Uppdaterat mars 2014

Transkript

1 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014

2 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt kunna företräda, stödja och vägleda medlemmarna och kommunicera med företagsledningen. Förutom rena faktakunskaper som lagar och avtal arbetar vi med förtroendemannarollen, praktiskt styrelsearbete och kommunikation. Under kursen arbetar vi framför allt utifrån en problembaserad pedagogik där du som deltagare deltar aktivt och diskuterar utifrån din egen vardag. Grundkurs Grundkursen syftar till att du som styrelseledamot ska bli trygg i ditt uppdrag. Du får kunskaper om förtroendevaldas roll och rättigheter, samt vad medbestämmande innebär i teori och praktik. Vi diskuterar även FTFs kollektivavtal och går igenom grundläggande arbetsmiljöfrågor. t Vad är FTF t Uppdrag och roll som förtroendevald t Förtroendemannalagen t Medbestämmande t Arbetsmiljö t Övergripande om FTFs kollektivavtal Ledamöter i förenings- och klubbstyrelse. Datum 6 8 maj Anmälan Senast 25 mars Datum 2-4 juni Anmälan Senast 22 april Datum september Anmälan Senast 5 juni 2

3 fortsättningskurs Under fortsättningskursen går vi igenom FTFs kollektivavtal på djupet, kapitel för kapitel. Vi diskuterar lagstiftning som på olika sätt hör ihop med kollektivavtalet och går dessutom in på grundläggande frågor om tvisteförhandlingar. t FTFs kollektivavtal: - Anställningen - Arbetstid - Lön (inklusive lönebildning och vy-koder) - Sjukdom - Föräldraledighet - Semester t Arbetsrättslig lagstiftning i ovanstående ämnen t Tvisteförhandlingar Du som har gått grundkursen (eller har motsvarande kunskaper). Datum 1 3 april Anmälan Senast 11 februari Datum 7 9 oktober Anmälan Senast 2 september fördjupningskurs FTFs fördjupningskurs riktar sig till dig som behöver kunskaper om LAS, lagen om anställningsskydd. Vi går igenom olika aspekter av vad du som förtroendevald behöver veta vid en omorganisation, till exempel medbestämmandefrågor, arbetsmiljö aspekter, turordning, uppsägning på grund av arbetsbrist samt kollektivavtalets trygghetsregler. Vi går även igenom reglerna rörande avsked och uppsägning av personliga skäl. t Lagen om anställningsskydd t Omorganisationer och arbetsbrist t Uppsägning på grund av personliga skäl/avsked Datum november Anmälan Senast 14 oktober Främst du som är ordförande eller vice ordförande i förenings- eller klubbstyrelse, men även andra förtroendevalda som behöver kunskap inom dessa områden för att klara sitt uppdrag. * Läs mer på sidan 8 om start- och sluttider. 3

4 Ämnesutbildningar För förtroendevalda FTFs ämnesutbildningar ger dig kunskaper för att kunna utföra ett speciellt uppdrag eller fördjupning i en särskild fråga. Ämnesutbildningarna kräver oftast inga förkunskaper, men det är en fördel om du har gått grund- eller introduktionsutbildningen. LÖNELADDA Sedan 2011 har vi lokal lönebildning i vår bransch. Det innebär att lönenivåer och formerna för lönebildningen skall förhandlas lokalt. Nu är det dags för årets lokala löneförhandlingar och då gäller det att alla är väl förberedda. Under kursen diskuterar vi avtalets uppbyggnad, utbyter erfarenheter, visar goda exempel och tar upp misstag som man bör undvika. Du som förhandlar lokala löneavtal, exempelvis ordförande och vice ordförande i klubb eller förening. Datum 29 januari Plats 7A, Centralen, Stockholm Anmälan Senast 10 januari Datum 30 januari Plats 7A, Centralen, Stockholm Anmälan Senast 10 januari halv förhandlarkurs Välkommen till en kurs där vi diskuterar förhandlingsteknik i teorin och övar förhandling genom olika förhandlingsspel. Under kursen läggs särskilt stor vikt vid att förhandla om lokal lönebildning. Dessutom ger vi dig verktygen för hur du ska hantera svåra samtal i förhållande till medlemmar och chefer. t Förhandlingsteknik i teori och praktik t Att förhandla om lokal lönebildning t Svåra samtal Datum 4 6 november Anmälan Senast 23 september Du som har gått grundkursen (eller har motsvarande kunskaper). 4

5 Grundläggande arbetsmiljökurs På kursen går vi genom arbetsmiljöombudets uppgifter, rättigheter och skyldigheter, systematiskt arbetsmiljöarbete samt arbetsgivarens arbetsmiljöansvar. Du lär dig även arbetstidsregler, regler för rehabilitering och hur man ska hantera problem med alkohol och andra droger. Dessutom får du en genomgång av de lagar som finns på arbetsmiljöområdet, till exempel att arbetsmiljöombud har rätt till utbildning enligt arbetsmiljölagen. Du som är arbetsmiljöombud, samordnande arbetsmiljöombud, ledamot i arbetsmiljökommitté eller ledamot i förenings- eller klubbstyrelse. Kursen genomförs i samarbete med Finansförbundet. Datum mars Plats Olof Palmes gata 17, Stockholm (FTF ordnar med övernattning på hotell för tillresta kursdeltagare) Anmälan Senast 28 januari Datum 30 september 1 oktober Plats Olof Palmes gata 17, Stockholm (FTF ordnar med övernattning på hotell för tillresta kursdeltagare) Anmälan Senast 5 juni halv rehabdagen Försäkringskassan ställer krav på arbetsgivare att aktivt skapa förutsättningar för den som är sjuk att kunna komma tillbaka till jobbet. Vi går igenom regelverket kring sjukdom och rehabilitering samt anställningsskyddet i samband med sjukdom. Vi pratar också om vilken roll facket har när det gäller rehabilitering. Du som är arbetsmiljöombud, samordnande arbetsmiljöombud eller ledamot i förenings- eller klubbstyrelse. Kursen genomförs i samarbete med Finansförbundet. Datum 26 mars Tid Klockan Plats KonferensHuset, Stockholm Anmälan Senast 11 februari Datum 14 oktober Tid Klockan Plats KonferensHuset, Stockholm Anmälan Senast 2 september halv representant i bolagsstyrelse Kursen ger dig kunskap om din roll och ditt ansvar som bolagsstyrelserepresentant. Du får veta mer om de lagar som reglerar styrelserepresentation och sekretessfrågor samt hur du kan analysera ekonomiska redovisningar. Du kommer att få de grundkunskaper som behövs för att kunna representera de anställda på ett bra sätt i bolagsstyrelsen och möjlighet att utbyta erfarenheter med andra som har samma uppdrag. Du som är arbetstagarrepresentant (ordinarie eller suppleant) i en bolagsstyrelse. Datum maj Tid* Start dag ett klockan 10, slut dag två klockan 16 Anmälan Senast 1 april Kursen genomförs i samarbete med Finansförbundet. * Läs mer på sidan 8 om start- och sluttider. 5

6 LÖNEKARTLÄGGNING Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivaren vart tredje år genomföra en lönekartläggning i syfte att upptäcka och åtgärda osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Arbetsgivaren ska samverka med den lokala fackliga organisationen i detta arbete. På kursen ger vi förtroendevalda verktyg för att förstå hur lönekartläggningsprocessen går till och för att kunna samverka med arbetsgivaren. Vi går även igenom systemet med VY-koder, eftersom dessa är en viktig del i lönekartläggningsprocessen. t Vad är en lönekartläggning och hur går den till? t VY-koderna som verktyg i lönekartläggningen Datum 29 april Tid Klockan Plats KonferensHuset, Stockholm Anmälan Senast 18 mars halv Förtroendevalda som jobbar med lönekartläggningsprocessen på det egna bolaget, till exempel ordförande och/eller jämställdhetsansvarig. arbetsplatser utan diskriminering Hur kan vi praktiskt arbeta för arbetsplatser där lika rättigeter och möjligheter för alla anställda råder? Arbetsplatser där de anställda har lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, sexuella läggning, eventuell funktionsnedsättning eller ålder. Vi går igenom aktuell lagstiftning och hur du praktiskt kan förverkliga den i ditt företag. Vi kommer att diskutera din roll som förtroendevald och arbete med verktyg för arbetsplatser fria från diskriminering. Kursen berör också reglerna kring föräldraledighet och de rättigheter som följer av den. Du som jobbar med mångfalds och/eller jämställdhetsfrågor inom din föreningseller klubbstyrelse. Datum oktober Plats Olof Palmes gata 17, Stockholm (FTF ordnar med övernattning på hotell för tillresta kursdeltagare) Anmälan Senast 9 september halv Kursen genomförs i samarbete med Finansförbundet. 6

7 Skräddarsydda utbildningar För förenings- och klubbstyrelser FTF erbjuder olika skräddasydda utbildningar för den lokala förenings- eller klubbstyrelsen. Det kan till exempel handla om utbildningar om medbestämmande, förhandlingsteknik, arbetsrätt eller det fackliga uppdragets innebörd. styrelse i utveckling FTF anordnar utbildningar för enskilda styrelser för att stärka det lokala fackliga arbetet. et anpassas efter de behov som just er styrelse har. Om utbildningen hålls ute i landet står föreningen för lokaler och praktiska arrangemang. Om kursen hålls i Stockholm kan FTFs kanslilokaler användas. Föreningar och klubbar kan ansöka om utbildning hos FTFs kansli. Ansökan ska innehålla uppgifter om t Syftet med utbildningen och önskat innehåll t * t Antal deltagare t Ungefärlig tidpunkt * Observera att FTF centralt inte anordnar utbildningar för kontaktombud. Sådana utbildningar ska föreningen eller klubben själv anordna. Utbildningsmaterial finns på 7

8 Praktisk information Anmälningsregler med mera Så här anmäler du dig För att kunna anmäla dig till någon av FTFs utbildningar måste du ha ett förtroendeuppdrag registrat på dig i FTFs medlemsregister. Du anmäler dig till FTFs kurser direkt via FTFs webbplats, Instruktioner för hur du gör en anmälan finns på sidan. KURSTIDER Det är viktigt att du som deltar i en kurs har möjlighet att vara med under hela kursen! Det fungerar alltså inte att bara vara med på halva kursen. Tiderna anger när själva kursen börjar och slutar. Vid de kurser som börjar klockan 10 serveras kaffe och smörgås från och med en halv För kurser som hålls på Almåsa avgår buss från Cityterminalen ungefär en Begär ledighet i god tid! Tänk alltid på att med studieorganisatörens hjälp meddela arbetsgivaren och begära ledighet i god tid! Ett villkor för att beviljas ledighet är att förutsättningarna enligt förtroendemannalagen är uppfyllda. Hör med din studieorganisatör om vad som gäller för den kurs du är intresserad av. KOstnader Du betalar ingen avgift för att delta i FTF-kurserna. Mat och logi samt kostnader för resor ingår. Bekräftelse på deltagande Cirka fyra veckor för kursstart får du besked om du blivit antagen på kursen eller inte, eller om du står på reservplats. Har du blivit antagen, får du då all praktisk information kring kursen och instruktioner om hur du bokar din resa. Antagningspolicy för FTFs ubildningar finns som pdf på FÖRHinder Anmälan till en kurs är bindande. Meddela omgående din studieorganisatör och Margaretha Nillgård på FTFs kansli om du av någon anledning måste lämna återbud till en kurs! avbokningsregler Anmälan till en kurs är bindande. Meddela omgående din studieorganisatör och FTFs kansli om du av någon anledning måste lämna återbud till en kurs. Meddela omgående kansliet om du får förhinder att delta i en kurs som du är anmäld till! t Är du antagen till en kurs och lämnar återbud mindre än två veckor före kursstart försöker vi ta en in reserv på din plats. Om det inte går, faktureras din förening för FTFs faktiska kostnad. t Om du uteblir från en kurs utan gilitigt skäl faktureras din förening för kostnaden. Vid intygad frånvaro - till exempel egen eller barns sjukdom - sker ingen fakturering. Frågor Vill du veta mer, kontaktar du Margaretha Nillgård. E-post: margaretha.nillgard@ftf.se Telefon: gå igenom programmet För att alla förtroendevalda ska känna till vilka utbildningar som finns och när de äger rum är det bra att ordförande eller studieansvarig går igenom utbildningsprogrammet, förslagsvis på ett styrelsemöte. Där kan ni diskutera vilka kunskapsbehov som finns och vem som ska gå vilken kurs. Om flera i en styrelse anmäler sig till en kurs kan det vara så att alla inte kan antas vid samma tillfälle. Gör därför en prioritering bland dem som söker till samma kurs. 8