1(9) Sammanträdesprotokoll Tid och plats 2013-12-11 - i Kommunhuset klockan 09:30 Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Tomas Nilsson (C) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - andre vice ordförande Mary-Ann Persson(FP) - ledamot Thomas Bjertner (S) - ledamot Övriga deltagande Staffan Roos personalchef Eva Johansson PA- specialist Justering Justerare Thomas Bjertner Plats och tid Kommunhuset klockan 13:00 Justerade paragrafer 62-69 Underskrifter Sekreterare Ordförande Justerare... Staffan Roos... Carina Zachau... Thomas Bjertner ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Sammanträdesdatum 2013-12-11 Datum för uppsättande av anslag Förvaringsplats för protokoll Underskrift 2013-12-19 Datum för nedtagande av anslag Kommunkansliet... Suzana Bjelic 2013-01-13
2(9) PU 62 KLKP.2013.10 020 Val av person tillsammans med ordförande justera protokollet samt tid och plats för justering beslutar utse Thomas Bjertner justera protokollet onsdagen den 18 december kl 13:00.
3(9) PU 63 KLKP.2013.68 024 Anmälan Delegationsbeslut anställningar och lön 2013-10-16-2013-11-30 Föreligger sammanställning över fade delegationsbeslut löner vid anställning under perioden 2013-10-16-2013-11-30. Delegationsbesluten är fade av respektive behörig chef. beslutar lägga delegationsanmälan till handlingarna.
4(9) PU 64 KLKP.2013.69 021 Avtal- Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB 13) med BRF och Kommunal Sveriges Kommuner och Landsting har träffat överenskommelse med Brandmännens Riksförbund och Svenska Kommunalarbetarförbundet om Bestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap - RiB 13. Avtalet gäller för perioden 2013-04-01-2014-03-31. Avtalet omfar samtliga villkor och ersättningar för räddningstjänstpersonal i beredskap och ersätter tidigare avtal RiB 12. Avtal- överenskommelse om lön och anställningsvillkor RIB 13 med BRF och Kommunal Avtal- bilaga till överenskommelse till RIB beslutar enligt SKL:s rekommendation anta Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap, RiB 13 med Brandmännens Riksförbund som lokalt kollektivavtal.
5(9) PU 65 KLKP.2013.67 021 Avtal-Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) mm Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har träffat överenskommelse med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård samt Läkare i förbundsområdena ingående organisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer om ett helt avgiftsbestämt pensionsavtal, Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) som träder i kraft den 1 januari 2014. Det helt avgiftsbestämda pensionsavtalet gäller för arbetstagare som är födda 1986 och senare. Samtidigt har överenskommelse träffats om KAP-KL från och med den 1 januari 2014 gäller endast för arbetstagare som är födda 1985 eller tidigare. Det har också träffats tre principöverenskommelser; Familjeskydd, Betalning av pensionsavgift samt Särskild avtalspension inom räddningstjänsten. Överenskommelse om ändringar i kollektivavtalet AKAP-KL har träffats med Svenska Kommunalarbetarförbundet. Ändringarna kompletterar den överenskommelse som träffades den 19 juni 2013. I och med dessa ändringar gäller från den 1 januari 2014 ett likalydande AKAP-KL med samtliga arbetstagarorganisationer inom kommunal sektor. Avtal-Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) mm beslutar enligt SKL:s rekommendation anta Lokalt kollektivavtal AKAP-KL som lokalt kollektivavtal med den utformning och det innehåll som framgår av Bilaga 5 i Överenskommelse om Avgiftsbestämd Kollektivavtalad Pension - AKAP-KL som de centrala parterna träffat den 4 oktober 2013, och lämna protokollsutdrag över till de berörda arbetstagarorganisationer som begär det.
6(9) PU 66 KLKP.2013.71 024 Information- om löneprocessen i Örkelljunga kommun Personalchefen informerar om löneprocessen i Örkelljunga kommun. Processen följer samma mönster som tidigare år. Information- om löneprocessen i Örkelljunga kommun beslutar lägga informationen till handlingarna.
7(9) PU 67 KLKP.2013.70 024 Information om Lönesamtal och löneavtal 2014 Personalchefen informerar om gällande löneavtal och om hur lönesamtal ska genomföras. Information Lönesamtal och löneavtal 2014 beslutar lägga informationen till handlingarna.
8(9) PU 68 KLKP.2013.72 024 Beslut om prioriteringar vid löneöversyn 2014 Föreligger förslag till prioriteringar vid 2014 års löneöversyner. Förslaget innebär i stort samma prioriteringar som vid 2013 års löneöversyner det vill säga forts prioritering av lärare och även förskolechefer samt i övrigt beakta: ü ü ü ü Anställda som gjort bra individuella prestationer. Förebygga osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. En välmotiverad lönestruktur på arbetsplatsen. En ökad lönespridning. Personalchefen redogör för förslaget. Beslut om prioriteringar vid löneöversyn 2014 beslutar godkänna de föreslagna prioriteringarna inför 2014 års löneöversyner.
9(9) PU 69 KLKP.2013.11 039 Övriga frågor beslutar personalutskottets sammanträden 2014 ska äga rum kl 08:30-12:00 den 5 februari, den 7 maj, den 3 september och den 3 december. Personalchef Staffan Roos Suzana Bjelic