Kurser för dig som är. förtroendevald

Transkript

1 Kurser för dig som är förtroendevald 2017

2 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud. MB och FFV. I den här broschyren presenterar vi vårt utbud och vilka datum de anordnas under Väl mött på våra kurser! Våra kurser anordnas i samarbete med: För mer information kontakta: Jack Rolka, jack.rolka@byggnads.se, Jenny Alfredsson, jenny.alfredsson@byggnads.se, Lena Bråberg, lena.braberg@byggnads.se,

3 Kursupplägg för förtroendevalda 1 PÅFARTEN Facklig introduktion Arbetsmarknad Rättigheter och skyldigheter Lagbaskursen Introduktion och Lagbasutbildning (5 dagar) Introduktion Vad innebär uppdraget som lagbas? Vilka regler har vi att förhålla oss till? Olika typer av mätbara lönemodeller Det dagliga arbetet FFV grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) Skyddsombudskursen Introduktion (1 dag) 4 årig utbildningsstege (12 dagar) År 1 1. Startkurs Prevention År 2 1. Samverkan och förändringsarbete 2. De viktigaste föreskrifterna År 3 1. Skyddsombudsdag 2. Rehabilitering och försäkringar År 4 1. Skyddsombudsdag 2. Prevention MB utbildning Introduktion till MB uppdraget (4 timmar) Obligatorisk utbildning (11 dagar) Steg 1 Avtal och förhandlingar Lagar och regler Utvecklingsavtal Förhandlingsstrategi Steg 2 MBÖ UVA Förhandling Steg 3 Medbestämmandelagen Förtroendmannalagen Förhandlingsövning FFV grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) Steg 1 Du medlemmen och förbundet Våra byggavtal Laget på arbetsplatsen Steg 2 Påverka på arbetsplatsen Hur ska vi gå vidare tillsammans? 2 Alla kan göra något Motverka diskriminering Stå upp för våra värderingar Aktivt fackligt arbete 3

4 Steg 1 Påfarten En introduktion till fackligt arbete. På den här endagsträffen får deltagarna lära sig hur arbetsmarknaden fungerar och vilken roll facket har. Denna kurs ska alla med fackliga förtroendeuppdrag gå. Kursinnehåll (ett urval) Vad är en fackförening Rättigheter och skyldigheter Viktiga lagar när du jobbar Du är försäkrad genom facket Facket motverkar diskriminering En heldag (8 timmar) Inga Byggnads står för ersättning under dagen. Kontakta studieansvariga för mer information. OBS! Anmälan Har du inte gått Påfarten innan får du automatiskt en kallelse. Läs mer: pafarten.byggnads.se Kurstillfällen Kursplats 17 februari Göteborg 17 mars Göteborg 28 april Göteborg 24 augusti Göteborg 16 oktober Göteborg 3 november Göteborg 24 november Göteborg 10 mars Borås 21 september Borås 7 april Trollhättan 7 september Trollhättan 5 maj Skövde 17 augusti Skövde 24 mars Halmstad 14 september Halmstad 31 mars Varberg 31 augusti Varberg 4

5 Steg 2 Alla kan göra något Stå upp för våra värderingar Fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera att människor spelas ut mot varandra. Detta gäller i så väl samhället i stort som på arbetsmarknaden som helhet och på den enskilda arbetsplatsen. Alla kan göra något är en utbildning om att stå upp för våra värderingar och våra arbetskamrater. Denna kurs ska alla med förtroendeuppdrag gå. Kursinnehåll (ett urval) Diskutera den fackliga värdegrunden Påverka samhällsdebatten Så motverkar vi diskriminering och främlingsfientlighet En heldag (8 timmar) Påfarten Byggnads står för ersättning under dagen. Kontakta studieansvariga för mer information. Anmälan Du får automatiskt en kallelse Kurstillfällen Kursplats 2 februari Göteborg 9 mars Göteborg 20 april Göteborg 21 september Göteborg 19 oktober Göteborg 23 november Göteborg 20 mars Borås 4 september Borås 11 september Borås 18 september Borås 16 oktober Borås 2 februari Uddevalla 27 april Uddevalla 19 oktober Uddevalla 25 januari 2018 Uddevalla 23 februari Halmstad 11 april Falkenberg 5

6 Lagbas Uppdraget Som lagbas är du arbetslagets företrädare på arbetsplatsen. Lagbasbasutbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) FFV grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) (se sidan 21) Alla kan göra något Stå upp för våra värderingar (1 dag) Motverka diskriminering Stå upp för våra värderingar Aktivt fackligt arbete (Se sidan 5) Lagbaskursen Introduktion och Lagbasutbildning (5 dagar) Leda en grupp Byggavtalets lönebestämmelser Möten och förhandlingar Rättigheter och skyldigheter Avstämningar Lagbaskonferens Fortbildning (1 dag) Förändringar i avtalet Lönemodeller Kartläggning arbetsplats 6

7 Lagbas Lagbasutbildning Fördjupning för förtroendevalda örstå den fackliga rollen som lagbas och ge en bred kunskap i ledarskap. Hur skapar man förutsättningar för prestationslöneöverenskommelser. Att ge övergripande förståelse för arbetstagares rättigheter och skyldigheter i förhållande till Byggavtalet och dess lönebestämmelser. Ge en övergripande förståelse för olika typer av underlag samt hur man skapar ett mervärde utifrån dessa. Att lagbasen ska behärska arbetsuppgifterna inför uppgörelser och avstämningar gällande tid, mängder och uträkningar. Att lagbasen ska ges kunskap att hantera tecknad prestationslöneöverenskommelse för att på bästa sätt skapa ett mervärde för både lag och företag. Innehåll Att vara ledare, konsten att leda en grupp Att representera sina arbetskamrater och Byggnads Uppträdande och bemötande i dagliga möten och förhandlingar Hur skapar man väl fungerande arbetslag Rättigheter och skyldigheter Byggavtalets lönebestämmelser Ny- och ombyggnadslistan samt andra vanligt förekommande tidsättningssystem. Avstämningsbara parametrar Arbetskraftsplanering Mängdning och uträkning av avgående och tillkommande arbeten Hantering nedlagd tid Uttag underlag Avstämningar 5 dagar (totalt 40 timmar) fördelat på två kurstillfällen. Kursen går en gång på våren och en gång på hösten. Kursen genomförs främst som internat (övernattning) på Viskadalens Folkhögskola. Lagbasar Påfarten och FFV Grund Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Vårkursen Kursplats 9 10 mars Viskadalen mars Viskadalen 5 7 april Viskadalen Höstkursen Kursplats okt Viskadalen 8 10 nov Viskadalen 7

8 Lagbas Lagbaskonferens Fortbildning Kursdeltagaren ska efter konferensen få uppdaterade kunskap om nu gällande regelverk och förusättningarna för det fackliga arbetet på företaget. Innehåll Förändringar i avtalet Lönemodeller Kartläggning arbetsplats 1 dag (totalt 8 timmar) fördelat på ett kurstillfälle. Konferensen genomförs en gång på våren och en gång på hösten. Lagbasar Påfarten Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats 29 maj Plats meddelas senare 23 oktober Plats meddelas senare 8

9 Skyddsombud Uppdraget Skyddsombud arbetar för en bra arbetsmiljö och bevakar att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. Skyddsombudsutbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) FFV grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) (se sidan 21) Facklig introduktion Introduktion för skyddsombud (1 dag) Rollen som skyddsombud Arbetsmiljöavtalet Genomgång av utbildningsstegen Skyddsombudskursen 4 årig utbildningsstege (12 dagar) År 1 1. Startkurs (3 dagar) 2. Prevention (1 dag) År 2 1. Samverkan och förändringsarbete (2 dagar) 2. De viktigaste föreskrifterna (1 dag) År 3 1. Skydds ombudsdag (1 dag) 2. Rehabilitering och försäkringar (2 dagar) År 4 1. Skyddsombudsdag (1 dag) 2. Prevention (1 dag) 9

10 Steg 1 Introduktion Facklig introduktion För skyddsombud Att belysa skyddsombudets roll, klargöra att skyddsombudet är en facklig förtroendvald och vilka utbildningar som krävs. Ge skyddsombudet trygghet i uppdraget, kunskap om ansvarsfördelning och skapa engagemang. Innehåll Vad gör ett skyddsombud och vem representerar du? Vart vänder jag mig för stöd Genomgång av vilka utbildningar som krävs för uppdraget Arbetsmiljöavtalet 1 dag (8 timmar) Skyddsombud Påfarten och FFV Grund Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 26 januari Göteborg 16 februari Göteborg 30 mars Göteborg 20 april Göteborg 18 maj Göteborg 15 juni Göteborg 24 augusti Göteborg 21 september Göteborg 19 oktober Göteborg 16 november Göteborg 14 december Göteborg 16 februari Skövde 18 maj Skövde 31 augusti Skövde 16 november Skövde 16 februari Halmstad 18 maj Halmstad 7 september Halmstad 16 november Halmstad 10

11 År 1 Skyddsombud 1. Startkurs År 1. Grunderna för skyddsombud (BAM) Kursdeltagaren ska efter kursen kunna fungera praktiskt som skyddsombud, kunna identifiera, risker och medverka till förebyggande insatser. Ha kunskaper om Arbetsmiljöplan, samordning och särskilda risker enligt AFS 1999:3. Innehåll Lagar och avtal Skyddsombudets roll och arbetssätt Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöplan Fysikaliska faktorer Arbetsmiljöarbete 3 dagar (totalt 24 timmar) Skyddsombud Påfarten, FFV Grund och facklig introduktion för skyddsombud Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats Kurstid Prevention* och 27 februari Göteborg 28 februari och 20 mars Göteborg 21 mars och 27 april Göteborg 28 april och 29 maj Göteborg 30 maj och 18 september Göteborg 19 september nov och 4 dec Göteborg 5 december och 23 oktober Göteborg 24 oktober april Halmstad 17 maj november Halmstad Kursdatum ej klart 3 4 och 10 april Skövde 11 april 6 7 och 13 november Skövde 14 november *Gemensam anmälan till Grundutbildning och Prevention (se nästa sida). 11

12 År 1 Skyddsombud 2. Prevention År 1. Förebyggande skyddsinsatser Kursdeltagaren ska efter kursen kunna praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete och hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. Innehåll Ergonomi Friskvård Hälsoekonomi Livsstilsfrågor 1 dag (totalt 8 timmar) Skyddsombud Grundutbildningen (startkurs) Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats Kurstid Grundutbildning* 28 februari Göteborg och 27 februari 21 mars Göteborg och 20 mars 30 maj Göteborg och 29 maj 19 september Göteborg och 18 september 5 december Göteborg nov och 4 dec 24 oktober Göteborg och 23 oktober 17 maj Halmstad april Kursdatum ej klart Halmstad november 11 april Skövde 3 4 och 10 april 14 november Skövde 6 7 och 13 november *Gemensam anmälan till Grundutbildning (se föregående sida) och Prevention. 12

13 År 2 Skyddsombud 3. Samverkan och förändringsarbete År 2. Engagemang och kommunikation Kursdeltagaren ska efter kursen ha en metodik för förändringsarbete och kunna skapa samverkansprocesser. Innehåll Att skapa engagemang Kommunikation Förändringsarbete 2 dagar (totalt 16 timmar) Skyddsombud År 1. Grundutbildning och Prevention Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 2 3 mars Göteborg april Göteborg september Göteborg november Göteborg november Skövde 13

14 År 2 Skyddsombud 4. De viktigaste föreskrifterna År 2. Fördjupning om arbetsmiljö och föreskrifter Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskap om yrkesspecifika arbetsmiljöfrågor och ha översiktliga kunskaper om de viktigaste föreskrifterna. Innehåll Yrkesspecifika frågor, fördjupning De viktigaste föreskrifterna 1 dag (totalt 8 timmar) Skyddsombud År 1. Grundutbildning och Prevention. År 2. Samverkan och förändringsarbete Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 1 mars Göteborg 24 april Göteborg 13 september Göteborg 8 november Göteborg 14

15 År 3 Skyddsombud 5. Rehab och försäkringar År 3. Fördjupning om rehabilitering om försäkringar Fortsättningskurs i frågor som rör verksamheten kring rehabilitering och försäkringar för dig som är skyddsombud, huvudskyddsombud och som har uppdraget som rehabiliteringsombud. Innehåll Rehabutredningar Ergonomiutveckling Arbetssjukdomar Hur man hanterar och dokumenterar utredningar Agerande vid kränkande särbehandling och diskriminering 2 dagar (totalt 16 timmar) Skyddsombud År 1. Grundutbildning och Prevention. År 2. Samverkan och förändringsarbete och De viktigaste föreskrifterna. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 9 10 mars Göteborg oktober Göteborg 15

16 MB ledamot Uppdraget MB ledamöter är Byggnads på arbetsplatsen. Du organiserar och företräder medlemmarna i alla frågor utom lön. MB utbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) Alla kan göra något Stå upp för våra värderingar (1 dag) Motverka diskriminering Stå upp för våra värderingar Aktivt fackligt arbete (Se sidan 5) MB-konferens Fortbildning (8 timmar) Introduktion Introduktion till MB uppdraget (4 timmar) MB utbildning Obligatorisk utbildning (11 dagar) Steg 1 (4 dagar) Avtal och förhandlingar Lagar och regler Utvecklingsavtal Förhandlingsstrategi Steg 2 (4 dagar) MBÖ UVA Förhandling Steg 3 (3 dagar) Medbestämmandelagen Förtroendmannalagen Förhandlingsövning 16

17 Steg 1 MB Intro och Steg 1 Du, medlemmen och förbundet Kursdeltagaren ska efter kursen ha grundläggande kunskaper om förhandlingssystemet, viktiga lagar och regler samt utvecklingsavtalet. Innehåll Avtal och förhandlingar Lagar och regler Utvecklingsavtal och förtroendemannalagen i praktiken Förhandlingsstrategi 4 heldagar (totalt 32 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten, Alla kan göra något Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats 6 10 februari Göteborg* 8 12 maj Viskadalen** 2 6 oktober Trollhättan*** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning. 17

18 Steg 2 MB Steg 2 Ditt avtal i praktiken Kursdeltagaren ska efter kursen ha fördjupade kunskaper om förtroendemannalage, medbestämmande, utvecklingsavtal och förhandlingsstrategi. Innehåll Stegvis vidare MBÖ i praktiken Utvecklingsavtalets olika delar Förhandlingsspel 4 dagar (totalt 32 timmar). Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten, Alla kan göra något, Introduktion till uppdraget och Steg 1 MB utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats 7 10 mars Göteborg* juni Viskadalen** 7 10 november Trollhättan *** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning. 18

19 Steg 3 MB Steg 3 Laget på arbetsplatsen Kursdeltagaren ska efter kursen ha goda kunskaper om de lagar som är våra främsta verktyg samt ha genomfört mer komplicerade förhandlingsövningar Innehåll Medbestämmandelagen fördjupning Förtroendemannalagen fördjupning Förhandlingssövning 3 dagar (totalt 24 timmar). Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten, Facklig grundutbildning, Alla kan göra något, Introduktion till uppdraget och Steg 1 och Steg 2 MB utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats 5 7 april Göteborg* 6 8 september Viskadalen** 6 8 december Trollhättan*** Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning. 19

20 MB-ledamot MB-konferens Fortbildning Kursdeltagaren ska efter konferensen få uppdaterade kunskap om nu gällande regelverk och förusättningarna för det fackliga arbetet på företaget Innehåll Förändringar i avtal Fullmakter Aktuella utbildningar 1 dag (8 timmar). MB-ledamöter, kontaktombud och FFM Påfarten, Facklig grundutbildning, Alla kan göra något, Introduktion till uppdraget och Steg 1, Steg 2 och Steg 3 MB-utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats 22 maj Plats meddelas senare 15 november Plats meddelas senare 20

21 FFV Uppdraget Som FFV är du arbetskamraternas röst och håller samman medlemmarsna. Du är informationsmottagare och kontaktperson till företaget. FFV utbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) FFV grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) Steg 1 Du, medlemmen och förbundet Våra byggavtal Laget på arbetsplatsen Steg 2 Påverka på arbetsplatsen Hur går vi vidare tillsammans? 21

22 Steg 1 FFV FFV grund. Steg 1 Medlemsskap, kollektivavtal och arbetsmarsknad Ge förtroendevalda kunskaper om sin demokratiska roll, uppdraget att företräda sina arbetskamrater. Hur man utövar sitt ledarskap och hanterar arbetskamraters önskemål. Innehåll (ett urval) Tala för medlemskapets fördelar Avtalsförhandlingar Facklig demokrati Våra avtal och se till att de följs Så fungerar våra arbetsplatser Vår bransch och hur det påverkar våra fackliga uppdrag 2 heldagar (totalt 16 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). FFV Påfarten Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats Kurstid Steg 2* april Viskadalen april 22

23 Steg 2 FFV FFV grund. Steg 2 Lagstiftning och praktisk tillämpning av uppdraget Ge förtroendvalda kunskaper om vilka lagar och regler som gäller kring uppdraget. Genomgång av arbetsmiljölagar och avtal. Sammanfattning av de båda stegen. Innehåll (ett urval) Förtroendemannalagen Anställningskydd (Las) Arbetsmiljölagen Byggnads mål och visioner Reflektion kring utbildningen och uppdraget 2 heldagar (totalt 16 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). FFV Påfarten, Steg 1 FFV. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats Kurstid Steg 1* april Viskadalen april 23

24 Våra kontor Göteborg (regionkontor) Olof Palmes Plats GÖTEBORG Fax: Borås Norrby Tvärgata 3, 2 tr BORÅS Fax: Halmstad Andersbergsringen HALMSTAD Fax: Skövde Box 417 (Besök: Torggatan 18, vån 3) Skövde Fax: Trollhättan Swedenborg Center Lasarettsvägen TROLLHÄTTAN Fax: KONTAKT Alla kontor: Medlemsservice: vast@byggnads.se byggnads.se/vast