställt redovisas inte dessa löner, men dessa siffror ingår ändå i underlaget för det totala antalet observationer.

8 8 Löneenkät 2014 Privat sektor Lönetabell per examensår Titel: Privat, ansvarig arkitekt Antal observationer i urvalet: 502 Examensår Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga

9 Löneenkät Privat sektor Lönetabell per examensår i fasta 5-årsklasser Titel: Privat, medverkande arkitekt Antal observationer i urvalet: 365 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Eftersom underlaget i Examensåren är för litet för att vara statistiskt säkerställt redovisas inte dessa löner, men dessa siffror ingår ändå i underlaget för det totala antalet observationer. Titel: Privat, handläggande arkitekt Antal observationer i urvalet: 1156 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Eftersom underlaget i Examensåren är för litet för att vara statistiskt säkerställt redovisas inte dessa löner, men dessa siffror ingår ändå i underlaget för det totala antalet observationer.

10 10 Löneenkät 2014 Privat sektor Lönetabell per examensår i fasta 5-årsklasser Titel: Privat, ansvarig arkitekt Antal observationer i urvalet: 502 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Titel: Privat, chefsarkitekt Antal observationer i urvalet: 190 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga

11 Löneenkät Kommunal sektor Lönetabell per examensår Titel: Kommun, arkitekt med handläggaransvar Antal observationer i urvalet: 733 Examensår Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga

12 12 Löneenkät 2014 Kommunal sektor Lönetabell per examensår i fasta 5-årsklasser Titel: Kommun, arkitekt med handläggaransvar Antal observationer i urvalet: 733 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Eftersom underlaget i Examensåren är för litet för att vara statistiskt säkerställt redovisas inte dessa löner, men dessa siffror ingår ändå i underlaget för det totala antalet observationer. Titel: Kommun, avdelningschef Antal observationer i urvalet: 152 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Eftersom underlaget i Examensåren är för litet för att vara statistiskt säkerställt redovisas inte dessa löner, men dessa siffror ingår ändå i underlaget för det totala antalet observationer.

13 Löneenkät Statlig sektor Lönetabell per examensår i fasta 5-årsklasser Titel: Stat, arkitekt med handläggaransvar Antal observationer i urvalet: 83 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Eftersom underlaget i Examensåren är för litet för att vara statistiskt säkerställt redovisas inte dessa löner, men dessa siffror ingår ändå i underlaget för det totala antalet observationer. Lönetabell per titel Arbetsmarknadssektor: Statlig Antal observationer i urvalet: 237 Titel Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Stat, Administrativ Stat, Annan högskola Stat, Annan verk Stat, Arkitekt med handläggaransvar Stat, Arkitekt utan handläggaransvar Stat, Doktorand Stat, Forskare Stat, Länsark, avdel chef, dep råd Stat, Lärare Stat, Professor Samtliga

14 14 Löneenkät 2014 Chefer Befattningsnivå: Enhetschef/gruppchef/första linjen Antal observationer i underlaget: 339 Arbetsmarknadssektor Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Kommunal Privat Statlig Samtliga Arbetsmarknadssektor: Kommunal Befattningsnivå: Enhetschef/gruppchef/första linjen Antal observationer i underlaget: 104 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga Eftersom underlaget i Examensåren är för litet för att vara statistiskt säkerställt redovisas inte dessa löner, men dessa siffror ingår ändå i underlaget för det totala antalet observationer. Arbetsmarknadssektor: Privat Befattningsnivå: Enhetschef/gruppchef/första linjen Antal observationer i underlaget: 211 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga

15 Löneenkät Chefer Lönetabell per befattningsnivå: Annan typ chef enhetschef/gruppchef/första linjen högre chef, högsta chef (VD, GD tex) mellanchef, projektledare specialist Antal observationer i urvalet: 1124 Befattningsnivå Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Annan typ chef Enhetschef/ Gruppchef/första linjen Högre chef Högsta chef (VD, GD tex) Mellanchef Projektledare Specialist Samtliga Lönetabell chef för antal medarbetare Antal observationer i urvalet: 436 Chef antal medarbetare Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil 1-3 medarbetare medarbetare medarbetare medarbetare fler än 50 medarbetare Samtliga Titel: Privat, chefsarkitekt Antal observationer i urvalet: 190 Examensår i fasta 5-årskl Antal Medel 10:e Percentil Undre Kvartil Median Övre Kvartil 90:e Percentil Samtliga

16 16 Löneenkät 2014 Tabeller per kön Titel: Privat per kön Titel Kvinnor Män Medelvärde Månadslön Median Månadslön Antal Medelvärde Månadslön Median Månadslön Antal Privat, Ansvarig arkitekt Privat, Handläggande arkitekt Privat, Medverkande arkitekt Samtliga Titel: Kommun per kön Titel Kvinnor Män Kommun, Arkitekt med handläggaransvar Kommun, Arkitekt utan handläggaransvar Medelvärde Månadslön Median Månadslön Antal Medelvärde Månadslön Median Månadslön Antal Samtliga Frekvenstabeller Frekvenstabell utbildning per kön Kön Arkitekt Inredningsarkitekt Landskapsarkitekt Planeringsarkitekt Samtliga Antal Andel i % Antal Andel i % Antal Andel i % Antal Andel i % Antal Andel i % Män Kvinnor Samtliga

17 Löneenkät Frekvenstabeller Frekvenstabell per födelseår fasta 5-årsklasser Födelseår fasta 5-årsk Män Kvinnor Samtliga Antal Andel i % Antal Andel i % Antal Andel i % Samtliga Frekvenstabell kön per titel Titel Kvinnor Män Samtliga Antal Antal Antal Kommun, Annan kom Kommun, Arkitekt med handläggaransvar Kommun, Arkitekt utan handläggaransvar Kommun, Avdelningschef Kommun, Förvaltningschef Privat, Annan tjänst Privat, Ansvarig arkitekt Privat, Chefsarkitekt Privat, Handläggande arkitekt Privat, Medverkande arkitekt Stat, Administrativ Stat, Annan högskola Stat, Annan verk Stat, Arkitekt med handläggaransvar Stat, Arkitekt utan handläggaransvar Stat, Doktorand Stat, Forskare Stat, Länsark, avdel chef, dep råd Stat, Lärare Stat, Professor Samtliga

18 18 Löneenkät 2014 Saco Lönesök i fem steg Saco Lönesöks ingångssida (Sidan kan se lite olika ut beroende på vilket förbund du tillhör) F E C B A G 1 VÄLJ KÄLLA När du kommer till Saco Lönesöks ingångssida är en statistikkälla förvald men du kan själv enkelt ändra källa genom att klicka på någon av flikarna högst upp (A). Välj Löner från enkät om du vill titta på lönestatistik för privata arbetsgivare. Vill du titta på lönestatistik för kommun, landsting, stat eller Svenska kyrkan kan du välja mellan Löner från enkät och Löner från arbetsgivare. Källorna kompletterar varandra. Du kan välja att se statistik från det egna förbundet eller från samtliga Sacoförbund Väljer du Löner från enkät får du lönestatistik kopplat till t ex utbildning och examensår vilket inte är möjligt i Löner från arbetsgivare. Väljer du Löner från arbetsgivare får du lönestatistik för samtliga medlemmar i ditt förbund inom en viss sektor, till exempel staten. Löner från enkät innehåller endast löner för de medlemmar som besvarat löneenkäten. D Löner från enkät bygger på uppgifter från Saco-förbundens löneenkäter. Alla förbund samlar inte in löneenkäter från sina medlemmar. Löner från arbetsgivare bygger på den partsgemensamma lönestatistiken som samlas in via arbetsgivarna inom kommun, landsting, stat och Svenska kyrkan. Samtliga Sacoförbund Oavsett vad du väljer, kan du även se löneuppgifter för andra Sacoförbunds medlemmar (B). Du kan då jämföra din lön med andra akademikers inom andra branscher, sektorer och yrken. 2 GÖR DITT URVAL Genom att göra urval bryter du ner statistiken till exempel på befattningar, arbetsområden, regioner och arbetsmarknadssektorer. Du gör ditt urval genom att bocka för det du är intresserad av i urvalsboxarna till vänster. Tänk på att du kan bocka för flera val i en och samma urvalsbox. För att utöka urvalsmöjligheterna, klicka på Visa fler urvalsmöjligheter (C). Om innehållet i en urvalsbox inte syns, klicka på den vita pilen till vänster (D). Vill du ta bort alla val du gjort, klicka på knappen Rensa alla val (E). Vill du ta bort dina val i en enskild urvalsbox, klicka på suddsymbolen (F). 3 SE RESULTATET Du ser direkt resultatet av dina urval i tabell och diagram. 4 SE RESULTATET PÅ FLERA SÄTT Du kan välja hur ditt urval ska presenteras i tabeller och diagram. Du kan t ex välja examensår istället för ålder, genom att klicka på önskad flik ovanför diagrammet. Genom att klicka på knappen Visa fler presentationssätt kan du se ytterligare indelningar för tabeller och diagram (G). 5 BEVARA RESULTATET Du kan sedan skriva ut, spara eller e-posta dina tabeller och diagram.

19 Löneenkät Saco Lönesök Tänk på att Du kan behöva prova dig fram och titta på olika indelningar av statistiken. Tänk på att flera indelningar kan vara intressanta för dig, inte bara en enda. Ju fler val du gör, desto mindre blir ditt urval. Om urvalet är för litet visas inga statistikuppgifter alls. Om det inträffar, ta bort ditt senaste val eller börja helt enkelt om från början. Förklaring av lönemått i tabeller och diagram Undre kvartil Medel Median Medellön är summan av lönerna dividerad med antalet löner. Medianlönen är den mittersta lönen i ett rangordnat material. Hälften lönerna i en grupp är lägre (eller lika med) medianlönen och den andra hälften är högre. Övre kvartil Grafisk presentation av de statistiska måtten Du får snabbt en bra överblick över löneläge och lönespridning genom att titta på en boxplot: Undre kvartil Median Medel Övre kvartil Varför så många olika lönemått? Du som är akademiker omfattas av individuell lönesättning. Du behöver skaffa dig information inte bara om den genomsnittliga lönen utan också om hur lönerna varierar i den grupp du vill jämföra dig med. I Saco Lönesök visas flera olika mått i tabell och diagram för att du ska få en så god överblick som möjligt. Vilka mått som är mest relevanta vid en lönejämförelse varierar. Om du t ex är erfaren, med kvalificerade arbetsuppgifter, mycket goda arbetsresultat och eftertraktade specialkunskaper är jämförelser med högre lönelägen (övre kvartillönen och 90:e percentillönen) mer relevanta. Tänk i detta fall också på att 10 procent av dem i gruppen du jämför dig med tjänar mer än den 90:e percentillönen, det kanske du också ska göra.

20 Sveriges Arkitekter är den samlande organisationen för alla Sveriges arkitekter, inredningsarkitekter, landskapsarkitekter och planeringsarkitekter. Förbundet är en del av Saco och ansluter över 90 procent av alla yrkesverksamma arkitekter. Sveriges Arkitekter har en bred agenda från fackligt arbete och branschbevakning till professions- och arkitekturfrågor. Följ oss på: Facebook.com/SverigesArkitekter Twitter.com/SvArkitekter Instagram.com/Sveriges_Arkitekter Linkedin.com/company/Sveriges-Arkitekter Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Storgatan 41 Box 5027, SE Stockholm, Sweden Tel +46(0)