Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-04-28 Ordförande Hej alla Kommunalare! Sedan senaste infobladet har vi haft årsmöte den nya styrelsen konstituerat sig och det innebär en del förändringar. Jan Oskarsson kommer att ha det övergripande ansvaret för socialförvaltningen och till sin hjälp har han Maritha Qvist, Äldreboenden och Socialpsykiatrin, Anna-Lena Blomqvist, Personliga assistenter och Hemtjänsten och Beatrice Boström, Omsorgen. På det privata området blev det också en förändring, Patrik Lundström som haft ansvaret kunde inte fortsätta med och därför kommer Jan Oskarsson att ha det övergripande ansvaret. Jerry Larsson kommer att ta hand om frågor som rör Inre Kraft och Kyrkan. Zara Leghissa kommer att sköta frågor som rör Medarbetare i Norr. Vi får säkert återkomma med mer information om dessa verksamhetsområden. Jag vill även passa på att tacka alla er medlemmar som deltog i manifestationen mot socialnämndens sparförslag och även alla ni som deltog vid socialnämndens sammanträde. Enade vi stå söndrade vi falla. Slutligen vill jag meddela er om att årets lokala löneförhandling för personal inom Bodens kommun snart är avslutade och det kommer att innebära att den nya lönen kommer att betalas ut i juni för tillsvidareanställd personal. Ordförande Jan Oskarsson. OBS! Nu kan ni hitta information om sektion 12 på nätet! www.kommunal.se/norrbotten Expeditionens öppettider Måndag-torsdag 8.00-12.00 13.00-16.00 Fredag 8.00-12.00 13.00-15.00 Hjärtligt välkomna!
Faktarutan Försäkringskassan har börjat skicka ut en blankett som heter Utlåtande från arbetsgivaren, till personer som är långtidssjukskrivna. Nu vill vi sprida att om du som Skyddsombud blir ombedd att skriva under blanketten så måste ni ändra meningen under punkt 11, till : Facklig representant har tagit del av, (ej varit delaktig), utlåtandet. VIKTIGT! Om man önskar högre sysselsättningsgrad måste man ansöka om detta på blankett som enhetschef ska tillhandahålla. Den gäller bara på den arbetsplatsen och förfaller när man flyttar till annan arbetsplats.
Studier och KAOS Efter årsmötet har vi många valda arbetsplatsombud/skyddsombud. En del är omvalda med överraskande många är helt nya och det är jätteroligt. Vi tar emot fler nomineringar från er som ännu inte nominerat någon att företräda er på arbetsplatsen. Vi planerade ganska snart efter årsmötet Stegutbildningar för alla nyvalda och den första genomfördes 7-8 april. Det var så många nyvalda att vi inte fick plats för alla så en del blir kallade till hösten. Alla nyvalda har dessutom fått ett personligt brev om utbildningarna och att vi ska genomföra personliga samtal med alla valda. I skrivande stund pågår Steg 2 och resterande kommer att genomföras under våren. Vi genomför en Medlemsutbildning 6-7 maj och finns det fler som vill anmäla sig är ni hjärtligt välkomna. Den vänder sig till de som inte tidigare gått en medlemsutbildning och inte har förtroendeuppdrag i Kommunal. Ersättningen för utbildningen är 91:-/timme skattefritt stipendium och det får man oavsett man söker ledigt från jobbet, har ledig dag eller är arbetslös. Vi erbjuder också våra medlemmar att gå studiecirklar hos ABF och nu sponsrar vi 20 medlemmar med 500:- för valfri studiecirkel. Anmälan görs hos ABF telefon 13640. Maritha Qvist Studieorganisatör KAOS Tekniska förvaltningen Många förändringar och personalneddragningar drabbar nu också Tekniska. Inom Kommunals avtalsområden är det 11 årsarbetare övertaliga. Detta försöker förvaltningen lösa med pensionsavgångar, men det kanske inte räcker. Då kan det bli uppsägningar. Eftersom förvaltningen har ett sparkrav under 2009 och framåt blir det förändringar där ska vi alla vara med och påverka. Lokalvården och Kostavdelningen arbetar med tjänstefördelning inför hösten. Målet är att alla ska få information innan sommaruppehållet om placering. Angående konkurrensutsättning så vet vi inget mer än tidigare. Beslut kommer förhoppningsvis innan sommaren. 050630 hade Tekniska förvaltningen 43 anställda som var frånvarande på grund av sjukdom, 090415 var antalet 8. Detta är en direkt följd av ett aktivt rehabiliteringsarbete. Inger Ek
Socialförvaltningen Sparförslagen som togs 11/3 innebär bl. att omplaceringsprocess har startat för de personer som berörs, en larmansvarig, en på Sturegården, en i Harads dagverksamhet och två med skyddad anställning på Ågården. De med minst tid i hela Socialförvaltningen riskerar att bli övertaliga. Dom berörda får information av sin chef. Turordningslista i hela socialförvaltningen är förhandlad den 8/4 och 15/4. Den 14/5 förhandlas resultatet av omplaceringsutredningen. Det som fanns med i första sparet var också att ta bort tredje bilen i Nattpatrullen. Arbetsgivaren vill göra det från 1/5. Beredskapen natt i Harads hemtjänst samordnas med äldreboendet natt. Vid alla förändringar ska konsekvensanalys och handlingsplan upprättas, innan genomförandet. Även nya rutiner ska upprättas där det finns behov. Helena Frisk Fackligt/politiskt Vi har träffat politiker och framfört våra synpunkter gällande bl a arbetsförhållanden och samhällsfrågor. Motioner är skrivna och inskickade till Socialdemokraternas distriktskongress i Norrbotten, en del blev antagna och en del avslagna. Vi har utfört arbetsplatsbesök tillsammans med S-politiker (lokala, riksdagsledamöter och EUparlamentariker). Vi har träffat bl a SSU, ABF, Folkets Hus och S gällande aktiviteter för ett ökat politiskt engagemang. Tack för ett enormt engagemang angående de krav vi ställde till socialnämnden i mars gällande delaktighet i sparförslaget och 2 semesterperioder, visst kan vi påverka! Socialdemokraterna har inlett en valteknisk samverkan med Vänsterpartiet och Miljöpartiet. Gå och rösta i EU-parlamentsvalet! Det är din röst som avgör vilken politik som ska föras i EU, borgerlig eller socialdemokratisk (idag är det borgerligt styre i EU)! De beslut som fattas berör oss dagligen, i arbetet, som medborgare, i samhället. Vi kräver goda anställningsvillkor, god arbetsmiljö, social trygghet (t e x föräldraledigt, rätt till ersättning vid sjukdom, försörjningsstöd), en bra arbetsmarknad, vi värnar om bra arbetsrättslagar och vår rätt att teckna kollektivavtal och allas lika värde! Vi är rädda om vår miljö, våra naturtillgångar och vårt jordbruk! Du får rösta från den 20 maj till 7 juni, så nyttja din demokratiska rättighet, GÅ OCH RÖSTA! Hör av er till sektionsexpeditionen för information. Mer information om EU finns på bl a www.kommunal.se, www.socialdemokraterna.se, www.val.se. Var uppmärksam på tidningen Kommunalarbetaren då fokus kommer att ligga på EU-valet fram till 7 juni.
Barn- och utbildningsförvaltningen Träffar med uppsagda medlemmar har skett bl a gällande A-kasseinformation. Tjänstefördelningsförhandlingarna är inledda. De beräknas vara klara i slutet på maj. Än så länge är dessa sekretessbelagda. Arbetsplatsombud är delaktiga i detta arbete. Rutiner och riktlinjer är fastställda kring tjänstefördelningen. Förändringar kommer att ske inom köken. Det råder övertalighet med drygt 3 årsarbetare. Branschmöten är genomförda med anledning av detta. Förhandling är avslutad och vi är inte överens med arbetsgivaren. Förhandlingar om effektivisering i Harads, Gunnarsbyns- och Rörvikens förskola har inletts. 9 årsarbetande barnskötare berörs av detta. Hör av er om ni har frågor och funderingar! Zara Leghissa