Kommentarer varför de är höga sjukskrivningstal och vad som redan är gjort:

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Kommentarer varför de är höga sjukskrivningstal och vad som redan är gjort:"

Kristin Jonsson
för 5 år sedan
Visningar:

1 Sjukskrivningstal april-septeber 2017 Verksahet: Måltidsverksahet Koentarer varför de är höga sjukskrivningstal och vad so redan är gjort: Vi har er än halverat sjukskrivningstalen för denna period i jäförelse de första tre ånaderna detta år. Vi har fortfarande en långtidssjukskriven so varit borta länge för icke arbetsrelaterade proble. I övrigt har vi inskat långtidssjukskrivningar och de so har frånvaro er än en vecka har haft icke arbetsrelaterade sjukdoar. Korttidsfrånvaron är till största delen förkylningar en även en del andra orsaker. Vi fortsätter att ta upp arbetsiljön vid varje edarbetarsatal och APT. Handlingsplan utifrån skyddsrond, edarbetarenkät och hälsoundersökning är upprättad och följs upp. Nya skyddsronder koer nu i oktober och noveber att genoföras och då koer även uppföljning av de föregående skyddsronderna att genoföras. Nya öbler till Nyby atsal, har köpts in, lättare stolar so underlättar för edarbetarna. De so arbetar i centralköket har fått erbjudande att besöka gå och löpklinken och prova ut skoinlägg och delvis av gruppen har varit där och skoinlägg har köpts in. Vid ett tillfälle i septeber så fick all personal erbjudande o att gå en ergonoiutbildning so företagshälsovården genoförde och i de allra flesta deltog vid detta tillfälle. I augusti hade vi en inspirationsefteriddag ed utbildning o hållbarhet och praktisk atlagning. Under noveber koer de flesta att åka på en atässa till Ueå. So chef fortsätter jag att ha fler arbetsplatsträffar ed indre grupper då detta upplevs so positivt och jag är oftare ute i köken. En utförlig ansvarsbeskrivning har upprättats och vad so ingår i arbetsuppgifterna för kock respektive köksbiträde. Vi har under augusti-septeber vid APT pratat o arbetsuppgifter och ansvarfördelning ino gruppen. Saverkan till skola och förskola är något so vi efterfrågar. Kounikation saknas på ett flertal ställen ellan grupperna. Det nya personal- och lönesysteet koer att ge bättre verktyg för uppföljning av sjuktalen. Handlingsplan 2017 Verksahet: Måltidsverksahet Vad ska göras? Hur ska det göras? Ansvarig? Tidsplan/ Klart när? Uppföljd när/hur? Öka trivsel och kontinuitet i arbetet för edarbetare. Förändring av arbetstider, arbetsuppgifter och arbetsställe för edarbetare. Augusti Klart augusti

2 Jobba aktivt för att få långtidsjukskriven edarbetare tillbaka i arbete att få tillbaka edarbetare i arbete förebyggande arbete Boka in träff ed edarbetare, läna erbjudande o andra arbetsuppgifter och arbetsställe. Kontakt ed rehab-spykolog Kontakta företagshälsovård för förebyggande arbete ed edarbetare Augusti Klart augusti Augusti Klart oktober April Klart aj förebyggande arbete när det gäller fysisk arbetsiljö Kontakta företagshälsovård för rekoendation av skoinlägg Juni Delvis klart, alla i gruppen har inte köpt in de ännu. Deceber -12 Ergonoiutbildning Kolla ed företagshälsovården o de kan hålla i den utbildningen Septeber Klart sept. Inspirationsutbildningar Fortsätta satsa på inspirationsutbildningar och studiebesök Två tillfällen till hösten är inplanerade ev. fler tillfällen kan planeras in. Augusti à Deceber Inforation o datasyste Utbildning till anställda och vikarier i produktionssysteet AIVO sat verktyget Skolatsverige är inplanerat Juni Klart juni

3 Social savaro Fortsätta nyttja fritidspeng för geensa savaro utanför arbetstid 30 augusti Klart aug. Jobba för tidiga rehab processer Uppana edarbetare att höra av sig tidigare ed arbetsiljöfrågor när det gäller den psykosociala arbetsiljön. Augusti Septeber Se över organisationen för de so är ensaarbetande De so arbetar ensaa i ottagningsköken, kan de ingå förskolans verksahet??? Saverkan ed andra verksaheter Saverkansträffar på skolor och förskolor efterfrågas av kökspersonal?? Bättre uppföljning Nya personal- och lönesysteet Deceber 17

Relevanta dokument

Uppföljningsrapport- Intern kontroll. Barn och Utbildningsnämnden

Uppföljningsrapport- Intern kontroll Barn Utbildningsnänden 1 Inledning Enligt kounallagen 6 kap 7 skall nänden tillse att verksaheten bedrivs i enlighet ed gällande ål, riktlinjer föreskrifter. Detta