Om Vivida Assistans. Vivida har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.



Relevanta dokument
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0%

Resultat medarbetarundersökning 2014

Arbetsmiljöenkät 2011

Samtliga brukare inom OFF- funktionshinder. -Resultat från enkät-/intervjuundersökning.

Personalenkät /2/2011

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Resultat. Brukarundersökning 2014 Personlig assistans. Kontaktuppgifter Personlig assistans Enhetschefer.

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Medarbetarundersökning 2017 Totalrapport

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Medarbetarundersökning 2016

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Medarbetarenkät 2010

Medarbetarenkät 2014

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning Karlstads kommun

Sammanställning av resultat för brukarundersökning. Personlig assistans 2014

UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009

ivida Assistans AB Medarbetarundersökning 2007

Botkyrka kommun medarbetarundersökning 2015 Resultatrapporter

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

IfA-godkännande OP Assistans 2014

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS

Akademikerförbundet SSR

FRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år.

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Samtliga kategorier 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 50% 40% 30% 20% 10%

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Rapport Brukarundersökning personer med funktionsnedsättning (LSS) 2012

Man. 1-2 år. 3-5 år år. Mer än tio år. tim/vecka. tim/månad. kr/månad. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar

ICT - Inklusive undernoder KTH

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Övergripande jämförelse

Medarbetarenkät 2008

Jämställdhet på KMH. Enkätresultat.

Medarbetarundersökning 2017

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda)

Resultat av KMH:s medarbetarundersökning 2015

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Medarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2

Resultat brukarundersökning LSS boende

Tjänsteskrivelse. Rapport - psykosocial arbetsmiljö samt handlingsplan

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden även om påståendet är negativt.

Chefsenkäten Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss

Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

Inledande analys av Medarbetarenkäten i Landstinget Gävleborg

Hur fyller du i enkäten?

Växjö kommun Medarbetarundersökning 2009

Personalenheten Åstorps kommun 2005

Gruppboende funktionshinder OFF totalt


Brukarundersökning. Personlig assistans Handikappomsorgen 2008

Medarbetarundersökning Avdelning: SOK SVO

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB November 2013

Medarbetarundersökning NMU 2005

Pysslingen förskolor Medarbetarundersökning Gläntan Antal svar: 22 st Svarsfrekvens: 100 procent

Prestationsnivå Gävle kommun. QWC, Page 1 of 97

Enkätresultat, Elever i åk 3, gymnasieskolor

Exekutiva chefer i Göteborgs Stad 2012

Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014

MEDARBETAR- BAROMETERN RESULTAT 2015

Riksbanken Medarbetarundersökning 2015

Resultat från brukarundersökning inom funktionshinder, Mölndals stad, 2014

Hemtjänst Tabell B1- B29. Andel per fråga för. Totalt antal svarande i länet: 2018 Total andel svarande i länet: 65. Felmarginal ± Andel i procent

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

Medarbetarundersökning Totalrapport

Tranås kommun Medarbetarundersökning 2015

PERSONALBAROMETER Frekvens Tabeller. 1 Kön. Frekvens Procent Kvinna , ,4. Man ,1 Bortfall 3,9 Total ,0.

Så tycker brukarna med bostad med särskild service, personlig assistans samt boendestöd. En brukarundersökning genomförd mars 2012.

Hälsa & Livsstilsenkät

Särkilt boende Tabell B1- B32. Andel per fråga för

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Rapport till Vara kommun om undersökning inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Handlingsplan mot könsrelaterade och sexuella trakasserier

MEDARBETARUNDERSÖKNING 2012 OP ASSISTANS

Helsingborgs stad. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB. November 2014

Policy och handlingsplan mot sexuella trakasserier

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

+ + åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9. annan utbildning: Tänk på den skola där du har huvuddelen av din tjänstgöring när en specifik skola efterfrågas

Transkript:

Sedan 2007 har Vivida Assistans årligen genomfört en medarbetarundersökning för att få vägledning i hur organisationen och våra medarbetare mår. Undersökningen, som totalt omfattar 47 frågor, berör olika områden om hur våra medarbetare uppfattar deras arbetssituation, den generella upplevelsen av Vivida Assistans och hur medarbetarens relationer med kunden, kollegor och Vividas administrativa personal fungerar. Undersökningen genomfördes anonymt under våren 2014 och skickads ut till totalt 722 Medarbetare. Svarsfrekvensen var i år 62 %. Resultatet av Vividas medarbetarundersökningar ligger till grund för det kontinuerliga utvecklingsarbete som bedrivs och vägleder i vilka frågor som bör prioriteras för att våra medarbetare ska trivas och utvecklas i sitt arbete. Om Vivida Assistans Vivida Assistans är en privat assistanssamordnare med verksamhet i hela Sverige. Vi finns för att underlätta vardagen för barn, ungdomar och vuxna som är i behov av personlig assistans. Tillsammans med våra kunder, och utifrån våra kärnvärden omtanke, ansvar, kompetens och förtroende, utformar vi assistansen för att underlätta våra kunders vardag. Vivida vill vara Sveriges mest seriösa samordnare av personlig assistans och vi tål att synas i sömmarna. Vi är öppna, och vi vill ständigt visa att vi agerar ärligt. Kunder, medarbetare och beslutsfattare ska kunna lita på att vi använder resurserna på ett riktigt sätt och att vi inte missbrukar våra kunders förtroende eller allmänna medel. Vivida har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.

1. Kön 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Kvinna 75,6% Man 24,4% Kvinna 75,6% 329 Man 24,4% 106 Svarande 435 Inget svar 4

2. Ålder 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% Under 20 år 2,8% 21-30 år 32,9% 31-40 år 16,4% 41-50 år 23,0% 51-60 år 13,1% Över 60 år 11,8% Under 20 år 2,8% 12 21-30 år 32,9% 143 31-40 år 16,4% 71 41-50 år 23,0% 100 51-60 år 13,1% 57 Över 60 år 11,8% 51 Svarande 434 Inget svar 5

3. Vilken relation har du till kunden du arbetar hos? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Anhörig 34,8% Ej anhörig 65,2% Anhörig 34,8% 151 Ej anhörig 65,2% 283 Svarande 434 Inget svar 5

4. Om anhörig, vilken relation? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Förälder/vårdnadshavare/motsvarande 55,0% Make/maka/sambo 7,9% Barn 6,0% Syskon 10,6% Mor/farförälder 15,2% Övrigt 5,3% Förälder/vårdnadshavare/motsvarande 55,0% 83 Make/maka/sambo 7,9% 12 Barn 6,0% 9 Syskon 10,6% 16 Mor/farförälder 15,2% 23 Övrigt 5,3% 8 Svarande 151 Inget svar 0

5. Har du en fast schemarad? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Ja 51,2% Nej 46,3% Jag vet inte 2,5% Ja 51,2% 222 Nej 46,3% 201 Jag vet inte 2,5% 11 Svarande 434 Inget svar 5

6. Hur många timmar arbetar du i genomsnitt per vecka? 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 0-5 timmar 25,6% 6-10 timmar 10,6% 11-20 timmar 16,4% 21-40 timmar 35,6% 41-50 timmar 10,6% Fler än 51 timmar 1,2% 0-5 timmar 25,6% 111 6-10 timmar 10,6% 46 11-20 timmar 16,4% 71 21-40 timmar 35,6% 154 41-50 timmar 10,6% 46 Fler än 51 timmar 1,2% 5 Svarande 433 Inget svar 6

7. Hur lång tid har du arbetat som personlig assistent hos Vivida Assistans? 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% Mindre än 6 månader 19,9% 7 månader - 1 år 20,3% 2-3 år 24,7% 4-5 år 18,7% 6-7 år 9,7% Mer än 8 år 6,7% Mindre än 6 månader 19,9% 86 7 månader - 1 år 20,3% 88 2-3 år 24,7% 107 4-5 år 18,7% 81 6-7 år 9,7% 42 Mer än 8 år 6,7% 29 Svarande 433 Inget svar 6

8. Hur lång tid har du sammanlagt arbetat som personlig assistent? 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 0-1 år 21,9% 2-3 år 19,8% 4-5 år 23,7% 6-7 år 10,8% 8-9 år 8,3% Mer än 10 år 15,4% 0-1 år 21,9% 95 2-3 år 19,8% 86 4-5 år 23,7% 103 6-7 år 10,8% 47 8-9 år 8,3% 36 Mer än 10 år 15,4% 67 Svarande 434 Inget svar 5

9. Jag trivs med mitt arbete 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Alltid eller mycket ofta 67,9% Ganska ofta 28,4% Ganska sällan 3,0% Mycket sällan eller aldrig 0,7% Alltid eller mycket ofta 67,9% 294 Ganska ofta 28,4% 123 Ganska sällan 3,0% 13 Mycket sällan eller aldrig 0,7% 3 Svarande 433 Inget svar 6

10. Jag tycker att mitt arbete är meningsfullt 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Alltid eller mycket ofta 81,1% Ganska ofta 15,7% Ganska sällan 2,5% Mycket sällan eller aldrig 0,7% Alltid eller mycket ofta 81,1% 351 Ganska ofta 15,7% 68 Ganska sällan 2,5% 11 Mycket sällan eller aldrig 0,7% 3 Svarande 433 Inget svar 6

11. Jag tycker att mitt arbete är motiverande 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Alltid eller mycket ofta 56,6% Ganska ofta 34,2% Ganska sällan 8,3% Mycket sällan eller aldrig 0,9% Alltid eller mycket ofta 56,6% 245 Ganska ofta 34,2% 148 Ganska sällan 8,3% 36 Mycket sällan eller aldrig 0,9% 4 Svarande 433 Inget svar 6

12. Jag kan påverka beslut som rör det dagliga arbetet på min arbetsplats 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Ja, fullständigt 31,1% Ja, delvis 56,8% Nej 7,4% Jag vet inte 4,6% Ja, fullständigt 31,1% 134 Ja, delvis 56,8% 245 Nej 7,4% 32 Jag vet inte 4,6% 20 Svarande 431 Inget svar 8

13. Jag tycker att relationen till den kund jag arbetar hos fungerar tillfredsställande 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Alltid eller mycket ofta 78,0% Ganska ofta 19,3% Ganska sällan 1,9% Mycket sällan eller aldrig 0,9% Alltid eller mycket ofta 78,0% 336 Ganska ofta 19,3% 83 Ganska sällan 1,9% 8 Mycket sällan eller aldrig 0,9% 4 Svarande 431 Inget svar 8

14. Jag tycker att relationen till kundens anhöriga fungerar tillfredsställande 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% Mycket ofta eller alltid 58,8% Ganska ofta 28,3% Ganska sällan 3,2% Mycket sällan eller aldrig 2,5% Jag har ingen kontakt med kundens anhöriga 7,2% Mycket ofta eller alltid 58,8% 164 Ganska ofta 28,3% 79 Ganska sällan 3,2% 9 Mycket sällan eller aldrig 2,5% 7 Jag har ingen kontakt med kundens anhöriga 7,2% 20 Svarande 279 Inget svar 4

15. Jag tycker att relationen till mina kollegor fungerar tillfredsställande 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% Mycket ofta eller alltid 66,5% Ganska ofta 19,8% Ganska sällan 1,6% Mycket sällan eller aldrig 0,7% Jag har ingen kontakt med mina kollegor 11,4% Mycket ofta eller alltid 66,5% 286 Ganska ofta 19,8% 85 Ganska sällan 1,6% 7 Mycket sällan eller aldrig 0,7% 3 Jag har ingen kontakt med mina kollegor 11,4% 49 Svarande 430 Inget svar 9

16. Den introduktion som jag har fått till mitt arbete är tillräcklig för att jag ska känna att jag klarar av det 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% Stämmer mycket bra 45,2% Stämmer bra 40,5% Stämmer delvis 10,7% Stämmer inte alls 3,6% Stämmer mycket bra 45,2% 38 Stämmer bra 40,5% 34 Stämmer delvis 10,7% 9 Stämmer inte alls 3,6% 3 Svarande 84 Inget svar 2

17. Jag upplever att jag utvecklas kontinuerligt i mitt arbete 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Mycket ofta eller alltid 23,8% Ganska ofta 51,4% Ganska sällan 19,6% Mycket sällan eller aldrig 5,1% Mycket ofta eller alltid 23,8% 102 Ganska ofta 51,4% 220 Ganska sällan 19,6% 84 Mycket sällan eller aldrig 5,1% 22 Svarande 428 Inget svar 11

18. Jag upplever att mina kunskaper och färdigheter är till nytta i mitt arbete 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Mycket ofta eller alltid 56,6% Ganska ofta 35,9% Ganska sällan 5,4% Mycket sällan eller aldrig 2,1% Mycket ofta eller alltid 56,6% 243 Ganska ofta 35,9% 154 Ganska sällan 5,4% 23 Mycket sällan eller aldrig 2,1% 9 Svarande 429 Inget svar 10

19. Jag skulle vilja fördjupa mina kunskaper i min roll som personlig assistent 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Ja 49,9% Nej 16,6% Kanske 33,6% Ja 49,9% 214 Nej 16,6% 71 Kanske 33,6% 144 Svarande 429 Inget svar 10

20. Jag skulle kunna tänka mig att arbeta som arbetsledare 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% Ja 25,2% Nej 35,9% Kanske 20,5% Jag är redan arbetsledare 18,4% Ja 25,2% 108 Nej 35,9% 154 Kanske 20,5% 88 Jag är redan arbetsledare 18,4% 79 Svarande 429 Inget svar 10

21. Vem är din personalansvarige? 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% Andreas Lindström 11,8% Annelie Green Elin Branhammar 8,1% 7,8% Erika Wiklund Hanna Gullberg Helena Åsenhed 12,1% 10,9% 10,0% Jonas Hermansson 1,7% Karl-Oskar Olsson 7,3% Lovisa Anell Petra Klinteryd 3,6% 2,6% Åsa Lamu 8,3% Jag vet inte vem som är min personalansvarige 15,9% Andreas Lindström 11,8% 50 Annelie Green 8,1% 34 Elin Branhammar 7,8% 33 Erika Wiklund 12,1% 51 Hanna Gullberg 10,9% 46 Helena Åsenhed 10,0% 42 Jonas Hermansson 1,7% 7 Karl-Oskar Olsson 7,3% 31 Lovisa Anell 3,6% 15 Petra Klinteryd 2,6% 11 Åsa Lamu 8,3% 35

Jag vet inte vem som är min personalansvarige 15,9% 67 Svarande 422 Inget svar 17 22. Hur upplever du att du blir bemött av din personalansvarige? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% Mycket bra 81,1% Ganska bra 16,4% Ganska dåligt 1,4% Mycket dåligt 1,1% Mycket bra 81,1% 287 Ganska bra 16,4% 58 Ganska dåligt 1,4% 5 Mycket dåligt 1,1% 4 Svarande 354 Inget svar 1

23. Hur tycker du att kontakten med din personalansvarige fungerar? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Mycket bra 65,4% Ganska bra 28,0% Ganska dåligt 4,8% Mycket dåligt 1,7% Mycket bra 65,4% 231 Ganska bra 28,0% 99 Ganska dåligt 4,8% 17 Mycket dåligt 1,7% 6 Svarande 353 Inget svar 2

24. Upplever du att du får stöd och hjälp i ditt arbete från din personalansvarige? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Mycket ofta eller alltid 56,7% Ganska ofta 27,9% Ganska sällan 9,7% Mycket sällan eller aldrig 5,7% Mycket ofta eller alltid 56,7% 199 Ganska ofta 27,9% 98 Ganska sällan 9,7% 34 Mycket sällan eller aldrig 5,7% 20 Svarande 351 Inget svar 4

25. Får du uppskattning för dina arbetsprestationer från din personalansvarige? 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% Mycket ofta eller alltid 36,5% Ganska ofta 29,6% Ganska sällan 18,2% Mycket sällan eller aldrig 15,7% Mycket ofta eller alltid 36,5% 128 Ganska ofta 29,6% 104 Ganska sällan 18,2% 64 Mycket sällan eller aldrig 15,7% 55 Svarande 351 Inget svar 4

26. Upplever du att din personalansvarige hjälper dig att utvecklas i ditt arbete? 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% Mycket ofta eller alltid 26,8% Ganska ofta 34,2% Ganska sällan 24,8% Mycket sällan eller aldrig 14,2% Mycket ofta eller alltid 26,8% 94 Ganska ofta 34,2% 120 Ganska sällan 24,8% 87 Mycket sällan eller aldrig 14,2% 50 Svarande 351 Inget svar 4

27. Upplever du att du får kontinuerlig återkoppling om hur kvaliteten är på ditt arbete från din personalansvarige? 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% Ja 42,5% Nej 33,1% Ibland 24,4% Ja 42,5% 150 Nej 33,1% 117 Ibland 24,4% 86 Svarande 353 Inget svar 19

28. Upplever du att din personalansvarige behandlar dig på ett rättvist och jämlikt sätt? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Mycket ofta eller alltid 75,9% Ganska ofta 16,5% Ganska sällan 3,7% Mycket sällan eller aldrig 4,0% Mycket ofta eller alltid 75,9% 267 Ganska ofta 16,5% 58 Ganska sällan 3,7% 13 Mycket sällan eller aldrig 4,0% 14 Svarande 352 Inget svar 3

29. Känner du dig trygg på din arbetsplats? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% Ja 91,0% Nej 2,1% Delvis 6,9% Ja 91,0% 384 Nej 2,1% 9 Delvis 6,9% 29 Svarande 422 Inget svar 17

30. Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för hot av något slag på din arbetsplats? 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Ja, varje dag 0,5% Ja, varje vecka 0,9% Ja, varje månad 0,5% Ja, vid enstaka tillfällen 4,0% Nej 94,1% Ja, varje dag 0,5% 2 Ja, varje vecka 0,9% 4 Ja, varje månad 0,5% 2 Ja, vid enstaka tillfällen 4,0% 17 Nej 94,1% 397 Svarande 422 Inget svar 17

32. Av vem? 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% 120,0% Kunden 95,5% Kundens anhöriga 0,0% Mina kollegor 4,5% Kunden 95,5% 21 Kundens anhöriga 0,0% 0 Mina kollegor 4,5% 1 Svarande 22 Inget svar 3

33. Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för fysiskt våld på din arbetsplats? 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Ja, varje dag 0,2% Ja, varje vecka 1,7% Ja, varje månad 1,0% Ja, vid enstaka tillfällen 5,0% Nej 92,1% Ja, varje dag 0,2% 1 Ja, varje vecka 1,7% 7 Ja, varje månad 1,0% 4 Ja, vid enstaka tillfällen 5,0% 21 Nej 92,1% 387 Svarande 420 Inget svar 19

34. Av vem? 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% 120,0% Kunden 100,0% Kundens anhöriga 0,0% Mina kollegor 0,0% Kunden 100,0% 33 Kundens anhöriga 0,0% 0 Mina kollegor 0,0% 0 Svarande 33 Inget svar 0

35. Har du lagt märke till om någon blivit utsatt för mobbning/trakasserier på din arbetsplats de senaste 12 månaderna? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% Ja 8,1% Nej 91,9% Ja 8,1% 34 Nej 91,9% 384 Svarande 418 Inget svar 21

36. Har du själv blivit utsatt för mobbning/trakasserier på din arbetsplats under de senaste 12 månaderna? 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% 120,0% Ja 2,6% Nej 97,4% Ja 2,6% 11 Nej 97,4% 409 Svarande 420 Inget svar 19 37. Vänligen ange vilken typ av mobbning eller trakasserier du blivit utsatt för Svar Favorisering av vissa assistenter Kunden har sagt vissa sexistiska saker åt mig och gett mig konstiga kommentarer när det var duschdags. Personangrepp Personligatrakasserier, sexuella På olika behandlade Vanlig mobbning. Mycket kränkande påståenden om mig upprepade gånger. verbal psykisk vuxenmobbing av modern till kunden.

38. När jag kontaktar Vividas kontor får jag den hjälp jag behöver 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Mycket ofta eller alltid 70,4% Ganska ofta 25,5% Ganska sällan 2,7% Mycket sällan eller aldrig 1,4% Mycket ofta eller alltid 70,4% 292 Ganska ofta 25,5% 106 Ganska sällan 2,7% 11 Mycket sällan eller aldrig 1,4% 6 Svarande 415 Inget svar 24

39. Vem är din lönehandläggare? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Anne Costysson 14,8% Helena Granath 10,5% Petra Schröder 14,1% Petra Karlsson 6,0% Katarina Pettersson 0,0% Jag vet inte vem min lönehandläggare är 54,7% Anne Costysson 14,8% 62 Helena Granath 10,5% 44 Petra Schröder 14,1% 59 Petra Karlsson 6,0% 25 Katarina Pettersson 0,0% 0 Jag vet inte vem min lönehandläggare är 54,7% 229 Svarande 419 Inget svar 20

40. Hur upplever du att du blir bemött av din lönehandläggare? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Mycket bra 74,7% Ganska bra 24,7% Ganska dåligt 0,5% Mycket dåligt 0,0% Mycket bra 74,7% 142 Ganska bra 24,7% 47 Ganska dåligt 0,5% 1 Mycket dåligt 0,0% 0 Svarande 190 Inget svar 20

41. Upplever du att du får den hjälp du behöver när du kontaktar din lönehandläggare? 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Mycket ofta eller alltid 78,7% Ganska ofta 20,1% Ganska sällan 0,0% Mycket sällan eller aldrig 1,2% Mycket ofta eller alltid 78,7% 129 Ganska ofta 20,1% 33 Ganska sällan 0,0% 0 Mycket sällan eller aldrig 1,2% 2 Svarande 164 Inget svar 1

42. All information som rör Vivida som helhet får jag via 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Vivida.se 50,7% Vividanytt 60,7% ViTid 41,9% Brev 23,8% Telefon 21,9% E-post 48,6% SMS 31,7% Personalmöten 27,4% Min personalansvarige 33,6% Mina kollegor 24,3% Den kund jag arbetar hos 15,7% Vivida.se 50,7% 213 Vividanytt 60,7% 255 ViTid 41,9% 176 Brev 23,8% 100 Telefon 21,9% 92 E-post 48,6% 204 SMS 31,7% 133 Personalmöten 27,4% 115 Min personalansvarige 33,6% 141 Mina kollegor 24,3% 102 Den kund jag arbetar hos 15,7% 66 Svarande 420 Inget svar 19

43. Är du nöjd eller missnöjd med Vivida som arbetsgivare? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Mycket nöjd 67,5% Ganska nöjd 30,3% Ganska missnöjd 0,7% Mycket missnöjd 1,4% Mycket nöjd 67,5% 283 Ganska nöjd 30,3% 127 Ganska missnöjd 0,7% 3 Mycket missnöjd 1,4% 6 Svarande 419 Inget svar 20

44. Upplever du att kunden du arbetar hos får personlig assistans som är anpassad efter dennes behov? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 66,2% Ja, helt - Nej, inte alls 7,9% 2,9% 23,0% 1 2 3 4 1 2 3 4 Svarande Inget svar Ja, helt - Nej, inte alls 66,2% 23,0% 7,9% 2,9% 417 22 Totalt 417 22

45. Vilken kvalitet upplever du att det är över lag på assistansen för kunden du arbetar hos? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Hög kvalitet 66,0% Godkänd kvalitet 29,6% Delvis bristfällig kvalitet 3,9% Mycket bristfällig kvalitet 0,5% Hög kvalitet 66,0% 274 Godkänd kvalitet 29,6% 123 Delvis bristfällig kvalitet 3,9% 16 Mycket bristfällig kvalitet 0,5% 2 Svarande 415 Inget svar 24

46. Skulle du rekommendera någon att arbeta hos Vivida? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% Ja 90,7% Nej 1,7% Kanske 7,6% Ja 90,7% 380 Nej 1,7% 7 Kanske 7,6% 32 Svarande 419 Inget svar 20

47. Skulle du rekommendera någon att bli kund hos Vivida? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% Ja 88,3% Nej 1,9% Kanske 9,8% Ja 88,3% 369 Nej 1,9% 8 Kanske 9,8% 41 Svarande 418 Inget svar 21