Inge Östlund (C), ordförande Markus Gavatin (M) Anders Björkman (S)

Transkript

1 1(8) Plats och tid Kommunledningskontoret, kl Beslutande Ledamöter Inge Östlund (C), ordförande Markus Gavatin (M) Anders Björkman (S) Övriga närvarande Karin Gerken, personalchef Frida Lodin, personalstrateg Anna Nises, personalstrateg Margareta Östberg, kommunsekreterare Justerare Anders Björkman (S) Justeringens plats och tid Underskrifter Sekreterare Paragrafer 1-6 Margareta Östberg Ordförande Inge Östlund Justerare Anders Björkman (S) ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Datum då anslaget sätts upp Datum då anslaget tas ned Förvaringsplats för protokollet Kommunledningskontoret Underskrift Margareta Östberg

2 2(8) Innehållsförteckning Ärende PU 1 Dnr 2012/ Uppföljning av handlingsplan för att skapa bättre förutsättningar för genomförande av sysselsättningsgradsprojekt... 3 PU 2 Sjukfrånvaro PU 3 Uppföljning av företagshälsovård PU 4 Information om upphandling av företagshälsovård... 6 PU 5 Individärende... 7 PU 6 Information om löneöversyn

3 3(8) PU 1 Dnr 2012/ Uppföljning av handlingsplan för att skapa bättre förutsättningar för genomförande av sysselsättningsgradsprojekt Personalchef Karin Gerken informerade om nuläget. Enligt äldreomsorgschef Johanna Munters går aktiviteterna enligt planen och man förväntar sig att hålla tidsramarna i handlingsplanen. När sysselsättningsprojektet startar bör projektledningen finnas på socialförvaltningen, med personalenheten som stöttande resurs. Inför dagens sammanträde har fackförbundet Kommunal lämnat in en skrivelse med önskemål om ett forum för dialog med personalutskottets politiker i denna fråga. Sedan tidigare är ett möte mellan personalenheten och Kommunal inbokat, i mars 2014, där man ska titta på hur ett nytt kollektivavtal skulle kunna se ut. Handlingsplanen har tidigare kommunicerats med fackförbundet. s beslut - Angående skrivelsen från Kommunal hänvisar personalutskottet till det redan inplanerade mötet mellan Kommunal och personalutskottet och avvaktar utfallet av det. Sändlista: Kommunal

4 4(8) PU 2 Sjukfrånvaro 2013 Personalchef Karin Gerken rapporterade om sjukfrånvaron i kommunen för helåret Bilaga med statistik medföljer paragrafen. Informationen läggs till handlingarna.

5 5(8) PU 3 Uppföljning av företagshälsovård 2013 Personalchef Karin Gerken informerade om de företagshälsovårdande insatserna som gjorts Bilagor med statistik medföljer paragrafen. Informationen läggs till handlingarna.

6 6(8) PU 4 Information om upphandling av företagshälsovård Personalchef Karin Gerken informerade om att GävleDala Företagshälsa håller på att avveckla sin verksamhet i vår region och att kommunen därför har upphandlat ny leverantör av företagshälsovård. Ny leverantör av företagshälsovård blir Levia, med underleverantörer. Levia är ett lokalt företag och avtalet med dem börjar gälla i oktober Informationen läggs till handlingarna.

7 7(8) PU 5 Personalärende En framställan om extra lönepåslag i samband med löneöversyn har kommit in till dagens sammanträde. s beslut - Framställan beviljades. Ny lön utbetalas från och med

8 8(8) PU 6 Information om löneöversyn 2014 Personalchef Karin Gerken informerade om dagsläget i löneöversyn Just nu har cheferna lönesamtal, de ska vara klara 28 februari Nya lönen gäller fr.o.m Informationen läggs till handlingarna.