Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Detta är fjärde gången som Manpower Work Life undersöker vilka som är svenskarnas drömjobb. Tidigare drömjobbsstudier genomfördes 2006, 2009 och 2011. VD TOPPAR DRÖMJOBBSLISTAN Ensamheten på toppen verkar inte avskräcka: VD är det jobb som flest svenskar i årets undersökning listar som sitt drömjobb. Allra högst i kurs står det bland män. Men även bland kvinnor är VD-drömmen med sin fjärdeplacering klart vanlig. Svenska drömjobben 2012 # Samtliga Kvinnor Män 1 VD Ekonom VD 2 Ingenjör Personalchef Ingenjör 3 Ekonom Författare Entreprenör 4 Personalchef VD Musiker 5 Entreprenör Marknadsförare Pilot 6 Författare Entreprenör Äventyrare 7 Äventyrare Advokat Testförare 8 Musiker Lärare Personalchef 9 Pilot Inredningsarkitekt Ekonom 10 Managementkonsult Trädgårdsmästare Managementkonsult Tabell 1 Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare). Mer än 5000 svenskar har från en lista på 130 jobb fått välja ut det jobb de anser vara drömjobbet. Högst upp på listan 2012 hamnar VD, som valdes av cirka var tjugonde svarande. Sett till sysselsättning är det i första hand de yrkesverksamma som har VD-jobbet
som drömjobb: medan det placerar sig på första plats bland dessa så hamnar det på tredje plats bland arbetssökande och studerande. Bland övriga jobb som placerar sig högt på drömjobbslistan märks, precis som i föregående års undersökning, ingenjör och personalchef, samt även ekonom, som gjort stark come-back till 3:e plats efter att helt ha legat utanför topplistan 2011. Sedan 2009 har det skett vissa förändringar på kvinnornas och männens topplistor över drömjobb. Psykolog, läkare, livscoach/karriärcoach och djurskötare har åkt ut från kvinnornas topplista och ersatts av entreprenör, VD (ny för i år), lärare och trädgårdsmästare. På männens topplista har kreativa yrken som fotograf, författare och arkitekt åkt ut från topplistan och i år ersatts av VD, ekonom och testförare. FRIHET OCH PERSONLIG UTVECKLING KÄNNETECKNAR DRÖMJOBBET Vad är det då som gör ett jobb till ett drömjobb? Även om både altruistiska och materialistiska hänsynstaganden spelar in så är det tydligt att det alltjämt är personlig utveckling och frihet som lockar mest med drömjobbet. 61% av svenskarna anger spänningen och den personliga utvecklingen som skäl till att ett jobb är ett drömjobb, att jämföra med exempelvis 17% för hög lön. Vad är det som lockar dig mest med ditt drömjobb? Det är spännande och personligt utvecklande 61% Det ger möjlighet till stor personlig frihet 34% Det ger mig möjligheten att hjälpa andra Det ger mig möjligheten att förbättra/förändra samhället Det ger möjlighet till hög lön 19% 17% 25% Det är säkert och tryggt Annat, nämligen: Det ger hög status 8% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Figur 1 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Vad är det som lockar dig mest med ditt drömjobb. De svarande kunde ange flera alternativ, varför procentandelarna ej summerar till 100. Män (19%) ser i större utsträckning än kvinnor (14%) möjligheten till hög lön som någonting lockande med drömjobbet. Det samma gäller möjligheten till hög status, som nämns av 8% av män jämfört med 4% av kvinnor. Offentliganställda lyfter i högre utsträckning än privatanställda fram möjligheten till att förbättra världen som någonting lockande med drömjobbet (22% bland offentliganställda, jämfört med 15% bland privatanställda). Slutligen finns det även en tydlig åldersdimension med avseende på vad som lockar med drömjobbet. Speciellt tydligt är detta i fallet med världsförbättring:
medan hela 4 av svenskar födda på 1980-talet anger möjligheten att förbättra/förändra samhället som något lockande med drömjobbet så är motsvarande andel bland de födda före 1960 endast 14%. Idealism verkar onekligen avta med ålder. TRADITIONELLA STATUSYRKEN ALLTJÄMT DRÖMJOBB BLAND STUDENTER Vem drömmer om att bli äventyrare, musiker, fotograf eller författare? Inte Sveriges studenter i alla fall. Istället domineras studenternas drömjobbslista, precis som i förra årets undersökning, av mer traditionella statusyrken, med ingenjör och ekonom i topp. Studenters drömjobb 2012 # 2012 2011 2009 1 Ingenjör Ingenjör Ingenjör 2 Ekonom Ekonom Ekonom 3 VD (ny för 2012) Lärare Entreprenör 4 Entreprenör Entreprenör Musiker 5 Personalchef Personalchef Fotograf 6 Lärare Professor Personalchef 7 Professor Advokat Pilot 8 Marknadsförare Managementkonsult Polis 9 Läkare Läkare Testförare 10 Advokat Polis Managementkonsult Tabell 2 Topp-tio-lista för studerande 2012, baserad på svar från 544 svenska studenter. Förutom VD som är en nykomling för årets undersökning, så är den största nyheten på årets 10-topp lista över studenters drömjobb annars den klättring som marknadsförare gjort: från att 2011 ha legat på plats 24 på drömjobbsrankingen har den 2012 letat sig in på 8:e plats. Yrken som gått i motsatt riktning och istället fallit bort från topplistan 2012 är managementkonsult och polis. ÄLDRE DRÖMMER OM ATT LIVSCOACHA YNGRE OM ATT SPELUTVECKLA Om vi jämför topplistorna över drömjobb mellan åldersgrupper så framgår det att av de totalt 130 yrkena i listan har vissa en betydligt starkare åldersdimension än andra. Exempel på drömjobb där åldern har stor betydelse är uppfinnare, livs- och karriärcoach, spelutvecklare, art director samt modell/mannekäng. Medan exempelvis livscoach är det 20:e vanligast nämnda drömjobbet bland svenskar födda före 1960, så kommer det först på 84:e plats bland svenskar födda på 90-
Rank talet. Omvänt så hamnar spelutvecklare på 17:e plats över drömjobben bland 90- talister, men först på plats 111 bland de födda före 1960. 0 20 40 Drömjobbsplacering per åldersgrupp 60 80 100 120 50-talist eller äldre 60-talist 70-talist 80-talist 90-talist Uppfinnare Livscoach/karriärcoach Spelutvecklare Art Director Modell/Mannekäng Figur 2 I figuren åskådliggörs fem yrken och deras respektive placering på drömjobbslistan hos fem olika åldersgrupper. Av figuren framgår exempelvis att livs- och karriärscoach tenderar att hamna allt längre ned över listan på drömjobb ju yngre de svarade är. För exempelvis art director är förhållandet det omvända, här klättrar jobbet istället listan över drömjobb i takt med att de svarandes ålder minskar. FLEST MED DRÖMJOBB INOM MEDIA- OCH KULTUR Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb? När svenskar får svara på denna fråga så visar det sig att 7% anser att deras nuvarande jobb är deras drömjobb, 52% att deras jobb är ganska nära deras drömjobb, 29% att deras jobb är ganska långt ifrån deras drömjobb, samt 12% slutligen som anger att deras nuvarande jobb är väldigt långt ifrån deras drömjobb. Dock skiljer sig andelarna mellan branscher. Mest benägna att beskriva sitt nuvarande jobb som drömjobb är människor verksamma inom media- och kulturbranschen, där nästan var femte svarande anger att nuvarande jobb är drömjobbet.
Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb? Media, Kultur Hälso-, Sjukvård Pedagogiska arbeten Marknad, Reklam, PR, Information Forskning, Utveckling Hantverksyrken Management Teknik, Naturvetenskap Lager, Industri, Transport IT, Data Operatörer Bygg, Anläggning Försäljning Kontor, Administration Ekonomi, Finans Service, Handel, Butik Kundtjänstarbete 18% 12% 12% 9% 9% 8% 7% Andel "Mitt nuvarande jobb 4% är mitt drömjobb" 4% 4% 3% 3% 0% 5% 15% 20% Figur 3 I diagrammet redovisas andelen inom respektive yrkesgrupp som angivit att deras nuvarande jobb är deras drömjobb. Anställda inom branscher som traditionellt betraktats mer som kall, så som hälso- och sjukvård och pedagogiska arbeten är även de mer benägna än genomsnittet att beskriva sitt nuvarande jobb som drömjobb (12%). Minst benägen att beskriva nuvarande jobb som drömjobb är man inom kundtjänstarbete och service- handel och butik, där endast 3% av de svarande uppger att nuvarande jobb är deras drömjobb. 1 FYRA AV TIO TROR ATT DE KOMMER NÅ SITT DRÖMJOBB Tror du att du kommer att nå ditt drömjobb? På den frågan svarar fyra av tio svenskar ja. Vidare svarar 20% av svenskarna är de är osäkra, medan resterande 40% inte ser det som särskilt troligt. Mest positiva till chansen att nå sitt drömjobb är de yngre svaranden: medan 51% av 80-talister tror det kommer lyckas i detta så är motsvarande andel bland svarande födda på 60- och 50-talet 35% respektive 19%. På frågan om varför man inte tror att man kommer att nå sitt drömjobb så är det en känsla av att ha missat tåget som hamnar högst, då drygt en tredjedel av de svarande anger jag upplever att de är för sent att börja om som anledning. 1 Även i 2011 års undersökning var anställda inom media- och kultur mest benägna att beskriva sitt nuvarande jobb som drömjobb. Däremot såg listan för övriga branscher delvis annorlunda ut. Anledningen till detta är att de svarande i 2011 års undersökning i samband med att de blev presenterade en lista med 130 jobb kunde ange jag ha redan mitt drömjobb som ett alternativ. I 2012 års undersökning har denna fråga istället lyfts ut fristående genom att de svarande får ange hur deras nuvarande jobb förhåller sig till deras drömjobb. Skillnaden i resultaten bör sannolikt tolkas som så att medan jag har redan mitt drömjobb i 2011 års undersökning avsåg drömyrket, så avser mitt nuvarande jobb är mitt drömjobb snarare det specifika nuvarande jobbet, det vill säga nuvarande jobb behöver inte vara ett drömjobb bara för att yrket man är verksam i är det.
Andra vanliga skäl är känslan av att ha fel utbildning, eller att sakna de nödvändiga kontakterna. Om du inte skulle få ditt drömjob, vilka tror du att de främsta förklaringarna skulle vara? Jag upplever att det är för sent att börja om Jag upplever att jag har fel utbildning Jag upplever att jag inte har rätt kontakter Jag har inte de ekonomiska förutsättningarna Jag är inte tillräckligt motiverad Utbildningen är för lång och dyr Annat, nämligen: Jag vill inte flytta till en annan ort Rädslan för att misslyckas är för stor Min familjesituation gör att det är omöjligt På grund av mina fysiska begränsningar 2 24% 21% 17% 1 12% Figur 4 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Om du inte skulle få ditt drömjobb, vilka tror du att de främsta förklaringarna skulle vara. Frågan ställdes till de svarande som tidigare angivit att de inte såg det som särskilt troligt att de skulle nå sitt drömjobb. De svarande kunde ange flera alternativ, varför procentandelarna inte summerar till 100. 3 0% 20% 40% Bakom siffrorna döljer sig också betydande åldersskillnader. Medan känslan av att det är för sent att börja om exempelvis nämns av 43% av 60-talister, så är motsvarande andel bland 80-talister endast 17%. På motsvarande sätt är det främst de unga svaranden som anger bristen på kontakter som skäl till varför de inte skulle få drömjobbet, något som anges av 34% av 80-talister men endast 22% av 60-talister.
MANPOWER WORK LIFE Resultaten är hämtade från den senaste Work Life undersökningen som Manpower genomförde under oktober 2012 i samarbete med Kairos Future. I Sverige har 5098 personer svarat på en enkät som vi har skickat ut via e-mail. Av alla som har svarat är 2993 anställda, 1320 arbetssökande, 301 egenföretagare och 544 studerande Undersökningen har även genomförts i Norge och ibland görs jämförelser mellan de svenska och norska resultaten. I Norge har 5563 personer svarat på enkäten. Av alla som har svarat i Norge är 2988 anställda, 1574 arbetssökande, 144 egenföretagare och 857 studerande De flesta av de som har svarat på enkäten har sin profil registrerad på Manpower.se eller Manpower.no. De ingår i Manpower Work Life panelen som i Sverige består av över 20 000 personer som väl motsvarar Sveriges arbetsföra befolkning med avseende på kön, ålder och boendeort. OM KAIROS FUTURE Studien Manpower Work Life genomförs i samarbete med Kairos Future som är ett oberoende forsknings- och konsultföretag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att förstå och hantera samhällsförändringar. Mer information finner du på www.kairosfuture.com