PLANERA DINA STUDIER. Lagbas Skyddsombud MB FFV. Kurser för dig som är. förtroendevald

Transkript

1 PLANERA DINA STUDIER Lagbas MB FFV Kurser för dig som är förtroendevald

2 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud, MB och FFV. I den här broschyren presenterar vi vårt utbud och vilka datum de anordnas under. Väl mött på våra kurser! Våra kurser anordnas i samarbete med: 2

3 PÅFARTEN FFV grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) Steg 1 8 Du, medlemmen och förbundet. 8 Våra byggavtal. 8 Laget på arbets platsen. Steg 2 8 Påverka på arbets platsen. 8 Hur ska vi gå vidare tillsammans? d dsom FFV grund FFV grund Obligatorisk utbildning Obligatorisk utbildning (4 dagar) (4 dagar) B- ot gbas yd bu La M oendev Sk Fö r tr ald l FACKLIG INTRODUKTION l ARBETSMARKNAD l RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER ledam MB utbildning Introduktion till MB-uppdraget (4 timmar) Obligatorisk utbildning (11 dagar) Lagbaskursen Introduktion och Lagbasutbildning (5 dagar) 8 Introduktion. 8 Vad innebär upp draget som lagbas? 8 Vilka regler har vi att förhålla oss till? 8 Olika typer av mät bara lönemodeller. 8 Det dagliga arbetet. skursen 4 årig utbildningsstege (12 dagar) År 1 8 Startkurs, tre dagar. 8 Byggnads två dagar, steg 1. År 2 8 Prevention 1. 8 Byggnads två da gar, steg 2. (2019) År 3 8 Samverkan och förändringsarbete. År 4 8 Prevention 2. 8 De viktigaste före skrifterna. Plus: Varje år finns en skyddsombudsdag. Steg 1 8 Avtal och förhand lingar. 8 Lagar och regler. 8 Utvecklingsavtal. 8 Förhandlings strategi. Steg 2 8 MBÖ. 8 UVA. 8 Förhandling. Steg 3 8 Medbestämmande lagen. 8 Förtroendmanna lagen. 8 Förhandlings övning. Kursupplägg för förtroendevalda 3

4 Kontakter MB/FFV Lagbas Anders Johansson Peter Hellberg Conny Johansson MB-ansvariga RSO Löneförhandlare Henrik Fager Ombudsman Byggnads Väst Patrik Jerksten Ombudsman Byggnads Väst Mikael Holmqvist Ombudsman Byggnads Väst Conny Jervhäll Ombudsman Byggnads Väst Conny Alfredsson Ombudsman Byggnads Väst Magnus Carlsson Ombudsman Byggnads Väst Enhetschef Förhandlingsenheten byggnads.se Enhetschef Arbetsmiljöenheten nads.se Enhetschef Lön- och lösenenheten nads.se Studier Daniel Hell Enhetschef Organisationsenheten Jack Rolka Utbildningsansvarig jack.rolka@byggnads.se Jenny Alfredsson Lena Bråberg Utbildningsadministratör Utbildningsadministratör jenny.alfredsson@bygg lena.braberg@byggnads.se, nads.se,

5 Steg 1 Påfarten En introduktion till fackligt arbete och varför facket finns. På den här endagsträffen får deltagarna lära sig hur arbetsmarknaden fungerar, vilken roll facket har och den fackliga idén. Denna kurs ska alla med fackliga förtroendeuppdrag ha gått. OBS! Om du inte har gått den blir du kallad! Kursinnehåll (ett urval) 8 Vad är en fackförening 8 Rättigheter och skyldigheter 8 Viktiga lagar när du jobbar 8 Du är försäkrad genom facket 8 Facket motverkar diskriminering En heldag (8 timmar) Inga Byggnads står för ersättning under dagen. Kontakta studieansvariga för mer information. Anmälan Läs mer: pafarten.byggnads.se 9 februari 16 mars april polski 20 april 18 maj 15 juni 14 september 19 oktober 16 november 14 december 2 mars 5 oktober 9 mars 26 oktober 23 mars 26 oktober 13 april 2 november 20 april 19 oktober Borås Borås Trollhättan Trollhättan Skövde Skövde Halmstad Halmstad Varberg Varberg Polski 5

6 Lagbas Uppdraget Som lagbas är du arbetslagets företrädare på arbetsplatsen. Du är bland annat med och planerar jobb och kontrollerar underlag. Lagbasutbildningens kursprogram Påfarten Lagbaskursen Facklig introduktion (1 dag) Introduktion och Lagbasutbildning (5 dagar) 8 Vad är en fackförening? 8 Vad står föreningen för? 8 Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) FFV grund Obligatorisk utbildning (4 dagar) (se sidan 21) 8 Leda en grupp 8 Byggavtalets lönebestämmelser 8 Möten och förhandlingar 8 Rättigheter och skyldigheter 8 Avstämningar Lagbaskonferens Fortbildning (1 dag) Förändringar i avtalet Lönemodeller Kartläggning arbetsplats

7 Lagbas Lagbasutbildning Fördjupning för förtroendevalda Förstå den fackliga rollen som lagbas och ge en bred kunskap i ledarskap. Hur skapar man förutsättningar för prestationslöneöverenskommelser. Att ge övergripande förståelse för arbetstagares rättigheter och skyldigheter i förhållande till Byggavtalet och dess lönebestämmelser. Ge en övergripande förståelse för olika typer av underlag samt hur man skapar ett mervärde utifrån dessa. Att lagbasen ska behärska arbetsuppgifterna inför uppgörelser och avstämningar gällande tid, mängder och uträkningar. Att lagbasen ska ges kunskap att hantera tecknad prestationslöneöverenskommelse för att på bästa sätt skapa ett mervärde för både lag och företag. Innehåll 8 Att vara ledare, konsten att leda en grupp 8 Att representera sina arbetskamrater och Byggnads 8 Uppträdande och bemötande i dagliga möten och förhandlingar 8 Hur skapar man väl fungerande arbetslag 8 Rättigheter och skyldigheter 8 Byggavtalets lönebestämmelser 8 Ny- och ombyggnadslistan samt andra vanligt förekommande tidsättningssystem. 8 Avstämningsbara parametrar 8 8 Arbetskraftsplanering 8 Mängdning och uträkning av avgående och tillkommande arbeten 8 Hantering nedlagd tid 8 Uttag underlag 8 Avstämningar 5 dagar (totalt 40 timmar) fördelat på två kurstillfällen. Kursen går en gång på våren och en gång på hösten. Kursen genomförs främst som internat (övernattning) på Viskadalens Folkhögskola. Lagbasar Påfarten och FFV Grund Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Vårkurser 7 8 maj steg maj steg 2 Viskadalen Viskadalen Höstkurser nov steg dec steg 2 Viskadalen Viskadalen 7

8 Lagbas Lagbaskonferens Fortbildning Kursdeltagaren ska efter konferensen få uppdaterade kunskap om nu gällande regelverk och förusättningarna för det fackliga arbetet på företaget. Innehåll 8 Förändringar i avtalet 8 Lönemodeller Kartläggning arbetsplats 8 Organisering 1 dag (totalt 8 timmar) fördelat på ett kurstillfälle. Konferensen genomförs en gång på våren och en gång på hösten. Lagbasar utsedda till FFV. Påfarten. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 15 mars 18 september Meddelas senare Meddelas senare 8 TEMA ORGANISERING 17 maj halvdag* 8 november halvdag* Meddelas senare Meddelas senare *Byggnads betalar ersättning

9 Uppdraget arbetar för en bra arbetsmiljö och bevakar att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. sutbildningens kursprogram Påfarten Facklig introduktion (1 dag) 8 Vad är en fackförening? 8 Vad står föreningen för? 8 Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) FFV grund s kursen 4 årig utbildningsstege (12 dagar) År 1 1. Byggnads egna steg 1 (2 dagar) 2. Startkurs (3 dagar) Obligatorisk utbildning (4 dagar) År 2 (se sidan 21) 1. Prevention (1 dag) 2. Byggnads egna steg 2 (2 dagar) sdag År 3 Fem timmar 8 1 oktober i Borås 8 2 oktober i 8 3 oktober i Halmstad 8 4 oktober i Lidköping 1. Samverkan och förändringsarbete (2 dagar) År 4 1. Prevention 2 (1 dag) 2. De viktigaste föreskrifterna (1 dag) 9

10 Steg 1 Byggnads utbildning för SO För skyddsombud Att belysa skyddsombudets roll, klargöra att skyddsombudet är en facklig förtroendvald och vilka utbildningar som krävs. Ge skyddsombudet trygghet i uppdraget, kunskap om ansvarsfördelning och skapa engagemang. Innehåll 8 Vad gör ett skyddsombud och vem representerar du? 8 Vart vänder jag mig för stöd 8 Genomgång av vilka utbildningar som krävs för uppdraget 8 Arbetsmiljöavtalet 2 dag (16 timmar) Påfarten och FFV Grund Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt januari 28 feb 1 mars 3 4 maj oktober januari (2019) mars november mars 5 6 november Halmstad Halmstad Skövde Skövde 10

11 År 1 1. Startkurs År 1. Grunderna för skyddsombud (BAM) Kursdeltagaren ska efter kursen kunna: Fungera praktiskt som skyddsombud, samverka inom och mellan skyddsorganisationer, identifiera, risker och medverka till förebyggande insatser, söka information och kunna omsätta den i arbetsmiljöarbetet. Andra grundläggande kunskaper är att känna till den tillfälliga arbetsplatsens förutsättningar, rollfördelningen för beställare, entreprenörer, BAS och samordnare, kommunikationen mellan arbetsmiljöaktörer. Du får också kunskaper om Arbetsmiljöplan, samordning och särskilda risker enligt AFS 1999:3. Innehåll 8 Arbetsmiljöavtalet 8 Arbetsmiljölagen och förordningen 8 ets roll och arbetssätt 8 Arbetsmiljöekonomi 8 Arbetsmiljöplan 8 Systematiskt arbetsmiljöarbete 8 Byggnads- och anläggningsarbete 8 Ergonomi 8 Arbetstrivsel och engagemang 8 Fysikaliska faktorer (kemikalier, buller, vibrationer, med mera) 8 Informationskällor (skrifter, böcker, websidor med mera) 8 Arbetsmiljöarbete i praktiken 8 Planering i ett tidigt skede 3 dagar (totalt 24 timmar) Påfarten, FFV Grund och Byggnads utbildning för SO, steg 1. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. 5 7 februari mars april maj augusti 8 10 oktober 5 7 november 3 5 december 3 5 april november april november Halmstad Halmstad Skövde Skövde 11

12 År 2 2. Prevention 1 År 2. Förebyggande skyddsinsatser Kursdeltagaren ska efter kursen kunna praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete och hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. Innehåll 8 Ergonomi 8 Belastningsskador 8 Friskvård 8 Hälsoekonomi 8 Livsstilsfrågor 1 dag (totalt 8 timmar) Grundutbildningen (startkurs) Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. 8 mars 3 maj 20 september 15 november 12

13 År 3 3. Samverkan och förändringsarbete År 3. Engagemang och kommunikation Kursdeltagaren ska efter kursen ha en metodik för förändringsarbete och kunna skapa samverkansprocesser. Innehåll 8 Att skapa engagemang 8 Kommunikation 8 Förändringsarbete 2 dagar (totalt 16 timmar) Grundutbildning. Prevention. Byggnads utbildning för SO, steg 2. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. 5 6 mars maj september november november Skövde november 13

14 År 4 4. Prevention 2 År 4. Yrkesspecifik fördjupning Kursdeltagaren ska efter kursen kunna praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete och hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. Innehåll 8 Ergonomi 8 Belastningsskador 8 Friskvård 8 Hälsoekonomi 8 Livsstilsfrågor 1 dag (totalt 8 timmar) Grundutbildning. Prevention 1. Samverkan och förändringsarbete. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. 8 mars 3 maj 20 september 15 november 14

15 År 4 4. De viktigaste föreskrifterna År 4. Fördjupning om arbetsmiljö och föreskrifter Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskap om yrkesspecifika arbetsmiljöfrågor och ha översiktliga kunskaper om de viktigaste föreskrifterna. Innehåll 8 Yrkesspecifika frågor, fördjupning 8 De viktigaste föreskrifterna 1 dag (totalt 8 timmar) Grundutbildning. Prevention och Prevention 2. Samverkan och förändringsarbete. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. 26 februari 7 maj 17 september 18 oktober Skövde 12 november 15

16 MB ledamot Uppdraget MB ledamöter är Byggnads på arbetsplatsen. Du organiserar och företräder medlemmarna i alla frågor utom lön. MB utbildningens kursprogram Påfarten MB utbildning Facklig introduktion (1 dag) Obligatorisk utbildning (11 dagar) 8 Vad är en fackförening? 8 Vad står föreningen för? 8 Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) Introduktion Introduktion till MB uppdraget (4 timmar) Steg 1 (4 dagar) Steg 3 (3 dagar) 8 Avtal och förhandlingar 8 Lagar och regler 8 Utvecklingsavtal 8 Förhandlingsstrategi 8 Medbestämmande lagen 8 Förtroendmannalagen 8 Förhandlingsövning Steg 2 (4 dagar) 8 MBÖ 8 UVA 8 Förhandling MB-konferens Fortbildning (8 timmar) 16

17 Steg 1 MB Intro och Steg 1 Du, medlemmen och förbundet Kursdeltagaren ska efter kursen ha grundläggande kunskaper om förhandlingssystemet, viktiga lagar och regler samt utvecklingsavtalet. Innehåll 8 Avtal och förhandlingar 8 Lagar och regler 8 Utvecklingsavtal och förtroendemannalagen i praktiken 8 Förhandlingsstrategi Introduktion fyra timmar. 4 heldagar (totalt 32 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen februari maj oktober * Viskadalen** Skövde*** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning. 17

18 Steg 2 MB Steg 2 Ditt avtal i praktiken Kursdeltagaren ska efter kursen ha fördjupade kunskaper om förtroendemannalage, medbestämmande, utvecklingsavtal och förhandlingsstrategi. Innehåll 8 Stegvis vidare 8 MBÖ i praktiken 8 Utvecklingsavtalets olika delar 8 Förhandlingsspel 4 dagar (totalt 32 timmar). Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten, Introduktion till uppdraget och Steg 1 MB utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen mars juni november * Viskadalen** Skövde*** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning.

19 Steg 3 MB Steg 3 Laget på arbetsplatsen Kursdeltagaren ska efter kursen ha goda kunskaper om de lagar som är våra främsta verktyg samt ha genomfört mer komplicerade förhandlingsövningar Innehåll 8 Medbestämmandelagen fördjupning 8 Förtroendemannalagen fördjupning 8 Förhandlingssövning 3 dagar (totalt 24 timmar). Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten, Facklig grundutbildning, Introduktion till uppdraget och Steg 1 och Steg 2 MB utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen april september december * Viskadalen** Skövde*** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning. 19

20 MB-ledamot MB-konferens Fortbildning Kursdeltagaren ska efter konferensen få uppdaterade kunskap om nu gällande regelverk och förusättningarna för det fackliga arbetet på företaget Innehåll 8 Förändringar i avtal 8 Fullmakter 8 Aktuella utbildningar 1 dag (8 timmar). MB-ledamöter, kontaktombud och FFM Påfarten, Facklig grundutbildning, Introduktion till uppdraget och Steg 1, Steg 2 och Steg 3 MB-utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen april 30 oktober Meddelas senare Meddelas senare

21 FFV Uppdraget Som FFV är du arbetskamraternas röst och håller samman medlemmarsna. Du är informationsmottagare och kontaktperson till företaget. FFV utbildningens kursprogram Påfarten FFV grund Facklig introduktion (1 dag) Obligatorisk utbildning (4 dagar) 8 Vad är en fackförening? 8 Vad står föreningen för? 8 Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) Steg 1 8 Du, medlemmen och förbundet 8 Våra byggavtal 8 Laget på arbetsplatsen Steg 2 8 Påverka på arbetsplatsen 8 Hur går vi vidare 8 tillsammans? 21

22 Steg 1 FFV FFV grund. Steg 1 Medlemsskap, kollektivavtal och arbetsmarsknad Ge förtroendevalda kunskaper om sin demokratiska roll, uppdraget att företräda sina arbetskamrater. Hur man utövar sitt ledarskap och hanterar arbetskamraters önskemål. Innehåll (ett urval) 8 Tala för medlemskapets fördelar 8 Avtalsförhandlingar 8 Facklig demokrati 8 Våra avtal och se till att de följs 8 Så fungerar våra arbetsplatser 8 Vår bransch och hur det påverkar våra fackliga uppdrag 2 heldagar (totalt 16 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). FFV Påfarten Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen januari april september 6 7 november Viskadalen Viskadalen Viskadalen 22

23 Steg 2 FFV FFV grund. Steg 2 Lagstiftning och praktisk tillämpning av uppdraget Ge förtroendvalda kunskaper om vilka lagar och regler som gäller kring uppdraget. Genomgång av arbetsmiljölagar och avtal. Sammanfattning av de båda stegen. Innehåll (ett urval) Förtroendemannalagen 8 Anställningskydd (Las) 8 Arbetsmiljölagen 8 Byggnads mål och visioner 8 Reflektion kring utbildningen och uppdraget 2 heldagar (totalt 16 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). FFV Påfarten, Steg 1 FFV. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 1 2 februari april september 8 9 november Viskadalen Viskadalen Viskadalen 23

24 Våra kontor (regionkontor) Olof Palmes GÖTEBORG Fax: Borås Norrby Tvärgata 3, 2 tr BORÅS Fax: Halmstad Andersbergsringen HALMSTAD Fax: Skövde Box 417 (Besök: Torggatan 18, vån 3) Skövde Fax: Trollhättan Swedenborg Center Lasarettsvägen TROLLHÄTTAN Fax: KONTAKT Alla kontor: Medlemsservice: vast@byggnads.se byggnads.se/vast