Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen

Transkript

1 Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen 2015

2 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6 Facklig introduktion för arbetsplatsombud... 7 Med rätt att vara olika...8 Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö...9 Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken - fortsättningskurs i arbetsmiljö Aktivt lönearbete...11 Lönekartläggning...12 Förhandla för bättre arbetsmiljö...13 Omorganisation MBL/LAS i praktiken Träningsläger för förhandlare...15 Bolagsstyrelseutbildning Unionens ledarskapsprogram...17 Inspiration för lokala valberedare Praktisk information Webbutbildningar PREVENT-utbildningar TRR, PTK & TCO-utbildningar...23 Klubbens utbildningsplanering Klubbanpassade utbildningar och aktiviteter Utbildningskalender INNEHÅLLSFÖRTECKNING

3 Grattis! Du är förtroendevald! Att vara förtroendevald och representera medlemmarna är både en rolig och betydelsefull uppgift. Därför är det viktigt att du får det stöd du behöver. Unionens fackliga utbildningar syftar till att rusta dig för din roll. På utbildningarna får du, utöver rena faktakunskaper, möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra förtroendevalda. Alla Unionen Mälardalens utbildningar finns samlade i en och samma katalog. Här hittar du de första utbildningarna du behöver som ny förtroendevald i klubben eller som arbetsplatsombud. Det finns också utbildningar för dig som har jobbat fackligt ett tag. Även i årets katalog kan du välja ur ett antal av våra samarbetsregioners utbildningar. Detta för att öka möjligheten för dig som är förtroendevald att kunna delta på utbildningarna med flera datum att välja mellan, så att det lättare ska kunna passa dig i tid. Men i första hand vill vi att du väljer de utbildningar som genomförs i Mälardalens region. På sidorna kan ni överskådligt planera hela klubbstyrelsens utbildningsbehov. Hela förbundets utbildningar finns på unionen.se. Vi hoppas att du hittar den utbildning som passar just dig. Välkommen! INLEDNING 3

4 FORTSÄTTNINGSKURSER Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens utbildningar är en viktig del i din kompetensutveckling. De skapar goda förutsättningar för att du ska känna dig trygg och stark i din roll. Utbildningarna ger dig den kunskap du behöver och är samtidigt en mötesplats för gemenskap och inspiration. För att kunna starta upp ditt fackliga arbete på ett bra sätt finns utbildningar som vi ser som en grundplattform. När du har varit igång ett tag är det dags att bygga på din kompetens med någon av Unionens fortsättningskurser. Särskilt om du ingår i en förhandlingsdelegation, löneförhandlar eller är ordförande. När du börjar bli mer erfaren och vill fylla på med ytterligare kunskaper erbjuder vi fördjupningskurser. Behöver du hjälp med att planera din utveckling kontakta oss på ditt regionkontor. På sidorna får du hjälp med er utbildingsplanering för klubbstyrelsen. GRUNDKURSER: Facklig grundkurs Introduktion för arbetsplatsombud Nycklar i framgångsrik kommunikation Bättre arbetsmiljö (BAM) Inspiration för valberedare Med rätt att vara olika FORTSÄTTNINGSKURSER: Aktivt lönearbete Lönekartläggning Förhandla för bättre arbetsmiljö Omorganisation MBL/LAS i praktiken Träningsläger för förhandlare Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken GRUNDKURSER FÖRDJUPNINGSKURSER: Bolagsstyrelseutbildning Unionens Ledarskapsprogram TCO - utbildningar FÖRDJUPNINGSKURSER

5 Nycklar i framgångsrik kommunikation Så säkrar du att ditt budskap går fram Utbildningen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Du får möjlighet att fördjupa din kompetens i kommunikation, ett värdefullt verktyg i dialogen med både medlemmarna och arbetsgivaren. Vi går igenom de nycklar som leder till framgångsrika möten såväl mellan individer som i grupper. UR INNEHÅLLET y Skapa medvetenhet om skillnaden mellan jag och du y Att möta och att leda y Planering för framgångrika möten Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är internat lunch - lunch. Unionen står för reseersättning och uppehälle. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Utbildningen riktar sig till samtliga förtroendevalda. Inga förkunskaper krävs. DATUM ORT, REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG mars (lunch-lunch) Linköping, Öst 23 februari maj (lunch-lunch) Kungsör, Mälardalen 20 mars oktober (lunch-lunch) Loka Brunn, Bergslagen 18 september GRUNDKURS 5

6 Facklig grundkurs för förtroendevalda Viktig kunskapsbas för dig som är ny i rollen Utbildningen hjälper dig att komma igång med ditt uppdrag och innehåller de grundkunskaper du behöver för att gå Unionens övriga utbildningar. En kunskapsbas som alla förtroendevalda bör ha. Vi utforskar de olika fackliga områdena genom diskussioner, fallstudier och föreläsningar. UR INNEHÅLLET y Svenska modellen i arbetslivet: parter, roller, rättigheter och skyldigheter, kollektivavtalet y Påverkan genom förhandlingar: olika slags förhandlingar, samverkan medbestämmandelagen och arbetsmiljölagen, förändringsprocesser y Kollektivavtal: samverkan lag och avtal, allmänna anställningsvillkor, löneavtal och lönearbete Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är internat 3 dagar. Unionen står för reseersättning och uppehälle. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. Facklig grundkurs för förtroendevalda i klubb finns även som webbutbildning, mer information hittar du under Facklig grundkurs på webben på unionen.se. Se startdatum på sid 21. FÖRKUNSKAPER Utbildningen vänder sig i första hand till dig som är ny som förtroendevald i klubb och till dig som är arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. Inga förkunskaper krävs. DATUM PLATS, ORT SISTA ANMÄLNINGSDAG mars Kungsörstorp, Kungsör 16 februari april Kungsörstorp, Kungsör 20 mars 6-8 oktober Kungsörstorp, Kungsör 4 september 6 GRUNDKURS

7 Facklig introduktion för arbetsplatsombud Viktig kunskapsbas för dig som är ny i rollen I utbildningen varvas grundläggande teori om de vanligaste fackliga områdena med övningar och grupparbeten. Du får de kunskaper du behöver för att komma igång med ditt fackliga uppdrag. UR INNEHÅLLET y Förtroendemannarollen och arbetsplatsombudets roll y Kollektivavtal y Medlemsrekrytering y Orientering i lag och avtalsfrågor y Unionens demokratiska uppbyggnad Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är 1 dag. Unionen står för reseersättning och lunch. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Utbildningen vänder sig i första hand till dig som är ny som arbetsplatsombud med informationsmandat, som inte deltagit tidigare eller om det var länge sedan du deltog på utbildningen. Inga förkunskaper krävs. DATUM ORT SISTA ANMÄLNINGSDAG 11 mars Västerås 11 februari 23 september Eskilstuna 26 augusti GRUNDKURS 7

8 Med rätt att vara olika Se, förstå och hantera olika former av diskriminering Utbildningen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Vi ger dig kunskap så att du kan se, förstå och hantera olika former av diskriminering. Du får verktyg för aktiva åtgärder som att kartlägga, analysera och följa upp diskriminering på arbetsplatsen. UR INNEHÅLLET y Genomgång av sju diskrimineringsformer y Särskilt fokus på diskrimineringsformerna kön, etnicitet, sexuella trakasserier och funktionsnedsättning Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du som förtroendevald får delta med bibehållen lön. Utbildningen är 1 dag. Unionen står för reseersättning och lunch. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Inga förkunskaper krävs. DATUM ORT, REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG 3 mars Örebro, Bergslagen 2 februari 8 GRUNDKURS

9 Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö Kunskap och inspiration för dig som är ny i rollen Utbildningen ger dig metoder att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. BAM är grundkursen i arbetsmiljö som alla arbetsmiljöombud/skyddsombud bör gå. Den vänder sig även till dig som är chef med arbetsmiljöansvar. UR INNEHÅLLET y Lagar och bestämmelser om arbetsmiljö och säkerhet y Arbetsmiljöns betydelse för individ, företag och samhälle y Metoder för att påverka sin egen och andras arbetsmiljö, hindra psykisk och fysisk ohälsa och medverka till goda arbetsförhållanden Utbildningsavgiften ska bekostas av din arbetsgivare, se Arbetsmiljölagen kap 6 paragraf 4 om rätt till utbildning för skyddsombud. I detta ingår även att arbetsgivaren står för resa, kost och eventuell övernattning. FÖRKUNSKAPER Utbildningen vänder sig i första hand till dig som är ny som arbetsmiljöombud. Inga förkunskaper krävs. INFORMATION Har du frågor kring anmälningen kontakta Unionen Mälardalen malardalen@unionen.se DATUM ORT, ANSVARIG REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG april + 22 april Örebro, Bergslagen 13 mars sept + 12 okt Linköping, Öst 24 augusti okt + 5 nov Kungsör, Mälardalen 18 september GRUNDKURS 9

10 Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken Konkreta metoder och tips Vi ger dig praktisk kunskap om hur du i din vardag och roll kan arbeta systematiskt med arbetsmiljö och förståelse för hur Arbetsmiljöverkets föreskrifter ska tillämpas. Du får också konkreta metoder och tips som hjälper dig att hitta rutiner för att fånga upp och åtgärda både fysiska och psykosociala risker. Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är internat 3 dagar. Unionen står för reseersättning och uppehälle. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Grundutbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) eller liknande. Om det är mer än sex år sedan du gick BAM rekommenderar vi att du i första hand går BAM igen. INFORMATION Har du frågor kring anmälningen kontakta Unionen Öst, ost@unionen.se. DATUM ORT, REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG 18 november Linköping, Öst 20 oktober 10 FORTSÄTTNINGSKURS

11 Aktivt lönearbete Den lokala löneprocessen Utbildningen ger dig fördjupade kunskaper om den lokala löneprocessen och en introduktion till arbetet med lönekartläggning och vänder sig till dig som löneförhandlar. Du får lära dig hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och i annan ekonomisk information. Vi ger dig även kunskap om hur du skapar dialog med medlemmarna så att du kan företräda dem på ett förtroendefullt sätt. UR INNEHÅLLET y Lönebestämmelser och praxis y Utvecklingssamtal och lönesamtal y Ekonomiskt inflytande y En modell för den lokala löneprocessen y Introduktion till lönekartläggning y Handlingsplan för jämställda löner y Balans- och resultaträkning y Dialogen med medlemmarna Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är internat 3 dagar. Unionen står för reseersättning och uppehälle. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. DATUM ORT, REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG april Kungsör, Mälardalen 13 mars 5-7 maj Sunne, Värmland 30 mars 5-7 oktober Loka Brunn, Bergslagen 3 september FORTSÄTTNINGSKURS 11

12 Lönekartläggning Jämställda löner Hur kan vi jämföra arbeten? Vad innebär samverkan? Hur kan du undvika de vanligaste fallgroparna? Vi går igenom grunderna i hur du upptäcker och rättar till osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Utbildningen vänder sig till dig som löneförhandlar eller medverkar i lönekartläggningen på företaget. UR INNEHÅLLET y Diskrimineringslagen: vilka krav ställs - vad regleras inte i lagen y Kollektivavtalen om jämställda löner y Metoder för kartläggning y Arbetsvärdering y Handlingsplan Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Unionen står för reseersättning och lunch Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. DATUM ORT, REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG 19 maj Örebro, Bergslagen 13 april 15 december Kungsör, Mälardalen 13 november 12 FORTSÄTTNINGSKURS

13 Förhandla för bättre arbetsmiljö Kombinera arbetsrätt och arbetsmiljölagen Utbildningen ger dig nya verktyg och former för samarbete mellan klubb och arbetsmiljöombud. Vi kombinerar arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Målsättningen är att du i förhandling och dialog med arbetsgivare på ett ännu bättre sätt ska kunna ta tillvara medlemmarnas intressen. Utbildningen vänder sig till dig som är förtroendevald i klubben och till arbetsmiljöombud där det finns klubb. UR INNEHÅLLET y Samverkan i enlighet med arbetsmiljölagen y Samarbete mellan förtroendevalda med förhandlingsmandat och arbetsmiljöombud y Förhandlingsmodeller Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är internat 2 dagar. Unionen står för reseersättning och uppehälle. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAP Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. DATUM ORT, REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG november Örebro, Bergslagen 23 oktober FORTSÄTTNINGSKURS 13

14 Omorganisation MBL/LAS i praktiken Rätt argument vid rätt tillfälle Lär dig mer om hur MBL och LAS fungerar i praktiken. Vi går igenom hur lagarna tillämpas genom hela händelseförloppet vid en omorganisation med uppsägningar som följd. Lagtexternas teori omsätter vi till praktiska övningar och konkreta diskussioner. Utbildningen är aktuell och användbar oavsett konjunktur och vilken situation företaget befinner sig i. UR INNEHÅLLET y Klubbens/Arbetsplatsombuden med förhandlingsmandats förberedelser inför en omorganisation y MBL och LAS som stöd i uppdraget y Praktisk träning argument vid förhandlingar Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är internat 3 dagar. Unionen står för reseersättning och uppehälle. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. DATUM ORT, REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG maj Kungsör, Mälardalen 10 april 29 sept-1 okt Sunne, Värmland 24 augusti 14 FORTSÄTTNINGSKURS

15 Träningsläger för förhandlare Utveckla din roll som förhandlare Under utbildningsdagarna går vi igenom hela processen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och din roll som förhandlare. UR INNEHÅLLET y Vad kännetecknar en bra förhandling? y Rollen som förhandlare y Jag som förhandlare y Förhandlingen som en process Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är internat 3 dagar. Unionen står för reseersättning och uppehälle. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. DATUM ORT, REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG maj Örebro, Bergslagen 24 april november Sunne, Värmland 12 oktober FORTSÄTTNINGSKURS 15

16 Bolagsstyrelseutbildning Stärk dig i rollen som bolagsstyrelserepresentant Som facklig representant i bolagsstyrelsen bidrar du till företagets utveckling men du har också ett särskilt ansvar gentemot de anställda. Genom dig kan de påverka beslut som rör företaget och därmed också deras egen framtid. För att göra ett bra jobb måste du ha kunskaper och veta hur du på bästa sätt utnyttjar möjligheterna att påverka strategiska beslut. SYFTET Utbildningen ska stärka dig i rollen som bolagsstyrelserepresentant och ge vägledning i hur du mer aktivt kan delta i styrelsens arbete. Vi varvar teori med diskussioner och träning i strategiskt fackligt arbete, med företagsutveckling som mål. Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Utbildningen är internat 2 dagar. Unionen står för resa och uppehälle. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Utbildningen vänder sig till dig som är Unionenmedlem och som ingår som ordinarie ledamot eller suppleant i bolagets styrelse. DATUM ORT, ANSVARIG REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG oktober Örebro, Bergslagen 10 september 16 FÖRDJUPNINGSKURS

17 Unionens Ledarskapsprogram Kompetensutveckling för klubbordförande och vice klubbordförande Fokus för Unionens ledarskapsprogram är att stärka dig i din roll som ledare och förtroendevald. Du får möjlighet att utveckla din kompetens att leda och engagera medlemmar och förtroendevalda. Programmet består av tre huvudblock med fysiska träffar med teori, praktik och kvällsarbete. Inför träffarna får du obligatoriska uppgifter och övningar att arbeta med på distans via webb. Programmet genomför Unionen tillsammans med Mercuri International. UR INNEHÅLLET y Leda och involvera andra flexibelt ledarskap, coaching y Hantera utmanande situationer y Förändringsprocesser y Att förstå och hantera grupper Utbildningen är f-märkt, vilket innebär att du får delta med bibehållen lön. Unionen står för resa och uppehälle. Utbildningen är internat dagar + webb/hemarbete. Du måste kunna närvara vid samtliga utbildningsdagar. Meddela din arbetsgivare senast två veckor innan första utbildningsdag. På sidan om praktisk information kan du läsa mer. FÖRKUNSKAPER Unionens grund- och fortsättningskurser eller kunna visa på motsvarande kunskap. Programmet vänder sig endast till ordförande och vice ordförande i klubbstyrelsen. DATUM Ordinarie utbildningsdagar och orter visas på unionen.se under Kurser och aktiviteter, när de är fastställda. FÖRDJUPNINGSKURS 17

18 Inspiration för lokala valberedare Rätt person på rätt uppdrag I den här utbildningen går vi igenom grunderna i valberedningsuppdraget. Det uppdrag som du som valberedare har, hur du lyckas hitta och rekrytera nya förtroendevalda och hur du på bästa sätt planerar ditt år som valberedare. UR INNEHÅLLET y Uppdraget som valberedare y Att rekrytera en förtroendevald - intervjusituation y Planering och genomförande av valberedningsuppdraget Utbildningen är inte F-märkt och om du eventuellt får löneavdrag för förlorad arbetsförtjänst, får du ersättning från Unionen. Utbildningen vänder sig till dig som är valberedare i Värmland, Bergslagen, Mälardalen och Öst. FÖRKUNSKAPER Utbildningen vänder sig till dig som är ny som valberedare eller vill utveckla ditt arbete med valberedning i klubben. DATUM ORT, ANSVARIG REGION SISTA ANMÄLNINGSDAG 2 december Linköping, Öst 3 november 18 UTBILDNINGSKATALOG

19 Praktisk information F-MÄRKT Vid varje utbilding anges om den är f-märkt eller inte. F-märkning av utbildning innebär att du som är förtroendevald har rätt till ledighet med bibehållna anställningsförmåner när du går utbildningen, enligt 6 & 7 Förtroendemannalagen. Detta gäller under förutsättning att: y Det finns kollektivavtal på arbetsplatsen y Förtroendemannen är vald/utsedd y Förtroendemannen är anmäld till arbetsgivaren som facklig förtroendeman y Att ledighetsansökan är gjord i god tid enligt 3 & 5 Studieledighetslagen KOSTNADER Eventuella resekostnader betalas av Unionen, efter ifylld reseräkning som delas ut på respektive utbildning. FÖRLORAD ARBETSINKOMST För de utbildningar som inte är f-märkta betalar Unionen för förlorad arbetsinkomst om du får löneavdrag. Ersättningens storlek grundar sig på din månadsinkomst. Din arbetsgivare måste då intyga på en särskild blankett att du får löneavdrag. Blanketten Ledighetsintyg finns på unionen.se, sök efter dokumentnamnet i sökrutan, så kommer du till en nedladdningsbar pdf-fil. UTBILDNINGSINTYG Samtliga deltagare får efter avslutad utbildning ett utbildningsintyg. ANMÄLAN Anmälan till Unionens utbildningar gör du på unionen.se/kurser-och-aktiviteter, sök främst på region Mälardalen om det är här du har din arbetsplats. Frågor om Unionen Mälardalens utbildningar sänds till malardalen@unionen.se PRAKTISK INFORMATION 19

20 Webbutbildningar Korta utbildningar på tid som passar dig Har du svårt att komma iväg på Unionens utbildningar och seminarier? Prova att gå en utbildning på webben! Utbildningarna är gratis och det enda som krävs, förutom din tid, är en dator och ett par hörlurar. Du hittar dessa utbildningar på Arbetstid - stöd för att ta tag i arbetstidsfrågor Ändrade arbetstider, övertid, beredskap, scheman och andra arbetstidsfrågor skapar diskussioner på många arbetsplatser. Vad är det egentligen som gäller? För att må bra på och av arbetet behövs en bra balans mellan arbete, fritid och vila. I den här utbildningen får du som förtroendevald handfast träning i olika arbetstidsfrågor genom interaktiva praktikfall. Du får också tips och råd från en av Unionens arbetstidsexperter, Bo Sjösten. Utbildningen tar ca minuter. Du startar utbildningen vid tid som passar dig, ingen anmälan behövs. Förhandla lön tips inför löneförhandlingarna När ramarna i de centrala avtalen är klara är det dags att förverkliga innehållet på hemmaplan. Utbildningen är ett stöd för dig som är förtroendevald och löneförhandlar. Du får tips på förberedelser innan löneförhandlingen, hur argument kan bemötas och vad som ska göras när förhandlingen är klar. Utbildningen tar ca 30 minuter. Du startar utbildningen vid tid som passar dig, ingen anmälan behövs. Ställ frågan en utbildning om medlemsvärvning Utbildningen är för dig som vill bli bättre på att värva medlemmar. Genom interaktiva praktikfall får du möjlighet att träna på mötet med potentiella medlemmar, undvika återvändsgränder i samtalet, fundera på de bästa argumenten och hur du bemöter vanliga invändningar. Under utbildningens gång får du tips och återkoppling på dina val av Unionens värvningsexpert Kenneth Hedman. Utbildningen tar ca 30 minuter. Du startar utbildningen vid tid som passar dig, ingen anmälan behövs. 20 UTBILDNINGSKATALOG

21 Webbutbildningar Facklig grundkurs Facklig grundkurs på webben är för dig som nyligen har fått uppdrag i klubbstyrelsen och vill studera under lite mer flexibla former och inte vara bunden till tid och plats. Utbildningen sker helt på distans i Unionens virtuella lärmiljö där du får handledning, diskuterar med andra utbildningsdeltagare och tar del av utbildningens innehåll. UR INNEHÅLLETål y Förtroendemannarollen och klubbstyrelsens arbete y Unionens demokratiska uppbyggnad y Kollektivavtal y Medlemsrekrytering y Orientering i lag och avtalsfrågor PRAKTISK INFORMATION PRAKTISK INFORMATION Kursen är webbaserad, dvs inga sammankomster. En handledare finns tillgänglig under hela utbildningstiden. Beräknad tidsåtgång är ca 12 timmar fördelat på 6 veckor (t ex 11 mars - 22 april). Genomgångar varvas med intervjuer, övningar, inlämningsuppgifter och diskussioner med andra kursdeltagare. För att gå en webbaserad utbildning krävs en viss datorvana och en dator med relativ snabb internetuppkoppling (minst 512Kbit/s). STARTDATUM 2015 y 11 mars - sista anmälningsdag 20 februari y 29 april - sista anmälningsdag 10 april y 23 september - sista anmälningsdag 4 september Inga kostnader tillkommer. Utbildningen kräver tillgång till: y Dator med ljudkort, högtalare eller hörlurar y Internetuppkoppling (bredband eller motsvarande) Mer information och anmälan till ovanstående utbildning finns på UTBILDNINGSKATALOG 21

22 Prevent - Extern arbetsmiljöutbildning För dig som är skyddsombud/arbetsmiljöombud så finns utbildningar för dig hos Prevent. Alla skyddsombud/arbetsmiljöombud behöver minst en grundutbildning för sitt uppdrag. Prevents grundutbildning BAM/Bättre Arbetsmiljö och mycket mer hittar du på För dig som är arbetsmiljöombud -AMO- finns bland annat följande utbildningar hos Prevent:... Grundutbildning - BAM/Bättre Arbetsmiljö... Distansutbildning - BAM/Bättre Arbetsmiljö... Webbutbildningar - Bättre vardag - Din arbetsplats i handeln - Säker i butik... med flera OBS! Alla AMO ska genomgå grundutbildningen BAM och kostnaderna betalas av arbetsgivaren. Du har rätt att delta på betald arbetstid. Du ska ha ett godkännande av närmaste chef om deltagande vid utbildningar, senast 2 veckor innan utbildningstillfället startar.

23 Externa utbildningar TRR anordnar regelbundet seminarier för fackligt förtroendevalda. Vi delar med oss av våra erfarenheter och stöttar dig i hur du kan hantera omställningsprocessen. De seminarier som anordnas belyser bland annat den fackliga rollen vid omställning och hur det är att vara fackligt förtroendevald vid förändring. Kommande TRR-utbildningar finns på: Kontakta Trygghetsrådet i Karlstad för mer information på växeltel , info@trr.se eller via webbsidan Förutom de utbildningar som Unionen genomför lokalt och centralt, finns även grund- och fortsättningsutbildningar för förtroendevalda hos PTK. Du hittar dem på På webbsidan finns också mycket material att ladda ner gratis för dig som är:... Klubbordförande... Försäkringsinformatör... Bolagsstyrelseledamot TCOs utbildningsverksamhet Fackliga Akademin vänder sig till dig som har goda fackliga kunskaper och stor erfarenhet som förtroendevald. Utbildningarna håller högsta kvalité och ger dig som deltagare en fördjupad facklig utbildning på högskolenivå. Unionen har ett fåtal platser på utvalda TCO-utbildningar. Mer information och anmälan hittar du på UTBILDNINGSKATALOG 23

24 Klubbens planering Facklig grundkurs BAM Bättre arbetsmiljö Facklig introduktion för arbetsplatsombud Nycklar i framgångsrik kommunikation Med rätt att vara olika Omorganisation MBL/LAS i praktiken Aktivt lönearbete Lönekartläggning Förhandla för bättre arbetsmiljö SAM Systematiskt Arbetsmiljöarbete Träningsläger för förhandlare Likabehandlingsutbildning Ledarskapsprogram Bolagsstyrelseutbildning Valberedarutbildning Unionens fackliga grundkurs är basutbildningen som alla förtroendevalda i klubben bör gå. Det gäller även dig som är arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. Är du arbetsplatsombud med informationsmandat är det Facklig introduktion för arbetsplatsombud som är rätt för dig. För båda utbildningarna krävs inga förkunskaper. För att tillgodogöra dig övriga utbildningar bör du ha viss grundläggande kunskap eller erfarenhet av det fackliga uppdraget. Kontakta regionkontoret om ni är osäkra på nivån och vad som behövs. Ni bestämmer själva hur ni lägger upp utbildningsplaneringen i klubben, men det är alltid klokt att ha någon form av plan. Förutsättningar och behov varierar - utgå från hur det är hos just er. Inom vilka områden är klubbens kompetens god? Finns det ämnen där det behövs påfyllning med färska kunskaper för att underlätta det fackliga arbetet? Om ni till exempel brukar ha det extra tufft i samband med löneförhandlingar kan det vara klokt att låta flera ledamöter gå Aktivt lönearbete, så blir det lättare att hjälpas åt. Tänk på helheten och sprid utbildningsdeltagandet så att inte ett litet fåtal funktionärer sitter med alla specialkunskaper. EXEMPEL Utbildningsmål i vår klubb: Alla i styrelsen ska ha gått facklig grundkurs inom 1 år från man blev vald (även suppleanter)! Minst 2 i styrelsen ska ha gått löneförhandlarutbildning. Inte längre tillbaka i tiden än 3 år. Minst 2 i styrelsen ska ha gått MBL/LAS-utbildning. Inte längre tillbaka i tiden än 3 år. Här visar vi ett par påhittade exempel på hur man kan åskådliggöra klubbens kompetensinventering och planering. Använd dem som inspiration och utveckla ert eget arbetssätt. Ta gärna stöd av klubbens kontaktombudsman för att komma igång. Alla i valberedningen ska ha gått valberedarutbildning! Osv UTBILDNINGSKATALOG

25 Klubbens utbildningsmatris Utbildning Vem Har gått? Ska gå - när? Facklig grundkurs Pia hösten 2013 ganska färskt, inte aktuellt nu Kalle våren 2001 behöver fräschas upp, hösten 2015 (med Anna) Anna (ny) aldrig hösten 2015 (med Kalle) osv... Aktivt lönearbete Pia aldrig brådis! våren 2015 KLUBBENS MATRIS EXEMPEL Kalle våren 2008 behöver fräschas upp, våren 2015 Anna (ny) aldrig inte aktuellt nu osv... Utbildning Vem Har gått? Ska gå - när? UTBILDNINGSKATALOG 25

26 Klubbanpassade utbildningar Krånglande löneprocess, omorganisation eller andra utmaningar på arbetsplatsen? Behöver ni inspiration och ny energi för att få fart på klubbarbetet? Vill ni anordna en medlemsutbildning eller informationsmöte om Unionen på arbetsplatsen eller i annan lokal? Här är några exempel på utbildningar, seminarier och aktiviteter som vi regionalt kan erbjuda i samarbete med klubben: y Utbildning i löneprocess för förtroendevalda y Utbildning i lönesamtal för medlemmar y Medlems- och värvningsaktiviteter y Förberedelsehjälp till aktiviteter under Unionenveckorna y Styrelseutbildning i MBL, LAS och andra viktiga och aktuella områden y Försäkringsseminarier y Workshop om klubbens viktigaste frågor - för styrelsen eller hela klubben y Lönekartläggning på vår arbetsplats. Vad får klubben och medlemmarna ut av att den genomförs? y Boka en ombudsman eller försäkringsinformatören från Unionenkontoret i Mälardalen till klubbens årsmöte Hör av dig! -Till regionkontoret med önskemål. Vi hjälps då åt att skräddarsy utbildningar och/eller aktiviteter till er klubb, e-post malardalen@unionen.se 26 UTBILDNINGSKATALOG

27 Utbildningskalender 2015 FÖR FÖRTROENDEVALDA I MÄLARDALEN januari februari mars april maj juni BAM, del 1 (Norrköping) vecka 6: 2-6 UNIONEN-VECKA 9 BAM, del 2 (Norrköping) 3 Med rätt att vara olika (Örebro) 11 Introduktion för arbetsplatsombud (Västerås) Facklig grund-utbildning, klubb (Kungsör) Nycklar i framgångsrik kommunikation (Linköping) BAM, del 1 (Örebro) Aktivt lönearbete (Kungsör) REGIONRÅD/ ÅRSMÖTE UNIONEN MÄLARDALEN Facklig grund-utbildning, klubb (Kungsör) 22 BAM, del 2 (Örebro) 5-7 Aktivt lönearbete (Sunne) Omorganisation MBL/LAS (Kungsör) 19 Lönekartläggningsutbildning (Örebro) Nycklar i framgångsrik kommunikation (Kungsör) Träningsläger för förhandlare (Örebro) juli augusti september oktober november december vecka 38: UNIONEN-VECKA BAM, del 1 (Linköping) 23 Introduktion för arbetsplatsombud (Eskilstuna) 29 sept- 1 okt Omorganisation MBL/LAS (Sunne) 5-7 Aktivt lönearbete (Loka Brunn) 6-8 Facklig grundutbildning, klubb (Kungsör) 12 BAM, del 2 (Linköping) Bolagsstyrelse-utbildning (Örebro) BAM, del 1 (Kungsör) Nycklar i framgångsrik kommunikation (Loka Brunn) 5 BAM, del 2 (Kungsör) 9-11 Omorganisation MBL/LAS (Linköping) Träningsläger för förhandlare (Sunne) 18 Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken (Linköping) Förhandla för bättre arbetsmiljö (Örebro) 2 Inspiration för valberedare (Linköping) 15 Lönekartläggningsutbildning (Kungsör) KRAFTER UTÖVER DET VANLIGA. PÅ JOBBET. UTBILDNINGSKATALOG 27

28 Frågor? Kontakta din region! E-post Vasagatan Västerås