CASPECO MANUAL MEDELANTALET ANSTÄLLDA

Relevanta dokument
CASPECO MANUAL FÖRÄNDRING AV LÖNER

CASPECO MANUAL SEMESTER

CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION

Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL BEMANNING

Förutsättningar i HogiaLön Plus

Semesterinstruktion... 1 När gör vi semersteromställningen i systemet? Varför ser mars konstig ut?... 1 Semesteromställningen...

CASPECO MANUAL PERIODAVSTÄMNING

SchoolSoft

SchoolSoft

SchoolSoft

SchoolSoft

SN/SCB/KFO statistik - inställningar

Kort användarmanual för Test och quiz i Mondo 2.0

BaraTrav Inställningar Version 1.3.4

Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL KU

Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar

Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda olika sorters semester?

Hur man skapar ett test i Test och quiz i Mondo 2.6

Riktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör

Integritetspolicy Bokförlaget Nona

För dig som anställd

CAMPINGHANDBOKEN för campinggästen

Användarmeddelande. Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS. Flex Lön Bäste kund!

Användarmeddelande FLEX Lön

Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön

Cisco WebEx: Standardprogramfix den [[DATE]]

Användarhandbok Come&Go 2G 3.1

Anslutning av mikroproduktion

Anställda... 1 Förklaring av anställdafliken... 1 Behörighet till anställdafliken... 1

Trattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra Trattenmanual doc Axfood IT 1 (16)

Användarmanual för deltagare och sakkunniga - ReachMee 9

Roller och behörigheter i ELIN/KAA

Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL FORA

Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen

Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL FORA

Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras

Semesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester

Semesterinställningar Golv/Bygg

för ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun

Intern styrning och kontroll vid Stockholms universitet

Instruktioner för mappning av individer till NY-läge

För dig som anställd

Mina sidor Medlemsmanual

SchoolSoft

Så fyller du i ansökan om andrahandsuthyrning:

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 14.2 av HogiaLön Plus.

GEOSECMA for ArcGIS GSD datastruktur och import i en SDE geodatabas

2. Inställningar som du gjort i Anställdaregistret, fliken Statistik mm gällande Löneform. Löneform 1-4 kommer med i rapporten.

Fast utbetalning av semestertillägg

Manual till Tims löneprogram Version 2

Presidierapport jul-okt ( )

Semesteravtal 23, Visita

Nyheter och ändringar i Adela Gymnasieskola 4.2.0

Lönearter vid semester Semesterkategori Månadslön + rörliga lönedelar

INTEGRITETSSKYDDSPOLICY

Användarmanual för registrering av resultat från Markörbaserad journalgranskning

Stadgar Kontakt Nässjö Stadgar. för

Tillgänglighetsguide Lunds kommun Komma igång Översikt av Guiden... 1

Semesteravtal 8, Procent på intjänad lön

Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön

Justering av tillslag:

Semesteravtal 2, Månadslön med semestertillägg (Intjänandeår = innevarande år)

Projektplan. Sametinget och Naturvårdsverket

Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019

Anmälan av stipendier med systemet Personec F ESS

GYMNASIECASET 2019 Uppgifter och lösningsförslag

För dig som anställd

Din guide till Windows 10

Frånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse. Upprättat:

KB Öckerö Sörgård 2:446

Inför rapporteringen av 2016 års utsläpp

Ny fastighetsmäklarlag. Vitec Mäklarsystem

Retroaktiv lön (Denna rutin ingår i tilläggsmodulen PA-stöd)

Tidigt uttag av allmän pension och placering i kapitalförsäkring

Anmälan om förändring inom ägar- och ledningskretsen

Personec Självservice - Flex

Instruktion för köp av fondandelar i Enter AB:s ( fondbolaget ) fonder

Semesteravtal 22, Byggnads Plåt, timavlönade

'~~ r ~ : ~~:; ~utq I. %1 LAGA Au 16. -~ l samma manad fg ar I. I'~~I N~-;;~Iönekostn~d jämf~rt med ~ \ ~ i. Lönekostnader 2012 löpande pri ser

Semesterberäkning Allmänna inställningar

Beräkning av retroaktiv lön

Nytt lösenord/byt Id Ta bort startat ärende

Träff för vikarier inom skol- och kulturkontoret 4/10-16

Utbetalning av semesterersättning

ShoreTel Communicator Överblick

Läsårsarkivering i SchoolSoft - administratörer

Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år

Frånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse.

Till samtliga deltagare vid Telö 17 seminarieövning november 2017

Lösningar till diagnos- prov i Matte 1c. Kap 1 Aritmetik. Namn: Klass: Regler: Svar utan uträkningar ger inga poäng.

Användarmanual för assistenter

Lönearter vid semester Semesterkategori Procent på intjänat belopp

KREDITERING AV RETURER

Semesteravtal 18, Sammalöneprincipen

Lathund för Hogia Hotellön Plus

Semesteravtal 4, Månadslön med semestertillägg + rörliga lönedelar (Intjänandeår = innevarande år)

Inställningar semesterår

Konjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön

Scouternas stipendier till världsscoutjamboree 2015 i Japan

TLV:s omprövning av subvention för läkemedel som innehåller losartan eller kombinationen losartan och hydroklortiazid

Transkript:

Caspec Business Cntrl 6 CASPECO MANUAL MEDELANTALET ANSTÄLLDA

INNEHÅLL MEDELANTALET ANStÄLLDA... 1 Skapa rapprten... 1 År... 2 Årsarbetstid Bkföringsnämnden... 2 Årsarbetstid Svenskt Näringliv... 2 Årsarbetstid Svenskt Näringsliv Visita Observera skillnaden!... 2 Markera VD... 2 Så här ser rapprten ut... 3 Rapprten i detalj... 3 Arbetade timmar... 3 Semester... 4 Tjänstledighet... 4 Sjukfrånvar... 4 Röda dagar... 4 Kmpledighet... 4

1 Skapa rapprten Det första man gör är att ställa sig i löneperid nvember ch väljer sedan Funktiner/Exprtera ch Medelantalet anställda.

2 År Om man står i nvember löneperid väljer rapprten det senaste inkmståret, vill man använda sig av ett annat år väljer man månader manuellt. Årsarbetstid Bkföringsnämnden Årsarbetstiden sm bkföringsnämden rekmmenderar att man använder är 1920 timmar per år, grundtanken är att man arbetar i snitt 160 timmar per månad. Denna statistik används sm underlag i årsredvisningen. Årsarbetstid Svenskt Näringliv Årsarbetstiden sm Svenskt Näringsliv rekmmenderar att man använder räknas fram av Svenskt Näringsliv varje år ch baseras på september statistiken. Denna årsarbetstid innehåller en genmsnittlig frånvar gällande semester ch sjukfrånvar, därför tas dessa ej med sektinen för Svenskt Näringsliv ch Svenskt Näringsliv Visita. Observera att i rapprten är årsarbetstiden enligt Bkföringsnämnden alltid angiven, här måste man ändra manuellt. Denna årsarbetstid anges på underlaget från Svenskt Näringsliv samt på den hemsida där denna infrmatin ska rapprteras. (För inkmståret är årsarbetstiden 1615 timmar). Årsarbetstid Svenskt Näringsliv Visita Observera skillnaden! Rapprten använder sig av samma beräkningsgrund sm Årsarbetstid Svenskt Näringsliv med en avvikelse här ska inte VD, ägare eller familjemedlemmar räknas med. För er sm ska rapprtera denna infrmatin måste man skapa rapprten 2 gånger. Den första gången för att få fram siffran till Svenskt Näringsliv där bara VD ska exkluderas. Sedan en gång till där även VD, ägare ch familjemedelammar ska exkliuderas. Detta gör man genm att markera VD, ägare ch familjemedlemmar under sektinen Markera VD nedan. Markera VD VD ska separeras i rapprten, man söker först efter persnen ch markerar sedan denne/dessa genm att klicka i fältet Välj.

3 Så här ser rapprten ut Rapprten har tre sektiner, en för bkföringsnämnden, en för Svenskt Näringsliv samt en för Svenskt Näringsliv Visita. Rapprten i detalj Arbetade timmar - Stämplade timmar timlön Alla timmar en timanställd stämplar ch får betalt inkluderas. - Stämplade timmar månadslön Om en anställd arbetar under sin sysselsättningsgrad tar vi med de faktiskt arbetade timmarna. Om en anställd arbeter över sin sysselsättningsgrad tar vi med de timmar den anställde skulle ha arbetat enligt dennes sysselsättningsgrad. Det innebär att m den anställde arbetar upp en kmpbank så kmmer

4 dessa timmar inte kmma med i rapprten. När dessa timmar tas ut eller betalas ut hamnar de under sektinen kmpledighet ch hanteras sm arbetade timmar vid det tillfället. Om den anställde har inställningen Ej Kmp angiven ch stämplar kmmer timmarna med, m den anställde inte stämplar tar vi med den anställdes sysselsättningsgrad sm arbetade timmar. Om den anställde har inställningen Ej Kmp angiven ch inte stämplat men lägger in frånvar så tar vi med den anställdes sysselsättningsgrad sm arbetade timmar. Om den anställde stämplar men ej har timlön tas dessa timmar ej med i rapprten. Om den anställde stämplar men ej har månadslöntas dessa timmar ej med i rapprten. Bemanningspersnal tas ej med i rapprten då dessa inte får lön av ss. Vad händer när man betalar ut kmptimmar i pengar? Dessa pengar räknas m till arbetade timmar ch tas med i rapprten. Vad händer när man drar av kmptimmar eller lägger till kmptimmar för en anställd? Dessa timmar kmmer ej med i rapprten. Semester Här kmmer alla frånvartimmar gällande semester med i rapprten. Tjänstledighet Här kmmer alla frånvartimmar gällande tjänsledighet med i rapprten, Ledig timmar, långtidsledig, Ledig max 5 dagar, Pappaledig, Vård av sjukt barn, Föräldraledig samt Havandeskapsledighet Sjukfrånvar Här kmmer alla frånvartimmar gällande sjukfrånvar med i rapprten. Röda dagar Här kmmer alla frånvartimmar gällande röda dagar med i rapprten. Kmpledighet Här kmmer alla frånvartimmar gällande uttag av kmpledighet med i rapprten.

POSTADRESS: 753 21, Uppsala BESÖKSADRESS: S:t Olfsgatan 9 TELEFON: 018-10 00 18 inf@caspec.se www.caspec.se