SvACBS årsmöte ACT vid sjukskrivning för psykisk ohälsa SAFARI-studien

Relevanta dokument
Nya behandlingsmetoderna ERGT & ERITA

EMOTION REGULATION GROUP THERAPY (ERGT) OCH BEHANDLING AV UNGDOMAR MED ICKE-SUICIDALT SJÄLVSKADEBETEENDE VIA INTERNET (ERITA)

Det går att få tillbaka individer i arbete vid stressrelaterad psykisk ohälsa!

Tidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen. Bedömning/behandling vårdgivare. Information om medicinska förutsättningar för arbete

Arbets- och miljömedicin Lund

REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång

Arbetslivsinriktad rehabilitering Metoder för återgång i arbete

Åter i arbete efter stress

Kvinnors ohälsa och faktorer som påverkar återgången till arbete

ATT ARBETA MED PSYKISK OHÄLSA - CHEFENS ROLL

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Varför är så många långtidssjukskrivna onödigt länge?

Hur förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Hur kan samarbete mellan arbetsgivare och företagshälsa ge bättre förhållanden

ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen

SEAM Stöd till chefer om psykisk ohälsa

Kultur på recept Kulturunderstödd rehabilitering

ADA+ Dialogmodell för hållbar arbetsåtergång

Psykisk ohälsa Common Mental Disorders - CMD

Psykisk ohälsa i primärvården. Samverkan rehabkoordinator, vårdsamordnare, arbetsgivaren, försäkringskassan och psykiatrin

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa

En processutvärdering av multimodala team inom ramen för rehabiliteringsgarantin

BEHANDLING AV PSYKISK OHÄLSA I TYSKLAND

Projekt Tidig Samverkan

Coachning som rehabiliteringsmetod

Ändra till startrubrik

Tidiga effektiva insatser mot psykisk ohälsa. Mats Lekander Stockholms universitet och Karolinska Institutet

Vårdsamordnare för psykisk ohälsa hur fungerar det för primärvårdens patienter? Cecilia Björkelund Enheten för allmänmedicin Göteborgs universitet

Effektiva metoder för att förebygga psykisk ohälsa i arbetslivet

Handbok Rehabsamordnarens tidiga insatser

Rehabkoordinator, en triageringsmöjlighet i telefon och på öppen mottagning

Utmattade åter i arbete efter arbetsplatsintervention

WorkUp. från strukturerad process till arbetsplatsstöd forskningsprojekt i tre landsting. Birgitta Grahn

Stress & Muskelsmärta. Hillevi Busch, Fil Dr. Psykologi Interventions & Implementeringsforskning Inst. Folkhälsovetenskap Karolinska Institutet

Södra Regionvårdsnämnden. Karlskrona Anja Nyberg, Birgitta Grahn

TRÄNING AV KROPP OCH KNOPP VID STRESS STÄRKER MINNET

Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning

Vad betyder rehabiliteringsgarantin för praktikerna?

ARBETSFÖRMÅGA VID DEPRESSIONS- OCH ÅNGESTSJUKDOM MONICA BERTILSSON, MED DR, ENHETEN FÖR SOCIALMEDICIN OCH EPIDEMIOLOGI, GÖTEBORGS UNIVERSITET

regionvastmanland.se Smärtrehab Västmanland

EMOTION REGULATION GROUP THERAPY (ERGT) FÖR ICKE- SUICIDALT SJÄLVSKADEBETEENDE. En utprövning i svensk öppenvårdspsykiatri

Sjukskrivning och möjligheter vid en arbetsåtergång

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Prata om arbetet! KJERSTIN STIGMAR

Rehabiliteringsgarantin RESULTAT FRÅN DE TRE FÖRSTA KVARTALEN 2011

Rehabiliteringsgarantin

Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv

Givet att målet är att förbättra människors arbetsförmåga och hjälpa dem tillbaka till arbete.

Effektiv psykoterapi vid psykisk ohälsa

Frågor till patient- och brukarorganisationer om sjukskrivningsprocessen och om samverkan i processen

Förebygg stress och utmattning

Rehabilitering. Specialist i medicinsk rehabilitering. Överläkare på rehabavd för individer med kombinerad smärt-och psykiatrisk problematik 2,5

I detta ärende föreslås att Stockholms läns landsting ansluter sig till statens satsning på en rehabiliteringsgaranti.

Stressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län

ADA + En dialogmodell för hållbar arbetsåtergång

Långtidssjukskrivna i Sverige, 1992-februari 2007

Från ord till klinisk handling Praktisk användning av LUQSUS-K på individ-, grupp- och organisationsnivå inom Företagshälsovården.

c) Vilken påverkan har teamet, dess arbetssätt, sammansättning, egenskaper och samarbete för effekten av MMR när det gäller att minska sjukfrånvaro?

-Stöd för styrning och ledning

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

IMPLEMENTERINGSARBETE I SVENSK HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Avrapportering stressprojektet. Sammanfattning av genomförd stressbehandling. Bakgrund och syfte. Upplägg

RECO Rehabilitering för bättre kognitiv funktion hos patienter med utmattningssyndrom

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Arbete. Oklara begrepp. Psykisk ohälsa. Arbete Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Mobilisering för att förebygga sjukfrånvaro

Intresseanmälan för att gå utbildning i ACT i skolan

Förutsättningar för att förebygga och förkorta sjukskrivning. Kerstin Ekberg, Christian Ståhl Inst. för medicin och hälsa Avd. för samhällsmedicin

REHABILITERING TILL ARBETE

Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv

Forskning om sjukfrånvaro

HÄLSA-REHAB Jämställdhet, Arbetsgivaransvar, Breddad arbetsmarknad, Återhämtning/rehab, och Myndighetssamverkan.

Kvinnors och mäns sjukfrånvaro. Gunnel Hensing Professor i socialmedicin Göteborgs universitet

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

Fjärilseffekten. Socioekonomisk analys av Dansa utan krav!

Sociala kontakter under sjukfrånvaron - på gott eller ont?

Grön rehabilitering. Pilotverksamhet på Tenhults naturbruksgymnasium och Stora Segerstad och Värnamo naturbruksgymnasium

Kommunikation med arbetsgivare/af

Kan Åreklinikens rehabilitering vid stress och utmattning öka arbetsförmågan långsiktigt?

IPS. Evidensbaserad Supported Employment inom psykiatrin Sahlgrenska Universitetssjukhuset AIR. Birgitta Magnusson.

Ekonomiska utvärderingar med fokus på arbetshälsa metodutveckling och tillämpning

Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.

Strukturerad metod för hälso- och sjukvård som främjar dialog mellan arbetsgivare och patient för att förbättra återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Multimodal rehabilitering för patienter med långvarig smärta i behov av språktolk. Karin Uhlin specialistläkare Rehabiliteringsmedicin och doktorand

Förlängning av avtal fortsatt försöksverksamhet med rehabilitering vid stressrelaterad psykisk ohälsa

Stress & utmattningssyndrom

1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?

Stressforskningsinstitutet Besök oss på

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

LUCIE Lund University Checklist for Incipient Exhaustion. ett instrument för f r screening av tidiga tecken påp utmattningsreaktion

Patientens upplevelse av vården på intensivvårdsavdelning. PROM i Svenska Intensivvårdsregistret

NySatsa i Haninge. Ett projekt med syfte att främja individens möjligheter till återgång i arbete. genom individuell utveckling och vägledning

Stress & utmattningssyndrom 2015

Linköpings universitet 1

Mer om arbetsgivarens möjligheter vid stressrelaterad ohälsa

Riktlinjer för utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen

Integrerad beteendehälsa i primärvården

Transkript:

SvACBS årsmöte 2017 ACT vid sjukskrivning för psykisk ohälsa SAFARI-studien Leg. psykolog, doktorand Institutionen för klinisk neurovetenskap Karolinska Institutet

Forskning kring sjukskrivning Ganska nytt forskningsfält Sjukfrånvaronivåer varierar mycket mellan länder pga. skillnader i socialförsäkring. 3-4% av ett lands BNP (Gustavsson et al. 2011) Negativa konsekvenser för individen 2015-08-24 2

Social context Culture and politics Workplace system Health care system Individual with disability Legistlative and insurance system Personal system/coping 2015-08-24 3

Stress, utmattning och psykisk ohälsa är idag den vanligaste orsaken till sjukskrivning (Försäkringskassan, 2015). 40 30 20 10 0 A00-B99 Infectuous diseases K00-K93 Matsmältningsorganens sjukdomar 000 Missing 2015-08-24 4

SAFARI-studien Evidensbaserad behandling vid lätt till måttlig psykisk ohälsa Få kontrollerade studier av psykologisk behandling (främst KBT) har lyckats påvisa effekt vad gäller att förkorta sjukfrånvaro (Arends et al., 2012; Nieuwenhuijsen et al., 2014). Arbetsplatsinterventioner har måttligt stöd för minskad sjukskrivning vid muskuloskeletal smärta (Cochrane, 2009) men det finns ingen evidens vid psykisk ohälsa à Kan kombinationen klinisk intervention med arbetsplatsintervention minska både kliniska symtom och sjukfrånvaro? 2015-08-24 5

Studiedesign Rekrytering Bedömning Förmätning Randomisering (n=352) ACT ADA ACT+ADA TAU Behandlingsperiod 3 mån Eftermätning Waiting-list control Uppföljning 3 mån ABC program Uppföljning 9 mån Uppföljning 21 mån 2015-08-24 6

Inklusionskriterier Inklusionskriterier à Pågående sjukskrivning (min 25 %) à Sjukskrivning 1-12 månader à Uppfylla diagnoskriterier för depression, ångestsyndrom eller utmattningssyndrom. à Ålder 18-60 à Har en anställning (min 50%) Exklusion à Svårare psykisk ohälsa (suicidrisk, djup depression, bipolär sjukdom, psykossjukdom, primär missbruksproblematik) à Arbetslöshet, egenföretagare à Pågående/planerad psykoterapi 2015-08-24 7

Acceptance and Commitment Therapy ACT Behandlingsmanual 6 sessions à 60 min Uppgifter mellan sessioner à Skriftliga moduler med övningar kopplade till respektive session Samtliga sessioner videofilmades och 20% skattades för manualtrohet och skicklighet 2015-08-24 8

ACT - manual! Overall!theme! Exercises! Homework! Session!1! Case! Life!line!experiential! Module!1.!Activity!diary! conceptualization! metaphor! and!assessment!of! Session!2! Opening!up!to! thoughts,!feelings! and!sensations!! effective! behavior.!! Mindfulness!exercise! Exposure!to!bodily! sensations!!open!up!! Giving!names!to!thoughts! and!roleplay!defusing!from! them!as!opposed!to!trying!to! control!them.!! Session!3! Self!Compassion! Perspective!taking!exercise:! The!time!machine!! Session!4! Session!5! Session!6!! Values! clarification!and! taking!action! Clearing!up! obstacles! Summing!up!and! maintenance! Values!compass!!explore! personal!values! Open!session!for!the! therapist!to!plan!according! to!functional!analysis.!! Make!a!plan!for!continuing! work.!! functions.! Module!2.! Practice!opening!up!to! sensations!and! thoughts.!! Module!3.! Self!compassion! exercises/ treating! yourself!with!kindness.! Module!4.!! Complete!values! exercise.!!commitment! action!diary.! Commitment!action! diary.!!! 2015-08-24 9

ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång Utvecklad vid AMM i Lund Testad i en tidigare studie (Karlson et al., 2010, 2014) à Rekryterade via FK arbetsrelaterad utmattning à Underlätta konstruktiv dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare à Mismatch mellan arbetsvillkor och förmågor/förväntningar (Maslach & Leitner, 1997) 2015-08-24 10

Workplace Dialogue Intervention (Karlson et al, 2010) 1.Interview client Causes at work and outside work? What has been done? Own suggestions? Employers efforts? 2. Interview supervisor 3. Convergence dialogue meeting Summa ry Solutio ns Sugges ted 11

Behandling i de fyra grupperna ACT: à 6 sessioner + läsmaterial ADA: à 3 möten (2 för deltagaren) ACT + ADA TAU à 97% Läkare (M=2.7 möten [SD=1.4]) à 52 % Psykolog (M=4.1 möten [SD=3.4]) à 16% Kurator (M=3.0 möten [SD=2.1]) à 27% Sjukgymnast (M=3.4 möten [SD=2.7]) à 8% Sjuksköterska (M=4.4 mötensd=4.7]) 2015-08-24 12

Resultat Deskriptiva data (n=352) Medelålder: 46.3 (SD=8.9) Range 22-61 78.4 % kvinnor 59% universitetsstudier Dagar med sjukpenning under de senaste 24 mån: m=126.7 (SD=97.4) Diagnostik: à 60 % utmattning à 30 % depression à 10 % ångeststörningar 13

Behandling och uppföljning ACT WDI ACT+WDI TAU Startar behandling 82 62 76 Arbetsgivare tackar nej 4 3 Hoppar av 6 8 9 Fullföljare 76 (85%) 47 (54%) 62 (70%) Uppföljning Registerdata 89 87 88 88 Självskattad data Post/3MFU/9MFU 74/84/90% 60/74/76% 74/83/89% 74/80/86% 2015-08-24 14

Utfallsmått Sjukpenningdagar (netto) Självskattad arbetsförmåga (WAI) Självskattad generell funktionsförmåga (WSAS) Tillfredsställelse med livet (SWLS) Utmattningssymptom (KEDS) Depression (HADS) Ångest (HADS) 2015-08-24 15

Sjukfrånvaro (netto sjukpenningdagar) Totalt antal sjukpenningdagar (netto) efter ett år à ACT: à ADA: à ACT+ADA: à TAU: (Medelvärde (SD) / Median) Sjukpenning minskar i alla grupper över tid Inga skillnader mellan grupper över tid 2015-08-24 16

Skillnader mellan diagnosgrupper? Depression/ångest Utmattningssyndrom ACT ADA ACT+ADA TAU 2015-08-24 17

Arbetsförmåga (Work Ability Index) Inga signifikanta skillnader mellan grupperna över tid (Pre-Post, Post-9MFU) Alla grupper förbättrades över tid 2015-08-24 18

Inomgrupps effektstorlekar (d) Pre-Post ACT WDI ACT+WDI TAU Sjukpenningdagar (netto).55.54.26.58 Arbetsförmåga 1.09.74.94.70 Funktionsförmåga.76.54.64.34 Tillfredsställelse med livet.69.52.33 -.06 Symptom utmattning 1.18.94 1.13.48 Depression.93.60.86.16 Ångest.77.40.53.25 2015-08-24 19

Mellangrupps effektstorlekar Grupp jämf med TAU Pre to Post Follow-up p d p d Funktion (WSAS) ACT.037* -.32.590 -.20 SWLS ACT ADA.001*.004*.32.25.085.210.07.07 Utmattning (KEDS) ACT ACT+ADA.003*.049* -.33 -.26.177.498 -.11 -.13 Depression (HADS) ACT ACT+ADA.002*.045* -.46 -.37.021*.172 -.06 -.11 Ångest (HADS) ACT.019* -.23.036*.15 2015-08-24 20

Economic evaluation: Cost-utility analysis Costs Interventionskostnader Andra kostnader Utbildningskostnader Kostnader för behandling Protokoll Tid för behandling Sjukvård Utbilda terapeuter Tid för administration Sjukpenning Handledning Resekostnader Effekt: Hälsorelaterad livskvalitet: EuroQol 5D (EQ-5D) ICER: priset för ett år med full hälsorelaterad livskvalitet 2015-08-24 21

Hälsoekonomisk utvärdering Kostnad-nytta-analys ACT och ACT+ ADA kostnadseffektiva alternativ ur ett hälso- och sjukvårsperspektiv 2015-08-24 22

Intervjustudie Frågeställningar: à Hur upplevdes processen att återgå i arbete efter sjukskrivning? à Hur har deltagarna upplevt ACT resp. ADA som interventioner i processen återgång i arbete? Metod à 30 intervjuer (11 ACT, 9 ADA, 10 ACT+ADA) à Kvalitativ innehållsanalys 2015-04-13 23

Slutsatser från intervjustudien Överlag positiv upplevelse av interventionen à Gäller både de som återgått i arbete och de som är fortsatt sjukskrivna. Sätter igång en process men deltagarna i studien vittnar om att interventionerna inte lyckas hela vägen. à Samtliga framhåller behovet av en mer omfattande insats. Det egna måendet och anpassning av arbetssituationen är processer som behöver integreras. Brister i samverkan och okunskap kring psykisk ohälsa gör att den sjukskrivne själv fått driva sin rehabilitering. God relation och kontakt med arbetsgivaren upplevs som främjande för att återvända till arbetsplatsen. 2015-04-13 24