SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Transkript

1 SEXUELLA TRAKASSERIER En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

2 JÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETEN Är förvaltningsmyndighet för frågor som rör jämställdhetspolitiken Utför regeringens uppdrag med fokus på de sex jämställdhetspolitiska målen Lokaliserade i Angered, Göteborg Anställda: Omkring 60 utredare, analytiker och kommunikatörer

3 VAD GÖR VI PÅ MYNDIGHETEN? Följer och analyserar utvecklingen mot jämställdhetsmålen Främjar ett systematiskt sammanhållet och effektivt genomförande Främjar samordning och stödjer aktörer i jämställdhetsarbetet Samlar och sprider kunskap

4 SYSTEM FÖR UPPFÖLJNING OCH ANALYS AV JÄMSTÄLLDHETSPOLITIKEN Årlig löpande uppföljning och analys. En till två fördjupade uppföljningar per år. En samlad analys år sex.

5 DEN NATIONELLA JÄMSTÄLLDHETSPOLITIKEN Kvinnor och män skall ha samma makt att forma samhället och sina egna liv 1. En jämn fördelning av makt och inflytande 2. Ekonomisk jämställdhet 3. Jämställd utbildning 4. En jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet 5. Jämställd hälsa 6. Mäns våld mot kvinnor skall upphöra Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet.

6 EN NATIONELL STRATEGI FÖR ATT FÖREBYGGA OCH BEKÄMPA MÄNS VÅLD MOT KVINNOR 1) Ett utökat och verkningsfullt förebyggande arbete mot våld 2) Förbättrad upptäckt av våld och starkare skydd och stöd för våldsutsatta kvinnor och barn 3) Effektivare brottsbekämpning 4) Förbättrad kunskap och metodutveckling

7 NATIONELL STRATEGI FÖR ATT FÖREBYGGA OCH BEKÄMPA MÄNS VÅLD MOT KVINNOR Strategins tillämpningsområde Allt våld som riktas mot kvinnor och flickor på grund av kön Våld i nära relationer Barn som utsätts/bevittnar våld Hedersrelaterat våld och förtryck Prostitution och människohandel för sexuella ändamål Sexualbrott Kommersialisering och exploatering av kvinnokroppen i reklam, media och pornografi

8 Folkmord Mäns våld Våld på krogen Hatbrott Mäns våld mot kvinnor Organiserad brottslighet Våld och sociala medier Våld i nära relationer Våld i hbtqrelationer Barn som lever med våld Sexualiserat våld i nära relation Våldtäkt i relationer Hedersrelaterat våld och förtryck Könsstympning Gift mot sin vilja utanför relationerv Sexuella övergrepp i relationer Ungas våld i nära relationer Prostitution Sex mot ersättning Särskilt utsatta grupper Människohandel för sexuella ändamål Sexuella övergrepp utanför relationer Våldtäkt utanför relationer Våld inom idrotten Pornografi Våld i väpnande konflikter Grooming Sexuella trakasserier

9 #ME TOO #tystnadtagning #visjungerut #akademiuppropet #närmusikentystnar #medvilkenrätt #imaktenskorridorer #teknisktfel #deadline #sistaspikenikistan #allavi #intedinhora #slutvillkorat #slådövörattill #utanskyddsnät #nödvärn #timeout m fl

10 JÄMSTÄLLDHETMYNDIGHETENS UPPDRAG KRING SEXUELLA TRAKASSERIER Jämställdhetspolitiska delmål (6): Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Regleringsbrev 2018: Uppdrag om sexuella trakasserier Inom ramen för arbetet med att nå de jämställdhetspolitiska målen ska myndigheten samla och sprida kunskap om sexuella trakasserier. Barns och ungas situation ska särskilt belysas. Jämställdhetsintegrering i universitet och högskolor (JiHU) Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM)

11 Var femte vuxen kvinna i Sverige har någon gång i sitt liv utsatts för allvarligt sexuellt våld. Brå uppskattar att runt 100 våldtäkter begås varje dag. 98 procent av förövarna är män och killar och våldtäkterna riktar sig framför allt mot kvinnor och barn

12 VAD ÄR SEXUELLA TRAKASSERIER? Diskrimineringslagens definition av sexuella trakasserier är ett uppträdande av sexuell natur som är ovälkommet och kränker någons värdighet. Det kan vara ett verbalt eller icke-verbalt beteende. Det kan handla om kommentarer, gester, blickar och läten. Även att sätta upp eller skicka bilder med sexuellt innehåll kan vara sexuella trakasserier. Handlingar riktade till en grupp kan vara sexuella trakasserier om någon i gruppen sagt ifrån att det är ovälkommet

13 Arbetsgivaren ska ha riktlinjer och rutiner för verksamheten i syfte att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier Av riktlinjerna bör det framgå att varken sexuella trakasserier, trakasserier som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna eller repressalier accepteras. Arbetsgivaren ska också ha rutiner som bland annat klargör hur arbetsgivaren ska agera om trakasserier eller repressalier påstås ha inträffat Diskrimineringsombudsmannen

14 LAGSTIFTNING Diskrimineringslagen 2008:567 Lagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

15 LAGSTIFTNING Sexualbrottslagstiftningen kap 6 Brottsbalken Sexuellt utnyttjande, sexuellt tvång, sexuellt ofredande, våldtäkt Om händelserna närmar sig sexuellt tvång, våldtäkt eller annat sexualbrott så är det också en fråga för polis och åklagare även om det sker på arbetsplatsen.

16 LAGSTIFTNING Förtal, grovt förtal eller förolämpning. Brottsbalken 5 kap Olaga integritetsintrång Brottsbalken 4 kap (2018) Kränkningar på nätet ex hämndporr Kränkande fotografering Att utan lov fotografera någon i hemlighet i till exempel en bostad, toalett eller omklädningsrum.

17 MYNDIGHETSCHEFER MARKERAR MOT ÖVERGREPP "Som myndighetschefer har vi ett otvetydigt ansvar för att motverka sexuella övergrepp och trakasserier. De kränkningar som utgör brott ska lagföras. De handlingar som inte är det, ska kraftfullt fördömas och motarbetas. Vi ska också bidra till en arbetsplatskultur i våra verksamheter där sådana beteenden inte accepteras och normaliseras. 22/

18 Våldskultur Mord Våldtäkt Misshandel Fysiska och sexualiserade övergrepp Knuffar, sparkar och slag Verbala angrepp och hot Nedvärderande kommentarer och bilder Sexistiska, rasistiska, antisemitiska, homofobiska kommentarer

19 VAD ÄR VÅLD Våld är varje handling som genom att den skrämmer, smärtar, skadar eller kränker försöker påverka annan person att göra något mot sin vilja eller avstå att göra något den vill Per Isdal, Alternativ til vold Varje könsrelaterad våldshandling som resulterar i fysisk, sexuell eller psykisk skada eller lidande för kvinnor FN:s deklaration om avskaffande av våld mot kvinnor, art 1

20 Våldets natur Hierarkiskt Intelligent Effektivt

21 Regeringens ambition är att verka för en omorientering, från ett reaktivt till ett proaktivt förhållningssätt Regeringens skrivelse 2016/17:10

22 DET KRÄVS EN UPPGÖRELSE MED NORMER SOM RÄTTFÄRDIGAR VÅLD Föreställningar om makt och maskulinitet som rättfärdigar våld, samt normer som inskränker kvinnors och flickors självbestämmande måste utmanas Hinder för beteenden och handlingar som tar avstånd från våld kan ligga både hos män och pojkar själva och i deras omgivning Insatser för att ändra förväntningar på män och pojkar kan därför behöva rikta sig till alla oavsett kön

23 FOKUS MÅSTE VARA ATT FÖRHINDRA ATT VÅLD UTÖVAS OCH ATT VÅLD UPPREPAS Fokus ska genomgående sättas på den eller de som utövar våld och dem som har bäst förutsättningar att stoppa det Det behövs ett bredare och mer konstruktivt engagemang av män och pojkar i arbetet mot våld

24 Manlighet som struktur Övermanlig man Manlig man Vanlig man Omanlig man

25 Facebook: Jämställdhetsmyndigheten

26 TACK!