Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG

Transkript

1 Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG

2 Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS i praktiken 7 Aktivt lönearbete 8 Förhandla för bättre arbetsmiljö 9 Träningsläger för förhandlare 10 Bättre arbetsmiljö 11 Valberedarutbildning 12 Likabehandlingsutbildning 13 Grupputveckling för klubbstyrelser GUKS 13 PTK och TCO kurser 14 Kurskalender 15 1

3 Grattis! Du är förtroendevald! Att vara förtroendevald och representera medlemmarna är både en rolig och betydelsefull uppgift. Därför är det viktigt att du får det stöd du behöver. Unionens fackliga utbildningar syftar till att rusta dig för din roll. På utbildningarna får du, utöver rena faktakunskaper, möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra förtroendevalda. Hela förbundets kurser finner du på Vi hoppas att du hittar den utbildning som passar just dig. Välkommen! Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg Praktisk information Anmälan till kurserna gör du antingen direkt via vår hemsida under Kurser & Aktiviteter eller direkt till din region (se kontaktuppgifter på baksidan). Anmälan måste innehålla namn och personnummer. Ange också allergier/önskemål om specialkost. Meddela också om du önskar logi. Alla kurser är kostnadsfria för medlemmar i Unionen, utom BAM - Bättre arbetsmiljö, som bekostas av din arbetsgivare. Bekräftelse och program skickas ut till alla antagna deltagare. Du meddelas även om det är fullt och du hamnat på väntelistan. Om du får förhinder måste du i god tid avanmäla dig så någon annan kan få platsen. Oavbokad plats får vi bekosta i onödan. Katarina Larsson Susanne Pettersson Marie Hedberg Välkommen med din anmälan! Du som är förtroendevald på ett företag med kollektivavtal har, med stöd av förtroendemannalagen, rätt att gå på kurser med bibehållen lön (f-märkt). Detta gäller under förutsättning att: - Klubben anmält till företaget att du är fackligt förtroendevald. - Ditt fackliga uppdrag och kursinnehållet har anknytning till arbetsplatsen och förhållandet till abetsgivaren - Du har behov av utbildningen för ditt fackliga uppdrag. - Arbetsgivaren underrättas i god tid (minst 14 dagar) före kursens början. Om kursen inte är f-märkt och du får löneavdrag finns det möjlighet att få förlorad arbetsförtjänst från Unionen. Din arbetsgivare måste då intyga på en speciell blankett att du fått löneavdrag. Du beställer den hos ditt regionkontor. För att se eventuella ändringar som har tillkommit efter katalogens tryckning, gå in på vår hemsida, Där kan du också kontrollera om de kurser du är intresserad av är fullbokade eller inte. Du kan även anmäla dig till reservplats. 2

4 Kursguide På de grönmarkerade sidorna hittar du grund- och fortsättningskurser som vänder sig till: - förtroendevald i klubben - arbetsplatsombud med förhandlingsmandat Så här ser kursnivåerna ut. Nivå 2 förutsätter att du läst nivå 1 osv. Träningsläger för förhandlare 3 Förhandla för bättre arbetsmiljö Aktivt lönearbete Omorganisation MBL/ LAS i praktiken 2 Fackllig grundkurs 1 På de cerisemarkerade sidorna hittar du fristående kurser som vänder sig till: - arbetsplatsombud med informationsmandat - valberedare - klubbar - likabehandlingsombud Kurs för arbetsplatsombud Kurs för valberedare GUKS Likabehandlingsutbildning På de orangemarkerade sidorna hittar du grund- och fortsättningskurser som vänder sig till: - arbetsmiljöombud där det finns eller saknas klubb Förhandla för bättre arbetsmiljö 2 Bättre arbetsmiljö 1 3

5 Facklig grundkurs för förtroendevalda 4 dagar (2+2) Facklig grundkurs riktar sig till dig som är ny som förtroendevald i klubben eller som nytt arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. I kursen varvas grundläggande teori om de vanligaste fackliga områdena med övningar och grupparbeten. Kursen ger dig de kunskaper du behöver för att komma igång med ditt uppdrag. Kursens innehåll: Förtroendemannarollen och klubbstyrelsens arbete Kollektivavtal Medlemsvärvning Orientering i lag och avtalsfrågor Unionen - ditt fackliga stöd Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå på kursen med bibehållen lön mars samt mars i Uppland mars samt 9-10 april i Gävleborg april samt maj i Dalarna 3-4 september samt september i Dalarna september samt 9-10 oktober i Uppland oktober samt november i Gävleborg 4

6 Facklig grundkurs på webben 3 dagar 1 Facklig grundkurs på webben är för dig som nyligen har fått uppdrag i klubbstyrelsen och vill studera under lite mer flexibla former och inte vara bunden till tid och plats. Kursen sker helt på distans via vår virtuella lärmiljö där du får handledning, diskuterar med andra kursdeltagare och tar del av kursens innehåll. För att gå en webbaserad kurs krävs en viss datorvana och en dator med internet. Kursens innehåll: Förtroendemannarollen och klubbstyrelsens arbete Kollektivavtal Medlemsvärvning Orientering i lag och avtalsfrågor Unionen - ditt fackliga stöd Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald. Inga förkunskaper krävs. För kommande datum och anmälan se hemsidan under: Kurser och aktiviteter - Facklig grundkurs på webben 5

7 Facklig grundkurs för arbetsplatsombud 1 dag Facklig grundkurs riktar sig till dig som inte har klubb på arbetsplatsen och är ny i rollen som arbetsplatsombud. I kursen varvas grundläggande teori om de vanligaste fackliga områdena med övningar och grupparbeten. Kursen ger dig de kunskaper du behöver för att komma igång med ditt uppdrag. Kursens innehåll: Förtroendemannarollen och arbetsplatsombudets arbete Kollektivavtal Medlemsvärvning Orientering i lag och avtalsfrågor Unionen - ditt fackliga stöd Kursen är F-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. Genomförs vår och höst i respektive region. Inbjudan skickas ut separat. 6

8 Omorganisation - MBL/LAS i praktiken 3 dagar 2 På kursen får du lära dig mer om förhandlingar i samband med omorganisation med uppsägningar som en följd. Vi kommer att arbeta med MBL och LAS. När och hur kan vi använda oss av dessa? Kursen innehåller många praktiska övningar med efterföljande diskussioner. Förkunskaper: Du ska ha gått någon av Unionens fackliga grundkurser eller ha förvärvat kunskaperna på annat sätt samt ha god erfarenhet av förhandlingsarbete som förtroendevald. Kursens innehåll: Klubbens förberedelser inför en omorganisation med följande uppsägningar Var i MBL och LAS finns stöd för klubben vid omorganisationer och uppsägningssituationer Praktiskt träna på argument vid förhandlingar vid omorganisationer och uppsägningar Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön april i Uppland 8-10 oktober i Dalarna 7

9 Aktivt lönearbete 4 dagar (2+2) 2 Kursen Aktivt lönearbete syftar till att ge kunskap om hur arbetet med lönekartläggning och ett lokalt lönearbete kan gå till. Du lär dig skapa dialog med medlemmarna så att du ska kunna företräda dem på ett förtroendefullt sätt. Du lär dig också hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och annan ekonomisk information. I kursen ingår förhandlingsövningar i form av rollspel. Kursen är lämplig för dig som är löneförhandlare, ingår i en förhandlingsdelegation eller deltar i arbetet med lönekartläggning. Förkunskaper: Du ska ha kunskap som motsvarar någon av våra fackliga grundkurser och erfarenhet av rollen som förtroendevald. Kursens innehåll: Lönekartläggning Handlingsplan för jämställda löner Lönebestämmelser och praxis Utvecklingssamtal och Lönesamtal Ekonomiskt inflytande Balans- och resultaträkning En modell för lokal lönebildning Dialogen med medlemmarna Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön maj samt maj i Uppland 1-2 oktober samt oktober i Gävleborg 5-6 november samt november i Dalarna 8

10 Förhandla för bättre arbetsmiljö 2 dagar 2 Kursens utgångspunkt är att kombinera arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen samt dess föreskrifter. Målsättningen är att vi i förhandling och dialog med arbetsgivare ska på ett bättre sätt ta tillvara våra medlemmars intressen. När ni lämnar kursen ska ni känna er stärkta med nya verktyg och samarbetsformer mellan klubb och arbetsmiljöombud. Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald i klubben och gått facklig grundkurs samt till dig som är arbetsmiljöombud där det finns klubb och gått BAM - Bättre arbetmiljö. Kursens innehåll: Vikten av arbetsgivarens samverkansskyldighet i enlighet med arbetsmiljölagen men även samarbetet mellan förtroendevalda med förhandlingsmandat och arbetsmiljöombud. Förhandlingsmodeller Regelverk och informationskällor Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. 3-4 december i Gävleborg 9

11 Träningsläger för förhandlare 3 dagar 3 På den här kursen tränar du på att förhandla. Du tränar och utvecklar din roll som förhandlare och tar ett helhetsgrepp på förhandlingsarbetet. Vi går igenom hela förhandlingsprocessen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer, där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och rollen som förhandlare. Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald och arbetar med förhandlingsfrågor. Förkunskaper: Du ska ha kunskap som motsvarar någon av våra fackliga grundkurser, ha gått MBL och LAS samt mycket god erfarenhet av rollen som förhandlare och förtroendevald. Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön september i Gävleborg 10

12 1 Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som arbetsmiljöombud, skyddsombud eller är chef med arbetsmiljöansvar. Kursen ger dig en metod att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. Kursavgiften är från kr/deltagare inklusive moms och ska bekostas av din arbetsgivare (se arbetsmiljölagen kap 6 paragraf 4 om rätt till utbildning för skyddsombud). Arbetsgivaren ska dessutom stå för resa, kost och logi. Kursens innehåll: Ger kunskap om lagar och bestämmelser om arbetsmiljö och säkerhet. Ger förståelse för arbetsmiljöns betydelse för individ, företag och samhälle. Ger kunskaper om hur man kan påverka sin egen och andras arbetsmiljö för att förhindra psykisk och fysisk ohälsa och medverka till goda arbetsförhållanden. Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön mars i Gävleborg augusti i Dalarna 5-7 november i Uppland 11

13 Valberedarutbildning 2 dagar På kursen tydliggör vi vad ditt uppdrag som valberedare innebär och vilka rekryteringsbidrag som finns på klubben eller i sektionen. Vi går igenom vad du bör tänka på vid rekrytering av kandidater. Vi tar även upp hur du kan planera och genomföra ditt uppdrag. Målgrupp: Kursen vänder sig till dig som är ny som valberedare eller vill utveckla ditt arbete med valberedning i klubben eller sektionen. Kursens innehåll: Uppdraget som valberedare Unionen och det lokala fackliga arbetet Förtroendemannalagen vilket stöd som finns för förtroendevalda Att rekrytera Kriterier för valberedning Valberedningsarbetet, planering och genomförande. Kursen är inte f-märkt, vilket innebär att du inte får gå kursen med bibehållen lön. Vi ersätter dig för eventuell förlorad arbetsförtjänst. 4-5 september i Dalarna (start på kvällen den 4:e) 12

14 Likabehandlingsutbildning 2 dgr Diskrimineringslagens mål är att förebygga diskriminering och skapa bättre arbetsplatser. Men hur ska det gå till? Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald på din arbetsplats och vill veta hur ni blir en bättre arbetsplats. Du kommer att lära dig allt om diskrimineringslagens sju olika diskrimineringsgrunder, hur du gör plan för aktiva åtgärder, du får öva på olika diskrimineringsärenden och får dela erfarenhet med andra som jobbar med dessa frågor på sin arbetsplats. Utbildningen är uppbyggd kring föreläsningar, grupparbeten och diskussioner. Den ger dig värdefulla kunskaper som du har nytta av i ditt arbete med likabehandlingsfrågor. Kursens innehåll: Diskrimineringslagen Plan för aktiva åtgärder Verkliga diskrimineringsärenden Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. Inga datum fastställda ännu. Inbjudan skickas ut separat. Grupputveckling för klubbstyrelser GUKS 2 dgr Under två spännande och intensiva dagar ges inblick och förståelse i dels individuella förmågor och möjligheter och dels vilka delar klubbstyrelsen som grupp behöver utveckla för att öka engagemanget och stärkas som klubbstyrelse och i sin position på arbetsplatsen. Kursen har två delar: Del 1 ger individperspektivet; självskattning och grupputveckling, rollklargörande. Del 2 ger grupperspektivet; klubbstyrelsens mål- och verksamhetsidé, vision och värderingar. Kursen bygger på en upplevelsebaserad inlärning och är som sådan starkt strukturerad. Det som händer under och mellan de strukturerade momenten är helt en funktion av deltagarnas personligheter och deras insatser. Här kontaktar klubben regionkontoret för att boka datum för kurstillfälle. 13

15 PTK-utbildningar Förutom de utbildningar som Unionen genomför lokalt och centralt, finns även grund- och fortsättningsutbildningar för förtroendevalda hos PTK. Du hittar dem på På webbsidan finns också mycket material att ladda ner gratis för dig som är: Klubbordförande Försäkringsinformatör Bolagsstyrelseledamot TCO-kurser TCOs kursverksamhet Fackliga Akademin vänder sig till dig som har goda fackliga kunskaper och stor erfarenhet som förtroendevald. Kurserna håller högsta kvalité och ger dig som deltagare en fördjupad facklig utbildning på högskolenivå. Nu kan du anmäla dig till kurserna Arbetsmiljö i det nya arbetslivet och Arbetslivets juridik. OBS! Unionen har bara ett fåtal platser på kurserna. Mer information och anmälan till kurserna hittar du på Har du frågor är du välkommen att kontakta Anette Larsson eller Anna Ekstrand Hjerpe

16 Kurskalender för dig som är förtroendevald i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg 15 MARS APRIL MAJ JUNI JANUARI FEBRUARI Facklig grund, forts Dalarna 9-10 Facklig grund,forts, Gävleborg 4-8 Unionenvecka Facklig grund, Uppland Aktivt lönearbete, Uppland BAM, Gävleborg Facklig grund, Dalarna Aktivt lönearbete, forts Uppland MBL-LAS, Uppland Facklig grund, forts Uppland Facklig grund, Gävleborg JULI AUGUSTI SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER 3-4 Förhandla för bättre arbetsmiljö, Gävleborg 1-2 Aktivt lönearbete, Gävleborg 3-4 Facklig grund, Dalarna 5-6 Aktivt lönearbete, Dalarna 5-7 BAM, Uppland 8-10 MBL-LAS, Dalarna 4-5 Valberedarkurs, Dalarna Facklig grund, forts Gävleborg 9-10 Facklig grund, forts, Uppland Unionenvecka Aktivt lönearbete, forts, Dalarna Aktivt lönearbete, forts Gävleborg Facklig grund, Gävleborg Träningsläger för förhandlare, Gävleborg Facklig grund, forts, Dalarna Facklig grund, Uppland BAM, Dalarna

17 Anteckningar

18 Region Dalarna Borganäsvägen Borlänge Telefon (vx) Fax Region Uppland St Persgatan 13, 2 tr Postadress: Box Uppsala uppland@unionen.se Telefon (vx) Fax Region Gävleborg Norra Kungsgatan 3 Postadress: Box GÄVLE gavleborg@unionen.se Telefon (vx) Fax