FRIHET FRÅN VÅLD VÅLDSFÖREBYGGANDE ARBETE MED GENUSPERSPEKTIV. Peter Söderström peter.soderstrom@mfj.se Män för Jämställdhet www.ffv.me www.mfj.



Relevanta dokument
Frihet från våld om våldsförebyggande arbete med unga

Preventivt jämställdhetsarbete

Unga, maskulinitet och våld

En vision och en modell. Västerås

Unga, maskulinitet och våld

Att skrika, sjunga, låtsas som att man inte förstår eller bara börja prata om något helt annat.

breda och tidiga våldspreventiva insatser med genusperspektiv

Tough Guise: Opening Montage

Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Tryggare mötesplatser för

33. Förebygg mäns våld i praktiken med Unizons våldspreventionsguide ONSDAG ZARAH LEANDER

Eskilstuna En FriStad för kvinnor

Män för jämställdhet. Malmö 7 september 2016 Johan Lilly Gyberg

Vi kan minska killar & mäns våld men hur?

Yttrande över motion - Motverka machokulturer - ge pojkar och unga killar en chans att få vara sig själva - inlämnad av V

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Trygg Idrott. Carina Bäck

mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

EN KORTLEK FRI FRÅN VÅLD

Likabehandlingsplan inklusive handlingsplan för jämställdhet

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Kan vi minska våldet med 90% på 34 år?

Det handlar om kärlek

Genusperspektiv på ANDT

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Sexuella trakasserier makt, våld och normalisering

Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÅRBY SKOLOR

Unga, maskulinitet och våld

Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun

Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling.

Brännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Genus och maskulinitet. Åland

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Treälvsskolans årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

Förskolan Ekbackens Likabehandlingsplan

Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling

Svar på motion - Motverka machokulturer - ge pojkar och unga killar en chans att få vara sig själva

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt likabehandling

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Likabehandlingsplan för Tuppens förskola

Botkyrkas våldsförbyggande arbete. Ett långsiktigt samverkansarbete mot våld TÅGET OCH MVP

Genusperspektiv på ANDT

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

Näshulta friskolas/fritidshems plan för likabehandling, mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

TÅL DU INTE ETT SKÄMT?

Likabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015. Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

GF Tempo Ledarguiden 2016

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Redovisning av uppdrag att utvärdera det våldsförebyggande programmet Mentors in Violence Prevention (2015:518) Dnr S2015/2414/JÄM

Alla vuxna har skyldighet att ingripa och agera om något otillbörligt ändå sker.

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

58 Svar på motion Motverka machokulturer - ge pojkar och unga killar en chans att få vara sig själva (KSKF/2017:418)

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN

Rapport - Enkätundersökning om ungas attityder till manlighet och jämställdhet.

Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolan Barnens värld 2012/2013

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Läs mer på MÄN:s webbplats.

Om filmserien. Syftet med filmserien: Lärarhandledning: Mitt Perspektiv Grupptryck

Likabehandlingsplan. Bakgrund. Snösätraskolan. Definition

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

Sagostundens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola

Karika Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan

Utvärdering av Mentorer i våldsprevention

Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier.

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Tallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer

ETT ÅR #EFTERMETOO EN SIFO-UNDERSÖKNING OM MÄNS ATTITYDER TILL #METOO-UPPROREN

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan för IM Ungdomscentrum

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

CARINA BÄCK. Trygga idrottsmiljöer TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN. Utvecklare Trygga Idrottsmiljöer, Riksidrottsförbundet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

VÄSTERÅS STAD Reviderad Romfartuna skola, Skultuna Rektor Annica Avelin

Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6

Transkript:

FRIHET FRÅN VÅLD VÅLDSFÖREBYGGANDE ARBETE MED GENUSPERSPEKTIV Peter Söderström peter.soderstrom@mfj.se Män för Jämställdhet www.ffv.me www.mfj.se

TOUGH GUISE

Förväntningar på våld Från barndomen är killar och män utsatta för våld, dom är dess offer, dess vittnen och förväntas vara de som utövar våldet (Jeff Hearn 2004)

Stereotypa förväntningar Analysen visar att nästan 90 procent av de unga anser att det finns särskilda förväntningar på hur de ska vara som tjej eller kille. US,-rapport Unga och våld 16-25 år, 2013

Stereotypa förväntningar...oddset för att ha utövat en våldsam eller kränkande handling ökar med 3,2 gånger för killar som både instämmer i stereotypa påståenden om könsroller och i stereotypa påståenden om maskulinitet och feminitet jämfört med killar som inte instämmer i något av dessa påståenden. US,-rapport Unga och våld 16-25 år, 2013

VAD FÖREBYGGER VÅLD?

WHO om arbetet med killar och män

Ifrågasätta könsnormerförebygga våld Granskning av 58 utvärderade program för pojkar och män inom sexuell och reproduktiv hälsa, vari könsrelaterat våld är en del. Programmen visar på övertygande bevis för att välgjorda program med killar och män kan leda till både förändringar i beteenden och attityder relaterat till exempelvis mäns användning av våld mot kvinnor, ifrågasättande av våld gentemot andra män samt andra områden kopplat till mäns hälsa. Bevisen indikerar att program som har en genusförändrande ansats och främjar jämställda relationer är mer effektiva vad gäller att producera beteendeförändringar. Även program som når bortom individnivån och behandlar den vidare sociala kontexten är mer effektiva. Barker 2010 - Questioning gender norms with men to improve health outcomes - Evidence of impact

Män för Jämställdhet Nationell frivilligorganisation, bildad 1999 Fokus: främja jämställdhet och arbeta mot mäns våld Arbetar med allt från strategiskt jämställdhetspolitiskt påverkansarbete, metodutveckling, konkreta insatser, utbildning, handledning, nyskapande projekt samt medlemsbaserade aktiviteter Killfrågor.se Machofabriken Jämnt föräldraskap Frihet från våld - Våldspreventivt Centrum Internationella projekt i Ryssland, Vitryssland och Sydafrika FATTA MAN

MENTORS IN VIOLENCE PREVENTION

ÖVERGRIPANDE MÅL - MVP Höja medvetenhet om våld Utmana tänkande Öppna upp en dialog Inspirera till att bli förebilder (ledare)

ÅSKÅDARPERSPEKTIVET Att tilltala alla som konstruktiva åskådare Alla kan spela en roll Alla kan ingripa före, under eller efter

PROGRAMMETS INNEHÅLL Bystander/ åskådare och empati Nedvärderande kommentarer och kontroll Homofobi och könsnormer Trakasserier Fysiskt våld/ sexuellt våld Kampanj Session Session Session Session Session Session 1 2 3 4 5 6

ARBETSSÄTT Dialog Växla mellan helklass och uppdelat i tjejer och killar Ärligt/öppet Dela med sig Scenarier Övningar Filmsnuttar Mediaklipp

Våldets olika former Allvarligt Lindrigt Fysiskt Psykiskt Sexuellt skojbråk retas bilder knuffas taskiga kommentarer blickar fällas tracka kommentarer slå på axeln utfrysning objektifiering inte bli sedd hålla fast oönskad kroppsberöring göra illa systematiska kränkningar tafsa lindrig misshandel mobbning sexuellt trakasseri hot av olika slag sexuellt ofredande allvarliga hot mot en själv incest grov misshandel och nära anhöriga sexuella övergrepp fysisk tortyr psykisk tortyr våldtäkt mord sexslavhandel sexualmord

ÅR 2 Pilot 1 höst 2011- två niondeklasser Frejaskolan, Gnesta ACT/Maskulinitet/MVP Information skolpersonal, kommunalpolitiker, föräldrar Pilot 2 vår 2012- två niondeklasser Frejaskolan, Gnesta MVP/BITB Utbildat skolpersonalen Beslut om att importera MVP och BITB Översätta och anpassa MVP-programmet

ÅR 3 Pilot 3 höst 2012 - årskurs 7, fyra klasser Frejaskolan, Gnesta MVP - 6 (5) sessioner* 2 tim 6 sessionen/kampanj, mars 2013 Utbildning/ref.grupp skolpersonal Utbildning processledare/jäm.integrering

ÅR 4 Pilot 5 höst/vår 13-14 - årskurs 7, 4 klasser Frejaskolan, Gnesta 7 sessioner MVP Referensgrupp/delta i sessioner/reflektera/ utbildning/anpassa/integrering

Deltagarutvärdering vid varje session Hur tycker du att vårt gruppsamtal har varit idag? Sätt ett kryss på nedanstående skalor:! Jag tycker inte att ni lyssnade på mig hela tiden.! Att vara lyssnad på!! Hur viktigt!! Om vad vi gjorde Jag tycker att ni lyssnade på mig hela tiden.

UTVÄRDERINGAR...visar att programmet ger betydande positiva förändringar i attityder och förväntade beteenden bland ungdomar på high school (Ward 2001)....visar att eleverna som går igenom MVPprogrammet är mer benägna att se olika former av våld som fel och är mer benägna att vidta åtgärder för att ingripa än elever som inte genomgår programmet. (Heisterkamp, Katz, Fleming 2011).

UTMANINGAR I ARBETET MED MVP Kontakt med/se alla Nivå på övningar, scenarier, filmklipp Formuleringar/språk Framförande/pedagogik Rollen som extern Hur nå killarna när det gäller vad de gör själva, mot andra killar och i synnerhet mot andra tjejer

FRAMGÅNGSFAKTORER Det redan etablerade och pågående arbetet med värdegrundsfrågor, med olika metoder Engagerade personer/eldsjälar Ledningens arbete, engagemang och stöd Personalens arbete, engagemang och stöd Föräldrarnas stöd Elevernas engagemang och delaktighet Vårt engagemang, vårt arbetssätt som extern aktör Kunskapsutveckling/process/integrering

FÖREBYGGA SEXUELLT VÅLD 1 is 2 many https://www.youtube.com/watch?v=xldelcv5qqc

http://www.mfj.se/5-days-of-violence-prevention/